Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
СОДЕРЖАНИЕ
|
3 |
|
5 |
|
10 |
|
11 |
|
13 |
|
14 |
|
15 |
1. Обеспечение информационной, биофизической, энергетической, пространственно-антропометрической и технико-эстетической совместимостей в системе «человек машина»
Информационная (психологическая и психофизиологическая) совместимость.
В сложных системах оператор обычно непосредственно не управляет физическими процессами. Зачастую он удален от места их выполнения на значительные расстояния. Объекты управления могут быть невидимы, неосязаемы, неслышимы. Оператор видит показания приборов, экранов, мнемосхем, слышит сигналы, свидетельствующие о ходе процесса. Все эти устройства называют средствами отображения информа ции (СОИ). При необходимости оператор пользуется рыча гами, ручками, кнопками, выключателями и другими орга нами управления, в совокупности образующими сенсомоторное поле. СОИ и сенсомоторные устройства - так называе мая информационная модель машины (комплекса). Через нее оператор и осуществляет управление самыми сложными системами.
Задача эргономики состоит в том, чтобы обеспечить со здание такой информационной модели, которая отражала бы все нужные характеристики машины в данный момент и в то же время позволяла бы оператору безошибочно принимать и перерабатывать информацию, не перегружая его внимание и память. Эта очень сложная задача, от решения которой зависят безопасность, точность, качество, производительность труда оператора. Иначе говоря, информационная модель должна соответствовать психофизиологическим возможностям чело века.
Иногда понятие информационной совместимости как бы разбивается на более узкие понятия психологической, психофизиологической и сенсомоторной совместимости.
Психофизиологическая – установление соответствия скоростных, энергетических, зрительных и других физиологических возможностей человека и особенностей рассматриваемого технологического процесса; сокращение объема информации; снижение нервно-эмоционального напряжения и физических нагрузок; профессиональный отбор, учёт реакции человека на цвет, цветовую гамму, частотный диапазон подаваемых сигналов, форму и другие параметры машины.
Психологическая – установление соответствия закрепленных и формируемых навыков и возможностей восприятия, памяти и мышления.
Сенсомоторная совместимость — учёт скорости моторных операций человека и его сенсорных реакций на различные виды раздражителей.
Биофизическая совместимость.
Биофизическая совместимость, подразумевает создание та кой окружающей среды, которая обеспечивает приемлемую работоспособность и нормальное физиологическое состояние оператора. Это предполагает обеспечение оптимальных метеорологических условий, оптимального физико-химического состава воздушной среды, освещенности, уровней шума и вибрации в пределах требований ГОСТов, ССБТ и т.д.
Энергетическая совместимость.
Силовые и энергетические параметры человека имеют определенные границы. Для приведения в действие сенсомоторных устройств (рычагов, кнопок, переключателей и т. п.) могут потребоваться очень большие или чрезвычайно малые усилия. И то и другое плохо. В первом случае человек будет уставать, что может привести к нежелательным последстви ям в управляемой системе. Во втором случае возможно снижение точности работы системы, так как оператор не почувствует сопротивления рычагов.
Энергетическая совместимость предусматривает согласо вание органов управления машиной с оптимальными воз можностями оператора в отношении прилагаемых усилии, затрачиваемой мощности, скорости и точности движений.
Пространственно-антропометрическая совместимость.
Пред полагает учет размеров тела человека, возможности обзора внешнего пространства, положения (позы) оператора в про цессе работы. При решении этой задачи определяют объем рабочего места, зоны досягаемости для конечностей оператора, расстояние от оператора до приборного пульта и др. Некоторая сложность обеспечения этой совместимости за ключается в том, что антропометрические показатели у лю дей различны.
Технико-эстетическая совместимость.
Техническая эстетика (греч. — мастерство искусства) — это научная дисциплина, изучающая закономерности формирования гармоничной предметной среды жизни и деятельности человека методами и средствами дизайна. Устанавливает зависимость условий труда с результатами труда.
