Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
PAGE 4
Разработка корпоративных сайтов – http://сайт-визитка66.рф
1. Общие соображения.
Страницы портала нужно более четко структурировать. Сайт – это не строгое изложение предмета, в данном случае - информации о городе. На главную страницу заходят люди с совершенно разными потребностями, уровнем образования, мужчины и женщины, богатые и бедные, молодые и не очень, школьники и пенсионеры, рядовые граждане и руководители и т.д. Они сразу должны увидеть информацию, за которой пришли.
Для вашего портала это сделать далеко не просто.
Несколько предложений.
Вот как нам видится построение ваших разделов на главной странице портала. Длина не более полутора экранов.
|
(название города) |
Топ-реклама, поздравления с праздником, |
|
|
Краткое меню : новости, работа, развлечения … |
||
|
Справка:Телефоны |
Новости: |
Работа |
|
Напишите нам о том, что вас волнует. |
Реклама |
А знаете ли вы, что? |
Нужно более понятно называть ту или иную услугу. Например: Правила – чего? Помощь – в чем? Справка – о чем?
Нужен ли поиск по сайту? Если посетитель наберет не в именительном падеже, с ошибкой, в виде глагола, а не существительного и пр. Если информация будет найдена – прекрасно. А если информация не появится, посетитель решит, что ее совсем нет, и уйдет с сайта.
Терминология на портале должна быть рассчитана на полуграмотного обывателя. Например: не «вакансия», а «приглашаем на работу»; не «анонсы», а «вечеринки, тусовки»; вместо «карта сайта» - «список всех страниц портала» (кстати, на портале карта сайта не работает).
Посетителю все должно быть предельно ясно, не должно вызывать никаких затруднений, посетитель не должен рыскать по экрану в поисках нужной информации или ссылки. Никакой мнемоники и криптографии. Например, маленький домик кто-то может принять за страницу с продажей квартир, а не за переход на главную страницу.
Программный код очень избыточен. Зачем такое огромное количество каких-то линков, стилей и пр. Например, все применяемые на портале стили можно разместить в паре файлов, или даже в одном.
2. Страница по работе.
Страницу нужно четко разделить на два раздела: тем, кто ищет работу; тем, кому нужны сотрудники.
Очень подходящий случай применить правило золотого сечения – по ширине разделить страницу в отношении 62% - 38%.
|
Топовые предложения для ищущих работу. |
НАПИШИТЕ РЕЗЮМЕ |
Регистрацию убрать куда-нибудь вниз. Объявления о работе продублировать на этой странице.
Ввести раздел: Как составить резюме. Как пройти собеседование. Как провести собеседование.
Что такое конференция - непонятно.
Новости – только по работе. Для соискателей сообщать о новых производствах, цехах, о расширении производства.
Для работодателей сообщать о массовых сокращениях – это резерв работников.
Что еще нужно людям, ищущим работу?
Для того, чтобы понять, что еще нужно тем, кто ищет работу, рекомендуем с помощью сервиса Яндекса (см. ниже в параграфе «Поисковые страницы») проанализировать, как ищут работу реальные жители города. Наберите в поисковом окошке по статистике поисковых слов фразу «работа в ***». Справа вы получите информацию, которую ищут эти же жители. Нам показался существенным тот факт, что жители *** ищут работу в близлежащих городах и даже в Москве. Они ищут погоду, телефоны, работу на дому, почту. На странице по работе это все должно на видном месте иметь соответствующие ссылки.
Но они совершенно не интересуются развлечениями. Им не до того. Нужно учитывать, что люди ищут работу не от хорошей жизни. Для некоторых из них такая необходимость является чуть ли не трагедией. Страница должна поддержать их, вселить уверенность.
Предлагайте им в написании резюме, в поисках курсов переподготовки. Опубликуйте статьи для тех, кто испытывает трудности в общении с коллегами, кто подвергается сексуальным домогательствам, кто не умеет попросить прибавить зарплату и пр. и пр. Эти статьи, естественно, спрятаны где-то в глубине портала, сделайте видимые ссылки. Заголовки статей сделайте предельно понятными. Например, вместо «В таком виде вам не светит повышение» напишите: Как надо одеваться на работе. Вместо «Увольнение – трамплин для трудоустройства» напишите: Увольнение – это не трагедия.
Мы рекомендуем использовать журнал Harvard Business Review Россия – это лучший журнал по менеджменту. Есть также много бесплатных Интернет-рассылок на тему управления персоналом.
Расскажите посетителям, как можно работать фрилансером, на дому, неполный рабочий день, временно, вахтовым методом. Убедите посетителей, что всякая работа почетна, и есть простая работа с высокой оплатой. Рассказы реальных людей могут помочь посетителям портала выйти из сложной жизненной ситуации.
На странице размещайте больше рекламных материалов от работодателей, кадровых агентств и хед-хантеров, служб занятости.
3. Специальные поисковые страницы
Конечно, посещаемость портала в настоящее время достаточно велика и не вызывает опасений. Но в любой момент может появиться конкурент, который постарается отодвинуть портал с первых позиций. Самое время обезопасить себя и сделать портал откликающимся на максимальное количество поисковых запросов по тематике портала.
Нужно составить семантическое ядро портала. В Яндексе для этого есть специальный сервис: www.yandex.ru – Все службы – Статистика – Поисковые запросы – Статистика запросов.
На языке HTML вручную сделать страницы, предназначенные специально для появления в списках выдачи поисковиков.
Несколько советов по написанию таких страниц.
Никаких php, БД, скриптов ни на стороне сервера, ни на стороне клиента. Использовать только такие средства, которые корректно интерпретируются всеми распространенными браузерами и хорошо видны на экранах разного размера, в том числе на смартфонах. Верстка только табличная, вложенность таблиц не более трех.
На странице не должно быть анимации, бегущей строки, фреймов и прочих наворотов. Это только снижает рейтинг страницы в глазах поисковиков.
title должен быть свой для каждой страницы. Длиной не более 80 знаков. Текст должен состоять сплошь из поисковых фраз с семантического ядра.
keywords и description сделать на каждой странице.
Файл .css должен быть только один для всех поисковых страниц.
Страница должна быть «заточена» под 3-4 поисковые фразы. В тексте страницы поисковые фразы расставлять как можно ближе друг к другу, они должны составлять примерно по 3-5 % от всего видимого текста для каждой фразы.
Ключевые фразы выделять тэгами h, strong, b.
Объем страницы не должен превышать 50 кбайт.
Каждая иллюстрация должна нести какую-то информацию, а не просто украшать страницу. Обязательно использовать атрибут alt с поисковыми фразами.
На разных страницах сайта нужно ссылаться на одну и ту же страницу разными текстами. Например, ссылаться на страницу с новостями: «новости», «новостная страница», «Новости ***» и т.д. Фразы брать из семантического ядра.
Разработка корпоративных сайтов – http://сайт-визитка66.рф