Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ЮЖНО – УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
(НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ)
в г. Миассе
Кафедра «Экономика и информационные системы»
Специальность «Менеджмент организации»
Карьерный рост в организации
(на примере ОАО "Жировой комбинат").
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К КУРСОВОЙ РАБОТЕ
по дисциплине «Организационное поведение»
ЮУрГУ– 080507.2012.1591.ПЗ КР
Руководитель
______________ И.В. Пичугина
______________________2012 г.
Автор работы
Студент группы МДМ -302
_____________С.А. Осипов
____________________2012 г.
Работа защищена
с оценкой
___________________________
_____________________2012 г.
Миасс 2012
АННОТАЦИЯ
Осипов С.А. Карьерный рост в организации. – Миасс: ЮУрГУ, ФЭУП, 2012. – 50 с., , _2_ табл., библиографический список – 18 наим.
Целью исследования в данной курсовой работе является исследование карьерного роста на примере ОАО "Жировой комбинат".
Первая глава посвящена изучению теоритических основ карьеры и карьерного роста.
Во второй главе представлена характеристика предприятия ОАО "Жировой комбинат".