Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
PAGE \* MERGEFORMAT 65
Min УК – не менее100 МРОТ
Числ-ть - до 50 чел.
Min УК – 10.000
Числ-ть - от 1 до 50 чел.
ОАО
ЗАО
Min УК – не менее 1000 МРОТ
Числ-ть - от 50 чел.
Продукция
Предприятие
Поставщики
Органы власти
Предприятие
Потребители
ПЗ
НЗП
ГП на складе
Продукция отгруженная но не оплаченная
ДЗ
Деньги на расчетных, валютных счетах и
в кассе
ОС
Производитель оборудования
Лизингодатель
Лизингополучатель
Банк
Страховая компания
РБП
3) Госуд-ые и муниц-ые унитарные предприятия
4) Производственные кооперативы
2) Хозяйственный общества
1) Хозяйственные товарищества
5) Потребительские кооперативы
6) Общественные благотв-ые и религ-ые организации
Организационно-правовые формы предприятий:
Полное товарищество
Товарищество
на вере
ООО
ОДО
цехи
участки
АО
рабочие места
Оборотные фонды
Фонды обращения
РАЗДЕЛ I. Отрасль и предприятие в условиях рынка.
Тема №1.1. Отраслевая структура экономики.
Вопрос №1. Понятие экономики.
Экономика занимается вопросами наилучшего использования ограниченных ресурсов производства, имеющихся у отрасли, предприятия.
Вопрос №2. Понятие отрасли.
Отрасль – совокупность предприятий, имеющих одинак. назначение производимой продукции,
одинаков. исходное сырье, однотип. технологии и оборудование, особый состав кадров.
Различают отрасли:
К отраслям материального производства относятся промышленность, строительство, торговля и т.д.
К отраслям нематериального производства относятся ЖКХ, образование, искусство, кредитование и страхование и т.д.
Промышленность делят на две группы:
- в первой - создаются средства труда.
К данной группе относится: 1) тяжелая промышленность, в состав которой входит: черная и цветная металлур гия, электроэнергетика, машиностроение;
2) топ ливная промышленность; 3) химическая и нефтехимическая; 4) лесная, деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная промышленно сти и т.д.
- во второй – создаются предметы потребления.
К данной группе относятся: легкая и пищевая промышленности.
В составе промышленности различают добывающие и обрабатывающие отрасли.
К добывающим относят отрасли, обеспечивающие получение природных ресурсов, как минерального, так и растительного происхождения (горнодобывающие предприятия).
К обрабатывающей относят металлургические предприятия по обработке цветных металлов, предприятия обработке леса (ЦБК).
ГЭС – добывающая промышленность.
Тема №1.2. Материально-техническая база, трудовые и финансовые ресурсы
отрасли.
Машиностроение – базовая отрасль экономики, определяющая развитие топливно – энергетического, транспортного, строительного и других отраслей.
Тема №1.3. Понятие, признаки и классификация предприятий.
Вопрос №1. Понятие и признаки предприятия.
Предприятия создаются для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью получения прибыли на вложенный труд и капитал.
В условиях рынка предприятия не только производит продукцию, пользующуюся спросом, но и предоставляют рабочие места, обеспечивая занятость, выплачивают заработную плату, путем выплаты налогов они участвуют в реализации государственных программ и развитии экономики страны.
Предприятия самостоятельны:
Предприятия имеют собственные названия, фирменные знаки, самостоятельный баланс, расчетный счет в банке, они несут имущественную ответственность по своим обязательствам, т.е. являются юридическим лицом.
Вопрос №2. Создание предприятий.
Решение о создании предприятия принимает владелец капитала. Предприятие считается созданным и приобретает статус юридического лица с момента госрегистрации и внесения в Един. госуд. реестр юрид.лиц.
Для регистрации предприятия должен быть представлен пакет документов:
4) квитанция об уплате госпошлины за регистрацию, величина которого зависит от уставного капитала.
Данный пакет документов должен быть нотариально заверен.
В уставе предприятия указывается название предприятия, правовой статус, вид деятельности, учредители, размер уставного капитала и источники его образования, система учета и отчетности.
Устав предприятия вместе с заявкой учредителей регистрируется местными органами власти, после этого предприятие получает право на собственную печать, открытие р/с в банке, коммерческую деятельность.
Вопрос №3. Реорганизация и ликвидация предприятий.
Решение о ликвидации или реорганизации предприятия принимает его владелец или арбитражный суд, если предприятие оказалось банкротом.
Под банкротством понимается неспособность удовлетворить требования кредиторов по оплате товаров (работ, услуг), включая неспособность обеспечить обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды.
В законе о банкротстве РФ установлен минимальный уровень задолженности по одному или нескольким долгам необходимым для возбуждения дела о банкротстве.
Причины прекра щения деятельности пред приятия могут быть разные, среди них, например, отсутствие или резкое падение спроса на выпускаемую про дукцию.
К несостоятельным предприятиям применяют санацию.
Санация – это комплекс мероприятий, направленных на предотвращение банкротства предприятия.
Санация может осуществляться организационными и финансовыми методами, путём:
2) финансовой поддержки.
Если санация не приносит ожидаемых результатов, проводится процедура банкротства.
Добровольная ликвидация предприятия является внесудебной процедурой и осуществляется по согласию между собственником предприятия и кредиторами.
Вопрос №4. Внутрен. и внешняя среда предприятия.
Внутренняя среда предприятия – это коллектив работников, средства производства (основные и оборотные), информация и деньги, результатом взаимодействия компонентов внутренней среды является готовая продукция.
Средства
Персонал производства
Результат деятельности
Деньги Информация
Внешняя среда предприятия определяет результаты работы предприятия и устанавливает правила игры на рынке – это поставщики ресурсов, потребители продукции и органы власти.
Вопрос №5. Классификация предприятий.
1) По виду и характеру деятельности различают:
- промышленные;
- с/х;
- строительные;
- транспортные;
- торговые предприятия и т.д.
Данные предприятия отличаются по принадлежности к той или иной отрасли.
2) По размерам, различают:
- микро;
- малые;
- средние;
- крупные предприятия.
Данные предприятия отличаются количеством занятых работников, в микро до 15 занятых, в малых от 16 до 100 занятых, в средних от 101 до 250 занятых, в крупных свыше 250 занятых.
ФЗ №209 от 2007 г. «О развитии малого и среднего предпринимательства».
3) По формам собственности различают:
- государственные (ВУЗы);
- муниципальные (больницы);
- частные предприятия (кафе).
4) По принадлежности капитала различают:
- национальные;
- иностранные;
- смешанные предприятия.
5) По структуре производства различают предприятия:
- узкоспециализированные, которые изготавливают ограниченный ассортимент продукции;
- многопрофильные, которые выпускают продукцию широкого ассортимента и различного назначения.
Вопрос №6. Объединения предприятий.
Предприятия могут объединяться в ассоциации, концерны, холдинги, картели, синдикаты, финансово-промышленные группы и т.д.
Вопрос №7. Организационно-правовые формы предприятий
Предприятия (1-4) осуществляют коммерческую предпринимательскую
деятельность, которая преследует извлечение прибыли в качестве основной
своей цели деятельности.
Предприятия(5-6)осуществляют некоммерческую предпринимательскую
деятельность.
Хозяйственные товарищества учреждаются двумя или более лицами, уставный капитал которого разделен на вклады определенных размеров.
В полном товариществе участники занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества, несут ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.
В товариществе на вере имеются участники-вкладчики, которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении предпринимательской деятельности.
ООО учреждается одним или более лицами, уставный капитал которого разделен на доли определенных размеров.
Участники ООО не отвечают по его обязательствам лично принадлежащим им имуществом и несут риск убытков связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Участники ОДО солидарно отвечают по его обязательствам лично принадлежащим им имуществом в одинаковом для всех размере, кратным стоимости внесенных ими вкладов.
АО учреждается одним или более лицами, уставный капитал которого разделен на определенное число акций.
Участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков связанных с деятельностью общества в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Различают:
ЗАО - общества, акции которого распределяются среди учредителей, не поступая в свободную продажу.
ОАО – общество, акции которого свободно продаются и покупаются на рынке.
Производственным кооперативом признается добровольное объединение граждан для совместной производ. и хозяйств. деятельности основанной на их личном трудовом участии.
Имущества кооператива складывается из паев вступающих в кооператив членов. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием.
Деятельность производственных кооперативов регулируется ГК РФ и ФЗ "О производственных кооперативах".
Унитарным признается предприятие, не наделенное правом собственности на закрепленное за ним собственником имущество, это значит, что имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числе между работниками предприятия.
В форме унитарных предприятий могут создаваться только государственные и муниципальные предприятия.
Имущество, которым наделяются данные предприятия, находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит предприятиям на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.
Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Собственник имущества унитарного предприятия ответственности по обязательствам предприятия не несет.
Деятельность УП регулируется Гражданским кодексом РФ и ФЗ "О госуд. и муниц. унитарных предприятиях".
Унитарные предприятия могут быть трёх типов:
- Федеральное государственное унитарное предприятие - ФГУП
- Государственное унитарное предприятие - ГУП (Субъекта федерации)
- Муниципальное унитарное предприятие - МУП (Муницип. образования)
Размер уставного фонда ГУП должен составлять не менее чем 5000 МРОТ, МУП — не менее чем 1000 МРОТ.
Примеры:
ФГУП «Космическая связь»
ФГУП «Почта России»
ГУП ГУИО)- городское управление инвентаризации и оценки недвижимости
МУП "Красноярское ЖКХ"
Деятельность потребительских кооперативов направлена на удовлетворение материальных потребностей их членов.
Их деятельность регулируется ГК РФ (ст. 116) и ФЗ "О потребительской кооперации в РФ".
Деятельность общественных, благотворительных и религиозных организаций направлена на удовлетворение нематериальных потребностей граждан, объединившихся на основе общности их интересов.
Данные организации осуществляют свою деятельность за счет членских вносов, добровольных взносов или доходов от создаваемых ими предприятий.
Раздел II. Производственная структура предприятия.
Тема 2.1. Производственная структура предприятия.
ВОПРОС №1. Понятие производственной структуры предприятия.
К производственным предприятиям относятся: заводы, шахты, карьеры, порты и т.д.
Производственная структура:
1) определяется размером предприятия;
2) отраслью производства;
3) уровнем технологии и специализации.
Производственная структура включает:
Первичным звеном производственной структуры служит рабочее место - зона нахождения работника, предметов и средств его труда.
Может быть:
Следующее звено – участок.
Производственный участок - представляет собой - группу рабочих мест, на которых осуществляется часть производственного процесса.
Цех – основное звено производственной структуры.
Различают цехи основного производства, вспомогательные цехи и обслуживающие хозяйства.
Задача основных цехов - изготовление продукции предприятия, подразделяются на заготовительные, обрабатывающие и сборочные.
Задача вспомог. цехов – обеспечить материально-техническое обслуживание основных цехов, занимаются изготовлением инструментальной оснастки, производством запчастей для заводского оборудования.
К вспомогательным относятся инструментальные и ремонтные цехи.
Подсобные цехи осуществляют добычу и обработку вспомогательных материалов (например, тарный цех изготавливает тару для упаковки).
Побочные цехи – изготавливают продукцию из отходов производства.
К обслуживающим хозяйствам относятся следующая инфраструктура предприятия: склады, транспортные подразделения, подразделения сервисного обслуживания, подразделения социальной инфраструктуры (проводят мероприятия по технике безопасности, медицинскому обслуживанию, организации отдыха, охраны труда).
ВОПРОС №2. Типы производства, их характеристика.
Тип производства - классификационная категория производства, различаемая по технико-экономическим признакам.
Каждый тип производства характеризуется широтой номенклатуры, регулярностью объема выпуска изделий, типом применяемого оборудования, квалификацией работников, трудоемкостью операций и длительностью производственного цикла.
Существуют следующие типы производства: единичное, серийное (мелкосерийное, среднесерийное, крупносерийное) и массовое.
Таблица: Технико – экономическая характеристика типов производства.
|
Типы производства |
|||
|
Единичное |
Серийное |
Массовое |
|
|
Номенклатура |
Неограниченная |
Ограничена |
Одно, два изделия |
|
V выпуска |
Малый (в единичных экземплярах) |
Серийный (партиями) |
Большой |
|
Повторяемость выпуска |
Не повторяется |
Периодически повторяется партиями (сериями) |
Постоянно повторяется |
|
Применяемое оборудование |
Универсальное |
Универсальное, специальное |
Специальное |
|
Расположение оборудования |
Групповое |
Групповое, цепное |
Цепное |
|
Специализация рабочих мест, закрепление операций за рабочими местами |
Не закреплены |
Закреплены отдельные операции |
Узкая специализация рабочих мест, за каждым рабочим местом закреплена одна операция |
|
Квалификация рабочих |
Применяется труд высококвалифицированных рабочих |
Средняя квалификация |
Невысокая квалификация |
|
Вид движения деталей по операциям |
Последовательный |
Параллельно-последовательный |
Параллельный |
|
Длительность ПЦ, трудоемкость изделий |
Существенная |
Незначительная |
Минимальная |
|
Себестоимость продукции |
Высокая |
Средняя |
Небольшая |
Тема 2.2. Производственный процесс, его содержание.
В зависимости от характера и масштаба выпуска продукции ПП могут быть простыми и сложными.
ПП включает в себя как технологические, так и нетехнологические процессы.
Технологические – процессы, в результате которых изменяются формы, размеры, свойства предметов труда (например, сварка).
Нетехнологические – процессы, которые не приводят к изменениям форм, размеров, свойств предметов труда (транспортировка).
В зависимости от того, какой продукт является результатом производства ПП делят на основные, вспомогательные и обслуживающие.
Основной ПП – процесс, в результате которого исходное сырье и материалы превращаются в готовую продукцию.
Вспомогательный ПП – процесс по ремонту оборудования, изготовлению инструмента, запасных деталей.
Обслуживающий ПП – процесс труда, в результате которого никакой продукции не создается (транспортные, складские операции).
Основной ПП делится на 3 стадии:
Различают:
Наиболее совершенным методом считается поточный, который организован в виде поточной линии, наиболее важными параметрами которой выступают – такт и темп потока.
Формы организации производства в отрасли
1. Сущность, формы и показатели концентрации производства.
2. Сущность, формы и показатели специализации производства.
3. Сущность кооперирования: формы и показатели.
4. Сущность, формы и показатели комбинирования производства.
Литература: Загородников С.В. Экономика отрасли (машиностроение): стр.29-стр.43
Тема 2.3 Понятие и структура производственного цикла.
ПЦ – представляет собой период времени изготовления изделий с момента запуска исходных материалов в производство до получения готовых изделий.
Структура ПЦ включает время выполнения основных, вспомогательных операций и перерывов в изготовлении изделий.
Тц=То+Тв+Тп
Ттехн – время выполнения основных операций;
Тв - время выполнения вспомогательных операций;
Тп - время перерывов.
Время выполнения основных операций включает:
- время заготовки;
- время обработки;
- время сборки изделий.
Время вспомогательных операций включает:
- время сортировки, упаковки;
- время транспортировки готового изделия и т.д
Время перерывов включает:
- перерывы, связанные с режимом работы на предприятии (нерабочие дни (смены), обеды);
- перерывы, связанные с орг-тех. причинами - отсутствие элек/энергии, материала, поломка оборудования.
Процесс изготовления деталей предполагает осуществление одной или нескольких операций.
При расчете длительности ПЦ используется один из трех видов передачи деталей с одной операции на другую.
1). Последовательный вид движения – характеризуется тем, что каждая последующая операция начинается лишь тогда, когда на предыдущей операции закончится обработка всех деталей партии. Каждая операция повторяется столько раз, сколько деталей в партии (n раз).
m ti
Тц(посл.)=n ci , мин
i =1
Где, n - число деталей в партии; m - число операций обработки деталей; ti - время выполнения каждой операции, мин.; ci-число рабочих мест.
Применяется в мелкосерийном и единичном производстве.
2). Параллельный вид движения – характеризуется тем, что передача деталей на последующую операцию осуществляется поштучно или транспортной партией сразу после обработки на предыдущей операции.
m ti t max
Тц(парал)=P ci + c max (n-p), мин
i =1
Где, p - размер транспортной партии;
t max – время выполнения наиболее продолжительной операции, мин;
c max - число рабочих мест на наиболее продолжительные операции.
Применяется в массовом и крупносерийном производстве.
3). Параллельно-последовательный вид движения – характеризуется тем, что передача деталей на последующую операцию осуществляется по мере их обработки на предыдущей операции поштучно или транспортной партией, при этом время выполнения смежных операций частично совмещается так, что партия изделий обрабатывается на каждой операции без перерывов.
ti
Тц (парал-посл) = ci +S+tкон(n-р), мин
Где, tкон - время выполнения конечной операции
S- смещение между смежными операциями в силу их различной продолжительности, когда tn<tn-1
S=(tб-tм)(n-1), мин
Где, tб,tм - соответственно большее и меньшее время на смежных операциях
Задача: Требуется обработать партию из четырех деталей п=4, при трех способах передачи деталей: число операций обработки m=4; норма времени по операциям: t1=9 мин., t2=6 мин., t3=3 мин., t4=6 мин.
Проведите требуемые расчеты, постройте графики.
Решение:
S2-3 =(6-3)(4-1)=9 мин Тц(парал.-посл.) =24+18+6(4-1)= 60 мин.
Задача:
Рассчитайте длительность ПЦ обработки партии деталей в 300 штук, при трех видах движения деталей, выбрать оптимальный.
Длительность операций составляет: tr=8, t2=6, t3=15, t4 =25, t5 =18, t6=9, t7=2мин.
Третья и четвертая операции выполняются на пяти станках, пятая и шестая на трех, каждая их остальных на одном.
Передаточная партия 50 штук.
Раздел III. Ресурсы предприятия.
Тема 3.1. Структура имущества предприятия, источники формирования
капитала.
Вопрос №1. Имущество предприятия.
Для осуществления своей деятельности предприятие должно располагать определенным набором ресурсов (факторов производства), которые используются для производства продукции.
Все, что предприятие имеет и использует в производственной деятельности, называется имуществом предприятия.
Имущество предприятия первоначально создается за счет имущества учредителей в виде вкладов, в процессе производственной и хозяйственной деятельности имущество предприятий увеличивается.
Имущество может являться объектом сделок, отчуждаться, закладываться т.п.
В состав имущества входят материальные, финансовые и нематериальных активы, принадлежащие предприятию и предназначенные для осуществления его деятельности.
К материальным активам относятся: земельные участки, здания,машины, оборудование, сырье, материалы, полуфабрикаты, готовая продукция.
К финансовым активам относятся: кассовая наличность, депозиты в банках, вклады, страховки, вложения в ценные бумаги и т.д.
Нематериальные активы включают организационные расходы, фирменные наименования и т.д.
Вопрос №2. Капитал предприятия.
Капитал представляет собой денежную оценку имущества предприятия.
По источникам формирования капитал можно подразделить на собственный и заемный.
Собственным называется капитал, который полностью находится в собственности предприятия, основным источником его формирования является уставный капитал.
Уставный капитал является первоначальным капиталом предприятия, его величина фиксируется в учредительных документах при государственной регистрации предприятия.
Минимальный размер уставного капитана регламентируется законодательством.
В оплату уставного капитала могут поступать денежные и имущественные взносы.
К имущественным взносам относятся,
• здания, оборудование, материальные ресурсы и другие материальные ценности;
• имущественные права (права пользования водой, землей и т.п.);
• интеллектуальная собственность:
• ценные бумаги;
Роль УК заключается в том, что он придает финансовую устойчивость предприятию, кроме того, он служит гарантией в деловых отношениях с партнерами и госорганами.
Эффективность использования УК определяется двумя показателями:
- фондоотдачей капитала;
- рентабельностью капитала.
• Первый показатель рассчитывается как отношение суммы годового объема выпуска продук ции в денежном выражении к стоимостной оценке УК:
Q
Эуст= Куст *100%
• Второй показатель определяется как отношение суммы прибыли, полученной за расчетный период, к стоимостной оценке УК:
Пр
Эуст= Куст *100%
Заемным называется капитал, который привлекается со стороны в виде кредитов, финансовой помощи, сумм, полученных под залог и других источников.
Капитал в материальном воплощении подразделяется на основной и оборотный капитал.
Тема 3.2. Основные средства предприятия (ОФ).
ВОПРОС №1. Понятие, состав и структура ОФ.
Основные фонды (ОФ) – это средства труда, которые:
- многократно участвуют в производственном процессе
- не изменяют своей формы, но изнашиваются
- свою стоимость на готовый продукт переносят частями, по мере изнашивания.
По назначению ОФ подразделяются на производственные и непроизводственные.
К производственным ОФ относятся средства труда, которые непосредственно участвуют в произ водственном процессе (оборудование).
К непроизводственным ОФ - средства труда, которые непосредственно не участвуют в процессе производ ства, но находятся в ведении предприятий (здания общежития, находящиеся на балансе предприятия).
По принадлежности различают: собственные и арендованные ОФ.
Собственные ОФ числятся на балансе предприятия.
Арендованные ОФ принадлежат другому предприятию, эксплуатируются временно за определенную плату, учитываются за балансом без начисления амортизации.
По составу ОФ делят на группы:
1) Здания;
2) Сооружения;
3) Передаточные устройства;
4) Машины и оборудование;
5) Транспортные средства;
6) Инструменты;
7) Производственный инвентарь и принадлежности;
8) Хозяйственный инвентарь и принадлежности.
9) Другие объекты ОФ
- рабочие машины и оборудования - непосредственно участвующие в процессе производства (метало/деревообрабатывающие станки, прессы);
- силовые машины и оборудование – предназначенные для выработки, преобразования и распределения энергии (трансформаторы, транзисторы, генераторы);
- измерительные и регулирующие приборы;
- вычислительную технику;
- прочие машины и оборудования – не вошедшие в приведенные группы, выполняющие определенные технические функции (телефонные станции, пожарные машины).
По степени участия в процессе производства ОФ делят на активные и пассивные.
К активным - относятся ОФ, которые непосредственно влияют на производство, количество и качество продукции.
К пассивным - относятся ОФ, которые создают необходимые условия для процесса производства.
Соотношение различных групп основных фондов в общей стоимости, выраженное в процентах составляет структуру ОФ.
На структуру ОФ влияют след.факторы:
1) характер выпускаемой продукции;
2) объем выпускаемой продукции;
3) уровень механизации и автоматизации и т.д.
ВОПРОС №2. Методы учета и оценки ОФ.
Оценка ОФ производится в соответствии со структурой основных фондов в натуральном и стоимостном выражении.
Натурального учет производится по специальным паспортам, заводимым на каждый покупаемый объект ОФ, в котором указывается первоначальная стоимость, дата ввода в эксплуатацию, технические характеристики, проводимые ремонты.
Натуральный учет необходим для определения:
- производственной мощности предприятия;
- технического состояния ОФ;
- стоимостной оценки.
Стоимостной учет необходим для определения:
- стоимости ОФ;
- амортизации;
- налогов на имущество.
ОФ многократно участвуют в процессе производства, поэтому имеют различную стоимость:
1). Первоначальная (балансовая) – сумма затрат на изготовление или приобретения ОФ, их доставку, монтаж и установку, выражается в ценах периода когда данные
затраты были произведены.
Сп = Сприобр.+Ртр.+Рм.у.
Где, Сприобр. - цена ОФ;
Р тр. - расходы по доставке;
Р м.у.- расходы на монтаж и установку.
По первоначальной стоимости ОФ включаются в баланс предприятия.
2). Восстановительная – показывает, во сколько бы обошлась покупка ранее купленных ОФ в данный момент, устанавливается в момент переоценки.
Св = Цсовр*n
Где, Ц – цена;
n – количество объектов.
С момента переоценки Св. считается первоначальной.
3). Остаточная – разность между первоначальной и восстановительной стоимостью ОФ и суммой их износа, показывает какая часть стоимости еще не окуплена
посредством амортизации.
Со. = Сп. - А*t
Где, А – ежегодные амортизационные отчисления;
t – время за которое определен износ.
4). Ликвидационная - стоимость ОФ в момент вывода из эксплуатации.
5). Среднегодовая – показывает какая стоимость ОФ в среднем за планируемый период принимала участие в процессе производства продукции
Сср.год. = Снг + Свв (t) - Свыв (12- t)
12 12
Где, t - количество месяцев работы объекта ОФ.
Задача:
Планируется ввести в производство новый станок стоимостью 176 тыс. руб., со сроком службы 4 месяца и списать старый станок
стоимостью - 210 тыс. руб., со сроком службы 6 месяцев. Стоимость ОФ на начало года - 440 тыс. руб. Найдите среднегодовую
стоимость ОФ.
Решение:
4 12-6
Сср.год. = 440 000 + 176 000 * 12 - 210 000 * 12 = 440000+58080-105000=393080 руб.
ВОПРОС №3. Показатели состояния ОФ.
Техническое состояние ОФ характеризуется следующими показателями:
- Износом;
- Скоростью обновления;
- Возрастным составом.
Износ – потеря способности ОФ производить продукцию нужного качества и количества.
Различают физический и моральный износ.
Физический износ – потеря свойств и стоимости, которая выражается в выходе из строя ОФ.
Различают запланированный и незапланированный физический износ.
Запланированный - наступает в процессе эксплуатации ОФ. Незапланированный – в результате неправильного хранения, эксплуатации, стихийных бедствий.
Различают полный и частичный физический износ.
При полном износе – действующие ОФ ликвидируются и заменяются новыми. При частичном – возмещаются с помощью ремонта.
Моральный износ - выражается в изменении стоимости ОФ под воздействием НТП.
Методы определения износа:
Физический износ определяется по формуле:
Износ (ф)= Тф
Тн *100%
Где, Тф - фактический срок службы, лет; Тн – нормативный.
Моральный износ определяется по формуле:
Износ (м)=Пр2-Пр1
Пр2 *100%
Где, Пр1 – производительность действующих ОФ; Пр2 - производительность новых ОФ.
Задача:
Установите процент физического износа здания цеха, если его первоначальная стоимость составляла 6 038 760 руб., а остаточная стоимость – 3 114 030 руб.
Скорость обновления ОФ характеризуют:
1). Коэффициент обновления ОФ:
Кобн = Свв
Скг
Где, Свв – стоимость введенных ОФ за год;
Скг – стоимость ОФ на конец года.
При умножении на 100 показывает, какой процент ОФ введен в эксплуатацию.
2). Коэффициент выбытия ОФ:
Квыб = Свыб
Снг
Где, Свыб – стоимость выбывших ОФ за год;
Снг – стоимость ОФ на начало года.
3). Коэффициент прироста ОФ:
Кпр = Свв
Снг
Задача: Стоимость ОФ на начало года – 100 тыс.руб.
Стоимость приобретенных ОФ – 60 тыс.руб.
Стоимость ОФ на конец года – 140 тыс.руб.
Найдите коэффициенты прироста, выбытия и обновления ОФ.
Решение:
Свыб=(100+60)-140=20 тыс.руб.
Кпр=60/100=0,6; Кобн=60/140=0,43; Квыб=20/100=0,2.
Задача:
Найдите стоимость ОФ на начало и на конец года, если стоимость введенных в эксплуатацию ОФ – 471 тыс.руб., коэффициент прироста - 0,30, коэффициент обновления - 0,25.
Решение:
Снг= Свв/ Кпр = 471000/0,30 =1 570 000 руб.
Скг= Свв/ Кобн. = 471000/0,25 = 1 884 000 руб.
Все используемые ОФ по возрастному составу делятся на следующие группы:
1) до 5 лет;
2) 5-10 лет;
3) 10-20 лет;
4) более 20 лет.
ВОПРОС №4. Амортизация ОФ.
В процессе эксплуатации ОФ наступает период, когда их необходимо ремонтиро вать или заменять новыми. Для ремонта старых или покупки новых ОФ нужны
де нежные средства. Накапливание предприятием таких средств осуществляется за счет амортизации.
Амортизация – процесс переноса стоимости износа ОФ на производимую продукцию. Возмещение изношенных ОФ осуществляется за счет амортизационных отчислений.
Амортизационные отчисления – денежная оценка износа ОФ, они включаются в себестоимость продукции, при реализации продукции превращаются в денежные средства.
Величина амортизационных отчислений рассчитывается на основе принятых норм, которые устанавливаются по каждому объекту ОФ.
Норма амортизации – годовой процент возмещения стоимости износа ОФ.
1
На= Та * 100, %
Где, Та - срок полезного использования объекта ОФ, лет.
Сп +Рм - Сл
На= Та* Сп * 100,%
Где, Рм—затраты на капитальные ремонты; Сл - ликвидационная стоимость объекта ОФ, руб.
Начисление амортизации производится ежемесячно в течение эксплуатации объекта ОФ, начиная с первого числа месяца следующего за месяцем поступления объекта ОФ на предприятие.
Если объект ОФ эксплуатируется дальше установленного срока и полностью амортизирован, амортизация по нему больше не начисляется.
Существуют следующие способы начисления амортизации:
1) Линейный;
2) Уменьшаемого остатка;
3) Списание стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования;
4) Списание стоимости пропорционально объему продукции (работ, услуг).
Предприятие может одновременно применять несколько способов начисления амортизации применительно к различным группам объектов ОФ, например, по рабочим машинам - линейный способ, по вычислительной технике - способ уменьшаемого остатка и т.п.
1) При линейном способе годовая сумма амортизации определяется по первоначальной стоимости объекта ОФ и принятой норме амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования объекта ОФ.
Амортизационные отчисления распределяются равномерно на весь срок полезного использования объекта ОФ.
Агод = Сп*На
100
Задача: Первоначальная стоимость станка составляет 120 тыс. руб., срок его полезного использования 10 лет. Определить годовую сумму амортизации.
Решение:
Годовая норма амортизации составит:
Hа = 1
10 * 100 = 10%
Годовая сумма амортизации составит:
Агод = 120*10 = 12 тыс.руб.
100
Месячная норма амортизации составит:
10% : 12 мес. = 0,83%
Месячная сумма амортизации составит:
Амес = 120*0,833 = 1000 руб.
100
2) При способе уменьшаемого остатка годовая сумма амортизации рассчитывается по формуле:
Агод=Сп* Куск
Та
Где, Куск— коэффициента ускорения.
В первый год эксплуатации списывается большая часть стоимости объекта ОФ, в последующие - темп списания замедляется.
Задача: Первоначальная стоимость станка составляет 120 тыс. руб., срок его полезного использования 10 лет. Коэффициент ускорения – 2.Определить годовые суммы амортизации.
Решение: Годовая сумма амортизации составит:
1 год: 120000*2/10=24000 руб.
2 год: (120000-24000)=96000*2/10=19200 руб.
3 год: (96000-19200)=76800*2/10=15360 руб.
4 год: (76800-15360)=61440*2/10=12288 руб.
5 год: (61440-12288)=49152*2/10=9830 руб.
6 год: (49152-9830)=39322*2/10 = 7864 руб.
7 год: (39322-7864)=31458*2/10 = 6292 руб.
8 год: (31458-6292)=25166*2/10 = 5033 руб.
9 год: (25166-5033)=20133*2/10 = 4026 руб.
10 год: (20133-4026)=16107*2/10 = 3221 руб.
