Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
ЗМІСТ
|
[1] [2] МЕТА, ЗАВДАННЯ ТА ЗМІСТ ПРАКТИКИ [3] БАЗИ ПРАКТИКИ [4] ПОРЯДОК ОРГАНІЗАЦІЇ ТА КЕРІВНИЦТВО ВИРОБНИЧОЮ ПРАКТИКОЮ [5] ІНДИВІДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ [6] Збирання та опрацювання матеріалу [7] Порядок складання та оформлення звіту з виробничої практики [8] Підведення підсумків виробничої практики [9] Критерії оцінювання результатів практики [10] Документація з практики [11] Зразок титульної сторінки звіту |
Виробнича практика є невід’ємною складовою освітньо-професійної програми підготовки фахівців зі спеціальності «Економічна кібернетика».
Програма практики розроблена у відповідності до «Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів», Закону України “Про вищу освіту”, Указу Президента України від 04.07.2005 р. № 1013/2005 “Про невідкладні заходи щодо забезпечення функціонування та розвитку освіти в Україні”, Державної програми розвитку вищої освіти на 2005 – 2007 роки з врахуванням положень Концепції досконалості Європейського фонду управління якістю, вимог Міжнародного стандарту якості ISO серії 9000.
В основу змісту виробничої практики покладено головні вимоги до освітньо-кваліфікаційної характеристики фахівця зі спеціальності «Економічна кібернетика».
Виробнича практика є логічним продовженням навчальних курсів, що розглядають питання організації діяльності, технології та управління організацією (підприємством).
Метою практики є:
Основними завданнями у процесі проходження виробничої практики студентів є:
Практика проводиться в колективній та індивідуальній формах, які тісно пов'язані й доповнюють одна одну.
Колективна форма передбачає консультації зі спеціалістами, обговорення, дискусії тощо. Індивідуальна форма – самостійне вивчення програмних питань виробничої практики, проведення досліджень, необхідних для підготовки звіту з практики.
Зміст практики визначається у відповідності з завданнями виробничої практики:
Базами практики є організації та підприємства різних форм власності та підпорядкування.
Вимогою до бази практики є наявність комп’ютерної техніки, її програмного забезпечення та можливості забезпечення умов для виконання програми практики для освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр з економічної кібернетики».
Визначення баз практики здійснюється керівництвом навчального закладу на основі прямих договорів із підприємствами (організаціями, установами) незалежно від їх організаційно-правових форм і форм власності.
При підготовці фахівців за цільовими договорами з підприємствами (організаціями, установами) бази практики передбачаються у цих договорах.
Підприємство, де студент проходить практику, стає об’єктом проведення самостійного наукового або науково-прикладного дослідження та виконання звіту з практики на фактичних даних реального підприємства, організації, що функціонує в ринкових умовах.
У випадку, коли підготовка фахівців здійснюється за замовленням фізичних осіб, бази практики забезпечують ці особи з урахуванням всіх вимог Програми.
Студенти можуть самостійно, за погодженням із керівництвом вищого навчального закладу, підбирати базу практики та пропонувати її для використання.
Зміна бази практики можлива лише з поважних причин і лише до початку виробничої практики. Рішення про можливість зміни бази практики приймає завідувач кафедри.
Самостійно змінювати місце практики студент не має права. У разі самостійної зміни місця практики, нез'явлення до місця практики без поважних причин вважають, що студент не виконав навчального навантаження і може бути відрахований з навчального закладу.
Підприємство, обране базою практики, має відповідати певним вимогам: бути самостійним господарюючим суб’єктом, мати успішний досвід діяльності на ринку не менше 3 років, проводити стандартизований облік, фінансову звітність, функціонувати як відкрита господарська система в ринковій економіці.
Проходження практики оформляється наказом по підприємству і здійснюється згідно з режимом його роботи.
Студенти та керівники практики повинні дотримуватися певного порядку його проходження:
Згідно програми підготовки бакалавра зі спеціальності «Економічна кібернетика» виробничу практику проходять студенти 4 курсу. Тривалість практики визначається навчальним планом.
Розподіл студентів для проведення виробничої практики проводиться відповідно наявності баз практики та кількості місць на кожній з них, і оформлюється наказом по університету.
Перед початком практики на установчій конференції студенти одержують роз’яснення цілей та завдань практики, інструктаж щодо організації проходження практики, техніки безпеки на місцях практики, визначення форми представлення звітності та процедури захисту звітів.
