Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Самостійна робота № 10
Тема: ПІДПРИЄМНИЦТВО У РИНКОВІЙ ЕКОНОМІЦІ
4. Класифікація підприємств за розміром. Малий бізнес.
Рекомендовані джерела:
Підприємець — це людина особливого роду. Прибуток для нього лише символ успіху.
Головне — ступити на незвіданий шлях, далекий від усталених рішень.
Йозеф Шумпетер
Коментар до п. 1. Зміст, основні принципи та ознаки підприємництва
Підприємництво — явище досить широке і багатовимірне. Тому в теорії поняття "підприємництво" розглядається як різноаспектне.
Будь-яка людська діяльність є суб'єктивною, оскільки вона здійснюється суб'єктом (людиною). Підприємницька діяльність — не виняток із правил. Залежно від виконуваних функцій у найзагальнішому вигляді розрізняють такі види підприємництва за суб'єктами діяльності.
Різновиди підприємницької діяльності
Чинне законодавство України певною мірою обмежує можливість займатися підприємницькою діяльністю деяким категоріям громадян:
— військовослужбовцям;
службовим особам органів прокуратури, державної безпеки, МВС, суду, державного арбітражу, державного нотаріату;
представникам органів державної влади та управління;
громадянам, що мають судимість за економічні злочини тощо.
Будь-яка економічна діяльність має бути доцільною. Метою підприємницької діяльності є максимізація доходу в результаті спрямування зусиль підприємця на певний об'єкт.
Об'єкт підприємництва — сукупність певних видів економічної діяльності, в межах якої шляхом комбінації ресурсів підприємець домагається максимізації доходу.
Підприємництву притаманні певні риси і засади (принципи).
Принципи підприємницької діяльності:
орієнтація на запити, смаки та уподобання споживачів;
прагнення бути на вістрі подій, що відбуваються в інноваційній сфері економіки, застосувати найновіше першим;
максимальне використання конкурентних переваг;
дотримання принципів ділової етики;
постійний творчий пошук, прагматизм, наслідування демократичних традицій.
Ознаки підприємництва як економічної діяльності:
самостійність;
новаторство;
ініціатива;
творчість;
ризиковість;
економічна та соціальна відповідальність;
масштабність мислення;
діловитість.
Коментар до п. 2. Теорії та моделі підприємництва
Теоретичне осмислення явища "підприємництво" про йшло довгий шлях. Вважають, що вперше цей термін був введений у науковий обіг французьким банкіром Р. Кантільйоном у XVIII ст. Він називав підприємцями людей з не-фіксованими доходами, оскільки вони займаються ризиковою діяльністю: ремісників, торговців, селян, лихварів, розбійників і злидарів.
Класик англійської політичної економії А. Сміт визначав підприємця як власника, що ризикує заради комерційного успіху. Він сам організує економічну діяльність, сам управляє, сам розпоряджається її результатом.
Французький економіст Ж.-Б. Сей уперше підкреслив роль підприємця як особи, що вміло комбінує фактори виробництва.
Німецький економіст та соціолог В. Зомбарт визначав підприємця таким чином:
а) як завойовника, оскільки він духовно розкріпачений, багатий на ідеї, готовий ризикувати, настирливий та має сильну волю;
б) як організатора, який уміє об'єднувати навколо себе людей заради реалізації своїх ідей;
в) як творця, що вміє переконати покупців купити саме його товар, привернути інтерес до себе та своєї справи, завоювати їхню довіру.
Й. Шумпетер, австро-американський економіст, першим зауважив, що підприємець — не обов'язково власник капіталу. Руйнування уявлення про обов'язкове поєднання в одній особі власника і підприємця зумовлене розвитком кредитних відносин, де жоден комерційний банк не є власником усього капіталу: одна частина його представлена власним капіталом, інша — залученим. Корпоративна форма підприємництва наочно відображає відокремлення функції підприємництва від функції власності. Остання функція стає пасивнішою, а дедалі активніша роль переходить до організації та управління.
Розглянемо співвідношення понять "бізнес" та "підприємництво".
