САНКТПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Вопросы к ГЭК для направления Менеджмент
Работа добавлена на сайт samzan.net:
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Вопросы к ГЭК для направления «Менеджмент»
Блок вопросов по дисциплинам кафедры менеджмента в АПК
- Развитие взглядов на менеджмент. Характеристика управленческих революций
- Управление, менеджмент и руководство: сущность понятий
- Специфика управленческого труда
- Характеристика подходов к управлению
- Основные школы менеджмента
- Сущность и взаимосвязь функций менеджмента
- Характеристика методов управления
- Внутренняя и внешняя среда организации
- Делегирование полномочий в процессе управления
- Организационное проектирование
- Процесс мотивации и его основные элементы
- Характеристика содержательных теорий мотивации
- Характеристика процессуальных теорий мотивации
- Коммуникации в управлении: виды коммуникаций, процесс коммуникаций, преграды на пути передачи информации
- Стратегическое, тактическое и оперативное планирование в процессе управления
- Формы власти и влияния на подчиненных. Авторитет менеджера. Признаки псевдоавторитета
- Контроль в процессе управления: виды контроля, процесс контроля, принципы эффективного контроля
- Управление конфликтами в организации. Основные формы конфликтов в организации
- Характеристика подходов к лидерству. Понятие и характеристика стилей руководства
- Теории лидерства
- Кадровая политика: типы и формы
- Система управления персоналом: функции, цели, организационная структура
- Планирование карьеры. Виды карьеры
- Планирование персонала в организации (этапы и методы планирования)
- Маркетинг персонала. Внешние и внутренние факторы определяющие направления маркетинга персонала
- Набор персонала: сущность, этапы. Процедура принятия решения, введение в должность
- Трудовая адаптация персонала
- Процедура аттестация персонала
- Аудит персонала
- Организация обучения и повышения квалификации персонала организации
- Оплата труда и материальное стимулирование персонала
- Сущность стратегии предприятия и стратегического менеджмента
- Определение целей предприятия
- Этапы процесса стратегического планирования
- Миссия, видение, цели и стратегические приоритеты организации. Дерево целей
- Процесс стратегического анализа организационной среды:, PEST и SWOT-анализ среды предприятия
- Оценка привлекательности стратегических зон хозяйствования предприятия
- Отраслевой и конкурентный анализ. Движущие силы, вызывающие изменения в отрасли
- Формирование конкурентной стратегии предприятия
- Стратегии организаций находящихся на вторых ролях
- Матрицы стратегического анализа
- Методы оценки конкурентных позиций компании
- Базовые стратегии развития предприятия
- Кризис организации, причины возникновения, виды и последствия
- Классификация факторов, оказывающих влияние на кризисное состояние организации
- Обязательства организации, их виды
- Причины неплатежеспособности организации
- Диагностика финансового состояния предприятия
- Реструктуризация долгов и обязательств организации
- Меры по оптимизации имущественного комплекса организации
- Программа антикризисного финансового оздоровления организации
- Предупреждение банкротства
- Процедуры предупреждения банкротства: внешнее управление организацией, конкурсное производство, мировое соглашение
- Индивидуально-типологические особенности людей
- Процесс восприятия и оценки в организационном поведении людей
- Модификация поведения как управленческая задача
- Основные характеристики групп. Внешняя и внутренняя среда группы
- Процессы групповой динамики. Этапы развития групп
- Национальные особенности организационного поведения и их учет в работе менеджера
- Причины и последствия организационных конфликтов. Структура конфликта
- Перемены в организации и управление ими
- Причины, последствия и методы борьбы со стрессом
- Состав и характеристика элементов и подсистем системы управления
- Понятие и виды систем
- Классификация и состав методов исследования систем управления
- Планирование процесса исследования систем управления
- Формы организации исследования систем управления
- Исследование процедур управления
- Методы диагностики систем управления
- Модели и моделирование систем управления
- Сущность понятий «новшество» и «инновация»
- Классификация инноваций
- Содержание инновационного процесса и его стадии
- Виды инновационных стратегий: наступательные, оборонительные, имитационные. Факторы, определяющие выбор стратегии
- Типы инновационного поведения: виоленты, патиенты, коммутанты, эксплеренты
- Организационные структуры инноваций. Малые предприятия, их преимущества перед средними и крупными. Венчурный бизнес
- Методы минимизации рисков деятельности
- Расчет показателей общей экономической эффективности и эффекта от инвестиций в инновационный проект (с учетом дисконтирования)
- Расчет показателей сравнительной экономической эффективности инвестиций в инновационный проект (с учетом дисконтирования)
- Коммерциализация инноваций. Оптимизация параметров новых изделий. Функционально-стоимостной анализ, сущность и этапы
- Маркетинг инноваций, его значение на этапе коммерциализации
- Понятие «управленческого решения». Классификация управленческих решений
