Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
1. Экономи́ческие отноше́ния — объективно складывающиеся отношения между людьми при производстве, распределении, обмене и потреблении благ.
Обычно каждый экономический агент постоянно и одновременно вступает во множество экономических отношений. Об устойчивых экономических отношениях можно говорить тогда, когда экономические агенты вступают в них периодически.
В добровольные экономические отношения обычно вступают исходя из мотивов выгоды. Такие отношения могут закрепляться договорами.
Мотив выгоды или экономический эгоизм — объективное желание экономической выгоды, присущее каждому экономическому агенту. Такой эгоизм, по сути, есть тем же психологическим эгоизмом, но лишь конкретизирует материальный характер желания.
3. Предпринимательская деятельность - это самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от использования имущества - продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг, лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Содержание предпринимательства, границы его осуществления тесно связаны с формами и видами предпринимательской деятельности.
4. Административное правонарушение — противоправное, виновное действие или бездействие физического или юридического лица, за которое законодательством об административных правонарушениях установлена административная ответственность.
Объектами посягательства при административных правонарушениях могут являться собственность, здоровье населения и общественная нравственность, общественный порядок, экология и т. д.
5. Частно-правовое регулирование предпринимательской деятельности
Ведущая роль в механизме правового регулирования предпринимательства принадлежит нормам частного права, и в первую очередь гражданского. Совершенно очевидно, что предпринимательская деятельность по своей природе не терпит императивных, административно-командных методов воздействия. Управляемая подобными методами, производственная деятельность перестает быть свободной, инициативной, а экономика, утрачивая механизм саморегуляции, превращается в плановую. Поэтому диспозитивный метод, используемый гражданским правом, как нельзя более соответствует самому характеру предпринимательской деятельности.
6. Администрати́вное пра́во, — это важная отрасль права (система правовых норм), регулирующая общественные отношения в сфере управленческой деятельности государственных органов и должностных лиц по исполнению публичных функций государства.
7. Социальное обеспечение граждан — форма выражения социальной политики
государства, направленная на материальное обеспечение определённой
категории граждан из средств государственного бюджета и специальных
внебюджетных фондов в случае наступления событий, признаваемых
государством социально значимыми (на данном этапе его развития)
с целью выравниваниясоциального положения граждан по сравнению
с остальными членами общества.
8. Субъекты предпринимательской деятельности — это прежде
всего индивидуальные предприниматели и коммерческие
организации, основная цель которых — извлечение прибыли.
Предпринимательской деятельностью мoжет зaниматься любой
грaжданин, не огрaниченный в правах; любой иностранный гражданин
и лицо без гражданства в пределах полномочий, установленных
законодательством Российской Федерации, а также объeдинения
грaждан - кoллективные предприниматели (партнеры).
9. Публично-правовое регулирование предпринимательской деятельности.
Задачу публичного права составляет предупреждение возможных вредных
последствий, которые могут иметь место в условиях абсолютной
экономической свободы: злоупотребления на товарном рынке, в сфере
предоставления работ и услуг, ограничение свободы конкуренции,
периодические экономические кризисы и т.д.
Основными направлениями публично-правового регулирования в сфере
предпринимательства являются:
Установление порядка государственной регистрации субъектов
предпринимательской деятельности: Регулирование отношений,
связанных с лицензированием отдельных видов деятельности,
антимонопольное регулирование. Регулирование отношений по
стандартизации, обеспечению единства измерений и сертификации,
регулирование в отдельных отраслях экономики, установление единых
тарифов и цен на отдельные товары (услуги). Установление санкций за
правонарушения в сфере предпринимательской деятельности.
10. Административная ответственность — вид юридической
ответственности, который определяет обязательства субъекта
претерпевать лишения государственно-властного характера за
совершение административного правонарушения.
Признаки юридического лица:
- организация; - имущественная обособленность; - самостоятельная
имущественная ответственность по своим обязательствам;
- участие в гражданском обороте и суде от собственного имени.
12. Пенсия - регулярное (обычно — ежемесячное) денежное пособие,
выплачиваемое лицам, которые:
1) Достигли пенсионного возраста (пенсии по старости),
2) Имеют инвалидность,
3) Потеряли кормильца
13. Трудовой стаж — время (продолжительность) трудовой или другой
общественно-полезной деятельности работника. Является основанием
для возникновения права на пенсионное обеспечение,отпуск, получение
пособия по временной нетрудоспособности, а также в ряде случаев –
заработной платы. Основным документом, подтверждающим трудовой
стаж является трудовая книжка. В случаях утраты работодателями
первичных документов о заработке работников Министерство труда и
социального развития Российской Федерации и Пенсионный фонд
Российской Федерации рекомендовали следующим образом
организовать работу по реализации указанным гражданам права на
исчисление пенсии из заработной платы, полученной за
осуществление ими трудовой деятельности.
