Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Таблица. Нормы права, предусматривающие обязанность нанимателя
|
Характеристика нарушения трудового законодательства |
Нормы права, |
Возможные санкции |
Возможные санкции |
|
Контракт заключен на срок |
П.1 Декрета Президента |
Предупреждение или штраф от |
Штраф до 10 базовых величин; взыскание ущерба, причиненного оплатой вынужденного прогула и возмещение морального вреда |
|
Работник, состоящий в трудовых отношениях с нанимателем, установленных на неопределенный срок, письменно не предупрежден за один месяц с обоснованием причин о переводе на контрактную форму найма |
Ст. 32 ТК, постановление |
Предупреждение или штраф от 1 до 5 базовых величин; |
Штраф до 10 базовых |
|
Не соблюдена письменная форма трудового договора (в том числе для временных работников) и не выдан |
Ст. 18 ТК, постановление Минтруда |
Предупреждение или штраф |
Штраф до 10 базовых |
|
Работник не ознакомлен |
|||
|
а) с приказом о приеме |
Ч.4 ст.25, п.5 стр.54 ТК |
Предупреждение или штраф от 1 до 5 базовых величин |
Штраф до 10 базовых |
|
б) с порученной работой, условиями и оплатой труда |
П.2 ст.54 ТК |
Предупреждение или штраф от 1 до 5 базовых величин |
Штраф до 10 базовых |
|
в) с коллективным договором, соглашением, ПВТР |
П.3 стр.54 ТК |
Предупреждение или штраф от 1 до 5 базовых величин |
Штраф до 10 базовых |
|
г) в личной карточке Т2 — |
П.15 Инструкции по |
Предупреждение или штраф от 1 до 5 базовых величин |
Штраф до 10 базовых |
|
д) с приказом о переводе, |
П.12 Типовых ПВТР, утв. Постановлением Минтруда |
Предупреждение или штраф от 1 до 5 базовых величин; |
Штраф до 10 базовых |
|
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, расторгнут до истечения месячного срока со дня подачи заявления об увольнении по собственному желанию при отсутствии такой просьбы у работника |
Ст. 40 ТК |
Предупреждение или штраф от 1 до 5 базовых величин; |
Штраф до 10 базовых |
|
Работник и орган занятости не предупреждены письменно за 2 месяца о расторжении трудового договора по сокращению численности (штата) работников или увольнении произошло до истечения 2 месяцев при отсутствии заявления работника |
Ст.43 ТК, п.22 |
Предупреждение или штраф от 1 до 5 базовых величин; |
Штраф до 10 базовых |
|
Расчет работника (з/п, выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.) не произведены в день увольнения |
Ст. 77, 78, 179 ТК |
Предупреждение или штраф от 1 до 5 базовых величин; |
Штраф до 10 базовых |
|
Трудовая книжка не выдана в день увольнения |
Ст.50, 79 ТК |
Предупреждение или штраф от 1 до 5 базовых величин; |
Штраф до 10 базовых |
|
Нарушены сроки выплаты з/п, а при задержках выплаты з/п за один календарный месяц и более зарплата не проиндексирована нанимателем исходя из роста потребительских цен |
Ст. 73 ТК, Указ президента от 30.08.1996 № 344, п.8 Декрета президента |
Штраф от 20 до 50 базовых величин (при наличии вины нанимателя) |
Штраф до 10 базовых |
|
Не составлен график трудовых отпусков до 5 января и не доведен до сведения всех работников |
Ст.168 ТК |
Предупреждение или штраф от 1 до 5 базовых величин |
Штраф до 10 базовых |
|
Работникам не предоставляются ежегодные трудовые отпуска |
Ст. 170 ТК |
Предупреждение или штраф от 1 до 5 базовых величин |
Штраф до 10 базовых |
|
Средний заработок (отпускные) |
Ст. 176 ТК |
Предупреждение или штраф от 1 до 5 базовых величин |
Штраф до 10 базовых |
|
При привлечении работника к дисциплинарной ответственности от виновного не истребованы письменные объяснения; работник не ознакомлен в пятидневный срок под подпись с приказом о наложении взыскания |
Ст.1999 ТК, п.32 |
Предупреждение или штраф от 1 до 5 базовых величин, отмена (снятие) дисциплинарного взыскания, если работник не был ознакомлен с приказом о наказании |
Штраф до 10 базовых |
|
Применена мера дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора, не предусмотренная ТК |
Ст. 198 ТК |
Предупреждение или штраф от 1 до 5 базовых величин, отмена (снятие) дисциплинарного взыскания |
Штраф до 10 базовых |
|
По просьбе работника, в том числе и уволенного, не выданы документы о работе |
Ст. 51 ТК |
Предупреждение или штраф от 1 до 5 базовых величин |
Штраф до 10 базовых |
|
Наниматель не известил работников письменно не позднее чем за месяц о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда, иных существенных условий труда |
С. 32, 65 ТК, п.23, 36 |
Предупреждение или штраф от 1 до 5 базовых величин, взыскание разницы в заработке за период несоблюденного срока предупреждения |
Штраф до 10 базовых |