Пон выборочного наблюдения

Работа добавлена на сайт samzan.net:

1.Пон выборочного наблюдения. Повторные и бесповторные выборки.

Выборочное наблюдение - обследованию подвергается некоторая часть совокупности, а обобщающие показатели, распространяются на всю совокупность в целом. Выборочная совокупность -  совокупность ед, в выборке. Средняя арифметическая, вычисленная на основе значений какого-л признака у всех ед выборочной совокупности, носит название выборочной средней

и обозначается символом  х. Относительная величина доли, полученная в результате выборочного наблюдения, носит название выборочной доли (w). В зависимости от конкретных условий для выборки единиц применяются различные

приемы отбора:

1.собственно случайный отбор - отбор случайно попавших единиц совокупности;

2. механический отбор - все ед совокупности располагают в определенной

последовательности, и выбираются через определенный промежуток;

3.гнездовой отбор - для изучения берут группы единиц или гнезда;

4.типический отбор - все ед распределяют на группы, из каждой типической

группы отбирают ед-цы для обследования;

5.комбинированный отбор – применяют сразу два вида отбора.

В зависимости от способа отбора единиц различают:

1. повторная выборка. При повторном отборе вероятность попадания каждой отдельной единицы в выборку остается постоянной, так как после отбора какой-то единицы, она снова возвращается в совокупность и снова может быть выбранной;

2.бесповторная выборка. В этом случае каждая отобранная единица не возвращается обратно, и вероятность попадания отдельных единиц в выборку все время изменяется (для оставшихся единиц она возрастает).

 

2.Собственно-случайные выборки, механические, типические, серийные.

Виды выборочного наблюдения:

1.простая (собственно-случайная);

2.типическая (стратифицированная);

3.серийная (гнездовая);

4.механическая;

5.комбинированная;

6.ступенчатая.

собственно-случайная - отбор ед из генеральной совокупности путем случайного отбора.  методом жеребьевки или по таблице случайных чисел.

Типическая выборка - разделение неоднородной генеральной совокупности на типологическ. группы по какому-л признаку,из каждой группы производится случайный отбор ед.

Серийная выборка - генеральная совокупность разбивается на определенные серии из которых путем случайного отбора отбираются серии и затем внутри отобранных серий проводится сплошное наблюдение.

Механическая выборка - отбор ед через равные промежутки. генеральная совокупность разбивается на равные по численности группы, из которых отбирается по одной единице.

Комбинированная выборка - сочетание нескольких способов выборки.

 

4. Пон индексов. Индексы Ласпейреса и Пааше

ИНДЕКС ЦЕН - индексный показатель, характеризующий средний темп изменения цен товаров за определенный период. Рассчитывается, для заданной широкой совокупности товаров и услуг при анализе экономических процессов, соизмерении разновременных затрат и результатов производственной и торговой деятельности.

ИНДЕКС ЦЕН ЛАСПЕЙРЕСА - Данный способ предлагает использование весов базисного периода  . Впервые был введен в 1864 году экономистом Э.Ласпейресом.

стоимость продукции реализованной в базисном (предыдущем) периоде по ценам отчетного периода

фактическая стоимость продукции в базисном периоде

Индекс цен Ласпейреса показывает изменение цен в отч периоде по сравнению с базисным, на товары базисного периода.

ИНДЕКС ЦЕН ПААШЕ - это агрегатный индекс цен с весами (количество реализованного товара) в отчетном периоде.

фактическая стоимость продукции отчетного периода

стоимость товаров реализованных в отчетном периоде по ценам базисного периода

Индекс цен Паашехар-т изменение цен отчетного периода по сравнению с базисным по товарам, реализованным в отчетном периоде.

Значения индексов цена Пааше и Ласпейреса для одних и тех же данных не совпадают, так как имеют разное экон содержание и следовательно применяются в разных ситуациях.

При исчислении по формуле Пааше не учитываются товары спрос на которые упал, поэтому небходим частый перерасчет информации для формировании правильной системы весов. В связи с этим и в международной практике прибегли к расчету индексов цен по формуле Ласпейреса.

ИДЕАЛЬНЫЙ ИНДЕКС ЦЕН ФИШЕРА - средняягеометрическуая из произведений двух агрегатных индексов цен Ласпейреса и Пааше:

Идеальность: индекс является обратимым во времени, т е при перестановке базисного и отчетного периодов получается обратный индекс (величина обратная величине первоначального индекса). В силу сложности расчета  используется редко.

 

5 Индексы постоянного и переменного состава, индексы влияния структурных сдвигов.

Изменение средней величины показателя зависит от двух факторов – изменения значения индексируемого показателя у отдельных единиц и изменения структуры явления.

Изменение структуры – это изменение доли отдельных групп единиц совокупности в общей их численности. Задача определения влияния каждого фактора определяется с помощью индексного метода, т.е. путем построения системы взаимосвязанных индексов, в которую включаются три индекса: переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов.

Индекс переменного состава – индекс, выражающий соотношение средних уровней изучаемого явления, относящихся вразным периодам времени. Например, индекс переменного состава себестоимости продукции:

Отражает изменение не только изменение индексируемой величины (в данном случае, себестоимости), но и структуры совокупности весов (объем).

Индекс постоянного состава – это индекс, исчисленный с весами, зафиксированными на уровне одного какого-либо периода, и показывающий изменение только индексируемой величины. Например, индекс фиксированного состава себестоимости продукции:

Индекс структурных сдвигов – индекс, характеризующий влияние изменения структуры изучаемого явления на динамику среднего уровня этого явления:

Система взаимосвязанных индексов при анализе динамики средней себестоимости имеет следующий вид:

 

6. Виды рядов динамики социально-экономических процессов.

Ряд динамики (хронологический, динамический, временной ряд) – это последовательность упорядоченных во времени числовых показателей, характеризующих уровень развития изучаемого явления. Ряд включает два обязательных элемента: время и конкретное значение показателя (уровень ряда).

Каждое числовое значение показателя, характеризующее величину, размер явления, называется уровнем ряда. Кроме уровней каждый ряд динамики содержит указания о тех моментах либо периодах времени, к которым относятся уровни.

При подведении итогов статистического наблюдения получают абсолютные показатели двух видов. Одни из них характеризуют состояние явления на определенный момент времени: наличие на этот момент каких-либо единиц совокупности или наличие того или иного объема признака. К таким показателям относится численность населения, парк автомобилей, жилищный фонд, товарные запасы и т. д. Величину таких показателей можно определить непосредственно только по состоянию на тот или иной момент времени, а потому эти показатели и соответствующие ряды динамики и называются моментными.

Другие показатели характеризуют итоги какого-либо процесса за определенный период (интервал) времени (сутки, месяц, квартал, год и т. п.). Такими показателями являются, например, число родившихся, количество произведенной продукции, ввод в действие жилых домов, фонд заработной платы и др. Величину этих показателей можно подсчитать только за какой-нибудь интервал (период) времени, поэтому такие показатели и ряды их значений называются интервальными.

Из различного характера интервальных и моментных абсолютных показателей вытекают некоторые особенности (свойства) уровней соответствующих рядов динамики. В интервальном ряду величина уровня, представляющего собой итог какого-либо процесса за определенный интервал (период) времени, зависит от продолжительности этого периода (длины интервала). При прочих равных условиях уровень интервального ряда тем больше, чем больше длина интервала, к которому этот уровень относится.

В моментных же рядах динамики, где тоже есть интервалы – промежутки времени между соседними в ряду датами, – величина того или иного конкретного уровня не зависит от продолжительности периода между соседними датами.

Выше говорилось о рядах динамики абсолютных величин, являющихся исходными, первичными. Наряду с ними могут быть построены ряды динамики, уровни которых являются относительными и средними величинами. Они также могут быть либо моментными, либо интервальными. В интервальных рядах динамики относительных и средних величин непосредственное суммирование уровней само по себе лишено смысла, так как относительные и средние величины являются производными и исчисляются путем деления других величин.

 

7. Абсолютные и относит показатели ряда динамики

Базисные показатели - это показатели окончательного результата всех изменений в уровнях ряда от периода, к которому относится бази уровень, до назначенного (/-того) периода. Показатели динамики с переменной базой - показатели интенсивности изменения уровня от периода к периоду  в пределах изучаемого промежутка времени. Абсолютный прирост ( i) – это разность между двумя уровнями динамического ряда, которая пока¬зывает, насколько данный уровень ряда превышает уровень, принятый за базу сравнения. Формула расчета абсолютного прироста:   где  i - абсолютный прирост;

Формула расчета абсолютного прироста при сравнении с переменной базой:  где   - уровень предшествующего периода. Если уровень уменьшился по сравнению с базисным, то  <0. В этом случае абсолютный прирост характеризует абсолютное уменьшение (сокращение) уровня.

Абсолютная скорость роста (снижения) уровня - абсолютный прирост за единицу времени с переменной базой.

Абсолютное ускорение - разность между абсолютным приростом за данный период и абсолютным приростом за предыдущий период одинаковой дли¬тельности:

Абсолютное ускорение показывает, насколько увеличилась (уменьшилась) скорость изменения показателя. Показатель ускорения применяется для цепных абсолютных приростов. Отрицательная величина ускорения говорит о замедлении роста или об ускорении снижения уровней ряда.

Абсолютные приросты для любых рядов динамики являются интервальными показателями, т. е. характеризуют тот или иной промежуток (интервал) времени

Относительная величина (показатель) динамики — представляет собой отношение уровня исследуемого явления или процесса за данный период к уровню этого же процесса или явления в прошлом.

Показатель динамики = Уровень текущего периода / уровень предыдущего периода

Относительная величина динамики характеризует интенсивность, структуру, динамику экономических явлений, показывает во сколько раз текущий уровень превышает предшествующий (базисный). Величина динамики называется коэффициентом роста, если выражена кратным отношением, или темпом роста, если выражена в процентах. Относительная величина динамики характеризует скорость развития явления или темпы изменения явления во времени.

Темп роста — это величина динамики выраженная в процентах.

Темп прироста — это величина прироста относительной величины динамики в процентах.

 

8. Тренд как основная тенденция развития социально-экономического процесса или явления.

•   Основной   тенденцией  ( трендом ) называется достаточно плавное и устойчивое изменение уровня  явления  во времени, более  или  менее свободное от случайных колебаний.  Основную   тенденцию  можно представить либо аналитически – в виде уравнения (модели)  тренда , либо графически. Выявление  основной   тенденции  развития  ( тренда ) называется в статистике также выравниваем временного ряда, а методы выявления  основной   тенденции  – методами выравнивания.

Одними из самых распространенных способов выявления  основных   тенденций  ( тренда ) ряда динамики являются методы:

•  укрупнения интервалов;

•  скользящей средней (суть метода состоит в замене абсолютных данных средними арифметическими за определенные периоды). Расчет средних ведется способом скольжения, т. е. постепенным исключением из принятого периода первого уровня и включение следующего;

•  аналитического выравнивания. При этом уровни ряда динамики выражаются в виде функций времени:

1) f (t) = a0 + a1t – линейная зависимость;

2) f (t) = a0 + a1t + a2t2– параболическая зависимость. Способ укрупнения интервалов и их характеристики средними уровнями заключается в переходе от интервалов менее продолжительных к более продолжительным, например от суток – к неделям  или  декадам, от декад – к месяцам, от месяцев – к кварталам  или  годам, от годовых интервалов – к многолетним. Если уровни ряда динамики колеблются с более  или  менее определенной периодичностью (волнообразно), то укрупненный интервал целесообразно взять равным периоду колебаний (длине «волны» цикла). Если же такая периодичность отсутствует, то укрупнение производят постепенно от малых интервалов к все более крупным, пока общее направление  тренда  не станет достаточно отчетливым.

Если ряд динамики является моментным, а также в тех случаях, когда уровень ряда является относительной  или  средней величиной, суммирование уровней не имеет смысла, и следует охарактеризовать укрупненные периоды средними уровнями.

При укрупнении интервалов число членов динамического ряда сильно сокращается, в результате чего движение уровня внутри укрупненного интервала выпадает из поля зрения. В связи с этим для выявления  основной   тенденции  и более детальной ее характеристики используется сглаживание ряда с помощью скользящей средней.

