на тему Гарантии и компенсации работникам совмещающим работу с обучением.html
Работа добавлена на сайт samzan.net:
Таким образом, гарантии и компенсации в связи с обучением в обязательном порядке предоставляются работодателем при наличии следующих условий:
1. Образовательное учреждение должно иметь государственную аккредитацию;
2. Работник должен успешно обучаться, то есть своевременно выполнять учебный план;
3. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляется независимо от их организационно-правовых форм позаочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения;
4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
5. Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).
Для получения гарантий, предусмотренных законодательством для работников, допущенных к вступительным испытаниям в образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования, основанием является только заявление работника. Факт сдачи вступительных экзаменов подтверждается справкой, выдаваемой образовательным учреждением после прохождения абитуриентом всех вступительных испытаний.
Основные гарантии, которые обязан предоставить работодатель (при соблюдении вышеуказанных условий) работнику, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования:
- предоставление (помимо основного ежегодного) дополнительного (учебного) отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации;
- оплата проезда к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
- предоставление отпуска без сохранения заработной платы для:
-прохождения вступительных испытаний;
-прохождения итоговой аттестации (слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования);
-прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы, сдачи итоговых государственных экзаменов, сдачи итоговых государственных экзаменов (работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой).
Трудовое законодательство не устанавливает обязанности работодателя присоединять к дополнительному ежегодный оплачиваемый отпуск работника. Работодатель вправе отказать работнику без указания оснований.При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.
Список литературы
- Электронный ресурс. СПС « Консультант плюс»;
- Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. (под ред. проф. В.И. Шкатуллы), 4-е изд., изм. и доп. – «Норма», 2006 г.;
- Конституция Российской Федерации с изм. и доп. // «Парламентская газета», № 4, с. 23-29;
- Орловский Ю.П., «Трудовое право России»: учебное пособие. – М.: МЦФЭР, 2010.
2. тема управления данными СУБД ~ комплекс программноаппаратных средств обеспечивающих доступ к БД и управле
3. Лекция ’21 Острая ревматическая лихорадка Острая ревматическая лихорадка старое ее название ревматизм.html
4. Тюменский государственный университет Филиал в г1
5. Финансовые показатели организации
6. Методи діадинамотерапія
7. ПРАВО И ПРАВОВАЯ СИСТЕМА
8. модульного контролю 1
9. 863751061 РФ Эта книга один из наиболее фундаментальных и обстоятельных трудов известного американского п
10. Реферат- Живые организмы мирового океана- детритофаги и редуценты
11. Первомайская сош р
12. Двумембранные органоиды клетки
13. Саки Политическая история, хозяйство и культура
14. Дионис-Либер, бог свободных
15. Экономический рост и кадровый потенциал России
16. ЛЕКЦИЯ О ФРАНЦИССКЕ АССИЗСКОМ Элизабет Клер Профет 30 июня 1978 года; продолжительность 1 час 30 минут
17. Дети сидят на стульчиках
18. Контрольная работа По дисциплине Вариант Аудит 3
19. ТЕМА 2 Прийняття управлінських рішень
20. варіантів вирішення певних облікових питань[1]