Учнівство і наставництво як метод професійного навчання це; спеціальна програма дій побудованих за ступ
Работа добавлена на сайт samzan.net:
є
пояснення і демонстрація прийомів роботи для працівника бєзпог_»редньо на робочому
місці - це метод навчання персоналу
отримання навиків роботи та додаткових знань шляхом спостереження за досвідченішими
колегами та використання їх прийомів у своїй практиці
Питання 79.
75
О
«Учнівство і наставництво- як метод професійного навчання - це;
спеціальна програма дій, побудованих за ступенем їх складності, розширення об'єму
знань і підвищення складності
переведення працівника з одного робочого місця (посади) на інше для отримання
додаткової професійної кваліфікації, розширення досвіду
пояснення і демонстрація прийомів роботи для працівника безпосередньо на робочому
місці - це метод навчання персоналу
отримання навиків роботи шляхом періодичного спілкування з досвідченим працівником в
ході якого відбувається поступова передача досвіду та знань стосовно певного виду
діяльності
Питання 80.
|
75 |
Отримання навиків роботи та додаткових знань шляхом спостереження за досвідченішими колегами та використання їх прийомів у своїй практиці - це метод навчання: |
|
О |
«копіювання»; |
|
ускладнених завдань; |
|
|
ротація; |
|
|
учнівство і наставництво. |
Питання 81.
|
75 |
Отримання навиків роботи шляхом періодичного спілкування з досвідченим працівником в ході якого відбувається поступова передача досвіду та знань стосовно певного виду діяльності - це метод навчання: |
|
«копіювання»: |
|
|
ускладнених завдань; |
|
|
ротація; |
|
|
О |
учнівство і наставництво. ] |
Питання'Ьу
75
О
Працівник кожну нову посаду займає після підвищення кваліфікації. Верхньої
сходинки він досягає в період максимального потенціалу. Потім - планомірне
спускання по службовій ієрархії з виконанням менш інтенсивної роботи. Це модель
кар'єри:
драбина;
трамплін;
змія;
перехрестя.
Питання 83.
75
Напрямки реалізації кар'єри:
професійна, внутрішньоорганізаційна;
горизонтальна, вертикальна, центроспрямована;
драбина; трамплін; змія; перехрестя.
всі відповіді вірні
Питання 84.
75
Види кар'єри:
професійна, внутрішньоорганізаційна;
горизонтальна, вертикальна, центроспрямована;
драбина; трамплін; змія; перехрестя.
всі відповіді вірні
Питання 85.
75
Моделі ділової кар'єри:
професійна, внутрішньоорганізаційна;
2. тематически близкой ей но принципиально отличной от нее теологией т.html
3. Тема- Многотабличные запросы
4. ДАРИЛАНІВ Директор ТзО
5. РЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук Київ ~1
6. Н Синтетические аналоги ювелирных камней- Учеб
7. Максим Паперник
8. реферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата біологічних наук Київ2000
9. выпячивание слизистой
10. темаРозділ- Банківська справа Банківська система Розглянемо структуру та функції банківської системи в е
11. Classification and comparative analysis of English negative affixes
12. Банкротство юридического лица как способ его ликвидации
13. IQ Q{rtyu K}}yprp O @ Ru-yp}p {2014s
14. Тема- Острые и хр
15. Отношениями с иностранным элементом в международном частном праве называются отношения в которых участву
16. тема нормативного регулирования учёта затрат на содержание основных средств
17. Лекция 22 Охлаждение и замораживание Литература- Г
18. Философия как наука. История зарубежной и отечественной философии
19. Оценить ситуацию 2
20. Антивирусное программное обеспечение