Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
Юридическая ответственность и ее виды.
Юридическая ответственность- неблагоприятные последствия личного, имущественного и специального характера, налагаемые государством на правонарушителя в установленной законом процессуальной форме. (применение мер государственного принуждения)
Нормативные основания: правовая норма.
Фактические основания: совершение правонарушения.
Признаки:
1. Наличие правонарушения (в основе)
2. Связь с государственным принуждением.
3. Установленные государством в нормах права (санкциях).
4. Налагается компетентными государственными органами в ходе правоприменительской деятельности в строго определенных законом процедурных формах.
5. Заключается в неблагоприятных для нарушителя последствиях (материальных, моральных, физических, политических)
Цель: защита прав и свобод человека, обеспечение в обществе законности и правопорядка =>
Функции:
1. Воспитательная (наказать виновных => повышение ответственности и дисциплины граждан; укрепление законности и правопорядка.)
2. Превентивная (предупредительная) – позволяет предотвращать опасные и негативные поступки.
3. Правовосстановительная (компенсационная) – компенсация причиненного правонарушителем морального или материального вреда, восстановление нарушенного права, справедливости.
4. Карательная – наказание виновного.
5. Организующая (регулятивная) – существование наказания обеспечивает организующие начала в деятельности общества.
Принципа (служат для достижения цели):
1. Законность (налагается за деяния, предусмотренные законом, компетентными органами, в установленном законом порядке).
2. Справедливость (недопустимо уголовное наказание за проступки, не унижая человеческое достоинство, невозможно повторное наказание за одно и тоже деяние).
3. Неотвратимость ответственности.
4. Целесообразность (неотвратимость ответственности, недопустимо освобождение нарушителя от ответственности без законных оснований).
5. Индивидуализация ответственности (связанна с целесообразностью, гуманизмом) – индивидуальный подход – учет характера, степени опасности в качестве смягчающих или отягощающих обстоятельств.
Виды: (Отраслевой подход)
-гражданственно-правовая,
-материальная,
-дисциплинарная,
-административная,
-уголовная.
1. Гражданско-правовая – вид юридической ответственности, представляющий собой способ принудительного воздействия на нарушителя гражданских прав, который выражается в несении им обременительных обязанностей имущественного характера с целью восстановить имущественное положение потерпевшего => особенность: имущественный характер.
Виды :
-договорная - для участников какого-либо гражданского договора => формы
Формы
|
Возмещение убытков Имущественные потери – реальный ущерб или упущенная выгода (неполучение доходов) утрата, повреждение имущества. |
Уплата неустойки Денежная сумма, закрепленная договором, которую должник должен уплатить при неисполнении (ненадлежащие исполнение) обязанностей. |
-внедоговорная – при причинении вреда жизни, здоровью человека или имущества организации ( при ДТП, несчастный случай на производстве), в форме возмещения убытков.
2.Материальная – вид юридической ответственности, состоящий в обязанности одной из сторон трудового договора (работник или работодатель) возместить материальный ущерб, причиненный другой стороне в результате виновного, противоправного неисполнителя своих трудовых обязанностей.
Виды:
1). Ограниченная: возмещение прямого действительного ущерба, но не выше среднемесячного заработка (по небрежности при исполнении трудовых обязанностей).
2). Полная: равна размеру ущерба и не зависит от получаемой работником заработной платы:
-за недостачу ценностей;
- за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического опьянения;
- за умышленный ущерб и др.
Способы взыскания ущерба:
Материальная ответственность работодателя перед работником:
3. Дисциплинарная ответственность – вид юридической ответственности, наступающий за совершение дисциплинарных проступков и выражающийся в объявлении нарушителю трудовой дисциплины властью администрации дисциплинарного высказывания. (за нарушение трудовой, служебной, учебной, воинской дисциплины)
Меры взыскания : замечание, выговор, увольнение.
Применяется администрацией не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка и не позднее 6 месяцев со дня совершения.
4. Административная ответственность – вид юридической ответственности, наступающий за совершение административного правонарушения.
Основание: факт виновного нарушения лицам правил, установленных государством, независимых от наличия или отсутствия вредных последствий.
Наказания :
5. Уголовная ответственность – вид юридической ответственности, налагаемый судом на лицо, совершившее преступление.
Мера наказания: лишение или ограничение прав и свобод.
Основания освобождения от юридической ответственности:
Обстоятельства, исключающие юридическую ответственность: