анализ синтез
Работа добавлена на сайт samzan.net:
1.Понятия «анализ», «синтез». Этапы процесса познания. Взаимосвязь АХД с другими науками. Анализ –метод научного исследования изучаемого явления, процесса путем всестороннего разбора его составных частей; - прикладная наука только тогда, когда обеспечивает практическую полезность, кот-ую он может реализовать только в процессе познания. Синтез –метод научного исследования изуч-го явления, процесса в единстве и взаимной связи частей или данных, получ-ых в процессе анализа. 3 этапа процесса познания (в процессе ведения анализа): 1. Созерцание. 2. Научная абстракция. 3. Форм-е новых выводов и предложений. Связь АХД с др-ми науками: 1. Экон-ая теория, кот-ая изучает эк-ие законы, мех-м их действия, созд-ет теорет-ую основу для развития всех эк-их дисциплин. При проведении аналит-их исслед-ий необ-мо учитывать действие этих законов. В свою очередь многочисленные аналит-ие исслед-я накапливают сведения о проявлении тех или иных эк-их законов. Изучение этих сведений позволяет форм-ть новые законы, делать глобальные прогнозы развития эк-ки страны или мир-ой эк-ки. 2. Глубокий АХД невозможно провести, не зная эк-ки отрасли и орг-ии производства на анализ-ом предприятии. Результаты эк-ко анализа исп-ся для соверш-я орг-ии произв-ва, внедрения научной орг-ии труда, передового опыта и т.д. Анализ содействует подъему эк-ки конкретных предпр-й и отрасли в целом. 3. Планирование и упр-е произв-вом: в анализе широко исп-ся плановые материалы. Поэтому аналитик должен знать основы гос-го регул-я эк-ки и методику планир-я произв-ва. В то же время рез-ты эк-го анализа созд-ют инф-ую базу для разр-ки планов и выбора наиболее целесообр-ых упр-их решений. 4. Бух. учет: сведения бух. учета явл-ся главныи источником инф-ии при АХД. Треб-я, кот-ые ставятся перед анализом, так или иначе переадресуются бух. учету. 5. Фин-ние и кредит-ние предпр-ий: без знания действ-го порядка фин-я и кред-я соотв-их отраслей эк-ки невозм-но провести АХД. А фин-во-кред-ый инструментарий соверш-ся с учетом рез-ов анализа. 6. Статистика: анализ и стат-ка взаимно обогащаются через обмен инф-ей и методы исследования. 7. Мат-ие и технолог-ие науки: с исп-ем мат-их методов анализ стан-ся более глуюоким, обоснованным, более оперативным, изучать больше инф-ии. Нельзя анал-ть к-л процесс произв-ва, не зная особ-ей технологии. В то же время для соверш-я технологий нужны аналит-ие исслед-я. АХД –синтез-ая наука, сформ-ая путем интеграции ряда наук и объед-ем отд-ых их эл-ов. Но рез-ты анализа исп-ся др-ми науками.
2.Понятие «хоз-ая деят-ть». Виды процессов хоз-ой деят-ти предп-я (ХДП). ХДП –сов-ть процессов, направленных на вып-е целевой функции объекта в соотв-ии с его местом в системе ОРТ. АХД предп-я –метод научного исселд-я всей сов-ти процессов, происх-их на предп-ии, путем всестороннего разбора каждого вида хоз-го процесса как необ-ой части целого. ТЭА –изучение техн-их процессов, их взаимодействие с эк-ми процессами и опр-е их влияния на эк-ие рез-ты деят-ти предп-я. Виды процессов ХДП: 1. Техн-ие (мат-ые) –связаны с созд-ем конк-ых видов услуг, продукции: 1.1 процессы, связ-ые с подготовкой производства (разр-ка орг-ии произв-ва) 1.2 процессы обесп-я произв-ва мат-ми и трудовыми ресурсами 1.3 процесс непосред-го произв-ва (осн-ое и вспом-ое) 1.4 сбыт продукции и услуг. 2. Эк-ие (фин-ые) –связаны с форм-ем стоимости результатов труда. 3. Соц-ые –обесп-ют усл-я жизнедеят-ти рабочих, позв-ет улучшить усл-я труда, быта работников. 4. Природно-охранительные –сохр-е окр-ей среды и ее улучшение.
3.Предмет и задачи АХД. Предмет АХД –причинно-следственные связи эк-их явл-ий и процессов. Сод-ние АХД: 1. Опр-е конкр-ой задачи анализа по выбранному или заданному объекту. 2. Изучение взаимосвязи и взаимозав-ти явл-ий, процессов по ходу работы предп-я. 3. Выбор способов, приемов измерения влияния найденных факторов. 4. Обобщение результатов анализа. Задачи АХД: 1. Научное обоснование бизнес-планов. 2. Выявление и оценка отклонений рез-ых показ-ей от плановых заданий или факт-их показ-ей от нормативных. 3. Оценка эф-ти исп-я трудовых, мат-ых, фин-ых ресурсов. 4. Выявление и измерение выявленных внутр-их резервов повышения эф-ти работы предп-я. 5. Разр-ка мер-ий по внедрению выявленных резервов. 6. Подготовка аналит-ой инф-ии для выбора оптимального упр-го решения лицом, принимающим решение. 7. Изучение передового опыта и достижений НТП с целью выявления внешних резервов. 8. Исслед-е хар-ра деят-ти эк-их законов и опр-е тенденций изм-я эк-их процессов.
4.Осн-ые принципы АХД. 1. Гос-ый подход –исслед-е рез-ов ХД надо соотн-ть с треб-ми зак-ва, а также с треб-ми гос-ой, межд-ой, экол-ой, соц-ой и иной политики. 2. АХД должен носить научный хар-р –основываться на новейших достижениях НТП и опираться на научно-обоснованные методики. 3. Принцип объективности, конкретности и точности –инф-ая база должна быть достоверной, а выводы подтв-ся грам-ми расчетами. 4. АХД д.б. действенным, т.е. полож-но влиять на хоз-ые процессы. 5. АХД д.б. эффективным, т.е. затраты –наименьшие, а рез-ты –максимальные. 6. АХД д.б. комплексным –охват всех звеньев и сторон дейт-ти и всесторонне изучение причинных зав-тей в эк-ке предп-я. 7. АХД должен осущ-ся на основе системного подхода -–каждый изч-ый объект рассм-ся как сложная динамическая система, сост-ая из ряда эл-ов, связ-ых между собой и внешней средой. 8. АХД д.б. оперативным –умение быстро, четко проводить анализ, принимать упр-ие решение и предворять их в жизнь. 9. АХД должен проводиться по плану –систематически, а не от случая к случаю. Т.е. необ-мо планирование аналит-ой работы , распр-е обяз-ей по ее вып-ю и контроль за ее проведением. 10. Демократизм –участие в проведении анализа широкого круга раб-ов , что обесп-ет более полное выявление передового опыта и исп-е имеющихся внутрихоз-ых резервов.
4.Метод анализа деят-ти предп-я: понятие, хар-ые черты. Метод анализа хоз-ой деят-ти –системное комплексное измерение, изучение и выявление влияния факторов на рез-ты деят-ти предп-я путем обр-ки плановых, отч-ых и др-их источников инф-ии спец-ми приемами с целью повышения эф-ти произв-ва. ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ: 1. Необ-ть постоянных сравнений. 2. Необ-ть изучения внутр-их противоречий, полож-ых и отриц-ых сторон каждого явл-я, каждого процесса. 3. Изучение ХДП должно проводиться с учетом всех взаимосвязей. 4. Анализ способен не только устан-ть причинно-следственные связи, но и давать им количественную хар-ку, т.е. обесп-ть измерение влияния факторов на рез-ты деят-ти. 5. Необ-ть системного подхода к изучению объектов анализа (детализация, систематизация, обобщение). 6. Разр-ка и исп-ние системы показателей, необ-ой для комплексного, системного исслед-я причинно-следственных связей эк-их явл-ий и процессов в ХДП.
5.Понятие «фактор». Виды факторов, возд-их на ХДП, их хар-ка. ФАКТОР –причина, движущая сила к-л процесса, явления, опр-щая его хар-р или черты. КЛАС-Я ФАКТОРОВ: 1. Осн-ые –кот-ые оказ-ют решающее влияние на рез-ый показ-ль. Второстепенные –кот-ые не оказ-ют влияние на рез-ый показ-ль, но в данных конк-ых усл-ях. 2. Общие –кот-ые действуют во всех отраслях нар-го хоз-ва. Специфические –кот-ые действуют в усл-ях одной отрасли или сферы деят-ти или даже одного предп-я. 3. Пост-ые –кот-ые оказ-ют влияние на рез-ый показ-ль непрерывно в теч-е всего времени (труд-ые ресурсы, ам-я, осн-ые фонды). Перем-ые –кот-ые оказ-ют влияние периодически (новые технологии). 4. Объект-ые –кот-ые не зав-ят от воли и желания людей и предпр-ий. Субъект-ые –кот-ые зав-ят от отд-ых предп-ий и от деят-ти, воли или желания людей. 5. Экстенсивные –кот-ые количественно влияют на кол-ые же изм-я рез-го показ-ля (увел-е численности рабочих увел-ю продаж). Интенсивные –кот-ые возд-ют на рез-ый показ-ль на основе изм-я кач-ых хар-ик исп-ых ресурсов, а также на основе соверш-я процессов функ-ия исп-ых ресурсов. 6. Кол-ые –кот-ые выражают кол-ую определенность явлений. Кач-ые –кот-ые выражают признаки, особ-ти исслед-го объекта. 7. Внешние –такие причины, на кот-ые не может влиять деят-ть изучаемого предп-я. Внутр-ие: неосн-ые (нарушение дисц-ны, структурные сдвиги) и осн-ые (внепроизв-ые –снабженческо-сбытовые, соц-ое развитие, природо-охранная деят-ть; произв-ые –труд, предметы труда, средства труда).
