Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
ОАО «ЧСУ «Термостепс»
Уведомление
от 04.03.2014 г.
сторожу Новодвинского участка
Сахаткулиеву А.Ж.
Об увольнении по сокращению численности
работников организации
На основании приказа 10.07.2009 N 10, руководствуясь ч. 2 ст. 180 и ч. 4 ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации, уведомляем Вас, что трудовой договор от 23.10.2005 № 487 будет расторгнут с Вами по истечении двух месяцев со дня подписания Вами данного уведомления по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности работников организации.
При увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ Вам будут предоставлены гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, в виде выплаты выходного пособия и сохранения среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В ОАО «ЧСУ «Термостепс» отсутствуют вакантные должности, соответствующие Вашей квалификации, и возрастным требованиям, также вакантные нижестоящие и нижеоплачиваемые должности.
Вы вправе расторгнуть трудовой договор и до истечения двухмесячного срока со дня вручения настоящего уведомления как по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ), так и в порядке перевода на работу к другому работодателю (п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
В течение срока действия уведомления Вы обязаны исполнять функциональные обязанности по занимаемой должности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие в ОАО «ЧСУ «Термостепс»
Генеральный директор А.В. Пантюхин
С уведомлением ознакомлен: ________________ /Сахаткулиев А.Ж./ ______________
подпись Ф.И.О. дата
экземпляр уведомления получил: _____________ /Сахаткулиев А.Ж./ ________________
подпись Ф.И.О. дата
ОАО «ЧСУ «Термостепс»
Уведомление
от 04.03.2014 г.
сторожу Новодвинского участка
Вишнякову В.М.
Об увольнении по сокращению численности
работников организации
На основании приказа 10.07.2009 N 10, руководствуясь ч. 2 ст. 180 и ч. 4 ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации, уведомляем Вас, что трудовой договор от 23.10.2005 № 487 будет расторгнут с Вами по истечении двух месяцев со дня подписания Вами данного уведомления по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности работников организации.
При увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ Вам будут предоставлены гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, в виде выплаты выходного пособия и сохранения среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В ОАО «ЧСУ «Термостепс» отсутствуют вакантные должности, соответствующие Вашей квалификации, и возрастным требованиям, также вакантные нижестоящие и нижеоплачиваемые должности.
Вы вправе расторгнуть трудовой договор и до истечения двухмесячного срока со дня вручения настоящего уведомления как по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ), так и в порядке перевода на работу к другому работодателю (п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
В течение срока действия уведомления Вы обязаны исполнять функциональные обязанности по занимаемой должности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие в ОАО «ЧСУ «Термостепс»
Генеральный директор А.В. Пантюхин
С уведомлением ознакомлен: ________________ /Сахаткулиев А.Ж./ ______________
подпись Ф.И.О. дата
экземпляр уведомления получил: _____________ /Сахаткулиев А.Ж./ ________________
подпись Ф.И.О. дата