Студент-практикант повинен з'явитися на місце проходження практики у термін, установлений наказом ректора ЗНУ.
Студент, прибувши на підприємство, де проходитиме практику, зобов'язаний:
Керівництво практикою здійснює спеціаліст від бази практики, навчально-методичне керівництво – викладач кафедри економічної кібернетики.
Загальне керівництво практикою на підприємстві здійснюється головними фахівцями або їх заступниками. Безпосереднє керівництво покладається на керівників структурних підрозділів та окремих висококваліфікованих спеціалістів.
Навчально-методичне керівництво практикою студентів здійснюють викладачі кафедри економічної кібернетики ЗНУ, які закріплюються за базами практики.
Проведення виробничої практики з економічної кібернетики забезпечується такими документами:
програма практики;
щоденник практики (де вказано місце роботи, перелік робіт і час їх виконання, прізвище і посада фахівця, що здійснює керівництво роботою.);
календарний графік проходження практики (головний розділ щоденника);
індивідуальне завдання.
Практика проводиться у три етапи:
Перший етап (перші 3 дні) – формулювання індивідуального завдання з виробничої практики на конкретному підприємстві (установі, фірмі), самостійне вивчення технологій виробництва обраного типу підприємства і самостійне ознайомлення із науково-виробничими посібниками по використанню економіко-математичних моделей та методів по застосуванню АСУП, АСУТП, АСОЕІ на таких підприємствах.
Другий етап (наступні 1,5 – 3 тижня) – індивідуальна виробнича практика на робочих місцях, під час якої студенти вивчають конкретну галузь застосування економіко-математичних моделей та методів, АСУП, АСУТП, АСОЕІ.
Третій етап (останній тиждень) – оформлення звіту з виробничої практики.
Обов'язки керівника практики від кафедри. У період виконання своїх функцій керівник практики від кафедри економічної кібернетики зобов'язаний організувати практику відповідно до затвердженої програми:
Обов'язки керівника від бази практики. Виконуючи свої функціональні обов'язки, керівник практики від підприємства повинен:
Керівник практики має право клопотатися перед керівником підприємства про заохочення кращих студентів-практикантів, відлучати від практики студентів, які порушують трудову дисципліну і несумлінно виконують свої обов'язки. У цьому випадку керівник повідомляє відділ кадрів і керівника практики від академії.
Обов'язки студента. Під час практики необхідно:
Після закінчення практики студент зобов'язаний своєчасно подати на кафедру для перевірки і рецензування:
Контроль за виконанням студентами вимог до проходження практики відбувається у двох формах: поточний і підсумковий.
Поточний контроль здійснюється керівником практики від університету. Під час поточного контролю перевіряється своєчасність заповнення щоденника виробничої практики та виконання графіка підготовки й написання звіту. Після четвертого тижня практики проводиться атестація студентів. На атестації студенти повинні надати керівникові від університету щоденник практики, підписаний керівником бази практики, виконані індивідуальні завдання та підготовлені за всіма вимогами відповідні розділи звіту.
Підсумковий контроль здійснюється під час захисту звіту з практики. Студент, який не виконав програми практики і має незадовільний відзив від керівника підприємства (установи), відраховується з університету.
Одержання незадовільної оцінки за результатами захисту практики студент направляється на повторне проходження практики та має право на повторний захист протягом 30 днів семестру після проведення підсумкової конференції з практики. У разі остаточної незадовільної оцінки вирішується питання про неможливість його подальшого навчання на економічному факультеті.
У період практики на відповідній базі студент-практикант виконує індивідуальне завдання з більш глибокого вивчення окремих сторін діяльності досліджуваного об’єкту – бази практики, обов’язково пов’язаних зі спеціальністю практиканта, на конкретних матеріалах теми, узгодженої з безпосереднім керівником практики.
Виконання студентами індивідуальних завдань є важливим етапом у вирішенні основних завдань виробничої практики.
Індивідуальне завдання розробляється керівником практики від кафедри індивідуально з кожним студентом. Зміст індивідуального завдання повинен ураховувати конкретні умови та можливості підприємства (організації, установи), відповідати потребам виробництва і одночасно відповідати цілям і завданням навчального процесу. Крім того, індивідуальне завдання повинно відповідати здібностям і теоретичній підготовці студента.