6.Внутр-ие факторы, влияющие на ХДП: виды, сод-ние. Внут-ие факторы хар-ся тем, что в процессе работы изучаемая орг-я способна возд-ть на такие факторы. Внутр-ие факторы: 1. Неосн-ые: нарушение дисц-ны, структурные сдвиги, изм-ние состава оказ-ых услуг. 2. Осн-ые –причины, возд-щие на деят-ть орг-ии и форм-ие ее рез-ые показ-ли: Внепроизв-ые –снабженческо-сбытовые, соц-ое развитие, природо-охранная деят-ть; произв-ые –труд, предметы труда, средства труда, ресурсные факторы –мат-ые трудовые.
7.Понятие «резерв». Типы и виды резервов в АХД, их хар-ка. Резерв –запас, источник, из кот-го черпаются новые ресурсы или силы. Эк-ая сущность резервов закл-ся в рац-ом и максимальном исп-ии имеющихся ресурсов, либо растущего потенциала предп-я при минимальных затратах своего капитала на ед-цу продукции. Типы резервов: 1. Резервы как необ-ый запас мат-ых ресурсов для обесп-я непрерывности хоз-го процесса. 2. Резервы как возм-ть повышения эф-ти деят-ти предп-я. Виды резервов: 1. По пространственному признаку: внутрихоз-ые (выявл-сяи реал-ся только внутри предп-я); отраслевые (выявл-ся на уровне отрасли); региональные ( на уровне региона, там же реал-ся или исп-ся. Заинтересованы рук-во региона , крупного предп-я); общегос-ые (на гос-ом уровне, инициатор –гос-во). 2. По временному признаку: неисп-ые (упущенные возм-ти за уже прошедший период работы предп-я); текущие (возм-ти, кот-ые могут быть внедрены в теч-е ближайшего времени –день, декада, квартал, месяц, год); перспективные (возм-ти, кот-ые реал-ся в теч-е длительного периода времени, т.к. их внедрение связано с большими инв-ми).3. По стадиями процесса воспроизводства: в сфере производства; в сфере обращения. 4. По видам ресурсов: трудовые; мат-ые; фин-ые; земельные. 5. По хар-ру воздействия на рез-ый показ-ль: интенсивные (связанные с понятием «соверш-ние»; связанные с постоянным и неуклонным ростом рез-го показ-ля; связанные с качеством. Резервы интенсивного хар-ра: соверш-е исп-ых средств труда, предметов труда, рабочей силы; совреш-е орг-ии произв-ва; соверш-е технологии произв-ва; ускорение оборачиваемости кап-ла пред-я); экстенсивные. 6. По способам выявления: явные (выявляются по данным бух. учета и отч-ти: безусловные –штрафы, пени; условные –могут быть выявлены в рез-те сопоставления с дейтсв-ми на данный момент нормами); скрытые (могут выявляться с помощьюопр-ых приемов –сравнения).
8.Хар-ка резервов в АХД по признакам экстенсивного развития пред-я. К резервам экстенсивного хар-ра отн-ся те, кот-ые связаны с исп-ем в производстве дополн-ых ресурсов (мат-ых, трудовых, земельных). С ускорением НТП ослабевает роль резервов экстенсивного хар-ра, и усиливается поиск резервов интенсификации производства. Резервы экстенсивного хар-ра: увел-е кол-ва исп-ых ресурсов; увел-е времени исп-я ресурсов; устранение непроизводственных потерь ресурсов.
9. Хар-ка резервов в АХД по признакам интенсивного развития пред-тия
Скорее всего от противного к Экстенсивным. (Все наоборот)
10. Хар-ка видов АХД по содержанию процесса управления. -оперативный –ежедневное изучение пок-лей выпол-я плановых заданий с целью выявл-я и исп-я внутрихоз. резервов. Хар-ные. черты: своевременность реализ-ции его результатов, исп-ние данных первичной отчетности, не требует компл. Изучения всех сторон ХДП -текущий (периодический) –изуч-е пок-лей выпол-я плановых заданий, к-рые охватывают интервалы времени до 12 мес. Источник –данные период.-й отчетности. Хар-ные черты: компл-ое изучение всех процессов ХДП, связан с уже произошедшими хоз-ными процессами, основание для перспективного анализа. -перспективный анализ –изуч-е пок-лей ХДП для опред-я их возм. значений в будущем. Особ-ти: ведется до совершения хоз. процессов. Виды: текущей перспективы (сутки), ближайшей перспективы (месяц), кратко-, средне- и долго- персп.
11. Хар-ка видов АХД по аспектам управления. -ТЭА (технико экономический анализ)–исслед. технологию функ-ного процесса, тех. ср-ва исп. при этом. Задача: собл-ние оптим. режимов экспл-ции техники и максимальной загрузки оборуд-ния. Хар-ные черты: иссл-ет перспективы реконструкции, расширения произв. мощностей, опред. резервов, организация меропр. по внедрению имеющихся резервов. -фин-экон. А –изуч. фин. деяят-ть пред-тия, ее рез-ты и причины -функц-стоим А –цель: миним. затрат на стадии разработки произ-ва и исп-ния с целью улуч-я качества обор-ния
12. Хар-ка видов АХД по уровню объектов управления.
-внутрихоз. (изуч. пок-лей хоз. деят-ти отд. подразделений), -отраслевой (сводные резулт. экон. ХД в целом по отрасли), -региональный (межотраслевой) (для комплекса отраслей в одном регионе), -нар-хоз-ный (вся страна)
13. Хар-ка видов АХД по методам изучения хозяйственного процесса. -сравнительный –цель: опред. внеш. и внутр. резервы деят-ти пред-я -выборочный –основа: метод выборочного наблюдения -сплошной – цель: подробное изучение хоз. процессов и опред. внутр. резервов изуч. объекта -факторный –) детерминированный –изуч. влияния факторов на резул-ный пок-ль (связь функц-ная) 2) стохастический –… (… вероятностная)
14. Хар-ка видов АХД по субъектам и целевому назначению.
СУБЪЕКТАМ -внешний (в зависимости от интересов каждого пользователя определенной информации[налоговые, инвесторы, органы таможни, статистики, аудиторы, банки]) –внутренний – проводится непосредственно на предприятии самими сотрудниками организации. (внутрихоз. и ведомств.); ЦЕЛЕВОМУ ЗАДАНИЮ –комплексный (всестороннее изучение деятельности предприятия) –тематический(производится по определенному заданию. Отдельной стороны деятельности.) –локальный.
15. Виды показателей, их характеристика и возможности применения для анализа ХДП.
Виды: -натуральные, -условно-натуральные, -стоимостные, -количественные, -качественные, -объемные, -удельные.
17. Необходимость подготовки исходной информации для аналитич. исследования. Виды предварительных проверок хоз. отч-ти, их содержание и особенность.
1. проверка правильности оформл. отчетности (по формам утвержд. соотв. Органами; единая отчетная форма, определенные установленные сроки, оформление в соответствии с требованиями.) 2. Проверка на сохранение преемственности пок-лей (конец одного-начало другого) 3. Проверка на сопоставимость пок-лей (совпадение определенных показателей в разных отчетных формах) 4. Встречная проверка (сверка данных финансовых органов, а так же др организаций, с которыми установленны хозяйственные связи у проверяемого предприятия.)
16. Источники информации для АХДП, их виды, содержание и особенности.
Учетные (бух., стат. и опер. учет и отчетность), неучетные (результаты док. ревизий ФХД, данные хронометр. наблюдений, материалы печати), специальные (технич. паспорта и пр. док-ция) источники.
18. Понятие «финансового и управленческого учета».
Финансовая учет -вид учета целью которого является сбор и предоставление финансовой отчетности предприятия (внешние пользователи и руководство). Управленческий учет –Сбор и предоставление информации для принятия научно-обоснованных решений на всех уровнях управления предприятия, (данные этого учета нужны для внутреннего пользования). ОТЛИЧИЯ: Пользователи: Ф- внешние, У –внутренние, Свобода выбора в отраслях хоз. Операций: Ф –на хоз. Операциях и стандартах которые определяют регистрацию, оценку, отражения хоз деятельности. У –не имеет четких границ, полезность для принятия управленческих решений. Единица измерения: Ф –хоз операции в денежных единицах измерения, У - как в стоимостном так и в натуральном выражении. Основные объемы учета Ф –информация которая суммируется в целом по всему предприятию. У –информация которая может содержаться по отдельным подразделениям, процессам, рабочим местам. Частота соотношения отчетов: Ф- постоянно, с определенной периодичностью. У –нет постоянства в периодах. Обязательность ведения учета: Ф- ведут все обязательно, У –личное дело предприятия.
. Виды традиционных приемов обработки экономической информации, их содержание, состав показателей. Требования к измерению изучаемых показателей.
