Лекция ’1 Экономика производства Введение План- Сущность экономики предмет и содержание; Принци.html

Работа добавлена на сайт samzan.net:

Лекция №1

Экономика производства

Введение

План:

1. Сущность экономики, предмет и содержание;
2. Принципы и факторы размещения машиностроительного комплекса его отраслей и под отраслей;
3. Рыночная экономика и проблемы реформирования экономики в Республике Беларусь.

Вопрос №1

Слово «экономика» древнегреческая – хозяйство и закон.

Поэтому буквально экономика считается, как хозяйство, ведущееся в соответствии с законами, правилами и нормами.

Предмет экономика связан с изучением производства, распределения, обмена и потребления товаров и услуг, для удовлетворения настоящих и будущих потребностей.

Экономика-это совокупность знаний, позволяющих ответить на 3 группы взаимосвязанных вопросов.

1. Что следует производить и в каком количестве?
2. Как надо производить?
3. Для кого производить?

Вместе с этим экономика призвана рекомендовать:

1. Где производить?
2. Как производить?
3. Как увязать производство, продажу и потребление?

В изучаемом курсе мы будем рассматривать вопросы, связанные с использованием основных и оборотных фондов, пути и методы повышения производительности труда, себестоимость продукции, ценообразование, рациональное использование материальных и трудовых ресурсов, организация заработной платы, экономическая оценка и выбор вариантов конструктивных и технологических решений.

Экономика тесно связана как с экономическими, так и с техническими дисциплинами.

Вопрос №2

Отрасль-это совокупность предприятий или подразделений предприятий занятых одним видом производственной деятельности  или тех, в которых для этого вида деятельности составляет большую часть выпуска.

Отрасль обедняет их предприятия и их подразделения, занимающиеся одним и тем же видом производственной деятельности, не зависимо от того являются ли они рыночными, или нерыночными производителями.

Размещение машиностроительного комплекса - это форма организации общественного производства, выражающееся в пространственном расположении действующих и новых предприятий их комплексов по районам страны.

Региональное размещение предприятий осуществляется на основе следующих принципов:

1. Приближение производства к источникам сырья, топлива и энергии, а так же к рынкам труда и сбыта готовой продукции;

2. Специализация экономического района основана на производстве таких видов , которые в конкретных условия обеспечивают наибольший экономический эффект.

Экономическое обоснование размещение машиностроительного комплекса предполагает решение двух взаимосвязанных задач – обоснование наиболее рациональной формы территориальной организации и выбор пунктов строительства предприятия.

Размещение предприятий возможно в двух основных формах:

1. Рассредоточенный
2. Групповой

Эффективнее групповой.

Групповое размещение предприятий характеризуется эффективным их кооперированием и обеспечивает рациональное использование всего производственного потенциала территории и его и его инфраструктуры. Групповое размещение подразделяется на 2 вида.

Первый вид – расположение на одной территории разнородных предприятий, не имеющих тесных производственных связей, но совместно использующих инженерные коммуникации, энергетическую базу и транспортно-складское хозяйство.

Второй вид – сосредоточение на одной территории предприятий с тесными связями по линии комбинирования и кооперирования.

Пункт размещения предприятия выбирается при технико-экономическом обосновании строительства, которое носит многовариантный характер. Одно и то же предприятие можно разделить во многих районах и пунктах. Задача состоит в том, чтобы из всех возможных вариантов, выбрать наиболее эффективный.

Оптимальным признаётся тот вариант, который обеспечивает предприятию максимум прибыли, а это можно представить следующим образом:

ЧП – чистая прибыль, остающееся в распоряжении предпринимателя после расчета с бюджетом;

К – инвестиции в создание нового предприятия в создании его.

Выбор места размещения предприятия, является личным делом отдельных предпринимателей, интересы которых могут и не соответствовать интересам общества, поэтому требуется государственное регулирование этого вопроса.

Вопрос №3

Рыночная экономика охватывает своими отношениями производственное распределение, обмен и потребление общественного продукта. Свод основных рыночных правил, норм экономической деятельности и экономического поведения в условиях рыночных отношений представляют правила рыночной экономики.

1. Принцип свободы хозяйственной деятельности, т.е. каждый субъект в праве избрать для себя произвольную форму экономической и хозяйственной деятельности, кроме запрещенных законом.
2. Принцип всеобщности рынка – он характеризует неизбежность проникновение товарно-денежных рыночных отношений во все сферы экономической деятельности.
3. Принципы равноправия рыночных субъектов с различными формами собственности.
4. Принцип саморегулирования хозяйственной деятельности – в управлении задействуются такие рычаги самоуправления, как свободные рыночные цены, налоги, пошлины, штрафы, валютный обмен и движение ценных бумаг.
5. Принципы договорных отношений – распространяет свое действие на взаимные поставки, закупки и обязательства.
6. Принцип свободного или рыночного ценообразования. Рыночные цены складываются в результате свободного торга между продавцом и покупателем с учетом рыночной  конъектуры и определение ценовой политики производителей и торговцев.
7. Принципы децентрализации управления и самостоятельности. Он проявляется в отсутствии устанавливаемого государством обязательства по выполнению плана.
8. Принципы экономической ответственности – он исходит из необходимости компенсации нанесенного ущерба его виновниками с учетом правовых и экономических гарантий. Нарушивший свои обязанности  теряет статус.
9. Принцип государственного регулирования – государство поддерживает общегосударственные интересы, гарантирует надежность работы рынка и противодействует стихийным регуляторам рынка.
10. Принцип конкурентности – конкуренция рассматривается как стимул экономического прогресса. Выжить в конкурентной борьбе, значит обойти конкурента, не отступать и не отставать от него.
11. Принцип социальной защиты – обеспечивается как системой государственного регулирования, так и хозяйствующими субъектами на основе применения различного рода компенсаторов в виде льгот, субсидий, рассрочек и предоставление товаров и услуг по сниженным ценам. Механизм социальной защиты не должен воздействовать на людей отрицательно.

Реализация принципов рыночной экономики происходит в рамках взаимодействия категорий рынка, т.е. стоимость, цена, конкуренция, спрос и предложение.

Лекция №2

Основные средства предприятия и их использование

План:

1. Понятие, состав и структура основных средств (ОС);
2. Методы оценки основных средств;
3. Нематериальные активы;
4. Износ, амортизация и воспроизводство ОС и не материальных активов;
5. Амортизационная политика предприятия;
6. Показатели и пути улучшения использования ОС.

Вопрос №1

Процесс труда независимо от общественной формы требует единства 3 основных элементов: целесообразной деятельности или самого труда, предметов труда (сырье и материалы), средств труда (машины и оборудование).

Совокупность предметов и средств труда представляет собой средство производство. Средство производство, выражаемое в стоимостной форме, составляют производственные фонды предприятия. Они подразделяются на основные фонды предприятия и оборотные фонды предприятия. Основные фонды предприятия – это часть средств производства, которое многократно учувствует в технологическом процессе, сохраняет натуральную форму и переносит свою стоимость на изготовленную продукцию частями по мере процесса. В зависимости от характера основных средств в процессе производства различают основные, производственные доходы и производственные фонды

Основные фонды предприятия

Производственные                                                         Непроизводственные

Активные                                  Пассивные                                                 1)Жилые дома

-машины                     - здания     2)Детские сады

-оборудование           - сооружения     3)Профилактории и дома

-транспортные средства       - передаточные устройства                     отдыха

-силовые машины и оборудование

Основные производственные фонды - то основные фонды, функционирующие в сфере материального производства.

Активные – это средства труда непосредственно участвующие в превращении предметов труда в готовую продукцию (инструмент и т.д.).

Пассивные – это все остальные средства труда, создающие условия для производственного процесса.

В зависимости от назначения и характера выполняемых функций основные фонды подразделяются на следующие группы и подгруппы.

Классификация основных фондов

Группы и подгруппы классификация им назначение
Здания	Это здания, предназначенные для размещения основных, вспомогательных обслуживающих и подсобных производств, а также здания заводо-управлений, лабораторий и складов
Сооружения	Инженерно-строительные объекты, создающие условия для процесса выполнение технических функций (эстакады, мосты, опасные сооружения)
Передаточные устройства	Устройства для передачи электрической, тепловой или механической энергии от машин двигателей к рабочим машинам
Машины и оборудование:
Силовые машины и оборудование	Это операторы, предназначенные для выработки, преобразования и распределение энергии: паровые машины, турбины, электродвигатели и силовые трансформаторы
Рабочие машины и оборудование	Это агрегаты и оборудование, предназначенные для механического, химического, термического воздействия на предметы труда при изготовлении продукции
Измерительные и регулирующие приборы и устройства и лабораторное оборудование	Это устройства, используемые для проведения измерений, автоматического управления, контроля, сигнализации и оборудование заводских лабораторий
Вычислительная техника	Это средства для автоматизации решения разного рода задач
Инструмент	Включает все виды орудий труда для непосредственного формообразующего воздействия труда.
Производственный инвентарь и принадлежности	Предметы, служащие для облегчения выполнения производственных операций
Хозяйственный инвентарь	Это инвентарь конторского и хозяйственного назначения: шкафы, столы, вешалки и т.д.
Прочие основные фонды	Это библиотечные фонды, постельное белье и принадлежности, учитываемые в составе основных фондов бюджетных организаций

Процентное отношение отдельных групп отдельных фондов их общей стоимости называются структурой основных фондов. Она зависит от характера выпускаемой продукции, от масштаба производства однородной продукции и этот показатель служит показателем технического развития предприятия.

Вопрос №2

Основные производственные фонды учитываются и планируются в натуральных и стоимостных показателях. Учет в натуральном выражении необходим для расчета производственной мощности предприятия, для определения технического состояния отдельных элементов средств труда, а также для осуществления их сохранности.

На все элементы основных средств заводятся инвентарные карточки, и ежегодно проводится инвентаризация, целью которой является сверка фактического наличия с данными бухгалтерского учета. В период использования основных фондов их стоимость изменяется, и в практике применяются следующие виды стоимостных оценок основных фондов:

1. Первоначальная стоимость:
2.  Восстановительная стоимость:
3.  Балансовая стоимость:
4.  Остаточная стоимость:
5.  Ликвидационная стоимость:
6. Первоначальная стоимость представляет собой сумму затрат на приобретение, транспортировку и монтаж элементов основных фондов, в целях того года, когда они введены в действие.
7. Восстановительная стоимость – это стоимость воспроизводства ранее введенных основных фондов в целях и тарифах данного года:

– коэффициент пересчета стоимости основных фондов.

1. Балансовая стоимость – это стоимость основных фондов, по которой они находятся на балансе предприятия. Вновь введенные основные фонды числятся на балансе предприятия по первоначальной стоимости, до переоценки, а после нее они числятся по восстановительной стоимости.
2. Остаточная стоимость – балансовая ( первоначальная или восстановительная ) за вычетом износа. Основные фонды в процессе производства изнашиваются и постепенно теряют свою стоимость. Остаточная стоимость отражает их реальную стоимость. При линейном характере процесса стоимости, вычисление остаточной стоимости рассчитывается по следующей формуле:

– это количество лет эксплуатации основных фондов на момент определения остаточной стоимости.

– это нормативный срок службы основных фондов.

1. Ликвидационная стоимость – сумма денежных средств, которая может быть получена предприятием от реализации оборудования основных фондов, после окончания срока их службы. Обычно для оборудования ликвидационная стоимость равна стоимости материала за вычетом затрат на демонтаж оборудования.

Для характеристики движения основных фондов используется следующие показатели:

1. Балансовая стоимость на начало года,
2.  Балансовая стоимость на конец года,
3.  Стоимость вновь введенных основных фондов

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов:

– это количество месяцев до конца года в течении которых, вновь введенные основные фонды будут функционировать.

– это количество месяцев до конца года в течении которых, выбывшие основные фонды не будут функционировать.

К показателям качественного состояния основных фондов относятся - коэффициент износа основных фондов, коэффициент годности, коэффициент обновления и коэффициент выбытия.

Коэффициент износа показывает: какая часть стоимости основных средств уже перенесена на готовую продукцию и какова степень их изношенности.

.

Коэффициент годности – это показатель обратный коэффициенту износа. Он характеризует состояние основных средств, т.е. их годность:

.

Коэффициент обновления:

.

Коэффициент выбытия:

.

Существует два метода переоценки – экспертный метод и по средствам системы индексов. При экспертном методе на предприятиях создаются специальные комиссии из числа наиболее опытных и квалифицированных специалистов, которые проводят прямой объектный пересчет стоимости.

При индексном методе переоценка осуществляется балансовой стоимостью объекта на коэффициент переоценки, установленный для группы основных фондов.

Вопрос №3

В рыночной экономике результаты интеллектуальной деятельности человека становятся объектами, участвующими в хозяйственном обороте и потому существует возможность учитывать их в качестве активов предприятия, к интеллектуальной собственности относятся: произведения науки, литературы и искусства, изобретения, полезные модели и промышленные образцы и нераскрытая информация, в том числе секреты производства (ноу-хау) и другие результаты.

Собственнику интеллектуальной деятельности принадлежат полномочия владения, пользования и распоряжения. Любые права приобретенные предприятиями должны быть подтверждены юридическим документом, свидетельствующим о праве собственности данного предприятия.

