Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
23 билет
2) Заземление. Его устройство и назначение.
Заземление — преднамеренное электрическое соединение какой-либо точки сети, электроустановки или оборудования с заземляющим устройством.
В электротехнике при помощи заземления добиваются снижения напряжения прикосновения до безопасного для человека и животных значения.
Заземление в электротехнике подразделяют на естественное и искусственное.
К естественному заземлению принято относить те конструкции, строение которых предусматривает постоянное нахождение в земле. Однако, поскольку их сопротивление ничем не регулируется и к значению их сопротивления не предъявляется никаких требований, конструкции естественного заземления нельзя использовать в качестве заземления электроустановки. К естественным заземлителям относят, например, трубы.
Искусственное заземление — это преднамеренное электрическое соединение какой-либо точки электрической сети, электроустановки или оборудования с заземляющим устройством.
Заземляющее устройство (ЗУ) состоит из заземлителя (проводящей части или совокупности соединённых между собой проводящих частей, находящихся в электрическом контакте с землёй непосредственно или через промежуточную проводящую среду) и заземляющего проводника, соединяющего заземляемую часть (точку) с заземлителем. Заземлитель может быть простым металлическим стержнем (чаще всего стальным, реже медным) или сложным комплексом элементов специальной формы.
3) Понятие механизма горения, тления, взрыва. Меры по предотвращению пожаров, взрывов.
Горе́ние — сложный физико-химический процесс превращения исходных веществ в продукты сгорания в ходе экзотермических реакций, сопровождающийся интенсивным выделением тепла, теплового излучения и света.
ТЛЕНИЕ — горение твердых веществ, характеризующееся отсутствием пламени, сравнительно низкими скоростями распространения пламени по веществу и температурами 400—600°C, часто сопровождающееся выделением дыма и др. продуктов неполного сгорания.
Взрыв — физический или/и химический быстропротекающий процесс с выделением значительной энергии в небольшом объёме за короткий промежуток времени, приводящий к ударным, вибрационным и тепловым воздействиям на окружающую среду и высокоскоростному расширению газов.
Для предотвращения взрывов применяется оборудования (в первую очередь электрооборудования), не способного вызвать взрыв. Это достигается, например, путём использования оборудования в корпусе, выдерживающем давление взрыва в совокупности со щелями нормируемого размера между соединительными фланцами, либо заполненном средами, в которых возникновение взрыва невозможно (масла, песок), находящемся под повышенным внутренним давлением, в который не может проникнуть внешняя взрывоопасная среда.
К мерам пожарной профилактики при проектировании и строительстве относятся: повышение огнестойкости зданий и сооружений; зонирование территории; противопожарные разрывы; противопожарные преграды; обеспечение безопасных путей эвакуации (не менее двух выходов); удаление из помещения дыма при пожаре (применение аэрационных фонарей, дымовых люков, легкосбрасываемых конструкций); соблюдение противопожарных требований к системам отопления и кондиционирования воздуха.
К техническим мероприятиям относится соблюдение противопожарных норм и правил при конструировании и проектировании зданий, оборудования, содержание в исправном состоянии оборудования, строгий контроль за соблюдением правил эксплуатации оборудования и соблюдения правил и инструкций по противопожарной безопасности, применение автоматических устройств обнаружения, оповещения и тушения пожаров.
4) Назначение и классификация средств индивидуальной защиты.
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — изделия, предназначенные для защиты кожи, глаз и органов дыхания от воздействия отравляющих веществ и/или вредных примесей в воздухе.
Классификация. Одежда специальная, Средства защиты рук, Средства защиты ног, Cредства защиты глаз и лица, Средства защиты головы, Средства защиты органов дыхания, Костюмы изолирующие, Средства защиты органов слуха, Средства защиты от падения с высоты, Средства защиты кожных покровов, Средства защиты комплексные.
5) Основные производственные фонды, их амортизация. Оборотные фонды.
Основные фонды — это различные орудия труда (машины, аппараты, здания, сооружения и т.п.), которые, во-первых, многократно участвуют в процессе по переработке исходного сырья в готовый продукт, во-вторых, в процессе использования сохраняют свою первоначальную форму и содержание и, в-третьих, переносят свою стоимость на стоимость готового продукта по частям.
Амортизация ОПФ — постепенное перенесение изношенной стоимости ОПФ на стоимость производимой продукции, работы и услуги.