Сглаживание ряда динамики с помощью скользящей средней заключается в том, что вычисляется средний уровень из определенного числа первых по порядку уровней ряда, затем – средний уровень из такого же числа уровней, начиная со второго, далее, начиная с третьего и т. д. Таким образом, при расчетах среднего уровня как бы «скользят» по временному ряду от его начала к концу, каждый раз отбрасывая один уровень в начале и добавляя один следующий. Отсюда название – скользящая средняя.

 

9.Методы аналитического и механического выравнивания ряда динамики.Способы устранения случайных факторов делятся на две больше группы:

1. Способымеханического сглаживания колебаний путем усреднения значенийряда  относительно других,расположенных  рядом , уровней  ряда.

2. Способы аналитического  выравнивания, т. е. определения сначалафункционального выражения тенденции  ряда, а затем новых, расчетных значений

ряда.

Методы механического сглаживания:

1. Метод усреднения по двум половинам ряда, когда ряд делится на две части.рассчитываются 2 значения средних уровней ряда, по котопределяется тенденция ряда.

2. Метод укрупнения интервалов, при котором производится увеличениепротяженности временных промежутков,  и  рассчитываются новые значенияуровней ряда.

3. Метод скользящей средней.для характеристикитенденции развития исследуемой статистической совокупности и основан нарасчете средних уровней ряда за определенный период. Последовательностьопределения скользящей средней:

-устанавливается интервал сглаживания или число входящих в него уровней.

Исчисляют первый средний уровень по арифметической простой:      y1 = (y1/m, где y1 – I-ый уровень ряда;m – членность скользящей средней.

- первый уровень отбрасывают, а в  исчисление средней включают уровень,следующий за последним уровнем, участвующем в первом расчете- по  ряду   динамики , построенному из средних уровней, выявляют общуютенденцию развития явления.  

Методы аналитического выравнивания с помощью аналитических  формул динамический ряд выражается в видефункции у (t), Фактическими уровнями  назисходныеданные об изменении. Они обозначаются уi. Расчетными уровнями наз значения, полученные в результатеподстановки в уравнение тренда значений t.

Целью  аналитического выравнивания являетсяопределение  аналитической  или графической зависимости f(t). Поимеющемуся временному ряду задают вид  и  находят параметры функции f(t) , азатем анализируют поведение отклонений от тенденции.

Зависимости: линейная; параболическая; экспоненциальная.

1)Линейная, когда в исходномвременном ряду постоянные абсолютные  и  цепные

приросты, не проявляющие тенденции ни к увеличению, ни к снижению.

2)Параболическая зависимость абсолютные цепные обнаруживают некоторую тенденцию развития, никакой тенденции развития не проявляют .

3)Экспоненциальные зависимости если в исходном временном  рядунаблюдается либо более или менее постоянный относительный рост, либо,устойчивость в изменениипоказателей относительного роста.

Т о, целью  аналитического   выравнивания  является:

- определение вида функционального уравнения;

- нахождения параметров уравнения;

- расчет «теоретических», выровненных уровней, отображающих основную

тенденцию  ряда   динамики .

 

10.Сезонные колебания. Методы измерения сезонных колебаний.

Метод аналитического выравнивания используется для изучения сезонных колебаний.

Сезонными называются периодические колебания, возникающие под влиянием смены времени года.

Для познания закономерностей развития социально-экономических явлений во внутригодовой динамике необходимо иметь количественные характеристики развития изучаемых явлений по месяцам и кварталам годового цикла.

Сезонные колебания присутствуют во всех сферах жизни общества: в производстве, обращении, потреблении. Большое значение сезонные колебания приобретают в изучении покупательского спроса населения на отдельные товары и виды услуг, а также на изменение цен и инфляцию. Цель изучения сезонных колебаний – это прогнозирование и разработка оперативных мер по управлению их развитием во времени.

Сезонные колебания характеризуются индексами сезонности. Для выявления сезонных колебаний обычно берут данные за ряд лет, чтобы выявить устойчивую сезонную волну. Если ряд динамики содержит определенную тенденцию в развитии явления, то сначала осуществляют аналитическое выравнивание ряда, затем сравнивают фактические теоретические уровни. Индекс сезонности в этом случае равен

где   n – число лет, за которые даны уровни;

уф – фактические данные;

Уt – теоретические данные.

Расчет сезонных колебаний можно выполнять другим методом в зависимости от характера динамики.

Если годовой уровень явления из года в год остается относительно неизменным, то индексы сезонности исчисляются по формуле.

Для сопоставления величины сезонных колебаний по нескольким предприятиям или периодам может быть использовано среднее квадратическое отклонение, исчисляемое по формуле

где   n – число месяцев;

Jсез. – индекс для каждого месяца.

Чем меньше среднее квадратическое отклонение, тем меньше величина сезонных колебаний.

 

11.Виды и формы взаимосвязей между явлениями

2 вида связи между факторами и результативными признаками: функциональная связь корреляционная связь При функциональной связи каждому значению величины факторного признака соответствует только одно значение результативного признака. Функциональные связи обычно выражаются формулами и исследуются в математике и физике. Пример, площадь круга – результативный признак – прямо пропорциональна его радиусу – факторный признак. Однако, функциональные связи имеют место и в экономике.

  Пример, заработная плата рабочего повременной оплате равна произведению часовой тарифной ставки на число отработанных часов. Функциональная связь является точной и полной, т.к. обычно известны все факторы, оказывающие влияние на результативный признак. При функциональных связях величина результативного признака полностью показывается факторными признаками.

При корреляционной связи под влиянием изменения многих факторных признаков (ряд из которых может быть неизвестен), меняется средняя величина результативного признака. Пример, корреляционная связь между влиянием удобрения и урожайностью культур, между производительностью и энергооснощенностью предприятия. Важная особенность корреляционных связей состоит в том, что они обнаруживаются не в отдельных случаях, а в массовых общественных явлениях. Проявление корреляционных зависимостей подвержено действию закона больших чисел: лишь в достаточно большом числе фактов индивидуальные особенности и второстепенные факты сгладятся и зависимость проявится достаточно отчетливо.

  Вторая важная особенность корреляционных связей состоит в том, что эти связи неполные. Даже на массовых данных обнаруженные зависимости не будут носить полного, т.е. функционального характера. В зависимости от действия функциональных и корреляционных связей их делят на: прямые обратные

  Прямая связь – направление изменения результативного признака совпадает с направлением изменения признака фактора, т.е. с увеличением факторного признака увеличивается и результативный и наоборот. Обратная связь – направление изменения результативного признака не совпадает с изменением факторного признака, т.е. при увеличении факторного признака результативный уменьшается и наоборот. По форме связи бывают:

1. Прямолинейные – с возрастанием величины факторного признака происходит непрерывное возрастание результативного признака и наоборот. Математически такая зависимость представляется уравнением прямой. График представлен в виде прямой. Эту зависимость называют линейной.

2. Криволинейные – с возрастанием величины факторного признака изменение результативного признака происходит неравномерно, направление его может даже меняться. Графически этот процесс представлен гиперболой, параболой и ломаной. Для корреляционных связей есть различия в том случае, если: исследуется связь между одним признаком – фактором и результативным признаком; исследуется связь между несколькими признаками – факторами и результативным признаком. В первом случае имеет место парная связь и парная корреляция, во втором случае многофакторная связь и множественная корреляция.  

12. Методы измерения корреляционных взаимосвязей

Корреляционная связь – это неполная, вероятностная зависимость между показателями, которая проявляется только в массе наблюдений. Различают парную и множественную корреляцию.

Парная корреляция – это связь между двумя показателями, один из которых является факторным, а другой результативным. Множественная корреляция возникает от взаимодействия нескольких факторов с результативным показателем.

Для изучения стохастических соотношений используются следующие способы экономического анализа: сравнение параллельных и динамических рядов, аналитические группировки, графики. Для определения степени влияния каждого фактора на уровень результативного показателя применяются способы корреляционного, дисперсионного, компонентного, современного многомерного факторного анализа и т. д.

Регрессионный анализ предназначен для выбора формы связей, типа модели, определения расчетных значений зависимой переменной.

Применение корреляционного анализа позволяет решить следующие задачи:

1. Определить изменение результативного показателя под воздействием одного или нескольких факторов (в абсолютном измерении).

2. Установить относительную степень зависимости результативного показателя от каждого фактора.

Необходимые условия применения корреляционного анализа:

1.Наличие достаточно большого количества наблюдений о величине исследуемых факторных и результативных показателей (в динамике или за текущий год по совокупности однородных объектов).

2.Исследуемые факторы должны иметь количественное измерение и отражение в тех или иных источниках информации.

При использовании способов парной корреляции связь между корреляционным фактором и результативным показателем характеризуется прежде всего коэффициентом корреляции, который может изменяться от нуля до единицы. Чем ближе он к единице, тем более тесная связь между анализируемыми показателями. Коэффициент корреляции с плюсом указывает на прямую связь, с минусом – на обратную.

Далее корреляционый анализ дополняется регрессионным анализом. Зависимость исследуемого показателя от одного фактора в простейшем виде можно представить формулой у = а + bx. Для определения параметров (а и b) этого уравнения используется метод наименьших квадратов, решается такая система уравнений:

Размер влияния фактора на результат оценивается по параметру b (коэффициент регрессии), что показывает, на сколько единиц изменяется хозяйственный результат при изменении размера фактора на единицу.

Множественный корреляционный анализ более сложен, он состоит из нескольких этапов:

1.Определение наиболее существенных факторов.

2.Сбор и оценка исходной информации.

3.Изучение характера и моделирование связи между факторами и результативным.

4.Расчет показателей связи.

5.Статистическая оценка результатов корреляционного анализа.

13.методы взаимной сопряженности.

1) Между двумя атрибутивными признаками используются методы взаимной сопряженности.а) если признаки альтернативные используется коэффициент ассоциации и коэффициент контингенции.

 
; К = [-1;1]

Для определения этих коэффициентов создается расчетная таблица «Таблица четырех» 
а, в, с, d, - частоты взаимного сочетания двух альтернативных признаков.

б) Если атрибутивные признаки принимают множество значений, используется коэффициент взаимной сопряженности: - коэффициент Чупрова ;- коэффициент Пирсона2) Между количественными признаками.

Метод параллельности рядов:

Значение факторного признака ранжируют, параллельно записывают соответствие значений результативного признака. Путем сопоставления полученных рядов и выявляют наличие связи и ее направления. 
- Графичный метод: использует график «Полекорреляционный» 
- Табличный метод (корреляционная таблица) 
- Метод аналитической группировки 
- Корреляционно-регрессионный анализ

3) Корреляционно-регрессионный метод анализов.

 

14.Линейный коэффициент корреляции.КОРРЕЛЯЦИЯ — величина, характеризующая взаимную зависимость двух случайных величин, X и Y, безразлично, определяется ли она некоторой причинной связью или просто случайным совпадением Линейный коэффициент корреляции наиболее распространенный коэффициент корреляции. Предназначен для расчета силы и направления линейной зависимости между переменными исследования. Коэффициент линейной корреляции отражает меру линейной зависимости между двумя переменными. Предполагается, что переменные измерены в интервальной шкале либо в шкале отношений.Если представить две переменные на координатном поле , то каждая пара значений будет отображать координаты точки в этом поле. Чем ближе точки к усредненной прямой, тем выше коэффициент корреляции Коэффициент корреляции будет положительным числом, когда при повышении X происходит повышение Y (прямопропорциональная связь), отрицательным при обратнопропорциональной связи.

Общая формула:

Где xi и yi  - сравниваемые количественные признаки, n – число сравниваемых наблюдений,  σx  иσy – стандартные отклонения в сопоставляемых рядах.

