Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

Подписываем
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
ТРЕНІНГ З ЕКОНОМІКИ ПРАЦІ « ПЛАНУВАННЯ ФОП»
Або
Замість пунктів 2,3,4 розробити єдину тарифну сітку.
При розробці компенсаційного пакету студенти мають користуватися:
1.Наказ, Інструкція вiд 29.05.1997 № 131
Про затвердження Інструкції по визначенню вартості робочої сили
Зареєстровано: Мін'юст України вiд 14.07.1997 № 258/2062
При розробці фонду оплати праці студенти мають користуватися :
Стаття 7. Установити у 2013 році прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць у розмірі з 1 січня - 1108 гривень, з 1 грудня - 1176 гривень та для тих, хто відноситься до основних соціальних і демографічних груп населення:
дітей віком до 6 років: з 1 січня - 972 гривні, з 1 грудня - 1032 гривні;
дітей віком від 6 до 18 років: з 1 січня - 1210 гривень, з 1 грудня - 1286 гривень;
працездатних осіб: з 1 січня - 1147 гривень, з 1 грудня - 1218 гривень;
осіб, які втратили працездатність: з 1 січня - 894 гривні, з 1 грудня - 949 гривень.
Стаття 8. Установити у 2013 році мінімальну заробітну плату:
у місячному розмірі: з 1 січня - 1147 гривень, з 1 грудня - 1218 гривень;
у погодинному розмірі: з 1 січня - 6,88 гривні, з 1 грудня - 7,3 гривні.
ІІ етап. Проведення аналізу стану матеріальної мотивації
1) Оцінка стану матеріальної мотивації на макро- і мікрорівнях на основі зібраної інформації.
Технологія оцінки стану матеріальної мотивації персоналу в організації включає:
а) Аналіз використання фонду оплати за ряд років:
- в цілому;
- по окремих категоріях працівників;
б) Визначення складових фонду оплати праці штатних працівників (на основі приведених статей витрат) (додаток 3).
У фонд оплати праці включається нарахування найманим працівникам у грошовій і натуральній формі (оцінені у грошовому виразі) за відпрацьований або невідпрацьований час, що підлягає оплаті, або за виконану роботу незалежних від джерела фінансування цих виплат.
Фонд оплати праці складається із: фонда основної заробітної плати; фонда додаткової заробітної плати; фонда заохочувальних і компенсаційних виплат.
а) аналіз рівня і динаміки заробітної плати:
б) аналіз диференціації заробітної плати, тарифних умов в цілому і по окремих категоріях працівників на підприємстві.
г) визначення ефективності діючої в організації оплати праці.
д)аналіз стану заборгованості з виплати заробітної плати:
- динаміка заборгованості з виплати заробітної плати в цілому по підприємству;
- сума заборгованості у розрахунку на одного працюючого;
- сума заборгованості з виплати заробітної плати по відношенню до місячного фонду заробітної плати тощо.
Таблиця 4
Фонд заробітної плати та його структура (грн.)
Базовий період |
Майбутній період |
|||
пл. |
факт. |
пл. |
факт. |
|
Всього |
- |
|||
в т.ч. - Основна |
- |
|||
- Додаткова в т.ч. Доплати, надбавки, премії |
- |
|||
Інші заохочувальні та компенсаційні виплати |
Таблиця 5
Розряди |
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
VII |
VIII |
Робітники-почасовики |
ІІІ етап. Розроблення заходів щодо удосконалення оплати праці працівників на підприємстві шляхом запровадження сучасних:
- тарифних сіток;
- схем посадових окладів;
- системи доплат і надбавок;
- системи преміювання;
- системи винагороди за працю тощо.
Обговорення малими групами результатів.
Таблиця 6
Розрахунковий фонд заробітної плати (грн.)
Чисель-ність осіб |
Фонд заробітної плати грн. |
в т. числі |
Компенсаційні виплати |
Середньо-місячна зарплата |
||
Фонд основної зарплати |
Фонд додаткової зарплати |
|||||
Всього |
||||||
П.В.П. |
||||||
в т.ч. робітники |
||||||
професіонали |
||||||
фахівці |
||||||
керівники |
||||||
технічні службовці |
||||||
непромисловий персонал |
Розрахунковий фонд основної заробітної плати:
Розрахунковий фонд додаткової заробітної плати:
Таблиця 7
Рекомендовані годинні тарифні ставки (грн.)
Розряди |
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
VII |
VIII |
Робітники-почасовики |
Єдина схема коефіцієнтів диференціації посадових окладів керівників, професіоналів та фахівців підприємства (фрагмент)
Таблиця 8
Найменування посад |
Коефіцієнти до мінімального розміру заробітної плати |
Генеральний директор (ВАТ) |
Трикратний розмір середньої заробітної плати по підприємству на кінець року |
Директори |
4,5-5 |
Заступники директора, головні фахівці |
4,0-4,5 |
Начальники відділів |
3,5-4,0 |
Інженери та економісти |
2,0-3,5 |
Техніки |
1,4-1,6 |
При цьому посадовий оклад техніка дорівнює тарифній ставці робітника 3-го розряду, розрахований з мінімальної місячної тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати.
Групи персоналу: |
Чисельність осіб |
|||
2012р. |
2013р. |
|||
пл. |
Ф |
пл. |
Ф |
|
Виробничо- промисловий персонал |
||||
в тому числі: |
||||
Робітники |
1320 |
1315 |
1260 |
1255 |
Професіонали Фахівці |
195 |
195 |
180 |
180 |
Керівники |
40 |
40 |
40 |
40 |
Технічні службовці |
50 |
50 |
25 |
25 |
Відпрацьовано (тис. люд.год.) |
2956 |
2802 |
||
Годинний виробіток основних робітників,грн. |
8,2 |
7,9 |
8,3 |
8,4 |
Обсяг випуску продукції тис. грн.. . |
||||
Фонд робочого часу одного працівника (год.) |
1876 |
1848 |
1873 |
1868 |
Фонд робочого часу номінальний середньомісячний, год |
- |
167,2 |
- |
166,1 |
Питома вага основних робітників в загальній чисельності ВПП(%) |
Розподіл робітників за тарифними розрядами (осіб)
Розряди |
І. |
II. |
III. |
IV. |
V. |
VI. |
Чисельність 2013 пл |
-- |
250 |
450 |
300 |
110 |
130 |
Чисельність 2013 факт |
-- |
280 |
560 |
250 |
90 |
30 |
Чисельність 2014 пл |
-- |
220 |
580 |
220 |
100 |
21 |
Чисельність 2013 факт |
-- |
240 |
570 |
90 |
130 |
22 |
2013 пл Середній розряд робіт 3,75 .Середній розряд робітників ?
Факт 2013 середній розряд робіт 3,9. Середній розряд робітників ?
2014 пл Середній розряд робіт 3,95 .Середній розряд робітників ?
Факт 2014 середній розряд робіт 3,73. Середній розряд робітників ?
Скільки робітників має підвищити свою кваліфікацію?
II підприємство
Динаміка чисельності персоналу
Групи персоналу: |
Чисельність осіб |
|||
2013 |
2014 |
|||
пл. |
Ф |
пл. |
Ф |
|
Виробничо- промисловий персонал |
||||
в тому числі: |
||||
Робітники |
525 |
495 |
480 |
475 |
Професіонали Фахівці |
125 |
120 |
130 |
125 |
Керівники |
82 |
80 |
80 |
78 |
Технічні службовці |
15 |
14 |
13 |
12 |
Відпрацьовано (тис. люд.год.) |
1315 |
1295,8 |
||
Годинний виробіток основних робітників,грн. |
8,2 |
7,9 |
8,3 |
8,4 |
Обсяг випуску продукції тис. грн.. . |
||||
Фонд робочого часу одного працівника (год.) |
1878 |
1855 |
1876 |
1878 |
Фонд робочого часу номінальний середньомісячний, год |
- |
158,2 |
- |
163,1 |
Питома вага основних робітників в загальній чисельності ВПП(%) |
Розподіл робітників за тарифними розрядами (осіб)
Розряди |
І. |
II. |
III. |
IV. |
V. |
VI. |
Чисельність 2013 пл |
-- |
80 |
150 |
160 |
80 |
30 |
Чисельність 2013 факт |
-- |
60 |
100 |
190 |
100 |
17 |
Чисельність 2014 пл |
-- |
50 |
180 |
130 |
90 |
28 |
Чисельність 2013 факт |
-- |
80 |
99 |
106 |
110 |
20 |
2013 пл Середній розряд робіт 3,8 .Середній розряд робітників ?