Зміст індивідуальних завдань формуються з урахуванням наукових напрямів, які розробляються кафедрою. На основі цих напрямів і здійснюється конкретна діяльність студента при проходженні виробничої практики. Розглянемо наукові напрями кафедри, які виступають як індивідуальні завдання і включають відповідні види робіт:
Індивідуальне завдання виконується практикантом за матеріалами конкретного об’єкту: річними та квартальними звітами, даними обліку та внутрішнього аудиту, оперативної звітності, перевірок тощо.
Консультування та контроль за виконанням індивідуального завдання здійснюється безпосередньо керівником практики від кафедри.
За кожним структурним напрямом діяльності підприємства – бази практики повинні бути виявлені основні недоліки роботи та розроблені напрямки підвищення ефективності діяльності підприємства.
Джерелами інформації для проведення аналізу (оцінювання) результатів діяльності підприємства (установи), підготовки звіту про практику є форми статистичної звітності, а також плани і звіти про результативність різних напрямів економічної діяльності, дані оперативного статистичного та бухгалтерського обліку, опитування та спостереження на робочих місцях, посадові інструкції, положення про підрозділи підприємства (установи) інша оперативна і періодична документація.
Підґрунтям для опрацювання матеріалу є методологія та інструментарій економіко-математичного моделювання. При цьому важливо використовувати набуті знання з різних дисциплін: математичного програмування та дослідження операцій, статистики, економічного аналізу, менеджменту та маркетингу, фінансів та фінансового менеджменту, економічної кібернетики та імітаційного моделювання, моделювання економіки та економічної динаміки, інформатики та комп’ютерної техніки тощо.
Збираючи та опрацьовуючи матеріал, необхідно дослідити якомога більше нового з практики господарювання в даній галузі, передовий досвід, нормативні документи. З урахуванням цих матеріалів оцінюється діяльність підприємства в досліджуваному напрямку, обґрунтовуються конкретні заходи з підвищення ефективності його функціонування та розвитку.
Звіт з виробничої практики – це узагальнення одержаних результатів, викладених у логічної послідовності, починаючи з загального огляду об’єкту дослідження, через постановку задачі дослідження й одержання відповідних результатів, закінчуючи формулюванням висновків, рекомендацій, побажань тощо.
Зміст звіту повинен в повній мірі та в логічній послідовності розкрити ступінь виконання індивідуальних завдань виробничої практики, зазначених в щоденнику студента-практиканта. Зміст звіту та мова його написання дають уявлення про рівень теоретико-професійної підготовки студента-практиканта, його вміння чітко висловлювати свої думки, проводити логічні паралелі, узагальнювати зібраний матеріал і робити відповідні висновки.
Звіт виконується державною мовою і має бути написаний на одній стороні стандартного аркуша формату А4 білого паперу (шрифт - Times New Roman, розмір – 14, міжрядковий інтервал – 1,5, абзацний відступ – 1,25мм., вирівнювання – по ширині аркуша) з полями:
Складений студентом звіт повинен мати наскрізну нумерацію сторінок, проставлених у верхньому правому куті аркуша. Аркуші звіту повинні бути зшиті.
Звіт про виробничу практику складається на 25-40 сторінках (до списку використаної літератури) і повинен мати:
Дотримання загальних стандартів при написанні звіту дозволить студентам-практикантам закріпити основні вимоги до оформлення звітної документації, що надалі зустрічатиметься в процесі підготовки й оформлення випускної кваліфікаційної роботи.
У змісті студент наводить структуру звіту, із зазначенням розділів з нумерацією сторінок.
У вступі необхідно (2-3 сторінки):
Основна частина:
а) теоретичний розділ (10-15 сторінок). Назву студент визначає самостійно. У даному розділі студент описує становище на конкретному підприємстві-базі практики, а саме:
б) аналітичний розділ (10-20 сторінок). Назва розділу повинна відбивати тематику наукового дослідження студента, а також вказувати на оригінальність концепції дослідження та особливості (специфіку) теоретичного інструментарію її реалізації, що розроблятиметься та/або досліджуватиметься студентом.
Даний розділ повинен включати:
Висновки (1-2 сторінки). Стисло формулюються результати проходження практики. У висновках треба:
У списку використаної літератури треба наводити тільки ті джерела, які були опрацьовані при складанні звіту і містять теоретичне обґрунтування викладених у звіті положень, тверджень, методів, моделей і т.п. Літературу рекомендовано подавати в такій послідовності, в якій вона вперше згадується у звіті.
