Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
I. Раздел «Экономика»
1. Определение рынка. Типы и размеры рынка.
2. Спрос. Закон спроса. Кривая спроса и изменение спроса.
3. Предложение. График предложения. Результаты изменения спроса и предложения.
4. Виды потребительских благ. Влияние изменения цен товаров на выбор потребителя.
5. Понятие производства. Факторы производства.
6. Характеристика совершенной конкуренции.
7. Характеристика монополистического рынка. Естественная монополия. Государственное регулирование естественных монополий.
8. Характеристика рынка монополистической конкуренции.
9. Характеристика рынка олигополии.
10. Хозяйственные товарищества (полное, на вере, простое) и общества (акционерное, с ограниченной ответственностью). Особенности правового положения.
11. Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Учреждения. Особенности правового положения.
12. Основные макроэкономические показатели и методы их расчета.
13. Инфляция. Формы и последствия.
14. Формы и методы государственного регулирования экономики.
15. Закономерности, принципы и факторы размещения производительных сил.
16. Банковская система. Понятие денежной массы.
17. Функции, виды и формы инвестиций.
18. Политика цен: определение и основные характеристики.
19. Этапы формирования цен.
20. Состав и структура цены.
21. Затратные методы ценообразования.
22. Государственное регулирование цен.
23. Налоговая система, классификация налогов.
24. Способы формирования цен для различных типов рынков.
25. Основные методы оценки привлекательности инвестиций (определения чистой текущей стоимости, расчета рентабельности инвестиций, расчета внутренней нормы прибыли).
26. Основные подсистемы региональной экономики и их задачи.
27. Основные показатели социально-экономического положения региона.
28. Миссия, цели и задачи социально-экономического развития региона.
29. Типы проблемных регионов Российской Федерации и основные механизмы их социально-экономического развития.
30. Основные показатели, характеризующие экономическую систему и процессы, происходящие в ней.
31. Показатели специализации производства в региональной экономике.
32. Государственный, федеральный, региональный и муниципальный бюджеты.
Базовые курсы для подготовки: микроэкономика, макроэкономика, ценообразование и налогообложение, управление инвестициями, внешнеэкономическая деятельность, региональная экономика и управление, организация и планирование на фирме.
II. Раздел «Управление»
1. Понятие организации и системы. Общие свойства систем (целостность, эмерджентность, гомеостазис).
2. Общие законы организаций (синергии, наименьших, самосохранения, онтогенеза, информиро-ванности-упорядоченности, единства анализа и синтеза, гармонии).
3. Основные направления, цели и задачи региональной политики.
4. Понятие организационной культуры. Субкультуры каких групп составляют организационную культуру предприятия? Правила формирования организационной культуры.
5. Внешняя среда формальной социальной организации: основные составляющие, среда прямого и косвенного воздействия.
6. Основные положения школы научного управления.
7. Основные положения школы административного управления.
8. Основные положения поведенческой школы («человеческих отношений»).
9. Алгоритм построения и применения моделей в управлении.
10. Суть и основные понятия процессного подхода в управлении.
11. Суть и основные понятия ситуационного подхода в управлении.
12. Оценка результатов деятельности работников. Ее цель и функции. Субъективные и объективные методы оценки. Аттестация как комплексный метод оценивания.
13. Стратегическое планирование в регионе и его основные этапы.
14. Понятия делегирования, ответственности и полномочий в управлении. Виды полномочий.
15. Виды контроля и их основные задачи. Этапы процесса контроля.
16. Мотивация как функция управления. Теория самоактуализации личности Маслоу. Теория справедливости.
17. Подходы к принятию решений в управленческой деятельности. Этапы рационального решения проблемы.
18. Значение и цели системы оплаты труда. Структура заработной платы.
19. Государственное регулирование оплаты труда. Формы оплаты труда.
20. Планирование потребности в трудовых ресурсах на предприятии. Факторы, влияющие на по-требность в трудовых ресурсах. Методы прогнозирования их потребности.
21. Отбор персонала в организацию. Методы отбора. Рекомендации по проведению отборочного интервью.
