Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
1. Конкуренция, ее экономический цикл и типы рыночных структур
2. Возникновение, сущность, виды монополии
3. Регулирование деятельности монополий и конкуренции
Один из родовых признаков рынка – конкуренция. Это общественная форма соперничества участников рыночного хозяйства за наилучшие условия производства, купли и продажи товара.
Условия конкуренции:
– полная обособленность производителей друг от друга;
– наличие правовых условий для противоборства с другими участниками рынка.
– определенная экономическая свобода участников.
Экономический цикл конкуренции включает следующие воспроизводственные процессы:
– интеграция факторов производства
– организация производства, его снабжение ресурсами
– создание конкурентоспособной продукции
– реализация продукции
– расширение производства за счет полученной прибыли
Конкуренция ведется в трех сферах рынка:
1. сфера Среди продавцов – каждый хочет продать товар подороже, но выигрывает тот, кто предложил более низкую цену или более качественный товар (закон Спроса).
2. сфера Среди покупателей каждый хочет купить подешевле, но приобретает тот, кто предложил более высокую цену или выше рыночной.
3 сфера Между совокупностью продавцов и совокупностью покупателей, выигрывает тот, кто более сплочен и сможет навязать противоположной стороне свою цену (свои условия).
В этой многосторонней борьбе в каждый данный момент устанавливаются определенные рыночные условия, которые зависят от избранного метода конкурентной борьбы. Их два основных:
Ценовая конкуренция - борьба за получения дополнительной прибыли посредством уменьшения издержек и, следовательно, снижение цен на продукцию без изменения ее качества и ассортимента.
В результате складывается общая рыночная цена на однородные продукты одинакового качества, а все производители следуют единой линии хозяйственного поведения по «общим правилам игры». Выигрывает тот, кто снижает издержки и, следовательно, цену.
Неценовая конкуренция, формы которой находятся в зависимости от степени воздействия фирм на условиях реализации своей продукции на рынке.
Суть ее: аналогичные товары продаются по разным ценам. Основа этого – разное качество, разный объем услуг, разный сервис, разная реклама и др. следовательно расширяется выбор покупателя, который за разное готов платить по разному. В этом случае продавец имеет власть над своим товаром – в силу его особенностей устанавливает свою цену. Здесь правила игры разные и выигрывает тот, кто что-то придумывает.
Схема неценовой конкуренции:
|
Дифференцированность: Технический уровень, новизна, качество |
Сервис: постпродажное техническое обслуживание |
|
|
Неценовая конкуренция |
||
|
Создание товаров - субститутов |
Реклама |
Экономисты различают конкуренция и конкурентность – это определяется способностью производителя воздействовать на рынок, и, прежде всего на цену (рыночная власть). Чем меньше это воздействие, тем конкурентнее рыночная среда.
Оценить воздействие можно по параметрам, называемым признаками отраслевого рынка:
Поэтому выделяют ТИПЫ РЫНОЧНЫХ СТРУКТУР:
Совершенная конкуренция.
Ее признаки:
на рынке много продавцов и много покупателей
ни один продавец (фирма) не оказывает своего влияния на рынок своей продукции (сравнительно малы объемы производства)
существует свободный вход на рынок и выход.
Такой рынок называется рынком совершенной конкуренции. Такая конкуренция – для классической модели рынка.
Несовершенная конкуренция. Ее признаки:
предприятия не являются абсолютно свободными в своих действиях и зависят от реакции других фирм.
вход и выход не является абсолютно свободными, он ограничен.
разное количество продавцов и покупателей.
Такая конкуренция характерна для современных моделей рынка.
Несовершенная конкуренция определяет три типа рыночных структур:
Рынок монополистической конкуренции: большое число продавцов, товары однородны, но различаются.
Рынок олигополии: многочисленные покупатели сталкиваются с несколькими крупными продавцами (обратная ситуация – олигопсония). Частный случай – дуополия (монополия двоих).
Чистая монополия – производитель влияет на рыночную цену продаваемого товара, и одновременно на рыночную цену приобретаемых ресурсов, контролируя всю или большую часть производства и реализации (частный случай монопсония).
|
Основные черты рыночной ситуации |
Рынок свободной конкуренции |
Рынок несовершенной конкуренции |
||
|
Монополистическая конкуренция |
Олигополия |
Чистая монополия |
||
|
Количество фирм данной продукции |
Много независимых |
Достаточно много |
Несколько крупных |
Один крупный |
|
Тип продукта |
Стандартизированный |
дифференцированный |
Стандартизированный - сложный |
Уникальный, нет близких заменителей |
|
Контроль над ценой |
Цены определяются рынком |
Влияние ограничено |
Существует влияние ценового лидера |
Практический контроль |
|
Степень сложности входа в отрасль |
Относительно легкий |
Вход и выход возможны |
трудный |
Очень трудный |
Ценовая конкуренция возможная и без изменения издержек – за счет установления монопольных цен на продукцию.
Конкуренцию невозможно оценить однозначно, однако многие мечтают о рынке без конкуренции.
Монополия – крайний случай рыночной ситуации, когда количество фирм минимально, а конкуренции нет
Абсолютная (чистая) монополия - редкое для хозяйственной практики явление
Однако часто встречается монопольное влияние, когда две-три фирмы обеспечивают все отраслевое предложение или один продавец господствует на локальном рынке
Источники монопольной власти: факторы – способствующие возникновению барьеров входа в отрасль:
В качестве источника монопольной власти могут выступать исключительные права, предоставляемые производителю на ведение определенного рода деятель ности. Такие права могут предоставляться органами государственной власти — на пример, в отношении предоставления услуг почтовой связи или коммунального хозяйства. Субъектом установления исключительных прав может быть и фирма, как в случае с франшизой, когда она предоставляет другой фирме монопольные права на осуществление определенной деятельности в рамках установленной тер ритории.
Часто источником монопольной власти, хотя и ограниченной во време ни, являются авторские права. Реализуясь через патенты и лицензии, они позволя ют их владельцу занимать монопольное положение на рынке какого-либо товара (услуги) или в применении в производстве некоей технологии.
Источником мо нопольной власти может служить собственность на производственный ресурс. Если фирма обладает собственностью на весь объем предложения ключевого для про изводства какого-то товара ресурса, то это обеспечит ей и монополию на рынке данного товара. Источником монопольной власти может стать и эффект масштаба, если экономия от масштаба устойчиво растет с расширением производства вплоть до обеспечения всего долгосрочного рыночного спроса. В этом случае сама кон куренция по цене приводит к тому, что в отрасли останется лишь одна фирма, ко торая обеспечит наиболее низкие долгосрочные средние издержки. Иногда источ никами монопольной власти могут выступать предпочтения потребителей, когда существует устойчивая лояльность торговой марке, и нечестная конкуренция, ког да монопольное положение на рынке является следствием незаконных действий (подкуп государственных чиновников, картельные соглашения и т.п.).
Типы монополий
Используя критерии происхождения приведенных источников монопольной власти, выделяют несколько типов монополий.
Закрытая монополия – положение фирмы на рынке защищено законодательно или какими-либо юридическими правами, ограждающими ее от конкуренции.
В этом смысле закрытая монополия представляет собой наиболее устойчивую форму монопольной власти, которая, однако, чаще всего не обусловливает получения монопольно высоких прибылей, так как предоставление исключительных прав всегда сопровождается ограничениями как в отношении уровня цен, так и нормы прибыли.