Технико-эстетическая совместимость заключается в соответствии эстетических потребностей человека и реализуемых в художественно-конструкторских решениях рабочих мест (орудий труда) и производственной среды.
2. Расследование и учет несчастных случаев на производстве
В зависимости от квалификации несчастного случая, а по несчастным случаям на производстве - и от количества потерпевших и тяжести наступивших последствий, установлен различный порядок их расследования, форма составляемого документа по результатам расследования, размеры обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, а также пенсионному обеспечению потерпевших.
В настоящее время достаточно хорошо отработан порядок расследования несчастных случаев на производстве, установлена государственная отчетность и статистика таких несчастных случаев.
По бытовым несчастным случаям государственная отчетность не предусмотрена.
Организация расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработка и реализация мероприятий по их профилактике возлагается на нанимателя и осуществляется в соответствии с Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.01.2004 г. № 30. Расследование несчастных случаев с обучающимися и воспитанниками проводится в соответствии с «Инструкцией о расследовании и учете несчастных случаев с обучающимися и воспитанниками», утвержденной Министерством образования Республики Беларусь 07.08.2003 г. № 58.
При несчастных случаях на производстве свидетель или потерпевший (при возможности) принимает меры по оказанию доврачебной медицинской помощи и предотвращению травмирования других лиц, немедленно сообщает о происшествии непосредственному руководителю работ или должностному лицу организации, нанимателя, страхователя (далее - должностное лицо).
Должностное лицо обязано:
♦ обеспечить незамедлительное оказание доврачебной помощи, вызов медицинских работников на место происшествия, доставку потерпевшего в лечебно-профилактическое учреждение;
♦ принять меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на других лиц, развития аварийной ситуации;
♦ сохранить до начала расследования обстановку на месте происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью работников и других лиц, не приведет к аварии.
♦ зафиксировать обстановку путем составления схемы, фотографирования и т.п.;
♦сообщить о происшедшем нанимателю, страхователю.
Наниматель, страхователь, получив сообщение о несчастном случае, принимает меры по устранению его причин, в течение одного дня сообщает о нем страховщику, направляет в учреждение здравоохранения запрос о тяжести травмы потерпевшего, информирует о несчастном случае на производстве родственников потерпевшего и профсоюз, а также обеспечивает расследование несчастного случая и его учет.
Учреждение здравоохранения в течение одного дня выдает нанимателю, страховщику и страхователю заключение о тяжести травмы пострадавшего, а также ежемесячно письменно информирует соответствующие территориальные структурные подразделения Департамента государственной инспекции труда о лицах, которым была оказана медицинская помощь в связи с травмами на производстве.
Расследование несчастных случаев (кроме групповых, с о смертельным или тяжелым исходом) проводится уполномоченным должностным лицом организации, нанимателя, страхователя с участием уполномоченного представителя профсоюза (трудового коллектива), работника службы охраны труда или лица, на которое возложены эти обязанности, других специалистов.
При необходимости для участия в расследовании могут приглашаться специалисты сторонних организаций на договорной основе.
Страховщик и потерпевший имеют право принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, знакомиться с документами расследования и получать их копии.
Руководитель, на которого непосредственно возложено обеспечение безопасности труда потерпевшего, к участию в расследовании не допускается.
Расследование несчастного случая на производстве должно быть проведено в срок не более трех рабочих дней в течение которого:
♦ проводится обследование состояния условий и охраны труда на месте происшествия, определяется соответствие рабочего места требованиям охраны труда;
♦ организуется, при необходимости, фотографирование места несчастного случая, поврежденного объекта составляются схемы, эскизы; проводятся технические расчеты, лабораторные исследования, испытания, экспертиза и другие необходимые работы;
♦ берутся объяснения, опрашиваются потерпевшие (при возможности), свидетели, должностные лица;
♦ собираются и изучаются необходимые документы;
♦ устанавливаются обстоятельства, причины несчастного случая, лица, допустившие нарушения законодательства о труде, правил и инструкций по охране труда, разрабатываются мероприятия по устранению причин несчастного случая и предупреждению подобных происшествий.