14. Создание юридического лица
Создание осуществляется путем первичной регистрации или путем
реорганизации. Первичная регистрация осуществляется в
установленном законом порядке. Необходимые документы
(заявление, решение о создании, учредительные документы, документ,
подтверждающий уплату госпошлины) представляются в регистрирующий
орган (налоговая инспекция) и в течение пятидневного срока юридическое
лицо заносится в Единый государственный реестр юридических лиц, о чем
выдается свидетельство.
Ликвидация юридического лица — прекращение существования
юридического лица путем внесения соответствующей записи в
Единый государственный реестр юридических лиц. Ликвидация
юридического лица влечет утрату им гражданской правоспособности.
Ликвидация юридического лица также рассматривается, как юридическая
процедура, процесс, порядок осуществления которых определен законом.
15. Граждане как субъекты предпринимательской деятельности - Субъектами предпринимательской деятельности являются лица (юридические и физические), занимающиеся или участвующие в той деятельности, которая соответствует признакам предпринимательской.В соответствии с ГК РФ 1994 г. (ст. 2) предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.Понятие предпринимательской деятельности раскрывается через совокупность признаков, характеризующих эту деятельность как предпринимательскую. В юридической литературе выделяют до семи признаков предпринимательской деятельности, поэтому, не углубляясь в исследование данного вопроса, только перечислим общие и специфические признаки такой деятельности.
16. Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения - Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами В случаях возникновения разногласий работник и работодатель не обязательно должны обращаться в комиссию по трудовым спорам (КТС) или суд. Возникшие разногласия возможно урегулировать путем переговоров между работодателем как напрямую, так и с привлечением посредников, например, социальных партнеров.
17. Несостоятельность (банкротство) - это признанная арбитражным судом
по уплате обязательных платежей.
18. Процедура рассмотрения дел об административных правонарушениях - Судья, орган, должностное лицо при подготовке к рассмотрению дела об административном правонарушении выясняют следующие вопросы:
1) относится ли к их компетенции рассмотрение данного дела;
2) имеются ли обстоятельства, исключающие возможность рассмотрения данного дела судьей, членом коллегиального органа, должностным лицом;
3) правильно ли составлены протокол об административном правонарушении и другие протоколы, предусмотренные настоящим Кодексом, а также правильно ли оформлены иные материалы дела;
4) имеются ли обстоятельства, исключающие производство по делу;
5) достаточно ли имеющихся по делу материалов для его рассмотрения по существу;
6) имеются ли ходатайства и отводы.
19. Реорганиза́ция юридического лица – прекращение или иное изменение правового положения юридического лица, влекущее отношения правопреемства юридических лиц, в результате которого происходит одновременное создание одного, либо нескольких новых, и/или прекращение одного, либо нескольких прежних (реорганизуемых) юридических лиц. Осуществляется в форме слияния,присоединения, разделения, выделения или преобразования.
20. Ликвидация юридического лица — прекращение существования
юридического лица путем внесения соответствующей записи в
Единый государственный реестр юридических лиц. Ликвидация
юридического лица влечет утрату им гражданской правоспособности.
Ликвидация юридического лица также рассматривается, как юридическая
процедура, процесс, порядок осуществления которых определен законом.
21. Материальная ответственность в трудовом праве — это не только обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю (предприятию, учреждению, организации, индивидуальному предпринимателю), но так же и обязанность работодателя возместить ущерб, причиненный работнику(в результате незаконного лишения возможности трудиться, за задержку выплаты заработной платы), либо его имуществу. Виды материальной ответственности - ограниченная и полная.
22. Дисциплина труда - определяется как обязательное для всех работников
подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ. иными
федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными
нормативными актами, трудовым договором. Эти правила трудового поведения
составляют содержание нормативной основы внутреннего трудового распорядка
организации. Способы обеспечения трудовой дисциплины необходимы для
создания организационных и экономических условий для
высокопроизводительной работы. Следующие три метода взаимосвязаны:
сознательное отношение к труду, методы убеждения, воспитания и
поощрение за добросовестный труд, а для нерадивых, недобросовестных
работников - применение в необходимых случаях мер дисциплинарного и
общественного воздействия.