Термін "бізнес" ширше використовується за кордоном. Вітчизняна наука частіше вживає термін "підприємництво".
Бізнесмен — людина, що має свою справу. Часто таких людей називають підприємцями. Але в наукових виданнях дедалі частіше підкреслюють, що бізнесмен може виконувати просто репродуктивну функцію, тобто з року в рік виробляти одні й ті самі товари та надавати послуги. Підприємці ж є новаторами, яких вирізняє з-поміж інших людей творчий пошук, відкриття, бажання освоювати нові ринки збуту, запроваджувати нові форми організації виробництва та збуту, віднаходити нові ресурси та їхні комбінації, свідомий ризик тощо.
Із зміною технологічного способу виробництва економічна поведінка підприємців змінюється. Перехід від індустріальних до інформаційних технологій зумовлює перехід підприємницької діяльності від класичної до інноваційної моделі (табл.).
Коментар до п. 3. Організаційно-правові форми підприємництва.
Підприємництво здійснюється у певних організаційно-правових формах, які підприємець обирає вільно, але не довільно. Останнє зумовлено такими об'єктивними обставинами:
— вимогою відповідності форми організації підприємництва чинному законодавству;
змістом обраної підприємницької діяльності;
наявністю чи відсутністю достатньої кількості капіталу для реалізації підприємницького проекту тощо.
Підприємницька діяльність здійснюється через певні організаційні структури — підприємства.
Підприємство — господарська ланка, якій властиві такі риси:
наявність єдиного майна, необхідного для здійснення певного економічного процесу, що відособлює його економічно;
технологічна зумовленість факторів виробництва (для виробництва хліба потрібні інші засоби виробництва і працівники, аніж для виробництва швейних виробів);
певне місце у системі суспільного поділу праці (спеціалізація, кооперація, комбінування, інтеграція);
певне місце в соціумі.
За формою організації підприємств розрізняють:
індивідуальне (одноосібне володіння);
товариство (партнерство);
корпорація.
Індивідуальні підприємства є власністю однієї особи, котра покладає на себе не тільки фінансовий ризик, а й виключну відповідальність за управління. Підприємець є водночас і власником, і працівником, і бухгалтером, і управлінцем.
Переваги індивідуальних підприємств:
економічна свобода вибору сфери діяльності, обсягів виробництва, напрямів використання доходу тощо;
оперативність;
— безпосередня зацікавленість у продуктивній праці, ефективному розподілі та використанні доходу;
низькі організаційні витрати.
Недоліки індивідуальних підприємств:
обмежені фінансові можливості застосування досягнень НТП, новітніх форм організації праці;
обмежена можливість організації відпочинку тощо.
Товариства (партнерства) — форма організації підприємництва, що ґрунтується на спільному (пайовому) формуванні громадянами чи юридичними особами статутного капіталу, на розподілі прав та відповідальності залежно від частки у статутному фонді та місця у структурі управління товариством.
Юридична особа — це ділове підприємство, що має власний статут, рахунок у банку і занесене у державний реєстр, тобто пройшло процедуру офіційного заснування.
Повне товариство — об'єднання громадян та (або) юридичних осіб з метою здійснення спільної господарської діяльності на основі угоди (договору) між ними. Повне товариство не є юридичною особою, його члени зберігають повну самостійність, але несуть повну солідарну відповідальність за зобов'язаннями не тільки майном підприємства, а й своїм власним майном.
Ця форма застосовується там, де переважає частка інтелектуальної праці (брокерські, аудиторські, адвокатські фірми).
Товариство з обмеженою відповідальністю ґрунтується на відповідальності, яка обмежується тільки капіталом підприємства, і підприємець не відповідає своїм майном. Ця форма менш ризикова для підприємця і тому більш поширена.
Змішане товариство (командитне) — об'єднання кількох фізичних і (або) юридичних осіб для спільної діяльності на основі договору. Воно складається із дійсних членів (комплементарів), які несуть повну (необмежену) відповідальність за зобов'язаннями товариства, та членів-вкладників (командитистів), які відповідають за зобов'язаннями товариства тільки своїми внесками.