Нематериальные актива – это объекты имущества не имеющие материально-вещественной формы, используемые предприятием при производстве товаров и услуг, а также для сдачи в аренду или для административных целей в течении длительного периода, т.е. в течении года.

Признаки отнесения объектов к нематериальным активам:

1. Не имеют материального содержания
2. Служат более одного года
3. Обособлены и готовы к применению
4. Дают реальную экономическую выгоду предприятию

Оценка нематериальных активов производится экспертной комиссией, которая руководствуется следующими правилами: учитывает сумму затрат на создание, т.е. на разработку и патентику; учитывает стоимость выборного аналога; результаты, которые ожидаются  от использования данной разработки.

Право собственности на объекты нематериальных активов должно быть подтверждено документально, т.е. дипломами, свидетельствами, патентами, выдача которых регламентируется соответствующим законодательством.

Вопрос №4

В процессе эксплуатации основные средства подвергаются износу, т.е. они постепенно изнашиваются. Они подвергаются физическому и моральному износу. Под физическим износом понимают потерю основными средствами их потребительских стоимостей в результате использования в производстве и влияния естественных процессов.

Степень физического износа зависит от конструкции, от качества материалов из которых они изготовлены, от специфики технологического процесса, от квалификации рабочих и от своевременности ремонта. Эти факторы учитываются при определении фактического срока службы основных средств.

Физический износ происходит неравномерно даже по одинаковым элементам основных средств. Различают полный и частичный износ.

При полном износе действующие средства ликвидируются и заменяются новыми. Частичный износ возмещается путем ремонта.

Физический износ может быть рассчитан отношением фактического срока службы к нормативному и умноженному на 100%:

Основные средства подвергаются и моральному износу который означает, что физически основные средства пригодны для использования, а экономически себя не оправдывают. Это происходит по двум причинам:

1. Появляются более дешевые средства труда.
2. Появляются более новые и более производительные машины и оборудование.

Поэтому различают два рода морального износа:

Моральный износ первого рода (заключается в сокращении затрат на производство машин), а моральный износ второго рода (появление более производительных машин).

Влияние морального износа устраняется путем приближения физического срока службы машины к экономически целесообразному сроку службы, т.е. устаревшую технику необходимо заменить до срока ее физического износа.

Несвоевременная замена морально-устаревших основных средств приводит к тому, что на них производится более дорогая и худшего качества продукции по сравнению с изготовлением на современных машинах, а это не допустимо в условиях рыночной экономики.

Основным источником покрытия затрат связанных с обновлением основных средств, являются собственные средства предприятия. Они накапливаются в течение всего срока службы основных средств в виде амортизационных отчислений, а именно износ основных средств возмещается путем постепенного включения их стоимости в виде амортизационных отчислений издержки производства.

Таким образом амортизация – это денежное возмещение износа основных средств и нематериальных активов, путем включения части их стоимости в затраты на выпускаемую продукцию.

Амортизация – это денежное выражение их физического и морального износа.

Сумма амортизационных отчислений зависит от стоимости основных средств и нематериальных активов, т.е. амортизируемой стоимости (АС) и норм амортизации (НА).

Амортизируемая стоимость – это стоимость по которой объекты основных средств числятся в бухгалтерском учете за вычетом ликвидационной стоимости:

В некоторых случаях ликвидационная стоимость может быть равна нулю тогда:

, если .

- после переоценки.

Амортизационные отчисления производятся по нормам амортизации НА, которые показывают, какую долю (%) своей амортизируемой стоимости ежегодно переносят средства труда на создаваемую продукцию.

Период начисления амортизации зависит от срока полезного использования основных средств, который определяется нормативным срокам службы.

.

Например: срок полезного использования – 20 лет, тогда НА:

.

Срок службы это период времени в течение, которого объект основных средств или нематериальных активов сохраняет свои потребительские свойства. Нормативный срок службы устанавливается правовыми актами, или на основе технической документации. Амортизация нематериальных активов производится по тем же правилам, что и амортизация основных средств.

Вопрос №5

Различают следующие способы начисления амортизации:

1. Линейный метод;
2. Нелинейный метод:

- метод суммы чисел лет (СЧЛ);

- метод уменьшаемого остатка;

       3) Производительный метод.

Линейный метод заключается в равномерном по годам начислении предприятием амортизации в течении всего нормативного срока службы основных средств и нематериальных активов.

При линейном методе годовая сумма отчислений по отдельным объектам определяется исходя из первоначальной стоимости и установленной нормы амортизации.

В течение всего срока использования объекта, ежегодно начисляются равные суммы. И расчет производится по формуле:

–годовые

.

Например:

Приобретен объект амортизируемой стоимостью 180 денежных единица и сроком полезного использования 5 лет. Необходимо рассчитать .

Нелинейный способ.

Нелинейный способ заключается в неравномерном по годам начислении амортизации в течении всего срока использования, этот способ называют методом ускоренной амортизации. Методом ускоренного начисления амортизации объясняется тем, что в первые годы использования объекта он может приносить больший доход, чем в последующие, т.к. в начале эксплуатации затраты на ремонт бывают значительно меньше, чем в конце срока службы.

Метод суммы чисел лет.

, где

– это число лет, остающихся до конца нормативного срока службы объекта.

– сумма чисел лет (СЧЛ), нормативного использования объекта.

– это нормативный срок службы объекта.

СЧЛ=1+2+3+4+5=15.

Например:

Приобретен объект амортизационной стоимостью 150 ден. ед. с нормативным сроком службы 5 лет. Необходимо рассчитать амортизационные отчисления за весь период использования:

АС= 150 ден. ед.

.

СЧЛ=1+2+3+4+5=15 лет

1 год:      

2 год:

3 год:

4 год:

5 год:

Последний год слаживается все суммы недостающих амортизационных отчислений. Эти два метода начисления амортизации относятся к ускоренному способу, который даёт возможность обновлять оборудование и осуществлять техническое переоснащение.

Производительный способ начисления амортизации.

– амортизируемая стоимость объекта.

– натуральный показатель объема продукции, выпущенной в текущем периоде.

– это прогнозируемый объем выпуска продукции за весь срок эксплуатации объекта.

Например:

Приобретен объект амортизируемой стоимостью 500 тыс. ден. ед., прогнозируемой в течение срока эксплуатации объекта объем выпуска продукции -25 тыс. ден. ед. выпущено за отчетный месяц -500 штук. Необходимо рассчитать АС за отчетный месяц производительным способом.

Вопрос №6

Для характеристики использование основного капитала применяется система обобщающих, стоимостных, относительных и ненатуральных показателей:

1.  Фондоотдача – показывает, сколько продукции получено с каждого рубля основного капитала.

– это объем вынужденной продукции.

– это среднегодовая стоимость основных фондов.

1.  Фонд ёмкость – это показатель обратный показателю фондоотдачи:

Он показывает, сколько необходимо рублей основных фондов для выпуска одной единицы продукции. Показатель фондоотдачи, должен, всегда стремится к увеличению, а фонд ёмкость к уменьшению.

1. Фонд вооружённость:

– это численность работающих.

Показатель показывает, сколько основных фонд приходится на одного рабочего. Величина этого показателя должно постоянно увеличивается, так как от нее зависит производительность труда.

1. Коэффициент загрузки, коэффициент экстенсивности:

– фактически отработанное оборудованием время.

– действительный фонд времени, который определяется исходя из количества рабочих дней в году, продолжительности смены, количества смен и времени простоя оборудования, этот показатель характеризует использование оборудования по времени, он должен постоянно повышаться.

Для достижения максимально-возможного коэффициента экстенсивности необходимо повышать коэффициент сменности работы оборудования:

– это число единица оборудования работающих в первую, вторую, третью смены соответственно.

– общее число единица оборудования.

1. Коэффициент интенсивности:

– объем фактического выпуска продукции в единицу времени.

– максимально возможный объем выпуска продукции за тот же период.

Показатели эффективности использования основных фондов, необходимо улучшать, а это возможно по следующему:

1. Совершенствование организации производства, труда, управления.
2. Ликвидация внеплановых простоев.
3. Модернизация и автоматизация оборудования.
4. Повышение квалификации кадров.
5. Совершенствование техники и технологии.

Лекция №3

Оборотный капитал предприятия

План:

1. Понятия состав и структура оборотного предприятия;
2. Нормирование оборотного капитала;
3. Показатели и пути улучшения использования оборотного капитала;
4.  Определение плановой потребности в материальных ресурсах и показатели их использования.

Вопрос №1

Оборотные производственные фонды это часть средств производства, которые участвуя в одном производственном цикле изменяет свою первоначальную форму превращаясь из предметов труда в готовую продукцию, полностью переносит свою стоимость на изготовленную продукцию. Для реализации готовой продукции и превращение ее в денежные средства требуется некоторый период времени в течении которого продукция находится на складах изготовителя и в пути к потребителю. В этот период оформляется необходимая документация и ведется оплата продукции, а приобретённые предприятием материальные ресурсы тесть: топливо, сырье, материалы, полуфабрикаты и комплектующие изделия некоторое время находятся в пути. в целом донная часть средств производства предприятия носит названия фондов обращения. Оборотные фонды функционируют в пределах предприятия, а фонды обращения за его пределами.  Оборотное средство предприятия – это выраженные в стоимостной форме оборотные фонды и фонды обращения. Они постоянно находятся в движении и за год совершают несколько кругооборотов. В каждом кругообороте они проходят 3 стадии:

1. Денежные средства используются для оплаты счетов за поставляемые материалы, полуфабрикаты, комплектующие изделия, топливо и другие элементы оборотных фондов по которым создаются производственные запасы;
2. Производственные запасы переходят в процесс производства, за тем превращаются в незавершённые производства, а после его завершения в готовую продукцию;
3. В результате реализации готовой продукции оборотные средства из сферы производства переходят в сферу обращения, и вновь принимают денежную форму и начинается новый кругооборот оборотных средств.

При нормальных условиях работы предприятия, то есть когда не нарушаются условия снабжения, производства, сбыта и банковских расчетов необходимые оборотные средства примерно соответствуют оборотным фондам, включая их фонды обращения. Скорость их движения приблизительно синхронна, но если увеличивается, например, запас сырья и материалов, увеличивается незавершённое производство – то это равновесие нарушается. Излишние запасы материальных ресурсов замедляют оборот и приводят к их накоплению на складах, тогда складывается ситуация при которых оборотных фондов более чем достаточно, а оборотных средств не хватает. Для учёта и планирования оборотные средства классифицируются по различным признакам по характеру участия в процессе производства продукции, на оборотные производственные фонды и фонды обращения

Фонды обращения делятся:

1. На производственные запасы (предметы труда которые еще не вступили в производственный процесс и находятся на предприятии в виде складских запасов)

Необходимость производственных запасов обусловлено тем, что процесс производства совершается непрерывно, а поступления сырья, материалов и комплектующих периодически.

1. Не завершённое производства – это предметы труда, которые уже вступили в производственный процесс, но их обработка не закончена. На практике состав не завершённого производства принято относить полуфабрикаты собственного изготовления, предназначенные для дальнейшей обработки в других цехах этого же предприятия.
2. Расходы будущих периодов – это затраты связанные освоением новых видов продукции, они производятся в плановом периоде, накапливаются, а подлежат погашению в будущем году, когда будет реализовываться новая продукция.

Оборотные средства делятся на:

1. Готовая продукция, на складе предприятия подлежащая к отгрузке потребителю;
2. Продукция отгруженная, находящееся в пути, но не оплаченная покупателем(то есть на расчетный счет предприятия еще не поступили деньги)
3. Свободные денежные средства на расчетном счете предприятия, кассе которые необходимы для приобретения материалов, комплектующих и выдачи командировочных.
4. Денежные средства, вложенные в акции, ценные бумаги, то есть это приобретенные предприятием акции, ценные бумаги других предприятий краткосрочного действия, то есть до одного года.

Оборотные средства

Основные производственные фонды                    Фонды обращения

     1. производственные запасы                                            1. готовая продукция

     2. расходы будущих периодов                                          2.отгруженная продукция

     3.незаверенное производство                                          3.свободные средства

                                                                                                        4.средства, вложенные в

                                                                                акции и ценные бумаги

                                      Нормируемые                                                         Ненормируемые

Количественное соотношение или удельный вес отдельных элементов оборотных средств, в общем, их объёме представляет собой структуру оборотных средств. На предприятиях различных отраслей промышленности она различна и зависит от многих факторов:

1. От особенности изготовления продукции;
2. От типа производства;
3. От длительности производственного цикла;
4. От периода отслоения новой продукции;
5. От места расположения поставщиков материальных ресурсов и потребителей продукции;
6. От качества выпускаемой продукции;
7. От платежеспособности покупателей.
8.  По источнику образования оборотный капитал классифицируются как собственные и приравненные к ним, заемные и  привлеченные.

