У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

введение ресурсов- доля расходов на НИОКР его финансирование; соотношение со среднем уровнем затрат на НИОК

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-06-20

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 1.2.2025

26. Инновационный потенциал организации и инновационные стратегии.

Инновационный потенциал включает в след факторы: ресурсы; распределение ресурсов; гибкость управления; анализ действий конкурентов; глобальные, локальные, региональные тенденции развития отрасли; способность менеджмента понимать инновационную и техническую среду; структурные и социокультурные особенности компании; наличие инициативы.

Ресурсы (нововведение ресурсов): доля расходов на НИОКР, его финансирование; соотношение со среднем уровнем затрат на НИОКР у конкурентов; оценка знаний и навыков научных инженеров; наличие специалистов по менеджменту, маркетингу и PR; инициирование новых видов бизнеса. 

Конкурентная среда: быть в курсе о новых услугах, продуктах и патентах; наличие системы деловой разведки и аналитиков; эффективность анализа и прогноза стратегий конкурентов; выявления положительных или отрицательных факторов, способствующих или препятствующих развитию. 

Технологическая среда: оценка эффективности товаров и услуг с точки зрения прибавочного продукта; формирование условий поддерживающих или разрушающих сущ. продукт, технологию, услугу; межотраслевые технологические прогнозы.

Структурный и социокультурный потенциал: менеджмент, коммуникации, интеграция, выявление новых идей и их поощрение, формирование базовых ценностей и критериев успеха бизнеса, инноваций и личности.

Способности высшего руководства: анализ стратегии развития руководства, выявление лидеров-новаторов, взаимопонимание и взаимодействия между менеджерами высшего и среднего звена.

Инновационные стратегии. Стратегии роста, интеграции, диверсификации (разнообр), инновационные стратегии – выход с рынка с мин. потерями.

Стратегии наступат. характера:

1)Создание нового рынка, след. проблема антимонопольного закона (только 35% рынка). 2)Приобретение компаний

3)Разбойничья стратегия – за счет техники компания выпускает на рынок качественный товар, что уменьшает общий размер рынка.

4) непрерывное совершенствование.

5)стр. сравнительных преимуществ.

6)лицензионная/имитационная стратегия.

Стабилизационные инновац. стратегии (низкий инновац риск):

1) оборонительная - сознательное замедление с выходом нового продукта на рынок до тех пор пока он не выйдет на рынок. Это безопасно.

2) оппортунистическое – предприятие занято поиском такого продукта, который не треб больших затрат, но с кот оно в течение определенного времени сможет единолично присут. на рынке.

3) зависимая стратегия

4) защитная – исследования и разработки ведутся без претензий на первенство.

5) сегментивная  - фирма концентр на определенных направлениях.




1. ОМСКИЙ АВИАЦИОННЫЙ КОЛЛЕДЖ ИМЕНИ Н
2. 032.2-796.071 ПСИХОФІЗИЧНА ПІДГОТОВКА ЮНИХ ГІМНАСТІВ 24
3. Ярославская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социаль
4. пособие по спецкурсу В пособии 11 основных разделов в которые включены актуальные вопросы по интродукц
5. вариант 3
6. Аутстаффинг и аутсорсинг новые технологии работы с персоналом
7. Отечественная война 1812г
8. Борис Герасимович Ананьев предлагая методы психологической науки разделял их на четыре группы- организац
9. вариант идентификация проблемы потери эффективности и необходимости изменений состоит в реакции постфакту
10. Дипломная работа- Дидактические игры в начальном курсе математики.html