У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

хорошей тон светские правила приличия и уменье держать себя утонченновежливо

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 26.12.2024

Благотворительность — оказание бескорыстной (безвозмездной или на льготных условиях) помощи тем, кто в этом нуждается. Основной чертой благотворительности является добровольный выбор вида, времени и места, а также содержания помощи.

БОНТОН - хорошей тон, светские правила приличия и уменье держать себя утонченно-вежливо.

МОВЕТОН - дурной тон, манеры и речь, не принятые в хорошем обществе.

Ве́жливость — нравственная и поведенческая категория, черта характера. Под вежливостью обычно понимают умение уважительно и тактично общаться с людьми, готовность найти компромисс и выслушать противоположные точки зрения. Вежливость считается выражением хороших манер и знания этикета.

Визитная карточка (визитка) — традиционный носитель контактной информации о человеке или организации.

ДЕЛИКАТНОСТЬ - франц. delicat, нежный. Вежливое, утонченное обращение.

Деловая этика — правила и нормы служебного поведения. Деловая этика - система идеалов, на которые опирается предприниматель, менеджер, любой деловой человек,чтобы достичь поставленной цели.

Деловое письмо – это документ, который выступает в качестве инструмента побуждения к какому-либо действию, несет в себе различные коммуникативные функции, имеет определенные правила написания.

Деловой протокол - это система правил поведения, правил этикета, установленных для данной профессиональной сферы.

Дипломатический протокол (от греческого protokollon (protos — первый, kolla — клеить) — совокупность общепринятых правил, традиций и условностей, соблюдаемых правительствами, ведомствами иностранных дел, дипломатическими представительствами, официальными лицами в международном общении[1].

Доверие (понятие) — состояние внутреннего мира субъекта, обусловленное желанием взаимоотношения, характеризующееся готовностью передачи определенных прав, информации и объектов иным вольным субъектам.

Дресс-код (англ. dress code — кодекс одежды) — форма одежды, требуемая при посещении определённых мероприятий, организаций, заведений.

Имидж (от англ. image [ˈɪmɪdʒ] — «образ», «изображение», «отражение») — искусственный образ, формируемый в общественном или индивидуальном сознании средствами массовой коммуникации и психологического воздействия. Имидж создается пиаром, пропагандой,рекламой с целью формирования в массовом сознании определённого отношения к объекту. Может сочетать как реальные свойства объекта, так и несуществующие, приписываемые.

Карье́ра (итал. carriera — бег, жизненный путь, поприще, от лат. carrus — телега, повозка) — успешное продвижение в области служебной, социальной, научной и другой деятельности; продвижение вверх по служебной лестнице.

Кинесика (др.-греч. κίνησις — движение) — совокупность телодвижений (жестов, мимики), применяемых в процессе человеческого об

Конфли́кт — наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающий в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия и обычно сопровождающийся негативными эмоциями[1], выходящий за рамки правил и норм.щения (за исключением движений речевого аппарата).

Корпоративная этика – это культура поведения сотрудников компании, их убеждения, традиции, уровень взаимоотношений между руководителями среднего звена (менеджерами) и рабочими, между компанией, ее клиентами и партнерами.

Костю́м (от лат. costume) — может означать одежду в общем или отличительный стиль в одежде, отражающий социальную, национальную,региональную принадлежность человека. Костюм может также означать художественное сочетание аксессуаров на картине, статуе, в поэме или пьесе, соответствующее времени, месту или другим обстоятельствам. Ещё одно возможное значение обозначает определённый стиль одежды, в которой человек мог бы изобразить несвойственную ему роль, например, маскарадный костюм или актёрские костюмы.

В более узком и общеупотребительном смысле костюм — элемент классической или деловой одежды: брючный костюм, костюм-тройка.

Лидерство – отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений в группе.

Любезность – свойство любезного человека. Фраза, содержащая нечто приятное для того, кому сказана; комплимент. 

Манера –

1) обычный для данного лица, вошедший в привычку образ действия; привычка.

         2) Характерные для художника (живописца, скульптора), музыканта, писателя и т. п. или художественной школы (направления) технические и стилистические приёмы, стиль.

         3) Манеры — внешние формы поведения в обществе.

Международный этикет – совокупность норм и правил, отражающих представления о должном поведении и формализующих процесс коммуникации людей в мире. 

Менталитет (от лат. mens или mentis – ум и лат. alis – другие) – устойчивая совокупность психических, интеллектуальных, эмоциональных и культурных особенностей, присущих той или иной этнической группе, нации, народности. Также этот термин может быть использован для характеристики мировоззрения, образа мысли конкретного человека.

Меценатство — покровительство развитию науки и искусства.

Норма — правило или предписание, действующее в определённой сфере и требующее своего выполнения.

Обходительность  – склонность демонстрировать в общении красивое по форме поведение.

Обычай — унаследованный стереотипный способ поведения, который воспроизводится в определённом обществе или социальной группе и является привычным для их членов. 

Официа́льно-делово́й стиль — функциональный стиль речи, среда речевого общения в сфере официальных отношений: в сфере правовых отношений и управления.

Официальный приём - Это такой прием, на который приглашаются исключительно официальные лица, занимающие тот или иной ответственный пост в общественной политической или экономической жизни.

На официальном приеме мужчины присутствуют без жен. Нередко в приглашении вообще не указывается фамилия приглашенного — только должность.

Партнерские отношения - это стратегический план, благодаря которому взаимоотношения между клиентами, конкурентами и партнерами, будут упорядочены.

Педагогическая этика — относительно самостоятельный раздел этической науки. Он изучает особенности педагогической морали, обосновывает ее принципы, выясняет специфику реализации принципов общей морали в сфере педагогического труда, раскрывает ее функции, специфику содержания этических категорий.

Переговоры — коммуникация между сторонами для достижения своих целей, при которой каждая из сторон имеет равные возможности в контроле ситуации и принятии решения. 

Портфо́лио (итал. portfolio — 'портфель, папка для документов' → англ. ) — собрание образцов работ, фотографий, дающих представление о предлагаемых услугах организации (фирмы) или специалиста (модель, фотограф, дизайнер, архитектор и т. д.). Этот термин встречается в разных областях.

Правила знакомства – это правила знакомства двух или нескольких людей, способ самовыражения, расширение круга интересов и друзей, способ найти друга на всю жизнь.

Проксемика — область социальной психологии и семиотики, занимающаяся изучением пространственной и временной знаковой системы общения.

Профессиональная этика — термин, используемый для обозначения: ⁕системы профессиональных моральных норм ⁕направления этических исследований относительно оснований профессиональной деятельности.

Профессиональное достоинство - достойное выполнение свей работы.

Профессиональная идентичность-это идентичность человека, «для которого конкретная трудовая деятельность главное средство утверждения чувства собственного достоинства как состоявшейся личности».

Профессионализм - это высокая подготовленность к выполнению задач профессиональной деятельности.

Резюме — документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации, обычно требуемый при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу.

Речевой этикет - это система правил речевого поведения и устойчивых формул вежливого общения.

Светское обращение значит уметь пленять всеми родами прекрасных качеств.

Служебная этика - это конкретная реализация нравственных норм человека о его поведении, взаимоотношениях, деятельности.

Служебный этикет - это совокупность целесообразных правил поведения людей в трудовых коллективах.

Сословный этикет - способ, которым знатные люди пытались прославиться, приобрести бессмертие.

Стиль управления - это действия и манера поведения, на основе которых руководитель ведёт подчинённых к цели.

Такти́чность — умение вести себя в соответствии с принятым этикетом и этическими нормами. Людей с чувством такта называют тактичными. Тактичность подразумевает не только простое следование правилам поведения, но и умение понимать собеседника и не допускать неприятных для других ситуации.

Торжественный прием - важнейшим средством поддержания и развития контактов с официальными, деловыми, культурными и другими кругами общества.

Тради́ция — множество представлений, обрядов, привычек и навыков практической и общественной деятельности, передаваемых из поколения в поколение, выступающих одним из регуляторов общественных отношений.

Управленческая этика - это система этических знаний и практических рекомендаций, сориентированных на управленческую деятельность.

Учтивость - свойство по значению прил- Почтительно-вежливый.

Церемониал —это строгое соблюдение определенных формальностей.

Эргодизайн - это прогрессивная технология, связанная с проектированием и производством высококачественной наукоемкой конкурентоспособной продукции.

