Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Лекция 5. ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ И ИСТОЧНИКИ ИХ ФОРМИРОВАНИЯ.
1.Особенности рынка ресурсов.
Потребителями ресурсов являются фирмы, а поставщиками - собственники ресурсов (домохозайства). Цена ресурса, которую готовы зап латить фирмы, будет являться доходом собственника данного ресурса:
Цены на все виды ресурсов, а, следовательно, и доходы в рыноч ной экономике формируются через взаимодействие спроса и предложения. Экономические ресурсы, будучи источником дохода своих собственни ков, лишь на время передаются в пользование покупателя (фирме), ко торый выплачивает цену за пользование услугами этих ресурсов, но не приобретает их в полную собственность. Если же меняется собственник, то в этом случае Земля и Капиталы продаются как капитальные блага.
Спрос на ресурс является производным от спроса на товары и ус луги, производимые с его помощью. Когда фирма решает вопрос о том, нанимать или не нанимать дополнительную единицу ресурса, она прежде всего учитывает, как это повлияет на её прибыль. Фирма сопоставляет дополнительную выручку от выпуска продукции, полученную при использовании дополнительного количества ресурса, с увеличением зат рат. Затраты на покупку дополнительной единицы ресурса (предельные
Правило найма ресурсов: Любой ресурс должен пониматься до тех пор, пока предельный продукт ресурса в денежной форме не будет ра вен предельным издержкам на йма ресурса.
МР - предельный продукт;
Р - цена продукта;
МС – предельные издержки ресурса.
При анализе отраслевого спроса на рынке ресурса складываем функции спроса отдельных фирм. Условия рынка готовой продукции, в том числе эластичность спроса, оказывают прямое воздействие на ус ловия формирования спроса на факторы производства этого продукта. Чем эластичнее спрос на продукт, тем эластичнее спрос на Факторы производства. Кроме того, поведение фирмы при изменении цены фак тора зависит от возможностей замены факторов в производстве. Су ществует различие между спросом отдельной Фирмы и спросом всех фирм отрасли: при изменении величины спроса всех фирм на какой-то ресурс изменяется его цена. Поэтому величина рыночного спроса на ресурс будет зависеть ещё и от эластичности предложения данного ресурса и ресурсов-заменителей.
Общее количество ресурсов на какой-то период времени является вполне определённым, ограниченным. Но это не является абсолютно фик сированным и, как правило, может быть увеличено. Существует разница между совокупными запасами фактора производства и его предложением на рынке.
Решения о величине предложения труда определяются многими эко номическими и неэкономическими факторами. Количество Земли опреде ляется геологическими условиями и не может существенно измениться. Предложение капитала зависит от прошлых инвестиций, сделанных фир мами, домашними хозяйствами и правительствами. В коротком периоде:
запас капитала фиксирован так же, как и Земля, но в длительном пе риоде предложение капитала может заметно меняться. Для большинства факторов, в длительном периоде предложение на ходится в прямой зависимости от факторных цен; в этом случае кривая предложения будет иметь положительный наклон. Предложение Земли, обычно не зависит от цены, и поэтому кривая её предложения вертикальна. В некоторых особых случаях, когда доход от фактора уве личивается, владельцы могут сократить предложение фактора на рынке. Например, если люди считают, что они могут позволить себе работать меньше в результате повышения зарплаты, кривая предложения труда может вместо возрастающей стать убывающей.
Предложение фактора (ресурса) на отраслевом рынке зависит от решений собственников: если его цена Р выше альтернативных доходов, то фактор продаётся на данном рынке. Превышение получаемых доходов над альтернативными издержками (доходами) образуют экономическую ренту владельцев ресурсов.
Альтернативные издержки продавцов ресурса определяют минимальную цену, по которой ресурс может быть предложен на данном отраслевом рынке. Если цена падает ниже минимальной цены предложения, то собственники ресурса предпочтут либо предлагать его на других рынках, либо вообще воздержатся от продажи - поэтому такая цена называется "ценой отказа".
Чем меньше эластичность предложения ресурса (чем "круче" кривая предложения), тем большую часть в доходах собственника ресурсов составляет рента. Особенность ренты заключается в том, что её величина непосредственно не определяет решения о предложении ресурса на рынке.