Необходимость такой классификации обусловлена не одинаковой потребностью в оборотном капитале. Предприятие и государство планирует на эти цели кредитные экскурсии. Собственные оборотные средства – это выделенные государством государственному предприятию при вводе его в действие средства в постоянное пользовании, либо создание учредителями при организации собственного предприятия. Сумма этих средств рассчитана на минимально необходимые запасы материальных ценностей для начала функционирования предприятия. В дальнейшем предприятие наращивает объём оборотных средств для расширения производства продукции из собственной прибыли. Собственным оборотным средствам относятся также приравненные к ним. Они образуются из постоянной задолженности по заработной плате работникам, а так же по налогам и отчислениям в бюджет, а так же в бюджет и вне бюджетные организации ввиду не совпадения сроков их выплат и оплаты над груженую продукцию. Эти средства называют устойчивыми пассивами. Заемные средства – это краткосрочные кредиты в банках и средства от реализации краткосрочных акций и ценных бумаг, выпущенных предприятием. Необходимость заемных средств возникает тогда, когда предприятие производит одновременную закупку материальных средств, сезонную закупку сырья при отставании оплаты за отгруженную продукцию и наступления срока выплаты заработной платы работникам. Привлечённые средства – это средства задолженности поставщикам за материальные ресурсы или средства предварительной оплаты продукции. Величина этих средств зависит от порядка расчетов по договорам.

Вопрос №2

Оборотные средства классифицируются как нормируемые и не нормируемые.

Нормируемые - это производственные запасы, незавершённое производство, готовая продукция, расходы будущих периодов - 80%.

Ненормируемые - это денежные средства, денежные средства в ценных бумагах, продукция отгруженная, но не оплаченная - 17%.

Под структурой оборотных средств понимают соотношение отдельных элементов в их общей стоимости. Норматив оборотных средств - это размер финансовых ресурсов предназначенных для формирования экономически обоснованных минимальных оборотных средств необходимых для обеспечения непрерывности производства. Норматив может быть рассчитан методом прямого или укрупненного расчетов.

При методе прямого расчета определяется норматив оборотных средств по всем элементам нормируемых оборотных средств. Сумма нормативов в денежном выражении по отдельным элементам составляет общий норматив оборотных средств предприятия. Производственные запасы предприятия подразделяются на текущие, страховые, технологические (подготовительные), транспортные.

Текущие запасы создаются для обеспечения предметами труда производственного процесса в период между двумя очередными поставками материалов. В момент поставки материалов текущий запас равен максимальному значению, а по мере расходования материалов он сокращается и к концу интервала поставки достигает минимальной величины. Максимальная величина текущего запаса определяется по формуле:

- среднесуточное потребление итого вида сырья

- интервал времени между двумя поставками итого вида материала.

Т.к. текущий запас за период  между двумя поставками изменяется от максимального до минимального значения, то при расчете норматива оборотных средств применяется средняя величина текущего запаса по всем наименованиям материала.

Страховой запас создается на случай нарушения плановых условий поступления и потреблений материала с целью предотвращения перебоев в производстве.

- потребление материала i-го вида

- календарный период времени

- норма запаса i-го вида материала

Подготовительный (технологический) запас образуется в тех случаях, когда поступающие на предприятие материалы перед производственным потреблением требуют некоторой подготовки.

Транспортный запас создается в том случае, когда время движения документов и грузов не совпадает.

Норматив обратных средств производственного запаса:

Незавершённое производство

К незавершённому производству относится незаконченная продукция находящиеся на различных стадиях производственного процесса. Норматив оборотных средств незавершённого производства зависит от суммы затрат предприятия на изготовление отдельных видов продукции и длительности производственного цикла.

- коэффициент нарастания затрат

- объём среднесуточного выпуска продукции j-го вида по производственной себестоимости

- длительность производственного цикла изготовления j-го вида продукции

Длительность производственного цикла оказывает большое влияние на потребность в оборотных средствах. С чем продолжительнее процесс выпуска продукции, чем больше незавершённое производство, следовательно, больше потребность в оборотных средствах, поэтому при расчетах используется средняя длительность производственного

На предприятиях с длительным производственным циклом возможны случаи когда рост последующих затрат кроме единовременных может происходить  неравномерно.

Пример: покупные полуфабрикаты вступают в производство либо в середине цикла, либо в конце. В таких случаях для расчета незавершённого производства составляют цикловые графики изготовления изделий с подразделением цикла на этапы.

Затраты на выработку продукции производятся в течение всего производственного цикла. Они постепенно нарастают и достигают своего максимума, но при этом расходы на изготовление различных видов продукции увеличиваются не одинаково. В большинстве случаев материальные затраты имеют место в начале производства в виде запуска сырья или материалов для дальнейшей обработки, трудовые затраты, а так же затраты связанные с общецеховыми и общехозяйственными расходами которые нарастают не равномерно в течение всего технологического цикла, в этом случае:

- затраты производимые единовременно в начале производственного цикла;

- последующие затраты до окончания цикла;

Норматив по расходам будущих периодов. Они погашаются за счет себестоимости продукции в последующие годы. Таким расходам относятся затраты по освоению новых видов продукции. Списание таких расходов в момент их осуществления не целесообразно в полном объеме т.к. это приведет к резкому увеличению себестоимости продукции в первый год её выпуска. Поэтому их списывают на себестоимость продукции в течение двух лет. Расходы будущих периодов покрываются за счет собственных оборотных средств, и их норматив определяется по формуле:

- остаток расхода в будущих периодах на начало планируемого года;

- расходы в планируемом периоде предусмотренные сметами;

– часть расходов будущих периодов, которые включается в себестоимость продукции в планируемом периоде или погашается за счет специальных источников.

Запас готовой продукции на складе предприятия необходим для комплектования и подбора ассортимента, для накопления транзитной тары, для упаковки и маркировке, поэтому готовая продукция некоторое время находится на складе предприятия, а норматив оборотных средств по готовой продукции рассчитывается следующим образом:

- суточное потребление продукции;

- время необходимое на комплектование и отгрузку продукции потребителю.

Вопрос №3

Важным фактором повышения эффективности производства является ускорение оборачиваемости оборотных средств. Потребность в них зависит от объёмов производства и скорости оборота. Чем быстрее оборачиваются оборотные средства, тем меньше их требуется для выпуска определенного количества продукции. В связи с этим необходим анализ эффективности их использования. Для характеристики оборачиваемости оборотных средств применяются следующие показатели:

1. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (скорость оборота) – он показывает количество оборотов оборотных средств в течении года и рассчитывается:

- годовой объём реализованной продукции;

 2.    Длительность одного оборота:

                     – число дней в году.

Ускорение оборачиваемости оборотных средств можно добиться путем сокращения норм запаса, ликвидации излишних и сверхнормативных запасов, за счет сокращения длительности производственного цикла, за счет ускорения реализации готовой продукции, за счет ускорения расчетов между предприятиями. Всему этому способствует комплексная механизация и автоматизация, специализация и кооперация и улучшение организации производства. Степень использования материальных ресурсов в процессе изготовления продукции оценивается с помощью коэффициента использования материала, который определяется по формуле:

- чистый вес изделия;

- норма расхода материала.

Вопрос №4

Важнейшей предпосылкой развития и повышения эффективности производства является наличие сырьевых ресурсов в необходимом количестве соответствующего состава и качества. Сырье – это предметы труда на добычу и производство, на которое был затрачен труд. Материалы – это предметы труда прошедшие предварительную промышленную обработку, прежде чем вступить в производство. Важным условием правильного формирования затрат и определение потребности в материальных ресурсах является нормирование. Норма расхода это максимальное количество сырья, материалов, топлива, энергии, которая может быть израсходована для выпуска единицы продукции при определенных организационно технических условиях. Нормирование осуществляется следующими методами:

1. Расчетно-аналитический метод – предполагает установление нормы на основе чертежей, технологических карт и данных научных исследований. Эти нормы систематически пересматриваются в связи с совершенствованием конструкции детали и техпроцессов его изготовления. Норма расхода :

- масса деталей после обработки (чистый вес детали);

- масса отходов (отходы, связанные с технологией изготовления изделия);

- пыль, которую нельзя собрать.

2. Опытно-лабораторный метод – при нем норма устанавливается на основе рабочих опытов и исследований. Он применяется в том случае, когда норму нельзя рассчитать из-за отсутствия данных.

3.отчетностатистический – норма определяется на основе анализа отчетных данных за истекший период.

Эти нормы не прогрессивны т.к. они узаконивают потери и перерасход материала за отчетный период. Нормы расхода разрабатываются на предприятии. Ответственность возложена на главного технолога или главного инженера. На основе норм определяется потребность в материальных ресурсах, разрабатывается норма снабжения и плановая себестоимость продукции. Общая потребность рассчитывается по всем направлениям деятельности:

1. Выполнение производственной программы ;
2. На ремонтно эксплуатационные нужды ;
3. На пополнение незавершённого производства ;
4. На капитальное строительство ;
5. На работы по внедрению новой техники ;
6. Общая потребность

– остаток материальных ресурсов на начало года;

– остаток материальных ресурсов на конец года.

Если производство многономенклатурное и отсутствуют поиздельные нормы, то пользуются методом динамических коэффициентов, который учитывает изменение объемов производства и норм расхода:

- фактический расход материала итого периода в базисном периоде;

- коэффициенты объёма производства и норм расхода материала в плановом периоде.

Потребность в материальных ресурсах чаще всего устанавливается методом прямого расчета:

- норма расхода итого материала на единицу j -го изделия;

- плановое количество j- ых изделий;

- номенклатура выпускаемой продукции;

- виды применяемых материалов.

Наиболее обобщающим показателем использованием материала является

Но многообразие применяемых ресурсов дает нам возможность применять различные виды материалоёмкости:

1. Общая материалоёмкость – материальные затраты на  единицу продукции в физическом или стоимостном выражении;
2. Удельная материалоёмкость  - это материальные затраты приходящиеся на изделия;
3. Относительная материалоёмкость – расход материалов на единицу технической или эксплуатационной характеристики машины. На основании этого показателя идет сравнение изделий предприятий конкурентов;
4. Степень использования материальных ресурсов в процессе изготовления продукции оценивается при помощи коэффициента использования материала.

Планирование материально технического снабжения базируется на прогрессивных нормах и нормативах. Они позволяют обосновать потребность предприятия в материальных ресурсах, контролировать их расход, стимулировать их экономное использование и устанавливать размеры материального вознаграждения за экономию.

Многообразие норм классифицируется по различным признакам:

1. По назначению. Различают норму основных и вспомогательных материалов, топлива и энергии;
2. По периоду действия различают перспективные, годовые и оперативные;
3. По степени детализации номенклатуры нормируемых материалов различают: сводные, специфицируемые;
4. По степени детализации номенклатуры продукции различают поиздельные, поузловые, по детальные нормы;
5. По масштабу применения различают отраслевые, заводские, цеховые;
6. По степени обобщения производственных условий различают индивидуальные и групповые нормы.

Своевременная поставка материальных ресурсов служит важнейшей предпосылкой для ритмичной работы предприятия, а не своевременная приводит к простоям. Состояние материально-технического обеспечения оказывает влияние и на величину производственных запасов. Поддержание запасов на нормативном уровне зависит от равномерности поставок и от точного выполнения поставщиками договорных обязательств. При нарушении этих условий потребители вынуждены создавать сверхнормативные запасы материальных ценностей. Организация материально-технического обеспечения включает выбор поставщиков и способ доставки товаров, и установление связи между предприятиями. Хозяйственные связи могут быть длительными и краткосрочными и подразделяются на прямые и опосредованные. Прямые - это непосредственные связи между поставщиками и потребителями. Опосредованные – это когда взаимоотношения между поставщиками и потребителями поддерживаются через посредников, то есть через снабженческо-сбытовые организации. В практике материально технического обеспечения сложились 2-е формы продвижения материальных ресурсов от поставщиков к потребителям:

1.  Транзитная;

2.  Складская.

При транзитной форме материальные ресурсы перемещаются от поставщика к потребителю прямо, то есть, минуя промежуточные базы и склады снабженческо-сбытовых организаций. Эта форма является преобладающей и применяется в тех случаях, когда потребителям требуются материальные ресурсы в большом количестве и их можно доставлять полностью загруженными вагонами.

Складская форма – материальные ресурсы завозятся на склады и базы снабженческо бытовых организаций, а затем по мере потребности отгружаются потребителю, такая форма используется при объеме поставок в несколько раз меньше транзитной.

Лекция №4

Трудовые ресурсы. Производительность и нормирование труда

План:

1. Трудовые ресурсы предприятий. Состав и структура промышленно производственного персонала;
2. Планирование численности и состава персонала;
3. Производительность труда, показатели и методы ее изменения. Пути повышения производительности труда;
4. Понятия и задачи технического нормирования труда;
5. Виды норм и методы нормирования труда.

Вопрос №1

Трудовые ресурсы – это часть трудоспособного населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями необходимыми для работы в экономике страны.

Т.е. это часть населения занятая в экономике или способная работать, но не работающая по каким либо причинам. По характеру участия в производственном процессе различают:

1. промышленно производственный персонал;

2. непроизводственный персонал.

Состав ППП входят работники, занятые в сфере производства в цехах и отделах предприятий.

Непроизводственный персонал состоит из работников культурно-бытовых учреждений, предприятий ЖКХ, детских садов, лагерей, а так же из работников занятых на погрузочно-разгрузочных работах и в складском хозяйстве, торговле, сельскохозяйственные предприятия.

По характеру выполняемых функций кадры предприятия подразделяются:

1. На рабочих;
2. На служащих.

По характеру участия в производственном процессе рабочие подразделяются на основных и вспомогательных.

Основные рабочие принимают непосредственное участие в изготовлении продукции, а вспомогательные рабочие создают условия для эффективного обслуживания технологических процессов. Служащих подразделяют на следующие категории:

1. Руководители;
2. Специалисты;
3. Другие служащие (технические исполнитель).