Открытая монополия – обладание монопольной властью – результат авторских достижений фирмы (новый продукт, новая технология, достижения в маркетинге).
Специфика этого типа монополии состоит в том, что она всегда имеет временный характер, поскольку связанные с нововведениями рыночные преимущества могут быть превзойдены или скопированы конкурентами. Тем не менее, именно в условиях открытой монополии фирма может наиболее полно реализовать имеющуюся у нее рыночную власть и получить монопольно высокую прибыль.
Естественная монополия характерна для отраслей, в которых присутствие единственного производителя обусловливает минимальные средние издержки производства при обеспечении всего рыночного спроса.
Поскольку причиной возникновения естественных монополий является проявляющаяся в положительном эффекте масштаба корреляция между объемом рыночного спроса и эффективным размером предприятия, то такого рода монополии находятся под патронатом государства, регулирующего их деятельность.
Монопсония - концентрация монопольной власти у покупателя.
Монопсония возникает в том случае, когда одна фирма выступает единственным покупателем на отраслевом рынке при отсутствии возможностей альтернативного сбыта для продавцов. Рыночная власть монопсонии состоит в том, что монопсонист способен оказывать влияние на цены закупаемых им благ. Причем если монополист употребляет свою рыночную власть, чтобы производить меньшее количество блага по более высокой цене, то монопсонист использует имеющуюся у него рыночную власть для того, чтобы меньше покупать по более низким ценам. Нечасто встречающиеся случаи монопсонии можно наблюдать в сфере государственных закупок вооружений и на локальных рынках труда, где отдельная фирма является единственным работодателем на данной территории.
Двусторонняя монополия имеет место в том случае, когда монопольная сила продавца сталкивается с монопольной силой покупателя.
Особенность ситуации состоит в том, что, хотя продавец и обладает монопольной властью, монопольное положение покупателя позволяет ему рассматривать кривую предельных издержек продавца в качестве кривой отраслевого предложения, т.е. аналогично условиям совершенной конкуренции. Поэтому покупатель устанавливает цену ниже той, которую запрашивает продавец для каждого данного объема спроса со стороны покупателя. Поскольку обе стороны обладают рыночной властью, договорные цена и количество будут находиться в пределах между предложениями покупателя и продавца, а конечный результат сделки будет функцией от степени информированности сторон друг о друге и способности каждой из них вести переговоры. Модель двусторонней монополии часто встречается на рынках вооружений, когда речь идет о подрядах на закупку типов вооружения, техническими возможностями производства которого располагает только одна-единственная фирма.
Процесс возникновения монополистических союзов (объективен):
|
Скачок в развитии |
Рост капиталоемкого производства |
|
|
Концентрация и централизация производства и капитала |
||
|
Возниконвение крупных предприятий |
Обострение конкурентной борьбы |
|
|
Возможности монопольных союзов |
Необходимость монопольных союзов |
|
|
Создание монополий |
Главная причина создания монополий – концентрация и централизация производства, которые идут по следующим направлениям:
Горизонтальная интеграция – слияние двух или нескольких компаний, занятых в одной сфере производства.
Вертикальная интеграция – комбинация разноотраслевых компаний, производство которых связано единой технологический цепью, по переделам
Диверсификация – комбинация разноотраслевых компаний, технологически не связанных между собой.
Конгломераты – объединения, основанные на проникновении крупных корпораций в отрасли, не имеющие производственной и технологической связи с традиционными сферами деятельности головной фирмы.
Цель монополии – получение максимально возможного дохода посредством контроля над ценой или объемом производства на монополизированном рынке.
Средство достижения цели – монопольная цена. Она устанавливается монопольно низкая на ресурсы и монопольно высокая на продаваемую продукцию. Для этого они (монополии) используют различные методы контроля над ценами.
-лидерство в ценах, когда ведущая компания отрасли наращивает свои цены, а остальные следуют им
-тайные соглашения между несколькими крупными компаниями по установлению фиксированных цен.
-назначения цен или установление доли влияния на рынке может основываться на длительно существующем положении, ставшем уже традицией
-кроме этого, монополия устанавливает барьеры для проникновения на монополизированный рынок
-высокая стоимость товара, производимого в данной отрасли
-патентная защита производства товаров: чтобы войти на рынок, надо приобрести.
Монопольная цена – монопольно низкая на ресурсы
монопольно высокая на продукцию.
в рыночной экономике две силы противодействуют абсолютной монополизации:
-государство, регулирующее деятельность монополии на рынке
-конкуренция между монополиями
Регулирование деятельности монополий
Регулирование деятельности монополий направлено на ограничение монопольных проявлений и осуществляется с целью снижения цен и увеличение выпуска продукции. Осуществляется оно посред ством мер законодательного и экономического характера. Сведенные воедино, они образуют систему антимонопольного регулирования (схема).
Схема Система антимонопольного регулирования
Регулирование конкуренции
Основными методами недобросовестной конкуренции являются:
– экономический (промышленный шпионаж)
– демпинг
– подделка продукции конкурентов
– подкуп и шантаж
– обман потребителей
– махинации с деловой отчетностью
– сокрытие дефектов и т.д.
Тема 6 — Ценообразование на факторы производства
Производство товара невозможно без соприкосновения с двумя типами рынков: рынком товаров и рынков факторов производства. Они различаются по закономерностям развития и по субъектам.
Напомним, что под экономическими ресурсами понимаются все виды ресурсов, используемые в производстве товаров и услуг. К ним относятся: земля, естественные природные ресурсы; трудовые инвестиционные (капитал), предпринимательские, информационные. В микроэкономическом анализе вместо термина «экономические ресурсы» используют термин – факторы производства.
Рынок каждого факторы производства представляет собой множество рынков конкретных ресурсов. Например, рынок труда: бухгалтеров, экономистов, менеджеров и т.д.
Потребителями ресурсов являются товаропроизводители, а продавцами, их собственники, следовательно, цена ресурса, которую готовы заплатить их потребители за их использование, есть доход владельцев ресурсов: эти доходы называются факторными.
Они образуются в результате функционального распределения факторов. Экономическими механизмами этого распределения является в рыночной экономике цена ресурса (фактора).
Эта цена играет важную роль, следовательно, ценообразование на рынке ресурсов определяет:
– денежные доходы собственников ресурсов (т.е. населения)
– уровень благосостояния в обществе
– величину издержек фирмы
– многие вопросы экономической политики
– через денежные доходы собственников, цены на ресурсы определяют структуру их расходов как потребителей товаров и услуг, следовательно, влияют на доходы, их размеры, других субъектов рынка
– кроме этого цены на ресурсы выполняют функцию распределения ресурсов по отраслям и фирмам.
Следовательно, анализируя рынки ресурсов важно выяснить:
-как устанавливаются цены на факторы производства
-какие доходы они принесли своим владельцам.
Как и на любой товар, цена на факторы производства складывается под влиянием спроса и предложения.
Рыночный спрос на ресурсы складывается из спроса, предъявляемого на данный ресурс всеми фирмами различных отраслей, использующими его в производственном процессе. Следовательно, надо рассмотреть, как формируется спрос фирмы.