 

15. Понятие населения. Основные категории населения.Под населением понимается совокупность лиц, проживающих на территории какого-либо государства. Население государства состоит из граждан данного государства, а также проживающих в стране иностранных граждан, лиц без гражданства (апатридов) и лиц, имеющих двойное гражданство (бипатридов).Население страны делится на две группы: 1)включаемые в численность рабочей силы и 2)не включаемые в численность рабочей силы .К 2) относят людей, не занятых в общественном производстве и не стремящихся получить работу. В эту категорию автоматически включаются следующие группы населения: дети до 16 лет; лица, отбывающие срок заключения в тюрьмах; люди, находящиеся в психиатрических лечебницах и инвалиды. Кроме того, к категории не включаемых в численность рабочей силы относятся люди, которые в принципе могли бы трудиться, но не делают этого в силу разных причин, т.е. которые не хотят или не могут работать и работу не ищут: студенты дневного отделения (поскольку должны учиться); вышедшие на пенсию (поскольку уже отработали свое); домохозяйки (поскольку хотя и трудятся полный рабочий день, но не в общественном производстве и не получают плату за свой труд); бродяги (поскольку просто не хотят работать); люди, прекратившие поиск работы (искавшие работу, но отчаявшиеся ее найти и поэтому выбывшие из состава рабочей силы).К категории 1) относят людей, которые работать могут, работать хотят и работу активно ищут. Т.е. это люди, либо уже занятые в общественном производстве, либо не имеющие места работы, но предпринимающие специальные усилия по ее поиску.  (При этом военнослужащие, находящиеся на действительной воинской службе, хотя формально и относятся к занятым, как правило, при подсчете показателя уровня безработицы не учитываются в общей численности рабочей силы. Этот показатель обычно (если это не оговаривается специально) рассчитывается только для гражданского сектора экономики.)

 

16.Возрастно-половая пирамида.Возрастно-половые пирамиды — графическое представление распределения населения по полу и возрасту, использующееся для характеристики половозрастного состава населения.Возрастно-половые пирамиды представляют собой диаграммы, на которых число людей каждого возраста (или доля их в населении) изображено горизонтальной полосой определенного масштаба. Полосы располагаются одна над другой в порядке увеличения значений возраста, в левой части диаграммы — для мужчин, в правой — для женщин. Возрастно-половые пирамиды строятся обычно по годичным или пятилетним возрастным группам, а иногда и по десятилетним группам. Однако половозрастные пирамиды, построенные по крупным возрастным группам, не раскрывают детальные особенности возрастного и полового состава населения.Состав возрастно-половой структуры населения в первую очередь является результатом эволюции воспроизводства населения. Тип воспроизводства населения, формируемый процессами рождаемости и смертности в настоящий и прошедшие периоды, определяет соотношение населения различных возрастных групп.Возрастно-половая пирамида растущая:1)Высокий коэффициент рождаемости 2)Большая часть молодых 3)Низкая доля пожилого 4)Короткой продолжительности жизни 5)Молодой 6)Рост населения 7)С учетом возрастной структуры больших со стороны развивающихся странВозрастно-половая пирамида сокращаемая:1)Малый уровень рождаемости 2)Низкий процент молодых 3)Большая доля взрослых и пожилых 4)Высокая ожидаемая продолжительность жизни5)Старение населения 6)Население оставались стабильными или снижались 7)С учётом возрастной структуры наиболее развитым странамВозрастно-половая пирамида омолаживающая:1)Форма пирамиды похожа костюм мечей2)Распространение группы классов основной пирамиды типично развитых стран, которые испытывают более высокий уровень рождаемости в результате демографической политики

 

17.Показатели, характеризующие численность населения.

Основную информацию о численности населения дают переписи населения.

В промежутках между переписями определяют по следующей форме:

1) Численность населения на конец года. 2) Численность населения на начало года. 3) Число родившихся за год. 4) Число прибывших за год. 5) Число умерших. 6) Число выбывших.

Численность населения в населенных пунктах рассчитывается по 2ум категориям: постоянное и наличное.

Постоянно население -  это лица, обычно проживающие в данном населенном пункте независимо от их местонахождение во время переписи.

Наличное население -  это лица фактически находящиеся в данном населенном пункте на момент учета.

Среднегодовая численность населения рассчитывается как средний арифметический показатель численности населения на начало и конец года. /S = Sн + Sк/2 (/S – среднее число населения, Sн (Sк) число населения на начало (конец) года.

При наличие данных о численности населения на несколько равностоящих дат сред. годов /S определяется по формуле: /S = ½ * S1 + S2 + S3 + …. + Sn-1 + Sn * ½ / n – 1

 

18.Плотность населения, степень населённости, густота населения данной территории. Выражается числом постоянных жителей, приходящихся на единицу общей площади (обычно на 1 км2) территории. При вычислении П. н. иногда исключается необитаемая территория, а также крупные внутренние водные пространства. Применяются показатели плотности отдельно сельского и городского населения. П. н. сильно колеблется по континентам, странам и частям страны в зависимости от характера расселения людей, густоты и размеров поселений. В крупных городах и на урбанизированных территориях она, как правило, гораздо выше, чем в сельской местности. Поэтому П. н. какого-либо района представляет собой среднюю из уровней населённости отдельных частей этого района, взвешенную по величине их территории.Будучи одним из условий воспроизводства населения, П. н. оказывает некоторое влияние на темпы его роста. Однако П. н. не определяет роста населения и тем более развития общества. Увеличение и неравномерность возрастания П. н. в отдельных частях той или иной страны — результат развития производительных сил и концентрации производства. Марксизм отрицает взгляды, согласно которым П. н. характеризует абсолютную перенаселённость.В Российской Федерации средняя плотность населения  — 8,4 чел/км².

 

19.Общие и специфические показатели естественного движения населенияЕстественным движением населения наз.процесс изменения численности населения только за счет демографических факторов в расчете на тысячу человек (рождаемости и смертности). Естественное движение населения характеризуется с помощью абсолютных и относительных показателей.К абсолютным показателям естественного движения населения относятся:1) число родившихся Р;2) число умерших У;3) абсолютный естественный прирост (Р-У).К относительным показателям рождаемости относятся:1) общий коэффициент рождаемости: Р – число родившихся;Sсреднегодовая численность населения.Этот показатель характеризует число родившихся в среднем на каждую тысячу человек населения. 2) коэффициент плодовитости: где S среднегодовая численность женщин в возрасте 15–49 лет.Этот показатель характеризует уровень рождаемости на каждую тысячу женщин репродуктивного возраста.Между общим коэффициентом рождаемости и коэффициентом плодовитости существует взаимосвязь: где d – доля женщин репродуктивного возраста в общей численности населения.3) коэффициент брачной рождаемости: где S среднегодовая численность женщин репродуктивного возраста, состоящих в браке;4) коэффициент внебрачной рождаемости: где S среднегодовая численность женщин репродуктивного возраста, не состоящих в браке.К относительным показателям смертности относятся:1) общий коэффициент смертности: где У – число умерших;S – среднегодовая численность населения.Этот показатель характеризует число умерших в среднем на каждую тысячу человек населения. 2) повозрастные коэффициенты смертности: где Угр – число умерших изучаемой возрастной группы;Sгр– среднегодовая численность населения данной возрастной группы.Эти показатели характеризую уровень смертности для половых, социальных, профессиональных и иных групп населения.3) коэффициент младенческой смертности: где У11– число умерших в возрасте до года из числа родившихся в данном году;Р1 – число родившихся в данном году;У10– число умерших до года в данном году из числа родившихся в предыдущем году;Р0 – число родившихся в предыдущем году.

 

20.Относительные показатели механического движения населения.Механическое движение — перемещение человека из одного места поселения в другое в рамках конкретной территории (сельский район, область, экономический район) или между территориями внутри страны, между государствами. Это движение характеризуется через такие показатели, как прибытие, выбытие, сальдо механического притока (оно может быть для конкретной территории или положительным или отрицательным).Относительными показателями механического движения населения являются:

  1). Коэффициент прибытия  показывает число прибывших в расчете на тысячу населения:

.   2). Коэффициент выбытия показывает число выбывших в расчете на тысячу населения:

.

3). Коэффициент миграционного прироста показывает прирост или убыль населения в результате миграции на тысячу человек населения:       

,

Общий прирост населения за период складывается в результате естественного и механического движения населения. Он характеризуется абсолютными и относительными показателями.

Абсолютный показатель общего прироста населения :

Относительный показатель – коэффициент общего прироста населения :

Численность населения на конец периода рассчитывается:

.

 

21.Баланс движения населения.Движение населения включает в себя естественное и механическое движение.Естественное движение населения составляет воспроизводство населения вследствие рождаемости и смертности. Все показатели определяются в коэффициентах в расчете на 1000 человек. Т.е. в относительной величине интенсивности ‰. Показатели воспроизводства делятся на общие и частные.

Коэффициент рождаемости – отношение числа родившихся к S умноженное на 1000. KN=N/Sср*1000 Коэффициент смертности – отношение числа умерших, деленный на S и умноженный на 1000 KM=M/Sср*1000 Коэффициент естественного прироста = КN-Km или =(N-M)/ Sср *1000Коэффициент жизненности К = N/M Коэффициент интенсивности оборота населения. K=(N+M)/Sср*1000                                                                                                                                      Коэффициент эффективности К = (N-M)/(N+M)*100 Коэффициент брачности К=брач/Sср*1000   Коэффициент разводимости K=развод/ Sср*1000

 Механическое движение – перемещение населения, как внутри территории страны, так и за ее пределами. Механическое движение называется миграцией. Перемещение внутри страны или территории называется внутренней миграцией, а перемещение за пределами территории называется внешней или международной миграцией. Основными показателями миграции являются: П – число прибывших на данную территорию, В – число выбывших, Миграционный оборот – сальдо миграции (П-В), объем миграции – брутто миграции (П+В).Коэффициенты механического движенияКоэффициент прибытия. K=П/Sср*1000 Коэффициент выбытия. К=В/ Sср*1000        Коэффициент миграции. К=Кп-КВ                          Коэффициент интенсивности миграции. К=(П+В)/ Sср*1000

Коэффициент эффективности миграции. К=(П-В)/(П+В)*100

22.перспективная численность населения  В промежутках между переписями численность населения отдельных населенных пунктов отпределяется расчетным путем на основе данных последней переписи и данных текущей статистики о естественном и механическом движении населения по балансовой схеме:  Численность населения на конец года = Численность населения на начало года + Число родившихся за год + Число прибывших за год - Число умерших за год - Число выехавших за год Перспективная численность населения рассчитывается на основе данных о естественном и механическом приросте населения за определенный период и предположения о сохранении выявленных закономерностей на прогнозируемый отрезок времени.  Коэффициент общего прироста населения Коп рассчитывается следующим образом:  Коп = Крожд — Ксм + Кпр — Квыб = Кеп + Кмп  Перспективная численность населения определяется по формуле:  Hn — численность населения на начало планируемого периода;  t — число лет, на которые прогнозируется расчет  Коп — коэффициент общего прироста населения  Также возможен расчет перспективной численности населения с помощью среднегодового абсолютного прироста населения за период и среднегодового коэффициента роста за период

 

23. Понятие рынка труда и трудовых ресурсов.

Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Особенность рынка труда и его механизма: объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу.

В широком смысле рынок труда — система социально-экономических и юридических отношений в обществе, норм и институтов, призванных обеспечить нормальный непрерывный процесс воспроизводства рабочей силы и эффективное использование труда.

Функции рынка труда

Функции рынка труда определяются ролью труда в жизни общества. С экономической точки зрения труд — важнейший производственный ресурс. В соответствии с этим выделяют две главные функции рынка труда:

Социальная функция — заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производственных способностей работников.

Экономическая функция — рынка труда заключается в рациональном вовлечении, распределении, регулировании и использовании труда.

Трудовые ресурсы - это трудоспособная часть населения, которая по возрасту и состоянию здоровья способна производить материальные и духовные блага, а также оказывать услуги. Трудовые ресурсы включают экономически активное население (фактически занятые и безработные), а также незанятое по тем или иным причинам (экономически неактивное население).

В состав трудоспособного населения согласно законодательству РФ включаются граждане в возрасте 16-54 (включительно) - женщины, 16-59 (включительно) - мужчины. В группу нетрудоспособных включаются: неработающие инвалиды I и II групп рабочего возраста, неработающие пенсионеры трудоспособного возраста, получающие пенсию на льготных условиях.

Для того чтобы рассчитать численность трудовых ресурсов, берется общая численность трудоспособного населения по возрасту, к которой прибавляется число работающих пенсионеров и работающих подростков (моложе 16 лет) и исключается количество неработающих инвалидов I и II групп (рабочего возраста), а также численность пенсионеров трудоспособного возраста, получающих пенсию на льготных условиях.

