БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра безопасности
Работа добавлена на сайт samzan.net:
19
PAGE 2
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
|
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» |
Кафедра безопасности
жизнедеятельности
Кабашов В.Ю., Фасхутдинов В.З.,Сайфутдинов А.З.
Обучение работников предприятия охране труда
Методические указания
к практическому занятию по дисциплине «Безопасность
жизнедеятельности» для студентов заочного обучения всех
специальностей
Уфа 2007
УДК 378.144.88: 331.4
ББК 74.58: 65.247
М 54
Рекомендованы к изданию методической комиссией факультета пищевых технологий (протокол № 4 от 28.12.2007 г.)
Составители: доцент Кабашов В.Ю.
доцент Фасхутдинов В.З.
ст. преподаватель Ягафаров М.М.
Рецензент: профессор Габдрафиков Ф.З.
Ответственный за выпуск: и.о.заведующего кафедрой безопасности
жизнедеятельности, доцент Фасхутдинов В.З.
Предназначены для студентов всех специальностей и слушателей курсов повышения квалификации.
ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ОХРАНЕ ТРУДА
- ЦЕЛЬ ЗАНЯТИЯ
1.1 Углубленное изучение требований в области охраны труда и проверка знаний их работниками организаций.
1.2 Приобретение практических навыков проведения и юридически правильного оформления инструктажей.
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
В Российской Федерации действует Порядок обучения по охране труде и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утвержден Министерством труда и социального развития и Министерством образования от 13 января 2003 г. № 1/29), обязательный для исполнения работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателями-физическими лицами, а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем. Порядок не заменяет специальных требований к проведению обучения, инструктажа и проверки знаний работников, установленных органами государственного надзора и контроля.
Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организаций, в том числе ее руководитель.
Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников возлагается на работодателя (руководителя).
Работодатели и руководители учебных заведений обязаны обеспечить своевременное и качественное инструктирование и стажировку работников, учащихся и студентов по охране труда, обеспечить подразделения инструкциями, пособиями, журналами регистрации инструктажей, нормативно-правовыми документами по охране труда.
- Проведение инструктажа по охране труде и его документальное оформление
Инструктажи по характеру и времени проведения подразделяются на вводный инструктаж (при поступлении на работу) и инструктажи на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый, целевой).
Вводный инструктаж обязаны получить все поступающие на работу в организацию работники (при оформлении на работу), а также командированные работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений, проходящие в организации производственную практику и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации. Его проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены данные обязанности.
Программа вводного инструктажа разрабатывается службой охраны труда (специалистом по охране труда) на основании законодательных и иных нормативно-правовых актов с учетом специфики деятельности организации, согласовывается с представительным органом коллектива и утверждается работодателем (или уполномоченным им лицом). Примерная программа приведена в приложении А1.
Проведение вводного инструктажа оформляется инструктирующим в «Журнале регистрации вводного инструктажа» (приложение Б) и (или) в «Личной карточке» (приложение В) с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего.
В организации, кроме вводного инструктажа проводятся первичный инструктаж, повторный, внеплановый и целевой инструктажи на рабочем месте.
Инструктаж по охране труда завершается устным опросом инструктируемых на предмет проверки усвоения ими безопасных приемов выполнения работ.
Журналы регистрации вводного инструктажа и журналы регистрации инструктажа на рабочем месте должны храниться на предприятиях, в учебном заведении 45 лет. Листы обоих журналов должны быть пронумерованы, сброшюрованы и скреплены печатью предприятия, учебного заведения.
Проведение инструктажей на рабочем месте и стажировки работников, учащихся, студентов возлагается на непосредственных руководителей структурных подразделений и управляющих ( бригадиров СПК и МУСП, мастеров механиков, начальников цехов, участков, преподавателей, мастеров производственного обучения) и оформляется в «Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте» (приложение Г) и (или) в «Личной карточке» (приложение В) и (или) в наряде-допуске с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего. Инструктажи и стажировки должны проводиться индивидуально с практическим показом и проверкой применения безопасных приемов и методов работы и используемых при этом средств индивидуальной защиты и приспособлений. В отдельных случаях по решению руководства предприятия допускается проведение инструктажей с группой рабочих, учащихся и студентов одинаковой профессии, одной бригады или отряда, обслуживающих однотипные машины, оборудование.