Сумма всех факторных доходов в стране составляет национальный доход. В конкурентной экономике распределение дохода связано с про изводительностью того или иного фактора в силу убывающей доходности предлагающийся в избытке фактор характеризуется низким предельным продуктом, а соответственно, и низкой ценой, а фактор, предложение которого ограничено, - высоким предельным продуктом и высокой ценой.
В результате, когда определение фактора сокращается, его равновесная цена возрастает.
Изменение предложения любого фактора воздействует и на рынки других факторов производства. В результате изменение предложения лю бого фактора изменяет доходность остальных.
Распределение национального дохода США.
2. Рынок труда и заработная плата.
Рынок труда, подчиняясь в целом законам спроса и предложения, представляет собой рынок особого рода, где очень большую роль иг рают социальные и психологические факторы. Заработная плата, или ставка заработной платы - это цена, выплачиваемая за использование единицы труда. Решение индивида о том, какое количество труда пред ложить, можно рассматривать как своего рода "компромисс" между двумя вариантами: досугом и трудом. Повышение ставки заработной платы влияет на выбор между трудом и досугом двояким образом: с одной сто роны, более высокая ставка заработной платы может увеличить коли чество труда, предлагаемое индивидом; с другой стороны, более вы сокая заработная плата позволяет тратить меньше времени на работу и сохранять при этом высокий жизненный уровень.
На рынке совершенной конкуренции ставка заработной платы устанавливается на уровне, соответствующем точке пересечения кривых спроса и предложения.
Где W – ставка заработной платы,
L – количество труда.
На уровень средней заработной платы в стране оказывают влияние различные факторы. Но решающим является рост производительности труда. Про прочих равных условиях, работники, имеющие высокую производительность труда, получают большую зарплату; работники, про изводительность труда которых ниже, получают меньшее вознагражде ние. В свою очередь можно выделить три основных фактора производи тельности:
Номинальная заработная плата - это сумма денег, получаемая за час, неделю, месяц и т.д. Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную заработную плату. Таким образом, реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на потребительские товары и ус луги. Динамика реальной заработной платы рассчитывается на какой- либо период времени как индекс, равный частному от деления индекса номинальной заработной платы на индекс потребительских цен. Пример:
В течении года номинальная заработная плата увеличилась с 200 руб. до 240 руб., в то время как цены на потребительские товары увели чились в 1,5 раза.
Различия в заработной плате у работников разных профессий и у различных работников одной и той же профессии обусловлены следую щими обстоятельствами:
Феномен "суперзвезды": Некоторые актеры и спортсмены получают огромные доходы. В то же время ни один слесарь или плотник не за рабатывает миллион долларов. Суперзвёзды "зажигаются" на специфи ческих рынках:
Конкретная величина заработной платы во многих странах скла дывается под воздействием трёх сил: предпринимателей. которые дик туют свои условия оплаты труда; профсоюзов. которые используют сок ращение предложения труда, коллективный договор для прямого повы шения заработной платы и т.д.; государства, заинтересованного в нор мальном функционирование всей системы. Образуется своего рода "тре угольник", в котором взаимодействуют предприниматели, государство, профсоюзы. В результате этого взаимодействия происходит заключение тарифного соглашения.
Профсоюзы оказывают как положительное, так и отрицательное вли яние на рынок труда. Положительное влияние: повышают зарплату своим членам, сокращают текучесть рабочей силы, сглаживают трудовые конфликты, способствуют переобучению работников, улучшению условий труда. Отрицательное воздействие: замедляется рост зарплаты непроф союзных работников, оказывается противодействие внедрению трудосбе регающих технологий, монополизируются отдельные секторы рынка труда.
Превышение предложения труда над спросом порождает безработицу. Безработным считается человек, не имеющий работы, но желающий работать. Структура безработных, состоит из четырёх категорий рабочей силы: потерявшие работу в результате увольнения; добровольно оставившие работу; пришедшие на рынок труда после перерыва; впервые пришедшие на рынок труда.
Определённое значение имеет законодательное установление ми нимума заработной платы. Существуют аргументы как "за", так и против установления минимума заработной платы. В целом считается, что установление этого минимума и повышения его уровня способствует росту безработицы.
3.Оплата труда в сфере высоких технологий
Оценка динамики, структуры и особенностей дифференциации заработных плат в настоящее время находится в фокусе внимания политиков, представителей интересов социальных партнеров - профсоюзов и работодателей, ученых - исследователей рынка труда и социально-трудовых отношений, а также практиков, специалистов кадровых служб, руководителей различного уровня, представителей кадровых агентств. Для высокотехнологичных компаний (к ним, безусловно, относится и сфера информационных технологий, далее - ИТ), где наиболее заметен интеллектуальный вклад, человеческий капитал является основным производственным фактором. Это в свою очередь приводит к высокой доле затрат труда в общих издержках фирмы. Следовательно любые колебания заработных плат на рынке непосредственно отражаются на изменении соотношения прибылей и затрат фирмы в данной отрасли, что делает вопрос изучения заработных плат особенно значимым.
Рост заработных плат ИТ - специалистов в 2003 - 2007 гг. составил по различным позициям от 85% до 300%1. В 2008 - 2009 гг., несмотря на сложную экономическую ситуацию, заметного снижения заработных плат в сфере ИТ, в отличие от других отраслей, не произошло: сокращение коснулось менее чем
половины работников данной сферы, а его уровень составил порядка 5% . При этом уже в 2010 г. заработные платы были возвращены на прежний уровень, а затем и повышены в среднем на 11%2. Принимая во внимание прогнозы аналитиков на полное восстановление рынка ИТ к 2013 г. , следует ожидать ускорения темпов роста заработных плат, что делает вопрос изучения особенностей их формирования особенно актуальным.
Заработная плата является важным, но не единственным элементом в структуре совокупного вознаграждения, которое также включает различные пособия и льготы, опционы, программы обучения и развития персонала, условия труда и проч. Разные элементы совокупного вознаграждения могут в некоторой степени заменять друг друга. Следовательно, заработную плату и особенности ее формирования следует рассматривать комплексно, в рамках всей системы совокупного вознаграждения. Следует учитывать, что много специалистов в IT предпочтет увеличению заработной платы, сокращение рабочего времени.
В связи с этим представляется необходимым изучить тенденции развития рынка труда, выделить основные факторы, определяющие уровень заработной платы ИТ - специалистов и оценить возможности решения кадровых проблем ИТ - компаний за счет модернизации существующей системы вознаграждения персонала.
4. Неравенство доходов и уровень жизни населения
Социальная политика государства должна быть направлена"на поддержание и повышение уровня жизни различных слоев населения страны. Уровень жизни выражается системой количественных и качественных показателей: общий объём потребляемых благ, реальные доходы населения, условия труда, продолжительность рабочего и свободного времени, жилищные условия, развитие образования, здравоохранения, культуры.
Для международных сопоставлений ООН использует так называемый "индекс человеческого развития", исчисляемый как средний из трёх показателей: ВВП в расчёте на душу населения, ожидаемой продолжи тельности жизни, уровень образования (лет учёбы). По этому индексу в 1990 г. Россия занимала 37 место в мире, сейчас примерно в конце первой сотни.
Одной из важнейших характеристик уровня жизни являются данные о бюджетах семьи. Бюджет семьи - это структура всех её доходов и расходов за определённое время. Данные о семейных бюджетах позво ляют оценить степень эконмического развития страны. Немецкий ста тистик Эрнст Знгель ещё в прошлом веке обнаружил зависимость между долей расходов семьи на питание и уровнем благосостояния. Закон Энгеля: с ростом доходов семьи удельный вес расходов на питание по нижается, доля расходов на одежду, жилище и коммунальные услуги ме няется мало, а удельный вес расходов на удовлетворение культурных и иных нематериальных нужд заметно увеличивается. Доля питания в общих расходах семьи в среднем: США – 10%, Япония – 15%, Греция, Португалия – 35%,.Россия - примерно 60%.
При распределение доходов по их величине проявляется сущест венное неравенство. Неравенство в персональных доходах обусловлено следующими факторами:
Для количественной оценки дифференциации доходов применяются различные показатели. Степень неравенства доходов демонстрирует кри вая Лоренца. На оси абсцисс нанесено число семей (6% от общего чис ла), а на оси ординат - доля в общем объёме личных доходов. Воз можность абсолютно равного распределения дохода представлена бис сектрисой.
