Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Определяющую роль в повышении уровня жизни населения играет рост ВВП и нац дохода(НД). Производство и V НД являются результатом эфф-ти труда нынешнего поколения и источником роста фонда потребления и фонда накопления в обществе. Рост НД и ВВП позволяет гос-ву повышать МРОТ,пенсии, размеры соц пособий,осуществлять различные соц программы и т.п.Размер и динамика НД зависят от: производительности труда, занятости, отраслевой структуры производства, объемов инвестиций, уровня развития социальной сферы и др. Определяющую роль среди них играют производительность и эффективность труда, позволяющие получить прирост ВНП и НД без доп трудовых затрат и при существенной экономии мат и фин ресурсов на пр-во продукции.Пр-ть и эфф-ть труда зависят от развития НТП,совершенствования организации труда, производства и управления, социально-экономических факторов (мотивации труда, развития социальной сферы и др.).НТП и НТР вносят изменения в развитие новой техники, новых материалов, прогрессивной технологии в содержание и организацию труда, организацию производства и управления; привносят новые знания в образование, профессиональную подготовку кадров и т.д. Новая информация в виде открытий, изобретений характеризует потенциал экономического роста, способствующий повышению эффективности труда и уровня жизни в стране. Экологическая направленность НТП - сохранение природной среды, генофонда нации - проявляется в условиях и содержании труда, экономии природных ресурсов, рационализации потребления, что благотворно влияет на организм человека, его работоспособность, продолжительность жизни. Пропаганда здорового образа жизни, экологических и медицинских знаний способствует претворению в жизнь новой идеологии НТП. Доп возможности роста производительности общ-го труда заложены в соц сфере, где формируется чел потенциал.Развитие соц сферы обусловливает удовлетворение соц потребностей населения,способствует развитию интеллекта нации, сохраняет и укрепляет ее здоровье, влияет на эк развитие общества и т.д. Увеличению богатства цивилизованных стран способствует использование результатов творчества предыдущих поколений посредством обучения, просвещения, усвоения научных знаний, моральных норм. Результаты творческой деятельности также обеспечивают рост НД за счет лучшего использования трудовых, материальных и природных ресурсов, что создает возможности для сокращения рабочего времени, улучшения условий труда, повышения рентабельности и прибыльности производства, роста з/п,доходов и уровня жизни населения.
Главной особенностью российского рынка труда является то, что, как и в советские времена, в стране по-прежнему существует в больших масштабах скрытая безработица, т.е. большой избыток на предприятиях работников, которые используются крайне нерационально, но уволить их сложно по различным социальным причинам. Определенное представление о масштабах этого явления дают сведения о численности работников, переведенных на неполный рабочий день и отправленных в отпуска (часто неоплачиваемые) по инициативе администрации. Так, только в декабре 1997 г. число таких работников составляло 4,1 млн человек, или 9,2% от среднесписочной численности занятых.Рынок труда в России несбалансирован. Большинство регионов страны за 90-е гг. стали трудоизбыточными.
Рынок труда – это совокупность эк.отношений по купле-продаже рабочей силы.
Особенности рынка труда:
- несовершенная конкуренция из-за жесткой сегментации по профессиям и специальностям
- негибкость цен
Спрос и предложение на рынке труда.
Величина спроса равняется количеству рабочих мест и зависит от масштабов экономики и темпов ее роста.Величина предложения равняется экономически активному населению.
Эк. актив население – это работающие и ищущие работу граждане.
ЭАН = ТСН + работающие пенсионеры и подростки – ТСН, не претендующее на рабочее место (домохозяйки, школьники, студенты дневных отделений и т.д.)
Безработные – это трудоспособные граждане, которые не имеют работы, ищут работу и готовы приступить к работе.
В экономике желательна полная занятости населения, но это практически н достижимо.
Виды безработицы:
- естественная – неустранимая (существует даже при превышении спроса над предложением на рынке труда)
Фрикционная (кратковременная незанятость, связанная с движением рабочей силы)
Структурная (возникает из-за несоответствия структур спроса и предложения по специальностям и территориально)
Обычно составляет 5-6% от экономически-активного населения.
- вынужденная – устранимая (существует при превышении предложения над спросом на рынке труда)
Циклическая (возникает в условиях спада экономического цикла)
Скрытая (псевдо-занятость, нерациональная занятость)
Показатели безработицы:
Последствия безработицы:
«+» резерв раб силы для расширения производства
«+» укрепляет дисциплину, повышает интенсивность и производительность труда
«+» тормозит рост заработной платы и издержек производства
«-» недопроизводство ВВП и расходы на содержание безработных (закон А. Оукена)
«-» снижение уровня жизни
«-» потеря квалификации и работоспособности
«-» имущественная дифференциация в обществе, социальные конфликты, преступность
Закон А. Оукена: «Если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень на 1%, то недопроизводства ВВП составляет 2,5%»
Направление гос политики в обл занятости:
1. Гос-во принимает меры по уменьшению количества безработных:
- эффективная работа гос службы занятости
- стимулирование создания новых рабочих мест
- разработка и реализация гос программ по обеспечению занятости (фед, отрасл, регион, спец)
2. Обеспечение безработных:
- пособия по временной незанятости
- организация обществ работ (благоустройство, строительство, с/х работы и т.п.)
Конкретный размер пособия равен 75% з/п за последние три месяца работы.
Переход к рыночной экономике формирует новые трудовые отношения:
- ликвидируется принудительность труд
- отсутствует уравнительность в оплате
- избыточная занятость становится экономически невыгодной
- возникает противоречие экономических интересов работников и работодателей (разрешается через систему индивидуальных и коллективных трудовых договоров)
В РФ с 1992 г. заключается Федеральное трехстороннее соглашение между Ассоциацией работодателей, Профсоюзов и государством.