Экономически активное население — население страны, которое имеет или желает и потенциально может иметь самостоятельный источник средств существования. По методологии Международной организации труда в эту категорию включают людей в возрасте от 10 до 72 лет:

• занятых (предпринимателей и нанятых работников)

• безработных

 

24.Демографический метод расчета численности трудовых ресурсов.В состав трудовых ресурсов включается население в трудоспособном возрасте за вычетом инвалидов 1 и 2 групп + работающих подростков до 16 лет и работающих лиц пенсионного возраста;,                                   

где STР – численность трудовых ресурсов;

ST – численность населения в трудоспособном возрасте;

SИ – инвалиды I и II группы;

SРП – число работающих подростков;

SП – число работающих пенсионеров/

 

25.Экономический метод расчета численности трудовых ресурсов.

При расчете экономическим методом численность трудовых ресурсов представляет совокупность всего фактически занятого населения (Н3), включая занятых в личном, подсобном и фермерском хозяйствах, плюс лица трудоспособного возраста, занятые в домашнем хозяйстве и уходом за детьми (Тдх), плюс учащиеся с отрывом от производства старше 16 лет (Ту), безработные (Тб) и остальные незанятые лица в трудоспособном возрасте (Тнз): 

Т = Н3 + Тдх + Ту + Т6 + Тнз. 

Расчеты этими методами должны давать одинаковые результаты, однако в региональном разрезе они могут не совпадать из-за маятниковой миграции населения и трудовых ресурсов.

Что касается расчета численности трудовых ресурсов по фактической занятости (экономическим методом), то в его основу положена численность работающих на предприятиях и в учреждениях (занятых в экономике), а также численность учащихся, обучающихся в учебных заведениях, расположенных на данной территории. Однако среди работающих и учащихся данного района могут быть лица, постоянно проживающие на территории других районов и совершающие систематические перемещения от места жительства до предприятия или учебного заведения и обратно (маятниковая миграция). В то же время в составе трудовых ресурсов данного района могут быть лица, которые работают или учатся в других районах.

 

26.Баланс трудовых ресурсов.

Балансом трудовых ресурсов (БТР) называется система показателей, отражающих численность и состав трудовых ресурсов, и их распределение на занятых по отраслям экономики и формам собственности, безработных и экономически неактивное население.

Баланс трудовых ресурсов может быть составлен:

1) по стране в целом;

2) по отдельным субъектам РФ;

3) краям и областям с распределением на городскую и сельскую местность.

К трудовым ресурсам относятся лица обоего пола, потенциально способные участвовать в производстве товаров и услуг.

При определении численности трудовых ресурсов большое значение имеет показатель численности постоянного населения.

В России к населению в трудоспособном возрасте относятся женщины в возрасте от 16 до 54 лет и мужчины в возрасте от 16 до 59 лет. Баланс трудовых ресурсов состоит из двух разделов. В первом разделе показываются ресурсы, во втором – их распределение.

Схема баланса трудовых ресурсов.

1. Источники формирования трудовых ресурсов.

Всего трудовых ресурсов, в том числе:

а) трудоспособное население в трудоспособном возрасте;

б) лица старших возрастов и подростки, занятые в экономике, из них:

в) подростки;

г) лица старше трудоспособного возраста, занятые в экономике или признанные безработными.

2. Распределение трудовых ресурсов

а) всего занято в экономике (без лиц в личном подсобном хозяйстве), в том числе:

– в отраслях экономики;

– по найму ведением частного домашнего хозяйства;

– служителей религиозных культов и др.;

б) учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от производства;

в) трудоспособное население в трудоспособном возрасте, не занятое экономической деятельностью или учебой.

С помощью баланса трудовых ресурсов в статистике решаются следующие задачи:

1) анализируется структура распределения трудовых ресурсов;

2) прослеживается динамика перераспределения трудовых ресурсов между различными отраслями и сферами деятельности;

3) добываются сведения о численности и структуре незанятого населения;

4) определяется уровень занятости населения;

5) характеризуются сложившиеся пропорции в распределении трудовых ресурсов.

Баланс трудовых ресурсов является международным статистическим стандартом. Этот стандарт был рекомендован для стран с плановой экономикой, однако, балансовые расчеты трудовых ресурсов не утратили своего значения и для стран с рыночной экономикой. В этом случае схема баланса трудовых ресурсов должна быть адаптирована к категориям статистики занятости, используемым странами с рыночной экономикой.

27. Показатели демографической нагрузки на трудовые ресурсы. важными группировками в демограф-ской стат.яв.ся группировки по полу и возрасту.Нас.по полу делится на муж и жен, соотношение между которыми образует половую структуру общества.Половая структура общества характеризуется с помощью абсо. и относит. показателей. Среди абсолютных показателей можно выделить показатели численности муж и жен, абсол перевеса жен над муж и наоборот, а среди относ – показатели удельного веса мужчин и женщин в общей численности населения и соотношения численности муж и жен. Возрастной структурой населения называется распределение населения по возрастным группам и возрастным контингентам.Возрастной контингент – это совокупности людей, объединенных в одну или несколько возрастных групп, обладающих однородными характеристиками.В России в демографических исследованиях используются следующие возрастные группировки:1) от 0 до 3 лет – ясельный возраст (дети до 1 года – младенцы);2) от 3 до 7 лет – дошкольники;3) от 7 до 16 лет – школьники (школьники от 13 до 16 лет подростки);4) от 16 до 60 лет – трудоспособный возраст (16–59 – мужчины, 16–55 –женщины);5) от 60 и старше (для мужчин) или от 55 и старше (для женщин) – пенсионеры.К показателям демографической нагрузки населения относятся:коэффициент нагрузки детьми:

где S – численность лиц соответствующих возрастов;

> коэффициент нагрузки стариками:

> коэффициент общей нагрузки:

КОН = КНД + КНС,

где КНД – коэффициент нагрузки детьми;

КНС – коэффициент нагрузки стариками.

Географическое размещение населения хара с  помощью след. показателей:

1) абсолютные показатели (численность населения отдельных территорий и населенных пунктов);

2) показатели структуры (доля населения, проживающая в тех или иных территориальных единицах);

3) показатели плотности.К показателям плотности относятся:

1) показатель физической плотности – это число жителей, приходящихся на единицу общей площади территории (обычно на 1 км2);

2) показатель социально-экономической плотности – это отношение численности населения на экономически освоенной территории к площади этой территории. Под экономически освоенной территорией понимается территория с физической плотностью не менее 1 человека на км2.Городским населением называется население, проживающее в городских населенных пунктах, т. е. территориях, имеющих определенную людность и выполняющих преимущественно не сельскохозяйственные функции.Сельским населением называются жители всей совокупности сельских поселений, сел, деревень, аулов и др. Сельское население делится на три типа:1) сельскохозяйственное;

2) несельскохозяйственное;3) смешанное.

 

28.Состав населения по фактическому участию в производстве.

29.Понятие экономически активного населения. Состав экономически активного населения.

Экономически активным населением (согласно определению Международной Организации Труда) считается та часть населения в возрасте от 15 до 72 лет, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг.

В составе экономически активного населения выделяют категории населения, занятого экономической деятельностью, и категорию безработного населения.

К населению, занятому экономической деятельностью, относятся лица старше 16 лет, которые в рассматриваемый период:

1) выполняли работу по найму за вознаграждение, деньги или с ними расплачивались в натуральной форме;

2) временно отсутствовали на работе в связи с болезнью, отпуском, учебой и другими причинами, предусмотренными законодательством;

3) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

При отнесении того или иного лица к числу занятых используется критерий одного часа, согласно которому работы в течение одного часа в отчетном периоде в сфере экономической активности достаточно, чтобы это лицо было отнесено к числу занятых.

К безработному населению относятся лица старше 16 лет, которые в рассматриваемый период:

1) не имеют работы;

2) занимаются поиском работы (самостоятельно или с помощью служб занятости);

3) готовы приступить к работе незамедлительно.

В состав безработных включаются также лица, обучающиеся по направлению служб занятости. В качестве безработных учитываются учащиеся и студенты, инвалиды и пенсионеры в том случае, если они активно занимаются поисками работы и готовы к ней приступить.

Продолжительностью безработицы считается длительность периода, в течение которого безработный ищет работу, с момента начала поиска до рассматриваемого периода (продолжительность незавершенной безработицы) или до момента трудоустройства (продолжительность завершенной безработицы).

 

30.Относительные показатели рынка труда – коэффициент вакансии, коэффициент напряженности, занятости и т.д.

Под рынком труда понимается система экономических, социальных, организационных и правовых мер и институтов, координирующих и регулирующих распределение и использование рабочей силы. Функционирование рынка труда является неотъемлемой частью формирования рыночной экономики, поэтому в переходный период особое значение приобретает организация статистического наблюдения за его становлением/

коэффициент занятости - Employment (E). Относительный показатель числа занятых в общем объеме рабочей силы. Уровень занятости зависит от соотношения между количеством трудоспособного населения и рабочих мест, а также соответствия рабочих мест возможностям работников использовать их, ограниченным профессией, специализацией, опытом работы, знаниями и умением.

Коэффициент напряженности на рынке труда - отношение числа граждан не занятых трудовой деятельностью к числу вакантных должностей и свободных рабочих мест. 

 

1.  Методы расчета производительности труда – натуральный, трудовой, стоимостной, индексный и т.д.

Натуральный метод отражает выработку товарной продукции в штуках, метрах или условно-натуральных единицах, приходящуюся на одного среднесписочного рабочего (работающего) или за определенный период. Например, в угольной промышленности используется показатель среднегодовой, среднемесячной, среднесуточной добычи угля в тоннах на одного работника промышленно-производственного персонала или на одного основного рабочего, в газовой и горнорудной промышленности добыча измеряется в кубических метрах. Натуральные показатели используются в основном на тех промышленных предприятиях, где номенклатура выпускаемой продукции незначительна.

Стоимостной метод производительности труда характеризует стоимость валовой или товарной продукции, приходящуюся на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала (рабочего) или на одного основного рабочего (выработка). Они широко используются для оценки производительности живого труда, но не учитывают экономию овеществленного труда и повышение качества продукции. Кроме того, эти показатели обладают рядом недостатков, которые искажают реальную величину производительности труда, например изменение доли кооперативных поставок или материалоемкости, структурные сдвиги в продукции и т. п. Наиболее достоверным показателем является чистая продукция.

Трудовой метод измерения производительности труда основан на расчете трудоемкости каждого продукта. Согласно этому методу эффективность труда оценивается сравнением фактических (плановых) затрат с нормативными. Трудоемкость каждого вида продукции при этом рассчитывается как отношение трудовых затрат на производство этой продукции к ее количеству.Трудовой методизмерения производительности обладает рядом недостатков (недостаточное обоснование и неравнонапряженность норм, их частые пересмотры и т.д.), что не способствует объективной оценке уровня и динамики производительности труда даже на отдельных рабочих местах и в бригадах..

 

1.  Трудоемкость продукции.

Трудоёмкость, показатель, характеризующий затраты рабочего времени на производство определённой потребительной стоимости или на выполнение конкретной технологической операции; показатель Трудоемкость является обратным показателю производительности труда, определяет эффективность использования одного из главных производственных ресурсов — рабочей силы. На величину трудоемкости влияет ряд факторов: технический уровень производства, квалификация работников, условия труда, сложность изготовляемой продукции и др. Мера измерения трудоемкости — рабочее время.

 

1.  Аддитивные и мультипликативные модели влияния факторов на производительность труда.

Важным этапом моделирования является выбор формы связи, характеризующей зависимость производительности труда от факторов, воздействующей на нее. Необходимо ответить не вопрос: какой модели (форме связи) отдать предпочтение – аддитивной или мультипликативной. Речь идет о том, каким образом определять общий эффект от воздействия всех учтенных факторов:

- путем простого суммирования (сложения) процентов роста производительности труда по факторам – аддитивная модель;

- на основе учета меры умножающего воздействия взаимовлияющих факторов, функционирующих по принципу положительной обратной связи на выходе управляемой системы – мультипликативная модель.

В экономической теории это явление называют эффектом мультипликатора или просто мультипликатором. Формула для его расчета выглядит так:

          М = , 

где ΔД – изменение реальных доходов (их рост);

      ΔИР - изменение инвестиционных расходов.

