Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой - мы готовы помочь.
Предоплата всего
Подписываем
46. Система управления охраны труда.
Внедрение системы управления охраной труда должно сопровождать:
1) наличие и изучение нормативных документов, инструкций, санитарно-технических паспортов в подразделениях предприятия;
2) наличие стандарта предприятия с обязанностями всех лиц предприятия по ОТ;
3) наличие информационных показателей для участков, подразделений предприятия (оценка деятельности в области ОТ).
Цель внедрения системы управления охраной труда
Целью внедрения СУОТ является поддержание рабочих мест, производственной дисциплины, соблюдение требований охраны труда на уровне, полностью исключающем несчастные случаи и профессиональные заболевания.
Функции управления охраной труда
Управление охраной труда обеспечивается выполнением следующих функций:—организация и координация работ в области охраны труда;—планирование работ по ОТ;—контроль за состоянием ОТ и функционированием СУОТ;—стимулирование за работу в области ОТ.
Организация и координация работ в области охраны труда включает формирование органов управления охраной труда, установление обязанностей и порядка взаимодействия работающих. Кроме того, сюда относится принятие решений по управлению, четкому распределению функций и обязанностей каждого руководителя, каждой инженерной службы предприятия. Должно быть четко обозначено: кто, что и когда обязан делать (раздел “Охрана труда” в должностных обязанностях).
Планирование работ по охране труда, виды планов по охране труда
Планирование работ по ОТ должно включать определение заданий подразделениям и службам предприятия. Оно осуществляется на основе:
перспективных (на несколько лет) - комплексных планов улучшения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, являющихся частью планов экономического и социального развития предприятия;
текущих (годовых) планов мероприятий по охране труда, включаемых в соглашения по охране труда для заключения коллективных договоров;
оперативных (квартальных, месячных) планов по цехам и участкам.
Планы составляются на основании анализа санитарно-технического состояния условий труда на производственных участках, анализа травматизма, общей и профессиональной заболеваемости, предложений работников предприятия и контролирующих органов, а также по материалам аттестации и санитарно-технических паспортов рабочих мест.