У вас вопросы?
У нас ответы:) SamZan.net

тема отличий внутри МГЕР не привязанная напрямую к должностному статусу внутри организации Задачи-

Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-06-20

Поможем написать учебную работу

Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.

Предоплата всего

от 25%

Подписываем

договор

Выберите тип работы:

Скидка 25% при заказе до 5.4.2025

Система «отличий» внутри МГЕР (не привязанная напрямую к должностному статусу внутри организации)

Задачи:

  1. Закрепление традиций и ценностей Организации через формирование идеи «сопричастности» к Организации.
  2. Создание системы мотивации («мотивационной лестницы») внутри Организации, не связанной напрямую с должностными статусами.
  3. Повышение ценности символики и ее индивидуализация.
  4. Усиление внутренней конкуренции как фактора развития.

Внутренний ранг

Основные условия для получения статуса

Альтернативные условия

Обязательная программа подготовки

Атрибуты

Соотношение с должностным статусом (до достижения ранга соотв. прав нет)

1 уровень

Новобранец (активист)

Вступление в организацию

значок гвардейца + первая буква

2 уровень

Гвардеец

Деятельность в организации не менее 6 месяцев

и Прохождение «базового курса» для активистов

Базовый курс:

  1. лидерство,
  2. мобилизация,
  3. работа в команде,
  4. знание истории МГЕР

вторая буква

Имеет право занимать должность руководителя местного штаба

Имеет право быть руководителем проекта на местном уровне

3 уровень

Заслуженный гвардеец

Успешная реализация проекта на местном уровне

и прохождение доп. программы подготовки (к базовому курсу)

Избрание в представительный орган местного самоуправления

и прохождение «базового курса» для активистов и доп. программы подготовки (к базовому курсу)

Дополнительная программа подготовка (к базовому курсу):

  1. управление проектами

Браслет на руку с одной из ценностей МГЕР, наиболее близкой человеку (выбирает сам) + третья буква

Имеет право быть куратором федерального проекта на уровне региона

имеет право быть руководителем регионального проекта

4 уровень

Советник

Успешная реализация проекта на региональном уровне, руководство проектом на региональном уровне

и Прохождение «продвинутого курса»

Продвинутый курс:

  1. дебаты и публичное выступление,
  2. управление командой,
  3. управление проектами,
  4. работа с Медиа,
  5. работа с текстами,
  6. основы законодательной работы,
  7. электоральные технологии,
  8. идеология МГЕР

четвертая буква (крепится на браслет)

Имеет право быть членом регионального штаба, занимать должность начальника регионального штаба

5 уровень

Региональный лидер

Руководство региональным штабом или аппаратом регионального штаба

или Реализация серии проектов на региональном уровне

или Представление организации на региональном уровне

Избрание депутатом законодательного органа субъекта РФ

и Прохождение «курса регионального лидера»

Курс регионального лидера:

  1. управление подчиненными,
  2. основы психологии управления,
  3. проектное лидерство,
  4. стратегическое мышление,
  5. политология,
  6. идеология (лидерский уровень),
  7. коммуникации и переговоры

Браслет на руку с собственной ценностью + пятая буква на браслет

Имеет право занимать должность члена ЦШ, члена КС, члена КРК МГЕР

6 уровень

Федеральный лидер

Руководство проектом на федеральном уровне

Руководство направлением на федеральном уровне

и Прохождение курса «федерального лидера»

Избрание депутатом ГД ФС РФ или членом СФ ФС РФ

и Прохождение курса «федерального лидера»

Курс федерального лидера:

  1. история политических учений,
  2. стратегическое управление

шестая буква на браслет

7 уровень

Лидер организации

Успешная реализация проекта на федеральном уровне

и Представительство организации на федеральном уровне

Седьмая буква + специальная атрибутика




1. Научная работа- Коммуникация и социальная организация волка
2. Новочеркасск 2008 Критерии оценивания Оценивание есть определение качества достигнутых школьнико
3.  Директор сельскохозяйственного предприятия имеет право предпринимать действия для предотвращения и устра
4. Россия в годы НЭП
5. Бухгалтерский учет движения материалов в организации на примере МЛПУ Городская больница ’ 1
6. ЭкоПродукция г
7. РІВНЕНСЬКА КОНДИТЕРСЬКА ФАБРИКА
8. отлакировал маргарином словно хотел отдать дань сразу двум знаменитым художникам
9. Трудовой договор2
10. Социология науки Социология науки частная социологическая наука и раздел науковедения социология нау