Первичный инструктаж и стажировка на рабочем месте (на участке, в цехе, лаборатории, мастерской и т.п.) проводится независимо от квалификации и стажа работы работника по данной профессии после вводного инструктажа перед допуском к самостоятельной работе.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится:
- со всеми вновь принятыми на предприятие работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретенных ими за свой счет;
- с работниками предприятия, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
- с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней (студентами, учащимися), прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением работ, проведением практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, производственных участках, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.
Программа первичного инструктажа составляется руководителем структурного подразделения предприятия, учебного заведения, согласовывается со службой охраны труда и утверждается руководителем предприятия, учебного заведения. Примерный перечень основных вопросов программы приведен в приложении А2.
Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ разрабатываются и утверждаются в соответствии с Положением о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда и методическими указаниями по разработке правил и инструкций по охране труда (приложение Е).
Рабочие, связанные с обслуживанием, наладкой и ремонтом оборудования, применением в работе опасных и вредных веществ, после первичного инструктажа должны не менее 5 рабочих смен проработать под наблюдением бригадира или другого более опытного квалифицированного работника, т.е. пройти стажировку. Необходимость стажировки и ее сроки в зависимости от специфики работы и профессиональной подготовленности рабочего определяются службой охраны труда предприятия. Перечень профессий работников, для которых требуется стажировка с указанием сроков, составляется службой охраны труда предприятия и утверждается руководителем предприятия по согласованию с представительным органом коллектива.
После стажировки, усвоения рабочими безопасных приемов работы и получения практического навыка руководитель подразделения путем личной проверки устанавливает достаточность знаний безопасных приемов и навыка у вновь принятого рабочего и дает разрешение на допуск его к самостоятельной работе с оформлением в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.(приложение Г) и (или) в «Личной карточке» инструктируемого (приложение В).
Повторный инструктаж проводится в процессе работы с целью более глубокого усвоения и закрепления знаний требований безопасности при выполнении работниками основных и наиболее часто выполняемых работ и операций.
Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев непосредственным руководителем работ по программе первичного инструктажа на рабочем месте, при этом он должен дополняться следующими вопросами:
- ознакомление рабочих с приказами, распоряжениями, указаниями руководства предприятия по вопросам охраны труда;
- разбор и анализ нарушений правил, инструкций по технике безопасности, причин аварий, несчастных случаев;
- объяснение и показ (при необходимости) правильных безопасных методов и приемов работы.
Рабочие, которые по каким-либо причинам (отпуск, болезнь, командировка и др.) не были проинструктированы в установленный день, должны быть проинструктированы в первый день выхода на работу.
В Республике Башкортостан повторный инструктаж проводится: для работников, занятых на основном производстве – не реже, чем через 3 месяца работы; для работников, занятых на работах, не связанных с основным производством (подсобные работники, уборщики и др.) не реже, чем через 6 месяцев, на сезонных работах – перед началом работ. Повторный инструктаж с учащимися, студентами проводится при длительности производственного обучения или практики более 3 месяцев.
Внеплановый инструктаж проводится:
- при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
- при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
- при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
- по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
- при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями – более 30 календарных дней, а для остальных работ – более двух месяцев);
- по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
Объем и содержание внепланового инструктажа определяются в каждом конкретном случае с учетом обстоятельств и причин инструктажа. Если инструктаж проводится только с рабочими одного подразделения (цеха, участка, бригады), то его объем определяется руководителями данного подразделения и согласовывается со службой охраны труда предприятия. При проведении внепланового инструктажа со всеми работниками предприятия его программа составляется службой охраны труда предприятия и утверждается руководителем предприятия по согласованию с представительным органом коллектива. Ознакомление рабочих с информационными письмами, сообщениями о несчастных случаях и приказами по вопросам охраны труда может оформляться как внеплановый инструктаж.
Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.