Группы приемов экон. А: логические (традиционные), математические и эвристические (психологические). Анализ начинается с исп-ния абс. и отн. величин, далее отн. пок-ли. Средние величины, сравнение (условие –сопоставимость пок-лей –одинаковость по зодерж и струк-ре), группировка (оценка взаимо- связи и зависимости объектов, условие –однородность объектов), сводка (обобщенное представление разл. пок-лей в виде аналитич. таблиц, показ. степень и влияние пок-лей), детализация (разложение сводных пок-лей по времени), выделение узких мести ведущих звеньев (выявление диспропорции хоз. процесса), цепные подстановки (последов. замена базовой величины на фактич.), абсол. разницы (абс. отклонение одного * абс. значение др. –сначала колич., затем качест.), относит. разницы (разница по пок-лям расч. формулы * план. значение исслед. пок-ля), прием пересчета пок-лей (определение факта нарушения натур. норм расхода средств), балансовый (анализ исп-ния матценностей, фонда рабвремени и фин.сосояния учр-ния), индексный, графический (графич. завис-ть одного фактора от другого или группы факторов).
20. Сущность относительных величин.
Отражают соотношение величины изучаемого явления с величиной другого явления или этого же, но взятого в другое время или по другому объекту. Относительные показатели получают делением одной величины на другую, которая принимается за базу сравнения. Выражаются в виде процентов или коэффициентов.
ВидыОВ в АХД: планового задания (отношение плана текущего периода к прошлому), выполнения плана (фактический показатель на плановый), динамики (обычный темп роста - делят показатель текущего периода на предыдущий - бывают базисные и цепные), структуры (отдельной части на целое), координации (соотношение частей целого между собой), интенсивности (процент или коэфф распространения явления в среде, напр. - процент рабочих, служащих, больных и т.п.), эффективности(соотношение с ресурсами или затратами).
. Сущность средних величин.
Используются для обобщенной количественной характеристики совокупности однородных явлений по определенному признаку (напр - средняя з/п.) В средней отражаются наиболее общие характеристики всей совокупности по данному признаку одним числом. С помощью средних можно сравнивать разные районы по урожайности, уровню з/п, и т.д. Виды в АХД. Среднеарифметические простые a = (x1+x2+……xn)/n. Среднеарифметические взвешенные. В общем виде a=(q1x1+q2x2+….+qnxn)/q1+q2+…qn) (если показатели взяты например за неравные промежутки времени, т.е: если выпуск продукции в месяцах первого квартал 5 у.е. , второго - 7.у.е. , а оставшейся части (полгода) - 8, то ср. взвеш в месяц считается как 3*5+3*7+6*8 и разделить это на 12 (месяцев в году). Или если есть 3 таможни. Численность 44, 67, 34 чел соответственно. Проверяют деклараций - 500, 700 и 600. Если посчитать декл на чела используя взвешенную - получим (44+67+34)/(500+700+600). Среднегармонические a = n/(1/x1+1/x2+…1/xn) Среднегеометрические g =(x1x2x3….xn)^1/n. Среднеквадратические q =[((x1)^2+(x2)^2+…(xn)^2)/n]^1/2. При использовании средних в АХД следует учитывать, что они дают обобщающую характеристику явлений, основываясь на массовых данных. В этом случае их сила и недостаток. Иногда за общими средними скрываются очень плохие единичные результаты и не видны достижения передовиков производства! Поэтому, раскрывая значение средних, их нужно иногда дополнять среднегрупповыми и даже единичными показателями.
22. Сущность приема сравнения.
Сущность- оценка исследуемого объекта через другой аналитический объект. Виды: 1) Сравнение плановых и отчетных показателей для оценки степени выполнения плана. 2) Сравнение фактических и нормативных показателей для выявления резервов и проведения контроля за затратами. 3) Сравнение фактических показателей с показателями прошлых лет для определения тенденций. 4) сравнительный показатель анализируемой организации с данными передовой организации для поиска резервов. 5) Сравнение показателей аналогичной организации или организации со средними данными по району, зоне, управлению. 6) Сравнение различных вариантов управленческих решений с целью выбора наиболее оптимального из них. 7) Сравнение результатов деятельности о и после влияния какого –либо фактора для выявления резервов.
. Способы группировки информации в АХД
Группировка инф-ии –деление массы изучаемой совок-ти объектов на качественно однородные группы по соотв признакам. Виды: типологические (население по роду деят-ти, фирмы по форме собственности и т.д.), структурные (позвол изучать внутр строение показателей: состав рабочих по профессиям, стажу, возрасту, вып-ю норм выработки и т.д.) и аналитические (использ-ся для опред-я наличия, напр-я и формы связи между изуч показателями; по характеру признаков, на кот основывается аналит групп-ка она м.б. качественной (признак не имеет количеств выраж-я) и количественной). По сложности построения различ 2 вида групп-вок: простые (изуч взаимосвязь между явл-ми, сгруппир по какому-л признаку) и комбинированные (сначала деление по одному признаку, затем внутри групп по другому и т.д.). Алгоритм построения групп-вок: 1) опред-е цели анализа; 2) сбор данных; 3) ранжир-е совок-ти по выбранному признаку; 4) выбор интервала деления совок-ти и ее деление на группы; 5) опред-е среднегрупповых показ-лей в группах; 6) анализ получ средних величин, опред-е влияния факторных показ-лей на изуч рез-т.
24. Сущность приемов детализации и сводки.
Сводка - форма обобщенного представления разл показателей для оценки к-либо процесса. Чаще всего сводка выражается в составлении анал таблиц, в к. содержатся данные по перечню факторов, степени влияния их на изучаемый показатель и характеру этого влияния. Детализация - прием, противоположный сводке. При Д. исследователь осуществляет разложение сводных показателей по времени, по исполнителям их формирования на частные. Использование данного приема необходимо в случае, когда требуется определить недостатки в работе к-либо подразделения организации в том или ином периоде.
. Балансовыйспособ служит, главным образом, для отражения соотношений, пропорций 2х групп взаимосвяз и уравновешенных эк показателей, итоги к. д.б. тождественными. Сущность бал приема состоит в измерении влияния отдельных причин на изменение величины обобщающего показателя как результата их общего взаимодействия. Этот прием получил свое название от бух баланса (баланс, в пер. с фр. - весы). Баланс в б/у рассматривается как способ обобщения и группировки хоз средств организации и их источников. В истории развития эк наук баланс был первым приемом увязки значит числа показателей ф-х д с help равенства их итогов. Чаще всего Б прием применяется при анализе использования мат ценностей, фонда раб времени, фин состояния учреждения, а также для проверки правильности отражения в учете и отчетности кассовых и фактических расходов.
. Сущность балансового приема
Баланс способ служит для отраж-я соотн-ий двух групп взаимосвязанных и уравновешенных экон показателей, итоги кот должны быть тождественны. Использ в б/у и планировании. В АХД использ при анализе обеспеченности предпр-я трудов, финанс рес-ми, сырьем, топливом, ОФ и т.д., а также при анализе полноты их использ-я. (например, составл баланс, в кот, с одной стороны –потр-ть в труд рес-сах, а с другой –фактич их наличие). Для опред-я платежеспособн-ти использ платежный баланс, в кот платежн ср-ва соотносятся с платежными обязат-ми. Как вспомогат ср-во данный способ использ при проверке правильности опред-я влияния разных факторов на прирост величины результ показ-ля –в детермин анализе алгебр сумма величин влияния отд факторов должна соответствовать величине общего прироста результ показ-ля.
26. Табличный способ.
Таблица –форма представления аналитической информации об изучаемых явлениях, процессах с помощью цифр которые располагаются в определенном порядке. Достоинство: значительно выразительнее и нагляднее текста; показатели занимают меньше места; показатели в таблицах дают возможность охватить аналитические данные в целом как систему; таблица дает возможность установить связь между изучаемыми показателями. НЕДОСТАТКИ: таблица менее вараженее чем график; для демонстрации зависимости между изучаемыми показателями. ВИДЫ: 1) простые (содержат перечень единиц совокупности изучаемого объекта). 2) групповые (показатели объединены в группы по одному существенному показателю [урожайность, алфавит]). 3) Комбинированные (в которых показатели объединены в группы и подгруппы по нескольким признакам.) ПОДЛЕЖАЩЕЕ –показывает о чем идет речь в данной таблице. СКАЗУЕМОЕ –показывает какими признаками характеризуется подлежащее. ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ: 1.название краткое и выразительное. 2) единицы измерения в скобках после показателя. 3) данные в таблице - абсолютные, относительные, расчетные. 4) если в таблице отражены показатели динамические, то они указываются в хронологическом порядке.
27. Графический способ
Способ наглядного, масштабного изображения показателей, а так же влияния одного или группы факторов на результативный показатель с помощью геометрических знаков или условно-художественных фигур. ВИДЫ: по форме (столбиковые, полосковые, круговые, линейные, фигурные) По содержанию (диаграмма, сравнения, структурная диаграмма, динамические, графики связи, графики контроля). Диаграмма сравнения показывает соотношение разных объектов по какому-либо показателю, при этом используют столбиковые и полосковые диаграммы. Структурные диаграммы (секторные) выражают состав изучаемых показателей, удельный вес составных частей в общей величине. Динамические –для изображения изменения явления за соответствующий период времени, при этом используется столбиковые диаграммы, линейные графики. Графики контроля –используются при анализе данных о ходе выполненния плана. ТРЕБОВАНИЯ по оформлению графиков: 1) выразительность и контрастность рисунка, 2) соблюдения масштаба, который обеспечивает наглядность графика и не усложняет чтение. 3) эстетичность 4) при построение графика можно прирывать оси ординат и абсцисс, сжимать и растягивать.