23. Трудовой спор – в соответствии с трудовым законодательством
Российской Федерации – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения,
локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об
установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых
заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
24. Порядок рассмотрения дел в Арбитражном суде
Правосудие по гражданским делам осуществляется арбитражными судами, когда они в соответствии с правилами о подсудности рассматривают дела в качестве суда первой инстанции в любом из видов производств, а также по вновь открывшимся обстоятельствам. К сфере правосудия относятся и производства по пересмотру дел в апелляционном, кассационном и надзорном порядке. Подведомственный арбитражному суду спор, возникающий из гражданских правоотношений, по соглашению сторон может рассматриваться третейским судом. По бесспорным вопросам защищает права и законные интересы организаций и граждан в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности также нотариат. Однако разрешение названными органами правовых вопросов осуществлением правосудия не является.
25. Форма договора - внешнее выражение взаимного волеизъявления сторон.
Для того чтобы согласованное волеизъявление стало договором, необходимо
чтобы внутренняя воля сторон была выражена вовне, то есть объективирована
в доступной для восприятия форме. Договор может быть заключен в любой
форме, предусмотренной для совершения сделок, если законом для договоров
данного вида не установлена определенная форма.
Основное содержание наблюдения:
- обеспечения сохранности имущества
- составления реестра требования кредиторов
- проведения первого собрания кредиторов
29. Экономические споры — это неурегулированные разногласия
между субъектами экономических (хозяйственных) отношений
по поводу их прав и обязанностей в сфере этих отношений.
Выделяют следующие виды экономических споров:
1. Договорные, 2. Преддоговорные, 3. Внедоговорные.
30. Занятость — деятельность граждан, связанная с удовлетворением
их личных и общественных потребностей, не противоречащая
законодательству и приносящая им заработок, трудовой доход.
Выделяют также различные формы занятости - организационно-правовые
способы, условия трудоиспользования.
31. Фина́нсовое оздоровле́ние — в Российской Федерации
одна из процедур процесса банкротства, которая применяется
к должнику в целях восстановления его платежеспособности и
погашения задолженности в соответствии с утверждённым графиком.
Финансовое оздоровление вводится на основании ходатайства
должника или иных лиц, круг которых определён законом, первому
собранию кредиторов или в случаях, установленных законом,
арбитражному суду. Финансовое оздоровление может быть также
введено на основании ходатайства третьего лица (третьих лиц).
Такое ходатайство должно содержать сведения о предлагаемом
третьим лицом обеспечении исполнения должником обязательств
в соответствии с прилагаемым к ходатайству графиком погашения
задолженности.
32. Правоспособность юридических лиц и его организация.
Прежде всего, правоспособность и дееспособность юридического лица возникают одновременно, в момент его государственной регистрации (п. 3 ст. 49, п. 2 ст. 51 ГК). У граждан же дееспособность, как известно, возникает лишь с достижением определенного возраста, а иногда зависит и от состояния здоровья человека. Поэтому для юридических лиц различие данных категорий обычно не имеет значения. Прекращаются они также одновременно - в момент завершения ликвидации юридического лица путем внесения соответствующий записи об этом в государственный реестр юридических лиц (п. 8 ст. 63 ГК).
Правоспособность юридических лиц может быть как универсальной общей, дающей им возможность участвовать в любых гражданских правоотношениях, так и специальной (ограниченной), предполагающей их участие лишь в определенном, ограниченном круге таких правоотношений. Правоспособность граждан всегда является общей, ибо гражданин обладает признанной законом возможностью иметь любые имущественные и личные неимущественные права. Правоспособность юридических лиц предполагается ограниченной (целевой), ибо юридическое лицо по общему правилу может иметь только такие гражданские права, которые соответствуют определенным законом и (или) учредительными документами целям его деятельности, и соответственно может нести лишь связанные с этой деятельностью обязанности (п. 1 ст. 49 ГК).
33. Процедура внешнего управления. Цели , основания и последствие введения, содержание, прекращение.
Внешнее управление — это процедура в деле о банкротстве, применяемая к должнику в целях восстановления его платежеспособности[1] с передачей полномочий по управлению должником внешнему управляющему. Помимо внешнего управления имуществом должника, указанным законом предусматривалась процедура санации. Процедура санации предполагала оказание финансовой помощи предприятию-должнику.
С момента введения внешнего управления всегда отстраняется от должности руководитель должника — юридического лица. При этом управление делами должника возлагается на внешнего управляющего.
Для обеспечения внешнему управляющему возможности приступить к реальному исполнению возложенных на него обязанностей по управлению делами должника на органы управления должника возлагается обязанность в течение трех дней передать управляющему бухгалтерскую и иную документацию юридического лица, печати и штампы, материальные и иные ценности. Внешний управляющий назначается арбитражным судом одновременно с введением внешнего управления. Целью внешнего управления является финансовое оздоровление предприятия.