Целевой инструктаж проводится перед началом работ ответственным руководителем (производителем) работ со всеми участвующими в данной работе лицами по соблюдению мер безопасности и фиксируется: при производстве работ повышенной опасности – в наряде-допуске, при остальных разовых работах – в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
2.2 Обучение работников рабочих профессий
Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу в этом же подразделении. Он же обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности – проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на вышеуказанные работы или имеющие перерыв в работе по профессии более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.
Работодатель организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой медицинской помощи пострадавшим. Вновь принятые на работу работники обучение оказанию помощи проходят не позднее одного месяца после приема.
2.3 Обучение руководителей и специалистов
Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, в последующем – по мере необходимости, но не реже 1 раза в три года.
Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).
- ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ ИЗУЧЕНИЯ ТЕМЫ
1) Изучить общие положения по организации обучения по охране труда.
- Используя примерный перечень основных вопросов программ по инструктажам (приложения А и Е) и типовые правила по охране труда /5/, составить текст программы вводного инструктажа или первичного инструктажа на рабочем месте (по заданию преподавателя) с учетом будущей специальности студента.
- Изучить порядок проведения инструктажей и приобрести навыки документального оформления инструктажей (приложения Б, В,Г).
- Дать ответы на контрольные вопросы.
- КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
- Какие нормативные акты используются при организации обучения по охране труда работников предприятия?
- Кто составляет и кто утверждает программы вводного инструктажа и первичного инструктажа на рабочем месте? С кем их согласовывают?
- С какой целью проводится стажировка и сроки ее проведения?
- Какова периодичность проведения повторного инструктажа?
- В каких случаях на предприятии проводится внеплановый инструктаж?
- Когда проводится целевой инструктаж по охране труда?
- Кто проводит и где регистрируются проводимые на предприятии инструктажи по охране труда?
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
- Шкрабак В.С., Луковников А.В., Тургиев А.К. Безопасность жизнедеятельности в сельскохозяйственном производстве. -М.: Колос, 2002.-512 с.
- Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.- М.: Изд-во НЦ ЭНАС, 2003.-
16 с.
3. Положение о профессиональной подготовке в области охраны труда в
Республике Башкортостан // В сб. официальных материалов по охране
труда Республики Башкортостан. - Уфа.: Башкортостан, 2001.-т.1.-
С. 102- 123.
4. Постановление Минтруда России от 01.06.1993 г. № 129 «Об
утверждении Положения о порядке разработки правил и инструкций по
охране труда и методических указаний по разработке правил и
инструкций по охране труда».
5. Охрана труда в сельском хозяйстве: Справочник/Сост. В.Н. Михайлов
и др. – М.: Агропромиздат, 1989.-543 с.
6. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: Изд-во ЭКСМО, 2003.-
192 с.
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Примерный перечень
основных вопросов программ по инструктажам
- Вводный инструктаж
1. Общие сведения о предприятии, учебном заведении, характерные особенности производства, учебного процесса.
2. Основные положения законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, в т.ч.:
- трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации;
- правила внутреннего трудового распорядка предприятия, учебного заведения, ответственность за нарушение правил, устава;
- организация работы по охране труда на предприятии, в учебном заведении. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.
3. Общие правила поведения работающих, учащихся, студентов на территории предприятия, учебного заведения, в производственных, учебных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, учебных и вспомогательных помещений.
4. Основные опасные и вредные производственные факторы, ха-рактерные для данного производства, учебного процесса. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний, средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.
5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
6. Информация о вероятности возникновения профессионального заболевания, льготах и компенсациях.
7.Основные положения коллективного трудового договора (соглашения) по вопросам охраны труда.
8. Средства индивидуальной защиты (СИЗ). Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.
9. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии, в учебном заведении из-за нарушения требований безопасности.
10. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и про-фессиональных заболеваний.
11. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения по-жаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.
12. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при воз-никновении несчастного случая.
- Первичный инструктаж на рабочем месте
1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, в лаборатории, мастерской, на участке, в цехе. Основные опасные и вредные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.
2. Содержание инструкции по охране труда по профессии и (или) виду работ.
3. Безопасная организация и содержание рабочего места.
4. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.
5. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).
6. Безопасные приемы и методы работы: действия при возникновении опасной ситуации.