. Способ цепной подстановки: сущ-ть, типы фактор-х моделей, в кот. Возможно его использование, условия исполь-я. (уч. АФХД в ТО) –сущность- последовательная подстановка, т.е. замена баз. величины показателей-факторов на их факт величину, берутся те пок-ли-факторы, кот входят в расчетную формулу исследуемого пок-ля, после замены –мат расчеты по формуле, из каждого послед-го итога вычитается предыд-й, разность –величина влияния измен-я фактор-го пок-ля на исслед пок-ль. (лекции) способ цепной под-ки это разновидность способа элиминирования, а сущноть сп. эли-я –влияние всех факто-в исключается кроме одного, при этом условно все др фак-ры остаются неизмен. Модель –формализ выраж-е отражающее прич-след связи факторов с результат пок-лем. Модели цепной подст-ки –) мультипликативная у=А*В*С, 2) кратная у=А/В 3) смешан у=А*(В-С) 4)смешан у=А/(В±C) 5)аддитивная у=А+В+С. Условия исполь-я 1) первая подстановка с изменения колич пок-ля 2) кол-во усл. пок-лей на один меньше числа факторов участв в расчете 3) в конце расчета –сверка(баланс)
. Способы абсол-х разниц, относ-х разниц, простого прибавления неразлож-го остатка: сущность, типы факт-х моделей, в кот-х можно их исполь-ть. (уч. АФХД в ТО) I сущность абсол. разниц- влияние вакторов = произведение абсол отклон-я одного из факторных пок-лей и абсол знач-я другого факторного показ-ля.; II сущность относ разниц - разница по пок-лям расчетной формулы в % умножить на плановое значение исслед-го пок-ля. III нет в учеб-ке (лекции) I и II это разновидности способа элиминирования, а сущноть сп. эли-я –влияние всех факто-в исключается кроме одного, при этом условно все др фак-ры остаются неизмен. I удобен если в исх-х данных есть пок-ли абс откл по фактор величинам DYa= DA* Bпл* Cф, DYb= Aф* DB* Cпл, DYc= Aф* Bф* DC II применяется если известно относ отклон , DYa= (Yпл*DA%)/100% , DYb= ((Yпл+DYa) * DB%) /100%, DYc= ((Yпл+DYa+DYb) * DC%) /100% III применяется только для 2-х и 3-х факторных моделей 1) у=А*B, DYa=DA*Впл+ (DА*DВ)/2 , Yb=DВ*Апл+(DА*DВ)/2 2) у=А*В*С , Ya= (DA*(Bпл*Сф+Вф*Спл)/2 + (DА*DВ*DС)/3, Yb= (DB*(Aпл*Сф+Aф*Спл)/2 + (DА*DВ*DС)/3, Yc= (DC*(Aпл*Bф+Aф*Bпл)/2 + (DА*DВ*DС)/3.
. Способы: абсолют и относит разниц, простого прибавл-я неразложимого остатка
Способ абсолютн разниц: примен-ся для расчета влияния фактора на прирост результативного показателя в детерминированном анализе, только в мультипликативных (a = b * c * d) и мультипликативно-аддитивных (a = (b –c) * d) моделях. Для использ-я необходимо, чтобы были данные абсолютн отклонений по факторным показателям. Алгоритм: (1) модель [A = B * C * D], определяем изм-е величины результативн показателя за счет каждого фактора: Ав=В*Спл*D пл Ас=Вф*С*Dпл; Аd=Вф*Сф*D. Величина влияния расчитыв-ся умнож-ем абсолют прироста исслед фактора на плановую величину факторов, наход слева, и на фактич величину факторов, наход справа от него в модели. (2) модель [A = B *(C –D)]: Ав=В(Спл-Dпл); Ас=Вф*С; Аd=Вф*(-С); Способ относит разниц: прим-ся также как и предыдущий с теми же ограничениями. Исходные данные должны содержать относит приросты факторных показателей в % или коэфф-тах. Алгоритм: модель [A = B * C * D] –для расчета влияния 1го ф-ра необх плановое знач-е результативного показателя умножить на относит прирост 1го ф-ра, выраж в виде коэфф-та; для 2го –необх к плановой величине результ показателя прибавить его изм-е за счет 1го и все это умножить на относит прирост 2го ф-ра; для 3го и последующих –аналогично. (Если относит разница выражена в %, то, соотв-но, надо каждый раз делить на 100).
-33. Послед-ть основных этапов орг-ции аналитич работы на предпр-ии
Аналитич работа на предпр-ии подраздел на след 6 этапов: ) выделение субъектов и объектов АХД, выбор организационных форм их исслед-я и распред-е обязанностей между отд исполнителями; ) планирование аналитич работы (комплексный план аналитич работы и тематический план: первый составляется на 1 год, спец-том по аналитич работе предпр-я, представл собой календ расписание отд аналитич исслед-ий + цели, задачи, объекты, субъекты, схема документооборота, источники инф-ии и технич ср-ва; второй –планы провед-я анализа по комплексным вопросам, кот требуют углубл изучения); ) информац и методическое обесп-е АХД (источники данных –плановые, учетные, внеучетные; треб-я к орг-ции информ обесп-я –аналитичность, единство, оперативность, рациональность, обесп-е ее сопоставимости); ) аналитич обработка данных о ходе и результатах хозяйствования (проверка исходн инф-ии, привед-е показ-лей в сопоставимый вид, упрощ-е числовых показателей, аналитич обработка данных); ) оформление результатов анализа (обязат-но в виде док-тов –пояснит записка, справка, заключение, бестекстовая форма. Пояснит записка –при направл-ии рез-тов в вышест орг-цию, если рез-ты для внутрихоз –справка, если анализ проводится вышест органами –заключение. Содержание: общие вопросы, расчетная часть, выводы, предложения. Бестекстовая форма –просто таблицы.); ) контроль за внедрением в производство предложений, сделанных по результатам анализа.
. Орг-ция внутрихоз анализа деят-ти предпр-я и анализа деят-ти в целом по предпр-ю
Внутрихозяйств анализ изучает деят-ть только исследуемого предпр-я и его структурных подразделений.
. Организация межотраслевого и хозяйств анализа
. Понятие финансового состояния бюджетной орг-ции
На примере таможенной орг-ции. Финанс сост-е ТО (как и любой др бюдж орг-ции) характ-ся обеспеченностью финанс ср-вами и использ-ем их по целевому назначению. Все расходы осущ на основе сметы –спец финансового док-та, утвержд вышестоящим органом. В процессе анализа сначала устанавл-ся обоснованность сметы расходов данной орг-ции. Задачи анализа ФС: 1) оценка обесп-ти ТО финанс ср-вами; 2) оценка использ-я выдел финанс ср-в по целевому назанч-ю; 3) оценка сост-я расчетов и запасов матер ценностей; 4) опред-е факторов финанс нарушений; 5) выявл-е резервов улучш-я финанс сот-я орг-ции; 6) разраб-ка мероприятий по реализации найденных резервов. Источники инф-ии: баланс исполн-я сметы расходов, отчет об исполн-ии сметы расходов, отчет об исп-ии сметы по внебюдж ср-вам, отчет о движ-ии осн ср-в, отчет о движ-ии матер ценностей. Особое внимание след уделить: 1) установл-е порядка расчетов авансом за арендуемые помещения и оборудование не более 50% ст-ти договора (что бы исключить возм-ть наложения штрафа в случае несвоеврем поступл-я бюдж ср-в); 2) при анализе целевого исполь-я выданных кредитов –самовольное перераспр-е ср-в по статьям сметы; 3) при анализе строит-но-монтажных и проектных работ –следует отмечать полное или частичное отсутствие выдел-я кредитов по данным статьям, своевременно поэтапное списание объемов выполненных работ.
. Понятие финансового состояния НЕ бюджетной орг-ции
Финансовое сост-е предприятия (ФСП) –это экономическая категория, отражающая сост-е капитала в процессе его кругооборота и способность субъекта хозяйствования к саморазвитию на фиксированный момент времени. Внешнее проявление ФСП –платежеспособность. ФСП м.б. абс устойчивым (излишек собств Об Ср-в или равенство собств Об Ср-в и запасов), устойчивым (недостаток собств Об Ср-в, излишек долгоср источников формир-я запасов), неустойчивым (наруш-е платежеспособности, но сохран возм-ть пополнения собств реальн кап-ла и увелич-я собств Об Ср-в –недостаток собств Об Ср-в и долгоср источников формир-я запасов), кризисным (на грани банкротства –ден ср-ва, краткоср фин влож-я, Дт задолж-ть и проч Об активы не покрывают Кт задолж-ть и прочие краткоср пассивы). Осн задачи анализа: 1) своевременное выявление и устранение недостатков в финансовой деят-ти и поиск резервов улучш-я ФСП и его платежеспособности; 2) прогнозир-е возм фин рез-тов, эк рентаб-ти исходя из реальных усл-ий хоз деят-ти и наличия собств и заемных рес-сов, разраб-ка моделей финанс сост-я при разнообр вариантах использ-я рес-сов; 3) разраб-ка конкр мероприятий, направл на более эффект использ-е финанс рес-сов и укрепл-е ФСП. Анализ ФСП основывается на относит показателях, кот сравниваются с общепринятыми «нормами» для оценки риска и прогнозирования возм-ти банкротства, с аналогичн данными др предпр-ий, с данными за предыдущие годы для изуч-я тенденций. Субъекты анализа ФСП –руководители, инвесторы, кредитные орг-ции, поставщики, налог инспекция и т.д. Анализ ФСП бывает внутренний (для планир-я, контроля и прогнозир-я ФСП - планир-е разумного размещ-я собств и заемных ден ср-в) и внешний (установл-е возм-ти выгодного вложения ср-в, при Макс прибыли и Миним риска для инвесторов и кредиторов, а также контролирующих органов). Осн источники инф-ии –бухг баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движ-ии капитала, о движ-ии ден ср-в и др формы бухг отчетности, данные первичного и аналитического б/у, кот расшифр и детализируют отд статьи баланса.