к руководителям относятся работники управления производством, т.е. директора и их заместители, начальники цехов и отделов и их заместители, мастера и старшие мастера.

К специалистам относятся работники занятые инженерно техническими, экономическими и финансовыми работами. К ним относятся инженера, механики, нормировщики, бухгалтера, экономисты, юрисконсульты.

Прочие служащие (технические исполнители) – это работники занятые подготовкой и оформлением документацией, занятые учетом и контролем, а так же хозяйственным обслуживанием. К ним относятся делопроизводители. Кассиры, коменданты, секретари, табельщики.

Отнесение работников к категориям рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей производят в соответствии с общегосударственным классификатором Республики Беларусь который называется «Профессии рабочих и должности служащих».

По характеру и сложности выполняемых работ кадры делятся по профессиям, специальностям и квалификации.

Профессия – это род трудовой деятельности человека владеющего комплексом специальных знания и практических навыков позволяющей выполнять определенный вид работ.

Специальность характеризует комплекс приобретённых знаний и умений, необходимых для определенного вида деятельности в рамках той или иной профессии.

Квалификация характеризует степень и уровень профессиональной подготовленности к определенному виду работы. По квалификации различают рабочих квалифицированных и не квалифицированных, руководителей и специалистов имеющих средне специальное или высшее образование (высокой квалификации ), а имеющие ученую степень или ученое звание это высшей квалификации.

Структура кадров – это состав работников по категориям. В машиностроении рабочие занимают около 77% общей численности работников, руководители и специалисты около 16 %.

Таким образом, структура кадров машиностроения характеризуется относительно высоким удельным весом руководителей и специалистов что обусловлено большим объемом работ по технической подготовке производства.

Вопрос №2

Планирование численности и состава персонала

Применяют следующие методы расчеты численности рабочих:

1. по нормативной трудоёмкости;
2. по нормам выработки;
3. по нормам обслуживания;
4. по нормам численности.

По нормативной трудоёмкости рассчитывается явочная численность работоющих.2

- годовая программа выпуска i-ого вида продукции

- норма времени на производство i-ого вида продукции (норма / часы)

- годовой максимально возможный фонд времени одного работающего с учетом продолжительности смены (часы)

- коэффициент выполнения норм времени.

Норма выработки – это установленный объём работ, который работник или группа работников соответствующей квалификации должны выполнить единицу времени.

- часовая или сменная выработка.

Численность явочная:

- коэффициент выполнения норм выработки.

Норма обслуживания – это количество производственных объектов (единицы оборудования, рабочих мест или производственной площади) которое работник или группа работников соответствующей классификации должны обслужить в единицу времени:

- число обслуживаемых объектов;

- коэффициент сменности;

- норма обслуживания.

Норма численности – это установленная численность рабочих или других категорий работников необходимая для выполнения конкретных функции или объема работ.

Численность явочная:

- норма численности.

Численность служащих рассчитывается на основе норм управляемости, а также по нормативам численности и типовым структурам управления. В практике учета персонала предприятия различают: явочный, списочный и среднесписочный состав.

Явочный состав - это фактически пришедших на работу.

Списочный состав включает всех принятых на постоянную, сезонную или временную работу на срок более одного дня со дня зачисления на работу. Сюда входят как работающие, так и отсутствующие на роботе, по каким либо причинам. В связи с приемом и увольнением списочная численность постоянно меняется и для того что бы перевести числи

- списочный состав ;

- явочный состав;

-коэффициент привидения явочной численности к списочной.

Среднесписочный состав;

- число календарных дней в месяце.

Движение работников на предприятии характеризуется следующими показателями:

1. Коэффициент текучести кадров, т.е. процентное соотношение численности уволившихся к средней численности:

1. Коэффициент выбытие кадров – это отношение всех уволившихся по различным причинам к средней численности умноженное на 100%:

1. Коэффициент приема кадров:

            - численность принятых работников за данный период времени.

Вопрос №3

Производительность труда – это показатель плодотворности трудовой деятельности людей. Различают производительность живого (индивидуального) и совокупного (общественного труда).

Производительность живого труда определяется затратами труда на предприятии, а производительность общественного труда – затратами труда во всем народном хозяйстве.        Основными показателями индивидуальной производительности труда является выработка и трудоёмкость.

Выработка – это количество продукции или работы в расчете на одного рабочего за конкретный период времени.

Различают часовую, дневную, месячную и годовую выработку.

Выработка является прямым показателем производительности труда т.к. чем больше продукции вырабатывается на единицу трудовых затрат тем выше уровень производительности труда. Выработка может выражаться в натуральных, условно натуральных и стоимостных показателях.

Натуральные показатели применяются в тех случаях, если изготавливается один вид продукции.

В машиностроении натуральные показатели получили ограниченное применение т.к. здесь производится множество наименований изделий. Этот недостаток натуральных показателей устраняет условно-натуральный показатель производительности труда. Коэффициент приведения по каждому виду изделий находиться как отношение трудоемкости j-ого вида изделия к трудоемкости изделия принятого за базу. При данном исчислении производительности труда все изделия становятся равно выгодными. В машиностроении наибольшее распространение получили стоимостные показатели т.к. они имеют обобщающий характер и характеризуют не только уровень, но и динамику роста производительности труда.

- объем продукции в стоимостном выражении за период времени

- средне тысячная стоимость продукции за тот же период времени

Трудоемкость характеризует затрату рабочего времени на производство единицу продукции или на выполнение единицу работы:

- фактический фонд времени работы

- объем выпуска продукции в натуральном измерении

Трудоёмкость – это показатель обратный производительности труда. Чем выше производительность труда, тем ниже трудоёмкость в единицу продукции. В практике различают три вида трудоемкости: нормативная, плановая, фактическая. Нормативная трудоемкость отражает затрату времени на изготовление единицу продукцию по действующим нормам времени. Плановая – отражает затраты времени на производство единицы продукции планируемые с учётом внедряемых мероприятий по снижению трудоемкости. Фактическая – это действительные затраты времени на выпуск единицы продукции включая изменяющиеся потери рабочего времени.

Сопоставление фактической трудоемкости в базовом и отчетном периодах характеризует рост выработки, а сопоставление нормативной и фактической трудоемкости в одном и том же периоде характеризует коэффициент выполнения норм времени. Увеличение объема выпуска продукции может, достигается либо за счет увеличения численности работающих (это экстенсивный путь), либо путем повышения производительности труда (это интенсивный путь).

Повышение технического производства (новое оборудование, технологии)

Второй путь совершенствование организации труда и управления (сокращение затрат, снижение не выходов на роботу)

Третий путь социальное развитие коллектива

Четвертый путь изменение структуры выпускаемой продукции.

Вопрос №4

Нормирование труда – это установление необходимых затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции или ее выработки в единицу времени на выполнение заданного объема работ или обслуживания средств производства конкретных организационно технических и природно-климатических условий.  Техническим нормированием оно называется потому, что методы нормирования труда учитывают характер и конструкцию используемых в процессе труда технических средств, а также технологий организацию рабочих мест и другие технические и организационные условия. Особенности организации работ по нормированию труда:

1. Норма являясь мерой затрат труда служит основой для расчета и учета многих показателей деятельности предприятий, а так же одним из критериев при обосновании эффективности инвестиций и новой техники.
2. Норма служит средством оценки уровня производительности труда (позволяет сравнивать действующие нормы с фактическими затратами труда и оценивать их напряженность)
3. Норма служит мерой вознаграждения за труд (способствует распределению заработной платы по количеству затраченного труда и выступает обязательной его частью при сдельной и повременной формы оплаты труда)

Основные этапы нормирования труда на предприятии:

1. Изучение структуры затрат рабочего времени и передового опыта организации труда по выполнению работ.
2. Проектирования рациональных приемов и методов труда и разработка нормативных документов.
3. Установление норм затрат труда по каждому элементу и в целом на операцию учётом влияния технических, организационных, психофизиологических, социальных и экономических факторов.
4. Проверка и уточнение норм производственных условий, их внедрение, их поддержка на прогрессивном уровне путем своевременного просмотра, пересмотра и замене исходя из проводимых организационно-технических мероприятий и повышение навыков и квалификации работников.

Задачи нормирования труда:

1. Снижение трудоемкости продукции;
2. Усиление материальной заинтересованности в результате своего труда;
3. Повышение эффективности производства;
4. Поддержание обоснованных соотношений между ростом производительности труда и заработной платой.

Нормирование должно способствовать активному внедрению в производство достижений науки и техники. Важная роль нормирована труда и в частности методов изучения затрат рабочего времени в ликвидации простоев оборудования и исполнителей, рационализации работ и распространении передового опыта работ.

Разработанные нормы используют при составлении планов и продуктов, а также при определении количества оборудования и численности рабочих.

Вопрос №5

Норма труда – это мера его затрат, установленное задание на выполнении определенных условий одним или группой рабочих имеющих соответствующую профессию, специальность и квалификацию. Норма является исходной базой для осуществлении на предприятии работ по организации труда, а так же основы для расчета многих важнейших показателей, а именно величины производственного цикла, производственной мощности, загрузки и пропускной способности оборудования, материального стимулирования, а так же числа работников по категории и фонда заработной платы. Для рабочих и служащих устанавливаются нормы, которые классифицируются:

1. В зависимости от принятой единицы измерении на нормы времени, выработки, обслуживания и численности.
2. В зависимости от дифференциации классифицируются на операционные укрупненные и комплексные.
3. В зависимости от метода обоснования классифицируются на технически обоснованные и опытно-статистические.

Норма времени – это величина затрат рабочего времени установленная для выполнения единицы работы одним или группой работников соответствующей квалификацией в определенных условиях. Эта норма измеряется в человек/час, человек/мин, человек/день и рассчитывается по формуле:

- норма штучного времени

- норма подготовительно заключительного времени

Норма штучного времени определяется необходимыми затратами времени на выполнение единицы работы, а именно: оперативным временем работы , временем на обслуживание , время на отдых и личные надобности .

В свою очередь оперативное время это сумма основного и вспомогательного времени.

Для ручных и машинно ручных работ время на обслуживания рабочего места, а так же время на отдых и личные надобности нормируется в процентах от оперативного времени:

- время на обслуживание рабочего места и личные надобности в процентах от оперативности.

Методы нормирования – это совокупность приемов установления норм труда включающее в себя анализ трудового процесса, проектирование рациональной технологии и организации труда и расчет норм. Методы нормирования отличаются в зависимости от характера нормируемых работ и условий их выполнения, и подразделяется на две основные группы:

1. Аналитические методы;
2. Суммарные или опытно статистические методы.

Аналитические методы основаны на предварительном изучении трудового процесса, на эффективном использовании техники и рабочего времени в целях: выявления резервов сокращения затрат труда и повышения ее производительности.

При суммарном или опытно статистическом методе норма определяется в целом на всю работу или операцию без расчленения ее на элементы, трудовой процесс для этого не анализируется и затраты времени на выполнение элементов не изучается.

Лекция №5

Заработная плата

План:

1. Сущность заработной платы;
2. Тарифная система и ее элементы;
3. Формы и системы заработной платы. Их применение;
4. Фонд оплаты труда. Методы планирования заработной платы;
5. Регулирование заработной платы.

Вопрос №1

Заработная плата имеет правовой и экономический аспекты. Юридическое понятие заработной платы дано в трудовом кодексе Республики Беларусь.

Заработная плата – это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а так же за периоды, включаемые в рабочие время. Как социально экономическая категория заработная плата требует рассмотрения с точки зрения ее роли и значения, как для работника, так и для работодателя.

Для работника заработная плата – это главная и основная статья его личного дохода, средство воспроизводства и повышение уровня благосостояния его самого и его семьи.

Для работодателя заработная плата работников – это расходуемые им средства на использование по найму  рабочей силы, что составляет одну из основных статей расхода себестоимости производства товара и услуг. Т.к. заработная плата выплачивается в денежной форме, то различают минимальную, номинальную и реальную заработные платы.

Минимальная заработная плата – это государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной нормы труда.

Номинальная заработная плата – это количество денег полученных работником за выполненную работу.

Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которое можно приобрести за номинальную заработную плату. Размер реальной заработной платы отражает её фактическую покупательскую способность.

В условиях рыночной экономики заработная плата выполняет следующие функции:

1. Стимулирующие;
2. Воспроизводственную;
3. Регулирующую.

Стимулирующая функция - назначение состоит в том, чтобы создать материальную заинтересованность индивидуальных и коллективных результатах труда, повышение эффективности производства товаров и услуг и улучшение качественных показателей работы

Воспроизводственная функция  - определяет абсолютный уровень оплаты труда, необходимы для обеспечения жизненных потребностей работника и его семьи.

Регулирующая функция – эта функция заключается в том, чтобы создать соотношение между спросом и предложением рабочей силы на формирование персонала, численности работников и уровень их занятости.

Различают понятия заработная плата и оплата труда.

Оплата труда – это выплаты работникам в денежной форме или натуральной форме из фонда заработной платы за выполненную работу и отработанное время различные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, оплата за неотработанное время, а так же прочие выплаты и расходы, не учитываемые в составе фонда заработной платы.

Начисленная заработная плата не включает сумму отчислений предприятия на социальное страхование и налогов на доходы. Выплачиваемая заработная плата не включает еще и сумму подоходного налога физических лиц, и другие удержания.