Всего начислено за 10 лет 107114 руб., недоначислено 12866 руб. Значит, предприятие будет продолжать начисление амортизации и по истечении 10 лет до возмещения полной первоначальной стоимости.
3) При способе списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования годовая сумма амортизации рассчитывается по формуле:
Агод=Сn Ti
Tч
Где, Ti – число лет, остающихся до конца срока службы объекта ОФ;
Tч – сумма чисел лет срока службы объекта.
Задача: Первоначальная стоимость станка 10 тыс. руб., срок его полезного использования 8 лет. Определить годовые суммы амортизации.
Решение: Сумма чисел лет срока службы составляет:
1+2+3+4+5+6+7+8 = 36 лет.
Сумма амортизации по годам службы объекта составит:
1-й год: 8*10000:36 = 2222 руб.;
2-й год: 7*10000:36 = 1944 руб.;
3-й год: 6*10000:36 = 1667 руб.;
4-й год: 5*10000:36 = 1389 руб.;
5-й год: 4*10000:36 = 1111 руб.;
6-й год: 3*10000:36 = 833 руб.;
7-й год: 2*10000:36 = 556 руб.;
8-й год: 1*10000:36 = 278 руб.;
Итого: 10000 руб.
4) При способе списания стоимости пропорционально объему продукции годовая сумма амортизации рассчитывается исходя из предполагаемого к выпуску объема продукции за весь срок полезного использования объекта ОФ.
Задача: Первоначальная стоимость станка 120 тыс. руб., планируемый объем продукции к выпуску – 24 тыс.ед., за месяц выпущено – 40 ед. продукции.
Решение:
120000
Амортизация на единицу продукции составят: 24000=5 руб.
Амортизационные отчисления за месяц: 5*40=200 руб.
Существуют 2 механизма амортизации:
1). Обычный;
2). Ускоренный.
При обычном механизме амортизации используют нормы амортизации, соответствующие срокам физической и моральной годности ОФ.
Ускоренный механизм амортизации необходим для ускорения замены ОФ, может быть применен только для активной части основных фондов сроком службы более трех лет.
Различают 2 метода ускоренной амортизации:
1) Прямолинейный;
2) Неравномерный.
При прямолинейном методе применяют нормы амортизации по годам одинаковые, но повышенные в сравнении с обычными.
При неравномерном методе нормы амортизации по годам разные: в первые три года больше, затем ниже.
Со Со
Та Та
Прямолинейный Неравномерный
Со – остаточная стоимость ;Та – срок службы ОФ.
Задача: Первоначальная стоимость станка - 200 тыс. руб.; срок службы - 5 лет; затраты на модернизацию за период службы – 50 тыс. руб.; ликвидационная стоимость -
10 тыс. руб.
Найдите годовую норму и сумму амортизации.
Решение:
200 +50 – 10
На= 5* 200 * 100 = 24%
Агод = 200*24 = 48 тыс.руб.
100
ВОПРОС №5. Показатели использования ОФ.
Делятся на две группы:
1) обобщающие – характеризуют эффективность использования ОФ;
2) частные – характеризуют эффективность использования отдельных групп ОФ или какую-либо их сторону : время, мощность и т.д.
К обобщающим показателям относятся:
1). Фондоотдача – отражает количество произведенной продукции, приходящейся на рубль ОФ.
Фо = N
Спср.год., руб/руб
2). Фондоемкость – отражает стоимость ОФ приходящийся на рубль произведенной продукции.
Фе = Спср.год.
N , руб/руб.
Рост показателя фондоотдачи и снижение фондоемкости продукции свидетельствуют об улучшении использования основных фондов и наоборот.
3). Фондовооруженность – отражает стоимость ОФ приходящегося на одного работника.
Фв = Спср.год.
ЧППП , руб/чел.
4). Фондорентабельность – сумма прибыли, полученная предприятием с каждого рубля, вложенного в производство ОФ и оборотных средств.
П
Р =(Спср.год.+ОС) *100%
Где, П - сумма прибыли.
Задача:
Стоимость ОФ предприятия на начало года - 24600 тыс.руб. В апреле введены в эксплуатацию ОФ на сумму 4200 тыс.руб., в августе выведены из эксплуатации ОФ на сумму 6400 тыс.руб. За год реализовано продукции на сумму 101068 тыс.руб.
Найдите:
Решение: 9 12-7
Сср.год. = 24600 + 4200 * 12 - 6400 * 12 = 25062 тыс руб.
101068
Фо = 25062 = 4,04 руб/руб.
25062
Фе = 101068 = 0,25 руб/руб.
Задача: По данным, приведенным в таблице, определите показатели, характеризующие эффективность использования ОФ: фондоотдачу, фондоемкость, фондовооруженность и фондорентабельность.
|
Показатели |
Значение |
|
Выпуск продукции, млн.руб. |
47,5 |
|
Среднегодовая стоимость ОПФ, млн. руб. |
50,7 |
|
Среднесписочная численность, чел. |
1390 |
|
Прибыль от реализации, млн.руб. |
10,5 |
Задача: Предприятие А выпустило за год товарной продукции на сумму 2 млн.руб., при среднегодовой стоимости ОФ 5000 тыс.руб. Предприятие Б при среднегодовой
стоимости ОФ 8000 тыс.руб. выпустило товарной продукции на сумму 2400 тыс.руб.
Определите, какое предприятие более эффективно использовало ОФ.
К частным показателям относятся:
1) Коэффициент экстенсивной загрузки оборудования - характеризует использование ОФ по времени:
Кэкст.=Тоб.ф.
Тоб.пл.
Где, Тоб.ф. – фактическое время работы оборудования, ч;
Тоб.пл. – плановое время работы оборудования, ч.
2) Коэффициент интенсивной загрузки оборудования - характеризует использование ОФ по мощности:
Кинт.=Вф.
Вн.
Где, Вф. – фактический выпуск продукции;
Вн. – нормативный выпуск продукции.
3) Коэффициент интегральной загрузки оборудования- характеризует эффективность использования ОФ по времени и мощности:
Кинтегр.=Кэкст*Кинт.
4) Коэффициент сменности работы оборудования – показывает, во сколько смен ежегодно работает каждая единица оборудования:
N1+N2+N3
Ксмен.= Nуст
Где, N1, N2, N3 – количество оборудования работавших в первую, вторую, третью смены;
Nуст – количество установленного оборудования.
Задача:
Определите по коэффициенту сменности, какие станки на механическом участке эффективнее
используются:
|
Наименование оборудования |
Всего на участке: |
Работало по сменам: |
|
|
1 |
2 |
||
|
Токарно-винторезные станки |
15 |
12 |
8 |
|
Фрезерные станки |
7 |
6 |
5 |
Задача:
Найдите коэффициент экстенсивной, интенсивной и интегральной загрузки станков по следующим
данным:
|
Показатели |
План |
Отчет |
|
Выпуск продукции, тыс. руб. |
10 200 |
10 883 |
|
Машино-часы, отработанные оборудованием, тыс. машино-часов |
208 |
201 |
ВОПРОС №6. Понятие производственной мощности.
ПМ - максимально возможный выпуск продукции в установленных производственной программой номенклатуре и ассортименте при полном использовании производственного оборудования и производственных площадей.
ПМ выражается единицами измерения, в которых определен объем выпуска продукции в производственной программе.
Например, ПМ машиностр. завода определяется в штуках изготовляемых машин, оборудования; металлург. заводов - в тоннах выплавки металла.
ПМ рассчитывается по мощности ведущих производственных цехов, участков или агрегатов, которые выполняют основные и массовые операции
по изготовлению продукции и в которых сосредоточена большая часть оборудования.
На машиностр. заводе ведущими цехами являются - механические и сборочные цехи.
Формула для расчета ПМ:
М = Коб.*Qоб*Фв
Где, Коб. – количество оборудования;
Qоб. – производительность оборудования;
Фв – фонд времени работы оборудования.
В течении года ПМ предприятия изменяется.
Ввод в действие новых ОФ увеличивает мощность предприятия. Выбытие ОФ приводит к сокращению ПМ, поэтому различают:
- входную;
- выходную;
- среднегодовую мощность.
Входная – мощность предприятия на начало года.
Выходная – мощность предприятия на конец года с учетом ввода и выбытия ОФ.
Мвых = Мвх + Мвв- Мвых, руб.
Среднегодовая мощность при равномерном вводе и выводе ОФ рассчитывается по формуле:
Мср.год = Мвх - Мвых
2 , руб.
Среднегодовая мощность при неравномерном вводе и выводе ОФ рассчитывается по формуле:
Мср.год=Мвх+Мвв* t -Мвых*(12-t)
12 12 , руб.
Где, t – число месяцев функционирования ОФ после месяца их выбытия или ввода.
Коэффициент использования ПМ - определяется отношением годового выпуска продукции к среднегодовой производственной мощности предприятия:
Кисп.= ВП
Мср.год.
Задача: Рассчитайте величину производственной мощности цеха завода и коэффициент ее использования.
Исходные данные: в цехе работает 40 станков. Режим работы 2-х сменный. Продолжительность смены 8 часов, число рабочих дней в году 258. Плановые простои на ремонт оборудования 4%.
Годовой выпуск продукции 1155000 изд., норма времени на обработку 1-го изделия – 1,2 ч.
Решение:
Фв=(258*2*8)-4%=3962,88 ч.
М =(3962,88/1,2)*40=132096 изд.
Кисп.=115500/132096=0,9
Задача:
Исходные данные:
1. Среднегодовое количество станков: токарных – 13 шт., фрезерных – 12 шт., строгальных – 11 шт.
2. Норма времени на производство единицы изделия станков: токарного – 1,5 ч, фрезерного – 1,2 ч, строгального – 0,6 ч.
3. Количество смен: 2 (продолжительность каждой смены – 8 ч).
4. Количество рабочих дней в году: 225.
5. Время простоя: 7% максимального времени использования станков.
Найти производительность одного токарного, одного фрезерного и одного строгального станка.
Примечание:
tст.макс * nст.ср
Пст = Нt
Где, Пст – производительность одного станка, изд.;
tст.макс – максимальное время использования станка, ч;
nст.ср – среднесписочное количество станков, шт.;
Кпрост – коэффициент простоя станков;
Нt – норма обработки изделия для станков, ч.
Задача:
Норма времени на одно изделие - 2 ч. Коэффициент выполнения рабочими норм выработки - 108 %. В цехе – 22 станка, режим работы каждого 252 дня в году в 2 смены по 8 ч каждая. Потери машинного времени по плану составляют 4%. Определите производственную мощность цеха.
Решение:
(1/2)*1,08=0,54
22*252*2*8*(1-0,04)*0,54=49984,15 шт.
Задача:
Режим работы цеха – 256 дней в году: в 2 смены по 8 ч каждая. Потери времени на плановый ремонт составляют 2%. В цехе – 40 станков.
Трудоемкость изготовления единицы изделия-30 мин; план цеха по производству изделий на год – 78 тыс. шт. Определите мощность цеха.
ВОПРОС №7. Планирование фондов времени работы оборудования.
Различают календарный, номинальный и эффективный годовые фонды времени работы.
F кал. = 24ч * 365 = 8760ч.
F ном.=(Дкал-Двых-Дпр)*t*n-1*Дппр* n
Где, Двых - кол-во выходных дней в году;
Дпр - кол-во праздничных дней в году;
t - продолж-ть смены, часов;
n - режим работы (кол-во смен);
Дппр - кол-во предпраздничных дней сокращенных на один час.
F эф= F ном.* Крем* Кперенал.
Где, Крем - коэф-нт, учитывающий простои оборудования в ремонте;
Кперенал. - коэф-нт, учитывающий простои на переналадку.
Задача: Найдите эффективный и номинальный фонды времени работы оборудования за год при 2-х сменном режиме работы и продолжительности смены – 8ч., если количество календарных дней в году -
365, праздничных дней – 12, выходных дней – 106, предпразничных дней – 6. Крем-0,90, Кперенал. - 0,96.
Решение:
F ном. = (365-12-106)*8*2-1*6*2=3940 час.;
F эф = 3940*0,90*0,96=3404,16 час.
ВОПРОС №3. Расчет необходимого количества оборудования.
Расчет необходимого количества оборудования в условиях единичного и серийного производства осуществляется по группам технологически однородного оборудования на основе трудоёмкости работ по формуле:
Т годi
С pi = Fэф * К вн , шт.
Где, Cpi - расчетное количество оборудования по i- технологической группе станков; Fэф - эффективный фонд времени работы оборудования, в часах; Квн - коэффициент выполнения норм выработки; Tгодi - годовая трудоёмкость работ по i - технологической группе оборудования, рассчитывается по формуле:
t шт.i * Т год.уч.
Т год i = ∑ t шт.i , норма/час
Где, tштi – штучное время по i- технологической группе оборудования, в мин.; Тгодуч. - годовая трудоёмкость участка, норма/ час; ∑tштi - суммарное штучное время по технологическому процессу, в мин.
Расчетное количество оборудования C pi округляется в большую сторону до целого числа и считается принятым количеством оборудован я C пpi .
Загрузка оборудования определяется коэффициентом (Кi) и процентом загрузки (Пз):
C pi
К i = C пpi П зi = К i * 100%
Задача: Годовая трудоемкость производственного участка 70 000 нормо/часов, их них:
Фрезерные работы (6Р13ФЗ ) составляют 23%;
Токарные (16К20Т1) – 38%;
Сверлильные (2Н135) – 15%;
Слесарные (Верстак ) – 11%;
Шлифовальные (3М151А) – 13%. На токарных и фрезерных работах применяется многостаночное обслуживание с nобсл.=2. Fэф=3680 час; Квн=1,2.
Определите:
Решение:
23*70000 11*70000
Тгод (фрез.) = 100 = 16100 (норма-часов); Тгод (слес.) = 100 = 7700 (норма-часов);
38*70000 13*70000
Тгод (ток.) = 100 = 26600 (норма-часов); Тгод (шлиф.) = 100 = 9100 (норма-часов);
15*70000
Тгод (свер.) = 100 = 10500 (норма-часов);
16100 16100 7700 7700
Ср(слес) = 3680*1,2 = 4416 = 3,65 = 4 (ед.); Ср(слес) = 3680*1,2 = 4416 = 1,74 = 2 (ед.);
26600 26600 9100 9100
Ср(стан) = 3680*1,2 = 4416 = 6,02 = 7 (ед.); Ср(стан) = 3680*1,2 = 4416 = 2,06 = 3 (ед.);
10500 10500
Ср(сбор) = 3680*1,2 = 4416 = 2,38 = 3 (ед.);
3,65 1,74
К (слес.) = 4 = 0,91; Пз(слес.) = 0,91*100=91%. К (слес.) = 2 = 0,87; Пз(слес.) = 0,87*100=87%.
6,02 2,06
К (стан.) = 7 = 0,86; Пз(стан.) = 0,86*100=86%. К (стан.) = 3 = 0,69; Пз(стан.) = 0,69*100=69%.
2,38
К (сбор.) = 3 = 0,79; Пз(сбор.) = 0,79*100=79%.
Т Е М А №8. Аренда ОФ, понятие лизинга, НМА.
ВОПРОС №1. Сущность аренды.
Аренда – найм имущества, основанный на договоре о предоставлении имущества во временное пользование за определенную плату.
В аренду может сдаваться движимое и недвижимое имущество. Договор аренды недвижимости согласно законодательству подлежит регистрации.
В договоре аренды участвуют две стороны: 1) Арендодатель - собственник имущества, сдающий его в аренду; 2) Арендатор - наниматель, получатель имущества.
В договоре аренды указываются: характеристика объекта аренды; размер арендной платы, форма и порядок ее внесения; права и обязанности сторон по хранению и обслуживанию арен дуемого имущества; срок договора, права и обязанности сторон по его окончании; возможность сдачи арендованного имущест ва в субаренду, условия прекращения договора.