. Схема показателей финансового сост-я и платежеспособности
Финанс сост-е предпр-я характеризуется след параметрами: (1) платежеспособность (степень обесп-ти запасов и затрат источниками их формир-я), (2) кредитоспособность (способность фирмы принять кредит без ущерба быть перегруженной заемными ср-вами и полностью расчитаться по своим обязат-вам в срок ликвидными активами), (3) финансовая независимость, (4) структура задолж-ти. (Каждый из этих параметров представл собой совок-ть частных показ-лей). Подробно по номерам: (1) Кт обесп-ти запасов и затрат (ЗиЗ) собст Об Ср-вами (=Е1/R); Кт обесп-ти ЗиЗ долгоср заемн источниками (=(Е1+L1)/R); Кт обесп-ти ЗиЗ всеми осн источниками (=(E1+L1+L2)/R) –где Е1 –собств Об Ср-ва, L1 –досгоср заемн источники, L2 –краткоср кредиты и займы, R –величина ЗиЗ. [Кризисное сост-е –когда все 3 К-та меньше 1]. (2) Норма денежн рес-сов –какую долю кратк задолж-ти можно погасить немедленно (=АР1/ОВ1); Норма ликвидности - возм-ти фирмы при усл-ии своеврем погаш-я Дт задолж-ти (=АР2/ОВ1); Норма покрытия - характ возм-ти покрытия самых срочных обяз-в за счет реализации быстрореализ активов и матер Об Ср-в (= АР3/ОВ2) –где АР1 –высоколиквидные активы, АР2 –все ликвидные активы, АР3 –мобилизуемые активы, ОВ1 –краткоср пассивы, ОВ2 –все явные обязат-ва фирмы. (3) Кт автономии –доля собств ср-в в общей сумме баланса (=(ОВ4-ОВ2)/ОВ5); Кт маневренности –какая часть собств Об Ср-в наход в мобильной форме (=Е1/(ОВ4-ОВ2)); 3) Кт «свободы рук» - соотн-е мобильных и иммобилизиров ср-в в балансе предпр-я (=АР3/(АР4-АР3)) –где ОВ4 –обяз-ва и собств ср-ва фирмы, ОВ5 –валюта балнса, АР4 –балансовое имущ-во фирмы. (4) рассматр долю долгоср, долгоср кредиторской, краткоср и краткоср кредиторской задолж-тей в ОВ2 (все явные обязат-ва фирмы).
39 Анализ объема и структуры выпуска прод-ции.
V пр-ва прод-ции м выражаться в натуральн, условно-натур , трудовых и стоимостных измерителях. Обобщающие пок-ли V пр-ва прод-ции получ с помощью стоимостной оценки. Осн пок-ли V пр-ва –товарн и валов прод-ция ВП –стоим-ть всей пр-ной прод-ции и выполненых работ. вкл незавершен пр-во. Выр-ся в сопоставимых и действующ ценах. ТП –в отличии от ВП в нее не вклостатки незавершен пр-ва и внутрихоз-ный оборот.
Натуральн пок-ли объемов пр-ва –шт, м т,Ю исп-ся при А объемов пр-ва прод-ции по отдел видам и группам однород прод-ции. Условно-натур пок-ли, как и стоимостн прим-ся для для обобщенной хар-ки объемов пр-ва прод-ции (условн банки). Нормативные трудозатраты исп-ся для обощен оценки обемов в тех сл, когда в усл многономенклатурного пр-ва не представ-ся возможным исп-ть натур или условно-натур пок-ли. А начин-ся с изуч динамики выпуска прод-ции, расчета базисных и цепных Тр и прироста. Ср годовой Тр выпуска счит-ся по ср геометрической или ср арифм взвешенной. А. вып-ия плана по пр-у и реализац пр-ции за отчет пер.
Увеличение V пр-ва по одним видам и сокращение по др видам прод-ции приводит к изменению ее структуры, т.е. соотношения отдел изделий в общем их выпуске. Выполнить план по структуре –значит сохранить в фактичекском выпуске прод-ции запланированные соотношения отдельных ее видов. Измен-ие стр-ры пр-ва оказ большое влияние на все эк пок-ли: объем выпуска в стоимостной оценке, материалоемкость, с/с-ть тов прод-ции, прибыль, рентаб-ть. Если увелич-ся удел вес более дорог прод-ции, то объем ее вып в стоим выр-ии возраст. То же происх с размером прибыли при увеличении цдел веса высокорентабельн и соот-но уменьшении доли низкорентабельн прод-ции
40 Анализ ритмичности производства продукции.
Ритмичность –равномерный выпуск продукции в соответствии с графиком в объеме и ассортименте, предусмотренных планом.
Ритмичная работа –осн условие своеврем. выпуска и реализации прод-ции. Неритмич-ть ухудшает все эк пок-ли: кач-во прод-ции, объем незавершен пр-ва и сверхплановые остатки гот прод-ции на сколаде и замедляется оборачиваемость кап-ла; не вып-ся поставки по дог-рам и предприятие платит штрафы за несвоеврем отгрузку прод-ции, несвоеврем. поступ выручка, перерасходуется фонд з/п в связи с тем, что в начале мес. рабочим платят за простои, а в конце –за сверхурочные работы. с/с-ть прод-ции, суммы прибыли, ухудшение фин сост. предприятия.
Оценка вып-ия плана по римичности –показатели: прямые и косвенные. Прямые пок-ли: коэф ритмичности. коэф вариации коэф аритмичности, удел вес произведенной продукции за кажд мес к квартальному выпуску, удел вес выпущенной прод-ции за квартал к годовому объему пр-ва, удел вес прод-ции выпущенной в первую декаду отчетного мес к третьей декаде предыд мес. Косв. пок-ли –наличие доплат за сверхурочные работы, оплата простоев по вине хоз-щего субъекта, потери от брака, уплата штрафов за недопоставку и несвоеврем отгрузку прод-ции, наличие сверхномативных остатков незаверш пр-ва и гот прод-ции на складе.
Коэф ритмичности - фактических удельных весов выпуска за кажд пер, но не более план уровня. Коэф вариации –показывает отклонение выпуска продукции по декадам (мес. квартал) от графика (плана). К Кв=[√ ( х2/п)]/ хпл х–квадратическое отклонение от среднедекадного задания; п –число суммируемых плановых заданий; х - среднедекадное задание по графику. Коэф аритмичности - положительных и отрицательныхл отклонений в выпуске прод-ции от плана за кажд день (неделю, декаду). Чем менее ритмично работает предпр, тем выше пок-ль аритмичности. Если известны причины недовып-ия (перевып-ия) плана вып-ка прод-ции по декадам, можно рассчитать их влиние на пок-ль аритмичности. Для этого относительное изменение объема пр-ва прод-ции по данной причине необх отнести к общему пок-лю аритмичности и умножить на 100. Внутр. причины аритмич-ти: тяжел фин сост предпр,низкий уровень орг-ции, технологии и мат-тех обесп-ия пр-ва, план-ия и контроля. Внешние –несвоевр поставка сырья и мат-лов пост-ками, недостаток энергорес-сов не по вине предпр. В пр-ссе анализа необх подсчитать упущенные возможности предпр по вып-ку прод-ции в связи с неритмичной работой. Это разность между фактическим и возможным вып-ком прод-ции, исчисленном исходя из наибольшего среднесуточного объема пр-ва.
41.Анализ обеспеченности предпр трудовыми ресурсами.
Труд рес-сы –та часть насел, кот облад необход. физ данными, знаниями и навыками труда в соответств. отрасли. От обесп-ти труд рес-ми завис объем и своеврем-ть вып-ия всех работ, эф-ть исп-ия оборуд-ия, и объем пр-ва прод-ции, ее с/с-ть, прибыль. Осн задачи анализа: изучение и оценка обесп-ти предпр и его структур подразлдделений труд рес-ми в цело, а также по категориям и профессиям; опред и изуч-ие пок-лей текучести кадров; выявление резервов труд рес-сов, более полного и эф-ного их использ-ия. Источн инф-ии –план по труду, стат отчет-ть «Отчет по труду» - форма –т, приложение к форме 1т –«Отчет о движении раб силы», данные табельного учета и отдела кадров, опер отчеты отделов, цехов, бригад и др. В пр-се анализа выясн-ся насколько предпр обесп раб силой в целом, а также по осн и неосн видам дея-ти.
Обесп-ть предпр труд рес-ми опр-ся сравнением факт кол-ва раб-ков по категориям и профес с план потреб-тью. Для оценки соответствия квалификациии рабочих сложности выполняемых работ сравниваеют средние тарифные разряды работ и рабочих, рассчитанные по средневзвешенной арифметической: Тр = (Трi*Чi )/ ЧРi Тр = (Трi*Vрi )/ VРi ТР –тарифный разряд, ЧР –численность рабочих, Vрi - объем работ каждого вида. Если фактич сред тариф разряд рабочих ниже план и ниже ср тариф разряда работ, то это может привести к выпуску менее кач-ной продж-ции. Если сред разряд раб-х выше ср тариф разряяда работ, то рабочим нужно производитьдплату за исп-ие из на менее квалифицированных работах. Админ-управленческий персонал необх проверить на соответствие фактического уровня образования кажд раб-ка занимаем должности и изуч вопр, связ с подбором кадролв, их подгот-кой и повышением квалиф. Квалификац уровень раб-ков во многом зависит от их возрастао, стажа работы, образования и тд. Поэтому в пр-ссе анализа изуч измен-ия по этим полк-лям. Напряжение в обеспечении предпр труд рес-ми м б снято за счет более полного использования им-ся раб силы, роста производ-ти труда, интенсификации пр-ва, комплексной механизации и автоматизации пр-ных пр-сов. внедрения нов более производительной техники. усовершенствоввания технологии и орг-ции пр-ва. В рез-те а. д.б. выявлены резервы сокращения потреб-ти в труд рес-сах в рез-те провед-ия вышеперечисл мероприят. Если предпр расшир свою деят-ть, увелич пр-ные мош-ти. созд нов раб места, то следует опред доп потеб-ть в труд рес-ах по категориям и профес. и источники их привлечения.
42 Анализ состава и структуры трудовых рес-сов на предпр-ии.
В пр-се анализа необх изучить измен-ие структуры персонала и его состава. Указать ф-ры, влияющ на данные измен-ия. Необх учитывать соотношение между осн и вспмогат рабочими и устан тенденцию этого соотношения. Влияние измен-ия уд. веса осн раб-ков в обще их числен-ти на выраб-ку прод-ции 1 раб-ком опред-ся по формуле: Вр = (Досно –Досн)*Вро ; Вро - ср годов выраб-ка на 1 рабл по пл; Досн - уд вес осн раб в общ числен-ти по пл (0) и по отчету (1).Численность работающих: Чр = Т/ Тэф*Кп Т- объем работ в нормах трудоемкости за план пер (нормо/час); Тэф –эффективный фонд вр, за план пер (как прав = 1 году); Кп –выполнение нрм выр-ки (планир коэф). Анализ проф и квалиф сост-ва предпр пр-ся сопоставлением наличн чимсл-ти по спецальностям и разрядам, необх для вып-ия кажд вида работ по участкам, бригадам и в целом по предприят.
43 Анализ движения сотава сотруждников на предприятии.
Этот вид анализа осущ-ся на основе обсолют пок-лей поступл и выбытия раб-ков пред-ия, а также относит коэф –коэф оборота по приему, выбытию, текучести. Коэф оборота по приему раб-х Кпр = (кол-во принятого на раб персонала / среднеспис числ персонала); Коэф оборота по выбытию Кв = (Кол-во уволившихся раб-ков/среднеспис числен-ть персонала) Коэф текучести кадров Кт = (кол-во уволивш-ся по собств жел и за наруш труд дисципл./среднеспис числен-ть персон). Коэф постоянства состава персонала предпр Кпс = (Кол-во раб-ков, проработавш весь год /среднеспис числ персон). Необх изуч причины увольнен раб-ков (по собств жел, за наруш труд дисципл, по сокр кадров)
44 Анализ баланса раб времени на предприятии
Цель- выявление причин целодн и внутрисменныхпотерь раб времени. Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса раб. времени. Они м.б. вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополнительными отпусками с разрешения администрации, заболеваниями рабочих с временной потерей трудоспособности, прогулами, простоями из-за неисправности оборудования, машин, механизмов, из-за отсутствия работы, сырья, материалов, электроэнергии, топлива и т.д. Каждый вид потерь анализируется подробнее, особенно те, к. зависят от предприятия. Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции, к. не требует доп. кап вложений и позволяет быстро получить отдачу.
45 Анализ использования фонда рабочего времени.
В пр-се а опред-ся потери раб вр по формуле: Тпотерь = (Тфак-Тпл)*Чфак +(-Тс)
Тфак,пл –отраб вр 1 рабочим в отчет и план периоде, Тс –сверхурочно отработанное вр.
Для выявления причин целодн и внутрисменных потерь раб вр сопоставл данные факт и план баланса раб вр. Они м.б. вызваны разн обстоят-вами, не предусм планом: доп отпусками с разреш администрации, заболеван раб-х с врем потерей трудоспособ-ти, прогулами простоями из-за неисправ-ти оборуд-ия итд. кадж вид простоя ан-ся подробнее. особ те кот завис от орг-ции. Уменьшение потерь раб вр по причинам. зависящим ттруд коллектива яв-ся резервом увеличения пр-ва прод-ции, кот не трнкб доп капвложений и позвол быстро получ отдачу. при а. устанавливают непроизводительные затр труда, кот складываются из затрат раб вр в рез-те изготовления забракованной прод-ции и исправления брака, а также в связи с отклонениями от технологического пр-сса. Для опред-ия их величины исп-ся данне о потерях от брака (журнал-ордер №10).Сокращение потерь раб вр –один из резервов увелич вып-ка прод-ции. Считается путем умножения потерь раб вр по вине предпр на план среднечасовую выработку прод-ции.
46 Анализ фонда оплаты труда.
Фонд з/п вкл в себя не только фонд опл труда, относ к текущ изд-кам предпр, но и выплаты за счет ср-в соц защиты и чист прибыли, ост в расоряж предпр. При а. необх рассчитать отклонение абсолютное и относительное отклонение факт величины ФОТ отплановой. Абсолют откл –сравнение фактически использованных ср-в на ОТ с плановым фондом з/п в целом по предпр, производств подраздел и категор раб-ков. Но этот пок-ль не хар-ет использование ФОТ, т.к. он опред-ся без учета степени вып-ия плана по пр-ву прод-ции. Отиносит отклонение рассчит-ся как разность между фактич начисленной з/п и плановым фондом, скорректированным на на коэф вып-ия плана по пр-ву прод-ции. ФЗПотн=ФЗПф –ФЗПск = ФЗПф-(ФЗПпл.пер х Квп + ФЗПпл.пост) Корректируется только перемен. часть фонда з/п, кот измен-ся пропорционально V пр-ва прод-ции. Это з/п рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и и управленческому персоналу за производственные результаты и отпускных, соответствующая доле перем з/п. Постоян. часть ОТ не измен-ся при или V пр-ва (з/п рабочих по тарифным ставкам, служащих по окладам, все виды доплат. ОТ раб-ков непромышл производств и соотв-щая им отпускных). Далее необх опред факторы абсолют и относит откл по фонду з/п. Перем часть ФОТ завис от V пр-ва прод-ции его структуры, удельной трудоемкости и уровня среднечасовой ОТВ пост часть ФОТ вход з/п рабочих-повременщиков, служащих, раб-ков дет садов, клубов, санаториев-прафилакториев, все виды доплат. ФОТ этих раб-ков завис от среднесписочн их числ-ти и ср заработка за соответствующий пер вр. СРгодовая з/п раб-х повременщиков зависит еще т кол-ва отработанныхъ дн в ср одним рабочим за год. ср продолжительности раб смены и среднечас заработка. ФОТ управленческого персонала м измен-ся за счет его числен-ти и среднегод зар-ка. При А необх изуч данные о сред заработке раб-ков предпр, его измен-ии, о факторах. определяющих его ур-нь. Среднегод з/п завис от кол-ва отраб дней 1 раб-ком за год, продолжит-ти раб смены и среднечас з/п. Необх устан соответствие между темпами роста ср з/п и производительностью труда. Для расшир воспр-ва и получения прибыли, рентабельности нужно. чтобы Тр производ-ти тр. опережали Тр его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происх перерасход ФОТ, с/с-ти прод-ци и прибыли. Измен-ие ср зар-ка за опр отрезок вр хар-ся его индексом (Iсз), кот опред-ся соотношением сред з/п за отчет пер к ср з/п в базисн пер. Аналогично рассчитывается индекс производ-ти тр ().Рассчитыв-ся коэф опережения: Коп = Iгв /Iсз. Для опред-ия суммы экономии (-Э) или прерасхода (+Э) ФОТ в связи с измен-ем соотношений между Тр произв-ти тр и его оплаты исп сл формулу: Э = ФЗПф х (Iсз –Iгв/ Iсз)
47 Анализ эффективности труда.
Для А эф-ти тр исп-ся пок-ль рентабельности персонала (отношение прибыли к среднегодовой числености ППП) Т.к. прибыль зависит от рентабельнсти продаж, коэф оборачиваемости кап-ла и суммы функционирующего ка-ла, факторн модель дан пок-ля м представить в виде: П/ЧР = П/В х В/КL х КL/ЧР или П/ЧР = П/В х В/ТП х ТП/ЧР,где П –прибыль от реализации прод-ции, ЧР среднеспис числен-ть раб-ков, В –выручка от реализации прод-ции, КL –среднегодовая сумма кап-ла, ТП - стоимость выпуска тов продукции в действующих ценах, П/ЧР –рентабельность персонала, П/В –рентабельность продаж, КL/ЧР –капиталовооруженность тр, В/ТП –доля выручки в стоимости выпущенной прод-ции, ТП/ЧР –спреднегодовая выработка прод-ции одним раб-ком в действующ ценах. По 1 модели м опред, как измен-сь прибыль одного оаб-ка за счет измен-ия уровня рентабельности продаж. коэф оборачиваемости и капиталовооружен-ти тр. 2ая модель позволяет установить как изменилась прибыль на одного раб-ка за счет уровня рентабельности продаж. удельного веса выручки в общем объемк произведенной прод-ции и производительности тр. 2ая модель удобна тем, что позвол увязать факторы роста произв тр с Тр рентабельности персонала. Для этого измен-ие ср годовой выработки прод-ции за счет i –го фактора нужно умножить на фактический уровень прибыли на руб товарной прод-ции.
48 Анализ результатов социального развития предприятия.
Изучают вып-ие плана соц развития предпр по сл гр пок-лей: повышение квалификации раб-ков; улучшение условий тр и укрепление здоровья раб-ков; улучшение социально-культурных и жилищно-бытовых условий; социальная защищенность членов труд коллектива. Для А исп-ся формы плана эк и социальн развития: «Повышение уровня квалификации и образования кадров», «Основные показатели по улучшению условий и охраны тр, укреплению здоровья рабо-ков», «План улучшения социально-ультурн и жилищно-бытовых услов работающих и членов их семей», коллективный дог-р в части соц защиты раб-ков предпр и пенсионеров, отчет данные о вып-ии намечен мероприятий по соц развитию препр и повышению ур-ня соц защищенности членов тр коллектива. Анализируя динамику и вып-ие пл по повыш квалиф работн изуч сл пок-ли: % раб-ков. обучающихся в высш, средн, средн специальн учеб заведениях, в сист-ме подготовки кадров на предпр; численность и % раб-ков повышающ свою квалиф; % раб-ков занятых неквалиф тр. Для оценки мероприят по улучшению усл тр и укреплению здоровья раб-ков исп сл пок-ли: обеспеченность раб-х санитарно-бытовыми помещениями;уровень санитарно-гшигиенич усл тр; уровень частоты травмматизма в расчете на 100 чел; % раб-ков, им проф заболевания; % общей заболеваемости раб-ков; кол-во дн врем нетрудоспособ-ти на 100 чел; % раб-ков, поправивших свое здоровье в санаториях, профилакториях, домах отдыха, по тур путевкам. Анализир-ся вып-ие мероприят по охране тр и технике безоп-ти. Соц-культурн и жилищно-бытовые усл раб-ков и членов их семей хар-ся пок-лями: обеспеченность раб-ков жильем, выполнение плана по строит-ву нов жилья, наличие и строит-во объ соцкультбыта, дет садов, яслей. профилакториев, санаториев. домов отдыха, доброупорядочение насел пунктов, оборудование жилого фонда коммунальн удобствами (водопровод, отопление итд). Соц защищенность чл тр коллектива –наиболее типичн направления защиты, определяемыми коллективн дог-рами, явл-ся оказание мат помощи, обеспечение раб-ков предпр садово-огородными участками, выдача беспроцентных ссуд на строит-во жилья, отпуск стоймат-лов по сниженным ченам, выдача пособий на лечение, приобретение путевок, единоврем пособий при уходе на пенсию, к юбилейн датам, свадьбе, отпуску, частичн оплата питания, проезда итд. В пр-ссе А изучают вып-ие коллективн дог-ра по всем его направлениям, а также динамику осн пок-лей по осбщ суммек, и в расчете на 1 раб-ка. Для более полн оценки проводят межзаводск А.
.
. Анализ обеспеченности предприятия ОФ
Обесп-ть отд видами машин, мех-мов, оборуд-я, помещениями устанавл-ся сравнением их фактич наличия с плановой потребностью, необх для выполн-я плана по выпуску продукции. Обобщ показателями явл: фондоворуженность труда ( = среднегодовая ст-ть промышл-производств фондов / среднесписочн числ-ть рабочих в наибольшую смену) и фондовооруженность активной части ( = ст-ть активной части промышл-произв фондов / среднесписочн числ-ть основной или ведущей группы работников). Темпы роста 2го показателя сопоставл с темпами роста производит-ти труда: хорошо, если рост производит-ти труда выше.
. Анализ состояния и структуры ОФ
При изучении предпр-я большое знач-е имеет состояние ОФ, его обобщ показателями явл: Кт износа ( = сумма износа ОФ / первоначальная ст-ть ОФ) и Кт годности ( = (1 –Кт износа) или (первонач ст-ть ОФ с учетом износа / первонач ст-ть ОФ)). Первонач ст-ть ОФ приобрет за плату считается сумма фактич затрат орг-ции на приобрет-е, сооруж-е, изгот-е, введ-е в действие объекта ОФ за искл НДС и др возмещ налогов, кроме случаев, предусмотр зак-вом РФ. Структура ОФ. По "Общероссийскому классификатору ОС" –ОФ –это произв активы, использ неоднократно или постоянно в теч-е периода не менее 1 года для прозв-ва товаров, оказания рыночн и нерыночн услуг и вып-я работ. ОФ состоит из матер ОФ –ОС (мат-веществ ценности, использ в кач-ве ср-в труда или при произв-ве прод-ции либо для упр-я орг-цией в теч-е периода большего, чем 1 год) и нематер ОФ. По лекциям: ОФ делятся на промышл-произв и непромышл, а также фонды непроизводств назнач-я. Из промышл-произв фондов выделяют активную часть (рабочие машины и оборуд-е + транспорт) и пассивн часть, а также отд подгруппы в соотв с функц назначением (оборуд-е, транспорт, здания и т.д.) При анализе структуры ОФ оценивают следующие сотношения: промышл-производств фонды / ОФ, активн часть / пассивн часть, активн часть / промышл-производств фонды, силовые машины / рабочие машины и т.п.
. Анализ движения ОФ
ОФ могут увеличиваться за счет поступлений новых ОФ (покупка, безвозмездн поступл-е, вклад в УК, финанс-е из бюджета), увеличения ст-ти после переоценки, взятия объекта ОФ в аренду, ввода в экспл-ю объектов строит-ва, инвентаризации выявл объектов ОФ. Обобщ показатели: Кт ввода ( = ст-ть поступ ОФ / ст-ть ОФ на конец года) и Кт обновл-я ( = ст-ть новых ОФ / ст-ть ОФ на конец года). ОФ могут уменьшаться за счет списания по износу, безвозмездной передачи, уменьш-е ст-ти после переоценки, сдача объекта ОФ в аренду, реализации, перевода в МБП. Обобщ показатели: Кт выбытия ( = ст-ть выбывших ОФ / ст-ть ОФ на начало года), Кт ликвидации ( = ст-ть ликвидир ОФ / ст-ть ОФ на начало года), Кт замены (ст-ть выбывших ОФ в рез-те износа / ст-ть вновь поступивших ОФ), Кт расширения ( = 1- Кт замены). Если известно, в какие месяцы введены ОФ и сроки выбытия ОФ, то расчет ст-ти ОФ на конец года осущ по след формуле: ОФ на конец года = ОФ на начало года + (ОФвв*n / 12) –(ОФвыб*m / 12), где n –кол-во месяцев, кот работают введенные ОФ, m –кол-во месяцев, кот выбывшие ОФ не работали.
52. Анализ эффективности использования ОФ предприятия.
ФОНДООТДАЧА (ФО): при анализе нужно учитывать стоимость всех основных фондов (собственных и арендуемых), но при этом не учитывается основные фонды которые находятся на консервации, сданные в аренду другим. Факторы первого уровня которые влияют на изменение фондоотдачи: 1) изменение доли активной части ОФ в общей стоимости ОФ. 2) Изменени ФО активной части –зависит от факторов 2-го уровня. : 1) изм выработкои оборудования, 2) изм структуры оборудования 3) изм время работы оборудования.ФО (активной части) = КТедСВ/ стоимость производственных фондов активной части. Колич показатель: К –среднегодовое количество технологического оборудования, Тед –время в часах отработанное единицей этого оборудования. Качественный показатель –Среднечасовая выработка продукции этим оборудованием.
53. Анализ результатов технического развития предприятия. Техническое состояние П. хар-ся технич. вооруженностью, уровнем автоматизации и механизации, размером производственной площади, занимаемой оборудованием, ст-тью одного часа работы оборудования, его ценой, к-том сменности. Информация: паспорта, данные испытаний, экспертные заключения, инструкции. Важная хар-ка –соотношение между расчетной потребностью в технике и ее фактическим наличием по мощности, видам и маркам оборудования. Показатели делятся на три группы: 1. наличие техники (показатели количества видов техники, данные для расчета –инвентаризац. карточки), 2. состояние техники (количество пригодных к эксплуатации машин –данные актов техосмотра), 3. использование техники (показатели КПД) –данные фактического времени работы и рекомендованная техническая мощность. Направления анализа: 1. обеспеченность П. средствами труда (уровень механизации и автоматизации труда), 2. качество применяемой техники (фондо и энерговооруженность труда), 3. внедрение и освоение прогрессивной техники и технологий (возраст оборудования, передовые метода, интенсивность режима произв-ва). Проводится анализ 1.научно –технического прогресса (замена дорогостоящих материалов, повышение срока эксплуатации, внедрение прогрессивных технологий, повышение уровня механизации и автоматизации, сокращение потерь), 2. состояния техники и эффективности технологий (увеличение объема пр-ва, улучшение качества, создание новых видов продукции), 3. инновационной деятельности (быстрое внедрение в пр-во технических нововведений для повышения кач-ва продукции, рост ПТ и фондовооруженности, снижение материалоемкости и фондоемкости). Анализ осуществляется по каждому нововведению в сопоставимых ценах.
55.Анализ эффективности использования оборотных средств. К-т оборачиваемости ОбС = объем выручки/средний остаток ОбС (характеризует размер выручки от реализации продукции в расчете на 1 руб. ОбС, должен увел-ся); продолжительность одного оборота = время периода/к-т оборачиваемости (показывает число оборотов ОбС, которые они совершили для достижения данного объема выручки); к-т загрузки средств = остаток ОбС/объем выручки (должен увел-ся).