 

Например:  ΔИР  = 50 грн., ΔД  = 200 грн., М =  

Значение мультипликатора состоит в следующем: относительно небольшое изменение в инвестиционных планах фирмы может вызвать гораздо большие изменения в получении реальных доходов. Применительно к результативности речь идти только о тех мероприятиях по росту производительности труда, которые связаны с инвестициями, например, в развитие средств производства, маркетинговые программы.

Таким образом, от выбора формы связи производительности труда и факторов, влияющих на нее, в определенной мере может зависеть и само значение уровня производительности в плановых и прогнозных расчетах.

 

1.  Понятие движения рабочей силы.

К абсолютным показателям движения рабочей силы относятся:

1) оборот по приему – численность лиц, зачисленных в рассматриваемом периоде соответствующим приказом по организации на работу;

2) оборот по увольнению – численность работников, оставивших работу в данной организации, уход или перевод которых оформлен приказом, а также выбывших в связи со смертью;

3) общий оборот рабочей силы – сумма оборотов по приему и выбытию.

При определении оборота по приему выделяется несколько групп работников по источникам их поступления:

1) по направлению служб занятости и трудоустройства;

2) по инициативе самого предприятия;

3) в порядке перевода с других предприятий и организаций;

4) после окончания высших и средних специальных учебных заведений.

К причинам увольнения работников относятся:

1) призыв в армию;

2) поступление в учебное заведение с отрывом от производства;

3) перевод на другие предприятия;

4) окончание сроков договора найма;

5) выход на пенсию (по достижении пенсионного возраста, инвалидности);

6) смерть работника;

7) сокращение штата;

8) по собственному желанию;

9) прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины.

В балансах ресурсов рабочей силы отражаются абсолютные показатели

движения рабочей силы предприятий. В балансах показывается:

1) наличие работников на начало периода;

2) численность принятых на работу всего и в том числе по источникам:

а) по направлению службы занятости;

б) в порядке перевода из других предприятий;

в) другие источники;

3) численность уволенных с работы всего и в том числе по причинам выбытия:

а) в порядке перевода в другую организацию;

б) в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (т. е. по собственному желанию);

в) в связи с расторжением трудового договора по инициативе администрации;

г) призыв или поступление на военную службу;

другие причины;

4) численность работников на конец периода.

 

1.  Абсолютные и относительные показатели использования рабочего времени.

Показатели использования рабочего времени рассчитываются на основе данных балансов рабочего времени. К этим показателям относятся:

1) коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени:где ТФ – фактически отработанные часы в урочное время;

ТМ. В. Ф. – максимально возможный фонд рабочего времени.

С помощью данного показателя анализируется использование рабочего времени на предприятии и в отдельных его подразделениях, а также времени на предприятиях отрасли;

2) коэффициент использования табельного фонда рабочего времени:

где ТТ. Ф. – табельный фонд рабочего времени.

Коэффициент использования табельного фонда рабочего времени используют для сопоставления уровней использования рабочего времени при межотраслевых сопоставлениях. Использование в этом случае коэффициента КМ. В. Ф. может привести к ложным результатам, потому что продолжительность очередных отпусков для работников, занятых в различных отраслях, весьма резко отличается;

3) коэффициент использования календарного фонда рабочего времени:

где ТК. Ф. – календарный фонд рабочего времени.

4) показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени. Размер показатели структуры максимально возможного фонда времени. Размер этого фонда принимают за 100 % и определяют, сколько процентов составляет:

а) отработанное время;

б) время, не использованное по уважительным, в том числе по конкретным, причинам;

в) потери рабочего времени, в том числе по отдельным причинам.

6) коэффициент использования продолжительности рабочего дня:

где средняя фактическая продолжительность рабочего дня (k1) – это среднее число часов, отработанных одним среднесписочным работником за рабочий день. Данный показатель определяется по формуле:

Продолжительность рабочего дня может быть как полной, т. е. с учетом сверхурочно отработанных часов, так и урочной, т. е. без учета сверхурочно отработанных часов.

В коэффициенте использования рабочего дня не учитываются целодневные потери рабочего времени.

7) интегральный показатель использования рабочего времени:

Кисп. раб. вр. = Кисп. раб. пер.* Кисп. раб. дня * 100 %.

Этот коэффициент позволяет учесть и целодневные, и внутрисменные потери рабочего времени.

 

36.Издержки производства и обращения.

Издержки - это денежное выражение ценности экономических ресурсов, затрачиваемых при совершении экономическим субъектом каких-либо действий. Выделяют издержки производства и издержки обращения. Издержки производства – это стоимостное выражение всех затрат производственных факторов, необходимых предприятию для его деятельности. Издержки обращения возникают в сфере обращения. Существуют бухгалтерский и экономический способ расчета издержек. При бухгалтерском способе издержки рассчитываются как произведение фактической цены ресурса на количество затрачиваемого ресурса. При использовании экономического способа оценки издержек учитывается ценность других благ, которые можно было бы произвести при наиболее выгодном из всех возможных альтернативных направлений использования тех же ресурсов. По периодичности возникновения производственные издержки делятся на текущие и единовременные (капитальные). Текущие издержки предприятия обеспечивают текущую деятельность хозяйствующего субъекта и возобновляются при каждом производственном процессе. Текущие издержки предприятия называют расходами, связанными с производством и реализацией. Единовременные издержки осуществляются периодически. Например, при производстве продукции  затраты на приобретение станка осуществляются не ежемесячно, а раз в несколько лет. По экономической роли в процессе производства текущие издержки делят  на основные и накладные. Основные издержки – издержки, непосредственно связанные с технологическим процессом изготовления продукции (все затраты, включаемые в состав технологической себестоимости). Накладные  издержки – издержки, которые образуются в связи с организацией, обслуживанием производства, реализацией продукции и управлением. Предельные издержки – это прирост издержек при увеличении производства на единицу продукции. Классификация издержек производства может быть осуществлена с учетом мобильности факторов производства. Выделяются постоянные, переменные и общие издержки. Постоянные издержки (FC) - издержки, величина которых в коротком периоде не изменяется в зависимости от изменения объема производства  (расходы на содержание произв. зданий, закупку оборудования, рентные платежи, процентные выплаты по долгам, жалованье управленческого персонала). Переменные издержки (VC) - издержки, величина которых изменяется в зависимости от изменения объема производства (расходы на покупку сырьевых ресурсов, топливо, энергию, транспортные услуги, зар. плату рабочим и служащим). Общие издержки (ТС) - совокупные издержки фирмы, равные сумме ее постоянных и переменных издержек, определяются по формуле:ТС = FC + VC. Общие издержки увеличиваются по мере увеличения объема производства.

 

37. Себестоимость продукции. Индекс динамики себестоимости. Себестоимость продукции - сумма денежных затрат предприятия на средства производства и оплату труда, произведенных предприятием товаров или услуг предназначенные для реализации.Затраты, связанные с производственным процессом, называют производственной. Но помимо денежных расходов на изготовление продукции, оплачивается стоимость транспортировки готовой продукции от предприятия до станции отправления, расходуются средства на содержание аппарата сбытовых контор, их складов, на содержание аппарата предприятия или объединения и т.д. Все эти расходы также относятся на себестоимость продукции и носят название внепроизводственных расходов, а вся себестоимость продукции, включающая указанные здесь расходы, называются полной себестоимостью.Полную себестоимость исчисляют лишь по товарной продукции, предназначенной к выпуску за пределы предприятия. Необходимо различать себестоимость всей произведенной продукции - общую величину затрат на ее производство и себестоимость единицы продукции, индивидуальную, если речь идет о затратах на производство только одного изделия.
Определение затрат на единицу продукции называется калькуляцией себестоимости. Данные о себестоимости единицы продукции характеризуют технический и организационный уровень работы предприятий, эффективность использования издержек производства в изготовлении соответствующих товаров и услуг.

Затраты на производство группируются по следующим элементам:1. сырье и основные материалы (за вычетом возвратных отходов);2. вспомогательные и прочие материалы;3. топливо со стороны;4. электроэнергия и пар со стороны;5. заработная плата (основная и дополнительная);6. отчисления на социальное страхование;7. амортизация основных фондов;
8. прочие денежные расходы (командировочные расходы, подъемные, арендная плата, налоги и сборы, % по ссудам)

Для анализа изменения себестоимости произведенной продукции по сравнению с планом или базисным периодом рассчитывается агрегатный индекс себестоимости продукции: Iz=где Σz1q1 – фактическая себестоимость произведенной продукции в отчетном периоде;Σz0q1 – затраты на производство фактически выпущенной в отчетном периоде продукции, рассчитанные по плановой себестоимости или себестоимости базисного периода.К индексам, с помощью которых анализируется динамика себестоимости продукции, относятся:1. индекс планового задания по изменению себестоимости: iпл= 2. индекс выполнения планового задания по уровню себестоимости единицы продукции: iВП=3. индекс фактического снижения себестоимости единицы продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным: iф=z0 – себестоимость единицы продукции в базисном периоде; zпл – плановая себестоимость единицы продукции в отчетном периоде; z1 – фактическая себестоимость единицы продукции в отчетном периоде; 
qпл – плановый объем выпуска продукции в отчетном периоде; q1 – фактический объем выпуска продукции в отчетном периоде.

 

38. Модели факторного анализа изменения общих затрат на производство.

Экономический анализ, изучающий влияние отдельных факторов на экономические показатели, называютфакторным анализом. Основными разновидностями факторного анализа являются детерминированный анализ и стохастический анализ.

Детерминированный факторный анализ основывается на методике изучения влияния таких факторов, взаимосвязь которых с обобщающим экономическим показателем является функциональной. Последнее означает, что обобщающий показатель представляет собой либо произведение, либо частное от деления, либо алгебраическую сумму отдельных факторов.

Стохастический факторный анализ основывается на методике исследования влияния таких факторов, взаимосвязь которых с обобщающим экономическим показателем является вероятностной, иначе — корреляционной.

В процессе факторного анализа себестоимости необходимо рассмотреть основные факторы, участвующие в формировании себестоимости (например, изменение постоянных и переменных издержек, их удельный вес в сумме себестоимости, который покажет их долю), определить и проанализировать основные статьи затрат: материалы, энергия, или трудовые ресурсы путем определения доли каждого из факторов (например, преобладание доли заработной платы в себестоимости продукции говорит о трудоемкости процесса).

Влияние факторов первого порядка на изменение уровня себестоимости единицы продукции изучают с помощью следующей факторной модели:

Сi = Fi / Qi + Vi

где: Сi – себестоимость единицы i-го вида продукции; Fi – постоянные расходы по i-му продукту; Qi - объем производства по i-му продукту; Vi – переменные расходы по i-му продукту.

Используя вышеприведенную формулу, произведем расчет влияния факторов на изменение себестоимости продукта методом цепной подстановки.

Сплан = Fплан / Qплан + Vплан

Сусл1 = Fплан / Qфакт + Vплан

Сусл2 = Fфакт / Qфакс + Vплан

Сфакт = Fфакт / Qфакт + Vффакт

Факторы, влияющие на динамику производственных затрат можно разделить на след. группы:

- объем выпуска продукции в целом по предприятию (V ВПобщ)

- структура (УДi)

- уровень переменных затрат на единицу продукции (ПpЗi)

- сумма постоянных расходов на весь выпуск продукции (ПЗ)

Затратыобщ=∑(V ВПобщ* УДi*ПpЗi)+ПЗ

 

39. Уровни жизни населения. Уровень жизни — это уровень благосостояния населения, потребления благ и услуг, совокупность условий и показателей, характеризующих меру удовлетворения основных жизненных потребностей людей.

Различают 4 уровня жизни населения:

1.Достаток – пользование благами, обеспечивающее всестороннее развитие человека.

2. Нормальный уровень – рациональное потребление по научно-обоснованным нормам.

3. Бедность – потребление благ на уровне сохранения работоспособности как границы воспроизводства рабочей силы.

4. Нищета – минимально допустимый по биологическим условиям набор благ и услуг, потребление которых позволяет поддержать жизнеспособность человека.

