Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
PAGE 1
ЗАДАЧІ ЗА ТЕМОЮ: «ПЕРСОНАЛ ТА ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ»
Задача 1
Середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу на підприємстві у звітному році склала 250 чоловік, випуск товарної продукції — 2557 тис. грн. У розрахунковому році обсяг товарної продукції має становити 2680 тис. грн., а продуктивність праці підвищиться на 6 %. Визначити:
1) рівень продуктивності праці у звітному і розрахунковому роках;
2) чисельність промислово-виробничого персоналу, очікувану в розрахунковому році.
3) процент зростання продуктивності праці.
Методичні рекомендації
Продуктивність праці (ПП) розраховується за формулою:
,
де – обсяг товарної продукції, тис. грн.;
– чисельність промислово-виробничого персоналу (), осіб.
Процент зростання (підвищення) продуктивності праці визначається за формулою:
де ППзв, ППбаз(пл) – відповідно продуктивність праці у звітному та базовому (плановому) періодах.
Задача 2
Вартість виробничої програми підприємства становила 2840 тис. грн./рік. Продуктивність праці на початок планового періоду дорівнювала 8,2 тис. грн. За п'ять років чисельність промислово-виробничого персоналу зросте на 30%, а середньорічний приріст продуктивності праці – на 4%. Визначити обсяг випуску продукції на кінець періоду.
Задача 3
У звітному році трудомісткість виробничої програми підприємства склала 2150000 нормо-годин. Передбачається, що в наступному році у зв'язку з деяким ускладненням вироблюваної продукції її загальна трудомісткість має збільшитися на 15,0%. Очікується, що річний фонд робочого часу одного робітника, який становив у звітному році 1810 нормо-годин, за рахунок скорочення внутрішньозмінних простоїв має збільшитися приблизно на 7,0%. Визначити необхідну чисельність виробничих робітників-відрядників.
Методичні рекомендації
Розрахунок необхідної чисельності основних виробничих робітників-відрядників здійснюється у процесі послідовного виконання таких розрахункових процедур:
1) знаходження зміненої (збільшеної чи зменшеної) трудомісткості виробничої програми підприємства розрахункового року;
2) визначення збільшеного річного фонду робочого часу одного робітника у розрахунковому році;
3) уточнення очікуваного ступеня виконання норм виробітку робітниками-відрядниками;
4) безпосереднє обчислення чисельності основних виробничих робітників за формулою:
де Тсум – сумарна трудомісткість виробничої програми (або за видами робіт);
Кв.н. – коефіцієнт виконання норм виробітку основними робітниками;
Фд – дійсний (ефективний) фонд робочого часу працівника.
Задача 4
Середньооблікова чисельність робітників підприємства у звітному році становила 2140 осіб. Впродовж року було звільнено за власним бажанням 216 осіб, за порушення трудової дисципліні – 37 осіб.
Визначити абсолютне та відносне зменшення обсягу продукції підприємства через плинність кадрів, якщо середньоденний виробіток одного робітника склав 210 грн., фактична кількість робочих днів у звітному році дорівнювала 230, а середня кількість робочих днів одного робітника до звільнення – 121.
Методичні рекомендації
1. Абсолютне зменшення обсягу продукції через плинність кадрів:
де чисельність працівників, звільнених за власним бажанням і порушення трудової дисципліни, ос.;
фактична кількість робочих днів у звітному році;
середня кількість відпрацьованих 1 робітником днів до звільнення.
Вср – середній виробіток 1 робітника, грн.
2. Відносне зменшення обсягу продукції через плинність кадрів визначається на основі зіставлення втрачених відпрацьованих людино-днів і загальної їх кількості у звітному році. Величина втрат у вигляді відносного зменшення обсягу продукції () під впливом плинності персоналу розраховується за формулою:
де облікова чисельність персоналу у звітному році, ос.
Задача 5
Обсяг випуску валової продукції у незмінних цінах протягом базового періоду становив 163 млн. грн., а середньорічна чисельність промислово-виробничого персоналу 16,2 тис. чол. У плановому періоді передбачено випустити валової продукції на 170,5 млн. грн., а фактично вироблено на 177,6 млн. грн. При цьому середньорічна чисельність промислово-виробничого персоналу становила 16,0 тис. чол. замість 16,3 за планом. Проаналізувати виконання плану підприємства за продуктивністю праці.
Методичні рекомендації
1. Визначаємо продуктивність праці у базовому та плановому роках, а також фактичну продуктивність праці.
2. Виконання плану підприємства за продуктивністю праці розраховується:
∆ПП = ППпл. – ППбаз та ∆ПП = ППф – ППпл,
де ППбаз, ППпл – відповідно продуктивність праці у базовому та плановому періодах;
ППф – фактична продуктивність праці.
Задача 6
Річний обсяг випуску деталей цехом становить 54 тис. шт./рік. Трудомісткість виробу знизиться з 52 до 47 хв./шт. Ефективний річний фонд робочого часу працівника 1860 год./ рік, запланований коефіцієнт виконання норм виробітку 1,15.
Визначити зниження трудомісткості виробничої програми, відносне вивільнення робітників та зростання продуктивності праці.
Методичні рекомендації
1. Абсолютне зниження трудомісткості виробничої програми, у нормо-годинах:
2. Відносне зниження трудомісткості (∆T):
де ∆t – зниження витрат часу в нормо-годинах на випуск виробничої програми;
tб – витрати робочого часу базового періоду (базова трудомісткість) у нормо-годинах.
3. Відносне вивільнення робітників за рахунок зниження трудомісткості виробничої програми:
де ∆t – зниження витрат часу в нормо-годинах на випуск виробничої програми;
Фд – дійсний (ефективний) фонд робочого часу працівника;
Кв.н. – коефіцієнт виконання норм виробітку.