Внешнее управление вводится на основании собрания кредиторов.
Срок, на который вводится внешнее управление - 18 месяцев, который может быть продлен не более чем на шесть месяцев.
Последствия введения внешнего управления Прекращение полномочий руководителя должника. Эти полномочия возлагаются на внешнего управляющего.
34. Рабочее время. Понятие , виды.
Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые относятся к рабочему времени. Виды рабочего времени: нормальное , сокращенное, неполное.
35.Конкурсное производство: цели введения.
Конкурсное производство представляет завершающую процедуру банкротства коммерческой организации-должника в российском правовом поле. Цели введения конкурсного производства
1.поиск и аккумулирование имущества должника
2.ликвидация организации
3.соразмерное удовлетворение требований кредиторов
Конкурсное производство открывается судом, если отсутствует реальная возможность восстановить платежеспособность должника, и/или если иные процедуры банкротства оказались безрезультатными. С момента открытия конкурсного производства должник называется банкротом. В решении суда об открытии конкурсного производства должна содержаться следующая информация: о признании должника банкротом, о назначении конкурсного управляющего,о последствиях открытия конкурсного производства,
о сроках продолжительности конкурсного производства и о предоставлении отчета конкурсным управляющим в установленные сроки.
36.Время отдыха. Понятие и виды
Временем отдыха называется свободное от работы время, которое работник может использовать по своему усмотрению. В него входит и время в пути на работу и с работы.
Виды времени отдыха следующие:
– перерывы в течение рабочего дня смены (внутрисменные);
– перерывы между рабочими днями, сменами (междусменные);
– еженедельные выходные дни;
– нерабочие праздничные дни;
– ежегодные отпуска;
– социальные отпуска по просьбам работников;
– периодические материнские и целевые отпуска.
37.Мировое соглашение, понятие, последствия
Мировое соглашение — (также: мировая сделка) — это договор, которым стороны прекращают спор или устраняют иную неопределенность в своих правоотношениях посредством взаимных предоставлений (уступок). Если мировое соглашение заключено в ходе судебного разбирательства, то оно подлежит утверждению судом. После утверждения мирового соглашения производство по делу прекращается. При заключении мирового соглашения сторонами их прежние права и обязанности в том или ином объёме, в зависимости от воли сторон, ликвидируются, а в силу вступают условия, на которых заключено мировое соглашение. В римском праве мировое соглашение именовалось «transactio».
В рамках процедуры банкротства мировое соглашение — это соглашение между имеющими друг к другу притязания субъектами сделки, договаривающимися посредством мирового соглашения урегулировать спор между собой без судебного разбирательства.[1] На любой стадии рассмотрения арбитражным судом дела о банкротстве должник, его конкурсные кредиторы и уполномоченные органы вправе заключить мировое соглашение. При возобновлении производства по делу о банкротстве в отношении должника вводится процедура, которая применяется в деле о банкротстве и в ходе которой было заключено мировое соглашение. Кандидатуры арбитражных управляющих представляются в арбитражный суд в порядке, установленном статьей 45 настоящего Федерального закона, саморегулируемой организацией, которая представляла такие кандидатуры в ходе указанной процедуры, применяемой в деле о банкротстве. В случае неисполнения мирового соглашения должником кредиторы вправе без расторжения мирового соглашения предъявить свои требования в размере, предусмотренном мировым соглашением, в общем порядке, установленном процессуальным законодательством. В случае возбуждения производства по новому делу о банкротстве должника объём требований кредиторов, в отношении которых заключено мировое соглашение, определяется условиями, предусмотренными мировым соглашением. Порядок рассмотрения заявления о расторжении мирового соглашения
38.Защита гражданских прав. Понятие и способы их защиты
Защита гражданских прав — механизм реализации мер по защите субъективных гражданских прав и интересов. Выделяют две основные формы защиты:
неюрисдикционную;
юрисдикционную.
Неюрисдикционная форма защиты осуществляется самостоятельно частным лицом, чьи права нарушены или оспариваются. Юридсдикционная форма может быть реализована государственным или иным уполномоченным органом (судебный и административный порядок защиты гражданских прав).
Формы защиты прав:
административная; судебная; самозащита.