22. Этапы прохождения государственной и муниципальной службы.
23. Государственное управление. Функции и механизм государственного управления.
24. Взаимоотношения федеральных, региональных органов власти и органов местного самоуправления.
25. Организация и структура исполнительной власти в Российской Федерации.
26. Сущность местного самоуправления. Основные положения и формы его осуществления.
27. Организация и структура законодательной власти в Российской Федерации.
28. Государственная служба. Принципы осуществления и функции государственной службы.
29. Государственные служащие. Государственные должности и порядок их замещения. Права и обязанности госслужащих.
30. Бюджетное устройство Российской Федерации. Понятие бюджетного федерализма, принципы его функционирования.
31. Организация и структура судебной власти в Российской Федерации, этапы судебного процесса.
32. Исследование социально-экономических и политических процессов как составная часть управления. Основные этапы исследования социально-экономических и политических процессов.
33. Нормативные и дескриптивные модели и их использование при исследовании процессов и принятии эффективного управленческого решения.
34. Функции н формы текущего и оперативного планирования.
35. Функции государства, формы государственного устройства.
36. Конституционное устройство Российской Федерации. Основные конституционные принципы и гарантии, предусмотрениые конституцией Российской Федерации.
37. Органы исполнительной власти Российской Федерации. Правительство Российской Федерации. Ведомства как государственный орган исполнительной власти.
38. Взаимодействие Администрации Президента, Правительства и Федерального Собрания. Функции Администрации Президента.
39. Региональный уровень управления: цели, задачи и функции. Федерализм. Основные характеристики.
40. Разделение предметов ведения в Российской Федерации.
41. Организация законодательной, исполнительной и судебной власти в субъектах Российской Федерации.
42. Местное самоуправление — общие характеристики, основные принципы, системы и функции.
43. Базовые модели структуры органов местного самоуправления.
44. Нормативно-правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации.
45. Глава государства и его основные полномочия.
46. Этапы законодательного процесса.
47. Государственные органы специальной компетенции.
Базовые курсы для подготовки: теория организации, теория управления, управление персоналом, система государственного и муниципального управления, государственные и муниципальные финансы, стратегическое планирование в регионе, инфраструктура муниципального образования.
III. Раздел «Психология и социология»
1. Основные социологические направления современности: функционализм, структурализм, этнопсихология.
2. Предмет и задачи исследования в социальном исследовании.
3. Социология организационного развития.
4. Отличия команды от группы.
5. Основные роли в команде.
6. Коммуникация как основа эффективной работы в команде.
7. Признаки успешной команды.
8. Роль лидера в команде.
9. Предмет психологии. Направления практической психологии.
10. Эмоции и чувства. Способы управления эмоциональным состоянием.
11. Проявление личности в речи.
12. Теории личности.
13. Психическое развитие личности. Основные факторы психического развития.
14. Основные стили управления.
15. Психология власти.
16. Психология общения. Партнерское общение.
17. Межличностные конфликты. Основные причины.
18. Внутригрупповые конфликты - причины, способствующие их возникновению.
19. Основные стратегии поведения в конфликте. Критерии выбора стратегии поведения.
20. Управление эмоциями в конфликтном взаимодействии.
21. Краткая технология конструктивного разрешения конфликта.
22. Приемы уверенного поведения в конфликте. Сравнение уверенного поведения с неуверенным и агрессивным поведением.
23. Принципы Гарвардской концепции ведения переговоров.
24. Типичные ошибки при ведении переговоров.
25. Манипулятивные приемы ведения переговоров и способы противостояния им.
26. Три подхода ведения переговоров (мягкий, жесткий, принципиальный): сравнительный анализ.
27. Подготовка к переговорам.
28. Два уровня коммуникации: содержание и отношение.
29. Активное слушание. Техники активного слушания.
30. Характеристика процесса внимания. Управление вниманием.
31. Индивидуально-психологические характеристики человека. Темперамент.
Базовые курсы для подготовки: социология, социология управления; психология и педагогика; тренинги формирования команд, коммуникативной компетенции, управления поведением в конфликтной ситуации, ведения переговоров.