После завершения расследования уполномоченное должностное лицо организации, нанимателя, страхователя с участием лиц, входящих в комиссию по расследованию, оформляет Акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 в четырех экземплярах.
Если в ходе расследования на основании документов установлено, что несчастный случай произошел при совершении потерпевшим противоправных действий (хищение, угон транспортных средств и т.д.), или в результате умышленных действий по причинению вреда своему здоровью (самоубийство или его попытка, членовредительство), или обусловлен исключительно состоянием здоровья потерпевшего, то такой случай оформляется Актом о непроизводственном несчастном случае по форме НП в четырех экземплярах.
Если грубая неосторожность потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то при расследовании несчастного случая на производстве или профзаболевания определяется и указывается в соответствующих актах степень вины потерпевшего в процентах.
Указанные акты форм Н-1 или НП с прилагаемыми к одному из них протокола опросов, объяснениями потерпевшего, свидетелей, должностных лиц, планами, схемами, фотографиями, медицинскими заключениями и другими документами, характеризующими состояние места происшествия несчастного случая, с указанием допущенных нарушений требований законодательства о труде, правил по охране труда и т.д. направляются нанимателю, страхователю для рассмотрения и утверждения.
Наниматель, страхователь в течение двух дней после окончания расследования рассматривает документы расследования, утверждает акт форм Н-1 или НП и регистрирует его в Журналах регистрации несчастных случаев на производстве или непроизводственных несчастных случаев.
По одному экземпляру утвержденного акта форм Н-1 или НП наниматель, страхователь направляет потерпевшему или лицу, представляющему его интересы; страховщику, государственному инспектору труда, специалисту по охране труда либо лицу, на которого возложены эти функции - с документами расследования.
Копии акта формы Н-1 или НП в этот же срок передаются руководителю подразделения, где работал потерпевший, профсоюзу (уполномоченному трудового коллектива), органу государственного специализированного надзора, если случай произошел на подконтрольном ему предприятии (объекте), вышестоящему органу управления по его требованию.
Акт формы Н-1 или НП с материалами расследования хранится в течение 45 лет у нанимателя, страхователя, организации, у которых взят на учет несчастный случай.
При прекращении деятельности нанимателя акты форм Н-1 и НП передаются преемнику, а при его отсутствии в государственный архив для дальнейшего хранения.
Несчастный случай, о котором нанимателю не поступило сообщение в течение рабочего дня (смены) или вследствие которого потеря трудоспособности наступила не сразу, расследуется в соответствии с Правилами в течение одного месяца со дня, когда стало известно о несчастном случае (по заявлению пострадавшего, его родственников или лиц, представляющих его интересы, листка нетрудоспособности с записью о производственной травме, иной информации).
Несчастный случай на производстве, который не вызвал у потерпевшего потери трудоспособности или необходимости перевода на другую работу, учитывается нанимателем в Журнале учета микротравм.
Контроль за правильным и своевременным расследованием, оформлением и учетом несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также выполнением мероприятий по устранению их причин осуществляют министерства и иные республиканские органы государственного управления, объединения (учреждения), подчиненные Правительству; местные исполнительные и распорядительные органы; вышестоящие органы управления; Департамент государственной инспекции труда; органы государственного специализированного надзора и контроля; профсоюзы (уполномоченные трудовых коллективов).
Специальному расследованию несчастных случаев подлежат:
♦ групповые несчастные случаи, происшедшие одновременно с двумя и более работниками, независимо от тяжести полученных травм;
♦ несчастные случаи со смертельным исходом;
♦ несчастные случаи с тяжелым исходом.
Тяжесть производственных травм определяется учреждениями здравоохранения согласно Схеме определения тяжести производственных травм, утвержденной Министерством здравоохранения. Специальное расследование производится государственным инспектором труда в соответствии с Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Ежегодно не позднее 25 января предприятия и организации всех форм собственности должны представлять органам государственной статистики и своей вышестоящей организации отчеты по формам №7-ТВН и 8-ТВН о временной нетрудоспособности, травматизме на производстве и профессиональной заболеваемости.
