У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Критика политической экономии- Развитие общества ~ развитие в нем производственных отношений

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-07-10

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 8.6.2025

28. Философия марксизма. Классовый конфликт в обществе.

Вся предшествующая история – история борьбы классов.

Начиная с рабовладельческого общества, общество делится на антогонистические классы (рабы-рабовладельцы, крестьяне-помещики, пролетарии-буржуазия).

Работа К. Маркса «Критика политической экономии»:

Развитие общества – развитие в нем производственных отношений.

Хозяйственные орудия труда -> механизмы (средние века) -> революция (XIX в.) -> революция (XX в.) -> стремительное развитие

Производственные отношения – отношения, в которые вступали антогонистические классы по поводу производительных сил.

Отношения:

  1.  В рабовладельчиском обществе: силовые
  2.  В феодальном общетве, более сложные: иногда феодал – защитник крестьян от других феодалов, но чаще – вспонтанные крестьянские бунты без ясной цели (но есть ясное чувство, что что-то не так).
  3.  Капитализм, еще сложнее: антогонисты связаны друг с другом пр. отношениями и друг без друга не могут.

«Трудовая теория стоимости» Маркса.

Понятие «Прибавочная стоимость»: не  весь труд оплачивается в процессе пр. отношений. Труд превращается в рабочую силу. Цена товара не всегда соотносится с его стоимостью. (Ц=С – только в идеале)

С – определяется трудом (сколько вложено труда)

НО: рынок также влияет на цену, цена зависит от спроса на товар (чем выше спрос, тем выше цена).

С – это  рабочая сила + ресурсы + технологии (в ХХв.)

Главное достижение Маркса в таком выводе: Капитализм оплачивает не стоимость произведенного товара, он оплачивает рабочую силу и ее воспроизводство.

Вопрос: сколько нужно платить?- зависит от стоимости жизни.

Антогонизм между пролетариатом и буржуазией – различия вцелях.

Маркс предугадал революцию и экстраприацию. НО можно ли обойтись без революции? - СД-эки разделяются на тех, кто за реформы и тех, кто за революцию.

Способы разрешения антогонизма

Только военный? – Ленин: «верхи не могут, низы не хотят»

У. Ростоу «Теория стадий экономического роста»

Общественный пирог мал, а желающих его откусить много. Но на последней стадии пирог вырастет на столько, что ысем будет хватать и антогонистических конфликтов не будет. Т.о. все зависит от экономического роста.

Однако сегодня «пирог» вырос, но до сих пор существует проблема распределения пирога, неравномерное распределение.

  1.  «золотой миллиард» - люди, которые живут нормальной жизнью и у них все есть. А остальные 6 млрд не нужны?

30 лет назад в Китае осуществлялась политика «одна семья – один ребенок». Этому ребенку было все гарантировано.  Через 10 лет этой политики выяснялось, что соотношение мужчин и женщин – 5 к 1. Причина в традиционном образе жизни китайцев, которые делали все ради того, чтобы в семье был мальчик.

Т.О. Ростоу был не прав: эк. рост не решает проблему, т.к. существует проблема распределения благ.




1. Тема 1 Исполнительная власть и управление в системе жизнедеятельности общества 1
2. тема методов и стратегий с помощью которых общество направляет поведение индивидов
3. 1 Сетевые карты2 Сетевой адаптерсетевая плата это периферийное устройство компьютера которое позволяе
4. Республика Хакасия
5. Loving ntion It~s the birthplce of some of the world~s fvourite sports including cricket rugby nd footbll nd it~s the home of some of the world~s most iconic sporting venues
6. ші д~режелі к~йікті~ белгілері Тері ~ызарып ісіп ауыра бастайды 1ші д~режелі с~уле ауруыны~ белгілері
7. ПСИХОЛОГИЯ ОПОЗНАНИЯ
8. реферату- Семантична співвідносність твірних і похідних у словотвірному гнізді з вершиною ldquo;високийrdquo;Ро
9. тема видов деятельности прежде всего управленческой как отдельных менеджеров так и всего аппарата управле
10. 16октября 2012г Протокол 2 Зав