- Процесс принятия управленческого решения
- Факторы, влияющие на принятие управленческих решений
- Цели и критерии оценки управленческих решений
- Уровни и принципы разработки и принятия управленческих решений
- Организация процесса разработки и принятия управленческого решения
- Распределение ответственности при организации разработки управленческого решения
- Сущность и принципы анализа управленческого решения
- Методы прогнозирования управленческих решений
- Формальные и эвристические методы процесса разработки и принятия управленческого решения
- Методы экспертных оценок процесса разработки и принятия управленческого решения
- Теории игр
- Модели процесса разработки управленческих решений
- Многовариантность управленческих решений. Обеспечение сопоставимости вариантов
- Неопределенность и риск принятия управленческого решения. Классификация рисков
- Понятие и характеристика организации
- Внешняя среда и внутренняя среда организации
- Жизненный цикл организаций
- Законы организации
- Специфические законы организации
- Принципы соответствия и оптимальности
- Принципы статической и динамической организации
- Принципы рационализации
- Сущность и функции организационной культуры
- Элементы и уровни организационной культуры
- Классификация межкомпонентных связей
- Типология структур по конфигурации и пространственной ориентации
- Классификация структур по сферам функционирования
- Классификация структур по типу департаментализации
Блок вопросов по дисциплинам кафедры маркетинга
- Социально-экономические основы маркетинга
- Маркетинговая среда, взаимодействие ее факторов
- Сущность товара, его виды, характеристики
- Маркетинг как рыночная концепция управления производством и реализацией товаров
- Стратегическое управление в маркетинге. Матрица стратегии по М. Портеру
- Управление товарным портфелем фирмы с учетом жизненного цикла товара. Матрица БКГ
- Организация службы маркетинга на предприятиях (принципы построения)
- Функции маркетинговых каналов распределения. Эффективность управления ими
- Комплекс маркетинговых коммуникаций. Оценка результатов
- Подходы к планированию и виды планов в маркетинге
- Типы маркетинговых стратегий и варианты их осуществления по матрице Ансоффа
- Контроль и оценка эффективности выполнения плана маркетинга
- План стимулирования сбыта, его этапы, содержание
- Точка безубыточности, и использование этого метода в маркетинге
- Сегментация рынка. Процесс, типы и критерии сегментации рынка
- Реклама в системе маркетинга. Средства распространения рекламы
- Основные понятия и определения логистики (звено, цепь, канал, сеть)
- Логистические функции и операции
- Логистические системы и их классификация
- Классификация моделей и методов теории логистики
Блок вопросов по дисциплинам кафедры экономической теории
- Предмет и метод экономической теории. Микро- и макроэкономика
- Необходимость государственного регулирования в смешанной экономике. Формы и границы такого регулирования
- Сущность закона спроса, факторы лежащие в его основе. Отличие изменения спроса от изменения величины спроса
- Сущность закона предложения. Отличие изменения предложения от изменения величины предложения
- Равновесная цена и равновесное количество. Дефицит и избыток?
- Ценовая эластичность спроса. Эластичный спрос, неэластичный спрос, спрос с единичной эластичностью
- Краткосрочный и долгосрочный периоды в деятельности фирмы. Закон убывающей отдачи (снижающейся предельной производительности)
- Средние издержки и их виды. Изменение средних издержек при изменении объема производства в краткосрочном периоде
- Предельные издержки, их стратегическое значение для фирмы. Взаимосвязь средних и предельных издержек
- Структура рынка, ее признаки и основные виды
- Поведение фирмы на рынке совершенной конкуренции, максимизация прибыли, минимизация убытков. «Цена отсечения» в краткосрочном и долгосрочном периодах
- ВНП и ВВП, особенности и способы расчета. Непроизводительные операции
- Экономический цикл: сущность, виды, причины
- Безработица: сущность, виды, причины, Уровень безработицы. Закон Оукена
- Инфляция; сущность, виды, измерение. Темпы инфляции
- Совокупный спрос и совокупное предложение. Макроэкономическое равновесие
- Потребление, сбережения, инвестиции. Мультипликатор и его виды
- Фискальная политика: сущность, инструменты, виды (дискреционная и автоматическая)
- Кредитно-денежная политика: сущность, цели, инструменты, виды
Блок вопросов по дисциплинам кафедры регионального управления и туризма
- Российские и иностранные участники внешнеэкономической деятельности.
- Экспорт и импорт товаров.
- Нетарифное регулирование внешнеэкономической деятельности.
- Таможенно-тарифное регулирование внешнеэкономической деятельности.
- Заключение внешнеторговых сделок.
- Теории механизмов возникновения конфликтов.
- Основные психологические концепции внутриличностных конфликтов.
- Технологии рационального поведения в конфликте.
- Понятие межгруппового конфликта и его особенности.
- Управление межличностными конфликтами.
- Деловое общение и его кодекс.
- Стили и уровни общения. Стратегии и средства общения.
- Изучение личности делового партнера по невербальным признакам.
- Основные формы делового общения.
- Психологическая составляющая делового общения.