Оплата больничных листков по нетрудоспособности производится в соответствии с Положением о порядке обеспечения по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в редакции Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 04.04. 2002 г, № 421.
3. Естественные и искусственные источники инфразвука. Особенности его распространения. Воздействие на организм, его механизм ли возможные негативные последствия. Трудности, возникающие при разработке методов и средств борьбы с инфразвуковыми колебаниями
Инфразвуковые колебания в природе генерируются землетрясениями, извержениями вулканов, морскими бурями и штормами. В сфере производства их источниками являются крупногабаритные машины и механизмы (турбины, компрессоры, промышленные вентиляционные установки, холодновысадочное и штамповочное оборудование, кузнечное производство и т.п.).
Длительное воздействие инфразвуковых колебаний на организм человека приводит к появлению утомляемости, головокружению, нарушению сна, психическим расстройствам, нарушению периферического кровообращения, функции центральной нервной системы и пищеварения. Колебания с уровнем звукового давления более 120 – 130 дБ в диапазоне частот от 2 до 10 Гц могут приводить к резонансным явлениям в организме.
Для органов дыхания опасны колебания с частотой 1 – 3 Гц, для сердца - 3 – 5, для биотоков мозга – 8, для желудка – 5 – 9 Гц.
Опасность инфразвука усугубляется тем, что колебания, имея большую длину, распространяются на большие расстояния без заметного ослабления.
Уровни звукового давления в октавных полосах со среднегеометрическими частотами 2, 4, 8 и 16 Гц должны быть не более 105 дБ, а в полосе с частотой 32 Гц – не более 103 дБ.
Снижение неблагоприятного воздействия инфразвука достигается комплексом инженерно-технических и медицинских мероприятий, основными их которых являются:
- устранение причин генерации инфразвука в источнике оборудования (повышение жесткости конструкции);
- изоляция и поглощение инфразвука на пути его распространения (применение реактивных глушителей);
- применение индивидуальных средств защиты (специальные противошумы);
- проведение медицинской профилактики (предварительных и периодических медицинских осмотров).
Первостепенное значение в борьбе с инфразвуком имеют методы, снижающие возможность его возникновения и ослабление его в источнике, так как методы, использующие звукоизоляцию и звукопоглощение малоэффективны.
Задача 82
Произведите выбор системы вентиляции и рассчитайте необходимый воздухообмен в производственном помещении с выделением избыточного тепла. Люди работают сидя и не связаны с переноской тяжести.
Температура приточного воздуха – 17 0С;
КПД оборудования – 80 %;
Теплопотери составляют 1,5% теплопоступлений;
Мощность электрооборудования, кВ∙А — 60;
Мощность осветительной установки, кВ∙А — 3;
Интенсивность поступления тепла за счет солнечной радиации, Вт/ м2 — 150;
Площадь окон, м2 — 40;
Количество работающих — 16.
Решение.
Воздухообмен в производственном помещении с выделением избыточного тепла определяется по формуле:
(1)
где – воздухообмен в помещении;
– суммарное количество избыточного тепла;
- теплоемкость сухого воздуха (примерно равна 1 кДж/кгК);
– плотность наружного воздуха;
– температура наружного воздуха;
– температура воздуха внутри помещения.
1. Определим тепловыделение электрооборудования по формуле:
Qэо = 860·Рэо·n, (2)
где 860 – тепловой эквивалент 1кВт·ч, т.е. тепло, эквивалентное 1кВт·ч электрической энергии;
Рэо – мощность электрооборудования, кВт;
n – коэффициент использования электрической мощности оборудования (0,5-0,9). В данном случае n= 0,5.
Qэо = 860·60·0,5 = 25800 ккал/ч.
2. Определим теплопоступления от осветительной установки:
Qосв = 860· Росв, (3)
где Росв – мощность осветительной установки, кВт.
Qосв = 860·3 = 2580 ккал/ч.
3. Определим теплопоступления поступления от солнечной радиации:
Qсолн = Sост·qост·kз·Аост, (4)
где Sост – площадь остекления;
qост – количество тепла, поступающее за счет солнечной радиации через один через один м2 остекленной поверхности (60-80ккал/м2·ч). В данном случае qост = 70ккал/м2·ч.
kз - коэффициент, зависящий от прозрачности стекол (0,4-0,8). kз = 0,5.
Аост - коэффициент, зависящий от вида остекления (1,15-1,45). Аост = 1,20.
Qсолн =40·70·0,5·1,20=1680 ккал/ч.
4. Определим теплообразования работающего персонала по формуле:
Qл = n·qл, (5)
где n – количество людей в помещении;
qл =79 ккал/ч⋅чел.
Qл =16·79 = 1264 ккал/ч.
5. Рассчитаем суммарные теплопоступления Qпост в помещении:
Qпост = (Qэо +Qосв)·кпд+ Qсолн +Qл. (6)
Qпост =(25800+2580)·0,8+1680+1264 = 25648 ккал/ч.
6. Суммарные теплопотери в помещении от суммарных теплопоступлений составляют 1,5%, следовательно:
Qпот = 25648·0,015 = 384,7ккал/ч.
7. Избытки тепла в помещении Qизб составят:
Qизб = Qпост- Qпот = 25648-385 = 25263 ккал/ч.
8. Определим необходимый воздухообмен в производственном помещении с выделением избыточного тепла:
LQ = м3/ч.
Ответ: LQ = м3/ч. Для обеспечения нормальных метеорологических условий туда потребуются две кассетные сплит-системы Mitsubishi El PUHZ-RP4 с хладопроизводительностью 10 кВт каждая.
Задача 362
Опередите допустимое время работы оператора (Т) без средств индивидуальной защиты на установке при следующих условиях:
Частота, МГц — 0,2;
Напряженность электрического поля, В\м — 30;
Напряженность магнитного поля, А\м — 4.
Решение:
Для персонала предельно допустимое значение и в диапазоне частот 30 кГц – 300 МГц на рабочем месте следует определять исходя из допустимой энергетической нагрузки и времени воздействия по формулам:
(7)
где , ч – время воздействия;
, (В/м)ч и , (А/м) ч – предельно допустимое значение энергетической нагрузки в течение рабочего дня. Предельные допустимые значения в диапазоне частот от 0,03 до 3,0 МГц:
= 200 000 (В/м)2·ч
= 200 (А/м)2·ч
В нашем случае частота – 0,2 МГц.
1. Определим допустимое время работы оператора без средств индивидуальной защиты на уствновке:
Т = / (Епд)2 = 200 000(В/м)2·ч / 302В/м = 22 ч.
Т = / (Нпд)2 = 200(А/м)2·ч / 42А/м = 12 ч.
Допустимое время работы оператора (Т) без средств индивидуальной защиты на установке составит 12 часов.
Ответ: Т=12 ч.
Задача 462
Рассчитайте число знакомест на экране алфавитно-цифрового индикатора на электронно-лучевой трубке с учетом их оптимального восприятия и опознания при следующих дополнительных условиях:
Дистанция наблюдения, м — 1,0;
Ширина экрана, м — 0,5;
Формат экрана (высота : ширина) — 3 : 4.
Решение:
В соответствии с ГОСТом 29. 05.006-85. Трубки электронно-лучевые приемные. Общие эргономические требования.
Угловой размер знака, мин. угл. (a) min-16, max-60.
Возьмем – .
Определяем высоту знака h:
, (8)
расстояние до глаза
Отношение ширины знака к высоте от 0,5 до 1 (0,7-0,9)
;
Межзнаковое расстояние (5% от ширины)
Найдем количество символов, которое помещается в одну строку:
50꞉(0,18+3,6) = 13 шт
Определим высоту экрана: 50 см·3꞉4 = 37,5 см
Найдем количество символов, которое помещается в один столбец:
37,5꞉(0,18+3,6) = 9 шт
Определим количество знакомест: 9·13 = 117.
Ответ: количество знакомест: 117 шт.
Список литературы:
PAGE \* MERGEFORMAT 3