Переваги товариств над одноосібними підприємствами:
— зростання фінансових можливостей;
більша довіра з боку кредитних установ;
зниження ризику банкрутства;
зростання ефективності внаслідок обміну досвідом та розподілу функціональних обов'язків.
Недоліки товариств:
загострення суперечностей між інтересами учасників товариства;
розбіжності щодо вироблення єдиної стратегії;
розбіжності у прийнятті управлінських рішень.
Корпорація (акціонерне товариство) — форма об'єднання капіталів учасників акціонерного товариства (АТ). Вона засвідчує внесення капіталу у формі акцій і дає право акціонеру на отримання доходу та участь в управлінні товариством. Акціонерні товариства бувають закритого (ЗАТ) та відкритого типу (ВАТ). Різниця між ними в тому, що перші не випускають акцій, або випускають їх без права вільної купівлі-продажу, а другі (ВАТ) — випускають акції, які вільно купують та продають.
Переваги акціонерних товариств:
— значно кращі умови залучення фінансових ресурсів;
менший ризик банкрутства (за обмеженої відповідальності);
порівняно більша стійкість;
ефективний менеджмент та маркетингове обслуговування.
Недоліки акціонерних товариств:
організація та ліквідація АТ вимагає значних витрат;
розбіжності в інтересах учасників АТ утруднюють досягнення ефективного управління;
— складна організаційна структура управління породжує бюрократизацію.
У сучасній ринковій економіці активізується роль об'єднання підприємств.
Картель — угода (гласна або негласна) між незалежними підприємствами щодо проведення єдиної цінової політики, розподілу ринків збуту, узгодження умов обміну патентами, ліцензіями тощо. Виробнича діяльність картельною угодою не регламентується.
Синдикат — форма об'єднання підприємств, які виробляють однорідну продукцію, що передбачає збереження виробничої самостійності при втраті права на самостійний збут продукції. Створена спільна структура займається реалізацією товарів, а доходи розподіляються за часткою кожного підприємства у реалізованій продукції.
Трест — форма об'єднання, яка передбачає втрату юридичної та економічної самостійності як у виробництві, так і в реалізації. Трест несе повну відповідальність усім своїм майном за результати господарської діяльності всіх підприємств, що входять до його складу. Частка кожного підприємства визначається пакетом акцій, пропорційно цій частці розподіляються і доходи.
Концерн — об'єднання багатьох промислових, фінансових, торговельних підприємств, які формально зберігають свою самостійність, але фактично підпорядковані фінансовому контролю та керівництву головної фірми, котра несе відповідальність за господарську діяльність об'єднаних підприємств у межах пакетів акцій кожного з них.
Конгломерат — багатогалузеве об'єднання, яке виникає на основі інтенсивної експансії головної фірми у чисельні, мало пов'язані між собою галузі економіки шляхом скуповування пакетів акцій інших підприємств.
Риси конгломерату:
Диверсифікати — багатогалузеві корпорації, об'єднані системою участі, виробничою кооперацією, патентно-ліцензійними угодами, спільними виробничими та науково-дослідними програмами, єдиною системою фінансування.
Риси диверсифікату:
Фінансово-промислові групи (ФПГ) — організаційна форма об'єднання великих промислових фірм із банківськими структурами, в якій кожний член-учасник самостійно вирішує власні завдання, але не нехтує при цьому інтересами групи. Координаційну діяльність може здійснювати банк або промислове підприємство.
Функції ФПГ:
Система участі
Для виявлення ступеня залежності підприємств, які утворюють корпоративний капітал, від головної (материнської) компанії застосовують критерій системи участі. За цією системою підприємства, що входять до складу корпорації (холдингу), можуть набувати таких форм:
— відділення (якщо 95—100 % акцій його належить материнській компанії);
дочірнє підприємство (частка участі материнської компанії становить 50—95 %);
філії (частка материнської компанії становить 25—50 %);
— асоціації (участь материнської компанії в їхньому капіталі 10—25 %).