Оборотные фонды — часть производственных фондов предприятий и объединений, которая целиком потребляется в каждом производственном цикле, меняет свою натуральную форму в процессе производства и полностью переносит свою стоимость на продукт труда.
24 билет
3) Теплообменная аппаратура. Кожухотрубчатые теплообменники, виды, устройство, области применения.
Теплообменный аппарат— устройство, в котором осуществляется теплообмен между двумя теплоносителями, имеющими различные температуры.
В кожухотрубном теплообменнике к корпусу, кожуху по торцам приварены трубные решетки, в которых закреплены пучки труб. Трубные решетки закрываются крышками на прокладках и болтах. На корпусе имеются патрубки, через которые один теплоноситель проходит через трубное пространство. Второй теплоноситель через патрубки на крышках проходит по трубам. Во многоходовом теплообменнике в корпусе и крышках установлены перегородки для повышения скорости теплоносителей. Для увеличения теплоотдачи применяют оребрение теплообменных труб, которое выполняется или накаткой или навивкой ленты.
Кожухотрубчатые теплообменники подразделяются на два вида: водо-водяные и пароводяные теплообменники.
Теплообменники применяются в технологических процессах нефтеперерабатывающей, нефтехимической, химической, атомной, холодильной, газовой и других отраслях промышленности, в энергетике и коммунальном хозяйстве.
4) Определение трудового договора (контракта). Содержание трудового договора. Порядок увольнения и приема на работу, перевод на другую работу. Права и обязанности работника и работодателя.
Трудово́й догово́р — соглашение между работником и работодателем по которому устанавливаютя их взаимные права и обязанности.
Трудовой договор состоит из сведений и условий. Сведения констатируют факты, которые имеют существенное юридическое значение.
В Российской Федерации по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу в рамках служебных обязанностей по определённой специальности, согласно своей квалификации и/или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется своевременно выплачивать заработную плату, обеспечивать соответствующие условия труда согласно нормам трудового законодательства, правилам внутреннего трудового распорядка, коллективного и трудового договора.
При приеме на работу кадровая служба в соответствии с действующим законодательством и инструкциями: запрашивает у принимаемого сотрудника документы,готовит проект приказа о приеме на работу, разъясняет права и обязанности вновь принятых, знакомит с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором. Прием на работу оформляется приказом работодателя.
Переводом на другую работу в той же организации по инициативе работодателя признается, в частности, поручение работы, не соответствующей специальности, квалификации, должности, либо работы, при выполнении которой изменяется размер зарплаты, льготы, преимущества и другие существенные условия трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность.
При неудовлетворительной оценке результатов деятельности сотрудника, проверки комиссией, ревизией администрация предприятия представляет сотруднику срок (до 3-х месяцев) для приведения показателей своей работы в соответствие с требованиями, предъявляемыми к данной должности. При невыполнении поставленных задач в установленные сроки, администрация переводит сотрудника на другую должность, работу, оплату труда.
При переводе сотрудника на должность ниже прежней без его согласия обязательно письменное подтверждение его несоответствия занимаемой должности.
В случае несогласия работника на продолжение работы в новых условиях работодатель обязан предложить работнику (в письменной форме) имеющуюся в организации другую работу, соответствующую квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы — вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья.
Работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом администрацию письменно за 2 недели. Расторжение договора работодателем разрешается сразу, не дожидаясь окончания испытательного срока, с предупреждением работника за три дня в письменной форме и указанием причин, послуживших причиной для признания этого работника не выдержавшим испытание. Если сотрудник прошёл испытательный срок, то трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя, в частности, в следующих случаях: ликвидации организации; сокращения штата; неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей; разглашения коммерческой тайны.
25 билет
2) Органическая химия. Классификация соединений и их свойства.
1) Углеводороды
А) Алканы. Подвергаются реакции: Галогенирование, Сульфохлорирование (реакция Рида), Нитрование, Реакции окисления(горение, Каталитическое окисление), Термические превращения(разложение, крекинг, дегидрирование), конверсия метана, реакция электрофильного замещения (изомеризация).
Б) Алкены. Реакции электрофильного присоединения (Галогенирование, Гидрогалогенирование, Гидроборирование, Гидратация, Алкилирование) Реакции радикального присоединения, Реакции присоединения карбенов, Гидрирование (реакция Сабатье-Сандеран), Реакции радикального замещения, Окисление(Окисление неорганическими окислителями, Окисление в присутствии солей палладия, Эпоксидирование, Озонолиз), Реакция карбонилирования сообразованием альдегидов,карбоновых кислот, сложных эфиров, Реакции полимеризации, Метатезис.
В) Алкины. Реакции нуклеофильного замещения(Образование алкинидов, Реакции электрофильного замещения алкинидов, Получение алкингалогенидов, Реакция нуклеофильного замещения алкинидов, Ацетиленовая конденсация, Получение ацетиленаминов), Реакции электрофильного присоединения(галогенирования, гидрогалогенирования, Гидратация, карбонилирования), Реакции нуклеофильного присоединения, радикального присоединения, этинилирования(Получение ацетиленовых спиртов, ацетиленовых эфиров и кислот), гидрирования(Гетерогенное гидрирование, Гомогенное гидрирование, Гидроборирование, Восстановительное карбоксилирование), Реакции окисления(окислительного присоединения, окислительного расщепления, оксилительного сочетания), изомеризации, олигомеризации, полимеризации и циклообразования, образования гетероциклов(Образование производных пиррола, Образование производных фурана, Образование прочих гетероциклов).
Г) Диены. Реакции алленов (образуя винильные и аллильные производные, Гидратации аллена, с образованием 1,3-диенов), Реакции 1,3-диенов, полимеризации.
2) Соединения с гетероатомами в функциональных группах
А) Галогенсодержащие
Б)Спирты. Реакции нуклеофильного замещения, Дегидратация, Окисление
В)Фенолы. Реакции с участием гидроксильной группы(Диссоциация в водных растворах с образованием фенолят-ионов и ионов водорода, Взаимодействие со щелочами с образованием фенолятов, Взаимодействие с активными металлами с образованием фенолятов), Реакции с участием бензольного кольца(Галогенирование, Нитрование, Сульфирование), Реакции присоединения(Гидрирование).
Г) Простые эфиры. Окислние(образуются перекисные соединения)
Д) Сложные эфиры. Реакции замещения спиртового остатка, реакции с аммиаком, образуя амиды.
Е) Соединения, содержащие карбонильную группу
1) Альдегиды и кетоны. Гидратация в водном растворе(у кетонов нет), Реакции присоединения к карбонильной группе(нуклеофильного присоединения), сопряжённого присоединения, Реакции α-метиленового звена, окисления, восстановления.
2) Хиноны. По карбонильной группе (нуклеофильного замещения и нуклеофильного присоединения), по сопряжённой системе связи, по двойной связи(с образованием циклопродуктов), восстановление
Ж) Соединения, содержащие карбоксильную группу
1) Карбоновые кислоты. Восстановление, Галогенирование, Реакции нуклеофильного замещения у ацильного атома углерода, Получение амидов и нитрилов, Декарбоксилирование
2) Сложные эфиры
З) Серосодержащие соединения
И) Азотосодержащие соединения
К) Металлоорганические соединения
3) Гетероциклические соединения
4) Полимеры
5) Органического происхождения
3)Реакторы. Назначение, виды, устройство, классификация.
Реакторы идеального смешения характерно абсолютно полное выравнивание всех характеризующих реакцию параметров по объему реактора.
Реакторы деального вытеснение предполагает, что любое количество реагентов и продуктов через реактор перемещается как твердый поршень, и по длине реактора (в пространстве) в соответствии с особенностями реакции и сопровождающих ее физических явлений устанавливается определенное распределение концентраций участников реакции, температуры и других параметров.
При отсутствии теплообмена с окружающей средой химический реактор является адиабатическим. В нем вся теплота, выделяющаяся или поглощающаяся в результате химических процессов, расходуется на «внутренний» теплообмен – на нагрев или охлаждение реакционной смеси.
Реактор называется изотермическим, если за счет теплообмена с окружающей средой в нем обеспечивается постоянство температуры. В этом случае в любой точке реактора за счет теплообмена полностью компенсируется выделение или поглощение теплоты.
В реакторах с промежуточным тепловым режимом тепловой эффект химической реакции частично компенсируется за счет теплообмена с окружающей средой, а частично вызывает изменение температуры реакционной смеси.
автотермические реакторы, в которых поддержание необходимой температуры процесса осуществляется только за счет теплоты химического процесса без использования внешних источников энергии. Обычно стремятся к тому, чтобы химические реакторы, особенно применяемые в крупнотоннажных производствах, были автотермическими.
В реакторе периодического действия все отдельные стадии протекают последовательно, в разное время. Все реагенты вводят в аппарат до начала реакции, а смесь продуктов отводят после окончания процесса. Параметры технологического процесса в периодически действующем реакторе изменяются во времени.
В реакторе непрерывного действия (проточном) все отдельные стадии процесса химического превращения вещества осуществляются параллельно, одновременно и, следовательно, непроизводительные затраты времени на операции загрузки и выгрузки отсутствуют.
Реактор полунепрерывного (полупериодического) действия характеризуется тем, что один из реагентов поступает в него непрерывно, а другой – периодически. Возможны варианты, когда реагенты поступают в реактор периодически, а продукты реакции выводятся непрерывно или наоборот.
Режим работы реактора называют стационарным, если протекание химической реакции в произвольно выбранной точке характеризуется одинаковыми значениями концентраций реагентов или продуктов, температуры, скорости и других параметров процесса в любой момент времени.
Если в произвольно выбранной точке происходят изменения параметров химического процесса во времени по тому или иному закону, режим работы реактора называют нестационарным.
По конструктивным характеристикам можно выделить такие типы реакторов: емкостные реакторы; колонные реакторы; реакторы типа теплообменника; реакторы типа реакционной печи.
4) СМБ. Понятие опасности. Идентифицирование опасностей на обслуживающем узле.
Опасность - вероятность, возможность того, что может произойти какое-то нежелательное событие.
Опасность - это начавшееся или возможное неблагоприятное воздействие на человека и его окружающую среду вредных факторов различного происхождения: вероятность возникновения неблагоприятных событий, угрожающих жизни, здоровью, имуществу человека, его правам и интересам.
5) Ранговая система оплаты труда, доплаты, системы премирования. Льготы за работу во вредных условиях труда. Закон о прожиточном минимуме.
Во всех отраслях народного хозяйства используются две формы заработной платы:
- оплата за количество и качество выработанной продукции по установленным расценкам называется сдельной;
- оплата за количество проработанного времени с учетом квалификации работника независимо от выработки именуется повременной.
Сдельная форма оплаты труда имеет свои системы: прямую, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, косвенную и аккордную.
В условиях экономики рыночного типа ведущее место занимает контрактная, договорная система оплаты труда.
Доплаты и надбавки тарифного характера, дополняющие систему тарифных ставок и окладов и применяющиеся на предприятиях предпринимательского сектора экономики, делятся на две группы:
Первая группа включает следующие основные виды доплат:
-за работу в выходные и праздничные дни, являющиеся рабочими днями по графику;
-за многосменный режим работы;
-за работу по графику с разделением дня на части с перерывом между ними не менее двух часов;
-за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочную работу);
-работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения от ствола шахты к месту работы и обратно и др.
Вторая группа включает доплаты:
-за работу с тяжелыми (вредными) и особо тяжелыми (особо вредными) условиями труда рабочим, а также мастерам, начальникам участков и цехов, другим специалистам и служащим при их постоянной занятости (не менее 50% времени) на участках, в цехах и производствах, где более половины рабочих получают доплаты за неблагоприятные условия труда;
-за интенсивность труда рабочим, работающим на конвейерах, поточных и автоматических линиях;
-за интенсивность труда рабочим высокопроизводительных бригад в механизированных забоях шахт и разрезов;
-за совмещение профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников;
-за работу в ночное время;
-за перевозку опасных грузов и др.
Виды льгот и компенсаций, предусмотренные российским законодательством работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:
1. Сокращенная продолжительность рабочего времени, устанавливаемая для работников,
2. Ежегодные дополнительные отпуска, которые устанавливаются работникам
3. Оплата труда работников в повышенном размере,
4. Молоко или другие равноценные пищевые продукты, выдаваемые работникам,
5. Лечебно-профилактическое питание для работников
6. Досрочное назначение трудовой пенсии для работников,
7.Бесплатная выдача спецодежды, спецобуви и индивидуальных средств защиты.
Прожиточный минимум — минимальный уровень дохода, который считается необходимым для обеспечения определённого уровня жизни в определённой стране.
Величина прожиточного минимума за I квартал 2013 года в целом по России установлена в следующем размере:
в расчете на душу населения - 7095 рублей;
для трудоспособного населения - 7633 рублей;
для пенсионеров - 5828 рублей;
для детей - 6859 рублей.