Принципы организации заработной платы:

1. Принцип учета количества и качества труда

Количество труда определяется объёмом выполненной работы или количеством отработанного времени. Для оценки качества труда используют индивидуальные показатели качества продукции работ и услуг.

1. Принцип учета сложности труда. Он означает, что квалифицированный труд дает более качественную продукцию и заслуживает более высокой оплаты.
2. Принцип учета условий труда. Он предполагает отражение в заработной плате нормальных, тяжелых и вредных условий труда связанных с риском для здоровья.
3. Принцип районного регулирования заработной платы он должен учитывается для различных природно-климатических зон или территорий в экологически небезопасной обстановке.
4. Принцип опережающего роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы. Увеличение выработки рабочих не всегда является результатом идентификации их труда.

Регулирование заработной платы осуществляется государством как прямым, так и косвенным путем.

Прямое регулирование – это непосредственное установление определенных количественных параметров обязательных для хозяйствующих субъектов.

Косвенное регулирование осуществляется путем периодических рекомендаций о применении тарифных ставок в производственных отраслях и о прогрессивных формах и системах оплаты труда.

Важным элементом системы регулирования является формирование минимального потребительского бюджета, минимальной заработной платы и прожиточного минимума.

Минимальный потребительский бюджет характеризуется расходами на приобретение товаров и услуг, для удовлетворения основных физиологических т социально культурных потребностей. Он рассчитывается на основе потребительской корзины, на основе стоимости, которой устанавливается понятие черта бедности. Т.е. это порог ниже, которого минимальный потребительский бюджет не должен опускается.

Минимальная заработная плата – это норматив, определяющий минимально допустимый размер денежных средств выплачиваемых работнику за выполненную работу. Установление минимальной заработной платы это своего рода вмешательство государства в жизнедеятельность рынка с тем чтобы во первых обеспечить защиту некоторых категорий трудящихся, а во вторых определить низший уровень зарплаты. Прожиточный минимум – это уровень зарплаты, обеспечивающий лишь физическое выживание человека.

Вопрос №2

Выделяют тарифную и бестарифную системы оплаты труда. Тарифная система – это совокупность нормативов по средствам, которых осуществляется дифференциация и регулирования оплаты труда работников. Она состоит из трех основных элементов:

1. Единая тарифная сетка;
2. Тарифная ставка;
3. Тарифно квалификационный справочник.

Единая тарифная сетка – это совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Тарифные коэффициенты показывают во сколько раз тарифные ставки второго и всех последующих разрядов выше ставки первого разряда. Действующая тарифная сетка включает двадцать семь разрядов, которая охватывает все категории работников Республики Беларусь. С первого по 23 тарифицируются работы предприятия, а с 24-27 тарифицируются работники министерств и ведомств. Рабочие с первого по восьмой разряд. Технические исполнители с 4 по 6. Специалисты со средним образованием с 6-10. С высшим образованием с 10 по 13. Руководители отделов и служб с 14 по 19. Главные специалисты предприятий с 17 по 22. Мастера 11-13. Старшие мастера 12-14. Начальники участков и смен 13-15. Начальники цехов 16-18. Начальники производств 18-20. Руководители предприятия 18-23.

Тарифная ставка – это размер оплаты, труда работника соответствующего разряда за единицу времени. Величина тарифной ставки первого разряда устанавливается постановлением совета министров. Ставки основных разрядов устанавливаются в соответствии с их тарифными коэффициентами, которые показывают ставки последующих разрядов выше ставки первого разряда. Предприятия, исходя, из своего финансового состояний могут самостоятельно устанавливать тарифную ставку первого разряда, но она должна быть не ниже минимального уровня утвержденного государством.

Расчет часовой тарифной ставки:

- месячная тарифная ставка первого разряда;

- тарифный коэффициент i-того разряда;

- месячный фонд рабочего времени;

- коэффициент сложности (обычно 1,1).

Тарифно квалификационный справочник представляет собой систематизированные перечни работ и профессий предназначенные для тарификации работников и регламентации их труда. В настоящее время на предприятиях РБ действует единый тарифно квалификационный справочник. В нем осуществляется отнесения работ к конкретным разрядам и присвоение рабочим соответствующих разрядов. В справочнике указываются профессия, разряд, дается характеристика работ относящихся к определенному разряду профессии, приводятся примеры работ и требования к знанием работников. Квалификация отдельных групп рабочих устанавливается не при помощи тарифных разрядов, а путем присвоения работнику определенного класса или категории.

Вопрос №3

Различают две основные формы оплаты труда: повременная и сдельная. Они обе базируются на единой тарифной системе, но различаются подходом к определению нормы затрат труда.

Повременная оплата – это такая форма оплаты труда при которой размер заработка работника зависит от его тарифной ставки, от количества отработанного времени, от нормированного задания и качества труда.

Организация повременной оплаты труда требует соблюдение высоких требований к качеству продукции, надлежащего учета фактически отработанного времени, наличие строго регламентированного процесса производства, отсутствие необходимости форсировать увеличение объемов выпуска продукции. Установление и правильное применение норм и нормативов и еще одно наличие трудностей при количественном измерении результатов труда и установление количественных показателей выработки необходимых для определения сдельной расценки.

Повременная форма оплаты труда имеет следующие системы оплаты труда:

1. Проста повременная
2. Повременно примеальная
3. Штатно окладная

При простой повременной оплате труда заработная плата определяется за фактически отработочное время в соответствии с присвоенным работнику разряду.

- часовая тарифная ставки i-того разряда;

- фонд фактически отработанного времени i-ым работником.

Повременно премиальная. При повременно премиальной оплате труда:

Это размер доплат положенных работнику за выполнение установленных показателей и условий премирования

Штатно окладная система оплаты труда. Она используется для оплаты труда специалистов и руководителей. В соответствии с ней работнику устанавливается должностной оклад т.е. абсолютный размер заработной платы устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью. Должностной оклад по штатному расписанию:

- тариф по занимаемой должности

Должностной оклад фактический:

- количество рабочих дней в месяце;

- количество фактически отработанных дней в месяц.

Сдельная форма оплаты труда – это такая форма, при которой размер заработной платы работника зависит от количества произведенной им продукции или объема выполненных услуг.

Ее рекомендуется применять в следующих случаях:

1. Когда есть необходимость увеличения объема выпуска продукции.
2. При наличии количественных показателей работы, которая непосредственно зависит от работника или бригады.
3. Если есть возможность точного учёта объемов выполняемых работ и качества произведенной продукции.
4. При возможности у работника увеличить выработку или объем выполняемых работ.

Сдельную оплату не рекомендуется применять, если это ведет:

1. К ухудшению качества продукции
2. К нарушению технологических режимов
3. К нарушению техники безопасности
4. К перерасходу сырья и материалов

Сдельная форма оплаты труда имеет следующие системы:

1. Прямая сдельная;
2. Сдельно премиальная;
3. Косвенно сдельная;
4. Аккордная;
5. Сдельно прогрессивная.

Прямая сдельная система - заработок работника определяется по расценкам за единицу произведенной продукции и рассчитывается по формуле:

- сдельная расценка

- количество произведенной продукции в шт.

Сдельно премиальная заработная плата предусматривает выплаты к сдельному заработку премии за достижение количественных и качественных показателей, которые установлены на предприятии.

Косвенно сдельная заработная плата – размер заработной платы работника на прямую зависит от результатов труда обслуживаемых им рабочих сдельщиков. Она используется для оплаты труда вспомогательных рабочих занятых обслуживанием основных технологических процессов.

- норма выработки основного рабочего

- количество продукции, произведенное основным рабочим в натуральном выражении

По косвенно сдельной системе рекомендуется оплачивать труд только тех рабочих, которые оказывают влияние на уровень выработки обслуживаемых ими рабочих, сдельщиков.

Аккордная – то такая система, при которой рабочему  или группы рабочих определяется на весь объем работы. Премия устанавливается за выполнение работы в срок, за каждый сэкономленный день по сравнению с нормативным сроком или за качественное выполнение задания.

Недостатки, допущенные работником или бригадой, устраняются виновными без дополнительной оплаты.

Сдельно прогрессивная система. Труд рабочего оплачивается по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения норм, а за выполнение работы сверх нормы по повышенным (прогрессивно возрастающим) расценкам. Размер этих расценок определяется по специальной шкале.

Заработная плата бывает:

1. Индивидуальной
2. Бригадной

При индивидуальной оплате труда заработок рабочего определяется только за выполнение им работы. Это эффективно в том случае если работник индивидуально выпускает готовую продукцию и полностью отвечает за ее качество.

Бригадная или коллективная предусматривает начисления заработка бригаде, а за тем уже распределение его между членами бригады.

Вопрос №4

Основным источником выплаты заработной платы всем категориям работающих является фонд заработной платы.

Фонд заработной платы состоит:

1. Начисленной заработной платы
2. Из выплат стимулирующего характера
3. Из суммы выплат за неотработанное время

Фонд заработной платы включает фонд заработной платы рабочих и фонд заработной платы служащих.

Фонд заработной платы состоит из фонда основной заработной платы и фонда дополнительной заработной платы.

Фонд основной заработной платы состоит из:

1. тарифного фонда(прямая заработная плата)

2. премия за месячные и квартальные результаты работы

3. доплаты и надбавки к тарифному фонду

Плановая величина фонда заработной платы может быть определена методом прямого счета, нормативным и приростным методами.

Метод прямого счета:

– среднесуточная численность работников.

Этот метод может использоваться для расчета общего фонда заработной платы исходя как из численности рабочих, так и из их заработной платы.

Нормативный метод:

- объем выпускаемой продукции в плановом периоде

- норматив заработной платы на один рубль

Приростной метод. Он основан на использовании базового фонда заработной платы.

Вопрос №5

Различают государственное и договорное регулирование заработной платы. Государственное регулирование заработной платы предполагает:

1 Содействие экономическому росту (увеличение количества рабочих мест с тем, что бы спрос на рабочую силу опережал ее предложении на рынке труда)

2  Законодательное установление и обеспечение…..

3 реальное отражение затрат на воспроизводство рабочей силы при формировании     минимального потребительского бюджета и бюджета прожиточного минимума

4  Регулирование размера заработной платы государственных служащих и работников бюджетной сферы в зависимости от эффективности их труда

5  Сохранение покупательской способности населения по средству индексации

6  Обеспечение правовой защиты населения

7  Создание условия для социального партнёрства и действия профсоюзов и проведения мониторинга заработной платы, отслеживание процессов связанных с изменением заработной платы

Государственное регулирование заработной платы включает два направления:

1. Правовое регулирование (установление минимальной заработной платы, минимального потребительного бюджета и бюджета прожиточного минимума налогообложение заработной платы и налогообложение заработной платы для физических лиц)
2. Договорное регулирование – это совместная деятельность правительства, предпринимателей и профсоюзов направленное на согласование интересов и решения проблем в социально трудовых отношениях и производственной деятельности.

Предметов договоров является механизм регулирования оплаты труда, занятость, продолжительность рабочего времени и времени отдыха и гарантия для работников определенной отрасли или территории.

Социальное партнёрство строится на следующих принципах:

1. Трехсторонность
2. Равенство сторон
3. Доверие в отношениях
4. Соблюдение норм законодательства
5. Добровольность принятия обязательств
6. Ответственность за принятые обязательства
7. Полномочность представителей сторон

Лекция №6

Себестоимость продукции

План:

1. Понятие издержек производства и себестоимости продукции. Виды себестоимости
2. Показатели себестоимости. Классификация затрат себестоимости
3. Экономические элементы и статьи калькуляции себестоимости
4. Планирование издержек. Калькулированные себестоимости
5. Издержки и факторы снижения издержек производства

Вопрос №1

Процесс производства продукции связан с затратами живого и овеществленного труда. Совокупность этих затрат называют издержками производства.

Одна часть издержка производства связана непосредственно с изготовлением продукции и ее реализацией. Эту часть называют себестоимость.

Вторая часть включается в издержки производства в виде налогов и сборов и предназначено для общества.

Себестоимость продукции – это стоимостная оценка используемых в процессе производства и реализации продукции природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, трудовых ресурсов и других затрат.

Различают единовременные и текущие издержки. Единовременные издержки возникают периодически и осуществляются в форме инвестиций.

К ним относятся капитальное вложение и другие единовременные затраты необходимые для создания и выпуска продукции (инвестиции в создание, расширение, техническое перевооружение предприятия затраты на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, затраты на освоение производства, затраты на изготовление моделей и макетов основных средств и затраты на доработку опытных образцов)

Единовременные затраты имеют циклический характер.

Текущие издержки осуществляются на предприятии постоянно и непосредственно связаны с выпуском продукции. Они включают в себя расходы на сырье, материалы, заработную плату, топливо, энергию. Эти издержки, выраженные  в денежной форме, и представляют собой себестоимость продукции. Себестоимость представляет собой часть стоимости товара. Это один из обобщающих показателей, в котором отражается степень использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, технический уровень производства, качества продукции, т.е. эффективность предприятия.

Себестоимость выполняет ряд важнейших функций:

1. Учётную;
2. Стимулирующую;
3. Формирование отпускной цены;
4. Формирование финансовых результатов предприятия;
5. Экономическое обоснование управленческих решений.

