Лидерство

Руководство

Лидер неформален, он выдвигается стихийно. Он опирается на авторитет, за ним идут до тех пор, пока у него есть авторитет. Полномочия его четко не определены. Лидерство носит длительный характер. Основано на личных качествах человека.

Руководитель формален. Опирается на должность. Он может уволить кого-то. Полномочия определяются законами, должностными инструкциями.

Функции лидерства

Диагностическая

Четко определить характер ситуации

Директивная

Принятие решений

Интегративная

Объединить вокруг себя последователей

Мобилизационная

Мобилизовать ресурсы для исполнения принятых решений

Теории лидерства

Натуралистическая

Лидерство идет от природы

Генетическая

Лидерство передается по наследству. Королем, царем нужно родиться

Теория черт

Предложил Гордон Оккурт. Лидерство задается чертами характера, темперамента, интеллекта, воли, умения разбираться в людях, внешней привлекательностью, умением располагать к себе

Теория последователей (конституентов)

Автор – Стэнфорд. Лидер – выразитель интересов своих последователей. Поэтому лидерство – это выражение интересов группы. Сама группа в этом лидере видит наилучшее выражение своих интересов

Ситуационная теория

Лидер проявляется в конкретной ситуации

Психологическая теория

Люди стремятся к лидерству, к власти. Фрейд считал лидерство сублимацией либидо. Мотивы бывают разные: и эгоцентрические и социоцентрические.