Количество ресурсов, используемых фирмой, зависит от их отдачи, или производительность, которая подвержена действию закона убывающей отдачи. Следовательно, фирма будет расширять применение ресурсов до тех пор, пока каждая дополнительная единица ресурса будет увеличивать ее доход в большей степени, чем издержки. Следовательно, фирма будет сравнивать, как покупка и использование дополнительной единицы ресурса повлияет на увеличение издержек, прирост которых от введения одной дополнительной единицы ресурса называется предельными издержками ресурса.
Для фирмы выгодно увеличивать количество используемого ресурса до тех пор, пока его предельная доходность не станет равной его предельным издержкам.
MRP=MRC.
Но это на один ресурс при условии, что другие неизменны. Однако фирма использует много ресурсов, она их может комбинировать по-разному, чтобы максимизировать прибыль.
Следовательно, может быть несколько ресурсов переменными, поэтому возникает вопрос, в каком сочетании их использовать?
Техническое соотношение между различными вариантами сочетания ресурсов и объемами выпуска продукции – производственная функция, следовательно, фирма выберет такое сочетание используемых ресурсов, которое обеспечит ей минимальные издержки. Это возможно, когда предельная доходность (MRP) каждого ресурса пропорциональна его цене..
МРП1/Ц1 = МРП2/Ц2 …
Иными словами: фирма будет снижать свои издержки, а следовательно, и спрос на них, до тех пор, пока затраты на производство одной дополнительной единицы продукции не будет одинакова, независимо от того, какой фактор, необходимый для производства этого товара используется.(группа рабочих или один снегоуборщик дополнительно)
Т.о. спрос на ресурс со стороны одной фирмы определяется:
-предельной доходностью этого фактора
-производственной функцией
Теперь рассмотрим, что происходит на рынке, когда спросы всех фирм на данный ресурс суммируются.
Важно выяснит факторы, влияющие на рыночные силы спрос и предложение на рынке ресурсов. Начнем со спроса.
А) Во-первых, при этом надо помнить, что спрос на ресурсы является производным от спроса на готовые товары и услуги, произведенные с помощью этого ресурса. Это значит, что размер рыночного спроса на данный фактор зависит от:
-производительности данного фактора
-от цены товара, произведенного с помощью этого фактора.
Во-вторых, факторы производства экономически и технологически взаимосвязаны, т.к. не могут использоваться отдельно, следовательно размер спроса на фактор зависит не только от уровня цен на данный фактор. Но и от уровня цен на другие ресурсы, как на субституты, так и на дополняющие его. Если цена на один фактор возросла, его стремятся заменить более дешевым. (н: РС-техника). Возможность взаимозамещения позволяет искать более эффективное сочетание, приносящее минимальные издержки и максимальную прибыль.
Рынок факторов производства характеризуется определенными закономерностями.
-Любое изменение спроса на данный продукт вызовет изменение цены на него, следовательно, происходит изменение спроса на ресурсы этого продукта: любое изменение в спросе на продукт, приведет к его сдвигу в спросе на ресурсы, из которого он производится в том же самом направлении.
-При неизменности других факторов, рост производительности данного ресурса приведет к однонаправленному изменению спроса на него. Например: с развитием НТП все более ценится высококвалифицированный труд, как более производительный, следовательно, растет спрос на него. Такой труд относительно редкий ресурс, следовательно, высокие ставки заработной платы.
-Изменение цен на другие ресурсы изменяют спрос на данный ресурс. Если какой то ресурс является заменителем данного и цена на него снижается, то при прочих равных условиях произойдет однонаправленное изменение цены (снижение) на данный продукт. Но если ресурсы дополняют друг друга, то изменение цены на один из них вызовет изменение спроса на другой в противоположном направлении.
-Изменение в технологии производства способствует экономии всех ресурсов, снижает их потребление, следовательно, снижается спрос на них. Но сокращение ресурсоемкости производства компенсируется расширением выпуска продукции и общий объем закупаемых ресурсов может возрасти, следовательно, спрос возрастает.
Рассмотрев факторы, лежащие в основе спроса на ресурсы, необходимо проанализировать предложение ресурсов, т.к. без этого нельзя понять ценообразование на факторы производства и процесс формирования факторных доходов.
Общее предложение ресурсов на какой то период является вполне определенным. Количество ресурсов, конечно, претерпевает изменения, они ограничены, но не строго фиксированы.
Капитал – средства производства, можно произвести, а здания построить. Но и здесь есть свои закономерности: предложение вещественного капитала определяется величиной его предельных издержек, если издержки невысоки, то увеличивается производство, при обратной тенденции – снижается.
Земля хотя и ограничена, но не фиксирована, т.о. можно увеличить предложение земли за счет мелиорации, ирригации и т.п. но предложение земли остается вертикальной чертой.
Труд, его предложение зависит от оплаты труда, продолжительности рабочего дня, выплачиваемых пособий и т.п. Если цена рабочей силы растет, то есть растет заработная плата, то люди могут меньше работать, чтобы обеспечивать себе достойный уровень жизни, следовательно предложение рабочей силы может снизиться, если работники не имеют активного интереса в росте доходов.
Предпринимательская способность - предложение зависит от конъюнктуры в целом, уровня деловой активности, условий для бизнеса в стране. Если условия для бизнеса тяжелые (как в России, то предложение предпринимательской способности снижается в и даже может вообще прекратиться, как в тоталитарных условиях и наоборот.
Предложение ресурсов, как и спрос определяется многими факторами: издержки на их производство и технологиями, добычу и подготовку, числом продавцов этого ресурса, наличие заменителей этого ресурса и цены на них. Рассмотрев спрос, предложение ресурсов в целом, познакомимся с характеристиками рынков отдельных ресурсов и с доходами, которые они приносят:
-труда
-капитала
-земли, недвижимости, земельных ресурсов и земельной ренты.
Рынок труда.
Среди рынков факторов производства рынок труда занимает особое место, т.к. объектом взаимоотношений здесь выступает труд (рабочая сила) — ресурс, неотделимый от человека, наделенного специфическими свойствами (психофизическими, социальными, культурными и т.д) Эти особенности существенно влияют на мотивацию и степень традовой активности людей, отражаются на состоянии рынка труда и цене труда — заработной плате.
Рынок труда — это система экономических отношений, норм и институтов устанавливающих связи между фирмами, предъявляющими спрос на труд, и предложением труда со стороны населения.
Правильнее говорить «рынок рабочей силы, т.е. труд сам по себе не может быть предметом рыночных отношений.
На рынке труда имеет место купля-продажа рабочей силы, где покупателем является работодатель (предприниматель), продавцом выступает работник. Продавец рабочей силы хотел бы восстановить затраты (издержки) рабочей силы, которые включают следующие элементы:
Таким образом, стоимость рабочей силы складывается из этих четырех элементов. Минимальная стоимость рабочей силы включает только один элемент – СР, максимальная – все четыре.
Рынок труда имеет характерные черты:
Особенностями рынка труда выступают:
1. специфический объект рыночных отношений –рабочая сила
2. покупатели и продавцы составляют обособленные общественные группы. Т.е. если на товарном рынке продавец одного товара может быть покупателем другого, то на рынке труда это невозможно.
3. имеет тесную связь с социальными отношениями.
