сосберегающих технологий и высокопроизводительного оборудования
Работа добавлена на сайт samzan.net:
Л. Н. Павлов ЛИСИ
Использование техники, фондоотдача и отдача капитальных вложений
Ускорение строительства связано с рациональным исполь зованием техники, постепенным вытеснением ручного труда и заменой его механизированными и автоматизированными способами ведения работ. Предполагается внедрение ресур-сосберегающих технологий и высокопроизводительного обо рудования.
К настоящему времени строительные предприятия осна щены физически изношенными и морально устаревшими машинами и механизмами. Велики непроизводительные за траты времени на их перемещение, монтаж и демонтаж, ре монт и профилактику. Устаревшая техника дает убывающую отдачу производительности. Выработка экскаватора на 10-м году составляет от 60 до 40% проектной мощности, а экс плуатационные затраты возрастают на 3—5% в год ...[3, с. 138]. В ленинградских строительных предприятиях до 35% технических средств имеют возраст более 10—12 лет. Физически ветхая техника увеличивает затраты на ремонт. Ремонтные работы одного бульдозера в среднем стоят 2,5 тыс. руб., а одного экскаватора—3,1 тыс. руб. [3.с. 139]. Только 70% машин и механизмов в рабочем состоянии, остальные простаивают по различным причинам. Количество отработанных часов одной единицей устойчиво снижается. До 40% простоев приходится на ожидание фронта работ. Использование технических средств воздействует на фондо-отдачу и эффективность капитальных вложений [4].
Нами проведено обследование 8 ленинградских строитель ных предприятий с годовым объемом строительно-монтажных работ, выполняемых собственными силами, от 7,5 до 35,0 млн. руб.
Общие текущие издержки на технику состоят из эксплуа тационных затрат и расходов, связанных с потерей выработки из-за простоев. Эксплуатационные затраты включаются в цену, по которой строители арендуют технику у предприя тий механизации, а расходы, вызванные простоями, увели чивают себестоимость товарной строительной продукции. Общие текущие издержки на технику (тыс. руб. в год)
3=3i(7—0+3^ (1)
где 3i—эксплуатационные затраты на один маш.-дн. дейст вующей техники, руб.;
Т—годовой фонд времени работы техники, маш.-дн.; t—время простоев техники, маш.-дн.; 32—расходы, связанные с потерей выработки, приходя щиеся на один машино-день простоя, руб.
Введем понятие продуктивного фактора производства. Под продуктивным фактором понимается такой, значения ко торого достигают предельной производительности, а приросты изменяются во времени от воздействия сопряженного фак тора или нескольких факторов. При увеличении приростов говорят о повышающей отдаче, при их снижении—об убы вающей отдаче. Обозначим продуктивные факторы: т—доля производительного времени работы техники в его годовом фонде;
Фо — выпуск товарной строительной продукции на рубль основных производственных фондов (фондоотдача), РУб.;
AW—прирост выпуска товарной строительной продукции,
млн. руб. в год.
В табл. 1 показана связь общих текущих издержек на тех нику с производительным временем ее работы.
Из табл. 1 видно, что за одиннадцать лет годовой фонд времени работы техники возрос на 76,2% за счет пополнения парка и медленного выбытия технических средств. Одновре менно на 53,6% снизились удельные эксплуатационные за траты, приходящиеся на один маш.-дн. Это снижение обус ловлено простоями техники, которые за тот же период воз росли более чем в 2,5 раза. При этом удельная потеря выработки, приходящаяся на один маш.-дн. простоя, увели чилась на 37,1%, что для производства является непроизво дительной затратой. Произошло сокращение доли производи тельного времени работы техники в годовом фонде времени
стоимость предопределена затратами прошлого труда, который оснастил рабочее место техническими средствами и создал условия для настоящего труда. Чем выше эти условия, тем меньше затрачивается физических сил на выполнение работы. Прошлый и настоящий труд в сфере рабочих мест находятся в обратно пропорциональной зависимости. Чем больше вложено в рабочее место прошлого труда, тем оно более оснащено и тем выше его товарная стоимость. Назо вем ее стоимостью предложения рабочих мест. С другой сто роны, более высокая стоимость предложения требует мень ших затрат настоящего труда для производства продукции на данном рабочем месте; тем меньше его меновая стоимость. Назовем ее стоимостью спроса рабочих мест. Стоимость предложения кристаллизируется в затратах настоящего труда за прибавочное рабочее время. Стоимость спроса отражается в затратах настоящего труда за необходимое рабочее время. Эти две формы стоимости находятся в противоречии. Стои мость предложения выражается верхним пределом цены рабочего места в виде прибыли, а стоимость спроса — ниж ним ее пределом в виде заработной платы. Равновесие этих форм стоимости свидетельствует о равновесности цены рабо чего места, т. е. она максимальна по условиям труда и мини мальна по его настоящим затратам. Такие рабочие места пользуются спросом рабочих, на них отсутствует дефицит рабочей силы. Это означает предельную полезность рабочих мест и то, что «их меновые свойства эквивалентны затратам физических сил настоящего труда. В конечном счете абсо лютная цена рабочего места как товара определяется сто имостью предложения. При этом в качестве издержек высту пают затраты прошлого труда на техническое оснащение. Вступив в трудовые отношения, рабочие расплачиваются за этот товар физической силой, которую они затрачивают за рабочий день, получая взамен возможность работать необ ходимое рабочее время на себя. В этом обмене заключена товарная сущность рабочих мест.
