основы менеджмента Понятие управление и менеджмент
Работа добавлена на сайт samzan.net:
PAGE \* MERGEFORMAT 2
Вопросы к экзамену по дисциплине «основы менеджмента»
- Понятие управление и менеджмент. Виды управления и менеджмента.
- Объект курса «Основы менеджмента».
- Предмет курса «Основы менеджмента».
- Общественные институты. Типы институциональных сред, в которых реализуются функции управления.
- Традиционные подходы к управлению.
- Системный подход как основа современной методологии теории управления.
- Характеристика основных этапов эволюции условий предпринимательской деятельности.
- Школа научного управления: основные представители и разработки.
- Классическая (административная) школа управления. Процессный подход.
- Концепции управления человеческими ресурсами.
- Системный и ситуационный подходы.
- Особенности отечественных школ управления.
- Сущность планирования как ведущей функции процесса управления.
- Методологические подходы к планированию.
- Этапы процесса планирования.
- Цели организации.
- Оценка и анализ внешней среды организации.
- Оценка и анализ внутренней среды организации.
- Стратегическое планирование. Выбор стратегии.
- Реализация и контроль стратегического плана.
- Содержание функции организации и методологические подходы к организации деятельности.
- Организация взаимодействия и распределения полномочий.
- Проектирование организационной структуры.
- Традиционные организационные структуры.
- Адаптивные организационные структуры.
- Сущность и функции мотивации.
- Первоначальные концепции мотивации.
- Содержательные теории мотивации их применение в управлении.
- Процессуальные теории мотивации их применение в управлении.
- Сущность функции контроля.
- Поведенческий аспект контроля.
- Эффективность контроля и пути его повышения.
- Коммуникации в процессе управления.
- Принятие решений в процессе управления.
- Модели и их использование в управлении.
- Методы моделирования.
- Методы прогнозирования.
- Методы принятия решений.
- Качества, функции и типы руководителей.
- Формальные и неформальные организации.
- Индивидуальное и групповое сопротивление изменениям.
- Авторитет и лидерство, основные стили руководства.
- Социально-экономическая природа эффективности функционирования организации.
- Подходы и система критериев оценивания эффективности управления организацией.