Этика бизнеса - 1. Область знаний, научная дисциплина, изучающая мораль, нравственность, их возникновение, факторы и изменения в сфере бизнеса. 2. Совокупность нравственных правил в той или иной сфере поведения бизнесмена или предприятия.

Этике́т — нормы и правила поведения людей в обществе. 

Этикет в невербальной коммуникации – нормы и правила поведения людей в той части коммуникации, которую мы не осознаем.

Этикет деловых переговоров — это установленный порядок поведения в сфере бизнеса и деловых контактов.

Этикетные правила знакомства – это правила знакомства двух или нескольких людей, способ самовыражения, расширение круга интересов и друзей, способ найти друга на всю жизнь, согласно этикету.

Отказ (теория надёжности) — событие, заключающееся в нарушении работоспособного состояния объекта.

Этикетные правила отказа - способ защиты, основанный на неприятии реальности или мысли о ней, согласно этикету.

Этикетные правила приглашения — письменная либо устная просьба явиться, прибыть, присутствовать при каком-либо мероприятии. По назначению приглашения разделяют на: официально-деловые, праздничные (торжественные) и бытовые (повседневные); по способу передачи приглашения делятся на: письменные и устные, согласно этикету.

Язык служебных документов - 1.   Соблюдение норм официально-делового стиля и современного литературного языка, прежде всего тех из них, которые помогают выразить мысль более четко и полно.

В качестве нормы нередко выступают и такие варианты языка, которые наиболее целесообразны, уместны, а потому и предпочтительны. Так, скажем, при выборе вариантов типа "оказать помощь — помочь", "допускать ошибку - ошибиться" надо учитывать традиции стиля, которыми пользуются в данном случае.

2. Наличие слов, употребляющихся преимущественно в официальных документах, закрепившихся в административно-канцелярской речи (типа "надлежащий". "должный", "вышеуказанный", "нижеподписавшийся" и т.п.).

3.  Использование терминов и профессионализмов (обусловленное тематикой, содержанием служебных документов), в первую очередь юридических и бухгалтерских;

4.  Широкое употребление сложных отыменных предлогов, выражающих стандартные аспекты содержания, например: "в целях оказания помощи", "в порядке оказания помощи"',

5.  Ограниченное употребление усложненных синтаксических построений — предложений с причастными и деепричастными оборотами, с различного рода перечислениями.

Мора́ль (лат. moralitas, термин введён Цицероном[1][2] от лат. mores — общепринятые традиции, негласные правила) — принятые в обществе представления о хорошем и плохом, правильном и неправильном, добре и зле, а также совокупность норм поведения, вытекающих из этих представлений.

Нравственность (нем. Sittlichkeit) — термин, чаще всего употребляющийся в речи и литературе как синоним морали, иногда — этики[1]. В более узком значении нравственность — это внутренняя установка индивида действовать согласно своей совести и свободной воле — в отличие от морали, которая, наряду с законом, является внешним требованием к поведению индивида[2].

Э́тика (греч. ἠθικόν, от др.-греч. ἦθος — этос, «нрав, обычай») — философское исследование морали и нравственности[1]. Первоначально смыслом слова этос было совместное жилище и правила, порождённые совместным общежитием, нормы, сплачивающие общество, преодоление индивидуализма и агрессивности. По мере развития общества к этому смыслу добавляется изучение совести, сострадания, дружбы, смысла жизни, самопожертвования и т. Д

Це́нность — важность, значимость, польза, полезность чего-либо.

Моральная мотивация – это то что побуждает личность подчинять свое поведение определенным нравственным принципам, причем даже тогда, когда это требует от нее немалых усилий.

Нравственный поступок — есть принятие на себя ответственности за свои поступки. Пoступок индивида - это его действие, которое приносит либо пользу, либо вред. И значит, нравственный поступок - это действие в некотором обществе, которое приносит непосредственную пользу окружающим. 

Моральное сознание - сложный социально-психологический и культурный феномен, выполняющий функции оценки окружающего мира (других людей, общества в целом), а также самооценки (совесть). Специфика всякой оценки заключается в пространстве свободы, гарантирующем возможность сравнения и сопоставления как необходимой предпосылки всякой оценки. Моральное сознание - это внутренний мир человека во всем его сложном многообразии.

Первичными элементами морального сознания являются нравственные чувства и эмоции.

Моральные отношения — центральный элемент структуры морали, В котором фиксируются свойства любой человеческой деятельности  с   точки     зрения   ее    моральной   оценки. Наиболее значимыми    в   нравственном смысле    являются   такие   виды   отношений, как отношение человека к обществу в целом, к другим людям, к самому себе.

Добро — общее понятие морального сознания, категория этики, характеризующая положительные нравственные ценности.

Зло — понятие нравственности, противоположное понятию добра, означает намеренное, умышленное, сознательное причинение кому-либо вреда, ущерба, страданий.

Долг — это обязательство, а также денежные средства или другие активы, которые кредитор передаёт заёмщику (дебитору) с условием их возврата в будущем и выплаты вознаграждения. Долг позволяет физическим или юридическим лицам совершать те операции, на которые у них иначе не хватило бы финансовых возможностей.

Совесть — способность личности самостоятельно формулировать собственные нравственные обязанности и реализовывать нравственный самоконтроль, требовать от себя их выполнения и производить оценку совершаемых ею поступков; одно из выражений нравственного самосознания личности. 

Справедли́вость — понятие о должном[1], содержащее в себе требование соответствия деяния и воздаяния[2]: в частности, соответствия прав и обязанностей, труда и вознаграждения, заслуг и их признания, преступления и наказания, соответствия роли различных социальных слоев, групп и индивидов в жизни общества и их социального положения в нём[1].

Свобода выбора - это данная нам Богом возможность принимать наши собственные решения в жизни. Эта возможность делает каждого человека ответственным за свои поступки. Свобода выбора является одним из величайших даров Господа Его детям. Вместо того чтобы заставлять нас подчиняться Ему, Небесный Отец показывает нам разные пути и позволяет нам самим принимать решения о том, какой путь выбрать.

Отве́тственность — личностная характеристика человека, описывающая его способность обстоятельно анализировать ситуацию, заранее прогнозировать последствия (весь комплекс следствий) своих действий или бездействий в данной ситуации и делать выбор формы своих поступков с готовностью принять последствия выбора, как неизбежные свершившиеся факты.

Моральные обязанности - это обязанности, связанные с выполнением моральных устоев, принятых в том или ином обществе. 

Моральные требования - это требования с точки зрения морали, обращенные личностью к самой себе.

Гумани́зм (от лат. humanitas — человечность, humanus — человечный, homo — человек) — мировоззрение, в центре которого находится идея человека как высшей ценности; возникло как философское течение в эпоху Возрождения.

Нигилизм (от лат. nihil — ничто) — мировоззренческая позиция, выражающаяся в отрицании осмысленности человеческого существования, значимости общепринятых нравственных и культурных ценностей, непризнании любых авторитетов, согласно нравственности.

Деонтология (от греч. δέον — должное) — учение о проблемах морали и нравственности, раздел этики.

Биоэ́тика (от др.-греч. βιός — жизнь и ἠθική — этика, наука о нравственности) — учение о нравственной стороне деятельности человека в медицине и биологии.




1. Технология монтажа резервуаров
2. Он является прежде всего культурой постиндустриального информационного общества
3. Развитие транспорта в Москве
4. Правила покупки квартиры
5. Ненецкая аборигенная порода северных оленей
6. Особенности функционирования среднего класса
7. Средства индивидуализации юридического лица как объекта интеллектуального права
8. Возможности пакета MultiVision v45 на уроках химии
9. Социально-экономическое положение Германии1
10. Купирование ушных раковин у соба
11. Ислам не религия а идеология
12. ЗимаЛето г. Красноярск ул
13. важнейшая характеристика деятельности предприятия
14. Актуальність теми Судинні захворювання посідають значне місце серед хвороб спинного мозку СМ нерідко
15. . Культура древней Месопотамии Двуречья Последние исследования археологов и генетиков позволяют считать
16. Тема моего исследования Эффективная кадровая политика Актуальность темы определена в теоретическом ра
17. Тема- Предлог ИЗЗА Программные задачи- Обучающие Учить детей выделять в предложениях и употреб
18. модуль У больного 45 лет с подозрением на воспаление оболочек мозга нужно было получить спиномозговую ж
19. Статья 927 Добровольное и обязательное страхование 1
20. Ответы на экзаменационные вопросы по физике- 9 класс