7. Средства индивидуальной и коллективной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
8. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка, лаборатории, мастерских.
9. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и ме-ханизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.
10. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.
11. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанности и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Форма журнала регистрации вводного инструктажа
Обложка
(наименование предприятия, организации, учебного заведения)
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА
Начат «_____» _____________20 г.
Окончен «_____» ____________ 20 г.
Последующие страницы
|
№ п/п |
Дата |
Фамилия, имя, отчество инструктируе- мого |
Профессия, должность инструкти-руемого |
Наимено-вание под-разделения, в которое направля-ется инст-руктируе- мый |
Фамилия, имя, отчество инструк- тирую- щего |
Подпись |
|
|
Инструк- тирующе-го |
Инструк- тируемо-го |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
ПРИЛОЖЕНИЕ В
Форма личной карточки
Лицевая сторона____________________________________________________
(наименование предприятия, организации, учебного заведения)
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА ПРОХОЖДЕНИЯ ИНСТРУКТИРОВАНИЯ,
ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
1.Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________________________
2. Год рождения______________________________________________________________________________
3. Профессия, специальность_________________________________________________________________
4. Цех _____________участок (отделение)_______________________________________________________
5. Отдел________________________Табельный №_______________________________________
6. Дата поступления в цех_____________________________________________________________________
7. Вводный инструктаж провел________________________________________________________________
(Ф.И.О., дата, подпись инструктирующего)
(подпись инструктируемого, дата)
8. Сведения о прохождении обучения по охране труда:
|
Прошел обучение по специальности или виду работ |
Количество часов |
№ протокола экзаменационной комиссии, дата |
Председатель комиссии (подпись) |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
9. Сведения о периодической проверке знаний по охране труда:
|
Дата |
Наименование и (или) № инструкций или др. нормативных документов |
№ протокола экзаменационной комиссии |
Подпись |
|
|
проверяемого |
председатель комиссии |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Обратная сторона
10. Отметки о прохождении инструктажа
+
|
Дата инструк- тажа |
Цех,от- дел (учас- ток) |
Профес- сия, долж- ность инст- рукти- руемого |
Вид инст-руктажа (первич- ный, повтор- ный, внепла- новый, целевой) |
Назва- ние и (или) № № инструк- ции по охране труда |
Фами- лия И.,О., долж- ность инструк- тирую- щего |
Подпись |
Стажировка на рабочем месте |
|||
|
инстру- ктирую- щего |
инстру- ктируе- мого |
Кол-во смен (с___ по ____) |
Стажи- ровку прошел (под- пись рабо-чего) |
Знания прове- рил, к работе допус- тил (дата, под- пись) |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте
Обложка
(наименование предприятия, организации, учебного заведения)
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
(цех, участок, лаборатория, мастерская, бригада)
Начат «_____» _____________20 г.
Окончен «_____» ____________ 20 г.
Последующие страницы
|
№ п/п |
Дата |
Профес- сия, долж- ность инструк- тируемо-го |
Вид инструк- тажа (первич-ный, повтор- ный, внепла- новый, целевой) |
Назва-ние и (или) NN инст- рукции по охране труда |
Ф.И.О, должн. инст-рукти-рую- щего |
Подпись |
Стажировка на рабочем месте |
|||
|
инст- рукти- рую- щего |
инст- рукти- руемо- го |
Кол-во смен (с___ по ____) |
Стажи- ровку про-шел (под- пись рабо- чего) |
Зна- ния прове- рил ,к работе допус-тил (дата, под- пись) |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
ПРИЛОЖЕНИЕ Д
Примерный перечень работ, на выполнение которых выписывается
наряд-допуск
Подъем, спуск и перемещение тяжеловесных и крупногабаритных предметов при отсутствии подъемных кранов соответствующей грузоподъемности;
- монтаж и демонтаж оборудования с применением подъемных устройств;
- производство ремонтных работ, монтаж и демонтаж грузоподъемных кранов;
- ремонтно-строительные работы и монтажные работы, чистка воздуховодов, работы по изоляции трубопроводов и другие работы на высоте от пола строительной площадки более 2 м без инвентарных лесов и подмостей;
- разборка (обрушение) зданий и сооружений, укрепление и восстановление аварийных частей и элементов зданий и сооружений;
- электрогазосварочные работы снаружи и внутри емкостей (тары) из-под горючих и взрывоопасных веществ;
- работы в закрытых резервуарах, цистернах, колодцах, отстойниках, ямах, траншеях, котлованах с применением подъемников, люлек;
- вскрытие сосудов и трубопроводов, работающих под давлением;
- испытание сосудов, работающих под давлением, не подлежащих регистрации в органах Госгортехнадзора;
- земляные работы в зоне расположения энергетических сетей, газов и нефтепроводов, на участках с патогенным заражением почвы (свалки, кладбище и т.п.);
- погрузка, разгрузка и перевозка сильнодействующих ядовитых веществ;
- ремонтные работы на крышах;
- временные огневые работы, связанные с аварийно-восстановительным ремонтом оборудования, резкой и обогреванием оборудования и коммуникаций, и работы во взрыво- и пожароопасных помещениях;
- работы в теплосиловых и электрических цехах, ремонтные работы на электроустановках в открытых распределительных устройствах и в сетях, в зонах ЛЭП;
- работы по ликвидации радиационных аварий;
- захоронение радиоактивных отходов.