Арендатор обязан поддерживать имущество в исправном состоянии и проводить технические ремонты. Арендодатель отвечает за недостатки сданного объекта. Капитальный ремонт осуществляется также арендодателем.
При нарушении условий договора аренды он может быть расторгнут.
За пользование арендованным имуществом необходимо уплачивать арендую плату. Арендная плата может вноситься единовременно или с уста новленной периодичностью.
При передаче в аренду зданий и сооружений арендная плата должна включать стоимость пользования земельным участком.
Составляющие арендной платы:
1) Амортизационные отчисления, начисленные на стоимость арендуемого имущества;
2) Процент от прибыли, которая была получена при непосред ственном использовании арендуемого имущества;
3) Затраты на проведение ремонта объекта аренды по окон чании ее срока;
4) Расходы на страхование арендуемого имущества и т.д.
Арендодатель включает арендную плату в состав доходов от внереализационных операций. Арендатор относит арендную плату на издержки производства (обращения).
Сумма арендных платежей определяется по формуле:
Сп*Р
АП=1-(1-Р)tk
Где, Сп – стоимость объекта ОФ, взятого в аренду, руб.; Р – арендный процент; tk – количесвто сроков выплаты аренды.
Раз личают виды аренды:
1) в зависимости от объекта договора: аренда оборудования, аренда транспортных средств, аренда предприятий, аренда земельных участков и т.д.;
2) в зависимости от вида договора: договор аренды, договор проката, лизинга;
3) в зависимости от права собственности: аренда без выкупа имущества, аренда с выкупом имущества;
4) в зависимости от срока догово ра: долгосрочная аренда (от 5 лет), среднесрочная аренда (от 1 до 5 лет), краткосрочная аренда (до 1 года).
Задача:
Определите сумму арендного платежа, если стоимость объекта ОФ - 600 тыс.руб., процентная ставка – 20%. Срок аренды 3 года.
Решение:
600*0,2
АП = 1-(1-0,2)3
ВОПРОС №2. Понятие лизинга (разновидности аренды).
Лизинг – вид инвестиционной деятельности по приобретению имущества и передаче его на основании договора лизинга физическим и юридическим лицам за определенную плату на определенный срок и на определенных условиях, обусловленных договором, с правом выкупа имущества лизингополучателем.
Объектами лизинговой сделки являются движимое и недвижимое имущество. В лизинговой сделке участвуют следующие стороны:
1). Предприятия, производители оборудования;
2). Арендодатель – лизинговая фирма;
3). Арендатор – лизингополучатель;
4). Банки, предоставляющие кредиты лизинговой фирме для приобретения оборудования;
5). Страховые компании, осуществляющие страхование имущества лизингодателя.
Схема лизинговой сделки:
Поставка оборудования Договор купли-продажи
Заявка на покупку оборудования
Лизинговое
соглашение
При оформлении лизинговой сделки оформляются документы:
- договор купли-продажи лизингового имущества
- протокол приемки, подтверждающий поставку объекта лизинговой сделки, его монтаж и ввод в эксплуатацию.
Главное преимущество лизинга состоит в том, что покупатель объекта лизинга может сразу его не оплачивать. Плата за использование объекта лизинга происходит длительное время в течении срока использования объекта.
Расчет суммы лизинговых платежей производится по формуле:
АП = А + ПК + КВ + ДУ + НДС, руб.
Где, АП – общая сумма лизингового платежа;
А – амортизация объекта лизинга;
ПК – плата за использование кредитных ресурсов лизингодателем на приобретение имущества по договору лизинга;
КВ – комиссионное вознаграждение лизингодателю за предоставление имущества по договору лизинга;
ДУ – плата лизингодателю за дополнительные услуги лизингополучателю;
НДС – уплачиваемый лизингополучателем за услуги лизингодателя.
Типы лизинга:
1) Долгосрочный - лизинг, осуществляемый в течение трех и более лет;
2) Среднесрочный – лизинг (от 1,5 до 3 лет);
3) Краткосрочный – лизинг (ме нее 1,5 лет).
Виды лизинга:
1) Финансовый лизинг;
2) Возвратный лизинг;
3) Оперативный лизинг.
ВОПРОС №3. Понятие НМА.
НМА – группа активов, имеющая для предприятия стоимость, но не имеющая физического содержания.
В состав НМА включаются:
- права на объекты интеллектуальной собственности: авторские права, права на программы ЭВМ, БД, патенты на изобретения и т.д.
- права на пользование природными объектами: стоимость прав на использование земельных участков, воды, недр и т.д.
- организационные расходы: расходы, связанные с образованием предприятия как юридического лица
- деловая репутация организации.
Признаками НМА являются: 1) долговременность использования более одного года; 2) способность приносить доход; 3) способность отчуждения.
Не могут быть признаны НМА интеллектуальные качества физического лица, его квалификация и способность к труду, так как они могут быть отчуждены и переданы
другим лицам.
Стоимость НМА отражается в балансе предприятия.
НМА подлежат амортизации в процессе эксплуатации.
Стоимость НМА постепенно переносится на стоимость изготовленной продукции, путем включения их износа в издержки производства или обращения.
Величина суммы износа определяется по нормам, которые предприятие устанавливает самостоятельно, исходя из фактической стоимости и срока полезного использования НМА.
Срок полезного использования – время в течение которого данный вид НМА приносит доход предприятию.
Он не может быть более 10 лет и не более срока деятельности предприятия.
Задача:
Предприятие приобрело ПО для ЭВМ с технической документацией, стоимостью 900 тыс.руб. Срок службы - 3 года. Найдите сумму ежемесячного износа ПО.
Решение:
900 000
ИНМА = 3*12 =25 000 руб.
Задача:
Расходы ОАО «Газойл» на освоение природных ресурсов, связанные с приобретением лицензии на добычу природного газа, составили 3 300 тыс. руб. Лицензия предоставлена на 22 года.
Рассчитайте годовую сумму амортизации.
Решение:
Поскольку лицензия на добычу выдана на 22 года, этот срок следует считать сроком полезного использования. Применяя линейный метод, определим сумму годовой амортизации:
3 300 / 22 = 150 тыс. руб.
Т Е М А №9. Оборотные средства предприятия, их характеристика.
ВОПРОС №1. Понятие, состав и структура оборотных средств.
ОС - это совокупность оборотных фондов и фондов обращения, выраженная в денежной форме.
Нормируемые ОС Ненормируемые ОС
К оборотным производственным фондам – относятся предметы труда, которые
- участвуют только в одном производственном цикле;
- под воздействием орудий труда превращаются в готовую продукцию;
- свою стоимость на готовую продукцию переносят целиком.
К ним относятся:
- ПЗ – материальные ресурсы, которые уже поступили на предприятие, но еще не подвергались обработке или использованию.
К ПЗ относятся запасы сырья, материалов, комплектующих и т.д.
- НЗП – продукция незаконченная производством, которая будет дорабатываться в дальнейшем.
- РБП - затраты на подготовку и освоение новых видов продукции, которые произведены в данный период и подлежат погашению в будущем.
К фондам обращения - относятся средства, обслуживающие процесс реализации продукции.
К ним относятся:
- ДЗ - сумма денежных средств, причитающаяся кредитору от его должника.
Соотношение отдельных составляющих ОС к общей их величине характеризуют структуру ОС.
В машиностроении удельный вес оборотных фондов составляет - 70%, фондов обращения - 30%.
Структура ОС характеризует финансовое состояние предприятия на тот или иной момент работы. Например, увеличение доли ДЗ, ГП на складе, НЗП свидетельствуют об ухудшении финансового состояния предприятия.
Для анализа состава и структуры ОС классифицируют по следующим признакам:
1). По сферам оборота:
- находящиеся в сфере производства;
- находящиеся в сфере обращения.
2). По способам формирования:
- собственные средства;
- заемные средства.
Собственные ОС образуются за счет уставного капитала и прибыли предприятия, Заемные средства — это ссуды.
3). По методам планирования:
- нормируемые
- ненормируемые.
Источниками формирования оборотных средств могут быть: прибыль, кредиты (банковские и коммерческие), акции, капитал, бюджетные средства, кредиторская задолженность.
ВОПРОС №2. Кругооборот оборотных средств.
ОС постоянно находятся в движении совершая кругооборот, основной целью которого является получение прибыли.
В процессе кругооборота они принимают последовательно денежную, производственную и товарную формы:
Д(0) —► ПЗ —►П —► ГП —► Д(1)
На денежные средства (Д0) предприятие приобретает все необходимые предметы труда для производства продукции, которые преобразуются в производственные запасы (ПЗ). Затем идет непосредственный процесс производства (П), в результате которого получается готовая продукция (ГП). Она реализуется и предприятие за нее получает определенные денежные средства (Д 1).
ВОПРОС №3. Показатели оборачиваемости оборотных средств.
Коб = РП
ОСср ,об/период
Где, РП – стоимость реализованной продукции, руб.
ОС – средний остаток оборотных средств
Данный коэффициент показывает стоимость реализованной продукции, приходящийся на 1 руб. оборотных средств.
Д = Т = Т*ОСср
Коб РП , дней
Где, Т - длительность периода.
При расчете ОС в экономических расчетах принято за длительность месяца брать - 30, квартала – 90, года – 360 дней.
3). Коэффициент загрузки – является обратным показателем коэффициента оборачиваемости и показывает стоимость оборотных средств, затраченных на 1 руб. реализованной продукции.
Кз = ОСср
РП , руб./руб.
Чем меньше Кз, тем эффективнее используются ОС.
Среднемесячный остаток ОС определяется по формуле:
ОСср.мес. = Сос(н.м.) + Сос(к.м.)
2
Среднеквартальный остаток ОС определяется по формуле:
ОСср.кв. = С1.01+С1.02+С1.03
3
Средний остаток ОС за год рассчитывается по данным об остатках на начало и конец каждого квартала по формуле средней хронологической простой:
ОСср.год = (ОСнг/2+ОС1+ОС2+ОС3+ОСкг/2)
n-1
Где, n - количество дат.
Задача: Имеются следующие данные о наличии ОС на каждую отчетную дату:
Отчетная дата года 1.01 1.04 1.07 1.10 1.01
Остатки ОС, млн.руб 240 280 260 290 300
Решение: Среднегодовой остаток ОС составляет:
ОСгод = (240/2+280+260+290+300/2)/5-1=275 млн.руб.
Задача: Среднемесячные остатки сырья на предприятии 112 тыс.руб, топлива - 118 тыс.руб., денежных средств - 800 тыс.руб.
Объем реализованной продукции за месяц составил – 1,2 млн.руб. Определите показатели оборачиваемости оборотных средств:
скорость оборота, длительность одного оборота, коэффициент загрузки.
Решение:
Коб= 1200/1030=1,2;
Д = 30/1,2 = 25 дней: т.е. за 25 дней оборотные средства вложенные в производство и реализацию продукции вернутся на счет предприятия.
Кз=1030/1200=0,86 – данная величина интерпритируется следующим образом: 86 коп. стоимости оборотных средств – затрачивается предприятием на 1 рубль реализованной продукции.
Задача:
Найти коэффициент оборачиваемости, продолжительность одного оборота и величину оборотных средств на 1 руб. реализованной продукции по данным таблицы:
|
Показатель |
Значение |
|
Стоимость реализованной продукции, млн. руб. |
8000 |
|
Среднегодовая сумма оборотных средств, млн. руб. |
790 |
Решение:
Коб = 8000/790 = 10,13
ТОБ = 365*790/8000 = 36 дней.
Кз= 790/8000 = 0,099 руб/руб
Задача:
Рассчитайте показатели оборачиваемости оборотных средств предприятия:
|
Показатели |
Значение |
|
Данные для расчета: |
|
|
1. План выпуска продукции, шт. |
800 |
|
2. Цена реализации, руб/шт. |
1100 |
|
3. Реализация продукции, тыс.руб. |
880 |
|
4. Длительность периода, дни |
360 |
|
5. Средний остаток оборотных средств, руб. |
680 |
|
Расчет показателей: |
|
|
1. Продолжительность одного оборота, дни. |
|
|
2. Коэффициент загрузки средств в обороте, коп. |
|
|
3. Коэффициент оборачиваемости |
|
Имущество предприятия (основные и оборотные средства) отражаются в активе баланса. Источники финансирования основных и оборотных средств называются капиталом предприятия и отражаются в правой части баланса, пассиве.
ВОПРОС №4. Показатели использования материальных ресурсов
в производстве.
Для характеристики эффективности использования предметов труда используются обобщающие и частные показатели.
Обобщающие - характеризуют уровень использования всех материальных ресурсов, частные - отдельных видов материальных ресурсов.
1) К обобщающим показателям относятся:
а) Материалоотдача - показывает количество реализованной продукции, приходящейся на рубль материальных затрат:
Мо = ТП
МЗ, руб/руб
Где, МЗ - стоимость материальных затрат на производство и реа лизацию продукции, руб.;
ТП – количество реализованной продукции, руб..
б) Материалоемкость – показывает стоимость материальных затрат, приходящийся на рубль реализованной продукции:
Ме = МЗ
ТП, руб/руб.
2) К частным показателям относятся:
а) Электроемкость:
Эе = Эл
ТП, руб./руб.
Где, Эл - кол-во израсходованной эл/э на производство ТП.
б) Энергоемкость:
ЭНе = Эн
ТП, руб./руб.
Где, Эн - кол-во израсходованных всех видов энергии на производство ТП.
в) Топливоемкость:
Те = Т
ТП
Где, Т – затраты на топливо.
г) Металлоемкость:
Ме/е = Ме
ТП
Где, Ме – кол-во израсходованного металла на производство ТП.
Чем лучше используются сырье, материалы и другие ресурсы, тем ниже материалоемкость и выше материалоотдача.
Значение и пути снижения материалоемкости продукции
Снижение материалоемкости позволяет:
1) снизить издержки производства и реализации продукции;
2) увеличить прибыль, остающуюся в распоряжении предприятия;
3) повысит конкурентоспособность предприятия;
4) улучшить финансовое состояние предприятия.
Материалоемкость можно снизить за счет:
1) создания более совершенной конструкции машин и оборудования;
2) применения искусственных материалов;
3) применения безотходной технологии.
Задача: Используя данные таблицы, рассчитайте материалоемкость и материалоотдачу.
|
Показатель |
Значение |
|
Стоимость произведенной продукции, тыс.руб. |
1972 |
|
Материальные затраты, тыс.руб. |
680 |
Решение:
Мо = 1972:680 = 2,9 руб/руб;
Ме = 680:1972 = 0,34 руб/руб.
Задача:
Объем товарной продукции на предприятии составил 820 млн.руб., в том числе стоимость материалов - 260 млн.руб. Рассчитайте показатели материалоемкости и материалоотдачи.
Решение:
Мо = 820:260 = 3,15 руб/руб;
Ме = 260:820 = 0,32 руб/руб.
Т Е М А №10. Трудовые ресурсы предприятия.
ВОПРОС №1. Состав и структура персонала предприятия.
Персонал предприятия - работники, состоящие с предприятием в отношениях, регулируемых договором найма.
Состав персонала предприятия:
Затраты на персонал, включающие затраты на оплату труда, профессиональное обучение занимают второе место после матер.затрат в структуре затрат производственного предприятия.
Персонал предприятия классифицируют по следующим признакам:
К ним относят работников основных, вспомогательных, подсобных и обслуживающих цехов.
К ним относят работников ЖКХ, столовых, медицинских учреждений, состоящих на балансе предприятия.
1) Собственников предприятия, которые владеют частью имущества предприятия и получают вознаграждения в виде доли прибыли, остающейся в распоряжении предприятия;
2) Наемных работников, которые выполняют работу за вознаграждение, размер и условия получения которого определяются договором найма.
Собственники могут быть одновременно и наемными работниками.
1) Руководителей – работники, занимающиеся административным управлением (директора, начальники, главный бухгалтер, главный экономист, главный инженер, главный механик);
2) Специалистов – работники, занимающиеся инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими видами работ, требующих специальных знаний (инженеры);
3) Служащих – работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет (кассиры, секретари);
4) Младший обслуживающий персонал (МОП) - уборщики помещений, гардеробщики и т.д.;
5) ВОХР – военизированная охрана
6) Рабочих.
Рабочие подразделяются на основных – непосредственно занятых процессом производства и вспомогательных – обслуживающих процесс производства, доставляющих сырье и материалы, ремонтирующих оборудование).
1) Постоянных работников;
2) Временных;
3) Сезонных.
К постоянным относятся работники, поступившие на работу без указания срока.
К временным — поступившие на работу на определенный срок.
К сезонным — поступившие на работу на период сезонных работ.
По характеру и сложности выполняемых работ персонал группируется по профессиям, специальности, квалификации.
Профессия – вид трудовой деятельности, требующий определенных знаний и навыков, позволяющих выполнять определенный вид работы (бухгалтер, токарь, фрезеровщик).
Профессии делятся на специальности.
Специальность – вид трудовой деятельности в пределах профессии, требующий дополнительных специальных знаний и навыков (бухгалтер-расчетчик, токарь-расточник).
Квалификация – характеризует степень овладения профессией или специальностью. Квалификация рабочих определяется разрядами. Специалисты делятся по квалификационным категориям: специалист 1, 2. 3-й категории и без категории.
ВОПРОС №2. Показатели, характеризующие наличие персонала на предприятии.
В соответствии с законодательством, предприятие само определяет численность персонала, ее профессиональный и квалификационный состав, утверждает штаты.
Различают:
1) Явочную;
2) Списочную
3) Среднесписочную численность персонала.
В списочный состав включаются все работники, принятые на постоянную, сезонную и временную работу.
Явочная численность показывает, количество работников из числа списочного состава которые явились на работу, включая работников находящихся в командировках. Она меньше списочной на величину планируемых и непланируемых невыходов на работу (отпуска, болезни).
Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца (включая праздничные и выходные дни) и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Среднесписочная численность работни ков за квартал (год) определяется путем суммирования среднеспи сочной численности работников за все месяцы работы предприятия в квартале (году) и деления полученной суммы на 3 (12).
Задача:
Найдите явочную и списочную численность рабочих по следующим данным: трудоемкость работ на год по плану – 2600 тыс. нормо-часов; номинальный фонд рабочего времени по балансу – 2032 ч; полезный (эффективный) фонд – 1637 ч; коэффициент выполнения выработки – 1,1.
Решение:
Чяв.= Тр/Fд=2600/(1637*1,1)
Чсп.= Тр/Fн=2600/(2032*1,1)
Задача: Найдите среднесписочную численность работников предприятия за I полугодие по исходным данным, если за 1 квартал среднесписочная численность составляла 240 чел, за апрель – 243 чел, за май - 210 чел, за июнь - 231 чел.
Решение:
1) Среднесписочную численность за 2 квартал составит:
Чср.сп. = 243+210+231 = 228 чел.
3
2) Среднесписочная численность за I полугодие составит:
Чср.сп. = 240+228 = 234 чел.
2
ВОПРОС №3. Показатели, характеризующие движение персонала на предприятии.
По данным о наличии персонала рассчитывают следующие показатели:
1) Коэффициент оборота по приему;
2) Коэффициент текучести;
3) Коэффициент постоянства кадров;
4) Коэффициент замещения.
Коэффициент оборота по приему - это отношение числа принятых на работу к среднесписочной численности.
Кпр. = Чпр.
Чср.сп. * 100
Коэффициент текучести - это отношение числа уволенных работников (Чув,) к среднесписочной численности.
Коэффициент замещения - это отношение разницы числа принятых и уволенных работников к среднесписочной численности.
Задача:
Среднесписочная численность рабочих за отчетный год составила 600 человек. В течение года принято на работу 40 человек,
уволено 120 человек, в том числе за нарушение трудовой дисциплины 60 человек, по собственному желанию 20 человек.
Рассчитайте коэффициенты оборота по приему и текучести кадров.
ВОПРОС №4. Планирование численности персонала по категориям.
Численность персонала предприятия планируют по категориям:
1) Численность рабочих-сдельщиков определяют по каждой профессии и разряду на основе трудоемкости работ:
Тгод.ij
Чсдij = Fд*Квн*nобсл.
или
tпл.*qпл.
Чсдij = Fд*Kвн*nобсл.
Где, Чсдij – численность рабочих-сдельщиков i-ой профессии и j-го разряда;
Тгод.ij - годовая трудоемкость сдельных работ по i-той профессии и j-тому разряду, нормо/часов.;
Fд – действительный фонд рабочего времени одного работающего за год, в часах, он определяется по балансу рабочего времени;
Kвн – коэффициент выполнения норм выработки;
nобсл. - норма обслуживания – число рабочих мест, обслуживаемое одним рабочим в течение смены;
tпл. – норма затрат труда на единицу продукции, нормо-часа;
qпл. – количество единиц продукции по плану.
Задача: В течении квартала на механическом участке должно быть обработано 630 комплектов деталей. Нормируемое время на обработку одного комплекта деталей по токарным работам составляет 8,4 нормо-часа, по фрезерным работам - 7,2 нормо-часа. Планируемая выработка норм токарями – 110%, фрезеровщиками – 115%. Действительный фонд рабочего времени одного рабочего за год 180 часов. Определите численность токарей и фрезеровщиков для выполнения производственной программы.
Решение: Чток=5292/(455*1,1*1)=11 чел.
Fд=1820/4=455 часов
Квн=110/100=1,1
nобсл=1
Тток=630*8,4=5292 нормо-часа
Чфрез=4536/(455*1,15*1)=9 чел.
Fд=1820/4=455 часов
Квн=115/100=1,15
nобсл=1
Тфрез=630*7,2=4536 нормо-часа
Задача:
Определить плановую численность рабочих сдельщиков на участке.
Годовой выпуск деталей В составляет 150 тыс. шт.Трудоемкость изготовления детали по всем операциям технологического процесса tизд = 0.81 нормо-ч. Эффективный фонд времени одного рабочего 1 842, коэф. выполнения нормы K= 1.1.
Решение:
Ч = В t /( FK) = 150 000 * 0.81 / (1 842 * 1.1) = 60 чел.
2) Численность рабочих-повременщиков планируют по рабочим местам и нормам обслуживания:
А*n
Чповрij = nобсл.
Где, Чповр. ij - численность рабочих-повременщиков i-той профессии и j-того разряда работ;
А - число объектов обслуживания (станков, м2, производственной площади);
n – режим работы (при односменном режиме работы n=1, при двухсменном n=2 и т.д.);
nобсл. – норма обслуживания.
служащих.
ВОПРОС №5. Показатели и резервы роста ПТ.
Под трудом понимается занятость персонала на предприятии.
Количество труда измеряется отработанным временем и выражается в человеко-часах, человеко-днях.
Измерители затрат труда, количества рабочего времени:
1). Количество рабочего времени в человеко-днях:
F = Чср.сп.* Fд
Где, Чcp.cn. - среднесписочная численность работающих;
Fд. - действительный фонд рабочего времени в днях, учитывающий отсутствие работника на рабочем месте в выходные и праздничные дни и плановые невыходы (отпуска, больничные).
2). Количество рабочего времени в человеко-часах:
F = Чср.сп.* Fд.* t
Где, t - продолжительность смены.
ПТ определяется ко личеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени или затратами труда на единицу произведенной продукции.
Основными показателями ПТ на предприятии являются выработка и тру доемкость продукции.
Выработка (В) - количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника за период (год, квартал, месяц):
q q
В = Чсп или В = Т
Где, q — количество произведенной продукции;
Чсп — среднесписочная численность работников;
Т — затраты рабочего времени на производство продукции, нормо/часов.
Различают 3 метода определения выработки:
1) Натуральный;
2) Стоимостный (денежный);
3) Трудовой.
Если предприятие выпускает однородную продукцию, то выработка исчисляется в натуральном выражении, тоннах, метрах, штуках. Натуральные показатели применяются на предприятиях нефтяной, газовой, угольной, лесной и других отраслей.
Если предприятие выпускает разнородную продукцию, то выработка исчисляется в стоимостном выражении.
На рабочих местах, участках, цехах, производящих разнородную продукцию, которую невозможно измерить ни в натуральных, ни в стоимостных единицах, показатель выработки определяется в нормо/часах.
Трудоемкость (Тр) - затраты рабочего времени на производство единицы продукции:
Т
Тр = q
Показатель выработки является прямым показателем ПТ, т.е. чем выше этот показатель, тем выше ПТ.
Показатель трудоемкости - обратным показателем, т.е. чем меньше величина этого показателя, тем выше ПТ.
В зависимости от состава затрат, включаемых в трудоемкость продукции, выделяют:
1) Технологическую трудоемкость (Ттехн) - отражает затраты труда основных рабочих - сдельщиков (Тсд) и рабочих-повременщиков (Тповр), является наиболее распространенным.
Ттехн = Тсд + Тповр
2) Трудоемкость обслуживания производства (Тобсл) – затраты труда вспомогательных рабочих (Твсп).
Тобсл = Твсп
3) Трудоемкость управления производством (Ту) - затраты труда служащих (Тсл.пр).
Ту = Тсл
4) Производственную трудоемкость (Тпр) - включает затраты труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных.
Тпр = Ттехн + Тобсл
5) Полную трудоемкость (Тполн) - отражает затраты труда всех категорий промьппленно-производственного персонала.
Тполн = Ттехн + Тобсл + Ту
Под резервами роста ПТ на предприятии подразумеваются имеющиеся, еще не используемые возможности повышения производительности труда.
Различие между понятием «факторы» и «ре зервы» заключается в том, что фактор — это причина возможности осуществления какого-либо явления, а резерв — нереализованная возможность в конкретном случае.
Резервы роста ПТ выяв ляются и реализуются непосредственно на предприятии, к их числу можно отнести:
1) Снижение трудоемкости изготовления продукции;
2) Улучшение использования рабочего времени (укрепление трудовой дисциплины, сокраще ние текучести кадров, улучше ние охраны труда, уменьшение производственных затрат);
3) Экономию материальных ресурсов.
Между снижением трудоемкости и ростом производительности труда в результате снижения трудоемкости существует следующая зависимость:
Птр=(100*а)/(100-а),%
Где, а-снижение трудоемкости в %.
Задача:
Определить рост производительности труда при снижении трудоемкости на 20%.
Решение:
Птр=(100*20)/(100-20)=25%
Задача:
Объем произведенной на предприятии за год продукции составил 200 тыс. т. Рассчитайте показатели
производительности труда, основываясь на данных, представленных в таблице:
|
Категория |
Численность, чел. |
Годовой фонд рабочего времени одного работника, ч |
|
Рабочие, в т.ч.: основные вспомогательные |
100 50 |
1 712 1 768 |
|
Руководители |
15 |
1 701 |
|
Специалисты |
10 |
1 701 |
|
Служащие |
5 |
1 768 |
Решение:
Производительность труда характеризуется показателями выработки и трудоемкости.
1. Рассчитаем показатели выработки:
а) выработка на одного производственного (основного) рабочего
ПТ = К / Ч = 200 / 100 = 2 тыс. т/чел.;
б) выработка на одного рабочего
ПТ = К / Ч = 200 / (100 + 50 ) = 1,333 тыс. т/чел.;
в) выработка на одного работающего
ПТ = К / Ч = 200 / (100 + 50 + 15 + 10 + 5) = 1,111 тыс. т/чел.
2. Рассчитаем показатели трудоемкости:
а) трудоемкость технологическая
Т = Зтр / В = 100 · 1 712 / 200 = 0,856 чел.·ч/т;
б) трудоемкость производственная
Т = Зтр / В = (100 · 1 712 + 50 · 1 768) / 200 = 1,298 чел.·ч/т;
в) трудоемкость полная
Т = Зтр / В = (100 · 1 712 + 50 · 1 768 + 15 · 1 701 + 10 · 1 701 +
+ 5 · 1 768) / 200 = 1,555 чел.·ч/т.
ВОПРОС №6. Нормирование труда.
Под нормированием труда понимается установление норм труда на выполнение определенного объема работ.
Нормы труда подразделяются на нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания, нормы управляемости.
Норма времени представляет собой количество рабочего времени, необходимого для изготовления единицы продукции или выполнения определенного объема работ.
Норма времени измеряется в человеко-минутах, человеко-часах, человеко-днях.
Норма выработки - установленный объем работ, который работники соответствующей квалификации должны выполнить в единицу рабочего времени (час, смену и т.д.).
Норма обслуживания - это количество объектов (единиц оборудования, рабочих мест, производственных площадей и т.д.), которые работники соответствующей квалификации должны обслужить в единицу времени.
Норма управляемости - это численность работников, которыми должен руководить один менеджер.
Т Е М А №11. Оплата труда на предприятии.
BOПРОС № 1. Сущность заработной платы.
Заработная плата является формой вознагражде ния за труд и важным стимулом работников предприятия., выполняя стимулирующую, социальную и учетную функцию.
Различают номинальную и реальную заработную плату.
Номинальная - это сумма начисленных и полученных денежных средств.
Реальная з/п - это количество товаров и услуг, которые может приобрести работник на номинальную заработную плату.
Основными правилами оплаты труда являются:
1) Оплата труда должна производиться в соответствии с его количеством и качеством, т.е. более квалифицированный труд должен оплачиваться по более высоким ставкам;
2) Рост ПТ должен опережать рост заработной платы;
3) Должен постоянно происходить рост з/п как основного источники благосостояния работника.
В основе организации оплаты труда работников любого предприятия лежат: тарифная система; формы и системы оплаты труда; фонд оплаты труда.
ВОПРОС № 2. Тарифная система, ее элементы.
Тарифная система (ТС) – совокупность документов и положений, которые позволяют разграничить оплату труда в соответствии с ее качеством и количеством.
Основными элементами ТС являются:
1) Тарифно-квалификационные справочники (ТКС);
2) Тарифные ставки;
3) Тарифные сетки;
4) Доплаты и надбавки за совмещение про фессий, сверхурочные работы, работу в праздничные и выходные дни, вредность и т.д (районные и северные коэффициенты).
Тарифно-квалификационные справочники – подразделяю т различные виды работ на группы в зависимости от их сложности, в них содержится характеристика того, что должен знать и уметь работник соответствующего квалификационного разряда.
Тарифные ставки – определяют размер оплаты труда за единицу рабочего времени, например, час, день, месяц, они устанавливаются в зависимости от тяжести и вредности труда, интенсивности.
В РФ для рабочих - устанавливаются часовые тарифные ставки, а для руководителей, специалистов и служащих - устанавливаются месячные тарифные ставки (оклады).
Базой для определения тарифных ставок принимается минимальный уровень оплаты труда, устанавливаемый государством на тот или иной период времени.
Тарифная ставка 1-го разряда рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (5000руб.) и средней продолжительности рабочего времени в месяце, которая при 40-часовой рабочей неделе составляет 169,2 часа.
Тст. 1раз. = 5000/169,2 = 29,55 руб.
Предприятия сами устанавливают тарифные ставки 1-го разряда, но они не могут быть ниже минимального размера оплаты труда.
Тарифные сетки – определяют соотношение в оплате труда в зависимости от квалификации, характеризуются числом тарифных разрядов и диапазоном тарифных коэффициентов.
В бюджетной сфере Постановлением Правительства РФ введена 18-разрядная тарифная сетка.
Тарифные коэффициенты – представляют отношение тарифной ставки данного разряда к траифной ставке первого разряда.
