ВАРИАНТ 6 1 Основой теории бихивиоризма является формула- а стимулреакция; б стимулболь;
Работа добавлена на сайт samzan.net:
1
ВАРИАНТ 6
1) Основой теории бихивиоризма является формула:
а) «стимул-реакция»;
б) «стимул-боль»;
в) «стимул-согласие»;
г) «стимул-отрицание».
2) Социальные потребности из иерархии потребностей А. Маслоу являются составным элементом теории (выберите 2 варианта):
а) двухфакторной модели Герцберга
б) теории справедливости
в) теории актуализации высших потребностей МакКлеланда
г) актуальны для всех названных теорий.
3) Вопрос, задаваемый с целью проверки полноты и точности ответов на другие вопросы, называется:
а) альтернативный;
б) разъясняющий;
в) открытый;
г) закрытый.
4) Социальная роль в малой группе является:
а) динамическим аспектом статуса
б) статическим аспектом статуса
5) В процессе кадрового аудита оцениваются:
а) психологические характеристики работников
б) результаты труда персонала за год
в) уровень соответствия трудового потенциала организации, ее цели и стратегии развития
6) Деструктивная форма поведения сотрудника в социальной организации находит свое формальное проявление в:
а) выходе работника за пределы статусно-ролевых предписаний, норм и дисциплинарных рамок трудового процесса
б) публичной пессимистической реакции по отношению к управленческим нововведениям в организации.
в) претензиям к стилю руководства, принятого в данной организации.
7) В системе государственных должностей, отраженных в «Реестре государственных должностей в Российской Федерации», наиболее многочисленную группу составляют государственные должности государственной службы, включаемые в категории:
а) «А»
б) «Б» и «В».
8) Шкала, представляющая собой перечень характеристик объекта или явления называется:
а) интервальная
б) порядковая
в) номинальная
г) дискретная
9) На результаты социологического эксперимента влияет фон исследования, что означает:
а) шум в помещении, где проводится эксперимент
б) освещение в помещении, где проводится эксперимент
в) конкретные события, которые происходят между первым и вторым измерением воздействия экспериментального фактора
г) измерение численности сотрудников в контрольной группе
10) Пилотажное исследование в социологии означает:
а) предварительное тестирование в ограниченном масштабе той или иной гипотезы социологического исследования
б) социологическое исследование летных экипажей
в) неожиданное для персонала оперативное социологическое исследование
11) Сплоченность коллектива связана со стабильностью кадрового состава и влияет на снижение текучести:
а) да
б) нет.
12) Личностный потенциал работника складывается из следующих составляющих:
а) психофизиологический потенциал
б) трудовой потенциал
в) творческий потенциал
г) все перечисленное.
13) Девиантное поведение – это:
а) строгое следование заданным нормам поведения
б) отклоняющиеся от общепринятых норм социальные действия, поведение людей или групп, приводящее к нарушению этих норм
в) социальные действия инновационного характера
г) поведение, которое по своим основным свойствам близко к конформизму
14) Повышение степени контроля наблюдения при исследовании социальной организации достигается:
а) увеличением числа наблюдателей
б) увеличением числа наблюдений
в) увеличением продолжительности наблюдения
г) за счет повышения квалификации наблюдателей.
15) В процессе функционирования системы управления между сотрудниками возникают:
а) служебные отношения
б) иерархические отношения
в) функциональные отношения
г) все перечисленное.
16) Мониторинг – это:
а) особая форма психологического эксперимента
б) особый вид социологического наблюдения
в) вид общения
г) система регулярного измерения изменений, происходящих в обществе или организации
17) Мониторинг как способ исследования социальных процессов предполагает:
а) регулярное применение одних и тех же преимуществ выборки
б) разнообразные принципы выборки и разнообразный инструментарий для сбора данных
в) регулярное применение одних и тех же принципов выборки и одного и того же инструментария для сбора данных
18) Влияние увеличения контрольных групп на объективность результатов социально-психологических экспериментов характеризуется тем, что:
а) объективность результатов эксперимента не зависит от числа контрольных групп
б) результаты эксперимента могут оказаться точнее при увеличении числа контрольных групп
в) увеличение числа контрольных групп связано с риском неопределенности результатов эксперимента
г) увеличение числа контрольных групп прямо влияет на повышение объективности результатов эксперимента.