Нормативным документом регламентирующим отнесение издержек на себестоимость продукции в РБ являются основные положения по составу затрат включаемых в себестоимость продукции (работ и услуг). Для планирования учета и анализа все затраты на производство и реализацию продукцию объединяются в однородные группы по определенным классификационным признакам. В зависимости от цели расчета себестоимости различают две классификации.

Первая по экономическим элементам затрат на производство и реализацию всей предусмотренной к выпуску продукции

Второе по калькуляционным затратам на единицу продукции.

В зависимости от состава учитываемых затрат различают:

1. Технологическую себестоимость
2. Цеховую себестоимость
3. Производственную себестоимость
4. Полную себестоимость

Технологическая себестоимость - это сумма затрат связанных непосредственно с выполнением технологического процесса.

Цеховая себестоимость включает все затраты цеха на производство продукции закрепленные за цехом за изготовление.

Производственная себестоимость включает все затраты на производство продукции и складывается из цеховой себестоимости и общехозяйственных расходов.

Полная себестоимость отражает все затраты на производство и реализацию продукции т.е. включает в себя еще и коммерческие расходы.

Количественное соотношение отдельных элементов затрат себестоимости продукции образуют ее структуру.

По характеру информации отражающий период расчета себестоимость подразделяется на: плановую, нормативную и фактическую.

Плановая себестоимость – это плановые затраты на производство и реализацию продукции т.е. это оптимальный уровень затрат определенный в соответствии с объективными условиями данного предприятия.

Нормативная себестоимость – это максимально допустимые затраты на производство и реализацию продукции при научно обоснованных нормах расходах живого и овеществленного труда.

Фактическая себестоимость – это та, которая сложилась в отчетном периоде.

Вопрос №2

Основными плановыми показателями себестоимость являются:

1. Себестоимость произведенной и реализуемой продукции;
2. Изменение себестоимости сравниваемой продукции;
3. Затраты на один рубль товарной продукции;
4. Общая величина затрат по предприятию;
5. Себестоимость единицы продукции.

Классификация затрат себестоимости продукции:

В зависимости от способа отнесения затрат на себестоимость единицы изделия затраты подразделяются на: 1. Прямые; 2. Косвенные.

1. Прямые – это затраты непосредственно связанные с производство продукции и включаются в себестоимость на основе установленных технологий и норм и специфики изделия. Затраты на сырье и материалы, полуфабрикаты и комплектующие, топливо и энергия на технологические нужды и основная заработная плата производственных рабочих. Эти затраты учитываются и планируются отдельно по каждому изделию.
2. Косвенные затраты связаны с работой цеха предприятия и в целом по изготовлению многих или всех видов выпускаемой продукции. Их нельзя прямо отнести на себестоимость, поэтому они распределяются между изделий и включаются в себестоимость пропорционально какой-то условно базе, за которую обычно принимают заработную плату производственных рабочих или часы отработанные оборудованием.

Классификация по признаку зависимости величины отдельных статей затрат от объема производства затраты подразделяются на условно-переменные и условно-постоянные.

1.  К условно-переменным затратам относятся затраты находящиеся в прямой зависимости от объемов производства и изменяющиеся пропорционально его изменению (это затраты на сырье, материалы, топливо и энергию на технологические нужды и основная заработная плата рабочих)
2. Они не изменяются или изменяются не значительно при изменении объемов производства (общепроизводственные и общехозяйственные расходы)

Сумма постоянных и переменных затрат – это общие затраты предприятия

Классификация по степени однородности: 1. Простые, 2. Комплексные.

1. Простые – это однородные по экономическому содержанию затраты т.е. сырье материалы комплектующие изделия полуфабрикаты заработная плата
2. Комплексные затраты состоят из нескольких экономических элементов. К ним относятся общепроизводственные, общехозяйственные, внепроизводственные расходы и расходы на подготовку, и освоение производства.

Классификация по экономической роли формирования себестоимости продукции затраты подразделяются на основные и накладные.

1. Основные – это затраты непосредственно связанные с изготовлением продукции.
2. Накладные – это расходы, связанные с созданием необходимых условий для обслуживания технологического процесса производства продукции.

Классификация по времени возникновения затрат и времени их включения в себестоимость различают текущие затраты, расходы будущих периодов, предстоящие затраты.

Текущие затраты возникают и относятся на себестоимость продукции в отчетном периоде.

Расходы будущих периодов возникают и накапливаются до начала производства новой продукции, а списываются на себестоимость в виде расходов на подготовку освоения производства пропорционально качеству изделий в течение года.

Предстоящие затраты – это расходы еще не возникшие но согласно смет расходов они пропорционально включаются ежемесячно в себестоимость каждого изделия. К ним относятся оплата отпусков, ремонт оборудования. Такое списание расходов обеспечивает равномерное распределение растрат во времени.

Классификация по материальным и нематериальным затратам.

1. К материальным затратам относятся затраты на сырье и материалы, на воду и отопление, на освещение и охрану, на содержание основных фондов и их ремонт, на оплату услуг сторонних организаций относятся налоги и отчисления кроме отчислений в фонд занятости и фонд социальной защиты.
2. К нематериальным затратам относится оплата труда всех категорий работающих, отчисление в фонд социальной защиты и страхование от несчастных случаев и амортизационные отчисления.

Вопрос №3

Затраты группируются по двум направлениям:

1. По экономическим элементам
2. По статьям калькуляции

Экономические элементы – это экономически однородные по составу затраты на выпуск и реализацию совокупной продукции. Группировка затрат по экономическим элементам производится исходя из однородности их экономического содержания не зависимо от места возникновения и целевого назначения. Цель такой группировки обеспечить единообразно определение состава затрат включаемое в себестоимость продукции. Документ, в котором осуществляется такая группировка называется сметой затрат на производство. Смета используется для расчета товарной и реализованной продукции, для определения массы прибыли, для расчета средних издержек на один рубли товарной или реализованной продукции, но смета не позволяет определить себестоимость единицы продукции конкретного наименования.

Различают следующие экономические элементы затрат:

1. Материальные затраты (за вычетом возвратных расходов);
2. Расходы на оплату труда;
3. Отчисление на социальные нужды;
4. Амортизация основных средств и не материальных активов.

Классификация статей затрат по экономическим элементам
1	Материальные затраты за вычетом возвратных расходов
2	Расходы на оплату труда
3	Отчисления на социальные нужды: в фонда социальной защиты-34%, в госстрах-0,6…3% от статьи Z
4	Амортизация основных производственных активов
5	Прочие затраты
Итого затрат на производство и реализацию продукцию

Группировка затрат  по статьям калькуляции осуществляется  на основе их функциональной роли в производственном процессе. Определение издержек связанных с производством и реализации единицы продукции называется калькулированием, а документ, в котором они отражаются, называется калькуляцией.

Калькуляция, рекомендуемая для промышленных предприятий

Номер по порядку наименование статей

1. Сырье и материалы
2.  Покупные комплектующие изделия, полуфабрикаты, работы и услуги    производственного характера
3.  Возвратные отходы (вычитаются)
4.  Топливо и энергия на технологические нужды
5. Основная заработная плата производственных рабочих
6.  Дополнительная заработная плата производственных рабочих
7.  Налоги и отчисления в бюджет и внебюджетные фонды
8.  Расходы на подготовку и освоение производства
9.  Погашение стоимости инструментов и приспособлений целевого назначения
10.  Общепроизводственные расходы
11. Общехозяйственные расходы
12.  Технологические потери
13.  Потери от брака
14.  Прочие производственные расходы
15.  Расходы на рекламу и реализацию

Классификация по калькуляционным статьям затрат на единицу продукции:

1. Сырье и материалы за вычетом реализуемых отходов;
2. Покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты;
3. Топливо и энергия на технологические нужды;
4. Транспортно заготовительные расходы;

Итого: материальных затрат;

1. Основная заработная плата производственных рабочих;
2. Дополнительная заработная плата производственных рабочих;
3. Отчисления в фонд социальной защиты (34% от суммы статей 5 и 6);
4. Отчисление в бел госстрах (0,6-3% от суммы статей 5 и 6);
5. Расходы на подготовку и освоение производства;
6. Возмещение износа специального инструмента и приспособлений;
7. Общепроизводственные расходы;

Цеховая себестоимость;

1. Общехозяйственные расходы;
2. Потери от брака;
3. Прочие производственные расходы;

Производственная себестоимость;

1. Расходы на реализацию или коммерческие расходы;

Итого: Полная себестоимость.

Статью расходы на подготовку и освоение производства включаются затраты на освоение новых производств, техпроцессов, видов продукции. На эти расходы выставляются плановые сметы. Они аккумулируются в виде расходов будущих периодов и включаются в калькуляцию частично или полностью.

Статью общепроизводственные расходы включаются расходы на оплату труда управленческого и обслуживающего персонала, вспомогательных рабочих, амортизация, расходы на ремонт основных фондов, на содержание и эксплуатацию оборудования, сигнализацию, отопление, водоснабжение.

Статью общехозяйственные расходы включаются расходы на оплату труда связанные с управлением предприятия. Так же встречаются командировочные, канцелярские, почтово-телеграфные и телефонные расходы, амортизация, расходы на эксплуатацию и ремонт основных фондов, отопление, освещение, водоснабжение, заводоуправление.

Расходы на реализацию или коммерческие расходы. Сюда включаются расходы на производство или производство тары, на упаковку, погрузку, доставку ее к станции, расходы по рекламе и участие в выставках. Если расходы на упаковку продукции занимают значительный удельный вес в затратах, то в калькуляции их выделяют отдельной статьей. Если упаковка производится до сдачи продукции на склад, то эти затраты включаются в производственную себестоимость.

Вопрос №4

Калькулирование – это система расчетов с помощью которых определяется себестоимость всей товарной продукции или ее частей, а так же себестоимость конкретных видов изделий, и сумма затрат отдельных подразделений предприятия на производство и реализацию продукции. Объектами калькулирования в зависимости от особенности выпускаемой продукции могут быть: деталь, сборочная единица, изделие в целом либо заказ на изготовление нескольких изделий. В практике наиболее распространёнными являются следующие виды калькуляции:

1. Нормативная либо сметная калькуляция – ее составляют до начала производства и расчет делают на основании действующих норм расхода материала. Эта калькуляция составляется по отдельным запросам или заказам клиента. Она служит основой для переговоров по ценам.
2. Плановая калькуляция - заранее исчисляют поддающиеся точному расчету затраты на единице продукции в определенном плановом периоде.

Она может быть равна, может быть выше либо ниже нормативной. Составляется она на год либо на квартал.

Широко применяется на предприятии массового и серийного производства, при единичном производстве не используется т.к. необходимые данные предоставляются не на определенный плановый период, а на определённый заказ.

1. Итоговая или отчетная калькуляция - она составляется по окончанию производства и отражает все фактические затраты приходящиеся на единицу продукции. При единичном производстве итоговая калькуляция служит для сравнения нормативных и фактических затрат, а так же для определение прибыли полученной от выполнения заказа. Данная калькуляция служит ориентиром для составления сметы для аналогичных заказов в будущем.

Вопрос №5

Основным показателем плана по себестоимости продукции относятся:

1. Смета затрат на производство
2. Калькуляция себестоимости единицы продукции по всей номенклатуре плана
3. Себестоимость товарной продукции
4. Затраты на 1 рубль товарной продукции
5. Размер снижения себестоимости сравниваемой товарной продукции
6. Размер снижения затрат на один рубль товарной продукции

Первые 3 показателя - это абсолютные величины которые показывают размер затрат предприятия за отчетный период. Последующие показатели являются относительными и характеризуют уровень и динамику расходов относительно, какой либо базы.

Для экономического анализа и плановых расчетов широко распространён показатель затраты на один рубль товарной продукции. Он определяется в планах тех предприятий, у которых в общем выпуске преобладают новые виды продукции несопоставимые с изделиями производившиеся в прошлом году.

- себестоимость товарной продукции

− товарная продукция по отпускным ценам.

Размер снижения себестоимости сравниваемой товарной продукции - этот показатель используется на предприятиях с высоким удельным весом сравниваемой однородной продукцией и устойчивой номенклатурой выпускаемых изделий.

- себестоимость единицы продукции в базовом и планируемом периодах

- количество изделий в планируемом периоде

Лекция №7

Ценообразование

План:

1. Цена и ее функции на предприятии
2. Ценовая политика
3. Планирование цен службами маркетинга

Вопрос №1

Во многих словарях цена трактуется как денежное выражение стоимости и единицы товара, но можно встретить и такую трактовку: цена - это сумма денег за которую покупатель готов купить товар, а производитель ее продать. В условиях рыночной экономики роль цены резко возрастает и это связано со следующими обстоятельствами. От уровня цены зависят:

1. Величина прибыли коммерческой организации
2. Конкурентоспособность организации и ее продукции
3. Финансовая устойчивость предприятия

Цены выполняют следующие функции:

1. Информационную
2. Распределительную
3. Уравновешивающую
4. Функция обеспечения доходности
5. Учетная функция
6. стимулирующая

Информационная функция заключается в распространении сведений о наличии товара или продукции, об издержках производства и о рынках. Информационная функция цены состоит в доведении до всех участников сведений о складывающейся конвертере рынка по данному товару или о нормативных затратах на производство и реализацию товара. Чем достовернее эта информация, тем эффективнее принимаемые на ее основании экономические решения.