В качестве основной комплексной характеристики уровня жизни населения в настоящее время применяется индекс человеческого развития (ИЧР), исчисляемый как интегральный трех составляющих:ВВП на душу населения, ожидаемой продолжительности жизни при рождении, достигнутого уровня образования.

Для сопоставления уровня жизни используют также следующие показатели:

- Объем ВВП  на душу населения

- Индекс потребительских цен

- Структура потребления

- Коэффициент смертности

- Коэффициент рождаемости

- Ожидаемая продолжительность жизни при рождении

- Уровень младенческой смерти

Для характеристики уровня жизни используют количественные и качественные индикаторы. Количественные — определяют объем потребления конкретных товаров и услуг, а качественные — качественную сторону благосостояния населения.

Уровень жизни характеризуется целым блоком показателей:потребительская корзина, средняя заработная  плата, разница в доходах, продолжительность жизни, уровень образования, структура потребления продуктов питания, развитие сферы услуг, обеспеченность жильем, состояние окружающей среды, степень реализации прав человека.

Обобщающие показатели:

2)Индекс ожидаемой продолжительности жизни при рождении Ji=x1-25/85-25, где x1-ожидаемая продолжительность жизни

3)Индекс реального ВВП в расчете на душу населения J3=x3-100/6311-100, x3- реальный ВВП на душу населения

4) Индекс достигнутого уровня образования J2=2/3*i1+1/3*i2 , где 2/3*i1 – индекс грамотности среди взрослого населения (от 15 лет), 2/3*i1 – индекс совокупной доли учащихся учебных заведений для лиц моложе 24 лет

Чаще всего уровень жизни определяется по формуле: Уровень жизни населения = среднедушевой денежный доход/прожиточный минимум.

 

40. Индекс развития человеческого потенциала.

Индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП) — интегральный показатель, рассчитываемый ежегодно для межстранового сравнения и измерения уровня жизни,грамотности, образованности и долголетия как основных характеристик человеческого потенциала исследуемой территории. Он является стандартным инструментом при общем сравнении уровня жизни различных стран и регионов

При подсчёте ИРЧП учитываются 3 вида показателей:

1.  Ожидаемая продолжительность жизни — оценивает долголетие.
2.  Уровень грамотности населения страны (среднее количество лет, потраченных на обучение) и ожидаемая продолжительность обучения.
3.  Уровень жизни, оценённый через ВНД на душу населения по паритету покупательной способности (ППС) в долларах США.

ИРЧП=J1+J2+J3/3, где

J1-индекс ожидаемой продолжительности жизни при рождении

J2-индекс достигнутого уровня образования

J3-индекс реального ВВП на душу населения

Индекс каждого показателя рассчитывается по формуле: Ji=xi-ximin/ ximax-ximin , где xi-фактическое значение i-ого показателя, ximax, ximin –мин. и макс. значения i-ого показателя.

 

41. Показатели доходов населения.

Доходы населения – это сумма всех видов поступлений в денежной форме или в форме материальных благ и услуг, получаемых в качестве платы за услуги, а также в форме соц.помощи в виде дотаций, пособий.

Основные источники доходов населения:

1) зар.плата, кот. Включает все денежные и натуральные выплаты за труд

2) доходы от индивидуальной трудовой деятельности

3) доходы от собственности

4) соц.трансферты, пенсии, пособия, стипендии

5) поступление от продажи продуктов с/х и др.

Система показателей доходов населения:

1.Личные доходы населения (ЛДН) – все виды доходов населения, полученные в денежной или натуральной форме

2. Личные располагаемые доходы ЛРД=ЛДН- налоги и платежи

3.Реальные личные располагаемые доходы РЛРД=ЛРД/Jp, где Jp-индекс потребительских цен с учетом изменения цен : Jp=

РЛРД=ЛРД*Jпс , Jпс – индекс покупателной способности Jпс=1/ Jp

4. Индекс реальных доходов Jрд= Jнд/ Jр  или Jрд= Jнд/ Jпс

5.Совокупные доходы населения определяется суммированием личных доходов и стоимиости бесплатных и льготных услуг.

6. Среднедушевые денежные доходы населения DDS=DD/S и DDN=DD/N, где DD-денежный доход за год, S-среднегодовая численность населения, N-число домохозяйств

7. Располагаемые доходы домохозяйств РД=ПД+∆Tp , где ПД - первичные доходы, ∆Tp – сальдо текущих трансфертов

8. Скорректированный располагаемый доход домашних хозяйств СРД=РД+СТ, где СТ-социальные трансферты

9.Реальный располагаемый доход домашних хозяйств РРД=РД/ Jp

 

42. Показатели дифференциации населения.

Дифференциация населения по уровню доходов – это соотношение доходов разных социально-демографических групп населения.

Показатели:

1.Модальный доход, т.е. уровень дохода наиболее часто встречающийся среди населения

2.Медианный доход – показатель дохода, находящийся в середине ранжированного ряда

3.Децильный коэффициент дифференциации доходов, который исчисляется как отношение минимального дохода у 10% наиболее обеспеченных граждан к максимальному доходу 10% наименее обеспеченных граждан.

4. Коэффициент фондов – характеризует степень социального расслоения и определяется как соотношение между средними доходами 2-х групп населения:

- 10% населения с самыми высокими доходами

- 10% с самыми низкими доходами

5. Индекс концентрации доходов, известный как коэффициент Джини. Он измеряет, насколько фактическое распределение доходов по численно равным группам населения отличается от их равномерного распределения. Статистическая мера равенства доходов колеблется от 0 до 1, означая при 0 совершенное равенство доходов у всех групп населения, а при 1 — совершенное неравенство, когда весь доход принадлежит одному лицу. Индекс концентрации доходов вычисляется по формуле

 

 где Fi, Fi-1 — доля населения в интервале;

Si, Si-1 — доля суммарного дохода, приходящаяся на начало и конец i-го интервала.

6. Степень неравенства доходов определяется с помощью кривой Лоуренса. На основе данных о распределении доходов население можно объединить в определенные доходные группы. Сопоставив долю каждой из групп в совокупном доходе, можно графически изобразить кривую, иллюстрирующую дифференциацию доходов. KL=∑|xi+yi|/2

 

43. Коэффициент Джинни, коэффициент Лоренца.

Коэффициент Джини (индекс Джини) — статистический показатель, свидетельствующий о степени расслоения общества данной страны или региона по отношению к какому-либо изучаемому признаку (к примеру, по уровню годового дохода — наиболее частое применение, особенно при современных экономических расчётах).

Как и кривая Лоренца, коэффициент Джини может использоваться для выявления уровня неравенства по накопленному богатству, однако в таком случае необходимым условием становится неотрицательность чистых активов домохозяйства.

 где Fi, Fi-1 — доля населения в интервале;

Si, Si-1 — доля суммарного дохода, приходящаяся на начало и конец i-го интервала. Чем меньше коэффициент Джини, тем меньше расслоение среди выбранной группы. 

Кривая Лоренца – устанавливает степень отклонения фактического объема распределения доходов населения от линии их равномерного распределения. Если коэф = 0, то это означает равномерное распределении, и наоборот.

KL=∑|xi+yi|/2

 

44. Показатели потребления и расходов населения. Коэффициент Маршалла.

Денежные расходы населения - это использование доходов населения на покупку товаров и оплату услуг и различного рода платежи: обязательные платежи и профсоюзные взносы (налоги, сборы, платежи по страхованию, возврат банковских ссуд, проценты за товарный кредит и т.д.), покупку иностранной валюты, а также прирост сбережений во вкладах и ценных бумагах. В качестве источника информации используются результаты выборочных бюджетных обследований, баланс денежных расходов и доходов населения, торговая статистика.

Все расходы населения делятся на текущие и капитальные.

Текущие расходы представляют собой затраты, связанные с удовлетворением текущих потребностей. Капитальные расходы включают затраты на приобретение земли и материальных основных фондов (жилья, производственных построек, с/х машин, оборудования для переработки с/х продукции и т.д.)

Основные показатели расходов:

1. Потребительские расходы населения – это часть денежных средств, кот направлена на приобретение потребительских товаров и услуг для текущего потребления

2. Коэффициент удовлетворения потребностей в i-ом товаре Куп=qiфакт/qiнорм

3. Индивидуальный мндекс потребления отдельных продуктов iq=q1/q0 , где q1, q0 – объемы потребления материальных благ

4. Индивидуальный индекс среднедушевого потребления iq= Jp/JS , где Jp-индекс потребительских цен с учетом изменения цен

5.Коэффициенты эластичности потребления от измененя дохода (Коэффициент Маршалла)

КЭ=(∆y/∆x)/(x/y) или КЭ=(∆y/y)/(∆x/x), где x,y-начальный доход и потребление; ∆y, ∆x – их прирост

Если КЭ>1, то потребление растет быстрее дохода; КЭ=1, то между доходом и потребление существует пропорциональная зависимость; КЭ<1, то потребление увеличивается медленнее, чем доход.

 

45. Списочный состав работников фирмы. Среднесписочная численность.

В состав общей численности работников предприятия входят:

Списочный состав

Совместители (внешних и внутренних)

Лица, работающие по договорам гражданско-правового характера (договор подряда, трудовое соглашение)

Списочный состав: В списочный состав включаются все постоянные, временные, сезонные работники, принятые на работу. При этом производится запись в трудовой книжке работника. Каждый может быть в списочном составе только на одном предприятии. В списочный состав включаются все явившиеся на работу и не явившиеся по всем причинам (отпуск, болезнь, выходные и т. д.). Для расчета занятых используется списочная численность работников (состоит в списке предприятия, следовательно, не является безработным).

Совместители: К совместителям внешним относятся лица, которые, как правило, состоят в списочном составе другого предприятия, а на данном предприятии по совместительству выполняют работу в соответствии с трудовым законодательством в совокупности не более чем на 0,5 ставки. Внутренние совместители на этом же предприятии выполняют в свободное от основной работы время оплачиваемую работу. В средней численности внешние совместители учитываются пропорционально отработанному времени.

Лица, работающие по договорам: Лица, работающие по договорам, могут выполнять работу на нескольких предприятиях в отчетном периоде. На весь срок договора они учитываются как полные работники.

Формула среднесписочной численности

За месяц среднесписочная численность работников исчисляется на базе данных о численности за каждый календарный день по формуле:

За выходные и праздничные дни берется численность предвыходного и предпраздничного дня.

Поскольку за каждый день списочное число равно сумме явившихся на работу и не явившихся по всем причинам, то такой же результат получим по формуле.

То есть формулы эквивалентны.

В числителе обеих формул — это календарный фонд времени работников (человеко-дни).

 

46. Среднее число фактически работавших.

Планирование потребностей в трудовых ресурсах, занятости работников, расчет среднесписочной численности работников.
В основу деятельности любой фирмы входит планирование оптимальной занятости работников.
В связи с текучестью кадров на предприятии число работников не является величиной постоянной. Это необходимо учитывать при расчете динамики производственных ресурсов.

Основные показатели, характеризующие наличие персонала на предприятии:

1. Списочное число персонала (все трудящиеся предприятия, имеющие трудовую книжку и принятые на временную работу, связанную с процессом производства).

2. Явочное число - число лиц, явившихся на рабочее место.

3. Фактически работающие - рабочие, приступившие к работе, независимо от продолжительности рабочего дня.

Среднее число фактически работавших рабочих определяется как отношение числа фактически работавших рабочих за все дни отчетного периода к числу рабочих дней предприятия за этот период.

 

47. Показатели движения при изменении численности работников

Движение рабочей силы – это процесс изменения или перераспределения численности и состава работников предприятия. Движение рабочей силы – это постоянный процесс.

Оборотом рабочей силы называют все изменения в численности работников: прием на работу, увольнение, перераспределение работников.

Показатели оборотов рабочей силы делятся на абсолютные и относительные показатели.

Абсолютные:

1) абсолютный оборот по приему – количество работников, принятых на работу в исследуемом периоде;

2) абсолютный оборот по увольнению – количество работников, уволенных за исследуемый период;

3) общий абсолютный оборот рабочей силы – это сумма абсолютного оборота по приему и абсолютного оборота по увольнению (сумма принятых и уволенных).