19) Возможно ли проводить социально-психологические эксперименты в целях совершенствования работ аппарата управления государственной службы:
а) да
б) нет
в) возможно проводить социологические эксперименты
г) возможно проводить правовые эксперименты.
20) Психологическое состояние болезненно повышенного возбуждения, характеризующееся наличием навязчивых идей и представлений, не имеющих, как правило, реальных оснований:
а) активность
б) мания
в) манера
г) одержимость
21) Опрос, проводимый на основе выборочной совокупности, позволяющий экстраполировать выводы на всю генеральную совокупность:
а) опрос сплошной
б) опрос социометрический
в) опрос прессовый
г) опрос репрезентативный
22) Восприятие окружающего мира, проникнутое жизнерадостностью, верой в будущее, склонность во всем видеть хорошее:
а) нигилизм
б) оптимизм
в) пессимизм
г) позитивизм
23) Индикаторами необходимых перемен в организационной культуре организации является:
а) снижение производительности труда
б) высокая текучесть
в) учащение конфликтов сотрудников
г) все выше перечисленное.
24) В социологии управление под «организационным климатом» принято понимать:
а) используемый термин для описания общего мнения членов организации по поводу того, как она (организация) относится к своим членам и своему внешнему окружению
б) используемый термин для оценки соответствия условия организации требованиям высокой эффективности труда
в) используемый термин для описания основных ценностей организации.
25) Современные теории личности
а)предлагают менеджеру конкретные методы решения социальных проблем;
б)помогают понять причины того или иного поведения людей;
в)могут быть полезны только для практикующего психолога в области психиатрии;
в)лишены практического смысла.
26) стиль лидерства по преимуществу отличается от стиля руководства:
а) да
б) нет.
27) Цели и задачи группы являются характеристиками групповой динамики:
а) да
б) нет.
28) Группа из 6-12 объединяющихся на добровольной основе сотрудников, которые регулярно встречаются для осуждения и решения проблем, возникающих в процессе их трудовой деятельности назззываются:
а) кружком качества;
б) группой качества;
в) коллективом высокой культуры труда.
29Теория мотивации ERГ (теория К. Альдерфера), пользующаяся в настоящее время популярностью:
а) признает иерархическое строение потребностей в соответствии с пирамидой А. Маслоу
б) отрицает иерархическое строение потребностей по А. Маслоу
в) основывается на иной иерархии потребностей.
30) В государственном аппарате управления «Действительный государственный советник Российской Федерации» по группе государственных должностей относится к:
а) первой группе
б) второй группе
в) третьей группе
г) пятой группе.
31) Опыт работы по специальности для замещения младших должностей в системе аппарата государственной службы составляет:
а) три года
б) два года
в) один год
г) не установлен.
32) В основу формирования аппарата управления государственного служащего Германии положена:
а) теория человеческих отношений
б) теория целерациональной бюрократии М. Вебера
в) система Тейлора
г) пирамида Маслоу.
33) Перечень подсказок-ответов в закрытых вопросах анкеты является:
а) градуентом
б) измерительной шкалой
в) континуумом
г) инструментом выборки
34) Двухфакторная модель мотивации Ф. Герцберга появилась в результате экспериментов по проверка достоверности:
а) теорией Мак-Грегора
б) системы Тейлора
в) «пирамиды» А. Маслоу
г) процессуальных теорий мотиваций.
35) Предметом социодиагностики управления могут выступить:
а) личности
б) группы
в) коллектив организации
г) все перечисленное.
36) Предприниматель это:
а) бизнесмен в сфере традиционных бизнес-технологий
б) изобретатель
в) инноватор.
37) Твердая уверенность в чем-либо, основанная на определенной идее, мировоззрении, это:
а) убеждение;
б) умозаключение;
в) умозрение;
г) вывод
38) Внешнее побуждение к активности и определенной деятельности социальные группы или личности связанное со стремлением последних удовлетворить свои потребности это:
а) цель
б) стимул
39) Ролевое поведение – это:
а) ожидаемый в конкретных обстоятельствах рисунок поведения, ассоциирующийся с тем или иным социальным статусом человека
б) форма поведения в той или иной должностной позиции
в) функциональное поведение, обусловленное характером профессиональной деятельности
40) Исследование У.Оуги во второй половине XX века на предприятиях США и Японии привели к созданию теории социального управления в организациях:
а) теории «X»
б) теории «Z»
в) теории «Y»
г) теории «М»
41) Бесструктурное скопление людей, лишенных ясно осознаваемой общности целей, но связанных между собой сходством эмоционального состояния и общим элементом внимания, называется:
а) группа;
б) первичный коллектив;
в) толпа;
г) команда.