На рынке труда предложение осуществляют работники. Предложение рабочей силы - количество рабочего времени, которое работник готов предложить работодателю при каждом конкретном уровне заработной платы. Т.е. основными факторами, определяющими поведение работников на рынке труда являются величина заработной платы, условия труда (физическая тяжесть, интенсивность, сменность, экология), удаленность места работы от места жительства, престижность труда, приверженность профессии, степень ответственности и проч.
Работники добровольно осуществляют выбор между состоянием занятого и незанятого. Однако существуют ограничения: уровень квалификации, образование, физиологические возможности человека, социальные условия (место жительства, семейные обстоятельства), опыт работы в конкретной сфере.
Важнейшим механизмом на рынке рабочей силы является заключение тарифных договоров. В отличие от заключаемых ранее договоров между отдельными работниками и администрацией, тарифные соглашения подписываются на основе коллективного представительства наемных работников отрасли, профессии, региона.
Представительство является социально-экономической и юридической нормой и закреплено конституционно. По закону такое представительство затрагивает только экономические и трудовые интересы и д.б. независимо от политических партий, не заниматься политической деятельностью.
Тарифные договоры регулируют:
-характер и величины заработной платы
-длительность рабочего дня
-продолжительность отпусков
-порядок увольнений
-меры по безопасности труда
внутренний распорядок (штрафы, пропускная система и т.д.)
Эти договоры устанавливают минимальные нормативы. Это значит, что индивидуальный договор, заключенный на худших условиях, юридически недействителен.
Следовательно, принцип коллективности исключительно важен, т.к. позволяет ограничивать конкуренцию работников за рабочие места. Иначе конкуренция вынудила бы соглашаться на все более худшие условия труда.
Реформа системы оплаты труда предоставляет самостоятельность предприятиям при выборе принципов вознаграждения работников, стимулирующих их к высокой про изводительности и эффективности труда. В конструировании отечественных систем заработной платы целесообразно использовать опыт зарубежных предпринимателей, широко использующих следующие системы оплаты труда:
• гарантирующую минимальную заработную плату (тарифную ставку) даже при не достижении работником установленного уровня производительности труда;
• изменяющую зарплату в пределах от минимальной до максимальной в про порциях, зависящих от достигнутого уровня производительности труда;
• системы участия работников в прибылях и создании рабочей собственности.
Существенное влияние на регулирование оплаты труда оказывают государ ство и профсоюзы. Их роль в современном обществе значительно возросла, обес печив сравнительно высокую заработную плату в развитых странах.
Воздействие профсоюзов на формирование ставки заработной платы нани маемого фирмой работника происходит в следующих направлениях:
1. Повышение спроса на труд, производного от увеличения спроса на продукт, путем рекламы товара, использования лоббирования, сохранения численности работников независимо от реальной потребности работников в данный момент. Например, реклама товаров только при наличии профсоюзной этикетки, увели чение государственных расходов на поддержку и стимулирование развития от дельных отраслей, территорий, введение протекционистских тарифов. Таким об разом, усилия профсоюзов направлены на противостояние снижению спроса на труд.
2. Сокращение предложения труда происходит по настоянию профсоюзов в виде ограничения иммиграции, применения детского труда, сокращения рабочей недели, квалифицированного лицензирования на право заниматься опреде ленным видом деятельности.
3. Повышение ставки заработной платы — тактика замкнутого тред-юнио низма, характерного для цеховых профсоюзов, объединяющих рабочих опреде ленной профессии. Этот вид профсоюзов, с одной стороны, заставляет пред принимателей нанимать только членов данного профсоюза. С другой стороны, вводятся ограничения на членство путем роста вступительного взноса, увеличе ния срока обучения профессии и т. д. При таком искусственном ограничении пред ложения труда определенной квалификации и вида деятельности ставка зарплаты устанавливается выше равновесной, и предприниматель стремится нанять только крайне необходимое число работников.
4. Открытый тред-юнионизм стремится объединить рабочих разных квали фикаций с целью контроля над предложением труда. Используя систему заклю чения коллективных договоров (соглашений), угрозу забастовки, профсоюзы вынуждают предпринимателя согласиться на условия оплаты труда членов проф союза.
Для преодоления раздробленности социальных сил используются коалици онные переговоры. Профсоюзные комитеты объединяются для ведения перего воров и заключения соглашений с несколькими крупными компаниями. Практи куется заключение договоров по образцу, когда заключенный договор с одной компанией используется как эталон на переговорах с другой.
Следует отметить, что работники, не состоящие в профсоюзах, и безработные также оказывают влияние на формирование ставки заработной платы. Они уст ремляются в отрасли, немонополизированные профсоюзами, и «сбивают» отрас левую равновесную цену зарплаты путем увеличения предложения труда.
Главной движущей силой рынка труда выступает цена труда, выраженная в заработной плате.
Заработная плата – денежное вознаграждение, плата, осуществляемая работодателем за выполненный работником труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Заработная плата включает затраты на воспроизводство рабочей силы (на личное потребление работника и его семьи), возмещение повышенных расходов с учетом качества рабочей силы (сложность, условия труда), законодательные социальные гарантии работнику (работа ночью, сверхурочные и др.)
Существует номинальная заработная плата – это сумма денег, получаемая работниками в качестве платы за определенную работу. Однако по ней нельзя судить уровень работника, поскольку она не учитывает изменения цен.
Реальная заработная плата – стоимостное выражение того количества товаров и услуг, которое приобретают работники на свою номинальную заработную плату за вычетом налогов.
Исходя из условий производства, качества, нормирования труда, возможностей роста объемов производства предприятия осуществляет выбор формы оплаты труда. На современном этапе широкое распространение получили две формы:
Повременная заработная плата зависит от отработанного времени и от квалификации работника. Она производится за фактически отработанное время по тарифной ставке присвоенного работнику разряда.
Сдельная – является производной от повременной формы и устанавливается в зависимости от объема и качества произведенной продукции.
Аккордная (по договору за определенный объем работы в определенные сроки и надлежащего качества исполнения).
В настоящее время особую популярность приобретает бестарифная система, в которой заработная плата работника напрямую зависит от результатов деятельности структурного подразделения, в котором он работает. При этом производится ранжирование подразделений предприятия и каждого работника исходя из его квалификации и эффективности работы. Каждому работнику присваивается свой квалификационный уровень.
Существуют два определения капитала:
В связи с неоднозначностью трактовки категории «капитал» существует также проблема определения понятия «рынок капитала». В зависимости от того, что вы ступает объектом взаимоотношений продавцов и покупателей на рынке, в даль нейшем нами выделяются два возможных варианта трактовки этого понятия.
1. Под капиталом на рынке факторов производства понимается физи ческий капитал: станки, машины, здания, сооружения, запасы материалов и по луфабрикатов и т. п. в их стоимостном измерении. Поэтому в данном случае ры нок капиталов представляет собой часть рынка факторов производства.
Основными субъектами рынка капиталов являются сфера бизнеса и сфера домохозяйств (хаус-холда).
Спрос на капитал на рынке факторов — это спрос фирм на физический капитал, позволяющий фирмам реализовывать свои инвестиционные проекты, а по форме предъявления — это спрос на инвестиционные фонды, обеспечивающие вложения необходимых финансовых средств в инвестиционные проекты фирмы. Спрос на капитал только выражается в виде спроса на финансовые средства для приобретения необходимых производственных фондов.
На рынке факторов производства домашние хозяйства, владеющие капиталом в форме вложенных денежных средств, предоставляют капитал в пользование бизнесу в форме материальных средств и получают доход в виде процента на вложенные средства.
2. Под капиталом на рынке финансов понимается денежный капитал. Поэтому рынок капиталов выступает одной из составляющих частей рынка ссудных капиталов
Рынок ссудных капиталов представляет собой совокупность взаимоотношений, где объектом сделки выступает денежный капитал и формируется спрос и предложение на него. Рынок ссудных капиталов подразделяется на денежный ры нок и рынок капиталов. Денежный рынок связан с краткосрочными банковскими операциями сроком до одного года. Рынок капиталов обслуживает среднесроч ные и долгосрочные операции банков. Он в свою очередь делится на ипотечный рынок (операции с закладными листами) и финансовый рынок (операции с ценны ми бумагами). Субъектами финансового рынка являются не только банки и их клиенты (как на ипотечном рынке), но и фондовая биржа, а объектом операций выступают не только ценные бумаги частных предпринимателей, но и государ ственных институтов.
Рынок капитала часто называют рынком инвестиционных фондов. Под ин вестициями (капиталовложениями) понимают затраты на производство и на копление средств производства и увеличение материальных запасов, увеличение запасов капитала в экономике.
Поставщиками капитала выступают домохозяйства, а потребителями — фирмы бизнеса. Взаимодействие поставщиков и потребителей осуществляется через разветвленную сеть финансовых посредников: коммерческие банки, инвестиционные фонды, брокерские конторы и т. д. Их функцией является аккумуляция небольших сбережений домашних хозяйств в огромные суммы финансовых средств и размещение их среди потребителей капитала. Форма предоставления капитала может быть разная — либо непосредственная, в виде распространения акций новых выпусков среди подписчиков, либо заемная, в виде покупки облигаций корпораций и предоставления прямых займов фирмам. Важнейшую роль в этом процессе играет выплачиваемый по предоставленным средствам процент.
Рынок капитала, как и любой другой, функционирует на основе механизмов взаимодействия спроса и предложения, результатом чего является установление цены равновесия. На рынке капиталов такой уравновешивающей ценой выступает ставка ссудного процента. Процент выступает одним из основных видов факторных доходов капитала. В широком смысле под процентом понимается доход, который приносит всяки капитал, отданный в заем или воплощенный в денежных, материальных и нематериальных активах; в узком смысле это доход в денежной форме.
Процент — плата за право получения ресурсов в свое распоряжение до того, как будут накоплены средства, чтобы эти ресурсы приобрести. Т.е. существование процента всегда связано с воздержанием от текущего потребления ради получения благ в будущем.
В современной экономической теории % рассматривается как цена капитала, независимо от того, получает его промышленник в виде предпринимательского дохода или собственник ссудного капитала. Следовательно % - это часть дохода, которую владелец капитала получает в течение года за определенное воздержание в будущем.
Необходимо различать реальную и номинальную процентную ставки.
Номинальная процентная ставка — это процентная ставка, начисленная без учета внешних фаторов, например, инфляции; реальная — процентная ставка с поправкой на инфляцию. Например,
Номинальная ставка – 13 %, инфляция – 6%, следовательно, реальная ставка 7%, следовательно, на 100 единиц будем иметь не 13, а 7 единиц дохода исходя их покупательской способности денег.
На величину % оказывает влияние много факторов. Основные из них:
1.величина капитала
2.производительность капитала
3.соотношение между спросом и предложением на капитал (предложение во времени).
% ставка на рынке капиталов выполняет две функции:
1.Направляет ограниченное предложение капитала туда, где норма дохода наиболее высокая.
2.Заставляет людей жертвовать текущим потребление ради накопления капитала.
Производственный капитал — все средства производства, созданные людьми с целью увеличения производства товаров и услуг. В зависимости от сорости оборота капитал делится на основной и оборотный.
Основной капитал — часть производственного капитала, которая в течение длительного времени участвует в процессе производства и свою стоимость переносит на готовый продут по частям по мере своего износа. К нему относятся средства труда: производственные здания, сооружения, машины, оборудование.
Сущность основного капитала заключается в следующем:
Основной капитал подвергается физическому и моральному износу. При физическом износе происходит утрата потребтельской стоимости, т.е. ухудшение технико-экономических характеристик под воздействием процесса труда, сил природы, а также вследствие их неиспользования. В экономическом отношении физический износ представляет собой утрату первоначальной потребительской стоимости вследствие снашивания, ветхости и устаревания.
Моральный износ прявляется в потере экономической эффективности и целесообразности применения основного капитала до истечения срока полного физического износа. Разделяют также частичный моральный износ — это неполная потеря стоимости машин, при которой возможна можернизация.
Полный моральный износ — полное обесценивание машины, при котором ее дальней шее использование является убыточным.
Амортизация — износ основного капитала в денежном выражении.
Амортизация основного капитала — это перенос части стоимости основного капитала на вновь созданный продукт для последующего воспроизводства основного капитала ко времени полного износа основных фондов.
Оборотный капитал — это часть производственного капитала, которая участвует в производстве однократно, полностью и сразу переносит свою стоимость на готовый продукт. К оборотному капиталу относятся предметы труда: сырье, метариалы, заработная плата рабочих, участвующх в производственном процессе.
3.Рынок земли и теория ренты
1.Земельная рента: сущность, формы
2. Рынок земли. Землевладение и землепользование
Природа земельной ренты обусловлена особенностями земли как экономическо го ресурса и отношениями землепользования.
Земля – уникальное средство про изводства: она количественно ограничена, ее невозможно искусственно воспро извести; земельные участки различаются по плодородию, т. е. имеют различную естественную производительную силу.
Количество земли фиксировано, поэтому, где бы практически ни использовалась земля, ее предложе ние абсолютно неэластично. Это означает, что на рынке земли активен лишь спрос. При отсутствии эффекта изменения спроса на землю решающее влияние при ис пользовании оказывает цена, которую устанавливает собственник этого ресурса.
Субъектами рыночной аграрной экономики являются два типа собственников — полный собственник и собственник по потреблению (владелец, пользователь). Ограниченность земли и невозможность ее воспроизводства способствуют воз никновению двух видов монополии на землю. Полный собственник осуществляет монополию частной собственности: он волен дать или не дать предпринимателю приложить капитал к его земле. После заключения сделки по аренде определяется конкретный пользователь земли, который осуществляет монопольное право хозяй ствования на данном участке земли.
Монополия на землю – исключительное право рыночного субъекта распо ряжаться этим ресурсом – приносит ее обладателю дополнительный доход, ко торый принимает экономическую форму земельной ренты.
Монополия частной собственности порождает абсолютную земельную ренту, монополия хозяйства на земле — дифференциальную земельную ренту. В современной западной лите ратуре используют термин «экономическая рента», виды ренты не выделяют, но две причины их образования упоминают.
Рента – один из видов дохода на собственность, плата собственнику за раз решение применить капитал к земле. Ее размер определен в договоре об аренде. Она уплачивается за все время, на которое земельный собственник по договору ссудил, сдал землю в аренду.
Здесь она выступает как добавочная прибыль, которая распределяется на две части — прибыль, присеваемую предпринимателем — арен датором земли, и ренту, достающуюся земельному собственнику.
