тема управления Современные условия функционирования организаций
Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-07-10
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
Экзаменационные вопросы по курсу «Менеджмент»
Модуль 10.
(преп. к.э.н., доц. Тихомирова О.Г.)
- Понятие и сущность управления с позиции современной науки. Функции управления. Система управления.
- Современные условия функционирования организаций. Новые формы организации бизнеса (ФПГ, вертикально-интегрированные структуры, ТНК, кластеры).
- Организация как объект управления. Виды организаций.
- Жизненный цикл организации. Модель И.Адизеса. Жизненный цикл продукции.
- Организация как юридическое лицо. Организационно-правовые формы и их характеристика.
- Проблемы и критерии выбора ОПФ для создаваемых организаций.
- Внешняя и внутренняя среда организации. Ситуационный подход в управлении.
- Понятие и сущность структуры организации. Виды структур.
- Функциональная организационная структура. Характеристика, достоинства и недостатки.
- Дивизиональная организационная структура. Характеристика, достоинства и недостатки
- Матричная, проектная организационная структура. Характеристика, достоинства и недостатки.
- Сетевые организационные структуры. Характеристика, достоинства и недостатки.
- Организационное проектирование и проектирование работ: понятие, основные этапы.
- Модели проектирования организационных структур. Иерархия и проектирование структур
- Понятие бизнес-процесса. Виды и характеристика процессов в организации. Реинжиниринг бизнес-процессов.
- Коммуникативные процессы в организации.
- Процесс принятия управленческих решений: этапы процесса, классы решений.
- «Модель Карнеги»: отличия от традиционных моделей, достоинства и недостатки.
- Методы принятия управленческих решений. Факторы, влияющие на выбор метода.
- Карьера в организации: типы, стадии, эффективность, планирование карьеры.
- Процесс социализации: стадии, методы социализации.
- Факторы, влияющие на поведение индивида в организации. Понятие, виды мотивации и стимулирования.
- Основные теории мотивации. Содержательные теории мотивации.
- Основные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации
- Групповое поведение в организации. Характеристики и типы групп, стадии развития группы.
- Взаимодействие формальных и неформальных групп. Методы управления неформальными группами.
- Лидерство в организации. Эффективность лидерства. Стили лидерства (модель К.Левина).
- Конфликты в организации. Типы конфликтов, методы управления конфликтом.
- Стресс и управление стрессом в организации.
- Организационная культура. Формирование, развитие, оценка организационной культуры.
- Планирование: понятие, виды планов внутрифирменного планирования. Цели и целевая декомпозиция.
- Стратегическое планирование, этапы стратегического планирования, миссия, стратегия, стратегическое видение.
- Понятие и типовые разделы бизнес-плана.
- Организация процессов и систем: модель, этапы. Координация как функция менеджмента.
- Современные системы оптимизации и организации производственных и других бизнес-процессов (Lean production, Six sigma).
- Стимулирование персонала: понятие, основные формы стимулирования. Компенсационный пакет.
- Формы оплаты труда персонала. Социальные гарантии и обеспечение персонала.
- Контроль, учет и регулирование: понятие, содержание функции.