ПРИЛОЖЕНИЕ Е
Методические указания по разработке правил и инструкций по охране труда
(Извлечения)
2 Разработка инструкций по охране труда.
2.1 Инструкции по охране труда могут разрабатываться как для работников отдельных профессий (электросварщики, станочники, слесари, электромонтеры, лаборанты, доярки и др.), так и на отдельные виды работ (работа на высоте, монтажные, наладочные, ремонтные работы, проведение испытаний и др.)
2.3 Инструкции по охране труда для работников разрабатываются на основе типовых инструкций, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации заводов-изготовителей оборудования, используемого на данном предприятии, а также в технологической документации предприятия с учетом конкретных условий производства.
2.4 Изучение инструкций для работников обеспечивается руководителем предприятия. Требования инструкций являются обязательными для работников. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.
4 Разработка инструкций для работников
4.1 Инструкции по охране труда для работников по профессиям и на отдельные виды работ разрабатываются в соответствии с перечнем, который составляется службой охраны труда при участии руководителей подразделений, служб главных специалистов, службы организации труда и заработной платы.
Перечень разрабатывается на основе утвержденного на предприятии штатного расписания, утверждается руководителем предприятия и рассылается во все структурные подразделения (службы) предприятия.
4.2 Разработка инструкций для работников осуществляется на основании приказов и распоряжений руководителя предприятия.
4.3 Инструкции для работников разрабатываются руководителями цехов (участков при бесцеховой структуре), отделов, лабораторий и других соответствующих им подразделений предприятия.
4.8 Инструкции для работников утверждаются руководителем предприятия после проведения предварительных консультаций с соответствующим выборным профсоюзным органом и службой охраны труда, а в случае необходимости – и с другими заинтересованными службами и должностными лицами по усмотрению службы охраны труда.
- Построение и содержание инструкций
5.1 Каждой инструкции должно быть присвоено наименование и номер. В наименовании следует кратко указать, для какой профессии или вида работ она предназначена.
Наименования инструкций для работников могут быть, например,
такими, как: «Инструкция по охране труда для газосварщика», «Инструкция по охране труда при выполнении работ на высоте».
5.2 Требования инструкций следует излагать в соответствии с по-следовательностью технологического процесса и с учетом условий, в которых выполняется данная работа.
5.3 Инструкция для работников должна содержать следующие разделы:
- общие требования безопасности;
- требования безопасности перед началом работы;
- требования безопасности во время работы;
- требования безопасности в аварийных ситуациях;
- требования безопасности по окончании работы.
5.3.1 В разделе «Общие требования безопасности» должны быть отражены:
- условия допуска лиц к самостоятельной работе по профессии или к выполнению соответствующей работы (возраст, пол, состояние здоровья, проведение инструктажей и т.п.);
- указания о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка;
- требования по выполнению режимов труда и отдыха;
- характеристики опасных и вредных производственных факторов, воздействующих на работника;
- нормы выдачи для данной профессии спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты с указанием обозначения государственных, отраслевых стандартов или технических условий на них;
- требования по обеспечению пожаро-и взрывобезопасности;
- порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;
- указания об оказании первой медицинской (доврачебной) помощи;
- правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы;
- ответственность работника за нарушение требований инструкций.
