Практика ~ шаг к работодателю 1
Работа добавлена на сайт samzan.net:
Анкета дублируется в дневнике, анкетирование можно провести и отдельно.
Заполняется по итогам прохождения практики и входит в отчетную часть дневника.
Анкета – «Практика – шаг к работодателю»
1. Как Вы выбираете предприятие, организацию для прохождения практики?
- По рекомендации педагога или руководителя;
- По своему усмотрению с учетом планирования своей трудовой карьеры;
- По согласованию с конкретным работодателем;
- Другое (укажите)____________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________
2. Какие материалы, источники информации явились путеводителем для выбора места проведения практики?
- Портал по трудоустройству ТувГУ;
- Опыт взаимодействия и устойчивые связи с работодателем факультета;
- Рекомендации знакомых родственников, наставников;
- Выпускающие кафедры и руководитель;
- Переговоры с работодателем.
3. Хотелось бы при выборе места проведения работодателя, получать рекомендации по специальному информационно-консультационному каналу – разделу «Практика – путь к работодателю» на сайте ТувГУ?
- Да:
- Нет.
4. Знаете и Вы ситуацию на рынке труда Республики, в отрасли по материалам, размещенным на сайте трудоустройства http//www.tuvgu.ru/trud/?
- Да;
- Нет.
5. Перечислите порядок, методику, рекомендации, указания о сотрудничестве работодателями с которыми Вас познакомили на факультете в режиме инструктажа _____________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
6. Ведете ли Вы анализ рынка труда, по отрасли и основными работодателям, знакомы ли рейтингом предприятия или организации где вы проходите или будете проходить практику?
- Да;
- Нет.
7. Выставил ли работодатель требования к Вашим компетенциям? (перечислите)________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
8. Охарактеризуйте базу работодателя, где Вы проходили практику:
а) Наличие нового технологического оборудования____________________ ______________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________
б) Наличие специального программного обеспечения__________________ ________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________
- Наличие сайта, доступность сайта________________________________ ______________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________
- Возможности и условия повышения квалификации специалистов ______________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________
9. Степень взаимодействия с ТувГУ:
- Постоянная;
- Временная;
- Через средства телекоммуникационной связи;
- Участие в разработке рабочих и учебных планов;
- Совместное руководство выпускниками квалификационными работами;
- Представление базы для проведения практик;
- Участие в государственной (итоговой) аттестации студентов-выпускников;
- Заключение договора о совместной деятельности с ТувГУ.
10. Какие на Ваш взгляд, основные качества выпускников должна формировать образовательная, производственная или преддипломная практика?
- Готовность к конкретным видам профессиональной деятельности;
- Готовность к саморазвитию и непрерывному образованию;
- Готовность к адаптации на рынке труда;
- Готовность к профессиональной мобильности;
- Другое _______________________________________________________
11. Дополнили ли Вы набор своих компетенций после прохождения практики?
- Если Да перечислите конкретные достижения______________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
- Нет.
12. Выбрали ли Вы по итогам работы с работодателем специализации, в рамках своей будущей специальности?
- Если Да то какие направления____________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
- Нет.
13. Увеличите ли Вы долго самостоятельной работы по развитию своих личностных качеств по итогам практики?
- Да;
- Нет.
14. Хотели ли бы Вы использовать активные и интерактивные формы дистанционного обучения организованные работодателями?
- Деловые игры;
- Ролевые игры;
- Организационно-деятельная игра;
- Беседа;
- Дискуссия;
- Мозговой штурм;
- Тренинг;
- Анализ ситуаций профессиональной деятельности;
- Кейс-метод;
- Метод проектов;
- Лекция вдвоем;
- Мастер-классы с работодателем;
- Другое (напишите) ____________________________________________
______________________________________________________________
15. Какую помощь хотели бы Вы получить от университета с целью эффективного прохождения практики?
- Информационную поддержку о ситуации на рынке труда;
- Организационную помощь в установлении контактов работодателями;
- Ознакомление с требованиями к выпускникам работодателей;
- Организационные связи со специализированными профессиональными объединениями, выдающими лицензии на определенные виды работ и услуг. (Например, для юристов: нотариат, адвокатура, для экономистов и бухучета: независимый аудит, независимый оценщик, независимого имущества, с/х - инженер по кадастровому учету и др.);
- Получение информации по программам двойных дипломов, с целью получения дополнительной специальности по своему направлению подготовки;
- Ознакомление с нормативно-правовыми документами отрасли по видам экономической деятельности;
- О модернизации профессионального образования за рубежом, в России, в Туве, в ТувГУ.
16. Какова шкала заработной платы на предприятии где Вы проходили практику?
- молодого специалиста:
1 год________________________________
2 год________________________________
3 год________________________________
5 лет________________________________
15 лет________________________________
- специалиста руководительного звена:
1 год_________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
15 лет_________________________________
- специалиста среднего звена:
1 год_________________________________
2 год_________________________________
3 год_________________________________
5 лет_________________________________
15 лет_________________________________
17. Виды доплат для молодого специалиста и стимулирующих надбавок____________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
18. Какова средняя заработная плата в отрасли? (см.: структуру рынка труда в отрасли) _____________________________________________________
_____________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
19. Какая заработная плата удовлетворит Вас?
1 год________________________________
2 год________________________________
3 год________________________________
20. Какие гранты, конкурсы профессионального мастерства Вы узнали на предприятии?________________________________________________________________
2. Психофизиологические основы памяти- процесс консолидации следа реверберационные круги возбуждения
3. Акция Река Квай Эраван 2 дня-1 ночь 1
4. Курсовая работа - Расчёт усилителя низкой частоты на биполярном транзисторе
5. Тема- Изгиб прямого бруса 1Условие- определить опорные реакции балки лежащей на 2х опорах
6. Шандор Петёфи
7. ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Финансовый университет Уфимский филиал
8. Сущность и свойства муниципальных услуг (на примере образовательных услуг городского округа Город Йошкар-Ола)
9. Mixing nd pckging of xxx mteril
10. вот основные составляющие воспитания любого лидера
11. Попытка 1 Начало формы Question1 Баллов- 1 Установите соответствие характеристик уровням формирования кол
12. Дельфин и Тюлень.html
13. Скачать стандартный vga графический адаптер для windows
14. ТЕМА РАЗВИТИЯ НАУЧНОЙ ТВОРЧЕСКОЙ И ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОЛОДЕЖИ РОССИИ
15. Банковская конкуренция
16. СМОЛЕНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ СПОРТА И ТУРИЗМА Факультет физической ку
17. Політична культура як рівнева характеристика розвитку політичної системи суспільства
18. Компютерні мережі та їх призначення
19. 7 коротких сигналов затем один продолжительный Места подачи тревоги- Навигационный мостик пожарная ста
20. зал бурлил переполненный разошедшимися не на шутку магистрами