.Анализ обеспеченности материальными ресурсами предприятия. При анализе в первую очередь проверяют качество плана материально –технического снабжения. Проверку реальности плана начинают с изучения норм и нормативов, на их основе рассчитывается потребность предприятия в ресурсах. Затем проверяют соответствие плана снабжения потребностям производства и образования необходимых запасов. Полная обеспеченность МР источниками их покрытия–важное условие бесперебойной работы. Источники внешние (МР от поставщиков в соответствии с договорами) и внутренние (сокращение отходов сырья, использование вторсырья, экономия материалов). Направления анализа (проводится отдельно по каждому виду): 1. степень обеспеченности потребности в МР договорами на их поставку и фактическим их выполнением. К-т обеспеченности МР по плану = сумма по заключенным договорам/величина плановой потребности; к-т фактич. обеспеченности = ст-ть фактически поставляемых МР/плановая потребность. 2. ритмичность поставок. 3. оценка потерь продукции в результате недопоставок русурсов, плохого качества поставляемой продукции, изменения цен на материалы, простоев в поставках.
57.Анализ состава затрат по видам: прямые, косвенные, переменные, постоянные. Прямые –прямо и экономично можно отнести на конкретный вид/партию продукции (1.оплата труда или прямые трудовые –все затраты рабсилы, которые прямо и экономично можно отнести на определенный вид готовых изделий, если на предприятии производится один вид продукции, тогда все затраты рабсилы являются прямыми. 2.прямые матер. затраты - все затраты, которые прямо и экономично можно отнести на определенный вид готовых изделий = величина требуемых материалов*цена ед. материалов, если их стоимость трудно исчислить, тогда они относятся к косвенным). Косвенные –совокупность разнообразных затрат, связанных с производством, но которые нельзя непосредственно и экономично отнести на конкретный продукт = общепроизводственные затраты (1. вспомогательные материалы (дорогостоящие относятся к прямым материальным затратам) и комплектующие детали. 2. косвенные расходы на оплату труда ремонтников, вспом.рабочих, сверхурочной работы и отпусков. 3. содержание цехов, зданий, техобслуживание и текущий ремонт оборудования, коммун.услуги, аренда, износ оборудования, страх-е имущества, налоги на недвижимость, пенсионные затраты по инвалидности и увечью). Переменные –изменяются прямо пропорционально изменению объема пр-ва, но если рассчитывать на единицу продукции, то остаются постоянными (на опред момент времени) –сырье, з/п, тарифные ставки. Все прямые затраты –переменные. Постоянные –в сумме не изменяются при изменении объемов производства, при расчете на ед. продукции они будут меняться только при изменении объемов производства. Косвенные затраты являются и постоянными и переменными. Полупеременные затраты –и пост. и перем. часть в составе затрат –ежемес. плата за телефон. 2 метода учета затрат: 1-м-д учета переменных затрат –прим-ся пари анализе принятия управленч. решений, т.к. связан с объемом производства, 2-м-д учета полных затрат –связан с временным периодом.
56.Анализ себестоимости продукции по единицам затрат.
58.Анализ затрат на рубль товарной продукции (зртп). Это важный показатель себестоимости продукции. Универсальный –рассчитывается в любой отрасли, и наглядно показывает прямую связь между с/с и прибылью = общая сумма затрат на производство и реализацию продукции/стоимость произведенной продукции в действующих ценах. Изучается динамика зртп и проводятся межхозяйственные сравнения. На след. этапе изучается выполнение плана и определение влияния факторов на изменение уровня данного показателя. Зртп непосредственно зависят от общей суммы затрат на производство и реализацию продукции (на нее влияют объем пр-ва, структура продукции, изменение переменных и постоянных затрат, которые зависят от ресурсоемкости и цен на ресурсы) и стоимости произведенной продукции (зависит от объема и структуры выпуска и цен на продукцию).
59.Модель хозяйственного механизма предприятия: оборот (выручка от реализации без ндс и акциза) стр.010 –с/с реализации 020 = валюта дохода (010-020) –расходы периода (030+040) = приб/убытки от реализации продукции (050) -+ сальдо от результатов фин. деят-ти (060-070+080+090-100) = приб/убыток от ФХД (110) + сальдо внереализац. доходов/расходов (120-130) = приб/убыток отчетного периода (140) –налог на прибыль (150) = прибыль без налога на прибыль (160) +- чрезвычайные доходы/расходы (180/170) = чистая прибыль (190=160+170-180).
60.Анализ состава и динамики балансовой прибыли. Состав БП: 1. прибыль от реализации продукции (влияют объем продаж, структура товарной продукции, цена реализации, с/с продукции), 2. прибыль от прочей реализации (зависит от прибыли от продажи ТМЦ, прибыли от реализации ОФ и нематер. активов, и продукции подсобной хозяйств), 3. внереализационные финрезультаты (прибыль от долевого участия в др. организациях, доходы/убытки по акциям и вал. операциям, но если производятся расчеты в валюте, то это прибыль от реализации продукции, прибыль от аренды ОФ и земли, пени и штрафы, убытки от стих. бедствий, убытки от списания деб. задолженности). Размер прибыли зависит от учетной политики предприятия, поэтому, необходимо анализировать ее соответствие действующим нормативным положениям, а также определить влияние изменений в учетной политике на сумму балансовой прибыли, размер налогов, отчислений в фонды предприятия, дивидендов. При изучении динамики учитывается инфляционный фактор. Для этого выручку корректируют на средневзвешенный индекс роста цен на продукцию предприятия в среднем по отрасли, а затраты уменьшают на их прирост в результате повышения цен на потребленные ресурсы за анализируемый период.
.Анализ финансовых результатов от реализации продукции. Прибыль от реализации продукции (П. получает основную часть прибыли от реализации продукции) зависит от 1.объема реализации продукции («+» и «-» влияние), 2. структура продукции («+» и «-» влияние), 3. себестоимость (обратно пропорциональная зависимость), 4. уровень среднереализационных цен (прямая зависимость). Выполнение плана по реализации рассчитывают сопоставлением фактического объема реализации с плановыми в натуральном (однородная продукция), условно –натуральном (усл. банка) и стоимостном (неоднородная продукция) выражении. Показатель анализ-ся также по отдельным видам продукции.
60.Анализ рентабельности деятельности предприятия. Показатели рентабельности характеризуют эффективность работы предприятия в целом, доходность различных направлений деят-ти, окупаемость затрат и т.д. Полнее чем прибыль, отражают окончательные результаты, т.к. их величина показывает соотношение эффекта с наличными или использованными ресурсами. Группы: 1. рентабельность произв. деят-ти (показатели, характеризующие окупаемость издержек и инвестиц. проекты) = валовая или чистая прибыль/сумма затрат по реализованной продукции. Показывает, сколько предприятие имеет прибыли с каждого рубля, затраченного на произв-во и реализацию продукции. Рассчитывается в целом по предприятию, подразделениям и видам продукции. Окупаемость инвест. проектов = полученная или ожидаемая сумма от проекта/ сумма инвестиций в данный проект. Зависит от структуры реализованной продукции, ее с/с и средних цен реализации. 2. Рентабельность продаж (оборота) = прибыль от реализации продукции или чистая прибыль/сумма полученной выручки. Хар-т эффективность предприним. деят-ти –сколько есть прибыли с рубля продаж. Рассчитывается в целом по предприятию и видам продукции. 3. Рентабельность (доходность) капитала = балансовая или валовая или чистая прибыль/среднегодовая стоимость всего инвестированного капитала или его частей (собственного, заемного, основного, оборотного, производственного …). В процессе анализа изучается динамика показателей, выполнение плана и сравнения с конкурентами.
2. Профессиональный учебник в качестве учебника для студентов высших учебных заведений УДК 50.html
3. Варіант 1 Який рух називають рівномірним прямолінійним 2
4. квартиры этой организации с анализом предварительных итогов соблюдения установившихся квот полны оптимизм
5. это- процедура рассмотрения законопроекта одобренного нижней палатой парламента в верхней палате;
6. Реферат- Посттравматическое стрессовое расстройство при ситуациях утраты объекта экстраординарной значимости
7. Дело Артамоновых- от замысла к воплощени
8. ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ КАБИНЕТ Кафедра кинорежиссеры Профессор М
9. тема економічних відносин окремих суб~єктів господарювання яка використовує фінансові методи фінансові ва
10. Статья- Определение термина состояние в структуре динамического пространства сознания-тела.html
11. своему уникальны и для каждой конкретной ситуации решение должно вырабатываться отдельно.
12. Статья- Зависимость общей заболеваемости населения от антропогенного загрязнения
13. Теоретические и методологические основы комплексного анализа и оценки финансового состояния
14. на тему Нужны ли Беларуси рыночные реформы 2426 января 2014 г
15. Тема урока- Пиломатериалы их получение и применение
16. ГАРАЖПРЕДСТАВЛЯЕТ ПРОЕКТ АРТЭКСПЕРИМЕНТ- КОНСТРУИРУЯ ОТНОШЕНИЯ 2~19 января 2014 Артэксперимент
17. ТЕМА- Показатели вариации АВТОР- ВРЕМЯ- 2 часа.html
18. 1Определение основного удельного сопротивления вагонного состава 1
19. Тема- Права та свободи людиниМета- поглибити знання учнів про права і свободи людини та права дитини;1
20. НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ И ИННОВАЦИИ Организации вы