Арендная плата равна земельной ренте. Но, как правило, она превышает раз мер ренты, поскольку в аренду сдается земельный участок, на котором имеются сооружения, постройки, дороги и т. д. В таком случае в арендную плату помимо земельной ренты входят и ссудный процент, уплачиваемый за временное пользо вание примененным к земле капиталом.
Дифференциальная рента фиксируется как разность между индивидуальной це ной производства на участках, располагающих монополизированной естественной силой, и ценой, которая складывается на рынке.
Дифференциальная рента существует в двух видах — дифференциальная рен та 1 и дифференциальная рента 2.
Дифференциальная рента 1 связана с различием в качестве земли. Она в свою очередь делится на ренту по плодородию, получаемую с более плодородных земель, и ренту по месту положения земельных участков, получаемую с земель, стратегически выгодно расположенных по отношению к материалам, труду и потребителям.
Дифференциальная рента 2 предполагает интенсивный метод земледелия, до бавочное вложение капитала: повышение плодородия почвы, применение про грессивных биотехнологий, использование сортов растений с повышенным по тенциалом продуктивности и т. д. В результате повышается урожайность, быстрее окупаются затраты. Предприниматель получает дополнительную прибыль.
Дифференциальная рента 2 выступает стимулом земледелия. Она в отличие от дифференциальной ренты 1 до истечения срока договора присваивается аренда тором. Но по истечении срока аренды и эта рента становится достоянием зе мельного собственника, что является одной из величайших помех внедрения ры ночной экономики в аграрный сектор.
Таким образом:
• дифференциальная рента 1 возникает при экстенсивном ведении хозяйства, дифференциальная рента 2 — только при интенсивном земледелии;
• дифференциальная рента 1 образуется на лучших и средних землях, диффе ренциальная рента 2—и на худших землях;
• дифференциальная рента 1 присваивается земельным собственником, диф ференциальная рента 2 временно присваивается предпринимателем-арен датором как вознаграждение за примененный капитал.
Разновидности ренты
Квазирента и доход на текущие инвестиции
Квазирента — извлеченный дополнительный доход в результате усовершенство вания агротехники и интенсивного использования земли. Характер и количе ственные параметры усовершенствований зависят и от существующих в данное время и в данной местности условий землепользования, от предприимчивости, размеров капитала собственников и арендаторов земли.
Монопольная и другие виды ренты
Всеми экономическими школами выделяется категория монопольной ренты. Она основывается на монопольной цене, по которой продается продукт редкого каче ства. Свойство, каким, например, является качество твердых пшениц, позволяю щих получать муку высших сортов с особыми хлебопекарными качествами или особые сорта винограда для изготовления всемирно известных вин, создает этим сельскохозяйственным продуктам монопольное положение на рынке и позволяет продавать их по монопольно высоким ценам. Монопольно высокая цена редких сельскохозяйственных продуктов не зависит от их общественной цены производ ства. Она определяется способностью покупателя платить за такой продукт вы сокую цену. Монопольная рента, таким образом, есть избыток не только над общественной ценой производства, но и над ценой всех сельскохозяйственных продуктов.
Разновидностью монопольной ренты является рента редкости, против которой конкуренция бессильна. Она составляет значительную часть дохода спортивной звезды и топ-модели, выдающегося музыканта и великого хирурга, собственника уникального виноградника и владельца единственного в мире целебного источника и т. д.
Рента в добывающей промышленности («горная рента») образуется так же, как и земельная рента. Индивидуальная цена производства продукции, добывае мой из недр, различна, но на рынке она продается по цене производства, опре деляемой худшими условиями производства. Добавочная прибыль, получаемая вследствие этого на лучших и средних рудниках, шахтах и пр., образует диффе ренциальную ренту, которую получает собственник земли.
Экологическая рента является ценой, уплачиваемой собственнику земли за право пользования лучшими экологическими условиями.
Земля как фактор производства имеет товарный характер, она продается и поку пается, и ее цена на рынке зависит от спроса на нее. Но до появления на рынке средств производства она имеет исходную «стартовую» экономическую оценку в виде земельного кадастра. Земельный кадастр – это свод данных о земле.
Для оценки земли существует несколько методик. Показатели относительного плодородия обеспечивают дифференциальный земельный доход, величина кото рого зависит не только от уровня плодородия, созданного природой, но и от дополнительных вложений капитала и труда для совершенствования земли. Качественная оценка земли есть определение в относительных цифрах степени пригодности почв для сельскохозяйственного производства. Укрупненная оцен ка завершается определением класса пригодности, а детализированная оценка производится в баллах бонитета (обычно по 100-балльной системе).
Но, продавая земельный участок, его владелец продает не почву как таковую, а право на получение с него ежегодного дохода (ренты). Поэтому он рассчитывает полу чить за землю такую сумму, которая, будучи помещена в банк, принесет ему до ход в форме процента, равного ренте.
Стоимость сельскохозяйственных земель обычно выражается в виде текущей денежной арендной платы, помноженной на определенное количество раз или, иными словами, в виде «покупки на ряд лет» этой ренты.
Но это лишь первое приближение к сущности явления.
Система оценки земли включает в себя не сколько элементов. К ним, в частности, относятся:
• информация кадастровых регистров о правовом режиме и качественных ха рактеристиках земельных участков;
• привлекаемая из иных источников информация о сделках с земельными уча стками и информация о рынке земли и иной недвижимости;
• кадастровая оценка стоимости земли по оценочным зонам и земельным уча сткам;
• кадастровые карты и регистры стоимости земли.
Система оценки земли предполагает также организацию деятельности в об ласти кадастровой оценки и переоценки земли.
ЗЕМЛЕВЛАДЕНИЕ - фактическое обладание определенным участком земли на определенных юридических основаниях, обусловливающих соответствующие права и обязанности землевладельцев.
Землепользование - форма распоряжения землей с целью извлечения из земли полезных свойств или дохода путем:
- свободного хозяйствования;
- рациональной организации территории;
- защиты земель от процессов разрушения и загрязнения;
- использования имеющихся на участке общераспространенных полезных ископаемых.
Предпринимательская прибыль и факторы, ее определяющие
Прибыль занимает одно из важных мест в общей системе стоимостных инстру ментов рыночной экономики. Она обеспечивает 1. экономическую устойчивость фир мы, 2. гарантирует полноту ее финансовой независимости. 3. В условиях рынка прибыль предопределяет решение что, как и в каких разме рах производить.
Поэтому каждого производителя товаров и услуг интересует вопрос: при каком количестве производимого (реализуемого) товара и при какой цене на него можно получить максимальную прибыль. В экономической науке можно вы делить основные теории:
• производительного капитала (прибыль есть результат функционирования капитала как обязательного фактора любого производства);
• воздержания (Сениор) (капиталист, вместо того, чтоб растратить свои сбережения на себя лично, воздерживается от потребления и использует их для производственных целей прибыль – вознаграждение капиталиста);
• прибыли как трудового дохода от предпринимательской деятельности во всех ее видах;
• прибыли как результата существования монополии.
Общим признаком указанных теорий является признание источником при были новаторской творческой деятельности предпринимателя.