Другой показатель дифференциации доходов - децильный коэффи циент, выражающий соотношение между средними доходами 10% наиболее высокодоходных граждан страны и 10% наименее обеспеченными. Для раз витых стран этот показатель в пределах 3-8 (США - б, Швеция -3), для стран Южной Америки - 10 - 15. В России в 1991 году - 4,5, в 1993 г. - II, в 1998 - 14,0, по другим данным - 20.
Какова оптимальная степень неравенства? Не существует обще принятого ответа на зтот вопрос. Фундаментальная проблема соотно шения между равенством доходов и эффективностью. Большие налоги и значительные пособия ослабляют.стимулы к эффективному труду. Кроме того, перераспределение связано с определёнными потерями (содержа ние чиновников, воровство), что лолучило название проблемы "дырявого ведра". Другими словами, если деление пирога дохода на более равные кусочки приводит к уменьшению самого пирога, то с каким его уменьшением общество может согласиться. По расчётам Артура Оукена, утечка из "ведра" перераспределения составляет в США 250 долл. из каждых 350 долл., предназначенных для пособий.
Важным направлением социальной политики является поддержка беднейших слоев населения. Для отнесения определённых категорий на селения в число имеющих право на получение социальной помощи ис пользуется понятие - черта бедности.
Прожиточный минимум выражается в двух видах: социальный и физиологический. Физиологический (бюджет прожиточного минимума)(БПМ) рассчитан на удовлетворение основных физических потребностей. Со циальный (минимальный потребительский бюджет)(МПБ)помимо физических потребностей, включает затраты на минимальные духовные и социальные запросы. Для определения прожиточного минимума используется обычно метод потребительской корзины. В России используется потребительская корзина включающая 19 или 25 продуктов питания. В развитых странах БПМ составляет 1/3 МПБ, в России более 60%. Враз- витых странах социальный минимум определяет минимальную заработную плату и черту бедности. В России черта бедности определяется фи зиологическим минимумом, а минимальная зарплата почти в раз ниже этого минимума.
Различают две основные формы бедности: абсолютная и относи тельная. Абсолютная - ниже черты бедности, относительная - когда доход не превышает 501 среднего дохода в стране.
Социальная политика государства в рыночной экономике долина быть весьма тонким инструментом. С одной стороны, она призвана спо собствовать социальной стабильности, а с другой - не подрывать сти мулов предпринимательства и высокоэффективного труда.
Социально-ориентированная смешанная экономика требует создания адекватной системы социальной защиты, которая долина опираться на базовые принципы социальной устойчивости и социальной ответствен ности. Система социальной зашиты отличается от прежней системы со циального обеспечения, которая была основана на всеобщих гарантиях. Конкретными направлениями новой системы являются:
Таким образом, если система социальной защиты охватывает весь спектр направлений и методов преобразований в социальной сфере, то её отдельные направления рассчитаны на разные группы граждан и ха рактеризуют отдельные пути решения обшей задачи создания социально ориентированной экономики.
Социальная поддержка включает программы по оказанию помощи граж данам, которые оказались в затруднительном социальном положении в связи с невозможностью иметь доход выше прожиточного минимума или национальной черты бедности.
Социальная помощь - деятельность по осуществлению социальное защиты путём различных зыплат лицам, которые находятся в затрудни тельном положении и не имеют права получения социального страхова ния. Эти выплаты финансируются из бюджета.
Обеспечение минимальных социальных стандартов - это меры го сударства по созданию таких принципов и методов социальной зашиты, которые создают всем гражданам страны возможность получать опреде лённые виды социальных услуг и минимальный объём социальных благ, независимо от степени участия в производственной деятельности.
Развитие социального сектора включает преобразования отраслей и институтов, обеспечивающих социальные потребности. Это прежде всего реформирование образования, медицинского обслуживания, социального обслуживания, жилищно-коммунальное обслуживание, а также других структур, которые обеспечивают социальную защиту.
Формирование нового финансового механизма для социального сек тора, охватывающего преобразования в области расширения источников повышения эффективности и использования финансовых ресурсов.
Новые механизмы социальной зашиты предполагают усиление адрес ности социальной помощи, совершенствование системы социального стра хования, включающее реформу пенсионной системы. Социальное страхо вание позволяет страховать риски, присущие рыночному хозяйству.
1
2