Человеческие ресурсы и место управления ими в общем процессе управления.html
Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-01-17
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
Вопросы по управлению персоналом часть 1.
- Человеческие ресурсы и место управления ими в общем процессе управления.
- Подсистемы кадровой службы организации.
- Набор персонала.
- Персонал организации и его основные характеристики.
- Обеспечение кадровой службы организации.
- Подбор и расстановка персонала.
- Состав и структура персонала организации.
- Кадровое обеспечение кадровой службы.
- Занятость населения и персонала.
- Субъект и объект управления персоналом.
- Информационное обеспечение кадровой службы.
- Работа по контракту.
- Сущность и основные понятия системы управления персоналом.
- Техническое обеспечение кадровой службы.
- Оценка персонала.
- Сущность и характеристика трудовых ресурсов страны.
- Правовое обеспечение кадровой службы.
- Система и этапы работы по оценке персонала.
- Основные проблемы кадровой политики страны.
- Управление персоналом на стадии создания организации.
- Исходные данные и методы оценки персонала.
- Система управления трудовыми ресурсами страны
- Сущность и содержание анализа кадровой ситуации в регионе.
- Особенности оценки кадрового потенциала организации.
- Государственная федеральная служба занятости.
- Управление персоналом на стадии развития организации.
- Интервьюирование при приеме на работу.
- Концепции и принципы управления персоналом.
- Особенности управления персоналом на стадии стабильности.
- Подготовка персонала.
- Методы управления персоналом.
- Признаки спада и особенности управления персоналом на стадии спада в организации.
- Элементы системы и этапы организации обучения персонала.
- Индивид и личность в социуме.
- Сокращение персонала организации.
- Формы и методы обучения персонала.
- Основные характеристики личности.
- Мотивация и мотивирование трудовой деятельности персонала.
- Карьера работника.
- Трудовой потенциал работника.
- Мотивы трудовой деятельности, этапы их формирования.
- Управление карьерой работника в организации.
- Общие черты трудового потенциала человека.
- Ответственность за результаты трудовой деятельности.
- Вознаграждение трудовой деятельности и управление им.
- Трудовой потенциал организации.
- Планирование персонала и этапы кадрового планирования.
- Организационные отношения в персонале и управление ими.
- Кадровая политика страны, региона и организации.
- Особенности информационного этапа кадрового планирования.
- Участие персонала в управлении.
- Сущность и виды стратегии кадровой политики.
- Профориентация.
- Организационная коммуникация.
- Кадровая служба управления персоналом организации.
- Профотбор персонала.
- Виды коммуникации.
- Структура элементов кадровой службы организации.
- Сущность диагностики профессиональной пригодности персонала.
- Эффективность управления персоналом.