Види самостійної роботи

Планові терміни виконання

Форми контролю і звітності

Максимальна кількість балів

Денна форма навчання

1. Обов’язкові види робіт

Протягом семестру

1.1. Вивчення обов’язкової та додаткової літератури, підготовка до семінарських занять (за планом – 5 семінарських занять для опитування)

Відповідно до плану семінарських занять

Оцінка активності та рівня знань при обговоренні питань семінарів, виступів із доповідями.

Опитування (вхідний / вихідний контроль).

25 балів

По 5 балів за кожне результативне опитування:

5 балів за вірну повну відповідь

2 бали за часткову відповідь

- 5 балів за відмову від відповіді, або за невірну відповідь

1.2. Модульна контрольна робота за ЗМ-1

Відповідно до плану поточного тестування

Письмова модульна контрольна робота за ЗМ-І

Тестове завдання містить 20 питань. Деякі питання містять кілька вірних варіантів відповіді (два, три, чотири і т.д.), в деяких питаннях тільки одна вірна відповідь.

20 балів

1,0 бали – повністю вірна відповідь,

0,5 бали – частково вірна відповідь,

0,0 – не вірна відповідь

1.3. Модульна контрольна робота за ЗМ-2

Відповідно до плану поточного тестування

Письмова модульна контрольна робота за ЗМ-2

Тестове завдання містить 15 питань. Деякі питання містять кілька вірних варіантів відповіді (два, три, чотири і т.д.), в деяких питаннях тільки одна вірна відповідь.

15 балів

1,0 бали – повністю вірна відповідь,

0,5 бали – частково вірна відповідь,

0,0 – не вірна відповідь

Разом балів за обов’язкові види робіт

60

2. Вибіркові види робіт

Протягом семестру

2.1. Вивчення нормативного матеріалу за програмою дисципліни. Підготовка до контрольних робіт: експрес – тестування (за планом – 5 семінарських занять для тестування)

Відповідно до плану семінарських занять

Письмові контрольні роботи – експрес - тести з однієї теми робочої програми дисципліни.

Тестове завдання містить 10 питань. Деякі питання містять кілька вірних варіантів відповіді (два, три, чотири і т.д.), в деяких питаннях тільки одна вірна відповідь.

25 балів

По 5 балів за кожне результативне тестування:

0,5 бали – повністю вірна відповідь,

0,3 бали – частково вірна відповідь,

0,0 – не вірна відповідь

2.2. Виконання завдання за заданою тематикою з оглядом літературних джерел за відповідною проблематикою

Відповідно до плану семінарських занять (не більше одного разу протягом семестру)

Письмова індивідуальна робота. Презентація (захист) та обговорення результатів виконаної роботи.

8 балів

8 балів – письмово відповідно (якісно) оформлений реферат, презентація, захист

4 бали – письмово відповідно (якісно) оформлений реферат (без презентації та захисту)

2.3. Відвідування лекцій, відповіді на проблемні запитання на лекціях, ведення конспекту лекцій (за планом – 10 лекцій для такої роботи)

Відповідно до плану лекційних занять

Журнал обліку відвідуваності та успішності академічної групи, конспект лекцій

5 балів

По 0,5 балів за кожне результативне відвідування лекції

2.4. доповідь

Відповідно до плану семінарських занять

Доповідь, обговорення результатів виконаної роботи.

2 балів

Разом балів за вибіркові види робіт

40

Всього балів за модулем

100

Вид роботи

Планові терміни виконання

Форми контролю і звітності

Максимальна кількість балів

Комплексний підсумковий модульний контроль (письмове тестування або тестування на комп’ютері)

Відповідно до графіку комплексного підсумкового модульного контролю

Письмова комплексна підсумкова модульна контрольна робота.

Тестове завдання містить 50 питань, по 4 - 5 варіантів відповіді. Всі питання містять тільки одну вірну відповідь.

40 балів

0,8 бали – вірна відповідь,

0,0 – не вірна відповідь

1. Теоретичне завдання (реферат).

1.1. Міжнародний стандарт ІСО (ISO) 26000:2010 «Керівництво з соціальної відповідальності»: загальні положення.

1.2. Управління соціальними програмами компанії: основні поняття, напрями соціальних програм компанії. 

5 балів

5 балів

2. Практичне завдання.

Системний підхід до КСВ. 

У 2000 році був створений Глобальний договір ООН (Global Compact) http://www.unglobalcompact.org, в якому визначено десять базових принципів соціально відповідальних компаній.

Завдання: коротко опишіть ці принципи і приведіть відповідні практичні приклади по кожному з них.

15 балів

Всього

25 балів