Распределительная функция – это распределение ресурсов в соответствии с их редкостью между альтернативными производствами в соответствии с их стоимостью и ценами на готовую продукцию. Распределительная функция цены связана с отклонением цены от стоимости  под воздействием рыночных факторов эта функция цены состоит в том что цены учувствуют в распределении и перераспределении национального дохода между различными отраслями и сферами производства и различными группами населений.

Так высокие розничные цены на предметы роскоши и престижные товары обеспечиваю перераспределение денежных средств определенной части населения при помощи бюджета и формирования социальных фондов.

Уравновешивающая функция – это обеспечение равновесия между спросом и предложением. Сущность этой функции заключается в том что с помощью цены устанавливается на рынке равновесие между спросом и предложением, и между производством и потреблением. Если спрос на данный товар превышает предложение, то цена повышается.

Функция обеспечения доходности – это не только возмещение издержек производства, но и получение производителем прибыли при достижении объёма производства выше критической точки.

Учетная функция определяется сущностью цены как денежное выражение ценности, благ. Цена здесь служит средством исчисления всех стоимостных показателей. К ним относятся как количественные показатели:

1. валовый внутренний продукт ВВП
2. национальный доход
3. объем товарооборота
4. объем производства продукции

качественные показатели

1. рентабельность
2. производительность труда
3. фондоотдача
4. фонда емкость
5. т.д.

стимулирующая функция –это создания заинтересованности предприятий в развитии инновационной деятельности, улучшении качества, снижении издержек и в итоге стремление повысить конкурентоспособность продукции.

Вопрос №2

Цены формируются под воздействием двух групп факторов: внутренних и внешних.

К внутренним относятся факторы, которыми можно управлять на уровне предприятия. Они полностью зависят от принимаемых руководством решений. К ним относятся издержки(снижение затрат на производство), технология производства(освоение новых ресурсов прилегающих технологий), конструктивное исполнение (совершенствование конструктивных параметров решения), организация сервиса проданных изделий( организация послепродажного обслуживания продукции), реклама и продвижение товаров на рынке.

Внешние факторы не зависят от деятельности предприятия. Их влияние и степень воздействия на цену продукции определяются изменением общеэкономических условий в стране, за ее приделами, и за наличием на рынке основных ресурсов. К внешним факторам относятся:

1. Спрос и предложение
2. Конкуренция или монополия на рынке
3. Масштаб государственного регулирования
4. Система налогообложения
5. Доступность факторов производства
6. Уровень инфляции
7. Политика государства

Структура цен включает в себя издержки, прибыль предприятия, торговые надбавки, косвенные налоги и другие составляющие на пример транспортные издержки или затраты по страхованию.

Принципиальная схема формирования отпускной цены предприятия оптовой и розничной цен:

1 Издержки предприятия на производство и реализацию продукции	2 Прибыль предприятия	3 Налоги, включаемые в цену	4 Оптовая надбавка	5 Торговая надбавка
Отпускная цена предприятия
Оптовая цена сбытовых организаций
Розничная цена торговых предприятий

Отпускная цена предприятий – это ценна применимая субъектами хозяйствования в расчетах за поставляемую продукцию или услуги со всеми покупателями кроме населения.

Оптовая надбавка – это надбавка, образующаяся в оптовом звене сферы обращения. Она предназначена для компенсации расходов связанных с операциями купли продажи и получением прибыли. Она устанавливается по соглашению сторон оптовом и розничном предприятии. Уполномоченные органы государственного управления могут устанавливать ограничение на размер оптовой надбавки.

Оптовая цена сбытовых организаций – это цена первого оптового покупателя или первого покупателя завезшего товар из-за придела страны.

Торговая надбавка – это надбавка, устанавливаемая торговыми или иными предприятиями при реализации продукции населения. Она предназначенная для покрытия расхода торговых предприятий связанных с продажей продукции в розницу и получению прибыли от этих предприятий уполномоченный органы государственной власти могут устанавливать ограничения в размерах торговой надбавки.

Розничная цена торговых предприятий – это цена, по которой товар реализуется населению.

Фиксированная розничная цена устанавливается органами ценообразования.

Свободная розничная цена формируется розничными торговыми предприятий исходя из отпускной цены с добавлением торговой надбавки в установленных размерах.

Система цен в народном хозяйстве представляет собой совокупность разных видов цен и тарифов, обслуживающих экономические взаимоотношения предприятий, отраслей и регионов, а так же государства, отдельных хозяйственных единиц и населения

Вопрос №3

Предприятию предстоит решить вопрос об изменении цены. Ценовая политика предприятия строится на основании поставленных целей. Выбор метода ценообразования зависят от характера товара, от степени его новизны, от его качественных характеристик, от стадии жизненного цикла, от вида и способа производства, от его новизны. Еще учитывается и внешние фактора, такие как политическая стабильность, уровень инфляции, структура рынка, уровень платёжеспособности населения. Цели и задачи, которые стоят перед предприятием при решении вопросов ценообразовании вытекают непосредственно из воздействий окружающей среды, из анализа рынка, из положения на нем предприятия и его конкурентные позиции. По этому предприятие может поставить перед собой не одну а несколько целей как краткосрочных, так и долгосрочных.

Классификация целей и задач ценообразования

Цели	Задачи	Уровень цели
+краткосрочные	выживаемость		Низкий (стремится к понижению)
Обеспечение окупаемых затрат
Получение высокой прибыли	Быстрое получение выручки (денежных средств)	Высокий (стремление к повышению)
Максимизация текущей прибыли
долгосрочные	Обеспечение высокого качества продукции	Сохранение лидерства
Завоевание лидерства	Высокий
Максимизация сбыта	Увеличение объема продаж	Низкий
Завоевание лидерства в секторе рынка

На практике используют различные методы ценообразования, при этом учитываются различные группы факторов, которые оказывают влияние на стратегию ценообразования:

1. Позиция и цели предприятия на рынках
2. Издержки
3. Жизненный цикл продуктов
4. Фактор полезности
5. Структура рынка
6. Государственное воздействие на ценообразование

В рыночной экономике, важное значение имеет фактор спроса и предложения, на его основе определяется равновесная цена. Состав издержек входят затраты как зависящие так и не зависящие от деятельности предприятия.

Ценовая политика предприятия зависит от того на кокой фазе жизненного цикла находится товар.

На фазе внедрения нового товара цена, как правило, очень высокая, на фазе роста несколько ниже, а на фазе зрелости или упадка она продолжает снижаться. Максимальная цена товара определяется спросом, а минимальная издержками производства.

Значительное влияние на цену оказывает цены и качество товаров конкурентов. С этой целью могут, осуществляется сравнительные покупки, на основе анализа которых делается заключение о качестве и цене товара конкурентов. В условиях конкуренции предприниматели при реализации своей продукции стремятся найти так называемую оптимальную цену товара. Важно что бы оптимальная цена рассчитанная предприятием стремилась к уровню реальной цены. На практике в зависимости от конкретных условий и целей предприятия используются различные методы расчета предполагаемой цены:

1. Методы основанные на издержках производства;
2. Параметрический метод;
3. Метод установления цены на основе проведения подрядных торгов.

Различают затратный метод, агрегатный метод и метод структурной аналогии.

Затратный метод базируется на фактически сложившихся затратах. При установлении цены по этому методу возмещаются практически любые затраты и цены не стимулируют предприятие к рациональному использованию ресурсов. Этот метод отражает ориентацию главным образом на производство, и в меньшей степени на рыночный спрос. Цена в этом случае рассчитывается:

- себестоимость продукции

- прибыль

- косвенные налоги

Агрегатный метод используется в том случае, если вновь выпущенная продукция состоит из конструктивных элементов, т.е. из деталей узлов либо комплектующих изделий цена или себестоимость которых известна. Цена продукции в этом случае представляет собой сумму цен отдельных элементов с добавлением затрат по сборке.

Метод структурной аналогии. Он применяется в производстве с широкой номенклатурой однотипных изделий, и при расчете цены конкретного изделия используются фактические данные от доли основных видов затрат в цене аналогичного товара.

В практике обычно используют метод установления цены основанный на издержках производства.

Планирование цен службами маркетинга

Выбор стратегии установлении цены зависит от рыночной ситуации, в которой действует предприятие. Предприятие разрабатывает ценовую стратегию исходя из особенностей товара, из ситуации на рынке и из соотношения между спросом и предложением.

Выбор ценовой стратегии во многом зависит и от того предлагает ли предприятие на рынке новый, модифицированный или традиционный товар.

При поставке на рынок нового товара предприятие выбирает одну из следующих стратегий ценообразования:

1. Стратегия снятия сливок. Суть заключается в том, что с самого начала появления товара на рынке на него устанавливается максимально высокая цена рассчитанная на потребителя готового купить товар по такой цене. Снижение цен происходит после того как спадёт первая волна спроса. Эта стратегия обеспечивает достаточно большой размер прибыли при относительно высоких издержках в первый период выпуска товара. недостатком этой стратегии является то что высокая цена привлекает конкурентов.
2. Стратеги психологической цены - она основана на установлении такой цены, которая учитывает психология покупателей. Обычно цена определяется в размере чуть ниже круглой суммы и у покупателя при этом создается впечатление очень точного определения затрат на производства и исключения обмана. Учитывается и тот психологический момент, что покупатели любят получать сдачу.
3. Стратеги проникновения на рынок. Заключается в том что предприятие устанавливает более низкую цену чем цены на аналогичные товары конкурентов, и это дает ему возможность привлечь максимальное число покупателей и способствует завоеванию рынка, однако эта стратегия используется только в том случае когда объёмы производств других товаров позволяют возмещать потерю прибыли на отдельном изделии. Реализация этой стратегии требует больших финансовых затрат, а это не могут позволить себе мелкие и средние предприятия.
4. Стратегия следования за лидером - это стратегия предполагает, что цена на товар устанавливается исходя из цены предлагаемой главным конкурентом, доминирующим на рынке.
5. Стратегия скользящей цены – она предполагает, что цена устанавливается почти в прямой зависимости от соотношения спроса и предложения и постепенно снижается по мере насыщения рынка. Эта стратегия применяется чаще всего для товаров массового производства.

Для эффективной реализации политики ценообразования и обоснования цен на товары необходимо определить рынки, на которых будет работать предприятие. Это позволит сопоставить возможности различных рыков и возможности предприятия в удовлетворении рыночного спроса. При определении рынков сбыто необходимо учитывать:

1. Сферы деятельности предприятия на внутреннем и на внешнем рынке. Т.к. эти рынки существенно различаются по условиям деятельности и по нормам правового регулирования.
2. Территориальную географию рынка.
3. Особенности городского и сельского рынка
4. Отличие рынков текущего спроса и рынка инвестиционного спроса.

Лекция №8

Производственная программа предприятия и ее обоснование

План:

1. Понятие и показатели производственной программы предприятия
2. Формирование производственной программы предприятия
3. Производственная мощность предприятия и оценка эффективности его использования

Вопрос №1

Производственная программа – это основа хозяйственной деятельности предприятия. Она представляет собой систему показателей отражающих перечень, объёмы производства и объёмы реализации продукции, работ или услуг.

Производственная программа – это форма планирования результатов производственной деятельности предприятия, которые могут выступать в форме продукции, работ или услуг.

Продукция или продукт - это изделие получаемое из исходного сырья определенным технологическим способом в результате которого свойство исходного материала полностью исчезают, а продукт приобретает самостоятельную потребительскую ценность.

Услуга или работа – это вид деятельности, который не имеет натуральной вещественной формы. Пример: перевозка, реклама.

По степени готовности результаты производства подразделяются:

1. Незавершённое производство, т.е. продукция, находящаяся в процессе своего изготовлена.
2. Полуфабрикаты, т.е. продукты полностью законченные обработкой в приделах определенного подразделения, но они предназначены для последующей обработке в других производствах.
3. Готовые изделия – это продукты полностью законченные обработкой в пределах определенного предприятия и признанные годными в соответствии со стандартами качества, сданные на склад с оформлением соответствующих документов.

Планирование видов товаров и услуг в производственной программе осуществляется в разрезе номенклатуры и ассортимента.

Номенклатура характеризует планируемые в отдельности укрупнение виды продукции предприятия.

Ассортимент отражает разновидности продукции в рамках отдельного наименования.

При разработке производственной программы применяются следующие показатели:

1. Натуральные
2. Условно-натуральные
3. Трудовые
4. Стоимостные

Натуральные – они производят оценку объема выпуска продукции в физических единицах измерения. Эти показатели используются для установления тех норм для установления сырья, энергии, трудоёмкости, расчета себестоимости продукции и производственных мощностей. Но эти показатели имеют ограниченную сферу применения т.к. они предназначены для определения объемов выпуска однородной продукции. Этот недостаток позволяет устранить применение условно-натуральных показателей.

Условно-натуральные показатели позволяют привести к одному виду разнородную, но имеющую конструктивно-технологическое сходство продукцию. Для исчисления объёма производства условно-натуральных показателей чаще всего используют переводные коэффициенты, определяемые как отношение трудоемкости базовых и приводимых к базовым видам продукции.

Трудовые показатели. В их основе лежит оценка трудоемкости производственной программы отражающей затраты времени на обеспечение планируемого объема выпуска продукции. Такой подход в основном используется в системе внутрипроизводственного планирования.

Стоимостные показатели имеют более универсальный характер и дают денежную оценку объему производств произведений продукции.

Для измерения общего производства продукции в стоимостном выражении используются сопоставимые и действующие цены.