Относительные показатели характеризуют степень интенсивности движения рабочей силы:

1) коэффициент оборотов по приему-отношение числа принятых на работу за отчетный период к среднесписочной численности

2) коэффициент оборотов по увольнению;

3) коэффициент общего оборота рабочей силы. Они получаются делением абсолютного оборота по приему на среднюю списочную численность работников.

Показатель текучести рабочей силы – это совокупность работников, уволенных по собственному желанию, как не прошедших испытательного срока, за нарушения трудовой дисциплины.

Абсолютный размер текучести не отражает степени текучести рабочей силы.

Относительный показатель текучести – это коэффициент текучести, который вычисляют делением абсолютного размера текучести на среднесписочную численность, исчисленный в процентах.

Показатель замещения рабочей силы – количество принятых на работу вместо такого же количества уволенных.

Всякое движение рабочей силы отрицательно сказывается на деятельности предприятия: снижаются уровень производительности и качества продукции, рост оплаты труда и себестоимости продукции.

Текучесть кадров для планового периода (F) и среднего (F1):

F= число увольнений в плановый период / Среднее число сотрудников в плановый период.

F1= среднегодовая численность уволенных * 100 / среднегодовая численность.

Коэффициент текучести кадров - отношение числа уволенных работников предприятия, выбывших за данный период по причинам текучести (по собственному желанию, за прогулы, за нарушение техники безопасности, самовольный уход и т.п. причинам, не вызванным производственной или общегосударственной потребностью) к среднесписочной численности за тот же период.

 

48. Понятие фонда рабочего времени. Календарный фонд, табельный фонд и др

Календарный фонд времени-Представляет собой сумму списочных чисел за все дни отчетного периода (включая списочные числа за выходные и праздничные дни) или сумму явок и всех неявок. Например годовой фонд календарного времени в расчете на одного работника равен 365 человеко-дней, а в расчете на коллектив из 100 человек уже 36500 человеко-дней. Календарный фонд времени позволяет исчислить среднюю списочную численность работников и является надежной отправной базой при расчете табельного и максимально возможного фондов времени.

Табельный фонд времени-Представляет собой сумму списочных чисел за рабочие дни в отчетном периоде. Он равен календарному фонду времени минус праздничные и выходные человеко-дни.

Если табельный фонд времени в человеко-днях разделить на среднюю списочную численность работников, то получим число дней работы предприятия в отчетном периоде.

Макс.возможный фонд раб.времени — это максимальное рабочее время, которое могло быть отработано на предприятии в отчетном периоде в соответствии с трудовым законодательством при данной численности работников:

Фонд времени максимально возможный = Календарный фонд времени — выходные и праздничные — ежегодные отпуска.

Фактически отработанный фонд времени - Это число фактически отработанных человеко-дней.

 

49.Баланс рабочего времени- баланс, характеризующий ресурсы рабочего времени работников предприятия и их использование на разные виды работ. Представляется в виде таблицы показателей распределения рабочего времени по видам работ, позволяющей судить о способах использования времени и его достаточности.
Рабочее время (фонд времени) - это период календарного времени, которое затрачено на производство продукта или услуги. Иначе говоря, продолжительностью рабочего времени можно измерять количество затраченного в производстве труда. Рабочее время наемных работников регулируется законодательством, которое определяет продолжительность рабочей недели (в мировой практике длительность рабочей недели составляет в среднем от 39 до 55 ч, но не более 10 ч в день как предела физиологической нормы). В РФ в полиграфии, как и в других отраслях, пока существует в среднем 40-часовая неделя.
Основными единицами измерения рабочего времени являются человеко-дни и человеко-часы.  Человеко-днем считается день пребывания работника в списочном составе. Отработанный человеко-час - это час фактической работы одного работника (показатель используется для измерения рабочего времени рабочего, для других категорий используется показатель «человеко-день»).
Статистический анализ учитывает календарный фонд времени, табельный фонд времени (календарный фонд без выходных и праздников) и максимально возможный фонд времени (рабочее время, которым располагает предприятие при стопроцентной явке работников).

В свою очередь максимально возможное время состоит из трех основных составляющих: а) фактически отработанное время; б) время, не отработанное по уважительным причинам (неявки по болезни, отпуска и др.); в) потерянное рабочее время (целодневные простои, неявки из-за прогулов, забастовки, неявки с разрешения администрации без сохранения заработка).

 

50.Основные показатели использования рабочего времени

Рабочее время — это часть календарного времени, которое работник в соответствии с трудовым законодательством должен отработать у работодателя производя продукцию или выполняя определенный вид работ.                        

Табельный фонд времени -Представляет собой сумму списочных чисел за рабочие дни в отчетном периоде. Он равен календарному фонду времени минус праздничные и выходные человеко-дни.

Число дней работы предприятия
Если табельный фонд времени в человеко-днях разделить на среднюю списочную численность работников, то получим число дней работы предприятия в отчетном периоде.
Максимально возможный фонд рабочего времени-Макс.возможный фонд раб.времени — это максимальное рабочее время, которое могло быть отработано на предприятии в отчетном периоде в соответствии с трудовым законодательством при данной численности работников:
Фонд времени максимально возможный = Календарный фонд времени — выходные и праздничные — ежегодные отпуска.
Фактическое использование максимально возможного фонда рабочего времени является предметом анализа.

Коэффициенты использования фондов рабочего времени

 

51. Фонд оплаты труда

Фонд заработной платы включает прямые и косвенные выплаты по заработной плате.

В прямые выплаты включаются:

-начисленные предприятием, учреждением или организацией денежные суммы оплаты труда за отработанное время (повременные формы, сдельная оплата, тарифные ставки, оклады);

-оплата труда в натуральной форме (выражается в стоимостной форме);

-выплаты стимулирующего характера - доплаты и надбавки за профессиональное мастерство, совмещение профессий и т.д.);

-премии и вознаграждения (на регулярной или периодической основе);

-выплаты компенсирующего характера (оплата за ночное время, за сложные или вредные условия труда (на полиграфических предприятиях за вредные условия труда идет 4 % -ная надбавка к тарифной ставке), за работу в праздничные и выходные дни, по районным коэффициентам.

В косвенные выплаты включаются:

-выплаты за неотработанное время (отпуска, учебные отпуска, льготная оплата часов работающих подростков, выплаты за время переподготовки, повышения квалификации и т.д.);

-единовременные выплаты (поощрительного характера, материальная помощь, выплаты по итогам работы за год, за выслугу лет);

-выплаты за питание, жилье, топливо отдельным категориям работников на основе соответствующего законодательcтва.

Данные о фонде заработной платы необходимы для расчета издержек на рабочую силу, для построения счета образования доходов в СНС, для анализа экономического роста и уровня жизни, для построения межотраслевого баланса. ФЗП - это важнейший компонент себестоимости продукции.
Среднемесячная заработная плата Zмср рассчитывается как отношение фонда заработной платы Фм , начисленного за месяц, к среднесписочной численности работников Чср :
Среднедневная заработная плата Zдср рассчитывается как отношение дневного фонда заработной платы Фд к отработанному времени Тд , учтенному в человеко-днях:
Среднечасовая заработная плата Zчср рассчитывается как отношение часового фонда заработной платы Фч к отработанным человеко-часам Тч : (18.12)

 

52. Структура и состав национального богатства

Богатство - это то, чем мы располагаем к собственному удовольствию.

Источниками богатства в первую очередь провозглашались труд и природа. При этом различались богатство реаль-ное (материальные блага) и богатство мнимое (деньги).

В наши времена уже никто не станет отрицать, что единственно надежный способ наращивания богатства - это создание ВВП.

Поток и запас богатства. Ежедневное создание ВВП в виде добавленной стоимости обработки отражается в виде потока богатства.

В создании национального богатства принимает участие не только человек, но и природа. В узком смысле слова национальное богатство есть все то, что создано трудом человека и может быть им воспроизведено его же трудом.

В широком смысле слова национальное богатство - это все то, чем страна располагает в данный момент, включая предприятия и здания, природные ресурсы, климат, произведения искусства и т. п.

Национальное богатство выступает как совокупность материальных и культурных благ, накопленных страной на протяжении всей ее истории.

Состав национального богатства. Выше приведена трактовка национального богатства как совокупности экономических и свободных благ, которыми в данный момент распоряжается общество. В целом к национальному богатству принято относить:

1.Материальные основные производственные активы (фабрики, заводы и т. п.), природные ресурсы, включенные в производственную деятельность.

2.Непроизводственные фонды (имущество домашних хозяйств, жилье).

3.Нематериальные основные производственные активы (программное обеспечение, систематизированная информация и информационные технологии).

Невоспроизводимые активы (материальные и нематериальные): земля, подземные богатства, исторические памятники, предметы искусства, изделия из драгоценных металлов и камней, имеющиеся в домашних хозяйствах, патенты, автор-ские права.

4.Финансовые активы (золото, специальные права заимствования, наличные деньги и депозиты, ценные бумаги, страховые технические резервы и др.

5.Материальные запасы и резервы (готовая продукция, материальные запасы на предприятиях, страховые фонды и государственные резервы).

 

53.Понятие основных фондов. Основные фонды – это производственные активы, которые длительное время неоднократно неизменны в натурально-вещественной форме, используются для производства товаров, оказания услуг и постоянно утрачивают свою стоимость.

К основным фондам относятся: объекты которые служат более 1го года и стоимостью больше установленных законодательством величин. В состав основных фондов входят нематериальные активы: товарные знаки, лицензии, патенты и т.д.

Классификация основных фондов: 1. здания; 2. сооружения; 3. передаточные устройства; 4. машины и оборудование; 5. транспортные средства; 6. инструменты; 7. производственно-хозяйственный инвентарь; 8. рабочий и продуктивный скот; 9. многолетние насаждения. 10. прочие основные фонды

В нематериальные основные фонды входят:

1. расходы на разведку полезных ископаемых; 2. компьютерное и программное обеспечение; 3. оригинальные произведения развлекательного жанра; 4. наукоемкие промышленные технологии использование которых ограниченно установленными правами владельца.

Выделяют следующие источники данных об основных фондах:

1. регулярная статистическая отчетность о наличии и движение основных фондов;

2. единовременная статистическая отчетность по данным переоценки основных фондов;

3. данные регистра – предприятия;

4. данные выборочного исследования.

 

54.Индексный метод анализа показателя фондоотдачи.

Фондоотдача основных фондов определяется как отношение стоимости продукции (валовой, товарной или реализованной) к среднегодовой стоимости основных фондов: 
Фо = ТП/Фср, 
где Фо - фондоотдача; ТП - объём производства и реализации продукции, руб.; Фср- среднегодовая стоимость основных производственных фондов предприятия, руб. 
Фондоотдача показывает общую отдачу от использования каждого рубля, затраченного на основные производственные фонды, то есть эффективность этого вложения средств. 

Главным показателем использования основных средств является показатель фондоотдачи, рассчитываемый как отношение стоимости товарной продукции к среднегодовой стоимости основных средств: Фотдача =ВП / Фср. 
Фондоемкость, обратный показатель фондоотдачи: 
Фондоемкость=Фср. / ВП 
Фондорентабельность - отношение прибыли к среднегодовой стоимости основных средств: 
Р=Пр. / Фср. 
Фондовооруженность - Стоимость фондов деленная на численность работающих, или рабочих.

 

55.Фондовооруженность труда— показатель, характеризующий степень оснащенности труда производственными основными фондами.
Определяется делением среднегодовой стоимости фондов на среднесписочную численность промышленно-производственного персонала.
Рост фондовооруженности труда — один из важнейших факторов повышения производительности труда, ускорения социально-экономического развития страны.
Показатель фондовооруженности труда W отражает объем основных фондов, которыми оснащен один работник в процессе производства продукта труда, и рассчитывается как отношение среднегодовой стоимости основных производственных фондов к среднесписочной численности работников или рабочих Т: 

Фондоотдача Ф и фондовооруженность труда W являются факторами роста производительности труда ПТ:

Из данного соотношения видно, что между фондоотдачей, фондовооруженностью и производительностью труда существует тесная взаимозависимость. Фондоотдача будет расти, если производительность труда будет опережать рост фондовооруженности. Но если рост производительности труда ниже, чем рост фондовооруженности, то фондоотдача падает.

 

56. Состав и основные показатели оборотных средств.