Рассмотренная эволюция теоретических подходов к выяснению сущности при были показывает ее сложность и многомерность. Прибыль как конечный резуль тат функционирования производства на уровне фирмы является элементом взаи моотношений всех участников производственного процесса. В функционирующей фирме прибыль выполняет определенные функции, основополагающими из кото рых являются:
• распределительная — создание фондов денежных средств, обеспечивающих финансирование принятых к реализации программ и стратегий, поддержа ние оптимальной структуры капитала, сведение к минимуму риска банк ротства;
• стимулирующая — снижение издержек производства, внедрение инноваций и технических усовершенствований.
В первом приближении прибыль можно рассматривать как разницу между продажной рыночной ценой товара и издержками производства. Будучи целью и мотивом организации предпринимательства, прибыль образует его матери альную основу. За счет прибыли фирма эволюционирует производственный процесс, осуществляет капитальные и финансовые вложения, финансирует соци альные потребности.
Различают следующие виды прибыли:
• бухгалтерскую — часть дохода фирмы, которая остается от общей выручки после возмещения внешних издержек, т. е. платы за ресурсы поставщиков.
• экономическую (чистую) — то, что остается после вычитания из общего до хода фирмы всех издержек (внешних и внутренних, включая в последние нормальную прибыль предпринимателя);
• балансовую — разницу между выручкой от реализации продукции и суммой материальных затрат, амортизации и заработной платы. Иногда балансо вую прибыль называют общей прибылью, поскольку именно она является ис точником распределения и использования средств предприятия.
Помимо этого исследователями выделяются такие понятия, как валовая при быль, нормальная, предельная и максимальная прибыль.
Валовая прибыль — часть валового доход организации, которая остается у нее после вычета всех расчетов, т.е. Это вся сумма прибыли организации до вычетов и отчислений.
Чистая прибыль — часть прибыли, остающая в распоряжении предприятия после осуществления всех обязательных платежей (платежи в бюджет, расчеты с вышестоящей организацией, выплаты процентов за кредит и т.д.)
Нормальная прибыль предпринимателя. Это вознаграждение за его функции при использовании ресурсов. Это есть минимальная плата, которая удерживает предпринимателя в данном деле. Если это минимальное вознаграждение не обеспечивается, предприниматель бросает это дело.
Предпринимательский доход включает в себя:
во-первых, нормальную прибыль, т. е. нормальное вознаграждение предпри нимателю, необходимое для того, чтобы привлечь и удержать его в пределах дан ного направления деятельности,
во-вторых, доход полученный сверх нормальной прибыли, т. е. экономиче скую (чистую) прибыль. В условиях конкурентной (статичной) экономики чистая прибыль была бы равна нулю. В динамичной экономике происхождение чистой прибыли связано с неопре деленностью, нестрахуемым риском.
ТЕМА. ПОНЯТИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ И ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ.
Предприятие — самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей, государственным, муниципальным органом управления для производства продукта, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Предприятие испытывает в поцессе деятельности влияние факторов внутренней и внешней среды. Внутренняя: совокупность сложившихся на предприятии условий: технология, цели и задачи предприятия, кадры. Внешний условия обширны. Они делятся на факторы прямого и косвенного воздействия.
Прямого: поставщики, потребители, конкуренты, органы гос. Контроля
Косвенного: географические условия, политика (налогообложение, ценовая политики и т.д), нормативно-правовые акты, регулирущие правоотношения в государстве и т.д.
Предприятия можно классифицировать:
Индивидуальное владение представляет собой фирму, принадлежащую одному человеку. Владелец такой фирмы единолично распоряжается прибылью и полностью отвечает по всем обязательствам данной фирмы. Чаще всего он сам работает на своем предприятии, выполняет одновременно управленческие и трудовые функции. К данному типу предприятий относятся парикмахерские, сельскохозяйственные фермы, табачные киоски и др. Они характерны для строительной индустрии и розничной торговли. По количеству эта форма организации бизнеса в развитых странах лидирует с огромным отрывом. В США
Для индивидуального владения характерна концентрация всего пучка прав собственности в руках владельца фирмы. Индивидуальное владение более иерархично по сравнению с другими организационными формами, т.к. то, что команды в такой фирме исходят от одного лица, связывает принятые решения, оценку этого решения механизмом рынка и экономический результат. Уровень трансакционных издержек внутри
фирмы-индивидуального владения, также ниже.
Преимуществами этой организационно-правовой формы коммерческих организаций являются:
1. простота начала дела (лишь регистрация фирмы) и процесса ликвидации дела – владелец просто прекращает свой бизнес;
2. концентрация всей прибыли у одного владельца и налоговые льготы (во многих развитых странах), этим вызванные, т.к. доход такого
предпринимательства облагается лишь индивидуальным подоходным налогом;
3. лучшие условия для нововведений, из-за отсутствия необходимости согласования решений, полная самостоятельность, свобода и оперативность действий, не требующая для принятия решений получения согласия партнеров;
4. сильные стимулы к извлечению экономической прибыли, заинтересованность в упорной работе, в тщательном собственном контроле над делами, в принятии обдуманных решений, так как все доходы поступают к единому владельцу предприятия;
5. конфиденциальность деятельности
Компания с одним владельцем неподотчетна нанимателям и совладельцам. Это ценят многие люди, предпочитая независимость и скромные доходы работе на третьих лиц. Но наряду с достоинствами этой организационной формы ей свойственны и недостатки, которым относятся:
1. полная финансовая ответственность владельца фирмы, отсутствие дополнительных источников финансирования (или сложный доступ к ним), трудность в получении кредита;
2. сосредоточение риска на ограниченной сфере деятельности, т.е. нет
ресурсов для диверсификации.
Диверсификация - это увеличение числа рынков, на которых действует компания. При диверсификации фирма не зависит от конъюнктуры единственного рынка, и неблагоприятная ситуация в одной отрасли не будет означать для предприятия разорения. В рамках индивидуального владения такая производственная политика весьма ограничена.
3. сосредоточение всего управления на владельце фирмы (проблема его компетентности и распределения рабочего времени);
4. высокий уровень ответственности за ошибочные решения (вплоть до банкротства фирмы и потери личного имущества), слабость управления.
Обычно владелец является управляющим по всем вопросам: экономическим, финансовым, кадровым и др. Как правило, владельцам не хватает профессиональных знаний и опыта. Вся ответственность компании – долги, судебные процессы, кредиты, ущерб при выполнении контрактов – лежит на владельце.
5. недоверие со стороны государственных учреждений и крупных предприятий;
6. высокий уровень банкротства.
Партнерство (товарищество) – предприятие, образованное двумя или более лицами, совладельцами созданного предприятия, которые вместе владеют капиталом данной фирмы, делят между собой риск и ответственность заранее установленным образом, а доля в прибыли
каждого из них соответствует его доле в уставном капитале.
Надо заметить, что между партнерством и индивидуальным предприятием нет различий в ответственности собственников. Партнеры одинаково ответственны по обязательствам фирмы. Величина ответственности определяется их долей и видом партнерства. Партнерство бывает полным или предусматривающим
ограниченную ответственность, поэтому владельцы отвечают по обязательствам своего предприятия всем своим имуществом или в размере доли участия в уставном капитале фирмы. Как партнерства организованы многие бухгалтерские, юридические и медицинские фирмы. В областях юриспруденции, бухгалтерии и медицины законы ограничивают корпораций представителями одной профессии. Однако юридические послабления последних лет приводят к появлению профессиональных корпораций.
Партнерство, в отличие от индивидуального владения, организуется и управляется несколькими собственниками, отношения между ними по своей экономической природе представляют собой сеть отношенческих контрактов между владельцами интерспецифических ресурсов (взаимодополняемых, взаимоуникальных ресурсов, максимальная ценность которых достигается только в данной фирме). Формальными (письменными) проявлениями данных отношений являются учредительный договор и устав фирмы, однако неформальные соглашения между партнерами имеют более существенное значение, особенно в текущей деятельности фирмы. Поскольку в партнерстве существует несколько владельцев, каждый из них может реализовывать любое из прав собственности, составляющих пучок правомочий, однако нужно учесть, что такого рода действия должны согласовываться с остальными партнерами. Это обстоятельство приводит к увеличению внутрифирменных трансакционных издержек.
Образование партнерства является возможным путем развития фирмы с одним владельцем. Компаньоны объединяют знания и финансовые ресурсы.
Преимущества партнерства как формы организации бизнеса:
1. относительная простота регистрации при создании;
2. большие возможности привлечения финансовых ресурсов по сравнению с индивидуальным владением;
3. специализация владельцев на отдельных участках управления фирмой;
4. налоговые преимущества перед корпорациями
Партнерства обладают заметными недостатками:
1. неограниченная имущественная ответственность по обязательствам фирмы при полном партнерстве (член партнерства обязан в судебном порядке возместить убытки другим членам партнерства);
2. возможные разногласия между партнерами по реализации прав собственности;
3. проблема «принципал-агент» (когда функции управления передаются собственниками наемному руководителю);
4. ограниченные возможности доступа к источникам финансирования деятельности.
Для, например, купли-продажи недвижимости создаются партнерства с ограниченной ответственностью, что дает возможность избежать этих недостатков. В таком партнерстве участвуют партнеры с разной степенью ответственности. Первые отвечают за организацию работы фирмы и несут полную ответственность. Вторые вносят средства на организацию фирмы, получают прибыль, но их ответственность не превышает вложенную сумму.
3. Корпорация
Корпорация, или акционерное общество, представляет собой наиболее важную форму организации коммерческих предприятий, исходя из их доли в производстве и выручке в экономике развитых стран. Она организована как юридический независимый объект. Корпорация является самой сложной организационной структурой и механизмом координации хозяйственной деятельности внутри предприятия. Корпорация и ее организационная структура многогранны с экономической точки зрения. Ее изучает отдельная наука – теория организаций.
Совладельцами корпораций являются десятки, сотни и даже тысячи экономических агентов. Ее уставный капитал представляет собой сумму долей участия различных фирм и граждан. Каждый из них обладает определенным количеством акций - единиц уставного капитала. Акционеры являются законными владельцами корпорации. Им принадлежит весь доход предприятия, на который они имеют соответственно своей доле участия. Доход, который начисляется на одну акцию, называется дивидендом. Правда, ответственность по долгам предприятия акционеры несут только в размере своих вложений.
Например, если корпорация должна некой фирме деньги, ее акционеры не могут непосредственно преследоваться в суде. При условии того, что акционерное общество обанкротилось, этой фирме придется отказаться от желания получить одолженную сумму.
Собрание акционеров определяет размер прибыли, подлежащей распределению по итогам хозяйственной деятельности за год. Право голоса имеет каждый из совладельцев, его влияние определяется количеством акций у данного акционера. Исключением являются держатели привилегированных акций, которые дают право на фиксированный, не зависящий от решения собрания акционеров дивиденд, но не дают права голоса.
Несмотря на то, что капитал распределен между большим количеством акционеров (т. н. «диффузия собственности»), всегда есть один владелец или их группа, который держит контрольный пакет (50% плюс 1 акция). В больших корпорациях этот пакет, из-за огромного количества акционеров, составляет и меньшие значения (3-5%). Собрание акционеров назначает управляющих корпораций, которые обеспечивают руководство деятельностью компании. Управляющие большой корпорацией чаще всего бывают подготовленными специалистами. Таким образом, для корпорации характерно отделение собственности от текущего управления. Собственность легко передается из рук в руки. Например, если собственник умер, права собственности могут быть проданы его наследниками другим лицам без нарушения деятельности предприятия. Или, если какие-либо акционеры станут недовольны тем, как ведутся дела компании, они могут выйти из него, продав акции.
Уставный капитал акционерного общества составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами.
Законом также регулируется деятельность фондовых бирж, на которых идет покупка и продажа акций. Это происходит для поддержки свободной конкуренции на рынке ценных бумаг. Можно выделить преимущества корпорации как формы организации бизнеса:
1. возможность привлечения финансовых ресурсов для развития большого числа собственников, которые не участвуют в ежедневном управлении предприятием (выпуск акций и облигаций);
2. ограниченная ответственность акционеров по обязательствам фирмы, т.е. только в пределах внесенного пая;
3. диверсифицированная по разным рынкам и, возможно, странам деятельность;
4. возможности лоббирования своих интересов через механизмы государственной власти.
Корпорации, действующие в рамках законодательства, являются экономическими системами, независимыми от их владельцев. Совладельцы корпораций имеют лишь ограниченную ответственность. Это определяет стабильность и продолжительность существования такого рода фирм. Корпорация должным образом защищает вкладчика от потерь, т.к. акционеры не могут потерять больше, чем они вложили.
Недостатками корпорации являются:
1. сложность регистрации и отчетности перед государственными органами, что требует услуг адвокатов;
2. проблема «принципал-агент»;
3. двойное налогообложение прибыли. Сначала налогом облагается прибыль корпорации, а затем налог на доход, полученный в форме дивиденда, уплачивают ее акционеры.
Надо заметить, что максимизация долгосрочной прибыли становится главным мотивом поведения среди фирм, которые фактически выживают и закрепляются на рынке. Это происходить из-за следующих соображений. Чтобы получать средства производства, труд и другие ресурсы для производства товаров, предприятия должны получить финансирование от инвесторов. Инвесторы безразличны к тому, как предприятие использует предоставленные ему деньги. Они заинтересованы в доходах, которые принесут вложенные суммы, и в минимуме риска потерять их.
Предприятия, которые могут обеспечить высокую прибыль вложений и меньший риск, будут иметь преимущества в финансировании, необходимом для расширения производства. Это можно рассмотреть на примере корпораций.
В корпорациях имеет место отделение собственности на предприятие от управления им. Соответственно возникает возможность того, что управляющие не будут действовать в соответствии с интересами собственников, которые не способны полностью исключить такое поведение. Возможно, что управляющие будут стремиться увеличить свои доходы через увеличение штатов сверх той численности, которая необходима для максимума прибыли.
ТИПЫ РЫНОЧНЫХ СТРУКТУР
ЧИСЛО ФИРМ В ОТРАСЛИ
МНОГО
МАЛО
РАЗМЕР ФИРМ ОТРАСЛИ
МАЛЫЙ
БОЛЬШОЙ
РОСТ ВЛИЯНИЯ ФИРМЫ НА РЫНОК
СОВЕРШЕННАЯ КОНКУРЕНЦИЯ
МОНОПОЛИСТИЧЕСКАЯ КОНКУРЕНЦИЯ
ОЛИГОПОЛИЯ
ОНОПОЛИЯ