Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Идентификация типов трудовой мотивации
ЛЮ - люмпенизированный тип; ИН - инструментальный тип; ПР - профессиональный тип; ПА - патриотический тип; ХО - хозяйский тип.
|
Вопросы |
Типы трудовой мотивации, |
||||
|
ИН |
ПР |
ПА |
ХО |
ЛЮ |
|
|
5 |
4 |
2 |
3 |
1 |
5 |
|
6 |
1 |
3 |
4 |
2 |
5 |
|
7 |
3 |
2 |
5 |
4 |
1 |
|
8 |
1 |
2 |
4 |
3 |
5 |
|
9 |
1 |
2 |
3 |
5 |
4 |
|
10.2 |
1 |
1 |
3 |
3 |
|
|
10.3 |
1 |
3 |
3 |
|
1 |
|
10.4 |
|
3 |
|
|
1 |
|
10.5 |
3 |
3 |
3 |
1 |
3 |
|
10.6 |
1 |
|
3 |
|
1 |
|
10.7 |
1 |
1 |
|
3 |
3 |
|
10.8 |
|
|
|
1 |
|
|
10.9 |
3 |
3 |
|
|
1 |
|
11 |
2 |
3 |
1 |
1 |
4 |
|
12 |
5 |
2 |
3 |
1 |
4 |
|
13 |
4 |
2 |
1 |
3 |
5 |
|
14 |
2 |
4 |
1 |
3,1 |
5 |
|
15 |
3 |
1 |
5 |
2 |
4 |
|
16 |
1 |
2 |
4 |
5 |
3 |
|
17 |
4,7 |
1,4,7 |
1,2,4,5 |
1,2,4 |
2,5 |
|
18.1 |
3,7 |
5 |
2 |
1 |
4 |
|
18.2 |
4,6 |
3,5 |
2 |
1,3 |
7,8 |
Рассматривая поочередно вариант ответа на каждый вопрос, определите по ключевой таблице тип мотивации. Он может быть единственным для этого варианта, но есть варианты ответов, которым соответствует несколько типов мотивации.
Есть и такие варианты, которым не соответствует ни один тип мотивации, например, вопрос 10.1 не имеет соответствующего типа мотивации ни при каком варианте ответа.
Проставьте рядом с вариантом ответа код соответствующего ему типа или типов мотивации
Проставив коды мотивации для всех вопросов и вариантов ответов, подсчитайте сколько раз встречается в проставленных кодах код каждого типа и заполните прямо на анкете табличку, например: ЛЮ – 7 раз; ИН – 4 раза; ПР – 2 раза; ПА – 8 раз; ХО – 1 раз.
Затем подсчитайте количество данных ответов. Напомним, что по многим вопросам респондент может дать не один, а два ответа (а на вопрос 17 – и большее количество), а также, что по каким-то вопросам он может выбрать вариант «другое» или вообще отказаться отвечать.
Проставьте количество ответов на анкете. Затем, набранные респондентом суммарные баллы по каждому из 5-ти типов трудовой мотивации разделите на общее число данных ответов.