определить и оценить знания умения и качества работника; 2 высветить оценить и развить сильные сто
Работа добавлена на сайт samzan.net:
Аттестация - процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей. Осуществляетсяего непосредственным руководителем.
Задачи аттестации:
1) определить и оценить знания, умения и качества работника;
2) высветить, оценить и развить сильные стороны работника;
3) определить слабые стороны работника и вместе работать над их устранением;
4) установить потребности обучения, потенциальные жалобы, проблемы дисциплины и перспективы выдвижения на ранней стадии;
5) оценить нормальное состояние персонала.
Составные части аттестации:
1)оценка труда - направлена на сопоставление содержания, качества и объема фактического труда с планируемымрезультатом труда, который представлен в технологических картах, планах и программах работы предприятия. Оценкатруда дает возможность оценить количество, качество и интенсивность труда;
2)оценка персонала - имеет целью изучить степень подготовленности работника к выполнению именно того вида деятельности, которым он занимается, а также выявить уровень его потенциальных возможностей с целью оценки перспектив роста.
Этапы аттестации.
1.Подготовкакаттестации, включающая:
1) разработку принципов;
2) разработку методики проведения аттестации;
3) издание нормативных документов по подготовке и проведению аттестации (приказа, списка аттестационной комиссии,методики проведения аттестации плана проведения аттестации, программы подготовки руководителей, инструкции по хранению информации);
4) проведение учебной сессии по проведению аттестационных мероприятий (при проведении аттестации в первый раз поновой методики);
5) подготовку материалов аттестации.
2. Проведение аттестации:
1) подготовка отчетов;
2) заполнение оценочных форм;
3) анализ результатов;
4) проведение заседаний аттестационной комиссии.
3. Подведение итогов аттестации:
1) анализ кадровой информации, ввод и организация использования персональной информации;
2) подготовка рекомендаций по работе с персоналом;
3) утверждение результатов аттестации.
2. Социология макросоциология микросоциология Cоциология научное исследование общества социальных инс
3. 13001303 E03 Замятие бумаги При отсутствии застрявшей бума
4. сиріт і дітей позбавлених батьківського піклування
5. Mldie jeter l~~ponge pr~visible сведение счетов тишина молчаливый с вашей стороны боль
6. Бизнес-план на предприятии
7. Course Let~s hve closer look t them
8. Справочник радиолюбител
9. Антиповедение в культуре древней Руси
10. государство обычно употребляется в двух значениях
11. Что важнее маркетинг или менеджмент
12. Синхронное решение проблем
13. Мне трудно имитировать поведение других людей В н 2
14. Полезность и спрос. Излишек потребителя
15. Сельга ~ Тур г
16. 8 Теплоснабжение предприятия и района города- Методические указания к курсовому проекту по дисциплине
17. Памфилова Элла Александровна
18. Курсовая работа- Виробнича програма підприємницької зовнішньоекономічної діяльності
19. Шиповник - Ros
20. Сергей Есенин - Не жалею не зову не плач