У додатках розміщують (при необхідності) схеми, таблиці, графіки, ілюстрації використаного програмного забезпечення та інші технічні матеріали, які займають більш за 1 аркуш.
Взагалі, звіти будуються по єдиній схемі на основі діючих методичних вказівок. Виконання робіт у наведеній послідовності та описання їх відповідним чином у звіті дозволить позбавитися зайвих помилок, опрацювати коректні рішення, зберегти логіку й послідовність проведених робіт, полегшити написання звіту та його захист. При цьому вимоги уніфікації відносяться не до змісту, а до складових частин звіту. Звіт про проходження практики може мати свої відмінні особливості, які випливають із особливостей підприємств, наявності і повноти джерел інформації, теми випускної кваліфікаційної роботи.
Отже, треба чітко розуміти й пам’ятати, що описана структура і зміст звіту є рекомендованими в тому сенсі, що в жодному разі не потрібно бездумно дотримуватися сформульованих вимог, копіюючи наведені приклади без їх відповідної творчої адаптації до умов і задач конкретного студентського дослідження.
Студент згідно з календарним графіком до закінчення терміну практики подає керівникові практики від підприємства звіт і заповнений щоденник практики. Керівник практики від підприємства за умови позитивної оцінки звіту готує характеристику на студента, викладає її в щоденнику практики, де оцінює виконання програми практики, індивідуального завдання, обґрунтованість пропозицій та відповідність вимогам щодо оформлення. Після отримання затверджених печаткою підприємства характеристики та рецензії за підписом керівника з бази практики студент подає звіт на кафедру економічної кібернетики для реєстрації та перевірки керівником від університету.
Керівник практики від кафедри розглядає й оцінює звіт студента, дає відзив з рекомендацією до захисту перед кафедральною комісією. У разі наявності суттєвих відхилень виконаного звіту від вимог його повертають для доопрацювання та встановлюють остаточний термін захисту, але не пізніше за перший тиждень після завершення виробничої практики за відповідним наказом по університету. Захист звіту з практики приймає комісія, яка призначається завідувачем кафедри. Студент готує до захисту доповідь та ілюстративний матеріал у вигляді таблиць, рисунків, які уточнюють результати дослідження, основні узагальнення та пропозиції, що містяться у звіті. За результатами захисту виставляється диференційована оцінка («відмінно», «добре», «задовільно», «незадовільно»), яка фіксується на титульному аркуші звіту, у щоденнику з практики у заліково-екзаменаційній відомості й заліковій книжці студента. Оцінка студента за виробничу практику враховується стипендіальною комісією факультету при призначенні стипендій разом з його оцінками за підсумками останньої сесії.
Студенту, який не виконав програми практики з об'єктивних причин, може бути надано дозвіл пройти практику повторно на умовах, визначених кафедрою.
Підсумки виробничої практики обговорюються на засіданнях відповідних профільних кафедр, а загальне підведення підсумків практики здійснюється на засіданнях Вченої ради факультету.
Оцінка проходження виробничої практики складається із суми балів, які виставляються комісією на основі розгляду змісту звіту з практики та за підсумком усного захисту перед комісією. Підсумкова оцінка знань, умінь та навичок студента, набутих на виробничій практиці, встановлюється за 100-бальною шкалою із подальшим переведенням її у чотирибальну шкалу оцінок.
Переведення балів підсумкової оцінки у традиційну чотирибальну оцінку здійснюється за шкалою:
«Відмінно» (від 90 до 100 балів) – зміст і оформлення звіту та щоденника практики відповідають стандартам. Характеристика студента є позитивною. Студент дав повні та точні відповіді на всі запитання членів комісії щодо програми практики і виконаної індивідуальної роботи.
«Добре» (від 70 до 89 балів) – наявні несуттєві зауваження щодо змісту та оформлення звіту й щоденника практики. Характеристика студента є позитивною. У відповідях на запитання членів комісії щодо програми практики студент допустив окремі неточності, хоч загалом має тверді знання.
«Задовільно» (від 60 до 69 балів) – недбале оформлення роботи і щоденника практики. Переважну більшість питань програми практики у звіті висвітлено, однак мають місце окремі розрахункові й логічні помилки. Характеристика студента в цілому є позитивною. Відповідаючи на запитання членів комісії, студент почувався невпевнено, збивався, припускався помилок, виявив поверхові знання.
