Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
РОЗДІЛ VIII. УПРАВЛІННЯ ПРОЦЕСАМИ РУХУ ПЕРСОНАЛУ
ВИДИ, ФАКТОРИ ТА ПОКАЗНИКИ РУХУ ПЕРСОНАЛУ
Рух персоналу – зміна працівником територіального розміщення чи характеру робочого місця для постійної роботи.
Види руху персоналу:
Фактори, які викликають рух персоналу:
РОЗДІЛ VIII. УПРАВЛІННЯ ПРОЦЕСАМИ РУХУ ПЕРСОНАЛУ
ВИДИ, ФАКТОРИ ТА ПОКАЗНИКИ РУХУ ПЕРСОНАЛУ
|
Коефіцієнт |
Формула його розрахунку |
|
|
Кпр – обігу за прийом |
, |
де ЧРсо – середньооблікова чисельність персоналу; |
|
Кзв – обігу за звільненням |
, |
ЧРпр – чисельність прийнятих працівників; |
|
Кзаг – загального обігу робочої сили |
, |
ЧРзв – чисельність працівників, що звільнилися; |
|
Кзам – заміни кадрів |
, |
ЧРзам – чисельність працівників, які змінились (менше двох чисел – кількість прийнятих та звільнених); |
|
Кпл – плинності кадрів |
, |
ЧРпл – чисельність працівників, що звільнилися за власним бажанням без поважних причин та внаслідок порушення трудової дисципліни. |
РОЗДІЛ VIII. УПРАВЛІННЯ ПРОЦЕСАМИ РУХУ ПЕРСОНАЛУ
ОСНОВНІ ПРОЦЕСИ РУХУ ПЕРСОНАЛУ
|
УВЕДЕННЯ У ПОСАДУ |
АДАПТАЦІЯ |
ПРОФЕСІЙНІ ПЕРЕМІЩЕННЯ |
ПІДВИЩЕННЯ ПО СЛУЖБІ |
ПОНИЖЕННЯ ПОСАДИ |
ЗВІЛЬНЕННЯ |