Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 8 260807
Тема: Решение практических ситуаций с использованием Трудового кодекса РФ
Цель: Научиться применять ТК РФ к соответствующим ситуациям и защищать на его основе свои нарушенные права, связанные с отпуском, дисциплинарной и материальной ответственностью.
Оснащение: ТК РФ
Порядок выполнения работы:
Задание 1
Повар кафе «Луч» был ознакомлен с приказом директора, согласно которому его основной ежегодный отпуск был разделен на 2 части – по 14 календарных дней каждая.
Установите;
1. Допустил ли директор какие-либо нарушения ТК РФ? Обоснуйте ответ.
Задание 2
Накануне банкета выяснилось, что вышла из строя новаякофемашина. Единственный мастер по ремонту такого оборудования находился в очередном отпуске. Руководитель решил вызвать его из отпуска, однако, мастер решил не выходить на работу и уехал за пределы города.
Установите:
1. Правомерен ли поступок мастера? Обоснуйте ответ.
Задание 3
Повар Иванов К.Д. был отстранен от работы, так как находился на работе в нетрезвом состоянии. Проходя через кухню, он с силой швырнул на пол дорогой кухонный комбайн, вследствие чего агрегат разбился и восстановлению не подлежал. Директор издал приказ о привлечении Иванова К.Д. к полной материальной ответственности, и взыскании с работника 50 тыс. руб. Вычитая из каждой заработной платы по 50 % до полного погашения. Оклад Иванова К.Д. составляет 20 тыс. руб.
Установите:
1. Правомерны ли действия директора? Обоснуйте ответ.
Задание 4
Официант Остроумов М.В. был уволен с работы по п.6 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины, т.к. в течение года на него наложено три дисциплинарных взыскания за различные проступки.
При рассмотрении его иска о восстановлении на работе в суде выяснилось, что никаких объяснений до наложения взысканий администрация от него не требовала. Кроме того, за третий проступок администрация объявила ему строгий выговор и одновременно уволила.
Установите:
1. Допустила ли администрация нарушения ТК РФ? Обоснуйте ответ.
Задание 5
В процессе ревизии у зав. складом ресторана «Центральный» Егоровой А.Р. выявлена недостача в 40000 руб.
На следующий день после окончания ревизии и подписания акта, несмотря на возражения зав. складом, руководитель своим приказом установил взыскать сумму недостачи, приказав главному бухгалтеру удерживать из зарплаты Егоровой 30%, до полного погашения недостачи. Месячная заработная плата 15000 рублей. Егорова с приказом не согласилась.
Установите:
1. Допущены ли в данной ситуации какие-либо нарушения ТК РФ? Обоснуйте ответ.
Задание 6
Администратор ресторана «Сибирь», Петров Н.Ф., на складе ООО «Аврора» получил 10 ящиков гранатового сока по доверенности. Цена одного пакета сока – 85 руб., в каждом ящике 20 пакетов. При разгрузке автомобиля, в его присутствии, обнаружили недостачу одного ящика сока. Недостача составила 1700 рублей. Директор, приказом решил удержать из заработной платы Петрова Н.Ф. стоимость ящика сока по розничной цене. Причину недостачи Петров Н.Ф. объяснить не мог.
Установите:
1. Какую ответственность будет нести Петров Н.Ф.? Обоснуйте ответ.