Социология управления Объект и предмет социологии управления
Работа добавлена на сайт samzan.net: 2015-07-05
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
Вопросы к экзамену по дисциплине «Социология управления»
- Объект и предмет социологии управления.
- Задачи и функции социологии управления.
- Школа научного управления: Ф. Тэйлор, Г. Гант, Ф. и Л. Гилбретт, Г. Эмерсон.
- Школа административного управления в истории управленческой мысли: А. Файоль; теория бюрократии М. Вебера.
- Доктрина «человеческих отношений»: Э. Мэйо, А. Маслоу.
- Процессный, системный и ситуационный подходы к управлению в истории управленческой мысли.
- Основные элементы структуры управления (субъект, объект, управленческая деятельность).
- Объект управления и его типологизация
- Управленческая деятельность и ее основные компоненты
- Организационная структура управления и ее элементы
- Уровни структурной организации управления социальной системой (по Т. Парсонсу)
- Типы управленческих связей
- Типология структур управления: механическая, адаптивная, патисипативная.
- Функции управления
- Применение в управлении общенаучных методов.
- Специфические методы теории и практики управления
- Социальные отношения, их особенности
- Особенности и отличия неофициальных и официальных отношений
- Социальные отношения в системе управления: бюрократические, патерналистские, фратерналистские и партнерские.
- Отношения зависимости, власти, господства и подчинения.
- «Идеальные, чистые» отношения господства (по М. Веберу).
- Основные типы социальных отношений в системе управления
- Социальные отношения в системе управления в зависимости от характера взаимосвязи между руководителями и подчиненным
- Понятие коммуникации; сущность социальной коммуникации
- Модели социальной коммуникации: линейная, интеракционистская, общая теория коммуникации Маклюэна.
- Межличностная коммуникация в управлении
- Вербальные и невербальные средства коммуникации
- Вертикальные и горизонтальные организационные коммуникации
- Проблемы создания эффективно действующих коммуникаций
- Понятие и сущность стратегического управления
- Особенности и основные черты стратегического управления
- Основные компоненты процесса стратегического управления
- Стратегическое планирование: понятие и сущность
- Основные задачи стратегического планирования
- Основные компоненты стратегического планирования
- Основные задачи процесса управления персоналом
- Этапы процесса управления персоналом
- Факторы воздействия на поведение кадров, которые необходимо учитывать в процессе управления персоналом
- Основные функциональные подсистемы в системе управления персоналом
- Основные принципы управления персоналом
- Основные компоненты искусства лидерства (особенности влияния на окружающих в процессе реализации лидерства)
- Управление и лидерство, лидер и руководитель: соотношение понятий
- Типология лидерства; основные функции лидера
- Стили реализации лидерства (стили управления).
- Основные подходы к изучению власти: психологический, социально-психологический, социологический
- Основания власти (способы властного воздействия)
- Сущность власти с точки зрения системного подхода
- Выбор руководителем оснований власти в зависимости от степени зрелости подчиненных
- Управленческие решения: сущность, особенности принятия и реализации
- Типология управленческих решений (по субъекту принятия, уровню принятия, принципу (методам) разработки, уровню решаемых проблем, эффективности, методам обоснования)
- Социальная инженерия как научно-теоретическая деятельность, её основные черты
- Управленческое консультирование как разновидность социальной инженерии: специфика, основные виды
- Основные этапы процесса управленческого консультирования
- Сущность и основные компоненты деловой игры
- Принципы и этапы построения деловых игр
- Типология деловых игр. Психодрама, социодрама, имитационные и репрезентационные деловые игры.
- Риск в управленческой деятельности
- Качественные критерии приемлемости риска
- Индивидуальное и групповое восприятие технологических рисков
- Анализ рисков в управленческой деятельности
- Этапы управления рисками
- Способы и методы предотвращения межличностных конфликтов в управленческой деятельности
- Социальная технология управления конфликтами: основные принципы
- Основные стили разрешения межличностных конфликтов
- Технологические фазы управленческого воздействия на развертывание конфликта
- Структурные методы разрешения внутригруппового конфликта (по М.Х. Мескону, М. Альберту и Ф. Хедоури)