Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
ПОЛИТЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОСОБЕННОСТЬ ТРУДА РАБОЧИХ ПРИ СОЦИАЛИЗМЕ.
Характерными чертами социализма являются наличие общественной собственности и товарного производства – это убедительно доказано советскими экономистами.
Общественная собственность распространяется на средства производства и жизненные средства пока последние не перешли в личное потребление. Общественная собственность также охватывает условия труда и условия жизни. Иначе говоря, в орбиту общественной собственности попадает не только количественная сторона жизнедеятельности, но и ее качественная сторона.
Поскольку эти две стороны создаются на базе разделения труда при непосредственных затратах физических сил рабочих, постольку совокупность количества средств производства и условий труда в производстве равно как совокупность количества жизненных средств и условий жизни за пределами производства представляют различные товарные стоимости. Затраты физических сил рабочих, воплощенные в результатах труда при обмене не имеют иного эквивалента кроме стоимостного.
Условия труда и условия жизни как качественные стороны жизнедеятельности характеризуются соответствующими потребительными стоимостями, которые до перехода в личное потребление концентрируются в общественных резервуарах. Средства производства и условия труда сконцентрированы на социалистических предприятиях и составляют основу общественной собственности. Структура социалистических предприятий состоит из определенного количества рабочих мест, полный набор которых также является общественной собственностью.
Все формы собственности при социализме за исключением личной обезличены, т.е. никому не принадлежат. Эти формы общественной собственности находятся в распоряжении той общественно-политической силы, которой общество «доверило» их распределять.
Каждое рабочее место характеризуется наличием средств производства и условий труда, необходимых для производства новых товаров.
Так как средства производства и условия труда составляют товарные стоимости, а их концентрация на ограниченном пространстве характеризует рабочие места, то последние также являются товарами, которые находятся в распоряжении общества.
В каждый данный момент времени общество располагает определенным количеством рабочих мест, каждое из которых выступает в форме специфического товара, поскольку на их создание затрачен прошлый физический труд рабочих. Предложение этого товара для приложения настоящего физического труда создает своеобразный рынок, в котором степень занятости рабочих мест зависит от спроса на них рабочих. Если общественная собственность на средства производства ликвидировала наемных рабочих, то тогда они сами должны нанимать рабочие места для того, чтобы иметь возможность трудиться. В условиях социализма рабочие выступают в качестве нанимателей этого специфического товара. Его специфика состоит в том, что количество рабочих мест, заключенных в пространственных границах, изменяется во времени, но остается неизменным в пространстве с момента их создания. С целью наема этого специфического товара рабочий перемещается в пространстве, а рабочее место не меняет своего пространственного положения. Такой товар не надо доставлять, наниматель сам доставляет себя на место его использования. Иначе говоря, не рабочее место доставляет рабочему, а рабочий доставляет себя на рабочее место. В результате обобществления средств производства и условий труда этот специфический товар не меняет собственника и остается общественной собственностью.
Рабочее место как товар обладает потребительной стоимостью, которая равна затратам конкретного труда рабочих на его создание и обслуживание. Поскольку не происходит смены собственника при использовании рабочего места, постольку этот специфический товар не продается и не имеет официальной цены. С внешней стороны рабочие места ничего не стоят для рабочих и выступают в виде дарового блага, предоставляемого обществом для создания материальных ценностей, обеспечения полной занятости, удовлетворения потребности в труде и получения жизненных средств.
При капитализме рабочая сила – товар, которую покупает капиталист на рынке труда. Конкуренция между капиталистами создает конкуренцию между наемными рабочими. Каждый в отдельности рабочий свободен сам по себе, но его рабочая сила как представителя рабочего класса остается собственностью класса капиталистов. Это происходит потому, что все рабочие поставлены в такие экономические условия, при которых они вынуждены продавать свою рабочую силу, чтобы иметь необходимые жизненные средства. Продавая рабочую силу за заработную плату, рабочий капиталистического общества своим трудом создает прибыль, потребляемую классом капиталистов. Эта прибыль выступает в форме прибавочной стоимости. Ее отношение к заработной плате характеризует степень эксплуатации рабочего класса. В этом заключается сущность экономического базиса капиталистического способа производства.
Каковы же действительные отношения, составляющие базис социалистического общества?
Революционное обобществление частной собственности привело к ликвидации капитала, вместе с ним и капиталистических отношений. Одновременно с обобществленными средствами производства, жизненными средствами, условиями труда и условиями жизни рабочая сила занятых рабочих превратилась в общественную собственность.
Прогрессивным социальным последствием такого обобществления явилось то, что рабочая сила перестала быть товаром, рабочий стал еще более свободным гражданином общества, но не свободным от общества. Поэтому каждый конкретный рабочий при социализме относительно свободнее капиталистического рабочего. Это относительное освобождение рабочих дало мощный толчок материально-техническому и культурному развитию социалистического общества. Общеизвестен быстрый рост экономического потенциала социализма на основе творческого подъема рабочего класса. Однако за всю историю его героической борьбы за полное освобождение не ликвидировано полностью старое разделение труда. В его общей массе затраты физических сил для общества остаются преобладающими над затратами умственной энергии. Все еще недостаточно развита материально-техническая база для того, чтобы исчезло товарное производство и вместе с ним унижающая зависимость труда рабочего класса от материального благополучия.
Итак, в развитом социалистическом обществе на одной стороне имеется предоставляемый набор рабочих мест, которые являются общественной собственностью и специфическим товаром, а на другой, свободный гражданин-рабочий, обладающий своей рабочей силой. Пока этот гражданин не работает для общества, его рабочая сила не является общественной собственностью, в противном случае он не был бы свободным гражданином.
Чтобы рабочая сила стала общественной собственностью рабочему необходимо добровольно включить ее в данные условия труда и соединить с общественными средствами производства. Для этого все свободные граждане-рабочие, как индивидуумы должны быть свободны от средств производства, а необходимые жизненные средства не должны принадлежать им до тех пор, пока каждый из них не начнет расходовать свою рабочую силу в интересах той социально-политической силы, которая по своему положению в обществе распоряжается общественными средствами производства и жизненными средствами. Только тогда может быть осуществлен лозунг социализма: «Кто не работает, тот не ест».
В действительности при социализме так и происходит. Каждый рабочий как представитель рабочего класса является номинальным собственником обобществленных средств производства, жизненных средств, условий труда и условий жизни. Но как свободному гражданину рабочему ничего не принадлежит, кроме собственной рабочей силы и права на труд.
Но каким же образом происходит соединение этой силы с общественными средствами производства, если она не является товаром и если в обществе отсутствует тот реальный класс собственников, который предоставит рабочему необходимые орудия и предметы труда, а также жизненные средства за затрату его рабочей силы?
Ортодоксальные политэкономы ответят, что происходит это очень просто: общество предоставляет рабочему работу, обеспечивая полную занятость. За труд ему выплачивается заработная плата, на которую приобретаются необходимые жизненные средства.
Допустим. Но основную массу социалистического общества составляют уже работающие рабочие. Конечно, можно представить, что именно они пригласят на работу своего временно неработающего товарища по классу. Тогда остается неясным: как эти уже работающие рабочие вступили в производственный процесс, если каждому из них в отдельности не принадлежат средства производства? И, с другой стороны, кто им предоставляет жизненные средства в форме заработной платы, если эти рабочие даже в ходе производства не становятся собственниками готовой продукции и, следовательно, не распоряжаются жизненными средствами. Если бы это было не так, то рабочие сами выплачивали бы себе полную заработную плату, не оставляя той доли результатов труда, которая приходится на прибавочное время. Это означает, что общество не получило бы прибавочного продукта и экономически не смогло бы существовать. Поэтому такая оплата труда не осуществима.
На все эти вопросы политэкономия социализма не дает исчерпывающих ответов.
