Варіант 1 Соціальне партнерство соціальний діалог в охороні праці
Работа добавлена на сайт samzan.net: 2016-06-06
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
от 25%
Подписываем
договор
Завдання для індивідуальної роботи (контрольні роботи) для студентів спеціальності «Історія», ОКР «Спеціаліст», «Магістр»
Варіант №1.
- Соціальне партнерство (соціальний діалог) в охороні праці. Соціальне партнерство як принцип законодавчого та нормативно-правового забезпечення охорони праці.
- Планування СУОП.
- Класи виробничих та складських приміщень по вибуховій та пожежній небезпеці. Вогнестійкість будівельних конструкцій і матеріалів.
Варіант №2
- Соціальний діалог в Європейському Союзі.
- Фінансове забезпечення СУОП.
- Протипожежні перешкоди. Забезпечення безпечної евакуації персоналу.
Варіант №3
- Охорона праці як невід'ємна складова соціальної відповідальності. Міжнародні норми соціальної відповідальності. Стандарт SA 8000 «Соціальна відповідальність».
- Показники оцінки результативності діяльності з охорони праці.
- Особливості заходів електробезпеки на підприємствах галузі.
Варіант№4
- Міжнародний стандарт ISO 26000 «Настанова по соціальній відповідальності».
- Стандарт OHSAS 18001 Occupational Health and Safety Assuarans System» (Системи менеджменту здоров'я і безпеки на виробництві).
- Організація наукових досліджені, та основні наукові проблеми в галузі охорони праці. Наукова база охорони праці. Національний науково-дослідний інститут промислової безпеки та охорони праці.
Варіант №5
- Законодавча основа Євросоюзу з питань охорони праці. Охорона праці - частина соціальної політики ЄС. Директиви ЄС з охорони праці.
- Систему виявлення та ліквідації ризиків.
- Програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища. Загальнодержавна (національна), регіональні програми.
Варіант №6
- Рамкова директива 89/391/ЄС «Про введення заходів, що сприяють поліпшенню безпеки та гігієни праці працівників».
- Система інформаційного забезпечення охорони праці. Інформаційна модель системи управління охороною праці.
- Аналіз професійного та виробничого ризиків.
Варіант №7
- Трудові норми Міжнародної організації праці. Конвенції та Рекомендації МОП. Основні Конвенції МОП в галузі охорони праці.
- Структура функціональних обов'язків спеціаліста з охорони праці.
- Аналіз, прогнозування, профілактика професійної захворюваності.
Варіант №8
- Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці. Основні напрямки співробітництва.
- Аналіз умов праці за показниками шкідливості та небезпечності чинників виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу. Вимоги безпеки до розміщення обладнання та утримання робочих місць. Ергономічні вимоги.
- Використання статистичної звітності і актів розслідування нещасних випадків і професійних захворювань в аналітичній роботі.
Варіант №9
- Структура системи управління охорони праці (СУОП). Політика керівництва підприємства у сфері охорони праці.
- Вимоги безпеки праці під час експлуатації систем опалення, вентиляції і кондиціювання повітря.
- Автоматизовані системи управлінні охороною праці, обліку, аналізу та дослідження травматизму.
Варіант №10
- Обов'язки, відповідальність та повноваження керівників служб та підрозділів а також працівників щодо охорони праці при розробці, впровадженні і удосконаленні СУОП.
- Санітарно-гігієнічні вимоги до умов праці. Шкідливі хімічні речовини, біологічні чинники, виробничий пил. Вібрація, шум, інфразвук, ультразвук. Виробничі випромінювання. Мікроклімат робочої зони.
- Аналіз соціально-економічних наслідків травматизму і професійних захворювань в галузі.
Варіант №11
- Робота з підрядними організаціями. Процедура управління підрядними організаціями.
- Вимоги безпеки до допоміжних приміщень.
- Система економічного впливу на створення безпечних та нешкідливих умов праці.
Варіант №12
- Компетентність та підготовка всіх працівників підприємства.
- Важкість праці: динамічні, статичні навантаження, напруженість праці, емоційна та інтелектуальна напруженість, монотонність праці.
- Інтегровані системи менеджменту в галузі охорони праці. Основні складові інтегрованої системи менеджменту. Функціональні та організаційні особливості.
Варіант №13
- Документація СУОП на підприємстві.
- Психологія безпеки праці.
- Порядок визначення розмірів виплат фонду при нещасному випадку на виробництві.
Варіант №14
- Аналіз професійної захворюваності в галузі.
- Порядок атестації робочих місць на відповідність нормативним актам про охорону праці.
- Методи аналізу, прогнозування, профілактики виробничого травматизму та професійних захворювань.
Варіант №15
- Основні заходи пожежної профілактики на галузевих об'єктах.
- Розробка інструкції з охорони праці для професії (за галузевим спрямуванням).
- Розробка заходів пожежної профілактики на характерному галузевому об'єкті.
Вимоги до написання контрольних робіт
Важливим елементом самостійної роботи студента є виконання контрольних робіт. Контрольна робота представляє собою письмову роботу, що виконується у відповідності з певним варіантом. Варіант контрольної роботи визначається по номеру переліку в журналі академічної групи студента і самостійно студентом не змінюється. У контрольній роботі студент повинен відобразити свое знання та розуміння контрольних питань. Контрольна робота повинна бути результатом самостійної творчої роботи студента.
Вимоги щодо оформлення контрольних робіт. Робота виконується українською мовою в зошиті та включає: зміст роботи, головну частину, перелік використаної літератури.
Титульний лист контрольної роботи має єдину форму (Додаток Б). Зміст роботи визначається переліком питань встановленого варіанту.
ДОДАТОК Б
Правила оформлення титульного листа контрольної роботи
для студентів ОКР «Спеціаліст», «Магістр»
(дисципліна «Охорона праці в галузі»)
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Маріупольський державний університет
Економіко-правовий факультет
Кафедра раціонального природокористування та охорони навколишнього середовища
Контрольна робота
з дисципліни «Охорона праці в галузі»
На тему «…..»
Виконав (ла)
студент (ка)___________ (П. І. Б)
ОКР «Спеціаліст» («Магістр»)
денної форми навчання
спеціальність «Історія»
Маріуполь - ….. р.
Питання до самоконтролю знань студентів спеціальності «Історія»
ОКР «Спеціаліст», «Магістр»
- Соціальне партнерство (соціальний діалог) в охороні праці. Соціальне партнерство як принцип законодавчого та нормативно-правового забезпечення охорони праці.
- Соціальний діалог в Європейському Союзі.
- Охорона праці як невід'ємна складова соціальної відповідальності. Міжнародні норми соціальної відповідальності. Стандарт SA 8000 «Соціальна відповідальність».
- Міжнародний стандарт ISO 26000 «Настанова по соціальній відповідальності».
- Законодавча основа Євросоюзу з питань охорони праці. Охорона праці - частина соціальної політики ЄС. Директиви ЄС з охорони праці.
- Рамкова директива 89/391/ЄС «Про введення заходів, що сприяють поліпшенню безпеки та гігієни праці працівників».
- Трудові норми Міжнародної організації праці. Конвенції та Рекомендації МОП. Основні Конвенції МОП в галузі охорони праці.
- Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці. Основні напрямки співробітництва.
- Структура системи управління охорони праці (СУОП). Політика керівництва підприємства у сфері охорони праці.
- Обов'язки, відповідальність та повноваження керівників служб та підрозділів а також працівників щодо охорони праці при розробці, впровадженні і удосконаленні СУОП.
- Робота з підрядними організаціями. Процедура управління підрядними організаціями.
- Компетентність та підготовка всіх працівників підприємства.
- Управління ресурсами.
- Організація інформаційної роботи
- Документація СУОП на підприємстві.
- Планування СУОП.
- Фінансове забезпечення СУОП.
- Показники оцінки результативності діяльності з охорони праці.
- Стандарт OHSAS 18001 Occupational Health and Safety Assuarans System» (Системи менеджменту здоров'я і безпеки на виробництві).
- Систему виявлення та ліквідації ризиків.
- Система інформаційного забезпечення охорони праці. Інформаційна модель системи управління охороною праці.
- Структура функціональних обов'язків спеціаліста з охорони праці.
- Аналіз умов праці за показниками шкідливості та небезпечності чинників виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу. Вимоги безпеки до розміщення обладнання та утримання робочих місць. Ергономічні вимоги.
- Вимоги безпеки праці під час експлуатації систем опалення, вентиляції і кондиціювання повітря.
- Санітарно-гігієнічні вимоги до умов праці. Шкідливі хімічні речовини, біологічні чинники, виробничий пил. Вібрація, шум, інфразвук, ультразвук. Виробничі випромінювання. Мікроклімат робочої зони.
- Вимоги безпеки до допоміжних приміщень.
- Важкість праці: динамічні, статичні навантаження, напруженість праці, емоційна та інтелектуальна напруженість, монотонність праці.
- Психологія безпеки праці.
- Аналіз професійної захворюваності в галузі.
- Основні заходи пожежної профілактики на галузевих об'єктах.
- Класи виробничих та складських приміщень по вибуховій та пожежній небезпеці. Вогнестійкість будівельних конструкцій і матеріалів.
- Протипожежні перешкоди. Забезпечення безпечної евакуації персоналу.
- Особливості заходів електробезпеки на підприємствах галузі.
- Організація наукових досліджені, та основні наукові проблеми в галузі охорони праці. Наукова база охорони праці. Національний науково-дослідний інститут промислової безпеки та охорони праці.
- Програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища. Загальнодержавна (національна), регіональні програми.
- Аналіз професійного та виробничого ризиків.
- Аналіз, прогнозування, профілактика професійної захворюваності.
- Використання статистичної звітності і актів розслідування нещасних випадків і професійних захворювань в аналітичній роботі.
- Автоматизовані системи управлінні охороною праці, обліку, аналізу та дослідження травматизму.
- Аналіз соціально-економічних наслідків травматизму і професійних захворювань в галузі.
- Система економічного впливу на створення безпечних та нешкідливих умов праці.
- Інтегровані системи менеджменту в галузі охорони праці. Основні складові інтегрованої системи менеджменту. Функціональні та організаційні особливості.
- Особливості розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру. Опрацювання розділу «Охорона праці» колективного договору та «Угоди з охорони праці».
- Порядок атестації робочих місць на відповідність нормативним актам про охорону праці.
- Розробка інструкції з охорони праці для професії (за галузевим спрямуванням).
- Опрацювання розділу «Охорона праці» колективного договору та «Угоди з охорони праці».
- Розробка заходів пожежної профілактики на характерному галузевому об'єкті.
- Порядок визначення розмірів виплат фонду при нещасному випадку на виробництві.
- Методи аналізу, прогнозування, профілактики виробничого травматизму та професійних захворювань.