(ОбС) – это ден. средства предназн. для создания об.фондов и ф. обращ-я. Об.фонды обслуживают процесс производства, а фонды обращения – сферу обращения.

Об. ф. (ОФ) –часть произв. фондов пр-я, к-рая участвует в одном произв. цикле и переносит свою стоим. на ст-сть ГП, в теч. эт. цикла и при эт. изменяет свою нат-веществ.форму.

По нат.-вещес. Содерж-ю выд. 3 эл-та ОФ: производс. запасы; НЗП и п/ф собств. изгот-ния;  расходы буд. П-дов;  

ФОНДЫ ОБРАЩ-Я – часть об.С. находящаяся на стадии реализации. (ГП на складе пр-тия, прошедшая ОТК, продукция отгруженная, но неоплаченная, денежные ср-ва)

ОбС – делятся на нормирумые и ненормир.. К норм-м отн.: ПЗ, НЗП, П/фСИ, РБП, ГП на складе. Ненормир. –. часть ОС к-рой трудно управлять или невозм. (ГП отгруж, Ден ср-ва).

Под стр-рой ОбС - соотн-е м/ду их статьями (элементами), выраженное в %. Завис. от степени механизации, принятой технологии, орг-циипр-тва, длит.производ.цикла и др. Наибольший процент занимают ПЗ (примерно 60-75%).

Об. С. на пр-тии нах-ся в пост.движении и послед-но проходят 4 стадии: Деньги – Товар – Пр-во – Деньги - …

Материальные ресурсы.

1.  Капитал, основной и оборотный. 1.2 Земельные ресурсы. 1.3 Энергетические ресурсы.

     Ист. Форм-я ОС: Собс.; приб — осн. ист-к; устойч. пассивы:-задолж по з/пл; зад.ж бюджету; -зад. за тару;  (в мом. ввода в экспл. покрывают minпотр-ти в пр. запасах, НЗП, ГП, расходов буд. п. Привлеч.ср-ва:

Пок-ли исп-я: 1. К оборач-ти ОС=Vреализ.за п-д прод./ОС. 2. Кзагрузки ОС= ОС/ Vреализ.за п-д прод;

3. Длит-ть 1 оборота = число дн. в п-де/ Коборач-ти ОС;

4.Крентаб-ти ОС=приб/ОС

 

57.Структура системы национальных счетов.
Систему национальных счетов можно определить как систему расчетов макроэкономических показателей, представленную в виде определенного набора взаимосвязанных счетов, классификаций и балансовых таблиц.

СНС была создана более 50 лет тому назад в странах с наиболее развитой рыночной экономикой для анализа ее структуры, институтов и механизмов функционирования на макроэкономическом уровне. Сам термин «национальное счетоводство» был предложен голландским экономистом В. Клиффом.

СНС - это современная информационная система, которая обеспечивает получение взаимосвязанной информации по макроэкономическим показателям органами государственного управления для формирования социально-экономической политики и регулирования экономики в целом. Для того, чтобы СНС была эффективна и способствовала выявлению макроэкономических закономерностей и взаимосвязей, в мировой практике соблюдается ряд важных положений.

Во-первых, в СНС применяется более широкая трактовка экономического производства (в БНХ к сфере экономического производства относилось только материальное производство).

Основу структуры СНС составляют счета и балансовые таблицы.

Счет отражает операции, активы или обязательства хозяйственных единиц, представляет собой двустороннюю таблицу, где равенство между суммами достигается с помощью балансирующей статьи, которая является макроэкономическим показателем. Балансирующие статьи дают возможность переходить от одного счета к другому и увязывать счета в единую систему. В структурах СНС выделяются следующие группы счетов, которые разрабатываются в текущих ценах.

Группа счетов внутренней экономики в целом:

счет производства товаров и услуг;

счет образования доходов;

счет распределения доходов:

а) счет распределения первичных доходов;

б) счет вторичного распределения доходов;

счет использования национального располагаемого дохода;

счет накопления (счет операций с капиталом).

Группа счетов отраслей экономики:

счет производства по отраслям;

счет образования доходов по отраслям.

Группа счетов внешнеэкономических связей («остальной мир»):

счет текущих операций;

счет капитальных затрат;

финансовый счет.

На основе взаимосвязанной системы показателей, объединенных в счета и составляемых в определенной последовательности, можно получить взаимосвязанную комплексную количественную характеристику экономических процессов в целом, т.е. получить так называемые консолидированные счета.

 

58.Сектора национальной экономики. Отрасли.

Национальная экономика - это совокупность взаимосвязанных отраслей, охватывающая все уровни экономического функционирования и отличающая общественное воспроизводство в пределах национальных границ. Структура национальной экономики состоит из множества элементов.

По принципу участия в создании совокупного общественного продукта и национального дохода общественное производство принято разделять на материальное производство и непроизводственную сферу. Сферы национальной экономики, в свою очередь, подразделяются на специализированные отрасли.
Отрасль экономики - это совокупность предприятий, производящих однородную продукцию и выполняющих однородные функции в национальном хозяйстве.
Каждая из специализированных отраслей национальной экономики подразделяется, в свою очередь, на комплексные отрасли и виды производств. Так, в состав промышленной отрасли экономики входят: металлургия, энергетика, машиностроение, лесная, химическая, пищевая и другие виды промышленности. Внутри отдельных отраслей и между различными отраслями экономики образуются межотраслевые комплексы.
Межотраслевой комплекс - это подсистема национальной экономики, представляющая собой промежуточный уровень между её отдельными отраслями и народным хозяйством в целом. Межотраслевые комплексы образуются в результате объединения отдельных отраслей в группы. Таковыми являются: агропромышленный комплекс (АПК), военно-промышленный комплекс (ВПК), топливно-энергитический комплекс (ТЭК) и другие.
Сектор экономики - это значительная часть национальной экономики, элементы которой обладают сходными целями, функциями и поведением, что позволяет выделить её среди прочих частей экономики страны. По форме собственности выделяют государственный и частный секторы. По виду экономической деятельности: реальный (производящий товар) и финансовый (связанный с деятельностью финансовых институтов). В зависимости от вида производимой продукции: первичный (добыча сырья), вторичный (обрабатывающая промышленность, строительство) и третичный (сфера услуг).По степени связи с рынком секторы делят на рыночный и нерыночный. Первый участвует в создании товаров и услуг предназначенных для реализации на рынке, второй сосредоточен на производстве продукции, предназначенной для непосредственного потребления производителем, либо предоставляемых потребителям бесплатно или по ценам не определяющим динамики спроса.

 

61.Методы расчета ВВП.ВВП – м.б рассмотрен на стадии производства, на стадии образования доходов и на стадии использ. Доходов. Различают 3 метода расчета ВВП : 1)Производственный метод (ВВП начисляется как сумма валовой добавленной стоимости) 2)Распределительный метод (как сумма первичных доходов подлежащих рапределен. между  непосредственными участниками процесса производства) 3)Метод конечного использования (как сумма компонентов конечного использования) 1.При определении ВВП произв. Методом он исчисляется как сумма валовой добавленной стоимости всех производственных единиц резидентов, сгруппированных по видам эк. деятельности или в секторах эк ВВП=ВДС +налоги на продукты и импорт – субсидии на продукты и импорт. Добавленная стоимость представляет собой разницу между выпуском и промежуточным потреблением. Выпуск – это стоимость товаров и услуг явл результатом произв. деятельности ,хоз. субъектов резидентов за рассматриваемый период.. Впуск вкл: 1)Товары и услуги поставленные др. эк единицами. 2)Продукцию произведенную для собственного конечного потребления или накопления. 3)Некоторые  услуги производимые для собственного конечного потребления. Различают два типа выпуска  1)Рыночный – вкл товары и услуги :а)реализуемые по эк. значимым ценам б)обмен по бартеру на другие товары(услуги) в)предоставляемые работникам в качестве оплаты труда в натуральной форме г)поставляемые другим структурным подразделениям того же предприятия д)Готовую продукцию и незавершенное производство поступающие в запасы материальных оборотных средств у производителей и предназначенные для рыночного использования. 2 Нерыночный выпуск вкл товары и услуги: а)производимые эк единицами для их собственного конечного потребления или накопления б)Представляемые бесплатно или по ценам не имеющим эк значения др единицам. В)готовую продукцию в не завершенное производство предназначенные для нерыночного использования. Для оценки выпуска товаров и услуг использовать основные цены. Основная цена- это сумма получаемая производителем за единицу товара или услуги вкл. субсидии на продукты но исключая налоги на продукты. Промежуточное потребление – прдставл. Собой затраты хоз. субъектов на приобретение материальных ресурсов и услуг для текущих производительных целей. Расходы на промежуточное потребление вкл:а) материальные затраты – сырье материалы, топливо, энергия и тд. Б)оплату работ и услуг предоставлены другими единицами и отдельными лицами – ремонт, услуги транспорта, связи и тд. в) расходы на командировки в части оплаты проезда и гостиницы. Г) другие элементы промежуточного потребления (доставка работников  и т.д.) Налоги на продукты – это налоги взимаемые пропорционально кол-ву или стоимости товаров и услуг производимых, продаваемых, импортируемых предприятиями резидентами (НДС, акцизы, импортные пошлины и др.). При определении ВВП распределительным методом он вкл. след. виды первичных доходов выплаченных произв. единицами, резидентами: а)оплата труда наемных работников б)чистые налоги на производство и импорт минус субсидии на производство и импорт) в) валовая прибыль и валовые смешенные доходы ВВП= ОТ ЧНП +ВП и ВСД

62. Индексы, характеризующие динамику ВВП.

ВВП — рыночная стоимость всех конечных товаров и услуг, произведённых за год во всех отраслях экономики на территории государства для потребления, экспорта и накопления, вне зависимости от национальной принадлежности использованных факторов производства.

Номинальный ВВП – это ВВП, рассчитанный в текущих ценах, в ценах данного года.

реальный— выражен в ценах предыдущего или любого другого базового года. В реальном ВВП учитывается, в какой степени рост ВВП определяется реальным ростом производства, а не ростом цен.

Реальный ВВП = Номинальный ВВП / Общий уровень цен.

отношение номинального ВВП к реальному ВВП называется дефлятором ВВП.

фактический ВВП — это ВВП при неполной занятости — это ВВП, который отражает реализованные возможности экономики.

потенциальный ВВП — это ВВП при полной занятости. Это ВВП, который будет отражать потенциальные возможности экономики. Потенциальные возможности экономики могут быть намного выше реальных.

60. Цены в системе национальных счетов.
Цены в СНС:
1.Основная цена – это цена, получаемая производителем за единицу реализованного продукта или услуги без налогов на продукты, но с включением субсидий на продукты.
2. Рыночная цена производителя – цена, получаемая производителем за единицу произведенной продукции включая налоги минус субсидии на продукт.
3. Рыночная цена покупателя – цена, уплачиваемая покупателем за продукты и услуги, включая чистые налоги на производство и импорт торгово-транспортную наценку.

1. сайтов на человека обрушивается поток противоречивой и не всегда достоверной информации о БАДах
2. СОГЛАСОВАНО Президент Региональной общественной организации СанктПетербургская спортивна
3. Контрольная работа- Понятие и сущность кассационного судопроизводства
4.  Классификация основных форм деятельности человека Физиология труда это наука изучающая изменения ф
5. задание Общий балл Оценка 1 Лебедева А.
6. Изучение технико-экономической характеристики ОАО «Совхоз комбинат «Сож», организационной структуры данного предприятия
7. Доклад- Постструктурализм
8. ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА 6
9. Учебное пособие- Работа в программе Word
10. бытовая просторечная книжная
11. БУРАТИНО [1
12. Что такое эмоции и как они раскручиваются
13. предшественник зрелые клки
14. контрольна.[-p] [p]За змістом перерозподільча функція означає що з допомогою кредиту відбувається перерозподі
15. тема правоохранительные органов.html
16. ТЕМА СТАНДАРТОВ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА Электростатические поля
17. 062004 N 15 v001570008 від 24
18. Особливості операційних систем реального часу
19. корреспондент Российской академии наукдиректорФЕЛИКС КЛОЦВОГдоктор экономических наук профессорИнститу
20. Система эстетического воспитания учащихся и средства формирования их эстетической культуры.html

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе