Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
«Кто, если не мы» - девиз VIII Молодежного форума.
Кто, если не мы, сила поколения.
Кто, если не мы, научное мышление,
Кто, если не мы, прорыв десятилетия,
Кто, если не мы, на годы, на столетия.
19-22 июня в поселке Мурино на каменистом берегу Байкала прошел уже VIII Молодежный форум.
По старой доброй традиции Иркутская областная организация ВЭП вновь собрала молодежь со всей области на лоне нашей сибирской природы. Цель такого форума – вооружить молодых работников знаниями в области защиты своих интересов и интересов своих коллег.
VIII Молодежный форум охватил целых три дня.
В первый день состоялось знакомство команд от разных организаций Иркутской энергосистемы – мы рассказали друг другу о деятельности наших Молодежных Советов за 2013 год.
Презентации Молодежных Советов – самая яркая и творчески насыщенная часть форума. Рассказывая о себе, молодые активисты пустили вход весь арсенал своих талантов: режиссерское и операторское мастерство отразилось в информативных роликах с замысловатыми сюжетами, чудеса ассоциативного мышления проявились в креативных агитационных мультфильмах. Среди энергетиков оказалось много актеров, танцоров и певцов: почти все выступления сопровождались сценками, стихами, поэмами, песнями, танцами, частушками и даже куплетами под гитару.
Содержание презентаций подтвердило – молодежь времени даром не теряет: их трудовая и нетрудовая жизнь насыщена и пестрит яркими событиями. Есть Молодежные советы со стажем, где уже налажена планомерная работа, а есть те, кто в отчетном году только начал свою деятельность и уже в этом преуспевает, например Молодежный совет Братской ГЭС.
Молодые активисты подтвердили на деле: залог успешной деятельности работника кроется в его возможности самореализации на рабочем месте.
Творческое начало вдохновило и организаторов, и участников на дальнейшую активную и плодотворную работу. Вдохновили наши креативные отчеты и Эдуарда Вохмина – тренеру пришлось в точности до наоборот изменить грядущую двухдневную обучающую программу.
Так, на следующий день после позитивной гимнастики и сытного завтрака нас ждал диалог. Накануне вечером тренер был удивлен «красивой жизнью» молодежи, а потому поставил себе задачу изменить нашу картину мира. В течение первого дня в формате свободного обмена мнений Эдуард с нами рассуждал о молодежи, профсоюзе, их взаимодействии и ролевой нагрузке.
Полемика касалась вопросов функционального предназначения профсоюза, молодежных инициатив в области защиты трудовых прав. В отношении творчества и культмассовой деятельности, которые преобладают в деятельности молодежи, мнение Эдуарда было скептично, что вызвало у активистов сопротивление.
Во второй день, чтобы коллективный разум пришел к единым выводам, была проведена групповая работа. Задача заключалась в разделении нас на тех, кто решает все вопросы через профсоюз, тех, кто напрямую обращается к работодателю и тех, кто самостоятельно выступает как обособленное молодежное движение. От каждой подгруппы требовались пути решения насущных проблем. Данные методы решения мы озвучивали при всех, аргументируя свою значимость в решении конкретного вопроса.
В итоге групповой дискуссии, мы сошлись в следующем: молодые работники – это резерв работодателя, чем ярче, смелее и нестандартнее молодежь в коллективах, тем конкурентоспособней сам работодатель. Профсоюз и Молодежный совет – это идеальный тандем, где эффективно сочетаются опыт и профессионализм с одной стороны и активность и энтузиазм с другой.
Чтобы эффективно трудиться днем, накануне необходимо активно отдохнуть. На это была нацелена культурная программа форума: игры в волейбол, дискотека, игра в «Мафию», «Активити» (более продвинутая версия привычного «Крокодила»).
Ребята из числа участников два вечера подряд разбавляли дискотечные танцы, устраивая флешмоб с движениями из 80-х.
Дима Горр провел вечера знакомств и эффективных коммуникаций с элементами телесноориентированной терапии.
И ни один вечер не обходился без песен под гитару у костра – наш бессменный гитарист Антон Бушин (Братская ГЭС) пел под гитару, а мы дружно ему подпевали. Байкал есть Байкал, а молодежь есть молодежь.
Байкал притягателен и заразителен своим могуществом: атмосфера форума укрепляет веру в собственные силы, подстегивает азарт и будоражит молодежный энтузиазм. За эти три дня здесь находишь новых друзей, встречаешь старых и ощущаешь, как становишься частью одной большой команды.
В утро четвертого дня прошло награждение команд. Третье место занял Молодежный совет ТЭЦ-6, второе – УИ ТЭЦ. Первое место разделили Молодежные Советы «Иркутскэнергосбыт» и ОАО «Иркутская электросетевая компания». У ОАО «Иркутская электросетевая компания» тоже есть свои традиции – возвращаться с победой.
От себя хочется добавить, что такие мероприятия как съезды, слеты, форумы являются эффективным инструментом в работе с перспективной молодежью: именно здесь и сейчас можно увидеть людей, готовых обнаружить в себе, и развить лидерские и организаторские качества, реализовать свой творческий потенциал, приобрести новый опыт и поделиться своим опытом. Было очень приятно видеть и слышать, когда на перерыве во время групповой работы, просто стоя на берегу Байкала, двое молодых людей обсудили, и обменялись идеями по улучшению своей профессиональной деятельности. Вот именно ради такого маленького первого шага на дорогу больших перспектив и стоит собирать каждый год молодых и активных.
Поэтому хочется выразить благодарность всем тем, кто связан с этим Форумом: организаторам - гениальность вашей идеи сплочения молодежи находит подтверждение уже в момент проведения каждого форума; нашим работодателям за то, что даете возможность нашему развитию – мы достойно представляем наши организации; нашим профсоюзным лидерам – за заботу о нас, вы наши проводники в мир возможностей, участникам этого форума – за проявление себя как личностей – обмен нашими мыслями, эмоциями, идеями духовно обогатил каждого из нас. И отдельное спасибо представителям Молодежного Совета ОАО «Иркутская электросетевая компания»: ребята, мы – команда!
Алеся Костина, психолог ОАО "ИЭСК" "Северные электрические сети"