Стоимости спроса и предложения воплощаются в затраты настоящего труда за рабочий день. В течение необходимого рабочего времени вырабатывается заработная плата, соот ветствующая ..стоимости жизненных средств, необходимых для восстановления физических сил рабочего [1, с. 579]. За прибавочное рабочее время производится прибыль этим же рабочим. В лучших условиях труда стоимость спроса выше стоимости предложения и доля зарплаты оказывается больше
доли прибыли за рабочий день, в худших условиях — наобо рот. Работа значительной численности рабочих за длительный период уравновешивает эти доли по мерке средних (нормаль ных) условий труда [2, с. 120]. Здесь срабатывает закон больших чисел по принципу равновесной цены рабочего места: сколько отдал живого труда на производство прибыли, столько получил жизненных средств в форме заработной платы. Поэтому равновесие долей заработной платы и при были, произведенных совокупным рабочим * за рабочий день, принимается как естественный норматив.
Падение фондоотдачи относительно снижает техническую оснащенность рабочих мест и увеличивает текущие издержки производства, которые уменьшают массу прибыли. Ее ком пенсация и возрастание сопровождаются нарушением равно весия между необходимым и прибавочным рабочим време нем. Стоимость спроса оказывается меньше стоимости пред ложения рабочих мест, и повышаются их относительные цены для рабочих. Это повышение требует больше живого труда на производство прибыли. Когда за рабочий день прибыль превышает заработную плату, тогда затраты физических сил увеличиваются относительно средних (нормальных) условий труда на это повышение и рабочий недополучает заработную плату по сравнению с фактическими затратами его труда, хотя абсолютно она может расти. Иначе говоря, большая доля прибыли, выработанная за рабочий день, увеличивает прибавочное рабочее время, и рабочие отдают больше труда, чем он оплачивается; нарушается принцип равновесности цены рабочего места. В нарушении этого равновесия заклю чается перенапряжение физических сил рабочего, поскольку недополученная заработная плата не восполняется. Если даже при этом повышаются заработки, то они все равно остаются ниже произведенной прибыли за рабочий день. Такой рост заработков назовем квазиповышением заработной платы, так как она оказывается меньше стоимости жизнен ных средств, необходимых для восстановления физических сил рабочего. Недополученная заработная плата сокращает необходимое рабочее время и соответственно увеличивает прибавочное рабочее время. Эта разница компенсирует массу прибыли, потерянную из-за падения фондоотдачи, и состав ляет невосйолнимую затрату физических сил рабочих.
* Далее вместо термина «совокупный рабочий» употребляется термин «рабочий».
6—2052 81
физических сил рабочих. Это перенапряжение ускорило износ рабочей силы.
В 1975 году он составил 132,5%, а в 1985 году—159,4%, произошло увеличение на 29,9%. Повышение цен рабочих мест проявилось в недоплатах заработной платы рабочим по фактическим затратам физических сил относительно сред них (нормальных) условий труда. Эти недоплаты за иссле дуемый период возросли более чем в два раза. Вместе с тем произошло квазиповышение заработной платы рабочих на 15,4%. Недовыплаченные суммы зарплат увеличили прибыль, а вместе с ней ц прибавочное рабочее время, доля которого в рабочем дне совокупного рабочего в 1975 году составила 57,0%. В этом году рабочие недополучили 13,9% заработной платы за фактические затраты физических сил. Ровно столь ко же недополучено жизненных средств, что усугубило износ рабочей силы, который привел к ее усталости и последова тельному ежегодному снижению приростов производитель ности труда в среднем на 3,2%. В этом снижении проявилась убывающая отдача живого труда от воздействия на него износа рабочей силы.
Неизменное состояние техники, застойность в организации производства и труда за длительный период привели к убы вающей отдаче капитальных вложений, которая показана в табл. 3, где К—капитальные вложения в стройиндустрию, мдн. руб. в год; АК—прирост капитальных вложений, млн. руб. в год; С—текущие издержки производства, млн. руб.