К стоимостным показателям относятся:

1. Объем товарной продукции
2. Объем реализованной продукции
3. Объем валовой продукции

Товарная продукция – это стоимость готовых изделий, полуфабрикатов собственного происхождения, продукции вспомогательных и подсобных производств предназначенных для реализации на сторону, а так же нужды своего капитального строительства и стоимость работ и услуг промышленного характера.

Реализованная продукция. К ней относится продукция отгруженная потребителем, выполненные работы и услуги, стоимостная оценка объема отгруженной продукции производится в фактических ценах производителя без налога и других платежей. По своей структуре объем отгруженной продукции отличается от объёма произведенной продукции на величину изменения остатков готовой продукции на складе.

Валовая продукция характеризует весь объем выполненной работы за определенный период времени. В состав валовой продукции входит товарная продукция и изменение остатков незавершённого производства за расчетный период.

Вопрос №2

Формирование производственной программы - это процесс определения плановых значений, ее основных показателей с учётом портфеля заказов и производственных возможностей предприятия.

Производственная программа составляется на год с разбивкой по кварталу.

Разработка производственной программы это ответственный и сложный процесс, который проходит в ряд этапов:

1. Изучение экономической конъектуры рынка
2. Формирование портфеля заказов
3. Анализ выполнения плана производства
4. Расчет производственной мощности
5. Планирование объема выпуска продукции в натуральном выражении
6. Оценка обеспеченности производственной программы трудовыми и материальными ресурсами
7. Оптимизация производственной программы предприятия

Портфель заказов – это совокупность договоров на поставку продукции предприятия для индивидуальных потребителей и удовлетворения государственных нужд с учётом номенклатуры и ассортимента продукции предприятия. Портфель заказов в определенной степени отражает рыночные позиции предприятия

Вопрос №3

Производственная мощность предприятия – это максимально возможный объем выпуска продукции в номенклатуре и ассортименте предусмотренных планом продаж при полном использовании оборудования и площадей с учётом прогрессивной технологии и передовой организации труда и производства. Оценка производственной мощности предприятия направлена на решение следующих задач:

1. Формирование производственной программы обеспечивающей полное использование оборудование
2. Выявление так называемых узких мест в производственной структуре предприятия (т.е. тех подразделений, которые по ряду причин ставят под угрозу выполнение производственной программы, в этом случае необходимо предусмотреть комплекс мероприятий по ликвидации диспропорций производственных мощностей)
3. Поиск широких мест ( т.е. производственный подразделений возможности которых превышаю потребности производственной программы – это привод к не рациональному использованию ресурсов предприятия и росту себестоимости продукции)

В процессе планирования различаю входную, выходную и среднегодовую мощность предприятия.

Входная мощность определяется наличием оборудования на начало планового периода.

Выходная мощность   определяется исходя из входной мощности ввода и выбытия мощностей в плановом периоде

Среднегодовая мощность:

- количество месяцев до конца года, в течении которых вводимые мощности будут функционировать;

 - количество месяцев до конца года, в течении которых выбывшие производственные мощности не будут функционировать.

Первичным при расчете производственной мощности является определением мощности агрегата или однотипной оперативной группы оборудования.

Производственная мощность агрегата:

- плановый фонд времени работы агрегата в чесах

- часовая производительность агрегата.

При оценке времени работы оборудования различают:

1. Календарный фонд времени

- количество календарных дней в году

1. Режимный фонд времени:

- число рабочих дней в плановом году

- длительность рабочей смены

- количество предпраздничных дней

- число не рабочих часов в предпраздничные дни

- количество смен

           3.  Плановый фонд времени:

- потери времени на ремонт, наладку и переналадку оборудования

Производственную мощность участка однотипным оборудованием рассчитывают:

- производственная мощность агрегата

- количество агрегатов

Но может использоваться формула:

- прогрессивная трудоёмкость изготовления единицы продукции

Производственная мощность цеха определяется по мощности ведущего участка.

Производственная мощность предприятия рассчитывается по мощности ведущего цеха.

В качестве ведущего цеха принимается цех, в котором сосредоточена большая часть технологического оборудования. Расчет производственных мощностей используется при обосновании производственной программы предприятия.

Обоснования производственной программы мощностями предусматривает:

1. Определение пропускной способности по каждой технологически-однородной группе оборудования;
2. Оценка трудоёмкости изготовления продукции на каждой группе оборудования;
3. Расчет коэффициента загрузки оборудования в виде отношения трудоемкости изготовления продукции и пропускной способности оборудования;
4. Анализ загрузки оборудования и выявление узких и широких мест;
5. Ликвидация выявленных диспропорций.

Мероприятия по ликвидации узких мест:

1. Установка дополнительного оборудования;
2. Рационализация норм выработки;
3. Улучшение квалификационного состава рабочих;
4. Переход на двух и трех сменный режим работы.

Для оценки эффективности использования производственной мощности используют ряд показателей:

1. Коэффициент использования мощности:

- производственные программы предприятия

- производственная мощность предприятия

2. Коэффициент пропорциональности мощностей:

 - мощность эха

Эффективность использования производственной мощности предприятия зависит:

1. Наличие платежеспособного спроса на продукцию
2. От номенклатуры и ассортимента продукции
3. От состояния производственно-технической базы предприятия
4. От характера инвестиционной деятельности предприятия
5. От уровня организации производства

Лекция №9

Инновационная деятельность предприятия

План:

1. Понятия и виды инноваций
2. Жизненный цикл инновация
3. Инновационная деятельность предприятия

Вопрос №1

Инновация – это результат инновационной деятельности получившей воплощение в виде нового или усовершенствованного продукта введенного на рынке, либо нового либо усовершенствованного технологического процесса используемого в практической деятельности.

Новшество или инновация – новшество оформленный результат прикладных фундаментальных исследований, или экспериментальных работ, в какой либо сфере деятельности с целью повышения ее эффективности.

Новшества могут оформляться в виде открытий, изобретений, патентов, товарных знаков либо рационализаторских предложений.

Инновация – это конечный результат внедрения новшества с целью изменения объекта управления и получения экономического, социального, экологического либо научно технического эффекта.

1.  Признаки классификации инновации:
2. По степени новизны для рынка
3. Новое в мире
4. Новое в стране
5. Новое для данного предприятия

Новое значит не имеющие аналогов в отечественной и зарубежной практике.

1. По степени влияния на развитие научно технического прогресса различают базисные,  улучшающие и псевдо новации.

К базисным инновациям относятся принципиально новые продукты, которые существенно отличаются от выпускавшихся ранее свойствами, характеристиками и возможно областью применения.

Улучшающие инновации затрагивают уже существующий процесс либо продукт качественные характеристики, которых были улучшены за счет использования более современных компонентов, материалов и изменения технологических систем.

Псевдо инновации – это незначительное изменение продуктов либо процессов, которое не оказывает значительного влияния на их свойства и параметры.

1. По характеру применения различают:
2. Продуктовая инновация
3. Процессная инновация
4. Социальная инновация
5. Комплексная инновация

Продуктовая инновация включает внедрение новых или усовершенствование ранее используемых материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и получение принципиально новых продуктов.

Процессная инновация – это новая технология производства, более высокий уровень автоматизации и изменение в организации и управлении.

Социальные инновации. Они построены на функционировании новых социальных структур.

Комплексная инновация представляет собой единство нескольких видов инноваций.

Вопрос №2

Жизненный цикл инноваций – это промежуток времени от заражения научной идеи до превращения ее в интеллектуальный продукт промышленного производства.

Выделяют 4 стадии жизненного цикла инноваций:

1. Исследование
2. Разработка
3. Реализация
4. Производство

Реализация данной стадии осуществляется по следующим этапам:

1. Фундаментальные и прикладные исследования. Их результатом является интеллектуальный продукт в виде теории или изобретения. На этом этапе результат научных исследований при условии его практического использования становится нововведением.
2. В результате выполнения опытно-конструкторских работ создаются полезные модели, проводится большой объем патентных и маркетинговых исследований.
3. Внедрение инновационного продукта в производственный процесс. На этом этапе производится доработка конструкции, определяются возможные объемы реализации и заключаются контракты на поставку нового товара. На этом этапе происходит регистрация товарных знаков.
4. Реализация новшества. На этом этапе проводятся пуска наладочные работы у потребителя, при необходимости проектирования строительства зданий и снабжений, установка силового оборудования, подготовка коммуникаций и проводятся другие работы необходимые для нормальной работы новшества
5. Завершение данного этапа означает переход его качественного состояния, инновации.

Необходимость периодической замены ассортимента выпускаемой изделий предприятий возникает по тому, что каждое изделие проводит этапы от рождения до смерти… конкретное изделие в случае успеха на рынке последовательной такой определенной стадии количество и последовательность которых определяется жизненным циклом.

В рамках жизненного цикла инноваций проходят следующие стадии:

1. Зарождение новшества. Эта стадия является наиболее трудоемкой и сложной. Здесь велик объем расходов на отклонения производства и выпуск опытной партии товара. Производительность труда и прибыль низкие, может быть даже отрицательной.
2. Стадия промышленного освоения производства. Она характеризуется медленным и растянутым во времени наращивания выпуска продукции.
3. Стадия подъема. Она характеризуется увеличением нагрузки производственных мощностей, а так же быстрым наращиванием объёмом производства и продаж.
4. Стадия зрелости и стабилизации. Она характеризуется максимально загрузкой производственных мощностей и устойчивыми темпами роста объёмами выпуска продукции и увеличения объема продаж.
5. Стадия увядания и упадка. Она связана с падением нагрузки мощностей, сворачиванием производства данного товара и ухода его с рынка.

Частая смена техники и технологии создаёт большие сложности и нестабильность производства. В этот период снижаются показатели эффективности предприятия, по этому инновациям должны сопутствовать новые формы организации и управления предприятия, а так же пооперационный и подетальный расчет экономической эффективности.

Вопрос №3

Инновационная деятельность предприятия – это деятельность по созданию, освоению. Распространению и использованию инноваций. Она выступает как способ удовлетворения взаимосвязанных экономических интересов производства и покупателя.

Инновационная деятельность включает:

1. Получение новых знаний;
2. Использование научного, научно-технического потенциала с целью получения новой продукции;
3. Коммерческая реализация новых продуктов, которая удовлетворяет потребности рынка в новшествах и обеспечивает прибыль, социальный, экологический, экономический или иной вид эффекта.

Инновационная деятельность предприятий обладает рядом особенностей:

1. Высокой степенью неопределённостью результата и соответственно риска
2. Значительным отставанием момента получения результата от времени осуществления затрат
3. Особым значением человеческого фактора

Успех инновация во многом зависит от личностных данных участников процесса, от их компетенции, творческой инициативы и мотивации труда.

1. Необходимостью концентрации значительных финансовых ресурсов особенно для осуществления масштабных инноваций
2. Высокими затратами на начальных этапах освоения нововведения
3. Высокой стоимостью новых видов продукции и услуг что создает трудности для распространения инноваций

Успешная инновационная деятельность предприятия может характеризоваться ее экономической эффективностью или получению научно-технического, социального, экологическо и экономического эффекта.

Экономический эффект – это экономический результат от использования инноваций, т.е. прирост прибыли, прирост объема реализации продукции, снижение себестоимости, снижение капитальных затрат на единицу реализованной продукции и улучшения качества продукции.

Экономическая эффективность характеризуется соотношением экономического эффекта полученного от внедрения и реализации инноваций и затрат обусловленных ее созданием и реализацией.

Научно-технический эффект состоит в количестве до патентованных изобретений и промышленных образцов.

Социальный эффект выражается повышение степени удовлетворения социальной потребности, улучшение условий труда и отдыха и повышения безопасности работника.

Экологический эффект заключается в снижении выбросов вредных компонентов и в снижении вредных отходов производства при использовании инноваций.

1. ТЕМА 1 СУТНІСТЬ КУЛЬТУРИ ТА ЇЇ ГЕНЕЗА Структура феномену ldquo;культураrdquo; Для культури як соціального
2. Плоскі діелектричні хвилеводи для ТІ поляризації
3. на тему- Фондовая биржа
4. Лабораторная работа 8 Word.
5. Анализ Монополий
6. АС Хомяков
7. ТЕМАМ ОРГАНИЗМА и ПРОФИЛАКТИКЕ ЗАБОЛЕВАНИЙ Это ВАМ ПОНАДОБИТСЯ в дальнейшем
8. com Принципы Сохранение капитала Сохранение капитала стоит при ведении банкрола на первом месте
9. Окно г Снежинск Челябинская область приглашает студентов 34 курса факультета журналистики на летнюю пра
10. тематичних наук Донецьк ~ Дисертацією є рукопис Робота виконана на кафедрі фі
11. Беседной часовне г
12. Два предприятия имеют одинаковый размер капитала 2000 д
13. Льюис и Тренч и старый мистер Тревис
14. тематичних наук Львів 2001 Дисертацією є рукопис Робота виконана у відділі теорії мо.html
15. .Чтобы долго дом стоял Забиваем прочно гвозди.
16. Причем и в том и другом случае реализуются как традиционные так и нетрадиционные формы работы
17. Бизнес-план и его финансовые аспекты.html
18. Грибы
19. Монголы владычествовали по всей Руси около столетия и даже после ограничения их власти в Западной Руси в се
20. I1982 Студентка Условия труда хорошие профессиональных вредностей нет В женскую консультацию впер

Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе