У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

15 декабря 2013г г

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-07-10

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 1.7.2025

Договор

о сотрудничестве по прохождению практики

«15» декабря 2013г.                                                        г. Челябинск

ЧОУ ВПО «Южно – Уральский институт управления и экономики» в лице ректора Молодчика А.В., именуемый в дальнейшем «Институт», с одной стороны, __________________________________________________

(наименование организации)

в лице __________________________________________________________

(Ф.И.О. руководителя)

именуемая в дальнейшем «Организация», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:

  1.  Предмет договора.

1.1. «Институту» направляет, а «Организация» принимает для прохождения практики на период с 15.12.13 г. по 28.12.13 г.

студента_________________________________________________________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. студента)

обучающегося по специальности (направлению) 030900.62 «Юриспруденция», группа   ЮЗ-201

                      (шифр группы)

Обязанности Института:

  1.  Организовать практику в соответствии с Положением о порядке проведения практики студентов ЧОУ ВПО «Южно-Уральский институт управления и экономики» и рабочей программой практики, согласованной на заседании кафедры, утвержденной Ученым Советом института.
    1.  Направить студентов очной, очно-заочной и заочной форм обучения в организацию  в соответствии со специальностями (направлениям), по которым они обучаются.
    2.   Представить и познакомить с Положением о порядке проведения практики студентов Института и рабочей программой.
    3.  Предварительно согласовать с Организацией сроки проведения практики.
    4.  Проводить через руководителя практики Института:
  •  контроль за посещаемостью студентов практики;
  •  методическое руководство практикой студентов, оказание консультационной помощи в выполнении заданий.

Руководители практики от Института:

  •  устанавливают связь с руководителями практики от организации для проведения практики;
  •  разрабатывают тематику индивидуальных заданий;
  •  принимают участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ;
  •  несут ответственность совместно с руководителем практики от организации за соблюдением студентами правил техники безопасности;
  •  осуществляют контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;
  •  оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной (квалификационной работе);
  •  оценивают результаты выполнения студентами программы практики.
    1.  Проводить воспитательную работу со студентами в тесной связи с администрацией Организации по воспитанию трудовой дисциплины и формированию профессиональных качеств.
  1.  Права Института

Институт имеет право:

  1.  Посещать студентов на рабочих местах.
    1.  Контролировать студентов по вопросу выполнения рабочей программы.
    2.  Осуществлять контроль за санитарно-гигиеническими условиями труда студентов, а также за условиями охраны труда.
    3.  Расторгнуть договор с организацией в случае, если  во время практики она не может обеспечить студентов местами, соответствующими требованиями охраны труда.
  2.  Обязанности Организации

Организация обязуется:

  1.  Ознакомиться с Положением о порядке проведения практики студентов Института и рабочей программой практики.
    1.  Организовать обучение для студентов по правилам охраны с проверкой из знаний и навыков в области охраны труда в установленном в данной Организации порядке.
    2.  Обеспечить и нести ответственность за безопасные и соответствующие санитарно-гигиеническим нормам условия труда.
    3.  Познакомить студентов с правилами трудового распорядка.
    4.  Создать по возможности необходимые условия для выполнения студентами-практикантами рабочей программы практики.
    5.  Назначить руководителя(ей), наставника(ов) для студента(ов), который будет курировать работу студентов, выдавать задания для выполнения учебной программы, организовывать работу студента, оказывать необходимую помощь при выполнении заданий и написании отчетов по практике, заботится об условиях труда, давать отзывы о работе студентов и полученных ими практических навыков.
    6.  Оформить характеристику на студента-практиканта.
    7.  Не превышать продолжительность рабочего времени студентов, во время работы их на практике, установленного законодательством о труде для соответствующих категорий работников.
  2.  Права Организации

Организация имеет право:

  1.  Ставить перед Ректором Института вопрос о поощрении или о наложении дисциплинарного взыскания на студентов.
    1.  Вносить предложения по улучшению проведения практики.
    2.  Расторгнуть договор сотрудничества в случае несоблюдения Институтом обусловленных договором обязательств.
  2.  Дополнительные условия.

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  •  Студенты в период практики подчиняются правилам внутреннего распорядка Организации.
  •  Возникающие по настоящему договору споры, во время прохождения практики студентами, доводятся до сведения ректора Института.

 

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН

«Институт»                                                                                «Организация»

г. Челябинск,        __________________

ул. Комаровского, 9а      __________________

т. 731-01-16        (юридический адрес)

Ректор Молодчик А.В.        __________________

__________________      (Ф.И.О. руководителя)

(подпись)        _________________________

        (подпись)

М.П.           М.П.

(печать организации,

отдела кадров

или структурного подразделения)




1. Организационная работа организация работы социальной службы разработка конкретных программ деятельнос
2. відродження свідчить про бажання людини повернути щось втрачене віднайти в минулому відповіді на суттєві
3. Социально-культурный сервис и туризм
4. Тема 7. Облік операцій банку в іноземній валюті Валютні операції це операції з пов'язані з- переходом
5. Пояснительная записка Программа дополнительного образования Школа дизайна
6. Контрольная работа по дисциплине Налоги и налогообложение для студентов заочного отделения специальнос
7. . Составление проекта бюджета на очередной год; 2
8. тема складається з цілого ряду елементів
9. Реферат на тему Словесна наочність в ораторському мистецтві ПОВТОР повторення того самого
10. Поняття й ознаки корпоративного права Корпоративний процесс ~це комплексний міжгалузевий правовий інсти