Защита гражданских прав в административном порядке осуществляется лишь в случаях, предусмотренных законом. Способы самозащиты должны быть соразмерны нарушению и не выходить за пределы действий, необходимых для его пресечения. Примерами действий в качестве самозащиты можно назвать необходимую оборону и крайнюю необходимость
39.Исполнение деловых обязательств понятие и принцип
Исполнение обязательств - совершение должником определенного действия в пользу кредитора, составляющего содержание обязательства, либо воз- держание от совершения обусловленного обстоятельством действия, которого вправе требовать кредитор. Исполнение обязательства полностью или частично может быть возложено на третье лицо, если это было заранее предусмотрено. В таком случае кредитор может не принять обязательство, если его исполнение было непосредственно связано с личностью должника. Принципы исполнения обязательств - основополагающие правила исполнения обязательств. Закон закрепляет два принципа исполнения обязательств: принцип реального исполнения и принцип надлежащего исполнения. Принцип реального исполнения предполагает обязательность исполнения в натуре, т. е. должник должен совершить именно то действие, которое составляет содержание обязательства без замены этого действия денежным эквивалентом в виде возмещения убытков или уплаты неустойки. Принцип надлежащего исполнения предполагает, что обязательства должны быть исполнены надлежащим образом в соответствии с требованиями закона (иных нормативных актов) и условиями обязательства (если такие условия и требования отсутствуют в соответствии с обычаями делового оборота или иными, обычно предъявляемыми требованиями), а также что обязательство должно быть исполнено надлежащим субъектом, в надлежащем месте, в надлежащее время (если они определены сторонами или законом).
40.Трудовой договор: виды понятие
Трудово́й догово́р — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату. Виды трудовых договоров. Все трудовые договоры по времени действия делятся на три вида: договор с неопределенным сроком; срочный договор, заключенный на срок не более пяти лет; договор на время выполнения определенной работы
41.Заключение трудового договора и оформление трудовых отношений
Заключению трудового договора предшествует процедура трудоустройства. Сторонами трудового договора является работодатель и работник. Работник - это физическое лицо старше шестнадцати лет, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Лица, достигшие 15 лет, имеют возможность заключать трудовой договор только в тех случаях, когда они получили основное общее образование либо оставили общеобразовательное учреждение, не получив этого образования. Учащиеся и лица, оставившие общеобразовательные учреждения, заключают трудовые договора самостоятельно. С учащимися, достигшими 15-летнего возраста, может быть заключен трудовой договор для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. В ч. 4 ст. 63 ТК РФ указано, что трудовой договор от имени лица, не достигшего возраста 14 лет, подписывается его родителями (опекунами).
42.Способы обеспечения трудовых обязательств.
Статья 329. Способы обеспечения исполнения обязательств
1. Исполнение обязательств может обеспечиваться неустойкой, залогом, удержанием имущества должника, поручительством, банковской гарантией, задатком и другими способами, предусмотренными законом или договором.
2. Недействительность соглашения об обеспечении исполнения обязательства не влечет недействительности этого обязательства (основного обязательства).
3. Недействительность основного обязательства влечет недействительность обеспечивающего его обязательства, если иное не установлено законом.
43.Исковая давность: понятие, сроки.
Исковая давность — установленный законодательством срок в суде или ином юрисдикционном органе для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Данное определение соответствует понятию исковой давности, закрепленному в ст. 195 Гражданского Кодекса РФ. Но данное понятие оценивается в юридической литературе очень критически, так как сроки могут действовать не только для лиц, чьи права нарушены, например, в суд могут обращаться прокуроры, органы власти,заинтересованные лица, родственники и т. д Сроки давности нельзя изменять, так как они являются императивными. Срок давности начинает течь с момента, как лицо узнало о правонарушении или должно было узнать об этом (например, лицо не узнало о правонарушении из-за своей беспечности). Срок исковой давности по делам об исполнении обязательства начинает течь со дня наступления срока исполнения обязательства.
44. Органы занятости населения
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) — федеральный орган исполнительной власти России, находящийся в ведении Министерства труда и социальной защиты.
Осуществляет правоприменительные функции в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, функции по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о занятости населения, об альтернативной гражданской службе, функции по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров.
45.Признаки гражданско-правовой ответственности.
1.Гражданско-правовая ответственность - это претерпевание лицом, совершившим гражданское правонарушение неблагоприятных имущественных последствий своего поведения в формах, предусмотренных законом в силу государственного принуждения или под угрозой его применения.
Признаки гражданско-правовой ответственности:
1) направлено на восстановление имущественного положения потерпевшей стороны и поэтому санкции взыскиваются в ее пользу, а не в доход государства.
2) Применяются по требованию потерпевшей стороны, которая сама решает прибегать ей к мерам имущественного воздействия на должника или нет
3) Носит имущественный характер, т.е. оно обращено не на личность, а на имущественную сферу нарушения
4) Характерен принцип полного возмещения причиненного вреда
5) Выступает в виде обязанности дополнительного характера (не вместо, а вместе с исполнением обязательства)