42) «Скорость» получения вознаграждения, т.е. промежуток времени между выполнением работы (достижением результата для предприятия) и вознаграждением прямо влияет на мотивацию работников:
а) чем выше «скорость» вознаграждения, тем сильнее мотивация
б) чем выше «скорость» вознаграждения, тем слабее проявление мотивации
в) скорость «вознаграждения» никак не влияет на мотивацию
43) Непосредственную беседу с респондентом предполагает:
а) анкетирование
б) почтовый опрос
в) интервьюирование
г) социометрический опрос.
44) Набор моральных принципов и ценностей, управляющий поведением человека или группы людей и определяющий положительные и отрицательные оценки их мыслей и действий – это:
а) этика
б) политика
в) общественное мнение
г) совесть
45) Социологическое наблюдение, которое осуществляется непосредственно на объектах производственной либо служебной деятельности людей – это:
а) экспериментальное наблюдение
б) включенное наблюдение
в) типовое наблюдение
г) полевое наблюдение
46) Инструмент для измерения оценок социальной информации, собираемой в процессе опроса, наблюдения или анализа документов называется:
а) шифр
б) шкала
в) квантификация
г) «черный ящик»
47) Следование шаблону, привычным управленческим процедурам, есть:
а) ритуал
б) рутина
в) сакрализация
г) роль
48) Представительная часть генеральной совокупности называется:
а) выбор свободный;
б) выборка;
в) комплекс;
г) компонент
49) Социальные процессы в организации могут быть (выберите 2 верных ответа):
а) прогрессивными
б) интенсивными
в) экстенсивными
г) регрессивными.
50) Убеждения, как элемент организационной культуры – это:
а) представления работника о том, что является правильным в организации
б) ценностные ориентации, транслируемые персоналу
в) устойчивый психологический настрой
г) ежедневные действия, которые люди сознательно совершают в процессе работы при взаимодействии с коллегами
51) По И.П. Павлову, одну из основ поведения человека составляет рефлекс:
а) подражания
б) цели
в) зависти
г) альтруизма
52) Важнейшим элементом структуры анкеты является:
а) формат анкеты
б) анкетный вопрос
в) цвет анкеты
г) шрифт печати анкеты
53) Бесструктурное скопление людей, лишенных ясно осознаваемой общности целей, но связанных между собой сходством эмоционального состояния и общим элементом внимания, называется:
а) группа;
б) первичный коллектив;
в) толпа;
г) команда.
54) В процессе социодиагностики организаторских способностей персонала могут использоваться:
а) анкетирование
б) интервьюирование
в) тестирование
г) все перечисленное.
55) Твердая уверенность в чем-либо, основанная на определенной идее, мировоззрении, это:
а) убеждение;
б) умозаключение;
в) умозрение;
г) вывод
56 ) По срокам действия наиболее продолжительным по своему влиянию на организацию является:
а) оперативное решение
б) тактическое решение
в) стратегическое решение.
57) Непроверенные предположения о взаимосвязях, которые стимулируют дальнейший научный поиск и являющиеся необходимой составной часть программы социологического исследования:
а) проблема;
б) цели исследования;
в) гипотеза;
г) регламент
58) Важнейшим достижением «Хотторнских экспериментов» явилось:
а) совершенствование нормирования труда
б) развитие организационных структур управления предприятием
в) изменение организации заработной платы
г) формирование основ теории «человеческих отношений».
59) Психоанализ, как специальное научное направление в психологии, явился результатом научных исследований:
а) А. Маслоу
б) М. Вебера
в) Б. Скиннера
в) З. Фрейда
60) Малую группу можно охарактеризовать как группу состоящую:
а) не менее чем из двух человек
б) не менее чем из трех человек
в) не менее чем из пяти человек
г) не менее чем из восьми человек.