Факт 2013 середній розряд робіт 3,95. Середній розряд робітників ?
2014 пл Середній розряд робіт 3,75 .Середній розряд робітників ?
Факт 2014 середній розряд робіт 3,62 Середній розряд робітників ?
Скільки робітників має підвищити свою кваліфікацію?
Групи персоналу: |
Чисельність осіб |
|||
2013 |
2014 |
|||
пл. |
Ф |
пл. |
Ф |
|
Виробничо- промисловий персонал |
||||
в тому числі: |
||||
Робітники |
687 |
690 |
688 |
670 |
Професіонали Фахівці |
90 |
85 |
90 |
85 |
Керівники |
98 |
26 |
28 |
22 |
Технічні службовці |
34 |
30 |
34 |
32 |
Відпрацьовано (тис. люд.год.) |
1550,6 |
1503,2 |
||
Годинний виробіток основних робітників,грн. |
8,2 |
7,9 |
8,3 |
8,4 |
Обсяг випуску продукції тис. грн.. . |
||||
Фонд робочого часу одного працівника (год.) |
1871 |
1866 |
1866 |
1858 |
Фонд робочого часу номінальний середньомісячний, год |
- |
163,2 |
- |
167,7 |
Питома вага основних робітників в загальній чисельності ВПП(%) |
Розподіл робітників за тарифними розрядами (осіб)
Розряди |
І. |
II. |
III. |
IV. |
V. |
VI. |
Чисельність 2013 пл |
-- |
92 |
206 |
180 |
120 |
180 |
Чисельність 2013 факт |
-- |
156 |
181 |
111 |
94 |
110 |
Чисельність 2014 пл |
-- |
153 |
176 |
104 |
91 |
118 |
Чисельність 2013 факт |
-- |
124 |
199 |
106 |
82 |
120 |
2013 пл Середній розряд робіт 3,95 .Середній розряд робітників ?
Факт 2013 середній розряд робіт 4,02. Середній розряд робітників ?
2014 пл Середній розряд робіт 4,15 .Середній розряд робітників ?
Факт 2014 середній розряд робіт 4,12 Середній розряд робітників ?
Скільки робітників має підвищити свою кваліфікацію?
IV підприємства
Динаміка чисельності персоналу
Групи персоналу: |
Чисельність осіб |
|||
2013 |
2014 |
|||
пл. |
Ф |
пл. |
Ф |
|
Виробничо- промисловий персонал |
||||
в тому числі: |
||||
Робітники |
521 |
521 |
559 |
510 |
Професіонали Фахівці |
57 |
54 |
58 |
55 |
Керівники |
30 |
27 |
32 |
28 |
Технічні службовці |
26 |
16 |
26 |
22 |
Відпрацьовано (тис. люд.год.) |
1168,6 |
1127,2 |
||
Годинний виробіток основних робітників,грн. |
8,2 |
7,9 |
8,3 |
8,4 |
Обсяг випуску продукції тис. грн.. . |
||||
Фонд робочого часу одного працівника (год.) |
1878 |
1891 |
1876 |
1833 |
Фонд робочого часу номінальний середньомісячний, год |
- |
168,2 |
- |
168,7 |
Питома вага основних робітників в загальній чисельності ВПП(%) |
Розподіл робітників за тарифними розрядами (осіб)
Розряди |
І. |
II. |
III. |
IV. |
V. |
VI. |
Чисельність 2013 пл |
-- |
90 |
200 |
150 |
60 |
21 |
Чисельність 2013 факт |
-- |
116 |
190 |
151 |
54 |
10 |
Чисельність 2014 пл |
-- |
123 |
177 |
94 |
21 |
18 |
Чисельність 2013 факт |
-- |
224 |
99 |
84 |
22 |
10 |
2013 пл Середній розряд робіт 4,01 .Середній розряд робітників ?
