Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. Санкт-Петербург "__" ________________ 2013 г.
Общество с ограниченной ответственностью «Эл Эм Групп», именуемое в дальнейшем "РАБОТОДАТЕЛЬ", в лице И.О. Генерального директора Чернышева Алексея Леонидовича, действующего на основании доверенности № 1ДС-1741 от 28.09.2012, с одной стороны, и __________________________________________________, именуемый в дальнейшем "РАБОТНИК", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1. РАБОТНИК принимается на работу в качестве менеджера по продажам и обязуется выполнять трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией.
1.2. Для проверки соответствия РАБОТНИКА поручаемой работе ему устанавливается испытательный срок на период 2 месяца. При условии прохождения испытательного срока по истечении 2 месяцев с работником заключается трудовой договор на постоянной основе.
1.3. Работа по настоящему трудовому договору является для РАБОТНИКА постоянной.
1.4. Место работы – ____________________________________________
Дата начала работы ________________________________
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. РАБОТНИК имеет следующие права и обязанности:
2.1.1. Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и распоряжения РАБОТОДАТЕЛЯ, неукоснительно соблюдать трудовую и производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, гигиены труда и противопожарной охране, предусмотренные законодательством, а также правилами и инструкциями, действующими у РАБОТОДАТЕЛЯ.
2.1.2. Бережно относиться к имуществу РАБОТОДАТЕЛЯ правильно и по назначению использовать переданные ему для работы технические средства (машины, оборудование, приборы), а также материалы, инструменты и другие материальные ценности.
2.1.3. Не разглашать информацию (научную, техническую, технологическую, экономическую, коммерческую и др.), полученную в связи с выполнением РАБОТНИКОМ своих трудовых обязанности, в том числе сведения, разглашение которых может нанести вред РАБОТОДАТЕЛЮ, его репутации или его клиентам, а также другим сотрудникам РАБОТОДАТЕЛЯ.
2.1.4. Нести ответственность за любые действия (бездействие), наносящие ущерб РАБОТОДАТЕЛЮ, в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.
В случае причинения РАБОТОДАТЕЛЮ материального ущерба по вине РАБОТНИКА, последний возмещает данный ущерб в полном объеме.
2.1.5. РАБОТНИК имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов, всеми не запрещенными законом способами.
2.2. РАБОТОДАТЕЛЬ имеет следующие права и обязанности:
2.2.1. Обеспечивать РАБОТНИКА работой в соответствии с его специальностью, квалификацией, занимаемой должностью и договоренностью.
2.2.2. Создавать необходимые условия для выполнения РАБОТНИКОМ принятых на себя обязательств, определенных настоящим трудовым договором, предоставлять за свой счет необходимые материалы, инструменты, исправные приспособления и технические средства, создавать безопасные условия работы.
2.2.3. Выплачивать РАБОТНИКУ денежные выплаты в соответствии с разделом 3 настоящего трудового договора.
2.2.4. Не требовать от работника выполнения обязанностей, не предусмотренных настоящим договором.
2.2.5. Уплачивать взносы по государственному социальному страхованию РАБОТНИКА и обеспечивать выплату соответствующих пособий в соответствии с действующим законодательством.
3. ОПЛАТА ТРУДА
3.1. За выполняемую работу РАБОТОДАТЕЛЬ выплачивает РАБОТНИКУ ежемесячно заработную плату:
3.2. По соглашению сторон размер и форма оплаты труда могут быть пересмотрены.
3.3. РАБОТОДАТЕЛЬ может изменять размер должностного оклада РАБОТНИКА, выплачивать ему денежные премии, а также назначать и отменять надбавки к должностному окладу РАБОТНИКА в соответствии с правилами, действующими у РАБОТОДАТЕЛЯ.
4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
4.1. У РАБОТОДАТЕЛЯ устанавливается, в качестве общего правила, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями при продолжительности рабочего времени не более 40 часов в неделю.
4.2. Праздничные дни, определенные законодательством России как нерабочие, являются нерабочими днями также и для Общества. РАБОТОДАТЕЛЬ по своему усмотрению может устанавливать для РАБОТНИКА дополнительные нерабочие дни в течение календарного года.
4.3. В случае производственной необходимости. РАБОТНИК обязуется работать в условиях ненормированного рабочего дня.
5. ДЕЙСТВИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
5.1. Изменение условий трудового договора или его прекращение возможны по соглашению сторон в любое время.
РАБОТНИК имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, письменно уведомив об этом РАБОТОДАТЕЛЯ за 2 недели до даты расторжения трудового договора.
5.2. В случае возникновения между сторонами спора, он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров РАБОТНИКА и РАБОТОДАТЕЛЯ. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в порядке, установленном законодательством.
5.3. Во всем остальном, что не предусмотрено условиями настоящего трудового договора, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.
5.4. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится в делах отдела кадров организации РАБОТОДАТЕЛЯ, другой передается РАБОТНИКУ.
9. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Работодатель: ООО «Эл Эм Групп», ИНН/КПП 7806148598/ 780601001
Почтовый адрес: Санкт-Петербург, ул. Васенко, д. 12, офис 9Н
р/с 40702810300000004574 в банке ОАО "Петербургский Социальный коммерческий банк", к/c 30101810000000000852, БИК 044030852
Работник: _________________________
Паспорт серия _________ № ____________ код подразделения _________, ______________________________________________________________________ от _____________________
Дата рождения: ________________________________
Адрес регистрации: ____________________________________________--
Прочие сведения: Место рождения – г. Ленинград
Реквизиты для оплаты:
___________________ /Чернышев А.Л./ _____________________/___________./