Крім розглянутих організаційно-правових форм підприємств та їхніх об'єднань, існують і інші критерії класифікації. Зокрема, за формою власності підприємства поділяють на:
приватні (засновані на власності окремого громадянина з правом використання найманої праці);
колективні (засновані на власності трудового колективу, кооперативу, іншого статутного товариства, громадської чи релігійної організації);
державні (засновані на загальнодержавній та комунальній власності).
Серед колективних форм підприємництва найпоширенішою є кооператив.
Кооператив — об'єднання громадян з метою спільного виробництва та збуту продукції, закупівлі та споживання товарів і послуг, будівництва, споживання житла тощо.
Риси кооперативу:
юридична особа;
членство на засадах пайових внесків;
характеризується необмеженою відповідальністю;
зберігається індивідуалізм у розподілі, пропорційно до паю.
Переваги кооперативу:
проста процедура вступу та виходу з кооперативу;
об'єднання зусиль для вирішення спільних завдань;
рівноправність членів у вирішенні господарських проблем.
Недолік кооперативної форми — обмеженість економічної свободи через необхідність узгодження інтересів членів кооперативу.
Державне підприємство — підприємство, основні засоби якого є державною власністю, а керівники призначаються державними органами або працюють за контрактом.
Державні підприємства загальнодержавної власності найчастіше поширені в галузях:
що забезпечують національну безпеку;
не привабливих для приватного підприємництва, але таких, що мають важливе стратегічне значення для країни;
природних монополіях (з метою запобігання виникненню приватної монополії);
Комунальні підприємства є власністю влади адміністративно-територіальних утворень.
Форми державних підприємств:
— із неподільним майном і повною приналежністю його до державної власності (унітарні підприємства);
— контрольовані державою через контрольний пакет акцій (корпорації з правом прийняття рішення державою);
— з часткою державної власності у статутному капіталі, меншою ніж 50 %, де представники державних органів представляють інтереси держави.
Коментар до п. 4. Класифікація підприємств за розміром. Малий бізнес.
За рівнем концентрації та централізації виробництва і капіталу підприємства поділяють на малі (дрібні), середні та великі (крупні).
Термін "концентрація" означає зосередження, нагромадження, насиченість, об'єднання.
Концентрація виробництва — процес дедалі більшого зосередження виробництва на великих підприємствах.
Концентрація капіталу — процес зростання капіталу за рахунок перетворення частини чистого доходу на капітал (капіталізації частини чистого доходу).
Централізація капіталу — процес добровільного об'єднання капіталів (акціонування) або поглинання одними капіталами інших, внаслідок чого відбувається процес укрупнення виробництва.
Показники рівня концентрації виробництва
чисельність зайнятих;
обсяги виробництва;
товарооборот;
оборот капіталу;
частка підприємства на товарному ринку;
відсутність чи наявність конкуренції;
наявність чи відсутність зовнішнього контролю.
Найпоширенішими критеріями визначення масштабів підприємств (великі, середні чи дрібні) світовою практикою визнані:
Законодавства різних країн встановлюють свою кількісну визначеність підприємств до того чи іншого типу.
Разом з тим, не слід ототожнювати велике, середнє та дрібне виробництво з поділом підприємств на аналогічні типи. В основі поділу підприємств на зазначенні вище три типи лежать кількісні показники, в основі ж поділу підприємництва — якісні характеристики.
Вибір типу підприємства значною мірою залежить від галузі, обраної для здійснення підприємницької діяльності.
Масштаби підприємницької діяльності визначаються науково-технічною та виробничою спеціалізацією, кооперацією, інтенсивністю інтеграційних процесів.
Класифікація підприємств за визначеним вище критерієм має важливе значення для вибору організаційно-правової форми.
Головною організаційно-правовою формою для великого підприємства є акціонерне товариство (АТ).
Переваги великого (крупного) виробництва порівняно з дрібним:
технічні й технологічні переваги, зумовлені значно кращими фінансовими можливостями для використання досягнень НТП;
економія від масштабу виробництва, комбінування та зайнятості;
порівняно вища стійкість і стабільність (навіть в умовах скрутного фінансового становища великі підприємства, як правило, не ліквідуються, а тільки змінюють власника та структуру управління);
більші можливості використання кредиту;
переваги у сфері обігу (закупівля ресурсів оптом обходиться дешевше), витрати на транспортування, зберігання та реалізацію великих партій товару нижчі в розрахунку на одиницю продукції.