61) Формальная организация характеризуется принятием решений:
а) на вершине должностной пирамиды
б) в основании должностной пирамиды
в) в центре должностной пирамиды
62) Вид социальной структуры, который формируется под влиянием общности мировоззрений людей, симпатий, определенных целевых установок называется:
а) формальная структура
б) неформальная структура
в) производственная структура
63) Существенные свойства или отношения объекта исследования в равной мере как социологического, так и психологического, познавание которых особенно важно для решения теоретических или практических проблем называется:
а) модель исследования
б) предмет исследования
в) объект исследования
г) лонгитюдное заключение
64) Стимулированию проявления инициативы сотрудников способствует:
а) либеральный стиль управления
б) авторитарный стиль управления
в) демократический стиль управления.
65) Понятие трудовой адаптации связано с:
а) приспособлением к новой технике
б) приспособлением к изменениям регламента работника в коллективе, где респондент проработал более 5 лет
г) освоением сотрудником социально-трудовой сферы на новом рабочем месте.
66) Условие сплоченности малой группы:
а) целевое единство
б) свобода выбора действий
в) благоприятный психологический климат
г) все перечисленное.
67) Важнейшим признаком разделения труда и системообразующим элементом организационной структуры в системе аппарата государственного управления выступают:
а) образование государственного служащего
б) стаж работы государственного служащего
в) должность государственного служащего.
66) Теория «Х» Дугласа Мак-Грегора предполагала определенный стиль управления персоналом в организации, а именно:
а) авторитарный
б) демократический
в) нейтральный (либеральный).
67) В государственном аппарате управления «Действительный государственный советник Российской Федерации» по группе государственных должностей относится к:
а) первой группе
б) второй группе
в) третьей группе
г) пятой группе.
68) Достоверность психологического теста определяется как:
а) соотношение между результатами тестирования кандидата и его трудовыми показателями в будущем;
б) повторное тестирование на соответствие данных первого тестирования повторному.
69) Показатели достоверности психологических тестов является устойчивость последних, которая характеризуется:
а) стабильным спросом потребителей
б) стабильной стоимостью теста
в) постоянством результатов тестирования.
70) Болезненное состояние подавленности и заторможенности психической деятельности, часто связанное с разочарованием, называется:
а) депрессия;
б) деструкция;
в) десоциализация;
г) рецессия
71) Общенаучный метод, широко распространенный в социологии и психологии, предполагающий получение в контролируемых и управляемых условиях новых знаний о причинно-следственных отношениях между явлениями и процессами социальной действительности называется:
а) наблюдение
б) эксперимент
в) опрос
г) демоскония
72) Принципы целерациональной бюрократии сформулировал:
а) Т. Парсонс
б) Э. Дюркгейм
в) П. Сорокин
г) М. Вебер.
73) Анализ организационной структуры предприятие позволяет сделать определенные выводы о принятых в коллективе организационных нормах и ценностях:
а) да
б) нет.
74) Социально-психологическая адаптация, процесс, который в равной мере переживают как руководитель, переведенный в новую организацию, так и рядовые сотрудники:
а) да
б) нет.
75 ) Предпринимательские навыки являются составными элементами интеллектуального капитала:
а) да
б) нет.
2. Основные виды обработки информации-1 а поиск и выбор исходной информации; б анализ и обработка данных
3. МЕТОДЫ НОВОКАИНОВОЙ ТЕРАПИИ Для лечения животных применяются как правило свежеприготовленные срок
4. тема норм які визначають основи і принципи кримінальної відповідальності встановлюють які суспільнонебез.
5. Технология машиностроения
6. Шинели звучит на какойтовысочайшещемящей ноте
7. Пиелонефриты
8. уповноважений орган з сертифікації
9. [Электронный ресурс]
10. Роль печени и почек в обеспечении нормы обмена веществ
11. Спартак Жизнеописание
12. Курсовая работа Система социального страхования, как средство защиты населения
13. іУ зовнішній особистій заяві обовязково зазначається повна дом
14. лекция исходных материалов и приколов из Fllout 1 и 2 собранная в один документ так что фаны могут посмотреть на
15. Тема- Паренхиматозные дистрофии- диспротеинозы липидозы гликогенозы
16. Развитие личности дошкольника на музыкальных занятиях
17. Сила и силовая выносливость ~ способность преодолевать сопротивление и противодействовать ему име
18. Проблема расчета ВВП как макроэкономического показателя.html
19. Эволюция социологических теорий городского развития
20. лазеек для обхода этих законов и злоупотребления правом