Факт 2013 середній розряд робіт 4,2. Середній розряд робітників ?
2014 пл Середній розряд робіт 3,87 .Середній розряд робітників ?
Факт 2014 середній розряд робіт 3,82 Середній розряд робітників ?
Скільки робітників має підвищити свою кваліфікацію?
V підприємства
Динаміка чисельності персоналу
Групи персоналу: |
Чисельність осіб |
|||
2013 |
2014 |
|||
пл. |
Ф |
пл. |
Ф |
|
Виробничо- промисловий персонал |
||||
в тому числі: |
||||
Робітники |
810 |
790 |
790 |
770 |
Професіонали Фахівці |
105 |
105 |
105 |
100 |
Керівники |
45 |
40 |
40 |
40 |
Технічні службовці |
40 |
30 |
30 |
30 |
Відпрацьовано (тис. люд.год.) |
1768,8 |
1735 |
||
Годинний виробіток основних робітників,грн. |
8,2 |
7,9 |
8,3 |
8,4 |
Обсяг випуску продукції тис. грн.. . |
||||
Фонд робочого часу одного працівника (год.) |
1992 |
1833 |
1846 |
1846 |
Фонд робочого часу номінальний середньомісячний, год |
- |
168,7 |
- |
168,2 |
Питома вага основних робітників в загальній чисельності ВПП(%) |
Розподіл робітників за тарифними розрядами (осіб)
Розряди |
І. |
II. |
III. |
IV. |
V. |
VI. |
Чисельність 2013 пл |
-- |
147 |
250 |
150 |
100 |
80 |
Чисельність 2013 факт |
-- |
186 |
190 |
79 |
154 |
70 |
Чисельність 2014 пл |
-- |
156 |
217 |
94 |
99 |
48 |
Чисельність 2013 факт |
-- |
254 |
129 |
80 |
99 |
32 |
2013 пл Середній розряд робіт 4,11 .Середній розряд робітників ?
Факт 2013 середній розряд робіт 4,12. Середній розряд робітників ?
2014 пл Середній розряд робіт 4,17 .Середній розряд робітників ?
Факт 2014 середній розряд робіт 4,1 Середній розряд робітників ?
Скільки робітників має підвищити свою кваліфікацію?
VІ підприємство
Динаміка чисельності персоналу
Групи персоналу: |
Чисельність осіб |
|||
2013 |
2014 |
|||
пл. |
Ф |
пл. |
Ф |
|
Виробниче промисловий персонал |
||||
в тому числі: |
||||
Робітники |
420 |
394 |
420 |
418 |
Професіонали Фахівці |
36 |
35 |
35 |
35 |
Керівники |
22 |
22 |
22 |
22 |
Технічні службовці |
29 |
29 |
30 |
30 |
Відпрацьовано (тис. люд.год.) |
888,9 |
937,2 |
||
Годинний виробіток основних робітників,грн. |
8,2 |
7,9 |
8,3 |
8,4 |
Обсяг випуску продукції тис. грн.. . |
||||
Фонд робочого часу одного працівника (год.) |
1871 |
1852 |
1879 |
1856 |
Фонд робочого часу номінальний середньомісячний, год |
- |
167,7 |
- |
166,3 |
Питома вага основних робітників в загальній чисельності ВПП(%) |
Розподіл робітників за тарифними розрядами (осіб)
Розряди |
І. |
II. |
III. |
IV. |
V. |
VI. |
Чисельність 2013 пл |
-- |
50 |
62 |
200 |
50 |
50 |
Чисельність 2013 факт |
-- |
56 |
77 |
201 |
56 |
43 |
Чисельність 2014 пл |
-- |
126 |
77 |
194 |
51 |
48 |
Чисельність 2013 факт |
-- |
124 |
79 |
198 |
47 |
50 |
2013 пл Середній розряд робіт 3,98 .Середній розряд робітників ?
Факт 2013 середній розряд робіт 3,81. Середній розряд робітників ?
2014 пл Середній розряд робіт 3,83 .Середній розряд робітників ?
Факт 2014 середній розряд робіт 3,77 Середній розряд робітників ?
Скільки робітників має підвищити свою кваліфікацію?
VII підприємства
Динаміка чисельності персоналу
Групи персоналу: |
Чисельність осіб |
|||
2013 |
2014 |
|||
пл. |
ф |
пл. |
Ф |
|
Виробничо- промисловий персонал |
||||
в тому числі: |
||||
Робітники |
1300 |
1280 |
1334 |
1314 |
Професіонали Фахівці |
135 |
135 |
120 |
120 |
Керівники |
35 |
35 |
35 |
35 |
Службовці |
30 |
30 |
31 |
31 |
Відпрацьовано (тис. люд.год.) |
2743,9 |
2787 |
||
Годинний виробіток основних робітників,грн. |
8,2 |
7,9 |
8,3 |
8,4 |
Обсяг випуску продукції тис. грн.. . |
||||
Фонд робочого часу одного працівника (год.) |
1869 |
1854 |
1877 |
1858 |
Фонд робочого часу номінальний середньомісячний, год |
- |
164,7 |
- |
162,2 |
Питома вага основних робітників в загальній чисельності ВПП(%) |
Розподіл робітників за тарифними розрядами (осіб)
Розряди |
І. |
II. |
III. |
IV. |
V. |
VI. |
Чисельність 2013 пл |
-- |
250 |
350 |
300 |
200 |
180 |
Чисельність 2013 факт |
-- |
316 |
290 |
151 |
114 |
110 |
Чисельність 2014 пл |
-- |
423 |
277 |
87 |
81 |
68 |
Чисельність 2013 факт |
-- |
424 |
299 |
54 |
62 |
40 |
2013 пл Середній розряд робіт 3,99 .Середній розряд робітників ?
Факт 2013 середній розряд робіт 4,12. Середній розряд робітників ?
2014 пл Середній розряд робіт 4,17 .Середній розряд робітників ?
Факт 2014 середній розряд робіт 3,92 Середній розряд робітників ?
Скільки робітників має підвищити свою кваліфікацію?
VIII підприємства
Динаміка чисельності персоналу
Групи персоналу: |
Чисельність осіб |
|||
2013 |
2014 |
|||
пл. |
Ф |
пл. |
Ф |
|
Виробниче промисловий персонал |
||||
в тому числі: |
||||
Робітники |
480 |
470 |
494 |
486 |
Професіонали Фахівці |
45 |
45 |
47 |
41 |
Керівники |
15 |
15 |
17 |
13 |
Службовці |
20 |
20 |
22 |
20 |
Відпрацьовано (тис. люд.год.) |
1027,4 |
1038,2 |
||
Годинний виробіток основних робітників,грн. |
8,2 |
7,9 |
8,3 |
8,4 |
Обсяг випуску продукції тис. грн.. . |
||||
Фонд робочого часу одного працівника (год.) |
1870 |
1868 |
1876 |
1854 |
Фонд робочого часу номінальний середньомісячний, год |
- |
163,3 |
- |
168,2 |
Питома вага основних робітників в загальній чисельності ВПП(%) |
Розподіл робітників за тарифними розрядами (осіб)
Розряди |
І. |
II. |
III. |
IV. |
V. |
VI. |
Чисельність 2013 пл |
-- |
80 |
200 |
150 |
50 |
- |
Чисельність 2013 факт |
-- |
116 |
166 |
142 |
54 |
3 |
Чисельність 2014 пл |
-- |
133 |
177 |
94 |
21 |
1 |
Чисельність 2013 факт |
-- |
224 |
99 |
84 |
22 |
5 |
2013 пл Середній розряд робіт 3,31 .Середній розряд робітників ?
Факт 2013 середній розряд робіт 3,92. Середній розряд робітників ?
2014 пл Середній розряд робіт 3,87 .Середній розряд робітників ?
Факт 2014 середній розряд робіт 4,22 Середній розряд робітників ?
Скільки робітників має підвищити свою кваліфікацію?