Середні підприємства займають проміжне становище між малими і великими. Їх значно менше, ніж дрібних, але більше, ніж великих. Вони спеціалізуються на обслуговуванні тих сегментів ринку, які невигідні чи через певні обставини не зайняті крупними або дрібними підприємствами, Їхній асортимент не дуже різноманітний, але сталий, оскільки спеціалізовані ринки меншою мірою залежать від кон'юнктурних коливань.
Двоїста роль середніх підприємств:
Малі підприємства законодавчо найчастіше визначаються чисельністю зайнятих на них працівників з урахуванням специфіки сфер, галузей та видів економічної діяльності. В Україні чинне законодавство до малих відносить підприємства, чисельність зайнятих на яких не перевищує:
У країнах з розвиненою ринковою економікою частка зайнятих у середньому та дрібному підприємництві становить 50—70 %, а частка у ВВП — 50—60 %. Малих підприємств там дуже багато. Саме на основі малих підприємств виникали середні та великі.
В Україні, яка здійснює перехід до ринку від економічної системи державного (адміністративно-командного) соціалізму, мале підприємництво не набуло того значення, яке властиве ринковим системам, що формувалися еволюційним шляхом. Розвиток його в Україні потребує державного сприяння і підтримки.
Риси дрібних підприємств:
велика кількість;
гнучкість (здатність швидко реагувати на кон'юнктурні зміни в економіці);
нестійкість (у США щороку банкрутують три із п'яти заново створених малих фірм).
Функції дрібних підприємств:
оперативно реагують на кон'юнктурні коливання економіки;
коригують структуру економіки відповідно до змін у структурі смаків, потреб, уподобань тощо;
розширюють межі економічної свободи, керуючись у своїй діяльності економічною доцільністю, а не рішеннями управлінських кооперативних чи державних органів;
забезпечують розвиток конкуренції;
сприяють послабленню монополізму;
створюють додаткові робочі місця;
насичують ринок товарами та послугами за відсутності великих стартових капіталів;
швидко відшкодовують витрати і відновлюють здатність заново інвестувати;
є основою для формування середнього класу;
активні щодо інноваційної діяльності.
Змішана економіка поєднує різні типи підприємств і різні організаційно-правові форми їх за принципом економічної доцільності. Зміст останньої визначається мінімізацією витрат та максимізацією прибутку.
Дослідним шляхом встановлено, що валові витрати на одиницю продукції мінімізуються при досить великих обсягах виробництва у таких галузях, як газова, електроенергетика, водопостачання (природні монополії), а також металургія, автомобільна промисловість тощо.
Є галузі, де успішно можуть працювати як дрібні, так і середні та великі підприємства. Це виробництво одягу, взуття, торгівля тощо.
Мале підприємництво найпоширеніше у високоризикових видах діяльності, а також там, де масове виробництво недоцільне.
Підводячи підсумок, зазначимо, що підприємництво — явище багатоаспектне. Форми підприємницької діяльності породжуються потребами економічних суб'єктів і визначаються рівнем розвитку економіки.
Завдання.
1. Розкрийте зміст, основні принципи та ознаки підприємництва.
2. Хто є суб’єктами підприємницької діяльності?
3. Які різновиди підприємницької діяльності ви знаєте?
4. Прокоментуйте теорії та моделі підприємництва.
5. Ознайомтеся з різними формами організації підприємств. З’ясуйте їх переваги та недоліки.
6. Засвойте типи організації підприємств: картелі, синдикати, трести, концерни, конгломерати, диверсифікати, фінансово-промислові групи.
7. З’ясуйте поділ підприємств за різними формами власності: приватні, колективні, державні.
8. Проаналізуйте класифікацію підприємств за розмірами.
9. Складіть конспект (тези) або структурно-логічні схеми.