управленческих и правовых дисциплин ТРУДОВ
Работа добавлена на сайт samzan.net:
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
РОССИЙСКИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Филиал в г. Электросталь
Кафедра экономико-управленческих и правовых дисциплин
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Программа курса
для специальности № 080502 – Экономика и управление на предприятии
© Филиал РГГУ в г. Электросталь 2009
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Программа курса
Составитель:
Ст. преподаватель И.А. Коссов
Программа курса адаптирована преподавателем. Пчелинцевой М.В.
Рабочая программа рассмотрена и одобрена на заседании кафедры экономико-управленческих и правовых дисциплин филиала РГГУ в г. Электросталь 10.09.2009 протокол № 3.
© Филиал РГГУ в г. Электросталь 2009
Пояснительная записка
Программа учебной дисциплины «Трудовое право» составлена в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 060800 (080502) «Экономика и управление на предприятии». Изучение данной дисциплины является непременным условием для формирования высококвалифицированного специалиста, отвечающего современным требованиям.
Цель курса – формирование у студентов системного представления о закономерностях и особенностях правового регулирования трудовых и иных, тесно связанных с ними общественных отношений, раскрыть важнейшие положения действующего законодательства о труде.
Задачи курса – познакомить студентов с основными теоретическими вопросам изучаемой дисциплины, и ключевыми положениями действующих нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения, научить будущих специалистов использовать теоретические знания в практической деятельности.
В соответствии с учебным планом для изучения дисциплины «Трудовое право» предоставляется 60 часов, из них: 10 аудиторных часов (10 часов лекционных занятий) 50 часов отводится на самостоятельную работу. Итоговая форма контроля – зачёт.
Содержание программы
Тема 1. Предмет, метод и задачи курса «Трудовое право»
Понятие труда и его роль в жизни общества. Формы собственности и формы общественной организации труда. Понятие трудового права и его место в общей системе права. Предмет трудового права. Метод трудового права как отрасли права. Система трудового права как отрасли права. Сфера действия норм трудового права. Соотношение трудового права с другими отраслями права.
Принципы правового регулирования труда и принципы трудового права. Роль и функции трудового права. Цели и задачи трудового законодательства РФ. Становление и развитие трудового права РФ. Задачи науки трудового права на современном этапе.
Тема 2. Источники трудового права
Понятие источников трудового права, их классификация и виды.
Система источников трудового права и ее особенности.
Источники международно-правового регулирования труда.
Конституция Российской Федерации как источник трудового права.
Трудовой кодекс РФ.
Общая характеристика важнейших федеральных законов как источников трудового права.
Соотношение законодательства РФ и законодательства субъектов в составе РФ о труде. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в правовом регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Общее и специальное законодательство о труде.
Действие источников трудового права во времени, в пространстве.
Подзаконные нормативные акты, регулирующие трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения.
Формы, содержание и значение коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.
Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права.
Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем.
Место и значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства.
Тема 3. Субъекты трудового права. Правоотношения в сфере трудового права
Понятие и классификация субъектов трудового права.
Правовой статус субъектов и его содержание: трудовая праводееспособность, субъективные права и обязанности, деликтоспособность субъектов трудового права.
Работник как субъект трудового права. Работодатель как субъект трудового права.
Граждане как субъекты трудового права. Собственник или уполномоченные им органы (руководитель организации) как субъекты трудового права.
Выборные профсоюзные органы в организациях и другие представительные органы работников, как субъекты трудового права.
Социальные партнеры на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях и другие субъекты трудового права. Понятие и система правоотношений по трудовому праву. Понятие трудового правоотношения и его отличие от иных непосредственно связанных с ним правоотношений, возникающих в связи с применением труда.
Субъекты трудового правоотношения.
Содержание трудового правоотношения. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате - избрания (выборов) на должность; избрания по конкурсу; назначения на должность или утверждения в должности.
Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми.
Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству.
Правоотношения по организации труда и управлению трудом.
Правоотношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений.
Правоотношения по подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя.
Правоотношения по надзору и контролю (в том числе и профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая и законодательство об охране труда).
Правоотношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда.
Правоотношения по разрешению трудовых споров.
Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда
Право работников на защиту своих экономических и социальных интересов, на ведение коллективных переговоров.
Право работников на участие в управлении организацией.
Основные формы участия работников в управлении организацией.
Понятие социального партнерства в сфере труда и его значение.