Таблица 3
Динамика эффективности капитальных вложений
|
Годы |
К |
ДК |
' |
W |
Д1У |
M |
E |
|
1975 |
2,02 |
19,0 |
23,29 |
4,29 |
19,3 |
||
|
1976 |
2,17 |
0,15 |
19,8 |
23,48 |
0,19 |
3,68 |
20,i |
|
1977 |
2,33 |
0,16 |
20,3 |
.23,65 |
0,17 |
3,35 |
20,6 |
|
1978 |
2,51 |
0,18 |
20,9 |
23,81 |
0,16 |
2,91 |
21,3 |
|
1979 |
2,72 |
0,21 |
21,5 |
23,95 |
0,14 |
2,45 |
21,9 |
|
1980 |
2,98 |
0,26 |
22,4 |
24,07 |
0,12 |
1,67 |
22,8 |
|
1981 |
3,27 |
0,26 |
23,2 |
24,17 |
0,1 |
0,97 |
23,7 |
|
1982 |
3,58 |
0,31 |
23,4 |
24,25 |
0,08 |
0,85 |
23,9 |
|
1983 |
3,92 |
0,34 |
23,8 |
24,32 |
0,07 |
0,8 |
24,4 |
|
1984 |
4,28 |
0,36 |
24,3 |
24,38 |
0,06 |
0,08 |
24,9 |
|
1985 |
4,68 |
0,4 |
24,53 |
24,43 |
0,05 |
—0,1 |
25,3 |
t -ф ^ >
в год; M—балансовая прибыль, млн. руб. в год; Е—при веденные затраты, млн, руб. в год.
Из табл. 3 следует: за исследуемый период капитальные вложения в стройиндустрию увеличились более чем в 2 раза, их средний прирост составил 263 тыс. руб. в год. Однако падение фондоотдачи, рост цен рабочих мест и убывающая отдача живого труда повысили текущие издержки произ водства на 29,1%. Все это создало предпосылки для убыва ющей отдачи капитальных вложений. Она выразилась в сни жении ежегодного прироста товарной строительной продук ции в среднем на 114 тыс. руб. при росте ее выпуска на 4,9%. Несмотря на удорожание строительства, убывающая отдача капитальных вложений привела к устойчивому падению балансовой прибыли до минимально предельной величины. В 1985 году эта прибыль приобрела отрицательное значение и производство стало убыточным. Потеря рентабельности отразилась на приведенных затратах, которые выросли на 31,1%, что говорит о непродуктивности инвестиционного про цесса. Ежегодные потери капитальных вложений из-за неэф фективного освоения составили в среднем 460 тыс. руб. При такой конъюнктуре хозрасчет потерял свой экономический смысл, так как прекратилась окупаемость затрат собствен ными доходами и не осталось денег для самофинансирования.
Таким образом, установлено, что убывающая отдача от использования техники ведет к стабильному падению фондо отдачи. Это повышае-т цены -ра.бочих мест и снижает при:_ росты производительности труда. В итоге растут текущие издержки производства, а вместе с ними удорожается стро ительство. Прибыли не хватает для окупаемости затрат. Вкладываемые средства не приносят экономического эф фекта, наблюдается убывающая отдача капитальных вло жений.
Преодоление дисбаланса в экономике может быть достиг нуто совершенствованием --йроизводственной структуры. Она приводится в соответствие с требованиями поточного веде ния работ. В структуру управления внедряются элементы децентрализации и обратные связи хозрасчета. Для стимули рования организационно-технических новшеств заработки руководителей и служащих увязываются с ценами рабочих мест на базе рабочего самоуправления. Главным в нем вы ступает рабочий контроль соотношения зарплат и прибылей, производимых каждым рабочим в отдельности за месяц. Заработные платы должностных лиц выплачиваются не из
себестоимости, а из прибыли. Все эти меры приведут к же лаемому результату при повышении общей трудовой актив ности.
2. тема права і система законодавства Питання для обговорення- Поняття і структура правової системи
3. Проектирование силового кулачкового контроллер
4. дипломная работа выполнена по заданию
5. Курсовая работа- Бюджет Республики Беларусь- состав, структура, динамика доходов и расходов.html
6. Цепные передачи
7. Типология характеров
8. Маркетинг как вид экономической деятельности
9. .1.3. Классическое определение вероятности По классическому определению вероятность случайного события РА
10. TURISTICO DE L REGION JUNIN Y DE EST MNER DESRROLLR UN PROYECTO SOSTENIBLE CON L CRINZ DEL CUY NUESTRO NEXO CUENT CON 16 GRNGS ENTRE COMERCILES Y FMILIRES CON NIMLES DE LT CLIDD GENETIC QUE EN LOS
11. Учет нематериальных активов3
12. Бюджетний процес в Україні
13. 1. Лінгвістичні аспекти вебдизайну
14. Введение к книге Фрэнсис Дж
15. Тема 10 Основи фінансової звітності
16. ЛЕКЦІЯ 7 ВИНИКНЕННЯ СОЦІАЛЬНОЇ ПЕДАГОГІКИ ЯК ОКРЕМОЇ ГАЛУЗІ ЗНАНЬ
17. Лабораторна робота 2 Дослідження принципу дії та основних метрологічних характеристик вимірюваль
18. задание 2 Расчет надежности системы с независимыми элементамиработающими до первого отказа 1
19. Правовое регулирование занятости и трудоустройства населения РФ
20. Тема- Пищевые отравления