В социалистическом обществе в 1975 году численность временно неработающих рабочих составляла 2,5% от экономически активного населения. Каждый в отдельности из этих рабочих является свободным гражданином общества, т.к. может распоряжаться своей рабочей силой по своему усмотрению. Но обобществленные средства производства и жизненные средства находятся в распоряжении определенной общественно-политической силы. Поэтому у этих свободных граждан отсутствуют средства существования, и они понимают, источником этих средств может стать только общественно полезный труд. Значит, временно неработающие рабочие поставлены в такие экономические условия, которые вынуждают их влить свою рабочую силу в общественное производство. Для этого предложение рабочих мест должно опережать спрос на них, иначе часть рабочих окажется незанятой. Кроме того, необходимо, чтобы не капиталист отбирал дешевую рабочую силу, а рабочие свободно выбирали рабочие места. В этом состояла прогрессивная роль новых социалистических отношений. Как же это экономически было достигнуто?
Обобществив средства производства и жизненные средства, общество получило возможность централизовать власть и осуществлять планирование экономики в общенациональном масштабе. «Планирование стало центральным звеном управления», при помощи которого капиталистическая анархия в отборе рабочей силы была заменена «организованным набором рабочих». В условиях преобладания ручного труда централизованная власть предложила неработающим рабочим дополнительные рабочие места за счет увеличения доли труда, приходящегося на одно рабочее место, которое требовало сравнительно высоких затрат физических сил. Там, где раньше затрачивал физические силы один рабочий, при новых отношениях стало работать, по крайней мере, пять человек, что относительно облегчило труд каждого в пять раз. Создание таких экономических условий в тот период отражало интересы рабочего класса. На этой основе было обеспечено превышение предложения рабочих мест над спросом рабочей силы, что, с одной стороны привело к ликвидации безработицы, а, с другой, создало предпосылки для быстрейшего экономического развития. Это произошло потому что большее количество рабочей силы при тех же общественно необходимых затратах труда создает большую массу продукта без увеличения его стоимости. Значит, в определенный исторический период полная занятость при той же стоимости товара увеличило количество продукта в натурально-вещественной форме. Это дало возможность заметно повысить объемы централизованно распределяемых жизненных средств среди занятых рабочих и за счет этого укрепить морально-политическое единство общества.
Так, в первую очередь, были заняты рабочие места в тяжелой промышленности и строительстве, что в короткий срок подняло общественную производительность труда благодаря преобладающему производству средств производства по сравнению с производством жизненных средств. Одновременно всеобщность товарного производства была подорвана тем, что рабочая сила перестала быть товаром и объектом купли-продажи. Вместе с ростом потребления жизненных средств и улучшением условий жизни менялась психология рабочих, у которых укоренялось мнение, что они, хотя и с перенапряжением физических сил, но работают на себя. Создалось впечатление, что сбывается вековая мечта трудового человека.
Первостепенное значение все больше приобретали не стоимостные, а натуральные критерии производства, но полностью преодолеть закон стоимости не удалось и оставалось не преодолимым противоречие между умственным и физическим трудом, которое проявляется, по сей день.
В реальном социализме централизованная власть предлагает обширный набор рабочих мест, одно из свободных каждый временно неработающий рабочий может выбрать по своему усмотрению и как бы нанять его у общества во временное пользование, т.е. стать совладельцем общественных средств производства на все время работы в рамках существующих предприятий. Таким образом, свободный гражданин-рабочий поставлен в экономическую зависимость от рабочего места. Другими словами, используя общественное рабочее место он становится равноправным совладельцем общественных средств производства, но теряет социальную свободу, т.к. вынужден подчинить свою волю узким интересам администрации, которые выдаются за общее правило совместного владения общественными орудиями и предметами труда. Теперь его рабочая сила принадлежит обществу, вернее той общественно-политической силе, которая реально предоставляет средства производства. Посредством рабочего места рабочий становится управляемым членом производственного коллектива, поскольку его рабочая сила превратилась в общественную собственность, а ее затрата в таких условиях является единственным источником приобретения жизненных средств и условий жизни. Получается так, что рабочий, нанимая рабочее место, продает свою социальную свободу за жизненные средства. Этот акт «купли-продажи» проходит незамеченным, т.к. свободный выбор рабочего места по сравнению с тем, что капиталист покупает на рынке труда рабочую силу, явилось несомненным преимуществом социализма и движущим социально-экономическим фактором его развития.
Но что получает общество от рабочего взамен за свободный выбор рабочего места, чем рабочий за него расплачивается?
Ведущая общественно-политическая сила, предоставляя рабочие места, преследует следующие цели: во-первых, обеспечить полную занятость, которая гарантирует относительную социальную стабильность; во-вторых, за счет труда рабочих получить прибавочный продукт, который является материальной основой централизованной власти, источником социалистического накопления и содержания всех социальных групп, не производящих материальные ценности; в-третьих, создать рабочим сносные условия жизни благодаря их труду.
Объективная же цель рабочих состоит в получении такого заработка, который обеспечил бы им получение большого количества жизненных средств и улучшил условия жизни при минимальных затратах физических сил в общественном производстве.
До тех пор пока в целом цели ведущей общественно-политической силы социалистического общества и рабочих совпадают, будут постоянно без эксцессов заключаться сделки теперь не на рынке труда, как при капитализме, а на ранке рабочих мест. Эти сделки называются трудовыми соглашениями рабочих с администрацией. На их основании специфический товар рабочее место переходит в пользование рабочего и наступает соединение его рабочей силы с общественными средствами производства.
Но для того, чтобы были реализованы экономические цели ведущей общественно-политической силы, она должна создать такие производственные условия, при которых рабочие, получившие рабочие места, не смогли бы не произвести стоимость прибавочного продукта, а в каждом индивидуальном производстве прибыли.
Именно, прибавочный продукт для общества в форме прибыли является тем единственным мерилом, за которую рабочим предоставляется возможность свободно выбирать работу на рынке рабочих мест. Отсюда вытекает ее социальная роль в социалистическом обществе, не устранившим физический труд. При этом, хотя администрация предприятий и не является собственником средств производства, она объективно выражает экономические и политические интересы централизованной власти и свои групповые материальные интересы, т.к. от занимаемого положения в общественном производстве зависит ее благополучие, которое обеспечивается из прибавочного продукта, созданного рабочими.
Значит, в конкретных условиях производства рабочий, получивший рабочее место, обязан произвести не только натурально-вещественную форму продукта, но и прибыль. Она то и является денежным выражением цены рабочего места, которую оплачивает рабочий затратой физических сил за его свободный выбор.
В этом случае прибыль выступает стоимостным эквивалентом затрат физических сил, посредством которых она создается и должна соизмеряться заработной платой. Такая связь существует потому, что рабочий, используя рабочее место, первую половину рабочего времени работает на себя, а вторую – на общество, при этом затрачивая физические силы в течении полного рабочего дня.
В условиях товарного производства, не зависимо от форм собственности, большее количество рабочих создает большую массу прибыли при тех же производственных условиях. В капиталистическом обществе этому закону противодействует стремление получить относительно высокие прибыли с авансированного капитала. С этой целью происходит его обновление, сопровождающееся увольнением рабочих. При социализме более важное значение имеет абсолютное возрастание общей массы прибавочного продукта, поскольку ограниченность товарного производства исключает конкуренцию и частное присвоение. Но несопоставимость отдельных видов выпускаемой продукции разными предприятиями приводит к тому, что прибавочный продукт, созданный в каждом индивидуальном производстве оценивается в стоимостном выражении по прибыли. Она же возрастает на единицу продукции с увеличением затрат физического труда рабочих. В условиях действия закона стоимости прибыль позволяет оценить вклад каждого предприятия в общественную собственность, рост которой экономически укрепляет централизованную власть. Чем весомей этот вклад, тем больше из рук власти руководители производства получают жизненных средств за счет прибавочного продукта, созданного физическим трудом рабочих. Поэтому социалистическая администрация объективно не заинтересована в его ликвидации, но заинтересована в наборе большей численности рабочих. Как раз наблюдается тенденция, противоположная капиталистическому способу производства. Эта тенденция сдерживает внедрение прогрессивных технических средств при социализме. Ведь большее количество физического труда в индивидуальном производстве относительно общественно необходимых его затрат увеличивает номинальную стоимость единицы товара и приводит к пропорциональному росту прибыли. С другой стороны, привлечение большего числа рабочих к общественно полезному труду расширяет рамки всеобщего управления ими через производственные коллективы, что в итоге стабилизирует централизованную власть, обеспечивая ей морально-политическое единство. Для рабочих создается единственная привилегия: свободно занимать свободные рабочие места.
Если рабочее место специфический товар, нанимаемый временно неработающим рабочим, то он как свободный гражданин ни чем не может расплатиться за такой наем кроме как затратой своей рабочей силы для общества. Администрация предприятий, как представитель централизованной власти, выступает персонализированным распределителем рабочих мест, получая взамен затраты физических сил рабочих, измеренные прибылью. При этом будем иметь ввиду, что при капитализме капиталист покупает рабочую силу, а при социализме рабочий оплачивает рабочее место своим физическим трудом, создавая прибыль как часть стоимости прибавочного продукта для общества. Общественная собственность на средства производства поменяла местами контрагентов труда и капитала. Производитель из наемного рабочего при капитализме превратился в нанимателя рабочего места при социализме.
Проследим этот последний акт истории.
Если, скажем, рабочий день отдельно взятого рабочего делится на две половины, то первую половину необходимого рабочего времени он работает на себя, а вторую половину прибавочного рабочего времени он работает на общество, отдавая ему затратой физических сил ту плату, за которую предоставлено рабочее место для его использования с целью получения необходимых жизненных средств. В процессе труда достигается естественное равенство усредненной прибыли, созданной совокупным рабочим, и его средней заработной платы по мерке средних производственных условий. Прибыль, созданная в производстве, реализуется в сфере обращения вне воли рабочего и условия труда он принимает в готовом виде уже данные прошлым физическим трудом. От этих условий зависят настоящие затраты его физических сил, направленные на производство стоимости прибавочного продукта, в котором крестализируется прибавочный труд. Другими словами, денежное выражение этой стоимости, т.е. цена прибавочного продукта, выраженная прибылью, определяется затратой физических сил рабочего для ее производства при данных условиях труда. Их границы заданы уровнем технико-технологического оснащения рабочего места и продолжительностью рабочего дня, которые выражают потребительную стоимость рабочего места. Поэтому затраты физических сил рабочего за прибавочное рабочее время в этих границах соответствуют прибавочному труду и являются стоимостной оценкой рабочего места. Одновременно затраты прибавочного труда соответствуют стоимостному содержанию прибавочного продукта, измеренной прибылью. Отсюда стоимостная оценка или цена рабочего места с точки зрения затрат физических сил рабочего за прибавочное рабочее время и стоимостная оценка результатов его труда с точки зрения произведенного прибавочного продукта совпадают друг с другом.
Затраты физических сил рабочих за прибавочное рабочее время равны стоимостной оценке рабочего места. Денежным выражением этой оценки является прибыль, которой измеряется стоимость прибавочного продукта, созданного рабочими конкретного предприятия. Значит затраты физических сил рабочих за прибавочное время выражают стоимость прибавочного продукта. Чем больше эти затраты, тем дороже для них обходятся рабочие места и тем выше прибыли и стоимость прибавочного продукта, производимые этими рабочими.
При этом стоимостная оценка результатов труда рабочего за необходимое рабочее время, выраженная заработной платой, не входит в цену рабочего места, т.к. в этот период осуществляется работа на себя. Эта последняя цена скрыта от внешнего наблюдения. Она тщательно завуалирована трудовыми соглашениями рабочих с администрацией предприятий. Но эта цена проявляется в перенапряжении физических сил рабочих за весь период труда и воплощается в прибыль, которая совместно с заработной платой образует вновь созданную стоимость.
Таким образом, затраты физических сил рабочего для производства, выраженные в форме прибыли, мы называем ценой рабочего места для индивидуального рабочего. В действительности эта цена выражает как отношения купли-продажи на рынке рабочих мест, так и производственные отношения социализма. Для рабочего класса эта цена выступает денежным эквивалентом стоимости прибавочного продукта. Другими словами, она показывает, во что обходится рабочему классу прибавочный труд.
Следовательно, прибыль при социализме, создаваемая трудом рабочих, является для них чистой затратой физических сил, а реальная заработная плата – денежным доходом. Для общества же наоборот: прибыль, создаваемая рабочими, является чистым доходом в форме стоимости прибавочного продукта, а выплачиваемая заработная плата – денежной затратой. Отсюда следует: при прочих равных условиях дохода рабочих и общества должны уравновешиваться. В противном случае либо рабочие недополучат жизненных средств за затраченные физические силы, что означает скрытую эксплуатацию; либо общество потеряет часть дохода, что приводит к ослаблению экономики государства.
По отношению к отдельно взятому рабочему, свободно выбирающему работу, прибыль для общества выступает в качестве цены рабочего места, хотя с позиции централизованной власти оно не имеет цены. Ее отсутствие скрывает негативную сущность стоимости рабочих мест при социализме. На поверхности их число выступает как прогрессивное социальное явление, обеспечивающее полную занятость, достигнутую в результате революционного обобществления частной собственности. Цена рабочего места показывает его качественную сторону и говорит о том, что не любая занятость при социализме отражает интересы рабочего класса, а только та, которая требует меньших затрат физических сил. Чем хуже условия труда на индивидуальных рабочих местах, тем дороже плата рабочих, выраженная в больших затратах физических сил и тем большую прибыль на единицу товара они производят за прибавочное рабочее время по сравнению со средними условиями труда. Эта прибыль, как номинальная стоимость прибавочного продукта, создает предпосылки для повышения общественного благосостояния ценой чрезмерного износа рабочей силы.
Здесь отражается свойство полезности специфического товара-рабочего места: чем выше его потребительная стоимость, тем меньше его цена для рабочего, выбирающего для себя работу и наоборот. Рабочие объективно ищут работу с высокой потребительной стоимостью и низкой ценой рабочих мест. Они отбираются также как любой другой товар. В этом заключено одно из важнейших внутренних противоречий развитого социализма, проявляющееся в стабильном нарушении равновесия между предложением рабочих мест с высокой ценой для рабочих и спросом на рабочие места с оптимальной потребительной стоимостью. Нарушенное равновесие проявляется в хроническом дефиците рабочей силы при относительно полной занятости. Этот дефицит имеет одно-порядковое, но противоположное проявление с безработицей. Если она связана с существованием рынка труда, то дефицит вызван существованием рынка рабочих мест. Первая порождена частной собственностью, второй – порожден общественной собственностью. Как первая, так и второй обусловливаются наличием товарного производства и обмена.
Изо дня в день рабочий расплачивается по 4 часа своей жизни затратами физических сил, производя прибыль для общества. Эти затраты могут быть большими или меньшими в зависимости от конкретных условий труда, в которые поставлен рабочий. Такова реальная цена рабочего места в социалистическом обществе.
Та часть населения, для которой эта цена слишком высока, пытается избежать участи рабочего класса и закрепляется в других слоях общества. Централизованная власть применяет различные административно-экономические меры, чтобы поставить условия жизни рабочих в зависимость от необходимости производить прибавочный продукт.
Рабочая сила занятых рабочих принадлежит обществу. Каждый раз после состоявшихся трудовых соглашений они добровольно теряют свою социальную свободу, но зато становятся реальными совладельцами общественных средств производства и получают возможность затратами физических сил обеспечить свое существование. За предоставленную возможность трудиться на определенном рабочем месте рабочие отдают свою рабочую силу в распоряжение обществу. Оно за это предоставляет рабочие места со средствами производства и условиями труда. Рабочее место – специфический товар – находит своего нанимателя в лице рабочего свободного от средств производства и жизненных средств до начала процесса труда на общество. Затем происходит соединение общественной рабочей силы с общественными средствами производства, которое подчиняет рабочий класс администрации предприятий. Это подчинение направлено, в первую очередь, на удовлетворение политических и экономических интересов тех слоев населения, которые управляют рабочим классом и потребляют, созданный им прибавочный продукт.
11
PAGE 11