«Незадовільно» (до 59 балів включно) – таку оцінку виставляють студентові, якщо у звіті висвітлено не всі питання або роботу підготовлено не самостійно. Характеристика студента у частині ставлення до практики і трудової дисципліни є негативною. На запитання членів комісії студент не міг дати задовільних відповідей.
Шкала балів, які враховуються при виставленні підсумкової оцінки з виробничої практики, наведена нижче.
|
Зміст завдання |
Кількість балів |
Максимальна кількість балів |
|
І. Теоретична розділ |
||
|
1.1.Аналіз організаційно-правових характеристик підприємства (юридичний статус підприємства, форма власності, структура та функції економічних служб). |
0-3-6 |
6 |
|
1.2. Аналіз виробничого процесу на підприємстві (асортимент та номенклатура товарів підприємства, порядок ціноутворення, система застосування знижок та надбавок, система збуту та основні ринки збуту, стратегія просування та рекламна активність, тип виробничого процесу, його характеристика, технології виробництва, застосовувані на підприємстві, їх характеристика). |
0-4-7 |
7 |
|
1.3. Аналіз технічного забезпечення на підприємстві (технічний опис обчислювальної та організаційної техніки, характер та інтенсивність її використання). |
0-4-7 |
7 |
|
Разом за теоретичним розділом |
20 |
|
|
ІІ. Аналітичний розділ |
||
|
2.1.Аналіз фінансово-економічних показників діяльності підприємства (оцінка фінансової звітності підприємства за попередні 2-3 роки (баланс, звіт про фінансові результати, звіт про фінансово-майновий стан, звіт про рух грошових коштів); структура активів підприємства, основні засоби підприємства, оборотні кошти та їх організація на підприємстві, аналіз господарсько-фінансової діяльності підприємства та основні фінансові показники, що характеризують ефективність діяльності підприємства (дохід, прибуток, рентабельність, показник самофінансування, період обороту обігових коштів, ліквідність тощо), метод оподаткування, що застосовують на підприємстві, податки та відрахування на підприємстві й методи їх нарахування, порядок ведення бухгалтерського обліку на підприємстві). |
0-5-8-10-12 |
12 |
|
2.2. Аналіз методів управління на підприємстві (принципи, форми та методи планування, які фактично використовують на підприємстві; основні внутрішні документи організації, які регламентують її діяльність; продуктивність виробництва та фактори, що впливають на неї на цьому підприємстві; система планування на підприємстві; особливості оперативного планування на підприємстві; ефективність управлінської діяльності підприємства). |
0-5-8-10-12 |
12 |
|
2.3. Аналіз трудових ресурсів та управління персоналом на підприємстві (персонал підприємства: його склад та структура; механізм планування й прогнозування трудових ресурсів підприємства; система обліку й регулювання зайнятості трудових ресурсів підприємства; система оцінки ефективності роботи персоналу організації; форми оплати, що використовують на підприємстві; вирішення трудових конфліктів на підприємстві; ефективність використання трудових ресурсів на підприємстві; характеристика форм і методів управління персоналом). |
0-5-8-10-12 |
12 |
|
2.4. Прогнозні показники діяльності підприємства: методи прогнозування на підприємстві; визначення прогнозованих показників діяльності підприємства на наступний рік (складання прогнозів обсягу збуту, цін, показників фінансово-господарської діяльності тощо); основні методи прогнозування можливого банкрутства підприємства. |
0-5-8-10-12 |
12 |
|
2.5. Аналіз інформаційного забезпечення підприємства (системне програмне забезпечення; програмне забезпечення загального призначення – редактори, СУБД та ін.; прикладне програмне забезпечення – РМи, ППП, АСОЕІ, АСУ та т.ін.). Системна характеристика одного з пакетів прикладних програм обробки економічної інформації. |
0-5-8-10-12 |
12 |
|
Разом за аналітичним розділом |
60 |
|
|
ІІІ. Оформлення та захист звіту з практики |
20 |
|
|
Загальна максимальна сума балів |
100 |
Під час захисту звіту з практики комісія уважно розглядає зміст звіту про практику, виставляє бали за зміст кожного розділу, після чого задає студентові усні запитання, які дозволяють оцінити розуміння студентом викладених положень. Виставлена загальна сума балів переводиться у традиційну оцінку та заноситься у відповідні документи як підсумкова оцінка з проходження практики.
Критерії оцінки розділів звіту з практики (за кожний розділ)
І. Найвища якість розділу звіту (оцінюється в 12 балів) повинна відповідати таким вимогам:
1) повне та вичерпне викладення змісту роботи, яка проводилася студентом під час опрацювання відповідного розділу;
2) повний склад додатків, які вимагаються відповідним розділом практики (копії документів, аналітичні та статистичні матеріали тощо);
3) актуальність і достовірність поданої у звіті інформації.
II. Задовільна якість розділу звіту (оцінюється в 5-8-10 балів) визначається у випадку, якщо наявний хоча б один із зазначених нижче пунктів:
1) неповне викладення змісту роботи або неповна відповідність змісту роботи вимогам програми практики;
2) неповний склад додатків, які вимагаються відповідним розділом практики (50-75% необхідних додатків);
3) неактуальність поданої у звіті інформації (подання інформації за період, що передує терміну проходження студентом практики).
III. Незадовільна якість розділу звіту (оцінюється в 0 балів) визначається у випадку, якщо наявний хоча б один із зазначених нижче пунктів:
1) неповне викладення змісту роботи або неповна відповідність змісту роботи вимогам програми практики;
2) неповний склад додатків, які вимагаються відповідним розділом практики (менше 50% необхідних додатків);
3) недостовірность поданої у звіті інформації.
Критерії оцінки захисту звіту з практики
І. Найвища якість захисту звіту з практику, яка оцінюється в 15-20 балів, повинна відповідати таким вимогам:
1) вільне володіння змістом роботи, яка проводилася на практиці;
2) повне знання відповідного законодавчого та інструктивного матеріалу;
3) уміння студента чітко відповідати на проблемні питання, пов'язані із змістом роботи.
II. Захист звіту про практику оцінюється в 5-14 балів, якщо:
1) відносно захисту на найвищий бал немає відповідності хоча б одному з пунктів, зазначених вище;
2) зміст питань розкрито в цілому правильно, але допущені деякі незначні помилки;
3) студент мляво та невпевнено відповідає на поставлені комісією запитання.
ІІІ. Відповідь на питання оцінюється в 0-4 балів, якщо:
1) не розкрито двох чи більше пунктів, зазначених у вимогах до оформлення звіту;
2) студент не вірно розкрив зміст питань чи припустився грубих помилок у змісті;
2) характер відповідей дає підставу стверджувати, що особа, яка захищає звіт з практики, неправильно зрозуміла зміст практики і тому не відповідає на поставлені запитання.
Під час оцінки звіту з практики в цілому додатково враховуються і впливають на загальну суму балів допущені недоліки та помилки, якими вважаються:
- неохайне оформлення роботи (вживання незагальноприйнятих скорочень, рукописний варіант звіту, незрозумілий почерк, використання олівців замість чітких чорнил) (мінус 10 балів);
- помилки в оформленні звіту з практики порівняно з діючими вимогами (мінус 5 балів);
- помилкові статистичні та аналітичні дані, якщо розмір помилки незначний і в цілому не впливає на висновки, які зроблено у звіті (мінус 5 балів).
Під час оцінки звіту з практики в цілому додатково враховується і впливає на загальну суму балів трудова дисципліна студента під час проходження практики. При порушенні графіка та змісту проходження практики (зафіксованому у відповідному журналі) викладач може знизити оцінку:
- за одноразову відсутність без поважних причин на базі практики у встановлений робочий час (мінус 5 балів за кожні факт порушення);
- за несвоєчасність представлення на кафедру інформації про початок практики (мінус 10 балів);
- за несвоєчасність представлення на кафедру звіту з практики (мінус 5 балів).
Мінімальна оцінка з урахуванням усіх можливих недоліків 0 балів.
ЛІТЕРАТУРА
Інтернет-ресурси
Додатки
Додаток А
Додаток Б
______________________________
(назва підприємства, адреса)
______________________________
______________________________
НАПРАВЛЕННЯ НА ПРАКТИКУ
На підставі договору від «___» ___________ 20___р. №________ направляємо до Вас для проходження ___________________________________________________________
(вид практики)
практики з «___» _________20___ р. по «___» ____________ 20__ р. _________ студентів_________ курсу _____________________ групи
(кількість)
________________________________________________ факультету
з фаху _____________________________________________________
(номер, назва)
Керівник практики від вузу __________________________________________________________
__________________________________________________________
(посада, прізвище, ім’я, по батькові)
Склад групи:
бригадир групи ___________________________________________________________
(прізвище, ім’я, по батькові)
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Проректор:_____________________________________________
(підпис) (прізвище, ініціали)
Додаток В
Державний вищий навчальний заклад
«ЗАПОРІЗЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ»
МІНІСТЕРСТВА ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Економічний факультет
Кафедра економічної кібернетики
Звіт
про проходження виробничої практики
студента ___________________________________________________ (прізвище, ім’я, по батькові)
спеціальності _______________________________________________
курсу ________________________ групи ________________________
Місце проходження практики _________________________________
___________________________________________________________
(назва підприємства та його адреса)
___________________________________________________________
___________________________________________________________
Термін практики з_____________ по______________ 200__р.
Керівник практики
від підприємства _____________ ______________
(підпис) (ПІБ)
Керівник практики
від кафедри _____________ ___________
(підпис) (ПІБ)
Запоріжжя 200__ р.
Додаток Г
Рекомендований календарний графік
проходження виробничої практики
студента ______________________ групи __________
|
№ п/п |
Назва робіт |
Терміни виконання /к-ть днів/ |
Прим. про викон. |
|
1 |
Прибуття на місце проходження практики; оформлення і одержання необхідних документів. Інструктаж з техніки безпеки й охорони праці |
1 |
|
|
2 |
Ознайомлення з діяльністю та основними підрозділами бази практики. |
||
|
3 |
Узгодження календарного плану практики з керівником практики від підприємства. |
||
|
4 |
Аналіз організаційно-правових характеристик підприємства |
2 |
|
|
5 |
Аналіз виробничого процесу на підприємстві |
2 |
|
|
6 |
Аналіз маркетингової діяльності та її особливостей. |
2 |
|
|
7 |
Аналіз фінансово-економічних показників діяльності підприємства |
3 |
|
|
8 |
Аналіз методів управління на підприємстві |
2 |
|
|
9 |
Аналіз трудових ресурсів та управління персоналом на підприємстві |
2 |
|
|
10 |
Аналіз наявного технічного та програмного забезпечення підприємства |
||
|
11 |
Прогнозування показників діяльності підприємства |
2 |
|
|
12 |
Індивідуальне завдання |
||
|
13 |
Оформлення результатів практики. |
2 |
|
|
14 |
Захист звіту з практики |
1 |
Підпис студента ______________
Підписи керівників практики:
від кафедри ________________ від підприємства_________________
Додаток Д
Індивідуальне завдання з виробничої практики
студента _______________________групи ____________
Підпис студента ______________
Підписи керівника практики від кафедри _____________________
Дата _____________
Додаток Ж
Характеристика студента-практиканта з об’єкту практики
Студент ___ курсу _________ форми навчання ________________________ спеціальності проходив виробничу практику в _________________________________________________ (повна назва об’єкту практики)
з _____________________ по _________________________________
За період проходження практики студентом були виконані
(назвати види робіт, у яких брав участь практикант, ступінь проявлених ним умінь і навиків, відношення його до роботи)
(виконання громадських доручень, контакт з колективом
Протягом виконання програми практики ________________
(зауваження щодо виконання програми практики і організаторськихздібностей практиканта, готовність до самостійної роботи (за спеціальністю чи фахом)
___________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________________
За час проходження практики __________________________
(наявність порушень трудової дисципліни, правил внутрішнього розпорядку, вимог техніки безпеки та охорони праці)
__________________________________________________________
За результатами роботи під час проходження практики, виконання програми практики, індивідуального завдання, які відображені у звіті з практики, студент ______________________заслуговує оцінки _______________.
(ПІБ студента)
М.П. Дата "____"_____________200_р.
Керівник практики
від підприємства __________ __________________
(підпис) (ПІБ)
Навчально-методичне видання
(українською мовою)
МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ З ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ
ДЛЯ СТУДЕНТІВ ЗІ СПЕЦІАЛЬНОСТІ
«ЕКОНОМІЧНА КІБЕРНЕТИКА»
Рецензент І.І. Колобердянко
Відповідальний за випуск В.О.Перепелиця.
Коректор Рянічева В.В..
38