Районные и северные коэффициенты - регулируются государством, величина районного коэффициента характеризует степень удаленности от центра России (для Красноярска 20%), величина северных надбавок характеризует дополнительные затраты на одежду и питание из-за климатических условий (30%).
Особенности применения тарифной системы:
- тарифная система для работников бюджетной сферы обязательна и ее элементы регулируются государством;
- предприятия, работающие на прибыль используют тарифную систему как ориентир, при этом величина тарифных ставок устанавливается предприятием самостоятельно;
- государством регулируется уровень месячной минимальной оплаты труда районные и северные коэффициенты.
BOПРОС № 3. Формы оплаты труда.
Мировой практикой выработаны 2 формы оплаты труда повременная и сдельная, каждая из форм оплаты труда подразделяется на системы.
ВОПРОС №4. Повременная оплата труда и ее системы.
При повременной оплате труда заработок работника определяется тарифной ставкой за единицу времени и количеством отработанного времени.
Повременная оплата труда имеет 2 системы:
1) Простую повременную;
2) Повременно-премиальную.
В зависимости от того, какие тарифные ставки используются, повременная оплата труда может быть почасовой и помесячной.
При простой повременной оплате труда заработок работника определяется по формулам:
а) Почасовая:
Зповр. = Тст. * Fфакт., руб.
Где, Тст - часовая тарифная ставка, руб.;
Fфакт. - фактически отработанное время, часы.
б) Помесячная:
Окл.
Зповр. = Дпл. * Дф., руб.
Где, Окл - месячная тарифная ставка (оклад), руб.;
Дпл - количество рабочих дней в месяце по плану;
Дф - количество дней фактически отработанных работником.
При простой повременно-премиальной оплате труда:
а) Почасовая:
П
Зповр.-пр. = Тст. * Fфакт.*(1+100), руб.
б) Помесячная:
Окл. П
Зповр.-пр. = Дпл. * Дф.*(1+100), руб.
Где, П – размер премии, %,
Задача: Рассчитайте месячную зарплату электромонтера, если он отработал за месяц 178 часов, тарифная ставка электромонтера V разряда составляет - 52,97 руб., размер премии - 30%.
30
Решение: Зповр-пр=52,97*178*(1+100)
Задача: Мастер цеха с окладом 7 000 руб., отработал за месяц 20 дней, по графику в данном месяце было 24 рабочих дня, размер премии - 40%. Рассчитайте месячную зарплату мастера.
7000 40
Решение: Зповр-пр= 24 *20*(1+100)
ВОПРОС№ 5. Сдельная форма оплаты труда и ее системы.
При сдельной форме оплаты труда заработок работника определяется количеством фактически изготовленной продукции и установленным сдельным расценкам.
Сдельная расценка - это размер оплаты труда за единицу продукции или за выполнение определенного объема работ.
Сдельная расценка может быть рассчитана следующим образом:
1). При установлении рабочим норм выработки:
Тст
Рсд = Нвыр., руб.
Где, Нвыр. - норма выработки за 1 час, шт.
2). При установлении рабочим норм времени:
Рсд = Тст * Нвр, руб.
Где, Нвр.- норма времени на операцию или деталь, нормо-часы.
3). При обслуживании одного станка:
tшт
Рсд = 60 * Тст., руб.
Где, tшт. - штучное время на изготовление детали, мин.
4). При многостаночном обслуживании:
м.о.
м.о. tшт
Рсд = 60 * Тст * К, руб.
Где, К - коэффициент увеличения тарифной ставки: а) при работе на станках в пределах нормы обслуживания К=1; 6) при работе на станках сверх нормы обслуживания К=1,5.;
м.о.
tшт – штучное время при многостаночном обслуживании, которое определяется по формуле:
м.о.
tшт = tшт*К1, мин.
К1 – коэффициент изменения штучного времени в зависимости от количества обслуживаемых объектов одним рабочим.
|
Количество обслуживаемых объектов одним рабочим |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
К1 |
0,65 |
0,48 |
0,39 |
0,35 |
Задача: На деталь установлена норма штучного времени (tшт.) - 20 мин., Тст (III разряда - 36,85 руб.). Найдите сдельную расценку:
1) при индивидуальном обслуживании;
2) при работе на 2 станках (норма обслуживания);
3) при работе на 3 станках (сверх нормы обслуживания).
Решение:
tшт 20
1) Рсд = 60 * Тст.= 60 * 36,85
м.о.
м.о. tшт 13
2) Рсд = 60 * Тст * К = 60 * 36,85 * 1
м.о.
tшт = tшт*К1 = 0,65*20 = 13 мин.
м.о.
м.о. tшт 9,6
3) Рсд = 60 * Тст * К = 60 * 36,85 * 1,5 = 3,6 руб.
м.о.
tшт = tшт*К1 = 0,48*20 = 9,.6 мин.
Задача: Норма времени на изделие А составляет - 55,48 мин по IV разряду , норма времени на изделие Б - 5,22 мин по V разряду. Тарифная ставка IV разряда равна – 44 руб.27 коп., V разряда – 52 руб.97 коп. за один час. Найти расценки.
Решение:
РА = (55,48/60)*44,27;
РБ = (5,22/60)*52,97.
В машиностроении используются следующие системы сдельной оплаты труда:
1) Прямая сдельная;
2) Сдельно-премиальная;
3) Сдельно-прогрессивная;
4) Косвенно-сдельная;
5) Аккордная;
6) Бригадная.
ВОПРОС №6. Прямая сдельная оплата труда.
При прямой сдельной оплате труда заработок работника определяется по формуле:
3 сд = Рсд * В, руб.
Где, В – объем фактически изготовленной продукции, шт.
Задача: Рассчитайте зарплату токаря IV разряда за месяц и % выполнения им нормы выработки, если тарифная ставка токаря составляет - 44,27 руб., за месяц (174 часа) он обработал 1400 деталей с нормой штучного времени - 8 мин. и 180 деталей с нормой штучного времени 35 мин.
Решение:
3 сд = Рсд * В = Рсд1* В1+ Рсд2 * В2
tшт1 8
Рсд1 = 60 * Тст1= 60*44,27 = 5,90 руб.
tшт2 35
Рсд2 = 60 * Тст2= 60*44,27 = 25,82 руб.
3 сд = 5,90*1400+25,82*180
Процент выполнения нормы выработки может быть определен по формулам:
3 сд
1) Пв.н.в. = Зповр* 100
В 60
2) Пв.н.в = Нвыр*100, Нвыр = Fпл* tшт
Где, Fпл — количество рабочих часов в месяце по плану.
Fфакт
3) Пв.н.в. = Fпл *100
Где, Fфакт - время, которое затратил бы работник, на выполнение данной работы при соблюдении штучного времени, определяется по формуле:
B*tшт
Fфакт = 60 , час
ВОПРОС №7.Сдельно-премиальная оплата труда.
При сдельно-премиальной оплате труда заработок работника определяется по формуле:
П
3 сд-прем = Рсд*В*(1+100), руб.
Задача: Фрезеровщик V разряда за месяц (174 часа) обработал 2900 деталей с нормой штучного времени на операцию 4 мин. Тарифная ставка фрезеровщика составляет - 52,97 руб. Рассчитайте месячный заработок фрезеровщика, если за каждый % перевыполнения нормы выработки премия составляет 5%.
Решение:
tшт 4
Рсд = 60 * Тст = 60*52,97 = 3,53 руб.
60 60
Нвыр = Fпл* tшт = 174* 4 = 2610 деталей.
В 2900
Пв.н.в = Нвыр*100 = 2610*100 = 111%
П = (Пв.н.в-100)*Пп.н.в.=(111-100)*5=55%
П 55
3 сд-прем = Рсд*В*(1+100) = 3,53*2900*(1+100)
ВОПРОС №8.Сдельно-прогрессивная оплата труда.
Данная система оплаты труда предусматривает оплату изготовленной продукции в пределах нормы выработки по прямым, сдельным расценкам, а сверх нормы выработки - по прогрессивно-возрастающим расценкам.
Сдельно-прогрессивная оплата труда стимулирует рост выработки, но приводит к опережению роста зарплаты по сравнению с выработкой, потому применяется непродолжительное время.
3 сд-прогр = Рсд*Нвыр + (В - Нвыр) * Рпр,, руб.
Где, Рпр - прогрессивная расценка, определяемая по формуле:
Пнадб
Рпр = Рсд * (1+ 100 ), руб.
Где, Пнадб - % увеличения сдельной расценки в зависимости от перевыполнения нормы выработки.
Задача: Сверловщик IV разряда за 180 часов обработал партию деталей из 400 штук с нормой штучного времени 30 мин. Тарифная ставка сверловщика составляет - 44,27 руб.Оплата сдельно-прогрессивная. За каждую деталь, обработанную сверх нормы выработки, сдельная расценка повышается на 50%. Рассчитайте месячный заработок сверловщика.
Решение:
tшт 30
Рсд = 60 * Тст = 60*44,27 = 22,14 руб.
Пнадб 50
Рпр = Рсд * (1+ 100 ) =22,14*(1+100) = 33,21 руб.
60 60
Нвыр = Fпл*tшт = 180 * 30 = 360 штук.
Зсд-прогр=22,14*360+(400-360)*33,21
ВОПРОС №9. Косвенно-сдельная оплата труда.
Данная система оплаты труда используется для вспомогательных рабочих от результатов труда которых зависит выработка основных рабочих (наладчики оборудования, слесари-ремонтники и т.д.).
Ркосв.*Восн.раб.*Fфакт.
Зкосв.- сд. = Fпл.
Где, Восн.раб. — выработка продукции основными рабочими, нормо-часов;
Fфакт - количество фактически отработанного времени вспомогательным рабочим, час;
Fпл - количество рабочих часов по плану;
Р косв - косвенная расценка, которая определяется по формуле:
Тст
Ркосв = М , руб.
Где, М - количество объектов, обслуживаемых вспомогательным рабочим.
Задача: Рассчитайте месячный заработок наладчика оборудования, при косвенно-сдельной оплате труда, если он обслуживает бригаду операторов станков с ЧПУ в составе 8 человек, которая за месяц выполнила объем работ в размере 1684 нормо-часа. Рабочий отработал за месяц 160 часов, по плану в данном месяце 170 рабочих часа, тарифная ставка VI разряда составляет - 63,98 руб.
Решение:
63,98
Ркосв = 8 =8 руб.
8*1684*160
Зкосв-сд = 170 = 12679,53 руб.
ВОПРОС №10. Аккордная система оплаты труда.
Данная система оплаты труда является коллективной формой оплаты труда и применяется в тех случаях, когда необходимо усилить материальную заинтересованность работников в сокращении сроков выполнения работ, сдачи объектов в эксплуатацию.
С этой целью устанавливается фонд оплаты труда на весь объем работ. Ежемесячно рабочим выплачивается аванс, а окончательный расчет производится после сдачи объекта.
За досрочное и качественное выполнение работ предусматривается премиальная доплата.
При простой аккордной системе сумма аккордного заработка определяется по формуле:
Зак = ∑Рак *q
Где, Рак – аккордная сдельная расценка, руб.
При индивидуальной форме труда аккордная сдельная расценка определяется по формуле:
Рак = ∑piqi
При коллективной форме труда аккордная сдельная расценка определяется по формуле:
∑piqi
Рак = q
Где, pi – расценка i–го вида работ, руб.;
qi – объем i–го вида работ в натуральных измерителях;
q – общий объем работ по конечному результату в натуральных измерителях.
За сокращение сроков аккордного задания рабочим выплачивается премия, такая система оплаты труда называется аккордно-премиальной.
При аккордно-премиальной системе сумма аккордного заработка определяется по формуле:
П
Зак = ∑Рак *q*(1+100)
ВОПРОС №11. Бригадная система оплаты труда.
Бригада создается приказом руководителя предприятия. Для руководства бригадой один из рабочих выбирается бригадиром.
В зависимости от назначения и условий производства бригады могут быть: специализированными, комплексными и сквозными.
Специализированные бригады формируются на участках с технологической специализацией и в их состав входят рабочие одной профессии (бригады токарей, слесарей).
Комплексные бригады создаются на участках с предметной или подетальной специализацией в их состав входят рабочие различных профессий для совместного выполнения технологических разнородных работ необходимых для изготовления продукции.
При 2-х и 3-х сменной работе для сокращения простоев оборудования, создаются сквозные бригады, объединяющие рабочих всех смен.
Общий заработок бригады определяется по формуле:
Зсд.бр. = Рбр. * Вбр., руб.
Где, Вбр. – фактическая выработка бригады, шт.;
Рбр. – бригадная расценка, которая определяется по формуле:
(Тстi*Чi)*t
Рбр. = Нвыр.
Где, Тстi – тарифная ставка i-го разряда работ, руб.;
Чi – численность рабочих по i-му разряду работ, чел.;
t – длительность смены, час.;
Ч – общее число рабочих, необходимых для обслуживания данного участка по норме, чел.
Оплата труда в бригаде производится по единому коллективному наряду за фактически выполненный объем работ.
Распределение общего заработка между членами бригады производится пропорционально отработанному времени, квалификации, часовой тарифной ставки (окладу) с учетом доплат за условия труда и коэффициента трудового участия (КТУ).
КТУ - представляет собой обобщенную количественную оценку реального вклада каждого рабочего в общие результаты работы бригады.
Для всех рабочих бригады устанавливается базовый КТУ равный 1. Фактический КТУ каждого рабочего бригады складывается из базового КТУ и поправочных коэффициентов.
Задача: Рассчитайте месячный заработок бригады на основании данных: сменная норма выработки бригады - 2600 шт.; фактическая выработка бригады - 2810 шт.; продолжительность смены работы бригады 8 часов. Количество человек, работающих по V разряду - 2 чел., IV разряду – 4 чел., III разряду – 6 чел. Тарифные ставки
V разряда - 52,97 руб., IVразряда - 44,27 руб., III разряда - 36,85 руб. В месяце установлено 22 рабочих дня.
Решение:
(52,97*2+44,27*4+36,85*6)*8
Рбр.= 2600 = ....... руб.
Зсд.бр. = ......*2810*22=74802,2 руб.
ВОПРОС №12. Бестарифная система.
К числу бестарифных систем оплаты труда можно отнести контрактную систему оплаты, когда работодатель, нанимая работника, договаривается с ним о конкретной сумме оплаты за определенную работу.
Т Е М А №12. Планирование ФОТ на предприятии.
ФОТ представляет собой источник средств, предназначенный для выплат заработной платы и выплат социального характера.
Планирование ФОТ на предприятии производится после определения требуемой численности работников и трудоемкости работ и услуг.
Расчет планового ФОТ может проводиться укрупнено или диффиринцировано.
Укрупнено плановый ФОТ можно рассчитать несколькими способами.
На основе численности работающих и их годовой заработной платы с доплатами и начислениями плановый ФОТ определяется по формуле:
ФОТ пл=Чспис.*ГЗП, руб.
Где, Чспис.- списочная численность работников
ГЗП – годовая зарплата одного работника.
ФОТ включает:
1) зарплаты начисляемой по тарифным ставкам, отработанному времени, окладам или сдельным расценкам, называемая тарифным ФОТ.
2) выплат стимулирующего характера (надбавки);
3) выплат компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда;
4) выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда (северные надбавки);
5) выплат за работу в выходные и праздничные дни, в сверхурочное время;
6) оплат простоев и брака, происходящих не по вине работника;
7) оплат труда работников, не состоящих в штате предприятия.
Дифференцированный расчет планового ФОТ проводится раздельно по категориям работников.
Фгод = Фтар+Дпр+Дпрем+Дпк, руб.
Где, Фтар - заработная плата по тарифу за фактически отработанное время или фактический объем выпуска продукции, руб
Фтар рассчитывается следующим образом:
1) Для рабочих сдельщиков:
n
Фтарсд. = ∑Тст.i* Тгод.i, руб.
i=1
Где, Тст.i - часовая тарифная ставка по i-разряду работ, руб.;
Тгод.i – годовая трудоемкость по i-му разряду работ, норма-час.
2) Для рабочих повременщиков:
n
Фтар.повр. = ∑ Тстi*Fд*Чповр.i, руб.
i=1
Где, Fд – действительный фонд рабочего времени 1 работника за год в часах;
Чповр.i – численность рабочих-повременщиков i-го разряда работ.
3) Для служащих:
n
Фтар.служ. = ∑Оклi*10,8*Чслуж.i, руб.
i=1
Где, Оклi – оклад рабочего i-го разряда, руб.
10,8 – количество рабочих месяцев в году;
Чслуж.i – численность служащих i-го разряда работ.
Дпр. = Ппр.*Фтар. , руб.
Где, Дпр. – прочие доплаты (оплата отпусков);
Ппр. – % прочих доплат.
Дпрем. = Прем.*Фтар., руб.
Где, Дпрем. – премиальные доплаты;
Прем. – % премиальных доплат.
Дпк. = Пп.к.(Фтар.+Дпр.+Дпрем.), руб.
Где, Дпк – доплаты по поясному коэффициенту;
Ппк – % доплат по поясному коэффициенту.
Отчисления в фонд социального страхования рассчитываются по формуле:
Ссоц.=0,30*Фгод
Среднемесячная зарплата рассчитывается по формулам:
1) Для рабочих сдельщиков:
Фгод.сд.
Зср.мес.сд. = (12*Чсд.), руб.
2) Для рабочих повременщиков:
Фгод.повр.
Зср.мес.повр. = (12*Чповр.), руб.
3) Для служащих:
Фгод.служ.
Зср.мес.служ. = (12*Чслуж.), руб.
Задача: Рассчитайте плановый годовой ФОТ рабочих-сдельщиков, если трудоемкость работ по 3-му разряду составляет 2010 нормо-часов, по 4-му разряду – 1350 нормо-часов.
Часовая тарифная ставка по 3-му разряду составляет – 36,85 руб., по 4-му разряду – 44,27 руб. Прочие доплаты составляют - 12%, размер премии – 45%, доплаты по поясному коэффициенту - 60%. Отчисления в ПФ РФ – 26%, в ФОМС – 5,1%, в ФСС – 2,9%.
Задача: Рассчитайте плановый годовой ФОТ рабочих-повременщиков, их среднемесячную зарплату, если действительный фонд рабочего времени за год составляет – 2600 часов, на ремонтном участке 12 рабочих - 4-го разряда, 10 рабочих - 5-го разряда и 9 рабочих - 6-го разряда. Тарифные ставки: по 4-му разряду – 44,27 руб., по 5-му разряду – 52,97 руб., по 6-му разряду – 63,98 руб.
Размер прочих доплат - 14%, размер премии - 30%, доплата по поясному коэффициенту - 60%. Отчисления в ПФ РФ – 26%, в ФОМС – 5,1%, в ФСС – 2,9%.
Задача: Рассчитайте годовой фонд оплаты труда мастеров ремонтного цеха завода при повременно-премиальной оплате труда, если в цехе работает один старший мастер с окладом – 10000 руб., два сменных мастера с окладом – 8000 руб.
Прочие доплаты составляют - 12%, размер премии – 50%, доплаты по поясному коэффициенту – 50%, отчисления по фондам на социальное выплаты – 30%.
Решение: Фгод.служ.=Фтар.+Дпр.+Дпрем.+Дпк.
Фтар.служ= ∑Окл*10,8*Чслуж., руб.
Фтарслуж.= 10000*10,8+2*8000*10,8=280800 руб.
Дпр.=0,12*280800 = .... руб.
Дпрем.=0,50*280800 = ... руб.
Дпк.=0,5(280800+.....+.....) =...... руб.
Фгод.служ.=280800+.......+.......+........=...... руб.
Т Е М А №13. Издержки производства и себестоимость продукции предприятия.
Понятие цены.
ВОПРОС №1. Издержки производства и себестоимость продукции предприятия.
Издержки – затраты экономических ресурсов, которые несет предприятие на производство и реализацию продукции.
В составе издержек выделяют себестоимость продукции.
Себестоимость – выраженные в денежной форме затраты предприятия на производство и реализацию продукции.
В себестоимость продукции включаются материальные затраты и затраты на оплату труда.
По степени готовности продукции различают цеховую, производственную и полную себестоимость продукции.
Она складывается из производственной себестоимости и внепроизводственных (коммерческих) расходов, включающих расходы на рекламу, упаковку, транспортировку продукции.
Различают плановую и фактическую себестоимость продукции.
Различают месячную, квартальную и годовую себестоимость продукции.
Значение себестоимости: служит базой для формирования оптовой цены, определения прибыли, необходима для выявления резервов снижения затрат, их анализа.
К основным показателям себестоимости относятся:
1. Смета затрат;
2. Калькуляция.
Смета затрат показывает общую сумму затрат на производство всей выпускаемой продукции предприятия.
При составлении сметы затрат все затраты группируются по экономическим элементам.
Смета затрат.
1. Сырье и основные материалы (за вычетом возвратных отходов)
2. Вспомогательные материалы
3. Топливо и энергия со стороны
4. Зарплата основная и дополнительная ППП
5. Отчисления на социальные нужды от зарплаты ППП
6. Амортизация основных фондов
7. Прочие затраты
Калькуляция позволяет определить затраты предприятия на производство и реализацию единицы продукции.
Статьи калькуляции.
1. Сырье и материалы
2. Покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия
3. Возвратные отходы (вычитаются)
4. Топливо и энергия на технологические цели
5. Зарплата основная и дополнительная
6. Отчисления на социальные нужды от зарплаты
7. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (РС и ЭО)
8. Общие цеховые (общепроизводственные) расходы
ИТОГО: Цеховая себестоимость продукции
9. Общие хозяйственные расходы
10. Потери от брака
11. Прочие производственные расходы
ИТОГО: Производственная себестоимость
12. Внепроизводственные (коммерческие) расходы
ВСЕГО: Полная (коммерческая) себестоимость
По статье «Внепроизводственные расходы», учитываются расходы по реализации ГП.
Группировка затрат по статьям калькуляции необходима для установления цены на изделие, она характеризует место возникновения затрат, их целевое назначение.
Классификация калькуляционных статей.
1). По степени участия в процессе производства различают:
а) Основные расходы – связаны с выполнением технологического процесса производства продукции (расходы на материалы, з/п ОПР с отчислениями);
б) Накладные расходы – связаны с процессом управления производства (общепроизводственные, общехозяйственные расходы).
2). По способу отнесения на себестоимость отдельных видов продукции различают:
а) Прямые расходы - непосредственно связанны с производством продукции (первые семь статей);
б) Косвенные расходы – включают общепроизводственные, общехозяйственные расходы.
3). По составу затрат различают:
а) Простые расходы – состоят из одного эконом. элемента (сырье, топливо, энергия, амортизация, зарплата ОПР);
б) Комплексные расходы – состоят из нескольких эконом. элементов (РС и ЭО, общепроизводственные и общехозяйственные расходы, коммерческие).
4). По отношению к объему производства различают:
а) Условно-переменные – находятся в прямой зависимости от объема выпускаемой продукции (затраты на сырье, материалы, транспортные услуги, з/п ОПР);
б) Условно-постоянные – не зависят от объема выпускаемой продукции (зарплата АУП, отчисления на амортизацию, аренда зданий и оборудования, расходы на отопление, освещение, страховые взносы), они должны быть оплачены, даже если предприятие не производит продукцию.
Под валовыми издержками понимают величину затрат на производство всего объема продукции.
Под удельными издержками - величину затрат на единицу продукции. Удельные издержки при увеличении выпуска уменьшаются.
Изд.уд.=Изд.общ.
В
Где, В - выпуск продукции.
Под предельными издержками – величину затрат на выпуск каждой последующей единицы продукции.
5). По отношению к процессу производства различают:
а) Производственные издержки – связаны с изготовлением продукции (первые 13 статей);
б) Внепроизводственные издержки – связаны с реализацией продукции.
6). По периодичности возникновения различают:
а) Текущие затраты – периодически повторяющиеся;
б) Единовременные – однократные.
Снижение себестоимости планируется по двум показателям: 1) по товарной продукции; 2) по затратам на 1 руб. товарной продукции.
Себестоимость товарной продукции определяется произведением количества изделий по всей номенклатуре производственной программы на соответствующую себестоимость единицы продукции.
Затраты на 1 рубль товарной продукции рассчитывают как отношение себестоимости товарной продукции и ее объема в оптовых ценах.
Задача:
В цехе произведено 200 шт. изделия А и 400 шт. изделия Б. Составьте смету затрат на производство по цеху и калькуляцию себестоимости каждого вида продукции.
Исходные данные, тыс. руб., приведены в таблице:
|
Показатели |
Всего |
На изделия |
|
|
А |
Б |
||
|
1. Заработная плата производственных рабочих |
200 |
120 |
80 |
|
2. Основные материалы |
140 |
80 |
60 |
|
3. Зарплата административно-управленческого персонала |
80 |
– |
– |
|
4. Заработная плата вспомогательных рабочих |
80 |
– |
– |
|
5. Амортизация здания |
60 |
– |
– |
|
6. Электрическая энергия на технологические цели |
100 |
40 |
60 |
|
7. Электрическая энергия на освещение цеха |
40 |
– |
– |
|
8. Амортизация оборудования |
160 |
– |
– |
|
9. Прочие затраты |
200 |
– |
– |
Решение:
Для того, чтобы составить смету затрат на производство, нужно суммировать однородные по экономическому содержанию затраты в соответствии
со статьями сметы затрат.
1. В статье «материальные затраты» отразим стоимость основных материалов и затраты на электрическую энергию:
МЗ = 200 + 100 + 40 = 340 тыс. руб.
2. Статья «затраты по оплате труда» представит собой заработную плату производственных рабочих и административно-управленческого персонала:
ЗП = 200 + 80 + 80 = 360 тыс. руб.
3. В статье «амортизация» отразится суммарная амортизация стоимости здания и оборудования:
А = 60 + 160 = 220 тыс. руб.
4. Сумму прочих затрат перенесем без изменения:
ПЗ = 200 тыс. руб.
Итого общие затраты по смете составят:
340 + 360 + 220 + 200 = 1 120 тыс. руб.
Сумма по смете затрат дает общие затраты подразделения, но не дает возможности определить себестоимость каждого вида продукции. Для этого нужно составить калькуляцию. В строках 3–5, 7–9 таблицы с исходными данными отражены косвенные затраты, которые нужно распределить между двумя видами продукции. Распределим их пропорционально прямым затратам, отраженным в строках 1, 2, 6. Для этого косвенные затраты по каждому виду продукции умножим на следующие коэффициенты:
а) для продукции А
КА = (120 + 80 + 40) / (200 + 140 + 100) = 0,55;
б) для продукции Б
КБ = (80 + 60 + 60) / (200 + 140 + 100) = 0,45.
Результаты расчетов поместим в таблицу, строки которой представляют собой статьи калькуляции:
|
Статья калькуляции |
Затраты, тыс. руб. |
||
|
Всего |
Изделие А |
Изделие Б |
|
|
1. Заработная плата производственных рабочих |
200 |
120 |
80 |
|
2. Основные материалы |
140 |
80 |
60 |
|
3. Электрическая энергия на технологические цели |
100 |
40 |
60 |
|
4. Общепроизводственные затраты (сумма строк 3–5, 7–9 исходной таблицы) |
680 |
374 |
306 |
|
Всего затрат |
1 120 |
614 |
5 069 |
|
На единицу продукции |
– |
3,07 |
1,265 |
Задача: Масса заготовки – 4,6 кг. Масса детали – 3,4 кг. Цена единицы массы заготовки 40 руб. за кг. Цена единицы возвратных отходов 0,6 руб. за кг. ТЗР - 5,8% от стоимости материала. Сумма расценок на обработку детали составляет 20,5 руб. Дпрем - 40%, Дпк - 50%. Здоп. - 53,3% от Зосн. Пцех - 380%. Отчисления в фонд социального страхования - 30%.
Определите цеховую себестоимость детали.
Решение:
S цех. = М + К + ТЗР – М отх. + З осн. + З доп. + С соц. + Н цех. , руб.
n
М = ∑ g i * Ц i , руб.
i
М =4,6*40=184 руб.
ТЗР=184*5,8/100=10,67 руб.
n
М отх. = ∑ g отх. i * Ц отх. i , руб.
i
g отх. i = g отх. i - g дет. i , кг
М отх. =1,2*0,6=0,86 руб.
g отх. i =4,6-3,4=1,2 кг
Зтар.осн.=20,5 руб.
Дпрем=0,4*20,5=8,2 руб.
Дпк=0,5*(20,5+8,2)=14,35 руб.
Зосн=20,5+8,2+14,35=43,05 руб.
Здоп=43,05*0,533=22,96 руб.
Ссоц=0,30*(43,05+22,96)=..... руб.
Нцех=380*45,92/100=174,50 руб.
S цех. =184+10,67-0,86+45,92+24,48+.....+174,50=457 руб.
Задача: Рассчитайте себестоимость проведения ремонтных работ электрической части металлорежущего оборудования. Основная заработная плата производственных рабочих на проведение капитального ремонта – 560 руб., среднего ремонта – 240 руб., текущего ремонта - 18 руб. Здоп. - 13 % от Зосн. Отчисления во внебюджетные фонды от начисленной заработной платы - 30%. Процент общепроизводственных расходов - 600%.
Решение:
Зосн. (кап.) = 560 руб.
Здоп. (кап.) = 0,13*560 = .... руб.
Зосн. (ср.) = 240 руб.
Здоп. (ср.) = 0,13*240 = ..... руб.
Зосн. (тек.) = 18 руб.
Здоп. (тек.) = 0,13*18 = ...... руб.
Ссоц (кап.) = 0,30*(560+.....) = ..... руб.
Ссоц (ср.) = 0,30*(240+.....) = ...... руб.
Ссоц (тек.) = 0,30*(18+......) = ..... руб.
Нобщпроиз. (кап.) = 600*560/100 = ... руб.
Нобщпроиз (ср.) = 600*240/100 = ...... руб.
Нобщпроиз (тек.) = 600*18/100 = ...... руб.
S (кап.) = 560+.....+......+..... = ...... руб.
S (ср.) = 240+.......+.......+..... = .... руб.
S (тек.) = 18+.......+.....+...... = ...... руб.
ВОПРОС №2. Понятие цены.
Предприятие реализует свою продукцию не по себестоимости, а по цене.
Цена – это денежное выражение стоимости единицы продукции.
Цена выполняет ряд функций:
Учетная функция цены отражает необходимые затраты труда на производство и реализацию продукции.
Распределительная функция цены состоит в том, что государство через ценообразование осуществляет перераспределение национального дохода между отраслями экономики.
Функция сбалансирования выражается в том, что через цены осуществляется взаимосвязь между производством и потреблением, спросом и предложением.
Стимулирующая функция цены проявляется в том, что цены при определенных условиях могут воздействовать на улучшение качества продукции, увеличение выпуска продукции и спроса на нее.
Различают оптовые и розничные цены.
Оптовая цена – это цена, по которой продукция предприятия реализуется торговым организациям.
Розничная цена – это цена, по которой продукция торговыми организациями реализуется конечному потребителю.
Элементы цены.
|
Себестоимость единицы продукции |
Прибыль |
Акцизы, если товар подакцизный |
НДС |
Торговая наценка |
НДС |
|
Оптовая (отпускная) цена предприятия |
Розничная цена
Торговая наценка – цена за услуги по реализации товаров конечному потребителю, она должна возместить затраты торговых организаций и дать им прибыль.
Т Е М А №14. Финансовые результаты деятельности предприятия.
ВОПРОС №1. Выручка от реализации продукции.
Выручка от реализации продукции - сумма денежных средств, полученных предприятием за произведенную продукцию, выполненные работы, оказанные услуги.
В(РП) = Ц х N, руб.
Где, Ц - цена единицы продукции, руб.;
N - количество проданных изделий, шт.
ВОПРОС №2. Понятие и виды прибыли.
Прибыль - конечный финансовый результат производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
Различают: прибыль от реализации продукции, балансовую прибыль и чистую прибыль предприятия.
Прибыль от реализации продукции определяется как разность между выручкой от реализации про дукции без НДС и себестоимостью продукции.
Балансовая прибыль помимо прибыли от реализации продукции включает доходы от внереализационных операций (сдача имущества в аренду, доходы по ценным бумагам и т.д.).
Чистая прибыль – рассчитывается как разница балансовой прибыли и налогов на прибыль плюс проценты за банковский кредит, распределяется предприятием по следующим направлениям: - фонд накопления - фонд потребления - резервный фонд - прибыль к распределению между учредителями.
Фонд накопления используется на приобретение и строительство ОФ производственного и непроизводственного назначения.
Фонд потребления используется на материальное стимулирование рабочих.
Резервный фонд – предназначен для покрытия непредвиденных потерь, вызванных стихийными бедствиями и балансовых убытков, он используется также на выплату дивидендов по акциям и процентов по облигациям в случае недостаточной чистой прибыли для этих целей.
ВОПРОС №3. Понятие и показатели рентабельности.
Существуют следующие показатели рентабельности:
1). Рентабельность продукции – определяется как отношение прибыли от реализации продукции к себестоимости.
2). Рентабельность продаж - рассчитывается как отно шение прибыли от реализации продукции к выручке;
3). Рентабельность производства – рассчитывается как отношение балансовой прибыли к среднегодовой стоимости ОПФ и нормированных оборотных средств.
Р=П/(ОФ+ОС)*100, %
Минимальный уровень рентабельности для предприятий машиностроения составляет 25% - это означает, что с каждого рубля производственных фондов предприятие должно получить 25 коп. прибыли
4). Рентабельность собственных средств - рассчитывается как отношение чистой прибыли к сумме собственных средств.
5) Рентабельность активов - рассчитывается как отношение балансовой (чистой) прибыли к сумме активов и характеризует прибыль, по лученную с каждого рубля, вложенного в имущество предприятия.
Задача: Исходные данные:
1. Производственная себестоимость реализованной продукции: 2250 тыс. руб.
2. Внепроизводственные расходы: 50 тыс. руб.
3. Выручка от реализации продукции: 2980 тыс. руб.
4. Прибыль от реализации прочей продукции: 32 тыс. руб.
5. Убытки по аннулированным заказам: 14 тыс. руб.
6. Уплаченные штрафы: 2 тыс. руб.
7. Рентные платежи арендодателю: 104 тыс. руб.
8. Платежи по процентам за банковский кредит: 52 тыс. руб.
9. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов: 2500 тыс. руб.
10. Среднегодовой остаток нормируемых оборотных средств: 450 тыс. руб.
Рассчитать прибыль от реализации продукции, балансовую прибыль, рентабельность продукции и рентабельность производства.
Т Е М А №15. Планирование деятельности предприятия.
ВОПРОС №1. Сущность, объект и предмет планирования на предприятии. Виды планирования.
Планирование предполагает:
1) Выбор цели развития предприятия;
2) Определение задач;
3) Разработку методов достижения цели и задач.
Объектом планирования на предприятии является его деятельность (произ-ая, хоз-ая, ком-ая).
Предметом планирования на предприятии выступают трудовые ресурсы, основные средства, оборотные средства, информация, инвестиции.
Для разработки плана требуется как внешняя информация (маркетинговые исследования), так и внутренняя (данные о мощности, о кадрах, финансах).
Сбор и обобщение поступающей информации, ее анализ относится к предплановой работе.
Различают следующие виды планирования:
- Стратегическое (15-20 лет);
- Перспективное (5-10 лет);
- Текущее – годовой план;
- Оперативно-календарное – план на месяц, декаду.
Планирование на предприятии основано на детальных расчетах и указаниях.
ВОПРОС №2. Понятие и состав бизнес-плана, порядок его разработки.
Бизнес-план - документ, содержащий обоснование действий, которые необходимо осуществить для реализации какого-либо коммерческого проекта или создания нового предприятия.
Основной целью разработки бизнес плана является планирование деятельности предприятия.
К другим целям можно отнести;
- Получение кредитов;
- Привлечение инвестиций и т.д.
К факторам, определяющим объем, состав и структуру бизнес- плана, степень его детализации относят:
- Сферу деятельности предприятия;
- Размеры предприятия;
- Цель составления бизнес-плана.
Разработка бизнес-плана позволяет получить ответы на следующие вопросы:
- Как начать дело?
- Когда будут получены первые доходы?
- В какие сроки можно будет расплатиться с кредиторами и как уменьшить возможный риск?
Основные разделы бизнес-плана:
1) «Описание предприятия и продукции» - содержит основные све дения о предприятии и выпускаемой продукции.
2) «Анализ рынка, оценка конкуренции»
3) План маркетинга - содержит информацию по следующим направлениям: сбыт, ценооб разование, реклама.
4) План производства - содержит описание всего производ ственного процесса и готовится только теми предприятиями, которые собираются заниматься производством ка кой-либо продукции.
Задача раздела – подтвердить расчетами, что создаваемое предприятие в состоянии реально производить необходимое количество продукции в нужные сроки и с требуемым качеством.
5) Организационный план отвечает на вопросы: какие спе циалисты понадобятся для успешного ведения дела, на каких условиях они будут привлекаться и как будет оплачиваться труд каждого работника.
6) Финансовый план отражает основные финансовые показатели и результаты.
Т Е М А №16. Маркетинговая деятельность на предприятии.
ВОПРОС №1. Функции маркетинга, виды и средства рекламы.
Маркетинг - предпринимательская деятельность, направленная на продвижение товаров и услуг на рынок.
Маркетинговый подход заключается в решении следующих вопросов: Для кого произво дить? Что производить? Сколько необходимо производить?
Целями маркетинга являются: увеличение объема продаж, оборота, прибыли, доли рынка.
Реклама – форма коммуникации, осуществляемые через посредство платных средств распространения информации.
Занимая особое место в маркетинговой деятельности, она призвана решать следующую задачу – формировать и стимулировать спрос.
Виды рекламы:
1). Товарная.Информирует покупателя об особенностях и достоинствах услуг, пробуждает интерес к ним.
2). Фирменная. Представляет достоинства фирмы, выгодно отличающие её от конкурентов. Цель – создание привлекательного имиджа.
Формы рекламы:
1) Реклама в прессе,
2) Печатная реклама на проспектах, каталогах, плакатах, листовках, календарях и т.д.,
3) Реклама на транспорте и т.д..
ВОПРОС №2. Понятие конкурентоспособности продукции.
Конкурентоспособность предприятия - это его преимущество по отношению к другим предприятиям данной отрасли.
Конкурентоспособность предприятия зависит от ряда факторов, которые можно разделить на три группы:
• технико-экономические;
• коммерческие;
• нормативно-правовые.
Технико-экономические факторы включают: качество, продажную цену и затраты на эксплуатацию продукции.
Коммерческие факторы определяют условия реализации товаров на конкретном рынке, они включают:
- предоставляемый сервис;
- рекламу;
- имидж предприятия.
Нормативно-правовые факторы отражают правовые требования, в случае несоответствия товара действующим нормам и требованиям стандартов товар не может быть продан на данном рынке.
Основой конкурентоспособности предприятия является конкурентоспособность его продукции.
Конкурентоспособность продукции - характеристика товара, отражающая его отличие от товара-конкурента.
Критерием для определения конкурентоспособности является цена товара. Чем ниже цена товара, тем выше его конкурентоспособность.
При определении конкурентоспособности товара учитывают: себестоимость товара и уровень качества. Более конкурентоспособным является товар, издерж ки которого являются минимальными, а уровень качества более высокий по сравнению с товаром-конкурентом.
Формула конкурентоспособности:
Конкурентоспособность = Качество + Цена + Обслуживание.
ВОПРОС №3. Понятие качества, стандартизации и сертификации продукции.
Качество продукции – совокупность свойств продукции обуславливающих ее пригодность удовлетворять отдельные потребности в соответствии с ее назначением в течение определенного времени.
Качество продукции характеризуется с помощью следующих показателей: безотказность, долговечность, ремонтопригодность, сохраняемость, которые фиксируются в карте технического уровня и качества продукции.
Требования к качеству продукции отражаются в стандартах.
Стандарт - нормативно-технический документ, который содержит комплекс норм, правил, требований к объекту стандартизации.
В Российской Федерации нормативные документы по стандартизации подразделяются на следующие категории:
• ГОСТ (государственные стандарты Российской Федерации);
• ОСТ (отраслевые стандарты);
• ТУ (технические условия);
• СТП (стандарты предприятий);
Вся продукция подвергается аттестации с присвоением категории качества: высшей или первой. Изделия, не аттестованные по этим двум категориям подлежат снятию с производства.
Для проведения работ по контролю качества продукции на предприятии организуются отделы тех контроля (ОТК), которые подчинены директору предприятия, возглавляет работу по ТК качества начальник ОТК.
Сертификация продукции (СП) – деятельность по поддержанию соответствия продукции установленным требованиям.
СП осуществляется в целях:
- участия в международной торговле;
- защиты потребителей от недобросовестного изготовителя;
- контроля безопасности продукции;
- подтверждения показателей качества продукции заявленных изготовителем.
В настоящее время СП осуществляется в двух формах:
1) Обязательная С.
2) Добровольная С.
Проведение работ по обязательной сертификации возложены на Госстандарт России, им разработана Система сертификации ГОСТ РФ, применительно к которой сформулирована номенклатура продукции, работ и yслуг подлежащих обязательной сертификации.
Продукция, прошедшая сертификацию, отмечается следующим
- выдается документ - сертификат соответствия;
- продукция маркируется знаком соответствия;
- продукция заносится в список изделий, разрешенных к продаже, который имеется в сертификационных центрах.
Т Е М А №17. Инвестиционная деятельность предприятия.
ВОПРОС №1. Сущность и содержание инвестиционной деятельности предприятия.
Объектами инвестиционной деятельности являются основные фонды и оборотные средства, ценные бумаги, деньги и т.д.
Одни инвестиции направлены на увеличение собственного капитала (покупка акций), а другие - на расширение производственной базы путем покупки оборудования, а также на капитальное строительство.
Субъектами инвестиционной деятельности являются:
1) Инвесторы, которые осуществляют вложение собственных, заем ных или привлеченных средств в форме инвестиций;
2) Заказчики, которые осуществляют реализацию инвестиционных проектов.
Источники финансирования инвестиционной деятельности:
• собственные финансовые ресурсы (прибыль, амортизационные отчисления, денежные накопления);
• заемные финансовые средства (банковские и бюджетные кредиты, облигационные займы и т.д.);
• привлеченные финансовые средства (средства, получаемые от продажи акций);
• ассигнования из государственных бюджетов и внебюджетных фондов;
• иностранные инвестиции.
Предприятие самостоятельно определяет объемы, направления, размеры и эффективность инвестиций. По своему усмотрению оно привлекает на договорной конкурентной основе физических и юридических лиц, необходимых для реализации инвестиций.
ВОПРОС №2. Капитальное строительство, порядок проведения работ, источники
финансирования. Расчет экономической эффективности
капитальных вложений.
КС представляет собой процесс воспроизводства основных фондов. Оно осуществляется путем строительства новых предприятий, реконструкции, расширения и технического перевооружения действующих предприятий.
Работы по КС осуществляются подрядным и хозяйственным способами.
При хозяйственном способе предприятия сами организуют строительство, приобретают для него материалы и привлекают кадры.
При подрядном способе строительство осуществляется специализированными строительными организациями выполняющими работы по договорам.
КС осуществляется на основе планов капитальных вложений.
Капитальные вложения – денежные средства расходуемые на капитальное строительство.
КС ведется по проектам и сметам.
При разработке проекта определяется сметная стоимость строительства, которая характеризует величину затрат в денежном выражении, необходимые для осуществления строительства.
Она включает затраты на СМР, приобретение оборудования, инструмента, инвентаря и прочие капитальные затраты.
По сметной стоимости осуществляется планирование капитальных вложений и финансирование строительства, ведутся расчеты между заказчиками и порядными строительными организациями.
Финансирование капитальных вложений осуществляется из следующих источников:
1). госбюджета;
2). собственных средств предприятия;
3). долгосрочных банковских кредитов и займов.
При проектировании работ по КС производятся расчеты:
1) Абсолютной экономический эффективности капитальных вложений:
П Ц-С
Е = К = К
Где, П – сумма прибыли; К – капитальные вложения; Ц - цена продукции; С - себестоимость продукции.
2) Сравнительной экономический эффективности капитальных вложений, которая рассчитывается в случаях, когда имеется несколько вариантов КС:
С1-С2
Ес = К2-К1
С1, С2 - себестоимость продукции по вариантам; К1, К2 – капитальные вложения по вариантам.
Полученные значения абсолютной и сравнительной эффективности сравниваются с нормативным коэффициентом окупаемости капитальных затрат (Ен), который для машиностроения составляет 0,15.
Е>или =Ен Ес>или =Ен.
Срок окупаемости капитальных затрат - период времени в течении которого окупаются вложенные капитальные затраты.
Ток = К Ток = К2-К1
Ц-С, лет С1-С2, лет
Расчетный срок окупаемости сравнивается с нормативным:
Тн=1/Ен=1/0,15=7 лет Ток<или = Тн.
Задача: Определите наиболее эффективный вариант капитальных вложений, если: КВ1=500 тыс.руб., КВ2=700тыс.руб.;
себестоимость годового объема производства сотавила: С1=650 тыс.руб., С2=550 тыс.руб.; годовой объем производства:
Q1=30 тыс.шт., Q2=40 тыс.шт.; рентабельность R=0,4.
Т Е М А №18. Финансовые ресурсы предприятия.
Финансовые ресурсы предприятия делятся на собственные и заемные.
Собственные финансовые ресурсы предприятия формируются за счет внут ренних и внешних источников.
Внутренние источники: при быль, остающаяся в распоряжении предприятия; амортизационные отчисления.
Внешние источники: дополнительная эмиссия ценных бумаг, бюджетные ассиг нования.
Заемные средства предприятия: кредиты банков, средства от вы пуска и продажи облигаций, средства внебюд жетных фондов и др.
Причины использования заемных средств: привлече ние заемных средств позволяет предприятию ускорять оборачиваемость оборотных средств и увеличивать объемы производства.
Структура финансовых ресурсов влияет на финансо вое состояние предприятия. Высокий удельный вес заем ных средств "утяжеляет" финансовую деятельность предприя тия дополнительными затратами на уплату высоких процентов по кредитам коммерческих банков, дивидендов по акциям и облигациям и ухудшает ликвидность баланса предприятия.
Значение финансовых ресурсов: финансовые ресурсы используются предприятиями в процессе производственной, инвестиционной и финансовой деятельности.
Т Е М А №19. Виды и формы внешнеэкономической деятельности
предприятий.
Внешнеэкономическая деятельность предприятия включает:
1). Внешнюю торговлю (товары, услуги, интеллектуаль ную собственность, информацию);
2). Международное инвестиционное сотрудничество (инвестиции, кредитование);
3). Международное перемещение трудовых ресурсов (иностранных работников, специалистов);
4). Международное производственное сотрудничест во (передачи лицензий на использование прав, совместное проведение НИОКР, создание совме стных предприятий);
5). Валютные и финансово-кредитные операции (депозитные сертификаты, иностранные банковские кредиты).