Генеральное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное соглашения и коллективные договоры как важнейшие формы обеспечения системы социального партнерства в сфере регулирования трудовых отношений. Их роль в условиях рыночных отношений.
Основные принципы социального партнерства. Стороны социального партнерства. Система социального партнерства. Формы социального партнерства. Представители работников и работодателей. Органы социального партнерства. Коллективные переговоры.
Понятие коллективного договора, его содержание и структура. Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения. Действие коллективного договора. Изменение и дополнение коллективного договора.
Понятие соглашения. Виды соглашений. Содержание и структура соглашений. Порядок разработки проекта соглашения и его заключения. Действие соглашения. Изменение и дополнение соглашения.
Регистрация коллективного договора, соглашения.
Контроль за выполнением коллективного договора и соглашения.
Ответственность сторон социального партнерства.
Тема 5. Права профсоюзов в сфере трудовых отношений
Право граждан на объединение в профессиональные союзы в целях защиты своих экономических и социальных интересов.
Законодательство о правах профсоюзов и гарантиях их деятельности.
Основные функции профсоюзов: представительная и защитная функции профсоюзов и главные направления их реализации.
Основные права выборных профсоюзных органов организации в области установления и применения условий труда.
Право профсоюзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Гарантии прав профессиональных союзов. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного профсоюзного органа.
Ответственность за нарушение прав профсоюзов.
Тема 6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Основные направления государственной политики в области занятости населения. Государственные органы занятости и их полномочия.
Общая характеристика законодательства о занятости населения.
Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми.
Понятие безработного.
Понятие подходящей работы.
Право граждан на трудоустройство через посредничество органов занятости.
Дополнительные гарантии трудоустройства для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поисках работы.
Квотирование рабочих мест.
Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка граждан, зарегистрированных в органах занятости населения.
Гарантии материальной и социальной поддержки граждан, потерявших работу, впервые ищущих работу или желающих возобновить трудовую деятельность.
Правовой статус безработного, его права и обязанности.
Тема 7. Трудовой договор
Трудовой договор как одна из форм реализации принципа свободы труда.
Понятие и стороны трудового договора.
Роль и значение трудового договора в современных условиях.
Содержание трудового договора. Заключение трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Гарантии при заключении трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка. Форма трудового договора. Оформление приема на работу.
Испытание при приеме на работу и его правовые последствия Виды трудовых договоров по срокам. Срочный трудовой договор. Особенности отдельных видов трудовых договоров.
Аттестация работников.
Изменение трудового договора.
Перевод на другую работу. Виды переводов на другую работу.
Основания и условия перевода на другую работу, в другую организацию и в другую местность.
Переводы по инициативе работодателя и по инициативе самого работника.
Постоянные и временные переводы.
Изменение существенных условий трудового договора.
Отстранение от работы.
Общие основания прекращения трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Расторжение срочного трудового договора.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым Кодексом или иным федеральным законом обязательных правил при заключении трудового договора.
Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
Дополнительные юридические гарантии при увольнении для некоторых категорий работников.
Порядок увольнения и производство расчета. Выходные пособия.
Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.
Тема 8. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
Ученический договор. Его содержание, срок, форма и действие. Время ученичества. Оплата ученичества. Недействительность условий ученического договора.
Права и обязанности сторон ученического договора.
Основания расторжения ученического договора.
Тема 9. Рабочее время
Понятие рабочего времени и значение его правового регулирования. Виды рабочего времени.
Понятие и виды рабочей недели, рабочей смены, рабочего дня. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего дня, неполное рабочее время. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Работа в ночное время. Продолжительность ежедневной работы (смены).
Режим и учет рабочего времени, порядок его установления. Ненормированный рабочий день, гибкие графики работы, сменная работа, вахтовый метод организации работ, разделение рабочего дня на части.
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника (совместительство).
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (сверхурочная работа). Понятие сверхурочных работ, случаи их допущения и порядок разрешения сверхурочных работ. Дежурства и их правовой режим.
Тема 10. Время отдыха
Понятие времени отдыха. Виды времени отдыха.
Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Отпуска. Виды отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Ежегодные дополнительные отпуска и их виды.
Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, очередность их предоставления. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска. Замена отпуска денежной компенсацией.
Реализация права на отпуск при увольнении работника.
Учебные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением.
Отпуск без сохранения заработной платы и порядок его предоставления. Случаи предоставления по заявлению работника отпуска без сохранения заработной платы в обязательном порядке.
Тема 11. Оплата и нормирование труда.
Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Формы оплаты труда. Установление минимальной заработной платы.
Тарифная система оплаты труда и ее элементы.
Системы заработной платы.
Стимулирующие выплаты.
Оплата труда при отклонениях от установленных нормальных условий труда.
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
Ограничение удержаний из заработной платы.
Исчисление средней заработной платы.
Правовая охрана заработной платы. Сроки расчета при увольнении. Выдача заработной платы не полученной ко дню смерти работника.
Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
Нормы труда. Разработка и порядок утверждения типовых норм труда. Введение, замена и пересмотр норм труда. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки.
Тема 12. Гарантии и компенсации
Понятие гарантий и компенсаций. Случаи предоставления гарантий и компенсаций: при направлении в служебные командировки; при переезде на работу в другую местность;
при исполнении государственных или общественных обязанностей;
при совмещении работы с обучением;
при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
в других случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом.
Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора
Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный организации. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности. Основание и условия привлечения к материальной ответственности работников.
Виды материальной ответственности работников и ее пределы.
Полная материальная ответственность. Определение размера ущерба и порядок его возмещения.
Материальная ответственность работодателя перед работником и ее виды.
Возмещение морального вреда.
Тема 14. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением
трудового законодательства и норм об охране труда
Понятие, содержание и значение охраны труда как правового института.
Основные направления государственной политики в области охраны труда.
Требования охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Обязанности работника в области охраны труда. Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены.
Специальные правила по охране труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
Медицинские осмотры некоторых категорий работников.
Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью, инвалидов и пенсионеров.
Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
Государственные органы надзора и контроля за охраной труда и соблюдением трудового законодательства. Федеральная инспекция труда, ее задачи и функции, права и обязанности. Специализированные инспекции труда, их полномочия.
Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Ответственность должностных лиц организаций за нарушение правил по охране труда и нарушение трудового законодательства.
Тема15. Трудовые споры и порядок их рассмотрения
Самозащита работниками трудовых прав.
Понятие, причины и виды трудовых споров. Классификация трудовых споров.
Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Подведомственность трудовых споров. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Организация КТС, ее компетенция. Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС.
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.
Исковые и процессуальные сроки разрешения дел в органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Порядок исполнения решений КТС и судебных решений по индивидуальным трудовым спорам.
Понятие и виды коллективных трудовых споров. Органы и порядок разрешения коллективного трудового спора. Примирительные процедуры: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора. Участие Службы по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров.
Сроки рассмотрения споров в указанных органах и порядок их образования.
Ведение документации при разрешении коллективного трудового спора.
Забастовка как крайняя мера разрешения коллективного трудового спора. Объявление забастовки. Орган, возглавляющий забастовку, его обязанности в период забастовки.
Признание забастовки незаконной и ее правовые последствия.
Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки. Запрещение локаута.
Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах: за уклонение от участия в примирительных процедурах; за невыполнение соглашения; за незаконные забастовки.
Порядок привлечения к ответственности.
Тематический план
|
№ п/п |
Перечень семестров, название разделов и тем |
Общая трудоемкость |
Количество часов аудиторных занятий |
Самост. работа |
||||
|
всего |
лек. |
сем. |
пр-ка |
лб |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. |
Предмет, метод и задачи курса «Трудовое право» |
2 |
0,5 |
0,5 |
1,5 |
|||
|
2. |
Источники трудового права |
5 |
1 |
1 |
4 |
|||
|
3. |
Субъекты трудового права. Правоотношения в сфере трудового права |
5 |
1 |
1 |
4 |
|||
|
4. |
Социальное партнерство в сфере труда |
2 |
0,5 |
0,5 |
1,5 |
|||
|
5. |
Права профсоюзов в сфере трудовых отношений |
2 |
0,5 |
0,5 |
1,5 |
|||
|
6. |
Правовое регулирование занятости и трудоустройства |
3 |
1 |
1 |
2 |
|||
|
7. |
Трудовой договор |
3 |
1 |
1 |
2 |
|||
|
8. |
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников |
5 |
1 |
1 |
4 |
|||
|
9. |
Рабочее время |
4 |
1 |
1 |
4 |
|||
|
10. |
Время отдыха |
4 |
0,5 |
0,5 |
3,5 |
|||
|
11. |
Оплата и нормирование труда. |
4 |
0,5 |
0,5 |
3,5 |
|||
|
12. |
Гарантии и компенсации |
7 |
0,5 |
0,5 |
6,5 |
|||
|
13. |
Материальная ответственность сторон трудового договора |
6 |
0,5 |
0,5 |
5,5 |
|||
|
14. |
Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и норм об охране труда |
4 |
0,5 |
0,5 |
3,5 |
|||
|
15. |
Трудовые споры и порядок их рассмотрения |
4 |
0,5 |
0,5 |
3,5 |
|||
|
Всего: |
60 |
10 |
10 |
50 |
Список источников и литературы
Обязательная литература
- Гусов, Толкунова. Трудовое право России. Уч. для вузов. М.: 2005
- Трудовое право. Учебник. Под.ред. О.В.Смирнова. Изд.4-е перераб.и доп.М:Проспект,2001
Дополнительная литература
- Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. – М.: Проспект, 2004.