5.3.2 В разделе «Требования безопасности перед началом работы»
должны быть изложены:
- порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;
-порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.;
-порядок проверки наличия и состояния исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты);
- порядок приема смены в случае непрерывной работы;
- требования производственной санитарии.
5.3.3 В разделе «Требования безопасности во время работы» должны быть изложены:
-способы и приемы безопасного выполнения работ, правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов;
-требования безопасного обращения с исходными материалами (сырьем, заготовками, полуфабрикатами);
-правила безопасной эксплуатации транспортных средств, тары и грузоподъемных механизмов;
- указания по безопасному содержанию рабочего места;
-основные виды отклонений от нормативного технологического режима и методы их устранения;
- действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;
- требования к использованию средств защиты работников.
5.3.4 В разделе «Требования безопасности в аварийных ситуациях»
должны быть изложены:
- действия работников при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;
- действия по оказанию медицинской помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании.
5.3.5 В разделе «Требования безопасности по окончании работы»
должны быть изложены:
- порядок безопасного отключения, остановки, разборки, очистки, смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры, а при непрерывном процессе – порядок передачи их по смене;
- порядок сдачи рабочего места;
- порядок уборки отходов производства;
- требования соблюдения личной гигиены и производственной санитарии;
- порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы.
5.4 Инструкции для работников не должны содержать ссылок на какие-либо нормативные акты, кроме ссылок на другие инструкции для работников, действующие на данном предприятии. Требования упомянутых нормативных актов должны быть учтены разработчиками инструкций для работников. При необходимости требования этих актов следует воспроизводить в инструкциях для работников в изложении.
5.5 В инструкциях не должны применяться слова, подчеркивающие особое значение отдельных требований (например, «категорически», «особенно», «обязательно», «строго», «безусловно» и т.п.), так как все требования инструкции должны выполняться работниками в равной степени.
5.6 Замена слов в тексте инструкции буквенным сокращением (аббревиатурой) допускается при условии полной расшифровки аббревиатуры.
5.7 Если безопасность выполнения работы обусловлена определенными нормами, то они должны быть указаны в инструкции (величина зазоров, расстояния и т.п.).
№ 0261 от 10 апреля 1998 года
Подписано в печать __.__.____. Формат 60×84. Бумага типографская
Гарнитура Таймс. Усл. печ. л. ____. Усл. изд. л. ____
Тираж 120 экз. Заказ № ____
Издательство Башкирского государственного аграрного университета
Типография Башкирского государственного аграрного университета
Адрес издательства и типографии: 450001, г. Уфа, ул. 50 лет Октября, 34
2. Прекращение трудового договора
3. Основные проблемы и методы исследования военной демографии
4. . Динамика восприятия у детей дошкольного возраста 1
5. тема в виде бабочки кольцевидная эритема многоформная экссудативная эритема узловатая эритема пурпура ва
6. М коркунов ПРОПОРЦИОНАЛЬНЫЕ ВЫБОРЫ
7. Тема- СОЦИАЛЬНОДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ СТРУКТУРНОЙ ДИНАМИКИ
8. практика или теория ремесло или наука знание фактического материала или умение размышлят
9. Необходимость и сущность кредит
10. Технология продукции общественного питания Введение 1
11. Обращение с отходами на ООО ПАП транспорт’экспресс.html
12. 1] 311 Выбор материала зубчатых колес [4
13. 2013 г. Тема 1
14. на тему- Государственное регулирование малого и среднего бизнеса СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1
15. Характеристика содержания трудового договора
16. Секс это отвратительно.html
17. мегалітичні будівлі Описати кромлех у Стоунхенджі та вказати його значення у розвитку архітектури Мегал
18. Реферат- Нормативно-правовые акты Российской Федерации
19. Философия эпохи Просвещения
20. методическое пособие для студентов исторического факультета