У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

Поведение в организации Поведение в организации как теория и как учебная дисциплина Основные цели

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-06-20

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 1.7.2025

Вопросы к экзамену по дисциплине «Поведение в организации»

  1.  Поведение в организации как теория и как учебная дисциплина
  2.  Основные цели и задачи поведения в организации. Факторы, формирующие поведение в организации
  3.  Основные этапы (подходы) развития теории организационного поведения
  4.  Определение и детерминанты личности. Пять важных параметров личности
  5.  Формула исполнения в организационном поведении, периоды активности работающих людей в организации (возрастные)
  6.  Типы личности по приспособлению к жизни организации. Типы личности по характеру их отношения к нормам организации.
  7.  Типы индивидуального темперамента человека
  8.  Восприятие и процесс вынесения суждений. Модель восприятия
  9.  Определение и свойства темперамента
  10.  Типология Хейманса — Ле Сенна, типология Майерс—Бригс,  типология личностей   
  11.  Память, виды памяти,    приемы   произвольного запоминания
  12.  Типы организационной культуры
  13.  Области проявления организационной культуры
  14.  Организационные субкультуры
  15.  Понятие и источники организационной культуры
  16.  Моно-, полиактивные и реактивные культуры
  17.  Менталитет и особенности поведениях в различных организациях.  Национальные особенности поведения в России.
  18.  Нерабочие факторы возникновения стресса
  19.  Определение стресса, рабочие факторы возникновения стресс
  20.  Определение мотива и процесса мотивации
  21.  Разновидности мотивов (первичные, общие, вторичные)
  22.  Содержательные теории трудовой мотивации
  23.  Теория  справедливости Адамса
  24.  Карьера. Формирование карьеры, успех карьеры
  25.  Этапы развития карьеры.
  26.  Стадии развития группы; условия, влияющие на эффективность работы групп.
  27.   Группа, формальные, неформальные группы, теории образования групп
  28.  Теории лидерства, основанные на ситуационном подходе (Фидлер, Херши и Бланшарда)
  29.  Основные подходы к проблеме лидерства
  30.  Поведенческие теории лидерства (классификация лидерства по К. Левину, «Решетка лидерства» Блейка и Моунтон
  31.  Характеристика лидерства
  32.  Определение и формы власти
  33.  Динамика конфликта, тактики поведения в конфликтной ситуации
  34.  Субъекты и участники конфликта, структура конфликта
  35.  Конфликт, классификация трудовых конфликтов
  36.  Деятельность глобального менеджера



1. Уголовная ответственность за покушение
2. как любой ребенок в своей местности всегда любил горы Являясь дипломированным лыжным инструктором Мартин
3. Согласовано1
4. контрольная работа по дисциплине Информатика Специальность- Техническое обслуживание и ремо
5. запустила свои руки во все изучаемые школьные предметы
6. Формирование рационального пакета одежды с учетом свойств прокладочных материалов
7. Предвестники землетрясений.html
8. на тему- Обобщающий урок 24
9. ВВЕДЕНИЕ Данный документ разработан в соответствии с- Законом РФ от 10.html
10. .какую работу должен выполнять алгоритм.