- Желтов О.Б., Сошникова Т.А. Трудовое право России: Учеб.пособие. – М.: Эксмо, 2005.
- Сошникова Т.А. Трудовое право России в схемах и таблицах: Уч.пос. – М.: Эксмо, 2004.
- Лебедев А.Д. Трудовое право: Уч.пос. – М.: Знание, 2005.
- Колобова С.В. Трудовое право России: Уч.пос.для вузов – М.: ЗАО Юстицинформ, 2005.
- Трудовое право России: Практикум /Под ред. В.В. Коробченко. – СПб.: СПбГУ, 2004.
- Практикум по трудовому праву /Под ред. Д.А.Никонова и А.В. Стремоухова. – М.: Норма, 2005.
- Акопова Е.М., Еремина С.Н. Договоры о труде. Ростов - на - Дону: Феникс, 1995.
- Гусов К. Н., Курилин М. Н. Международно-правовое регулирование труда (в конвенциях и рекомендациях МОТ). М., 1992.
- Гусов К. Н. Трудовое право Российской Федерации в условиях перехода к рыночной экономике. М.: Манускрипт, 1992.
- Иванов С. А. Применение конвенций МОТ в России в переходный период. Некоторые проблемы // Государство и право, 1994, 8-9.
- Иванов С. А. Трудовое право переходного периода. Некоторые проблемы // Государство и право. 1994. 4; 1995. 3.
- Киселев И. Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учебник. М., 1999.
- Киселев И. Я. Международно-правовое регулирование труда (международные стандарты труда). Учебное пособие. М., 1995.
- Кузнецов Т.В. Документирование предоставления отпусков // Трудовое право. - М.; Интел-Синтез, 2002. - № 6. - с.34-39
- Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: А 2-х т. М.: Проспект, 2003.
- Молодцов М. В. Система трудового права и законодательства о труде. М., 1985.
- Никитинский В. И., Орловский Ю. П. Предмет и метод трудового права: изменения в условиях перестройки // Советское государство и право. 1989. 4.
- Нуртдинова А. Ф. Реформа трудового законодательства: основные направления // Российская юстиция, 1996, 2.
- Саликова Н.М. Заработная плата. Гарантии и компенсации. Екатеринбург: ИЦ «Терминал Плюс», 2002.
- Толкунова В. Н. Право рабочих и служащих на участие в управлении предприятиями, учреждениями, организациями и самоуправление трудового коллектива. М., 1989.
- Толкунова В. Н. Конституционные принципы правового регулирования труда // Советское государство и право. 1980. 1.
- Трудовой кодекс Российской Федерации - важный этап реформы трудового законодательства (Ю.П. Орловский, "Журнал российского права", № 8, август 2002 г.)
- Цепин А. И., Пятаков А. В. Трудовое право и трудовой коллектив. М., 1986.
- Куренной А. М. Производственная демократия и трудовое право. М., 1989.
- Снигирева И. О. Профсоюзы и трудовое право. М., 1993.
- Скобелкин В. Н. Трудовые правоотношения. М., 1999.
- Хохлов Е.Б. Очерки истории правового регулирования труда в России. Ч.1., СПб. 2000.
- Чиканова Л. Время отдыха // Хозяйство и право. - М., 2002. - № 7. - с.16-32
- Чуча С.Ю. Становление и перспективы развития социального партнерства в Российской Федерации. М.: Вердикт-1М, 2001.
- Трудовое право: Учебник / Под ред О.В. Смирнова. М.: ООО «ТК Велби», 2003.
Вопросы к зачёту
1. Предмет трудового права.
2. Методы правового регулирования трудовых и смежных с ними общественных отношений.
3. Функции трудового права.
4. Основные принципы трудового права.
5. Понятие и виды субъектов трудового права. Трудовая правосубъектность.
6. Источники трудового права.
7. Коллективный договор: понятие, содержание, стороны .
8. Порядок заключения коллективного договора.
9. Соглашения: понятие, виды, участники.
10. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны, виды.
11. Содержание трудового договора (контракта).
12. Правовые требования, предъявляемые к форме трудового договора (контракта).
13. Порядок оформления документов при приеме на работу.
14. Перевод на другую работу. Перемещения.
15. Порядок оформления документов при переводе работника на другую работу.
16. Основания прекращения трудового договора (контракта).
17. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника.
18. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации.
19. Дополнительные основания для прекращения трудового договора (контракта) некоторых категорий работников при определенных условиях.
20. Прекращение трудового договора (контракта) по требованию лиц, не являющихся стороной трудового договора (контракта).
21. Порядок оформления увольнения работника. Выходное пособие.
22. Понятие и виды рабочего времени.
23. Режим рабочего времени.
24. Понятие и виды времени отдыха.
25. Льготы для работников, совмещающих работу с обучением.
26. Оплата труда: понятие и методы регулирования.
27. Тарифная система: понятие, элементы.
28. Системы оплаты труда.
29. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.
30. Гарантийные и компенсационные выплаты и доплаты.
31. Понятие, условия и виды материальной ответственности сторон трудового договора (контракта).
32. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.
33. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику.
34. Понятие дисциплины труда. Методы обеспечения дисциплины труда в организации.
35. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка в организации.
36. Понятие и виды мер поощрения, применяемых к работникам.
37. Дисциплинарная ответственность: понятия и условия наступления.
38. Дисциплинарные взыскания: виды, порядок наложения, обжалования и снятия.
39. Охрана труда: понятие и способы обеспечения.
40. Понятие и классификация трудовых споров.
41. Порядок и особенности рассмотрения трудового спора в комиссии по трудовым спорам (КТС).
42. Правовые требования к документированию деятельности КТС.
43. Судебное рассмотрение отдельных категорий трудовых споров.
44. Коллективные трудовые споры: понятие и процедура их разрешения.
Тематика контрольных работ
1. Роль и значение трудового права в условиях рыночной экономики.
2. Конституционные права граждан в сфере труда.
3. Предмет и методология российского трудового права.
4. Источники российского трудового права.
5. Коллективный договор и его значение в правовом регулировании социально-трудовых отношений.
6. Трудовой договор (контракт) как акт индивидуально-договорного регулирования в сфере труда.
7. Основания прекращения трудового договора (контракта).
8. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации.
9. Меры поощрения и порядок их применения.
10. Материальная ответственность работника перед работодателем.
11. Правовое регулирование охраны труда.
12. Трудовые споры и порядок их разрешения.
13. Льготы для работников, совмещающих работу с обучением.
14. Право граждан на защиту от безработицы: сравнительный анализ международного и российского опыта.
15. Прием на работу: правовые требования к оформлению документов.
16. Трудовая книжка – основной документ о трудовой деятельности работника.
17. Основные тенденции развития трудового права в современной России.
2. ЗАПАДНЫЙ ЗАОЧНЫЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ КАФЕ
3. Проба пера 1 Учредитель Конкурса Высшая школа журналистики и массовых коммуникаций СанктПетербургско
4. Правовой статус субъектов РФ
5. Бойцы Урала. 1
6. Понятие и порядок заключения соглашения
7. влажностные деформации бетона
8. принцип єдності бюджетної системи України єдність бюджетної системи України забезпечується єдиною право
9. Subject or the object of the ction nd with the dverbil modifiers e
10. Особенности правового регулирования инвестиций 6 2
11. это организационная форма разделения труда по принятию и реализации управленческих решений.
12. Конспект лекций по дискретной математике
13. Доклад- Перевод нежилого помещения в жилое
14. варианта понятий индивида и государства чем Гоббс
15. Государственно-управленческая элита
16. без слов но живой
17. Курский государственный Университет Кафедра конституционного и административного права Утв.html
18. Краун Плаза Лиговский.html
19. тема умов і факторів існування міжнародних економічних завзятів
20. Кредитные операции банка Схема 12