4. Зростання продуктивності праці (∆ПП) розраховується за формулою:
Задача 7
Розрахувати планову чисельність робітників за професіями на основі даних:
виробнича програма — 50 тис. шт./рік;
трудомісткість виконання окремих видів робіт у розрахунку на один виріб, нормо-год: токарних – 10, свердлильних – 17, фрезерних – 8, шліфувальних – 6, складальних – 18.
Середній процент виконання норм — 110% , а річний дійсний фонд робочого часу одного середньооблікового робітника 1780 год./рік. Чисельність допоміжних робітників становить 30% чисельності основних робітників.
Методичні рекомендації
Планова чисельність робітників i-тої професії визначається:
де t – трудомісткість виконання окремих видів робіт у розрахунку на один виріб;
А – виробнича програма;
Фд – дійсний (ефективний) фонд робочого часу робітника;
Кв.н. – коефіцієнт виконання норм виробітку.
Задача 8 (домашнє завдання)
Приладобудівний завод спеціалізується на випуску магнітофонів, телевізорів і музичних центрів. У виробничій програмі передбачено довести випуск телевізорів до 50000 шт./рік, музичних центрів — 80000 шт./рік, а випуск магнітофонів обмежити до 10000 шт./рік. Нормативна трудомісткість виробів подана у табл.
|
Продукція |
Нормативна трудомісткість виробу, нормо-годин |
||
|
Складання |
Монтаж |
Налагоджування та регулювання |
|
|
Магнітофон |
0,8 |
1,5 |
0,7 |
|
Телевізор |
1,7 |
3,1 |
0,7 |
|
Музичний центр |
1,5 |
3,0 |
0,7 |
Середній коефіцієнт виконання норм — 1,1, ефективний фонд робочого часу одного робітника — 1840 год/рік. Визначити необхідну для підприємства чисельність робітників-відрядників.
Методичні рекомендації
Необхідна для підприємства чисельність робітників-відрядників визначається аналогічно плановій чисельності робітників i-тої професії (попередня задача).
Задача 9
Планова трудомісткість складання мобільної радіостанції – 0,8 нормо-год при річній виробничій програмі 500 тис. шт. Підприємство працює в одну зміну при п'ятиденному робочому тижні. Середній процент виконання норм виробітку 112%, процент втрат часу на ремонт обладнання — 3, кількість вихідних і святкових днів — 111.
Визначити необхідну для складання чисельність робітників-відрядників.
Методичні рекомендації
1. Дійсний (ефективний) фонд робочого часу робітника визначається:
(365 – Ксв.дн.) × ТР) – %втр. ч,
365 – кількість днів за календарем;
Ксв.дн. – кількість святкових днів;
ТР – тривалість робочого дня, годин;
%втр. ч – процент втрат часу на ремонт обладнання
2. Необхідна чисельність робітників-відрядників визначається:
де t – трудомісткість складання мобільної радіостанції, у нормо-годинах;
А – виробнича програма;
Фд – дійсний (ефективний) фонд робочого часу робітника;
Кв.н. – коефіцієнт виконання норм виробітку.
Задача 10
За планом на рік обсяг випуску товарної продукції підприємства складає 20725 тис. грн. Чисельність персоналу – 3275 чол. Ефективний річний фонд часу – 1893 година, тривалість робочого дня – 8,3 години. Визначити середньорічний, середньоденний, середньогодинний виробіток на одного працюючого.
Методичні рекомендації
1. Середньорічний рівень продуктивності праці одного працюючого (ППср) розраховується за формулою:
,
де ТП – обсяг товарної продукції за рік, тис. грн.;
Ч – чисельність працюючих, осіб.
2. Середньоденний виробіток (ППСД) розраховується таким чином:
,
де Д – кількість днів, відпрацьованих за рік (ділення ефективного річного фонду часу на тривалість робочого дня).
3. Середньогодинний виробіток (ППСГ) розраховується за формулою:
,
де ТР – тривалість робочого дня, годин.
Задача 11
У цеху за звітний період випущено 215000 комплектів деталей при кількості працюючих 525 чоловік. У плановому періоді передбачається збільшити випуск виробів на 53,0%, а число працюючих – на 22 чоловіка. Визначити середньорічний рівень продуктивності праці і його динаміку в плановому періоді.
Методичні рекомендації
1. Середньорічний рівень продуктивності праці одного працюючого (ППср) розраховується за формулою:
,
2. Динаміка середньорічного рівня продуктивності праці (ПП):
2.1. відносна зміна продуктивності праці (∆ППвідн):
2.2. абсолютна зміна продуктивності праці (∆ППвідн):
Задача 12
Витрати часу на виробництво продукції за планом складають 23700 нормо-годин, плановий обсяг випуску продукції – 420 штук, фактично випущено 445 виробів, витрати часу на їхнє виробництво склали 23600 нормо-годин.
Визначити:
1) планову трудомісткість виробів;
2) фактичну трудомісткість виробів;
3) зростання продуктивності й зниження трудомісткості виробничої програми.
Методичні рекомендації
Трудомісткість виготовлення продукції (Т) розраховується за формулою:
де t – витрати часу на виробництво продукції в нормо-годинах;
A – обсяг випуску продукції в натуральних одиницях.
Зниження трудомісткості (∆T) можна розрахувати за наступною формулою:
де ∆t – зниження витрат часу в нормо-годинах на випуск виробничої програми;
tб – витрати робочого часу базового періоду (базова трудомісткість) у нормо-годинах.
Зростання продуктивності праці (∆ПП) розраховується за формулою: