тема трудового права как отрасли права и как науки
Работа добавлена на сайт samzan.net:
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ДЛЯ СДАЧИ ЭКЗАМЕНА ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
- Предмет трудового права как отрасли права.
- Метод трудового права как отрасли права.
- Трудовое право – одна из отраслей права. Ее отграничение от смежных отраслей права (гражданского, административного, права социального обеспечения).
- Система трудового права как отрасли права и как науки.
- Сфера действия норм трудового права.
- Цели и задачи трудового законодательства. Тенденции его развития.
- Роль и основные функции трудового права на современном этапе.
- Источники трудового права: понятие и виды.
- Конституция Российской Федерации как источник трудового права.
- Общая характеристика Трудового кодекса РФ.
- Федеральный закон “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности” (общая характеристика).
- Закон РФ “О занятости населения в Российской Федерации” (общая характеристика).
- Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда. Факторы дифференциации. Общее и специальное законодательство о труде.
- Значение руководящих постановлений высших судебных органов в единообразном применении норм законодательства о труде.
- Отраслевые принципы трудового права.
- Субъекты трудового права: понятие и общая характеристика.
- Основные трудовые права и обязанности работника.
- Работодатель как субъект трудового права.
- Основные трудовые права и обязанности работодателя.
- Основная функция профсоюзов и их полномочия.
- Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
- Порядок принятия решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа.
- Система правоотношений в науке трудового права.
- Трудовое правоотношение: понятие, субъекты. Трудовая праводееспособность.
- Содержание трудового правоотношения.
- Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
- Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми. Их субъекты и содержание.
- Социальное партнерство в сфере труда: понятие, стороны и значение.
- Основные принципы социального партнерства.
- Формы и уровни социального партнерства в сфере труда.
- Коллективный договор: понятие, стороны, его значение в условиях рыночной экономики.
- Структура и содержание коллективного договора.
- Порядок заключения коллективного договора и срок его действия.
- Содержание соглашений. Порядок заключения, изменения соглашений и контроль за их выполнением.
- Участие работников в управлении организацией
- Ответственность сторон социального партнерства.
- Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми.
- Понятие безработного. Правовой статус безработного. Гарантии и компенсации безработным.
- Право граждан на трудоустройство через посредничество органов занятости.
- Свобода труда. Запрещение принудительного труда.
- Запрещение дискриминации в сфере труда.
- Понятие трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров о труде.
- Стороны трудового договора.
- Содержание трудового договора.
- Общий порядок заключения трудового договора. Гарантии при приеме на работу.
- Испытание при приеме на работу и его правовые последствия.
- Трудовая книжка и ее значение.
- Виды трудовых договоров.
- Срочный трудовой договор.
- Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
- Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
- Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
- Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
- Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
- Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.
- Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.
- Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.
- Особенности регулирования труда надомников.
- Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
- Особенности регулирования труда педагогических работников.
- Аттестация работников: понятие и значение ее проведения. Круг аттестуемых.
- Правовые последствия аттестации. Гарантии для работников при аттестации. Порядок рассмотрения споров по результатам аттестации.
- Понятие и виды переводов на другую работу.
- Временный перевод на другую работу.
- Общая характеристика оснований прекращения трудового договора и их классификация.
- Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий работника.
- Основания, условия и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника.
- Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- Дополнительные гарантии при увольнении некоторых категорий работников.
- Порядок увольнения работника и производства расчета. Выходные пособия.
- Правовые последствия незаконного перевода и увольнения.
- Защита персональных данных работника.
- Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.
- Ученический договор: понятие, содержание, срок, форма и действие.
- Понятие и виды рабочего времени.
- Режим и учет рабочего времени, порядок его установления.
- Работа в режиме гибкого рабочего времени.
- Сверхурочная работа: понятие, случаи, порядок привлечения и компенсация.
- Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и ее компенсация.
- Понятие и виды времени отдыха.
- Право граждан на отпуск и гарантии его реализации.
- Ежегодные основные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления.
- Дополнительные отпуска и порядок их предоставления.
- Понятие и функции заработной платы, методы ее правового регулирования.
- Оплата труда работников бюджетной сферы
- Формы и системы заработной платы.
- Формы материального стимулирования труда работников: премии, вознаграждения по итогам работы за год.
- Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда и ее государственные гарантии.
- Ограничение удержаний из заработной платы.
- Нормирование труда.
- Понятие и случаи предоставления гарантий и компенсаций.
- Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность.
- Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
- Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
- Гарантийные выплаты и доплаты: понятие и их виды
- Компенсационные выплаты: понятие и виды.
- Понятие и значение дисциплины труда. Методы ее обеспечения.
- Поощрения за труд и порядок их применения.
- Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды.
- Дисциплинарные взыскания, порядок их применения, обжалования и снятия.
- Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю: понятие, основание и условия.
- Ограниченная материальная ответственность работника.
- Полная материальная ответственность работника.
- Определение размера ущерба, причиненного работником, и порядок его взыскания.
- Материальная ответственность работодателя перед работником.
- Понятие и содержание охраны труда как института трудового права.
- Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
- Обязанности работника в области охраны труда.
- Организация охраны труда.
- Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
- Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
- Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.
- Самозащита работниками трудовых прав.
- Понятие, причины и виды трудовых споров.
- Подведомственность индивидуальных трудовых споров, органы их рассматривающие.
- Комиссии по трудовым спорам: их состав, компетенция, порядок работы.
- Общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
- Индивидуальные трудовые споры, рассматриваемые непосредственно в судах.
- Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров о переводах на другую работу и увольнениях работников.
- Сроки при разрешении индивидуальных трудовых споров.
- Исполнение решений КТС и суда по индивидуальным трудовым спорам.
- Коллективные трудовые споры: понятие и порядок их рассмотрения.
- Порядок образования примирительных органов.
- Сроки при разрешении коллективных трудовых споров.
- Забастовка. Порядок ее проведения и правовые последствия для участников.
- Международная организация труда (МОТ), ее цели и задачи. Конвенции и Рекомендации МОТ о труде.